在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

藥品零售企業各崗位職責篇一

我藥店成立于xxx年，位于xxx，法人代表企業負責人xxx，質量負責人xxx。共有員工２人，其中執業藥師１人。經營性質：私營，經營方式：零售，經營范圍：（處方藥、非處方藥）化學藥制劑、抗生素制劑、生化藥品、中成藥、計生用品、定型包裝食品零售。

度記錄登記，每月對庫存藥品養護檢查一次，15日對重點藥品檢查養護一次，并做好近效期藥品登記，對重點藥品檢查外觀質量有否變化，發現質量問題及時匯報處理。并設有拆零藥品專柜。店內員工一直堅持規范操作，進行二人質量復核，嚴格把關，使藥品質量得到良好保障，是顧客放心、滿意。

本店自成立以來，得到市食品藥品監督管理局等上級部門提供大量藥品信息，另外加強與供貨醫藥公司及首營品種生產廠家聯系，及時通過各種渠道收集與藥品有關的各種醫藥信息，并且主動與同行單位溝通信息。平時按計劃訂貨，做到比比有臺賬，時時有記錄，各項工作做到規范化、制度化。

嚴把進貨關。我店進貨必須從具有一定資質并通過gsp認證的醫藥公司進貨，把質量作為選擇藥品和供貨單位的首要條件，嚴格執行“按需購進、擇優選購”的原則購進藥品。所購進藥品全部符合法定標準的規定和有關質量要求，堅決不從“無證照的藥商進貨”。由于嚴格把關開業以來從未發生假冒偽劣藥品入店及質量投訴情況。

嚴把驗收關。入庫驗收是保證藥品質量第二關，本店藥品驗收由質量負責人驗收，質量負責人具有執業藥師職稱，從事藥品管理多年，堅持原則，具有較豐富的藥品經營管理經驗。嚴格按照gsp的相關規定對購進藥品進行驗收工作，并通過藥監網絡登記入庫。

嚴把銷售關。堅持做到藥師在職在崗，在零售環節中建立了員工服務規范和各自崗位的應知應會，處方藥做到憑醫師處方銷售，并按照審方、配方、核對、發藥進行調配。努力提高服務水平，不斷提高員工的綜合業務素質。定期組織培訓學習。員工統一著裝、掛牌上崗，儀表端莊，精神飽滿、堅持問病賣藥，指導顧客安全合理用藥。開展了免費測量血壓、免費提供開水、免費測量體溫、免費咨詢用藥等便民措施。

藥品零售企業各崗位職責篇二

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

10、各區域各店日常管理檢查監督；

（一）部門職責

地縮減了溝通存在障礙所耗費的大量時間與精力。

4、制訂企業經營發展目標，分解到各部門并監督執行；

5、尋找與開發重要潛在客戶，并指導市場營銷部進行營銷策劃市場推廣；

6、維護優質客戶關系，保持與行政機關單位協助關系；

7、對企業重大開發投資項目進行評估與決策，確保合理投資及利潤回報；

8、對公司重大安全事故進行指導處理，確保公司損失降到最低點；

10、全力推動企業文化建設活動的推廣；

三、稽查小組職責

食品安全生產監督與指導；3、辦公室環境衛生檢查評比與

藥品零售企業各崗位職責篇三

（二）加蓋銷售本企業原印章的所銷售藥品的批準證明文件復印件；

（三）銷售進口藥品的，按照國家有關規定提供相關證明文件。

同時，還應索取并留存藥品生產企業、藥品批發企業派出銷售人員銷售藥品的，并提供加蓋銷售企業原印章的授權書復印件。授權書原件應當載明授權銷售的品種、地域、期限，注明銷售人員的身份證號碼，并加蓋本企業原印章和企業法定代表人印章（或者簽名）。銷售人員應當出示授權書原件及本人身份證原件，供藥品采購方核實。

簡單的說稱為麻精毒放

我國麻醉藥品管制范圍的包括：阿片類、可卡類、可待因類、大麻類和合成麻醉藥類及其他易癮癖的藥品、藥用原植物及其制劑等，共7類121種。

一、毒性中藥品種

二、西藥毒藥品種

藥品零售企業各崗位職責篇四

一、企業負責人是藥品質量的主要責任人，全面負責企業日常管理。

二、保證質量管理部門和質量管理人員有效履行職責，確保企業實現質量目標并按照本規范要求經營藥品。

三、建立質量管理體系，確定質量方針，制定質量管理體系文件，開展質量策劃、質量控制、質量保證、質量改進和質量風險管理等活動。

四、定期以及在質量管理體系關鍵要素發生重大變化時，組織開展內審。

五、堅持質量第一的原則，在經營中落實質量否決權。

六、主持重大質量事故的處理和重大質量問題的解決和質量改進。

七、簽發質量管理體系文件。

八、協調和處理部門之間，從業人員之間的利益關系，培育企業團隊精神。

九、主持制定和組織實施企業發展規劃，人才發展規劃和企業重大決策。

十、任命各部門負責人。

藥品零售企業各崗位職責篇五

我藥店成立于x年，位于，法人代表企業負責人，質量負責人。共有員工2人，其中執業藥師1人。經營性質：私營，經營方式：零售，經營范圍：（處方藥、非處方藥）化學藥制劑、抗生素制劑、生化藥品、中成藥、計生用品、定型包裝食品零售。

度記錄登記，每月對庫存藥品養護檢查一次，15日對重點藥品檢查養護一次，并做好近效期藥品登記，對重點藥品檢查外觀質量有否變化，發現質量問題及時匯報處理。并設有拆零藥品專柜。店內員工一直堅持規范操作，進行二人質量復核，嚴格把關，使藥品質量得到良好保障，是顧客放心、滿意。

本店自成立以來，得到市食品藥品監督管理局等上級部門提供大量藥品信息，另外加強與供貨醫藥公司及首營品種生產廠家聯系，及時通過各種渠道收集與藥品有關的各種醫藥信息，并且主動與同行單位溝通信息。平時按計劃訂貨，做到比比有臺賬，時時有記錄，各項工作做到規范化、制度化。

嚴把進貨關。我店進貨必須從具有一定資質并通過gsp認證的醫藥公司進貨，把質量作為選擇藥品和供貨單位的首要條件，嚴格執行“按需購進、擇優選購”的原則購進藥品。所購進藥品全部符合法定標準的規定和有關質量要求，堅決不從“無證照的藥商進貨”。由于嚴格把關開業以來從未發生假冒偽劣藥品入店及質量投訴情況。

嚴把驗收關。入庫驗收是保證藥品質量第二關，本店藥品驗收由質量負責人驗收，質量負責人具有執業藥師職稱，從事藥品管理多年，堅持原則，具有較豐富的藥品經營管理經驗。嚴格按照gsp的相關規定對購進藥品進行驗收工作，并通過藥監網絡登記入庫。

嚴把銷售關。堅持做到藥師在職在崗，在零售環節中建立了員工服務規范和各自崗位的應知應會，處方藥做到憑醫師處方銷售，并按照審方、配方、核對、發藥進行調配。努力提高服務水平，不斷提高員工的綜合業務素質。定期組織培訓學習。員工統一著裝、掛牌上崗，儀表端莊，精神飽滿、堅持問病賣藥，指導顧客安全合理用藥。開展了免費測量血壓、免費提供開水、免費測量體溫、免費咨詢用藥等便民措施。

在開業的初期，有些制度執行的不好、存在過工作不規范的現象，后經過幾次整改現在制度已完全得到落實，已完全符合gsp要求。本店決心在各級領導的指導幫助下，認真貫徹實施《藥品經營質量管理規范》，不段學習，不斷改進，加大內部管理力度，堅持標準，用gsp規范我們的經營行為，加強員工的素質教育，提高企業的管理水平和市場競爭力，做一個讓領導放心，讓百姓滿意的藥店。

藥品零售企業各崗位職責篇六

x大藥房屬于單體藥房，經營地址周圍無污染源，無高危設施，經營場所寬敞明亮，衛生清潔、布局合理。藥房核準經營范圍為：中藥飲片、中成藥、化學藥制劑、抗生素制劑、生化藥品。我藥房按gsp要求，完善了相應的設備，修定了各崗位職責及相關規定，從硬件、軟件兩個方面進行gsp改造，收到了較好的效果。本藥店堅持依法經營，誠實守信，在gsp認證及日常經營中無任何欺騙行為。

（一）質量管理與職責

我藥房按照有關法律法規及《藥品經營質量管理規范》的要求制定了質量管理文件，開展質量管理活動，確保了藥品質量。建立了與本藥房經營范圍和規模相適應的經營條件，包括組織機構、人員、設施設備、質量管理文件，并按照規定設置計算機系統。

指導并監督藥品采購、儲存、陳列、銷售等環節的質量管理工作，認真做好藥品質量查詢及質量信息管理工作，對不合格藥品進行確認和處理，負責假劣藥品不良反應的報告，認真做好藥品質量管理教育和培訓、計算機系統操作權限的審核、控制及質量管理基礎數據的維護以及對計量器具的校準及檢定工作，指導并督促藥學服務。負責其他應當由質量管理員履行的職責。

（二）人員管理

我藥房從事藥品經營和質量管理工作的人員，符合有關法律法規及《規范》要求，無行業禁入情況。企業負責人具有藥師資格，指導合理用藥。質量管理員為，具有藥師技術職稱。營業員具有學歷，中藥飲片調劑人員具有學歷（無中藥飲片的刪除這句）。

、均接受了相關法律法規及藥品專業知識與技能的崗前培訓和繼續教育培訓。企業制定了年度培訓計劃并開展培訓。每年進行年度健康檢查，均取得健康證，并建立了健康檔案，符合上崗要求。我藥房沒有存放與經營活動無關的物品及私人用品和影響藥品質量和安全的行為。

（三）文件

理；環境衛生、人員健康制度，用藥咨詢、指導合理用藥等藥學服務管理制度，人員培訓及考核制度，藥品不良反應報告制度，計算機系統管理制度，執行藥品電子監管制度，制定企業負責人、質量管理、采購、驗收、營業員以及處方審核、調配等崗位的職責。建立了藥品采購、驗收、銷售，處方審核、調配、核對等十幾項操作規程。

建立了藥品采購、驗收、銷售、陳列檢查、溫濕度監測、不合格藥品處理等相關記錄，做到真實、完整、準確、有效和可追溯。記錄及相關憑證應當至少保存5年。

通過計算機系統記錄數據時，相關崗位人員應當按照操作規程，通過授權及密碼登錄計算機系統，進行數據的錄入，保證數據原始、真實、準確、安全和可追溯。

（四）設施與設備

本企業的營業場所與其藥品經營范圍、經營規模相適應。企業營業面積xx平方米，環境整潔，布局合理，通風良好，無污染物，營業場所、生活區分開。營業用貨架組，柜臺組，銷售柜組標志醒目。由于具有合法、可靠的藥品供應渠道，售出藥品能夠及時補充，且驗收合格后及時上架入柜，所以本店不設倉庫。藥架、藥柜均能保持藥品與地面之間在10cm以上。藥店配備了防塵、防潮、防蟲、防鼠等設備。溫濕度計1個、除濕用具1個、換氣扇1個、黏鼠板1塊，配備了符合要求的藥品拆零銷售所需的調配工具、包裝用品。并設有專門的含麻黃堿專柜。

（五）藥品的采購與驗收

1、藥品采購

購過程中首先制定了嚴格的采購管理制度，對采購過程中的具體事項，首營企業和購銷合同進行了有效的控制和規定。

（1）采購企業合法性

對合格供貨方、首營企業進行合法性評估，由采購員負責向供貨方索取相關資料，如加蓋企業原印章的藥品生產或經營許可證，營業執照及其年檢證明復印件，《藥品生產質量管理規范》認證證書或者《藥品經營質量管理規范》認證證書復印件，相關印章、隨貨同行單（票）樣式，開戶戶名、開戶銀行及賬號，《稅務登記證》和《組織機構代碼證》復印件，通過調查與了解填寫首營企業審批表，經質量管理員審核合格，有藥店負責人審批同意后，建立合格供貨方檔案。

（2）采購藥品合法性

采購藥品應當建立采購記錄。采購記錄應當有藥品的通用名稱、劑型、規格、生產廠商、供貨單位、數量、價格、購貨日期等內容。

（3）供貨方銷售員合法性和質量保證協議書的簽訂。

檢查供貨方銷售員的經營行為與其企業“證、照”核準的經營方式、經營范圍是否相符。索取供貨方銷售員供貨單位公章原印章的銷售人員身份證復印件；檢查供貨單位公章原印章和法定代表人印章或者簽名的授權書，授權書應當載明被授權人姓名、身份證號碼，以及授權銷售的品種、地域、期限；供貨單位及供貨品種相關資料。

質量保證協議書的簽訂應明確雙方質量責任；供貨單位應當提供符合規定的資料且對其真實性、有效性負責；供貨單位應當按照國家規定開具發票；藥品包裝、標簽、說明書符合有關規定；藥品運輸的質量保證及責任；質量保證協議的有效期限。

質量管理員負責對以上工作進行驗證審核，審核合格的材料與質量保證協議書一同入合格供貨方檔案。

2、藥品的驗收

為了確保采購藥品的質量，防止假劣藥品進入本店，我們制定了藥品驗收的管理規定。

藥品到貨時，驗收人員應當按采購記錄，對照供貨單位的隨貨同行單（票）核實藥品實物，做到票帳貨相符。

企業按規定的程序和要求對到貨藥品逐批進行驗收，

驗收抽取的樣品應具有代表性。驗收人員應當對抽樣藥品的外觀、包裝、標簽、說明書以及相關的證明文件等逐一進行檢查、核對。

驗收員根據質量驗收實際情況，將驗收藥品的質量情況記錄下來同時做出驗收結論，并保留驗收記錄。對不合格藥品進行拒收，并報質量管理員。

（六）、陳列與儲存

本店對所經營的藥品嚴格按照《藥品經營質量管理規范》的要求，做到四分開的原則，即藥品與非藥品，內服與外用藥分開存放，處方藥與非處方藥分柜擺放，易串味的藥品與一般藥品分開存放，并根據藥品的特性進行存放，拆零藥品集中存放于拆零專柜，保留原包裝標簽和說明書。

陳列的藥品質量和包裝都符合規定，對陳列的藥品每月進行質量檢查并做好記錄，發現有問題的藥品立即撤離貨架柜臺，并填寫相關記錄。陳列藥品的場所、貨架柜臺保持清潔衛生。有防火、防潮、防蟲、防鼠、避光設施、設備。

為保證藥品儲存質量，藥品養護員對陳列的藥品每月進行定期檢查，對易變質、近效期、易潮解的藥品每周進行了質量檢查，發現的問題及時采取有效的處理措施。同時做好養護檢查記錄，定期匯總、分析和上報藥品養護質量信息。

藥品零售企業各崗位職責篇七

一、企業負責人是藥品質量的主要責任人，全面負責企業日常管理。

二、保證質量管理部門和質量管理人員有效履行職責，確保企業實現質量目 標并按照本規范要求經營藥品。

三、建立質量管理體系，確定質量方針，制定質量管理體系文件，開展質量 策劃、質量控制、質量保證、質量改進和質量風險管理等活動。

四、定期以及在質量管理體系關鍵要素發生重大變化時，組織開展內審。

五、堅持質量第一的原則，在經營中落實質量否決權。

六、主持重大質量事故的處理和重大質量問題的解決和質量改進。

七、簽發質量管理體系文件。

八、協調和處理部門之間，從業人員之間的利益關系，培育企業團隊精神。

九、主持制定和組織實施企業發展規劃，人才發展規劃和企業重大決策。

十、任命各部門負責人。

質量負責人職責

一、在法定代表人的授權下、企業負責人的直接領導下，分管質量管理工作，兼任公司質量管理受權人。

二、質量負責人由公司高層管理人員擔任，全面負責藥品質量管理工作，獨 立履行職責，在企業內部對藥品質量管理具有裁決權。

三、組織建立和完善本企業經營質量管理體系，對該體系進行監控，確保其 有效運行。

四、定期對本企業經營質量管理體系進行監督檢查，檢查結果直接上報所在 地食品藥品監管部門。

五、對企業購進、儲存、銷售、運輸過程中涉及的可能影響產品質量等問題 行使決定權。

六、對企業的購銷資質證明文件、產品標簽說明書、合同、票據、匯款單位、產品來源及真偽等進行審查和甄別。

七、受權人在行使職權時，企業其他人員必須予以配合和服從。

八、審核質量管理制度，組織對各項質量管理制度執行情況的檢查與考核。

九、負責對首營企業和首營品種的質量審批。

質管部職責

一、督促相關部門和崗位人員執行藥品管理的法律法規及本規范。

二、組織制訂質量管理體系文件，并指導、監督文件的執行。

三、負責對供貨單位和購貨單位的合法性、購進藥品的合法性以及供貨 單位銷售人員、購貨單位采購人員的合法資格進行審核，并根據審核內容的變化進行動態管理。

四、負責質量信息的收集和管理，并建立藥品質量檔案。

五、負責藥品的驗收，指導并監督藥品采購、儲存、養護、銷售、退貨、運輸等環節的質量管理工作。

六、負責不合格藥品的確認，對不合格藥品的處理過程實施監督；

七、負責藥品質量投訴和質量事故的調查、處理及報告。

八、負責假劣藥品的報告。

九、負責藥品質量查詢。

十、組織驗證、校準相關設施設備。

十一、負責藥品召回的管理。

十三、組織質量管理體系的內審和風險評估。

十四、組織對藥品供貨單位及購貨單位質量管理體系和服務質量的考察和 評價。

十五、組織對被委托運輸的承運方運輸條件和質量保障能力的審查。

十六、協助開展質量管理教育和培訓。

財務部職責

一、負責建立健全各種帳冊，做好各種財務預算計劃，并認真監督執行。按 期作出財務決算報告。

二、做好記帳、結帳、報帳工作，正確核算各項費用開支、成本核算和財務 損益等工作。

三、按期核對、結算，并編制會計報表，做到帳證、帳帳、帳表相符，數據 真實可靠。

四、加強現金管理，嚴格審核和簽發各種現金支票、轉帳支票的使用，及時 清理債務，杜絕或減少呆壞帳的發生，提高各種資金的使用效果。

五、負責公司成本核算，提出控制成本的辦法，組織實施并不斷完善。定期 做好經濟活動和財務經營狀況的分析，提出相應措施和辦法，供公司領導決策。

六、負責公司資金管理，積極配合、協調好主管部門及稅務、銀行、工商等 有關單位相關工作。

七、嚴格控制資金的使用范圍和數額，監督有關人員對財產、物資的正確使 用，參與對財產物質的清查核定工作。

八、按規定及時上繳各種稅金、利息和管理費。遵守財經紀律。

九、建立健全各種票據、帳、表等的管理制度，并認真執行。負責公司財務 資料的安全工作。

十、堅持按財務制度辦事，從嚴把好報銷關，負責管理好正式發票的使用，搞好財務保密工作。

一、在保證藥品質量的前提下，完成公司的購進任務。

二、堅持以銷定購，加快庫存周轉，杜絕因庫存積壓造成的藥品過期失效。

三、購進藥品時，供貨單位應提供如下資料：

1、《藥品生產（經營）許可證》；

2、《營業執照》及其年檢證明；

3、gmp（gsp）認證證書；

4、質量保證協議；

5、印章備案、隨貨同行單（票）樣式；

6、開戶戶名、開戶銀行及賬號；

7、《稅務登記證》；

8、《組織機構代碼證》；

9、銷售人員法人授權書；

10、身份證復印件；

11、供貨品種的相關資料。

四、對于首營企業和首營品種，采購部門應當填寫相關申請表格，經過質量 管理部門和質量負責人的審核批準后，方可采購。

五、采購藥品時，企業應當向供貨單位索取發票和《銷售貨物或者提供應稅 勞務清單》。

六、特殊情況下，企業可采用直調方式購銷藥品，將已采購的藥品不入本企 業倉庫，直接從供貨單位發送到購貨單位。

七、采購特殊管理的藥品，應當嚴格按照國家有關規定進行。

八、企業應當定期對藥品采購的整體情況進行綜合質量評審。

銷售部職責

一、在保證藥品質量的前提下，完成公司的銷售任務。

二、藥品銷售應按“先產先出”、“近期先出”和按批號發貨的原則進行。

三、將藥品銷售給合法的銷售單位，并對銷售單位的企業資質、人員身份進 行核實，保證藥品銷售流向真實、合法。

四、嚴格審核銷售單位的生產范圍、經營范圍或者診療范圍，并按照相應的 范圍銷售藥品。

五、銷售藥品時，如實開具發票，做到票、賬、貨、款一致。

七、加強對退貨的管理，保證退貨環節藥品的質量和安全，防止混入假冒藥 品。

八、制定投訴管理操作規程，內容包括投訴渠道及方式、檔案記錄、調查與 評估、處理措施、反饋和事后跟蹤等。對投訴的質量問題查明原因，采取有效措施及時處理和反饋，并做好記錄，以便查詢和跟蹤。

九、發現已售出藥品有嚴重質量問題，應當立即通知銷售單位停售、追回并 做好記錄。

十、協助藥品生產企業和供貨企業履行召回義務，并建立藥品召回記錄。

倉庫管理職責

二、儲存藥品相對濕度為35%～75%；

三、在人工作業的庫房儲存藥品，按質量狀態實行色標管理：

六、藥品按批號堆碼，不同批號的藥品不得混垛，垛間距不小于5厘米；

七、藥品與非藥品、外用藥與其他藥品分開存放；

八、拆除外包裝的零貨藥品應當集中存放；

九、儲存藥品的貨架、托盤等設施設備應當保持清潔，無破損和雜物堆放；

十、藥品儲存作業區內不得存放與儲存管理無關的物品。

十一、企業應當對庫存藥品定期盤點，做到賬、貨相符。

十二、出庫時應當對照銷售記錄進行復核并建立記錄

十三、對銷后退回的藥品，憑經業務主管開具的退貨憑證收貨，存放于退貨 區，由專人保管并做好退貨記錄。

十四、藥品拼箱發貨的代用包裝箱應當有醒目的拼箱標志。

十五、藥品出庫時，應當附加蓋企業藥品出庫專用章原印章的隨貨同行單。

十六、對實施電子監管的藥品，按規定進行藥品電子監管碼掃碼，并及時將 數據上傳至中國藥品電子監管網系統平臺。

驗收員職責

一、在質管科的領導下，對到貨藥品逐批進行驗收，防止不合格藥品入庫。

二、藥品質量驗收，包括對藥品外觀的性狀檢查和對藥品內外包裝及標識的 檢查。

三、藥品到貨時，應當核實運輸方式是否符合要求，并對照隨貨同行單（票）和采購記錄核對藥品，做到票、賬、貨相符。

四、冷藏、冷凍藥品到貨時，應當對其運輸方式及運輸過程的溫度記錄、運 輸時間等質量控制狀況進行重點檢查并記錄。

五、驗收應在待驗區內進行，隨到隨驗。銷后退回的藥品應重新驗收。

六、驗收藥品應當按照藥品批號查驗同批號的檢驗報告書。整件包裝中應有 產品合格證。

七、企業應當按照驗收規定，對每次到貨藥品進行逐批抽樣驗收，抽取的樣 品應當具有代表性。

八、驗收人員應當對抽樣藥品的外觀、包裝、標簽、說明書以及相關的證明 文件等逐一進行檢查、核對；驗收結束后，應當將抽取的完好樣品放回原包裝箱，加封并標示。

九、驗收藥品應當做好驗收記錄。驗收人員應當在驗收記錄上簽署姓名和驗 收日期。驗收不合格的還應當注明不合格事項及處置措施。

十、藥品直調時，可委托購貨單位進行藥品驗收。

養護員職責

一、指導和督促保管人員對藥品進行合理儲存與作業。

二、檢查并改善儲存條件、防護措施、衛生環境。

三、對庫房溫濕度進行有效監測、調控。

四、對庫存藥品，每季度循環檢查所有在庫品種一次。

五、按照養護計劃對庫存藥品的外觀、包裝等質量狀況進行檢查，并建立養 護記錄；對儲存條件有特殊要求的或者有效期較短的品種應當每月進行 重點養護。

六、按月填報《近效期藥品催銷表》，防止過期藥品銷售。

七、不合格藥品的處理過程應當有完整的手續和記錄，應當查明并分析原因，及時采取預防措施。

八、負責養護用設施設備的管理工作，應有登記、使用和定期檢定的記錄。設施和設備應每年進行檢查、維修、保養并建立檔案。

九、藥品因破損而導致液體、氣體、粉末泄漏時，應當迅速采取安全處理措 施，防止對儲存環境和其他藥品造成污染。

十、對質量可疑的藥品應當立即采取停售措施，并在計算機系統中鎖定，同 時報告質量管理部門確認。

十一、定期匯總、分析養護信息。

運輸員職責

一、嚴格執行運輸操作規程，并采取有效措施保證運輸過程中的藥品質量與 安全。

二、運輸藥品，應當根據藥品的包裝、質量特性并針對車況、道路、天氣等 因素，選用適宜的運輸工具，采取相應措施防止出現破損、污染等問題。

三、發運藥品時，應當檢查運輸工具，發現運輸條件不符合規定的，不得發 運。運輸藥品過程中，運載工具應當保持密閉。

四、嚴格按照外包裝標示的要求搬運、裝卸藥品。

五、根據藥品的溫度控制要求，在運輸過程中采取必要的保溫或者冷藏、冷 凍措施。運輸過程中，藥品不得直接接觸冰袋、冰排等蓄冷劑，防止對藥品質量造成影響。

六、在冷藏、冷凍藥品運輸途中，應當實時監測并記錄冷藏車、冷藏箱或者 保溫箱內的溫度數據。

七、已裝車的藥品應當及時發運并盡快送達。防止因在途時間過長影響藥品 質量。

八、采取運輸安全管理措施，防止在運輸過程中發生藥品盜搶、遺失、調換 等事故。

藥品零售企業各崗位職責篇八

藥品批發企業里的不同

崗位職責

說明書

1、根據市場預期制定或參與制定營銷規劃。

2、決策企業的產品定位、營銷策劃方向、產品渠道開拓的模式。

3、對企業的營銷發展趨勢、市場應對提出解決方案。

4、根據企業的規劃，制定和實施公司的營銷目標。

5、對企業經營活動中出現的重大問題，及時給予解決。

6、負責企業營銷工作的全面領導和落實。

一、企業負責人是藥品質量的主要責任人，全面負責企業日常管理。

二、保證質量管理部門和質量管理人員有效履行職責，確保企業實現質量目標并按照本規范要求經營藥品。

三、建立質量管理體系，確定質量方針，制定質量管理體系文件，開展質量策劃、質量控制、質量保證、質量改進和質量風險管理等活動。

四、定期以及在質量管理體系關鍵要素發生重大變化時，組織開展內審。

五、堅持質量第一的原則，在經營中落實質量否決權。

六、主持重大質量事故的處理和重大質量問題的解決和質量改進。

七、簽發質量管理體系文件。

八、協調和處理部門之間，從業人員之間的利益關系，培育企業團隊精神。

九、主持制定和組織實施企業發展規劃，人才發展規劃和企業重大決策。

十、任命各部門負責人。

1、在保證藥品質量的前提下，完成公司的銷售任務。

2、對銷售單位進行合法資格的審核，有關客戶資料應存檔備案。將藥品銷售給具有合法資格的單位。

3、藥品銷售應按“先產先出”、“近期先出”和按批號發貨的原則進行。

4、銷售人員應正確介紹藥品，不得虛假夸大和誤導用戶。

5、銷售人員應開具合法票據，做到票、帳、貨相符。銷售票據應按規定保存。

6、按規定建立藥品銷售記錄。銷售記錄應保存至超過藥品有效期1年，但不得少于3年。

7、因特殊需要從其他商業直調的藥品，本企業應保證藥品質量，并及時做好有關記錄。

8、藥品營銷宣傳應嚴格執行國家有關廣告管理的法律、法規、宣傳的內容必須以國家藥品監督管理部門批準的藥品使用說明書為準。

藥品零售企業各崗位職責篇九

1、企業法人職責

一、企業法定代表人，是企業經營管理活動的決策人，對本庫的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任。

二、遵守國家的法律、法規，嚴格執行國家政策。

三、

四、面向市場規律，搞活企業，增強企業的競爭能力。

五、積極推進保糧新技術的應用，加強企業現代管理，不斷提高經濟效益，增強企業自我改造和自我發展的能力。

六、注重改善職工物質文化生活，豐富職工業余文化活動，加強勞動保護，重視安全生產，防止人身傷害和責任事故的發生。

七、堅持一業為主，搞好多種經營，實現以企業全面發展。

八、尊重知識，尊重人才，積極開展智力投資；加強對職工的思想、文化、業務教育，支持采納合理化建議，激發職工的勞動熱情和愛崗敬業精神，調動職工創造性的開展工作。

九、維護和保障職工代會的權益，積極鼓勵和支持工會、共青團等群眾組織的工作，充分的揮他們參與企業管理的積極性。

2、企業法人職責

一、企業法定代表人，是企業經營管理活動的決策人，對本公司的物質文明建設和精神文明建設負有全面責任。

二、遵守國家的法律、法規，上級主管部門的指示和決定。

三、制定企業發展計劃，審定年度經營計劃，提出各個時期公司的奮斗目標和中心工作及重大措施與方案，使企業不斷增強活力，開拓前進。

四、面向市場，加強經營管理，不斷提高企業管理水平，增強企業的競爭能力，確保全面完成任期責任目標和年度方針目標，不斷提高企業經營效益。

五、積極推進新的經營理念和方法，強化服務意識，加強職工的專業知識和技能培訓，不斷提高經濟效益，增強企業自我改造和自我發展的能力。

六、注重改善職工物質文化生活，豐富職工業余文化活動，加強勞動保護，重視安全經營，防止人身傷害和責任事故的發生。

七、堅持“用人唯賢”的方針，尊重知識，尊重人才，正確使用選拔和培養干部，支持采納合理化建議，激發職工的勞動熱情和愛崗敬業精神，調動職工創造性的開展工作。

八、維護和保障職工的權益，充分的揮他們參與企業管理的積極性。正確處理公司和職工的利益關系使職工收入逐年增長，福利條件不斷改善。

九、負責協調內部關系，充分發揮經理、員工的積極作用。

3、公司法人崗位職責

第一條、對違背國家法令，董事會方針、政策所造成的后果負責。

第二條、對由于決策失誤，領導不力、造成完不成經營計劃、生??產和提議計劃或經濟效益下降負責。

第三條、對未能達到任期目標和年度方針目標負責。

第四條、對廠內發生重大事故和出廠產品質量不合格造成工廠信譽的嚴重毀損負責。

第五條、對工廠發生重大設備、人身、火災、交通事故及重大失、泄密事件負責。

第六條、對領導班子不團結、工作不深入、作風不正派、造成工廠紀律松弛、管理混亂、廠風不正負責。

第七條、對事前未作充分調查和可行性分析而草率簽署技術經濟合同或協議、給工廠造成重大經濟損失負責。

第八條、對職工收入水平下降負責。

藥品零售企業各崗位職責篇十

企業管理部的概念

企業管理部是公司的綜合管理部門，具有企業綜合管理職能和做好總經理管理參謀的職能。

企業管理部的職能范圍

1、參與公司發展戰略規劃的策劃、制定和實施。

2、組織企業管理有關專題調研，為公司提供決策輔助。

3、參與企業文化建設規劃設計，推動企業文化的健康發展。

4、負責企業管理信息化系統的構建、維護和升級。

5、組織編制公司管理制度、流程及公司主要管理干部考核方案。

6、參與公司綜合檢查小組工作。

7、負責公司會議組織籌備及相關會議文件的起草，做好會議記錄、紀要等后續工作。

8、調查了解公司辦公會有關會議決議精神的落實執行狀況。

9、負責上級或政府有關職能管理部門的有關來客接待工作。

10、負責公司車輛、證照、印章、收發文的管理。

11、負責公司的檔案管理，推動檔案管理的信息化建設。

12、提供公司相關事務所需的法律支持。

13、推動建立良好的外部公共關系，提升企業的社會形象。

14、負責處理本部門日常事務。

15、完成公司領導交代的臨時任務。