計劃是一種為了實現特定目標而制定的有條理的行動方案。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
種植業發展工作計劃篇一
以下是關于業務發展部工作計劃，希望內容對您有幫助，感謝您得閱讀。
1、爭取信貸規模，信貸投放不低于500萬元，11月末各項貸款余額不低于5000萬元。
2、做好涉農貸款和小微企業貸款"兩個不低于"指標的統計工作，規劃指標的增長空間，保證年底達到"兩個不低于"指標的監管要求。
3、加大營銷力度，調動客戶經理對重點客戶和目標客戶進行存貸款及中間業務營銷，爭取使我行存貸業務階段性快速增長，同時為2014年業務開展做好客戶儲備工作。對域內的小微企業、農戶、個體工商戶、農業合作社進行走訪，深入了解客戶需求，綜合評價風險和收益的對應關系，尋找適合我行開展業務的行業群體，為我行新業務品種的研發提供可靠的基礎依據。
4、對現有的規章制度進行梳理和完善，進一步明確業務辦理的流程和崗位職責，提高貸款質量和業務辦理的時效性。
·
退出的相應標準。
6、加強客戶經理業務培訓，規范客戶經理的職業操守和勞動紀律，提高客戶經理的綜合素質，爭取年內完成客戶經理級別評定和持證上崗。
業務發展部
·
種植業發展工作計劃篇二
“堅定一個目標，做強兩大主業，拓展三大市場，推進四大調整，實現五個提升”是中鐵建工的發展戰略。
解釋：
一個目標即緊緊抓住發展機遇，轉變發展方式，提升發展質量，把企業做實、做強、做優，努力把中鐵建工打造成行業領先國內知名具有國際競爭力的現代企業集團。
即由現在一業為主向做強兩大主業轉變，到20xx年，在保持建筑一體化業務規模穩定的基礎上，逐步加大對房地產的投資力度，成為股份公司的房地產骨干企業，到20xx年，房地產業務營業收入實現120億元，真正做強房地產和建筑一體化兩大主業。
拓展路內、路外和海外三大市場，實現三大市場協調發展的戰略格局。
在路內市場，全面提升站、場施工能力，努力培育鐵路路基、線路、橋梁、隧道等鐵路基礎設施建設的施工能力，逐步從路內站、場建設向鐵路新線建設延伸，以普速線路為主，高速線路為輔逐步開拓和占領鐵路市場，使集團參與更廣闊的市場競爭，爭取更多路內份額，進一步提升企業影響力，夯實集團鐵路綜合施工能力和競爭力。
在路外市場上，將繼續加強鞏固路外市場營銷力度，發揮集團優勢，以大型公建為主攻方向，以區域市場為堅實基礎，積極拓展路外市場。依托集團公司房地產發展來帶動建筑一體化相關業務，建立起上中下游一體化產業鏈。
在海外市場上，按照“依托傳統市場、開拓新興市場”的思路優化完善區域市場布局，緊跟股份公司海外市場開拓步伐，借助股份公司力量，依托股份公司海外鐵路項目，迅速發展海外市場。
通過推進“產業與產品、市場區域、組織、人才”四大結構的調整，來實現發展方式和發展質量的轉變。
一、調整產業與產品結構：
在建筑一體化業務穩定規模的基礎上，大力發展房地產業務。建筑產品要繼續保持和擴大鐵路市場份額，大力承攬在全國有影響力的地標性大型公建項目，擴大大型公建項目的比例，積極承攬深、大、高、新項目。大力發展設計業務板塊，要做精鐵路工業設計業務，做專做強房屋建筑設計業務，打造中鐵建工設計品牌，努力把設計院建設成為“精專化、特色化”突出的專業化設計院。同時，要努力發展安裝、裝飾、鋼結構、路橋、物流、機械制造等業務。
二、調整市場區域結構：
在進一步拓展華北、華東、華南等幾個高貢獻率區域市場的基礎上，重點突破西南和西北區域市場的發展瓶頸，大力培育東北和華中區域市場。緊緊抓住國家支持鐵路走出去的有利契機，大力開拓國際市場。
三、調整組織結構：
根據企業業務開展和市場拓展的需要，優化資源配置、發揮集團優勢，對組織結構進行科學、實時、動態的優化調整。通過組織結構調整，使企業資源更加適應生產組織結構需要、更有利于培育新的經濟增長點、更能實現效益最大化，以推動企業全面協調可持續發展。
四、調整人才結構：
全面實施人力資源戰略，大力培養和引進各類高素質專業人才，尤其是房地產管理和國際化經營人才，為房地產業和國際化發展提供人才基礎。在設計領域，要打造和培養高級專家人才以提升設計水平。
通過實現“企業競爭力、集團管控力、企業效益與員工收入、員工素質能力、企業軟實力”五大提升，使企業保持強勁的可持續發展能力。
一、提升企業競爭力：
一是要以創新體制、轉換機制、變革管理為動力，大力強化公司戰略管控，推動集約化經營、精細化管理，消除虧損企業和虧損項目，大力提升企業的全面管理能力。
二是要建立創新型、學習型企業，不斷加大科技研發投入，推進企業自主創新，提高企業技術創新能力。通過管理能力和技術創新能力的提升，最終實現企業核心競爭力的全面提升。
二、提升集團管控力：
一是強化集團戰略管控能力，強化總部八大核心職能，落實三級管控責任。
二是建立健全企業內部控制體系，提高企業全面風險管理能力。
三是建立科學的投資、決策程序，保證投資方向的正確性和科學性，確保企業發展的連續性和穩定性。
四是構建合理的融資結構和融資渠道，加大融資力度，以充足的現金流保障公司發展的需要和資金鏈的安全。
五是落實黨風建設，加強廉潔從業教育，為企業的健康長足發展提供保證。
三、提升企業效益與員工收入：
在規模保持相對平穩的同時，企業利潤和員工收入實現穩步增長。到20xx年，利潤總額要在20xx年基礎上實現翻番。員工年均收入要在20xx年基礎上至少翻一番。
四、提升員工素質能力：
一是要加強經營管理者隊伍的人才培養，推進項目經理向專業化、職業化的方向發展。
二是要加強專家和專業技術人才的培養力度，構建一支德才兼備、結構合理、專業配套的高層次、高標準的專家和專業技術人才隊伍，以滿足企業戰略發展的需要。
五、提升企業軟實力：
要切實加強以行為規范、信譽、凝聚力、品牌意識、服務理念、技術與管理創新能力等為基本構成要素的企業文化建設、管理制度建設和能力素質建設。強化企業的執行力、貢獻力、團結協作力和社會責任感，全面提升企業的領導能力、創新能力、公關能力和企業知名度。
種植業發展工作計劃篇三
為加強基層組織建設，進一步壯大黨員隊伍，優化黨員結構，充分發揮黨員在構建社會主義和諧社會和新農村建設中的先鋒模范作用，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，制定本計劃。
一、指導思想
堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發展觀為指導，嚴格遵守發展黨員的程序，遵循發展黨員“十六字”方針和“四化”標準，嚴把黨員發展“入口”關，切實抓好黨員發展工作，確保黨的事業后繼有人。
二、發展目標
年是我村建設社會主義新農村、建設生態文明村的關鍵時期，實現“三個文明”建設跨越式發展，需要廣大干部、群眾的共同努力，更需要廣大共產黨員發揮先鋒模范作用。推進我村的經濟社會的發展，真正發揮黨員的表率作用，在黨員發展上，要做到“廣”、“高”。“廣”，即發展黨員的面廣，要廣泛培養、發展黨員，不斷鞏固黨的執政基礎，擴大黨的群眾基礎;“高”，即發展黨員要做到高標準、嚴要求，把文化水平高、思想覺悟高、懂科技、善管理的人才吸納到黨的隊伍中來，優化黨員結構。年計劃發展黨員2名，入黨積極分子保持5-7名，在入黨積極分子隊伍建設上，嚴格按照“三個50%”的要求，建立入黨積極分子隊伍。
三、主要任務
1、把黨員發展工作納入黨支部議事日程，定期召開支委會議，研究此項工作，把《中國共產黨發展黨員工作細則》貫穿于整個發展黨員工作過程中，扎實做好黨員發展工作。
2、高度重視發展新黨員，尤其是要在農村生產第一線發展文化高的青年、婦女入黨，充分發揮村級業余黨校的陣地作用，定期開展性教育培訓，著重解決黨的力量較薄弱的村民組發展新黨員和建立黨小組的問題，通過召開會議、舉辦培訓班等形式，加大黨員的培養、教育、管理力度。
3、加強支部建設。黨支部在經濟發展和社會建設等各項工作中的戰斗堡壘作用將越來越重要。因此，要建強支部，加大黨員的發展力度。
4、加大對黨員、入黨積極分子的培訓力度，加強黨性教育、宗旨意識教育，繼續深入、廣泛地開展“三個代表”重要思想的學習、宣傳、培訓、教育力度，不斷鞏固保持共產黨員先進性教育活動取得的成果，全面提高綜合素質。
5、加強對要求入黨先進人員的思想政治教育，組織他們參加支部或黨小組召開的會議，不斷增強他們對黨的認識，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。
6、對入黨積極分子實行定向幫助和培養，嚴格考察，成熟一個，發展一個。
種植業發展工作計劃篇四
為了更好地貫徹中央《關于進一步加強和落實中小學心理健康教育工作的指導綱要》的精神“通過多種方式對不同年齡層次的學生進行心理健康教育和指導，幫助學生提高心理素質健全人格，增強承受挫折、適應環境的能力”的精神，健全我院的心理健康教育體系。
二、總體目標
提高學生對校園生活的適應能力，培養他們活潑、合群、樂學、自主的健康人格，健全人格，增強承受挫折、適應環境的能力，健全我院的心理健康教育體系。
三、
具體工作1、心理輔導教室的建立
經過十多年的寒窗若讀，同學們走進了位于有著“物華天寶，人杰地靈”和“英雄城”之美譽的江南歷史文化名城的南昌大學。剛進入這美麗而又神圣的學術殿堂，同學們在欣喜之余，也逐漸產生一系列心理問題，對心理健康的了解對于大學生來說是一個不可或缺的優良品質，但是有相當一部分學生卻不能很好的了解心理知識，不知道生活的意義，為此學院心理發展部在第十周左右會舉辦以****為主題的心理征文比賽，幫助同學解決心理問題，書寫心靈的色彩。
3、心理主題班會
心理健康教育是學校對大學生進行全面素質教育的一個重要基礎 ,通過施教使學生在身體、精神兩個方面得到健康發展。大學生是一群正在成長的青年，是一個極其敏感的群體，其內心體驗極其細膩微妙。由于大學生心理內部的需要結構發生變化，大學生的追求有其獨特性，而他們的價值觀念尚不穩定，時常處于波動、迷惘、抉擇之中，其心理成熟又落后于生理成熟，因而大學生的情感是不穩定的，情緒變化起伏大，易受周圍環境變化的影響，心境變化快。學業、生活、人際關系等等變化會引起情緒的波動，容易偏激、沖動，情緒沖突也較多。
為了在全院營造濃厚的關注心理健康的氛圍，進一步提高我院學生的心理素質和心理健康意識，幫助廣大學生更好地認識與發展自我，在第十三周左右，在活動室舉辦心理主題班會，為同學們提供一個交流的平臺，在活動中增加彼此的了解，使同學們明白團結合作的重要性。
4、心理團輔
根據調查表明,大學生已成為心理弱勢群體，其原因大多是學生的心理問題沒有得到及時的調試和解決.隨著社會的發展,學生暴露出的心理問題也越來越多,主要表現在戀愛.人際關系.適應學習等方面,這使得我們舉辦心理團輔更有必要,同時也為了豐富在校大學生的生活,鍛煉學生們的能力,增強學術氛圍,給大家提供一個展現自我.提升自我的機會和舞臺.因此特組織開展心理團輔,讓心理健康教育走進大家的生活.為此我們學院心理發展部在活動室針對學生開展了一次以***為主題的團體輔導活動，讓同學在活動中體會到發展心理的重要性。
四、活動要求
每次活動都要有策劃和
總結
，并且宣傳要到位，注重細節。學期結束時要對本部門的工作做總結，吸取經驗。種植業發展工作計劃篇五
1、爭取信貸規模，信貸投放不低于500萬元，11月末各項貸款余額不低于5000萬元。
2、做好涉農貸款和小微企業貸款"兩個不低于"指標的統計工作，規劃指標的增長空間，保證年底達到"兩個不低于"指標的監管要求。
3、加大營銷力度，調動客戶經理對重點客戶和目標客戶進行存貸款及中間業務營銷，爭取使我行存貸業務階段性快速增長，同時為2014年業務開展做好客戶儲備工作。對域內的小微企業、農戶、個體工商戶、農業合作社進行走訪，深入了解客戶需求，綜合評價風險和收益的對應關系，尋找適合我行開展業務的行業群體，為我行新業務品種的研發提供可靠的基礎依據。
4、對現有的規章制度進行梳理和完善，進一步明確業務辦理的流程和崗位職責，提高貸款質量和業務辦理的時效性。
5、制定客戶等級評定標準，對客戶進行等級評定，依據信用等級，對客戶實行差異化授信制度，并制定準入、維持和退出的相應標準。
6、加強客戶經理業務培訓，規范客戶經理的職業操守和勞動紀律，提高客戶經理的綜合素質，爭取年內完成客戶經理級別評定和持證上崗。
業務發展部
種植業發展工作計劃篇六
一、指導思想
為了更好地貫徹中央《關于進一步加強和落實中小學心理健康教育工作的指導綱要》的精神“通過多種方式對不同年齡層次的學生進行心理健康教育和指導，幫助學生提高心理素質健全人格，增強承受挫折、適應環境的能力”的精神，健全我院的心理健康教育體系。
二、總體目標
提高學生對校園生活的適應能力，培養他們活潑、合群、樂學、自主的健康人格，健全人格，增強承受挫折、適應環境的能力，健全我院的心理健康教育體系。
三、具體工作
1、心理輔導教室的建立
根據調查表明,大學生已成為心理弱勢群體，其原因大多是學生的心理問題沒有得到及時的調試和解決.隨著社會的發展,學生暴露出的心理問題也越來越多,主要表現在戀愛，人際關系，適應學習等方面。為此學院心理發展部準備第八周左右在建立心理輔導教室，每周定時對學生開放，開放時間心理發展部的成員會待在心理輔導教室，并邀請心理輔導老師或學長學姐來為同學解決心理上的各種問題，使同學們得到專業的指導。
2、心理征文
經過十多年的寒窗若讀，同學們走進了位于有著“物華天寶，人杰地靈”和“英雄城”之美譽的江南歷史文化名城的南昌大學。剛進入這美麗而又神圣的學術殿堂，同學們在欣喜之余，也逐漸產生一系列心理問題，對心理健康的了解對于大學生來說是一個不可或缺的優良品質，但是有相當一部分學生卻不能很好的了解心理知識，不知道生活的意義，為此學院心理發展部在第十周左右會舉辦以****為主題的心理征文比賽，幫助同學解決心理問題，書寫心靈的色彩。
3、心理主題班會
心理健康教育是學校對大學生進行全面素質教育的一個重要基礎 ,通過施教使學生在身體、精神兩個方面得到健康發展。大學生是一群正在成長的青年，是一個極其敏感的群體，其內心體驗極其細膩微妙。由于大學生心理內部的需要結構發生變化，大學生的追求有其獨特性，而他們的價值觀念尚不穩定，時常處于波動、迷惘、抉擇之中，其心理成熟又落后于生理成熟，因而大學生的情感是不穩定的，情緒變化起伏大，易受周圍環境變化的影響，心境變化快。學業、生活、人際關系等等變化會引起情緒的波動，容易偏激、沖動，情緒沖突也較多。
為了在全院營造濃厚的關注心理健康的氛圍，進一步提高我院學生的心理素質和心理健康意識，幫助廣大學生更好地認識與發展自我，在第十三周左右，在活動室舉辦心理主題班會，為同學們提供一個交流的平臺，在活動中增加彼此的了解，使同學們明白團結合作的重要性。
4、心理團輔
根據調查表明,大學生已成為心理弱勢群體，其原因大多是學生的心理問題沒有得到及時的調試和解決.隨著社會的發展,學生暴露出的心理問題也越來越多,主要表現在戀愛.人際關系.適應學習等方面,這使得我們舉辦心理團輔更有必要,同時也為了豐富在校大學生的生活,鍛煉學生們的能力,增強學術氛圍,給大家提供一個展現自我.提升自我的機會和舞臺.因此特組織開展心理團輔,讓心理健康教育走進大家的生活.為此我們學院心理發展部在活動室針對學生開展了一次以***為主題的團體輔導活動，讓同學在活動中體會到發展心理的重要性。
四、活動要求
每次活動都要有策劃和總結，并且宣傳要到位，注重細節。學期結束時要對本部門的工作做總結，吸取經驗。
種植業發展工作計劃篇七
（一）落實最嚴格的耕地保護制度
實施最嚴格的耕地保護制度，加強耕地保護執法力度，堅決守住18億畝耕地紅線。建立健全長久用于糧食生產的高標準糧田保護制度。按照建立健全中央和地方糧食安全分級負責制，全面落實糧食安全負責制的要求，層層落實耕地保護和糧食安全責任，各級政府一把手為第一責任人。強化菜籃子負責制，實施菜地最低保有量制度。繼續推進土地整理復墾開發，實行耕地先補后占，杜絕跨省區市耕地占補平衡。將耕地質量作為省級政府耕地保護責任目標履行考核的主要內容。完善耕地占補平衡驗收機制，扎實推進補充耕地質量驗收評定工作建立健全基本農田保護補償機制，確保基本農田總量不減少、用途不改變、質量有提高。建立耕地質量監測預警體系，加強耕地質量動態監測，大力推廣農田節水、測土配方施肥、土壤有機質提升、高效施藥等技術，不斷提高耕地質量。適當開發土地后備資源，增加耕地面積。
（二）建立健全農業扶持政策體系 完善農業補貼政策。穩定各項補貼政策，逐步加大力度。繼續對種糧農民進行直補。完善農資綜合補貼動態調整機制，適當提高標準、擴大范圍，將棉花和油菜籽生產納入補貼范圍。擴大良種補貼范圍和規模，提高補貼標準。增加農機具購置補貼規模，擴大補貼范圍，提高補貼標準。實施水稻大棚育秧、玉米地膜覆蓋、小麥一噴三防、膜下滴灌、機械深松整地、南方晚稻和東北水稻增施肥促早熟防病蟲等防災增產關鍵技術推廣補助，構建防災減災長效機制。設立農作物重大病蟲害專業化統防統治補助，擴大統防統治面積。實施生物農藥、高效低毒農藥推廣和重大植物疫情防控補助。 健全農產品價格保護制度。完善重點糧食品種最低收購價和大宗農產品臨時收儲政策，適當提高價格水平。穩步提高小麥、稻谷最低收購價，尤其是提高粳稻的最低收購價，逐步取消紅麥、混合麥與白麥最低收購價價差，實行同質同價。完善油菜籽、大豆、棉花、玉米等臨時收儲政策，探索建立實行目標價格政策。研究建立鮮活農產品價格形成體系。構建糧食穩定發展長效機制。全面取消主產區糧食風險基金地方配套，優先安排主產區農業基礎設施建設投資和農業綜合開發等資金，不斷提升主產區綜合生產能力。大幅度增加中央財政對糧食、油料生產大縣一般性轉移支付，擴大獎勵規模和范圍。研究實施棉花大縣獎勵政策。加快建立糧食主產區利益補償機制，完善增量補貼與糧食產量特別是商品量掛鉤的機制。從土地出讓收益中安排部分資金，加大高標準農田建設投入，探索用養結合、建管并重的長效機制。
健全科技興農機制。提升種業科技水平，整合育種科技資源，引導種子企業和科研單位聯合，大力開發具有重大應用前景和自主知識產權的新品種。加強以農機農藝結合為重點的綜合配套技術、以節本增效為重點的科學施肥和節水技術、以防控病蟲害和應對氣象災害為重點的防災減災技術的.攻關，力爭取得重大突破。加大對糧棉油糖高產創建和園藝作物標準園創建扶持力度，促進整建制推進。繼續支持測土配方施肥，加大土壤有機質提升補助力度。加快基層農技推廣體系改革與建設，普遍健全完善鄉鎮或區域性農業技術推廣服務機構，建立完善縣（場）為支撐、鄉（鎮）為平臺、村（組）為載體的推廣服務體系。
（三）加強農業基礎設施建設
按照統籌規劃、分工協作、集中投入、連片推進的要求，大規模開展旱澇保收高標準農田建設。堅持綜合治理，突出重點，著力解決農田灌排、集雨、土壤質量和耕作技術問題。強化農田水利設施建設和田間工程配套，實施耕地平整和畦田改造，建設完善田間作業道路和農田防護林，落實土壤改良、地力培肥等質量提升措施，建立耕地質量監測預警體系，加快先進適用耕作技術推廣應用推進新增千億斤糧食生產能力規劃實施。根據規劃，突出重點區域、重點項目，積極籌措資金，加快工程建設，盡快形成生產能力。十二五期間，改造中低產田1.5億畝，加強以小型農田水利設施為基礎的田間工程建設，配套實施土地平整、機耕道、農田林網工程及土壤改良、增施有機肥等技術措施。加強耕地質量監測區域站建設，提高耕地質量監測能力。加強海南南繁科研制種基地和甘肅河西走廊雜交玉米、四川雜交水稻制種基地及規模化良種繁育基地建設，提高制種能力和穩定供種水平。完善區域性、縣級和鄉鎮農業技術推廣體系，提高農技公共服務能力。
推進新一輪種子工程建設。按照確保供種數量安全、種子質量安全、品種種植安全、種子產業安全的總體目標，加大基礎設施投入，重點加強種業科技創新、種子生產和市場監管三大能力建設。重點加強種業基礎性研究（含種質資源）、農作物品種改良(分)中心、農作物育種創新基地、國家農作物種子生產和加工基地、國家級農作物品種試驗和農作物種子監管中心等項目，初步構建集育種創新、種子生產和監管服務等功能配套齊全、運行順暢高效的現代種業基礎支撐體系。 推進新一輪植保工程建設。按照全面覆蓋、綜合建設、聚點成網、功能匹配、提升能力的總體思路，全面加強國家、省、市、縣四級植保機構農作物有害生物監測預警及防控、農藥監管、植保科技支撐等能力建設。重點加強國家級農作物重大病蟲疫情監控中心和農藥監測評估中心、省級農作物有害生物監控中心和農藥監測評估中心、地市級農作物有害生物預警控制站、縣級農作物有害生物監測預警控制站及技術創新區域試驗站和功能實驗室，形成覆蓋全國、運轉高效、反應迅速、功能齊全、防控有力、監管到位的監測和防控體系，保障農業生產安全、農產品質量安全、農產品貿易安全和生態安全。
推進棉油糖等生產基地建設。通過政府投入，引導企業、農民專業合作組織參與，整合物質、技術和管理資源，加強項目銜接，推進棉花、油料、糖料、旱作等生產基地建設，改善生產基礎設施條件，擴大現代技術裝備推廣應用，形成優質、高產、高效、生態、安全的現代化生產示范基地和龍頭企業原料基地，促進優勢產業帶深入發展。
推進園藝產品標準化生產基地建設。在蔬菜、水果、茶葉優勢(重點)發展區域，選擇基礎條件較好的農民專業合作組織和龍頭企業，建設蔬菜、柑橘、蘋果、梨、香蕉、葡萄、茶葉等標準化生產基地，重點加強集約化育苗、標準化生產、采后商品化處理等基礎設施建設，著力提升標準化、規模化、集約化水平。繼續在全國創建蔬菜、水果、茶葉等園藝作物標準園，通過集成技術、集約項目、集中力量，推廣生態栽培技術、高效低毒農藥，推進標準化生產、病蟲害統防統治，健全產品質量安全管理制度，示范帶動全國蔬菜、水果、茶葉質量提升、供應均衡和效益提高。加快發展化肥農藥和農機裝備制造等農用工業，為種植業發展提供物質保障。
（四）積極推進農村改革
民以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式，流轉土地承包經營權，培育扶持一批新型種植大戶、家庭農場、專業合作社，發展多種形式的適度規模經營。 培育新型農民合作組織。加快發展農民專業合作社，著力發展農戶聯合與合作，培育生產社會化服務組織，強化農資配送、機械化服務、專業植保等生產環節的技術服務功能，扶持一批專業合作組織，形成多元化、多層次、多形式經營服務體系。
（五）健全種植業法律法規
按照嚴格登記審批、完善品種淘汰和退出機制、強化生產經營主體監管、加大監督抽查和執法力度的總體思路，加快種子、肥料、農藥等生產資料有關法律法規制度建設。加快《農藥管理條例》、《植物保護-法》的制修訂，爭取頒布實施。配合全國人大農委，啟動《種子法》修訂的調研工作，爭取列入立法修訂計劃。修訂發布《主要農作物品種審定辦法》、《農作物種子生產經營許可管理辦法》、《農作物種子標簽管理辦法》等《種子法》配套規章和耕地質量驗收評定辦法。做好肥料立法調研工作，推進依法治農、依法建農。
