隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

公司銷售部組長聘用合同篇一

為了進一步深化企業用工制度的改革，規范企業勞動用工管理，增強企業活力，促進公路事業的發展，根據國家有關法律法規，結合我公司實際，特制定本辦法，外聘人員聘用合同工管理試行辦法。 第一條 本公司根據生產經營發展的需要，使用由撫州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司實行全權辦理，其勞動關系在本公司。第二條 聘用合同工必須是身體健康、品學兼優的大、中專院校畢業的路橋專業人員。第三條 聘用合同工不納入在職職工統計表。第四條 聘用合同工使用的原則一、 堅持“編制控制”原則，嚴格在計劃范圍內使用。二、 堅持“公開、公平、公正、擇優選用”的原則，面向社會招聘。三、 堅持“獎勤罰懶、優勝劣汰、能進能出”原則，進行績效考核和管理。第五條 公司辦公室是勞動綜合管理的職能部門，合同工的聘用、配置、培訓、薪酬激勵及社會保險等工作歸院辦管理。

第六條 本公司根據單位業務量、工作量進行科學測算，核定缺員數量，并根據崗位說明書的具體要求，擬定招聘條件，報主管領導審核后進行招聘。由撫州市人才交流中心協助辦理。第七條 本公司應聘的人員必須符合本公司聘用條件，并與社會上其他單位不存在勞動關系，管理制度《外聘人員聘用合同工管理試行辦法》。第八條 受聘的合同工均實行六個月的試用期，試用期滿經考核合格者，由本公司簽訂為期1-5年的勞動合同，同時與其簽訂上崗協議書。

第九條 聘用合同工崗位共設一類崗、二類崗、三類崗等三種崗位。崗位管理采取“以崗定薪、易崗易薪”的原則。第十條 招聘的大、中專畢業生企業與其簽訂勞務用工協議，并實行有別于企業現有員工工資的談判工資，不納入在職職工統計表。

公司辦公室負責組織聘用合同工的崗前培訓。

聘用合同工依法享有培訓的權利和義務。公司辦公室制定年度培訓計劃和臨時性培訓計劃時應將聘用合同工考慮進去，并進行培訓學時登記和相關培訓效果考核評估。

聘用合同工的職稱評定本院協助辦理。

聘用合同工的勞動薪酬由崗位工資和工地補貼組成，崗位工資根據其所在崗位的技術含量、勞動強度、責任大小、本人工作業績和當地社會勞動力市場價格等因素確定（具體標準見附表）；工地補貼按其完成的工作量由項目經理部核定發放。試用期發放試用工資。

聘用合同工的勞動薪酬，實行按月考核，按月發放。

聘用合同工享受用工單位同等崗位人員崗位津貼、勞保用品和防暑降溫費、烤火取暖費等。

聘用合同工可設立服務年限獎，發放標準為每人每月以20為基數，每服務一年加發10元。

本公司按有關規定為合同工辦理基本養老保險和醫療保險，聘用合同工人個繳納的部分，由本公司在其工資中代扣代繳，企業應繳納的部分，由財務科按月核定，并統一辦理落實。

聘用合同工不享受單位福利分房待遇。

公司各部門負責對聘用合同工人員的日常管理，布置、安排其應完成的各項生產（工作），并按公司（部門）的考核辦法對合同工進行動態考核。聘用合同工必須遵守企業的勞動紀律和各項規章制度。公司對聘用合同工應加強日常考核和年度考核，對其各方面表現進行綜合評價，考核結果作為是否續聘的重要依據。

聘用合同工有下列情形之一的，本公司與合同工解除勞動關系可以將該合同工退回，但不給予經濟補償。（1） 在試崗期被證明不符合上崗條件的；（2） 嚴重違反乙方勞動紀委或規章制度的；（3） 上崗過程中失職、營私舞弊、泄露有關商業秘密、結企業利益造成損害的；（4） 因賣淫、、盜竊、賭博、打架斗毆等行為嚴重影響社會秩序，違反治安管理法規的；（5） 被勞動教養的；（6） 被依法追究刑事責任的；（7） 違反國家計劃生育政策的；（8） 甲乙雙方認可的其它情況。

聘用合同工具有下列情形之一的，不再聘用，并按國家勞動政策給予經濟補償的。

公司銷售部組長聘用合同篇二

一、自________年____月____日至________年____月____日止，甲方委托乙方代表甲方擔任兼職導游，具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。

二、甲方責任

1、甲方向乙方支付生活補貼和帶團補貼。

2、乙方為甲方帶團期間，甲方應為其購買旅游意外保險。

3、團隊任務結束后，甲方應對乙方的工作情況進行如實評價，并在乙方的帶團記錄上作好記錄。

1、乙方僅向甲方提供導游服務，如有第三方要求帶團，需告知對方直接找甲方協調。

3、乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動，不得擅自改變旅游計劃安排的行程，如游客有需求，需向公司計調匯報，經公司同意后方可執行。

4、乙方不得欺騙、脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的游覽項目。

5、乙方不得以明示或暗示的方式向旅游者索要小費，一經核實，從嚴處罰。

6、對可能危及旅游者人身、財產安全的事項，乙方應當向旅游者作出真實的說明和明確的警示，并采取防止危害發生的必要措施。

7、發生危及旅游者人身安全的情形的，乙方應當采取必要的處置措施并及時報告、旅游行政管理部門。

9、乙方應服從甲方安排，在不帶團時務必到公司報道，甲方為乙方提供____區知識、業務流程、講解技巧、投訴應對方式等強化培訓。

四、違約責任：

1、若因乙方責任，給甲方或旅游者造成損害的，乙方應承擔賠償責任。

公司銷售部組長聘用合同篇三

乙方(受聘人)：_________________

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂商場經理聘用合同。

第一條合同期限

1、合同有效期：_________________止，其中前三個月為試用期，合同期滿聘用關系自然終止。

2、本合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方為加強超市管理，提高工作績效，聘用乙方為超市經理。工作時間隨商廈辦公室制定的工作時間。

2、超市經理負責超市全權日常管理工作，制定年度預算和工作計劃，達成工作績效，并對超市股東負責。

3、超市股東不參加日常經營管理。非重大決策問題股東不干預乙方的正常工作。

第三條工作報酬

1、根據國家和地方政府的有關規定，甲方按月支付乙方工資，乙方每月底工資______元人民幣。

2、乙方享受國家規定的法定節假日。每月一次探親假，報銷往返路費。

4、甲方每月給乙______元伙食補貼并解決住房問題。

第四條工作績效

1、乙方在聘用期間，保底指標年銷售額______元。

2、保底指標超出部分，乙方可獲得5‰提成。甲方要求乙方每月有5%的銷售增長。如完不成保底，則按1‰扣除工資。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理。

3、甲方依照乙方的工作實績、貢獻大小，參照商廈獎懲制度給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方參照商廈獎懲制度給予處罰。

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或商廈管理規章制度的;

(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

(2)法律、法規規定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同共四頁、一式二份，甲乙雙方各持一份

經甲、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)：_________________

簽約時間：_________________

公司銷售部組長聘用合同篇四

乙方：

甲方因工作需要聘用乙方為司機兼業務員，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

1、聘期暫定1年，從 20xx 年5月4日至20xx年5月日3止。

2、乙方向甲方提供的個人資料必須全部真實。否則，甲方有權辭退乙方而不做任何補償。

3、甲方保證乙方每月休息二日,乙方在合同期內享有國家規定的

婚喪假、產假及公司規定的有薪假。

4、甲方按當地最低工資標準規定，制定本公司的工資分配制度,

并決定乙方工資標準和調資方案。甲方為乙方提供免費工作午餐，甲方于每月30日支付乙方上個月的工資（遇節假日順延），不得無故拖欠。

5、乙方提出解除本合同（辭職）時，必須按甲方規定以書面形

式提前三十天通知甲方，如乙方未以書面形式、未提前三十天通知甲方（自動離職），甲方將扣除乙方一個月的工資總額作為賠償給甲方的違約金。

6、乙方應遵守甲方公司依法制定的規章制度，盡忠職守，維護公司利益，愛護車輛，經常保持車輛內外清潔，嚴格遵守國家交通管理法律法規，對違反法律法規所產生的后果由乙方全部承擔。

7、乙方聘用期間必須服從公司安排出車，不得有任何理由拒絕及拖延,如有違反,公司依情節輕重給予警告、記過罰款或開除處理。

8、乙方應定時保養車子，要經常保持車輛安全性能，不得私自用車或將車交給他人駕駛，每發現一次扣六佰元，因私自出車或未按規定將車交給他人駕駛發生事故，由乙方個人承擔全部經濟損失。

9、乙方應杜絕貪污，侵占公司財產，否則一經發現立即開除，情節嚴重者移送司法部門處理。

10、乙方不得利用業務為自己干私活謀私利，不得介紹客戶給個人或其他公司謀取私利而損害甲方利益，一經發現，甲方有權對乙方違規項目工程總照價的50%進行罰款。

11、交通事故處理：由乙方違章造成的交通事故，乙方承擔全部費用。因意外發生事故除保險公司賠償費用外，本人承擔40%，公司承擔60%。交通違規罰單均由本人負責。

12、上、下班路途中及工作以外發生任何事故有個人承擔，公司不承擔任何責任和費用。

13、甲、乙雙方應嚴格按照本合同履行，若有違反，則要賠償因此而給對方造成的一切損失。

14、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,自簽訂之日起生效。

甲方： 總經理：

乙方：

年 月 日

公司銷售部組長聘用合同篇五

乙方：

__________________________

從 年 月 日至 年 月 日止。

按甲方的規定要求為準。

1)乙方在施工期間，施工人員安全事故，由乙方全權承擔一切費用，甲方不負任何責任。

2)乙方在施工期間，施工人員造成甲方的.利益損失，由乙方賠償給甲方。

裝飾用工合同生效后，進場施工15天后，甲方預付給乙方工程款20000元整(人民幣)。

1)因工程施工而產生的垃圾，由乙方負責運出施工現場。

2)施工期間，甲方提供房門鑰匙給乙方保管，造成的損失由乙方賠償。

1)本裝飾用工合同由甲、乙雙方直接簽訂，裝飾用工合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份。本裝飾用工合同經甲、乙雙方簽字、蓋章(手印)后生效。

2)附件同樣具有裝飾用工合同法律效力。

3)裝飾用工合同履行完后自動終止，簽訂后期服務協議。

甲方(簽字)：

甲方簽章(手印)：

乙方(簽字)：

乙方簽章(手印)：

簽約地點：

甲方聯系方式：

乙方聯系方式：

年 月 日

公司銷售部組長聘用合同篇六

乙方（受聘人員）姓名：________________ _

根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年_______月_______日至_______年______月_______日止。公司聘用合同范本（二）本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從_______年______月_____日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現為止。其中試用期從_____年_____月____日起至_____年____月_______日止。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從________之日起至_________之日止（起止時間必須明確具體）。

二、工作性質和考核指標

乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。考核指標每月（每季度、每月任務）

三、勞動報酬

乙方在聘用期間的基本工資為月___元，獎金見甲方的獎金發放制度。

1。依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

2。合同期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

3。具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同：

（1）在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

（3）乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

（4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

（5）乙方被依法追究刑事責任的;

（7）不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

4。具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，

（3）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

5。乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

1。有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

2。必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

3。自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

4。必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。

5。乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。

七、違約責任

1。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。

2。乙方在職期間，由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

3。違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金，按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。

4。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。

九、解除勞動合同的程序

雙方協商一致，認為下述程序是公正而合理的。

1。提出書面通知;

2。填寫《員工離職通知書》。 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

3。交接工作;

4。支付違約金和賠償金;

5。甲方出具終止或解除勞動合同證明;

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規、規章、政策執行。

__年_____月_____日 ____年_____月_____日

公司銷售部組長聘用合同篇七

乙方：

根據國家相關政策法規和單位用人管理的有關規定，甲、乙雙方

在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。

第一條聘用合同期限

本聘用合同期限自年月日至年月日。

第二條聘用崗位及其職責要求

(一)、甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方能夠勝任的工作崗位。

(二)、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務的思想，努力提高服務質量。

(三)、努力鉆研業務，提高烹調技術，做到色香味俱全，保證營養的質量。

(四)、嚴格執行營養衛生要求，把好食物的驗收關，蔬菜先洗后切，做到無沙、無塵、無雜質，熟食加蓋，生熟分開，嚴防食物中毒。

(五)、注意個人衛生，上班要穿著干凈、整齊，定期進行體檢。打掃好食堂的衛生，并定期消毒。

(六)、乙方不得將店內菜品制作技術隨意傳授于他人，不得將店內秘制醬料提供于他人，否則甲方有權扣除乙方押金并終止合同。

(六)、嚴格執行單位的作息制度。

(七)、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。

(八)、乙方必須身體健康，定期進行體格檢查，確保無任何傳染疾病。

(九)、乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程，保護自己。

第三條工作報酬

(一)、甲方根據乙方工作崗位及完成工作任務的情況，月工資3000元，全勤獎金200元。

(二)、甲方在每月10日錢支付上月工資。

(三)、工作業績表現佳，受到領導的肯定和表揚，在期末可根據實際情況給予一定的獎勵。

(四)、因乙方工作問題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節嚴重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。

(五)、乙方遲到、曠工、規定外請假，均按本店制度扣除相應工資。

(六)、乙方每月有兩天假期(假期不定在節假日、周末)。

(一)、聘用期間，如乙方泄露本店配方及菜品制作過程，甲方有權解除合同并扣除乙方工資及押金20x元。

(二)、聘用期間，如乙方違反協議規定，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，并扣除乙方押金。所造成的損失由乙方負責。

(三)、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

(四)、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金20x元。如遇特殊情況必須提前30天通知甲方，當月工資按天計算。

(五)、乙方需給甲方20x元押金，如合同到期，乙方沒有違約，甲方按時退還乙方。

第五條雙方約定的其它事項

滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘必需重新簽定合同。

第六條附則

(一)、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方另行協商約定。

(二)、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

(三)、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。

咀方：

乙方：