在人民愈發重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現專業化合作的紐帶。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

普通員工勞動合同篇一

乙方：____________________________

甲方因工作需要，按照國家、省、市招用工有關規定，同意聘乙方為本單位職工。甲、乙雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂合同，共同遵守履行。

第一條：本合同期從年月日至年月日止。合同期滿后，由雙方共同協商簽訂續約合同。

第二條：乙方的職務或工種為_____________。

第三條：乙方受聘于甲方期間，主要工作形式為兼職，應根據甲方工作安排，履行相應的工作職責，在完成工作任務的情況下，自由選擇工作時間和工作場地。

第四條：乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第五條：甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合，有關加班事宜，依公司管理規程辦理。

第六條：乙方的工作報酬

(一)、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇如下：

(三)、乙方可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

(四)、甲方得參考下列事項調整或推遲發放乙方工資：

1、乙方每月工作考核記錄；

2、乙方工作職務(或工種)變換情況；

第七條：乙方每月工資由甲方于次月

1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除勞動合同：

(1)嚴重違反勞動紀律或規章制度的；

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

(3)被依法追究刑事責任的。

2、有下列情況之一的，乙方可以解除勞動合同：

(1)在試用期內；

(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)甲方未按照勞動合同約定支付報酬或者提供勞動條件的。

第九條：本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方于_____簽章后于_________年_________月_____日起生效。

第十條：甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以當地勞動部門為第一審理機關。

普通員工勞動合同篇二

甲方：(以下簡稱甲方)

乙方：(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

住址：

聯系電話：

根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關系，并承諾共同遵守。

一、工作內容和工作地點

第一條乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作(工種)，乙方的工作任務或職責是工作。

第二條甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位，經甲、乙雙方協商一致，可變更本合同。

第三條乙方應按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責履行職務，按時、按質、按量完成規定的工作。

二、勞動合同期限

第五條雙方同意按一下第種方式確定本合同期限：

第六條有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

第七條以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至工作任務完成時止。

第八條勞動合同到期后，若雙方無異議，可按本合同繼續執行，而無需再行簽訂合同。

三、勞動報酬

第九條甲方按下列第種方式，以貨幣形式支付乙方工資：

1、按完成一定工作任務計酬，標準為 元(日/項)。

2、甲方按月支付乙方工資，標準為 元。

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

2、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

3、法律、法規規定的其他情形。

五、勞動合同的終止

2、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4、法律、法規規定的其他情形。

第九條甲、乙雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工，甲方不向乙方支付經濟補償。

六、其他

第十條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第十一條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決，以協商結論執行。

第十二天本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)：

簽約日期： 年 月 日

乙方(簽字)：

簽約日期： 年 月 日

普通員工勞動合同篇三

法定代表人(主要負責人)或者委托代理人

注冊地址

聯系電話

乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號

郵政編碼

現住址 聯系電話

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限：自 年 月 日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)以完成一定工作(任務)為期限：自 年 月 日起至 工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條 乙方從事 崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為 。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方安排乙方執行以下第 種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 小時，每周工作不超過 小時。每周休息日為 。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以 為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條 甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：

(一)計時或崗位工資，工資額為 元月，試用期工資為 元 月。

(二)計件工資。計件單價約定為 。

(三)其他工資形式。具體約定在本合同第 條中明確。

甲方安排乙方每日 時到次日 時工作的，每個工作日夜班補貼為 元;從事井下作業的，每個工作日井下津貼為 元。

甲方應按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家和地方有關最低工資的規定。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方應依法建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應對乙方進行安全生產培訓，保證乙方具備必要的安全生產知識，熟悉有關的'安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經安全生產培訓，不得上崗作業。乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方應當督促乙方嚴格執行安全生產規章制度和安全操作規程;并向乙方如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應急措施。

甲方必須為乙方提供符合國家標準或者行業標準的勞動防護用品，并監督、培訓乙方按照使用規則佩戴、使用。

乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行健康檢查。

乙方有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對甲方安全生產工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告。甲方不得因此而降低乙方的工資、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

乙方在作業過程中，應當嚴格遵守甲方依法制定的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

七、解除和終止

第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條 甲乙雙方約定的其他事項

。

第十條 本勞動合同 式 份，甲乙雙方各執 份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人：

(簽字或蓋章)

簽訂日期： 年 月 日

普通員工勞動合同篇四

住所：

乙方：

性別：

身份證號：

住址：

聯系電話：

第一條、協議期限：

自_______年_____月_____日至______年______月_____日止，乙方試用期為______天。

第二條、工作崗位及工作內容

乙方在協議期內工作崗位為_________，工作內容或工作任務為，甲方可根據情況調整乙方工作崗位和內容，乙方愿意服從。

第三條、勞務報酬

乙方的勞務報酬按月(周)計算，每月____元x___人民幣，每月__日前現金發放。乙方并接受甲方的工作考核，甲方根據績效考核結果確定乙方每月的勞務報酬。

第四條、乙方提供勞務的方式：

每月工作__天，每天__小時，延長工作時間不另計加班勞務費用。

第五條、保險

1、甲方為乙方購買一份意外傷害保險，保險期間與本協議期限相同。用于乙方如在為甲方提供勞務過程中發生傷害的補償。

2、乙方在合同期內如突發疾病或受到意外傷害，乙方同意乙方自己承擔所有費用，且病假期間甲方無需支付勞務費。

第六條、協議的解除、終止

1、試用期內，甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協議；協議期內，提前7日通知，雙方均可解除本協議。

2、協議期滿，本協議自動終止。

第七條、乙方的義務

1、乙方應遵守甲方各項規章制度及工作程序，服從甲方安排，按時按量完成甲方規定的工作和任務。

2、乙方應當保守工作中知悉的甲方商業秘密。未經甲方許可，乙方不得從事與乙方職責相關的個人業務。

3、乙方因故意或過失給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

4、乙方因嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

5、乙方違反本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償責任。

第八條、乙方確認乙方的聯系地為：，甲方以郵寄的方式寄送文書到該地址不論乙方是否簽收均視為已送達。如乙方地址發生變更時應及時通知甲方。

第九條、其他

1、乙方已閱讀并理解甲方的規章制度，并愿意遵守。

2、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

普通員工勞動合同篇五

乙方(受聘人員)姓名：

性別：男、女

出生年月日：_____________

民族：_____

文化程度：_____________

居民身份證號碼：_________________________

手機：___________________

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。

(一)本合同為無固定期限的聘用合同。

合同期從x年x月x日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，完成該崗位承擔的各項工作任務。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方實行每周工作37、5小時，每天工作7、5小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

四、勞動報酬

1、乙方在試用期間的基本工資為月1500元(暫時不發，待項目成單日補發)。

2、成單當月同時晉升為業務經理，聘用為正式員工，工資遞增至20xx元。

五、甲方的權利和義務

(一)甲方的權利

1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2、合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3、具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十日通知的限制。

(1)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的；

(3)乙方被依法追究刑事責任的；

六、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日