時間流逝得如此之快，我們的工作又邁入新的階段，請一起努力，寫一份計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

護理人員在職培訓計劃表篇一

近年來，醫學事業取得了長足的發展，護理工作在醫療行業中發揮著至關重要的作用。面對社會對于醫療服務質量的不斷提高的需求，護理人員在醫療領域中的專業知識和技能也需要不斷提升。為了滿足這一需求，護理人員參加在職培訓成為一種常見的學習方式。在這個過程中，我深刻體會到了參加在職培訓的重要性，下面我將介紹我在參加護理人員在職培訓中的心得體會。

首先，參加在職培訓可以大大增強護理人員的專業知識。作為護理人員，掌握專業知識是必不可少的。通過在職培訓，我們能夠系統全面地學習和理解護理學科的前沿和最新發展，不斷更新我們的專業知識。例如，我曾參加一個關于新型冠狀病毒的培訓課程，通過該課程，我了解了關于新型冠狀病毒的病因、預防和處理措施等方面的最新信息。這樣的專業知識不僅可以提高我們的護理技能，還可以更好地為病人提供優質的醫療護理服務。

其次，參加在職培訓有助于提升護理人員的技能水平。護理工作需要豐富的實踐經驗和熟練的技能。通過在職培訓，我們可以接觸到更多的實踐操作和技能培訓，提高我們的技能水平。例如，我曾參加過一個關于急救技能的培訓課程，學習了心肺復蘇、傷口處理以及急救藥物的使用等技能。通過實踐操作和模擬練習，我得以更好地掌握這些關鍵的護理技能。

此外，參加在職培訓還可以增加護理人員的交流和合作機會。醫療行業是一個團隊合作的工作環境，良好的團隊合作對于提供優質的護理服務至關重要。通過在職培訓，我們可以認識到來自不同醫療機構的護理人員，了解他們的經驗和觀點。在培訓班上，我們可以互相交流和分享自己的經驗和困惑，相互學習和幫助。這樣的交流和合作機會可以促進我們的個人成長和團隊協作能力的提升。

最后，參加在職培訓也是對護理人員的職業生涯規劃和發展的積極投資。隨著醫療技術和知識的不斷進步，社會對于護理人員的要求也在日益提高。參加在職培訓可以提高我們的職業素養和能力水平，讓我們具備更多的職業機會和發展空間。例如，我曾通過參加一個高級護理培訓課程，成功晉升為主管護士，負責管理和指導團隊中的其他護理人員。這個職業晉升不僅讓我有了更多的責任和挑戰，也為我的職業生涯奠定了更加穩固的基礎。

總之，護理人員在職培訓是一種重要的學習方式，它可以增強我們的專業知識，提升我們的技能水平，增加我們的交流和合作機會，并為我們的職業生涯規劃和發展提供積極的投資。身為護理人員，我們應該重視在職培訓，不斷學習和進步，以提供更好的護理服務，為病人的健康和幸福貢獻自己的力量。

護理人員在職培訓計劃表篇二

1、護理技術操作訓練與培訓

（1）、每月進行一次技術操作的訓練；

（2）、每半年進行技術操作考核一次；

（3）、由護士長主持每周考核一項操作。

做到基本技能及技術操作人人熟練掌握，人人過關。

2、基礎理論知識、專科護理常規培訓

（1）每月組織全科護理人員業務學習一次、

（2）每月組織護理業務查房一次。

（3）每周2次護理業務知識提問。

（4）每半年組織基礎理論考試二次、

（一）考證后第1年的培訓

1、培訓目標：第一年工作為轉正時間，因此一年內要鞏固其專業思想，抓好“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結合。工作中要求了解各種工作職責與程序，熟練掌握基礎護理操作技術，了解?？谱o理理論與技能。

2、具體要求：護士長要經常組織召開新護士座談會，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。

（1）新護士進院前，必須接受護理教育和服務規范訓練。護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的介紹。

（2）護士長應結合每個護士制定出具體培訓計劃。

（3）護士考證后第一年為試用期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，可適當安排主治工作，兩個月后再參加夜班工作。

（4）一年內完成護理病歷10份（按個案護理要求、統一規格書寫），每份由護士長評議考核。年終為總體考核的部分依據。

（5）參加所在科室及護理組織的各項業務學習。

（6）新參加工作的護士應不斷加強自身素質修養（包括思想素質、業務素質和身體素質）。工作時，要儀表端莊、態度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。

（二）工作后23年的培訓

1、培訓目標：

（1）具有熟練的基礎護理技能。

（2）熟悉各專科護理理論、護理要求及護理技術。

（3）掌握?？浦委熑缥?、氣管插管、氣管切開的護理，以及監護儀、輸液泵等的操作方法。

（4）掌握骨科疾病的病情觀察要點。

（5）掌握骨科疾病的主要治療藥品的給藥方法、常用劑量及毒性反應。

（6）要求掌握醫學術語、骨科用藥的英語名稱

2、培訓方法：由護士長做好具體培訓計劃及考核。

（1）安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作的職責與程序。如：臨床護理：5個月。藥療：3個月。主班：1個月。夜班：3個月。

（2）書寫護理病歷5份：每份皆由護士長審批，書寫病歷的成績應記入技術檔案。

（3）基礎護理16項操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作。凡每項完成30次或操作合格者得滿分。

（4）?？谱o理技術操作項目：護士長有計劃地安排護士實習機會，并在操作前組織講座與示范。護士每次操作后要由護士長檢查完成情況。并簽名。對新調入病房的護士首先應組織學習與實習臨床操作。（5）組織專題護理查房：每月一次。由責任護士報告病例，大家討論，最后由護士長作總結性發言。護理查房既可以使護士對此種疾病的發病原因、臨床癥狀、病理生理變化機理、治療方案、護理要點等有關知識加深了解，又可以提高護理質量。護士長須將查房考評成績記錄于考核本內。（6）組織提問：每周一次，由護士長確定提問內容，指定一護士回答，其他護士補充，最后由護士長公布標準答案。提問的內容可以多樣化，如骨科護理、飲食護理、心理護理、基礎護理、并發癥的預防、制定某病員護理計劃等等。

（7）組織考試：每季度或每半年按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、?？评碚撝R與技能考試、護理學基礎知識等。然后由護士長將各項成績分別記入各護士的考核本內。

（8）記錄工作表現與病人反應：對政治素質諸如服務態度、儀表、組織紀律、團結互助精神、出勤情況、病人反應等都記錄于考核表內。

（三）工作46年的培訓

1、培訓目標

（1）具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能，能執行系統化整體護理。

（2）熟悉骨科護理理論、技能及防治疾病的知識。

（3）熟練掌握配合骨科搶救的知識及技能。

（4）能指導護生的臨床實習。

（5）能參加護理科研課題的設計。

（6）掌握計算機基礎理論與使用知識。

（7）達到護師任職條件及護理大專院校畢業水平。

2、培訓方法：護士長根據個人特長，結合工作需要，可推薦到上級醫院深造，達到熟練掌握基礎護理技能，熟悉骨科危重病人搶救的配合，使骨科的護理水平更上一個新的層次。

（四）對護師的培訓

1、培訓目標：具有綜合護理能力和骨科護理技能（如監護、骨牽引、石膏固定、康復等），屬于定向培養。可結合工作需要與個人特長，使之發揮教學、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。

（1）具有較堅實的基礎醫學理論和骨科理論知識及熟練的護理技能。

（2）熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。

（3）掌握本專業新知識、新技術，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理。

（4）具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。

2、培養方法：多以科內培訓為主。

（1）多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶救經驗。

（2）擔任護生及進修護士的帶教工作。

（3）參加護理科研課題設計。

（五）對主管護師的培訓1、培養目標

（1）具有堅實的基礎醫學理論并精通骨科護理理論及技術，能解決本科護理業務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發揮骨干作用。

（2）具有課堂教學、臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

（3）能寫出一定水平的論文。

（4）逐步達到副主任護師的任職條件。

2、培養方法

（1）有計劃地選送到院外短期學習。

（3）每季度結合科內的學習內容進行考試，并將成績記入個人技術檔案。

護理人員在職培訓計劃表篇三

護理人員是醫療團隊中至關重要的成員，他們負責照顧病患的身體和心理健康。隨著醫學科技的不斷發展，護理工作也需要不斷更新知識和提高技能。因此，護理人員在職培訓變得尤為重要。在我參加護理人員在職培訓的過程中，我獲得了一些心得體會。

第一段：

在職培訓首先讓我意識到持續學習的重要性。作為一名護理人員，我們需要不斷跟進最新的醫學知識和技術。醫學領域的進步非常迅速，而我們的專業知識也需要及時更新。在職培訓不僅讓我了解到最新的研究成果和治療方法，還讓我明白了自己在不斷學習中的重要性。只有通過不斷學習，我們才能更好地為患者提供專業的護理。

第二段：

參加在職培訓還讓我感受到了團隊協作的重要性。在培訓中，我們與其他護理人員進行了深入的交流和合作。我們一起學習、討論案例、分享經驗，在互相幫助中提高了專業素養。護理工作需要團隊合作，沒有一個人能夠完成所有的工作。通過培訓，我意識到只有與其他護理人員密切合作，我們才能更好地完成工作，提高患者的護理質量。

第三段：

在職培訓讓我更加關注患者的需求和體驗。在培訓中，我們不僅學習了專業的護理技能，還接受了患者教育的培訓。通過與患者進行互動，在聆聽他們的聲音中，我更加了解到患者的需求和關注點。在日常工作中，我將更加關注患者的感受，并積極與患者溝通，提供更加人性化和關懷的護理服務。

第四段：

在職培訓也讓我重新審視了自己的專業發展規劃。在培訓中，我們除了學習專業知識外，還接受了職業規劃的指導。通過與經驗豐富的護理人員交流，我思考了自己的職業目標和發展方向。我明白了自己還需要不斷提升，才能更好地發展自己的護理事業。因此，我制定了明確的職業規劃，并制定了一系列的學習和發展計劃，以提升自己的專業水平。

第五段：

通過在職培訓，我受益匪淺。我不僅學到了更多的專業知識和技能，還實踐了團隊合作，提高了患者體驗，并制定了明確的職業發展規劃。在以后的工作中，我將繼續保持學習的態度，不斷更新自己的知識和技能，努力提高自己的護理水平，為患者提供更好的護理服務。同時，我也希望通過自己的經驗和學習，影響更多的護理人員關注專業發展和患者體驗，共同促進護理事業的發展。

護理人員在職培訓計劃表篇四

為了加強我院護理人員護理質量管理，提高護理人員的整體素質，根據我院的實際情況，特制定護理人員培訓計劃。

（一）對各級各類護理人員的培訓內容與安排

1．基礎理論知識、?？谱o理培訓與考核

（1）各科每月組織科內業務學習至少一次，每周提問至少一次。

（2）各科護理業務查房、行政查房、教學查房每月一次。病例討論每季至少一次。護理部組織全院護理業務查房每季一次，行政查房每月一次，對危重疑難病例、特殊病例相關問、新技術、新業務，進行討論分析，總結經驗，以提高護士的工作能力及業務素質。

（3）各科每月、護理部每半年組織基礎和?？浦R考試一次。

2．護理技術操作培訓與考核

（1）各科室每月每季度進行一次技術操作的訓練，每月進行考核一次，由護士長和主管護師主持。

（2）護理部年內組織技能培訓班1-2期。首先組織各科護士長及骨干進行培訓，合格后對本科護理人員進行技術指導。由護理部對全體護理人員進行統一考試，每季度或每年一次。做到三基培訓全員參與人人過關。

（3）定期或不定期的組織學習，考核核心制度、相關法律知識、護理應急預案、院內感染知識等。

（4）鼓勵護理人員在職繼續學習，通過自考、函授等方法提高學歷，提高知識層次，改善護理隊伍的智能結構。

（二）對各級各類護理人員的培訓目標及要求新護士的培訓

1．培訓目標

（1）做好崗前教育，教導愛崗敬業。

（2）抓好“三基”以臨床實際相結合。

（3）工作中要求掌握核心制度，各班職責，熟練掌握基礎的護理操作技術。

2．具體要求

（1）新入院護士入崗前，必須接受護理部安排“崗前培訓”和服務規范訓練。各科護士長做好環境，規章制度與各類工作職責的培訓。

（2）護士長應結合每個護士制定出具體的培訓計劃。

（3）加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主對各班次熟悉工作要求經帶教老師考核后再參加各班的單獨值班工作。

（4）參加所在科室及護理部組織的各項學習

（5）新參加工作的護士應不斷的加強自身素質的修養。工作時儀表端莊，態度和藹，工作認真，遵守勞動紀律，尊敬教學老師，勤奮好學搞好團結。

工作1-3年護士的培訓

1．培訓目標

（1）具有熟練的基礎護理技能。

（2）掌握護理基礎理論及專業知識。

（3）掌握各專科的治療儀器的操作方法。

（4）掌握各?？频淖o理常規及護理技術。

2．具體的要求

（1）護理部結合醫院的情況定出輪轉的計劃和培訓目標。

工作4-5年護士的培訓

1．培訓目標

（1）熟練掌握護理基礎理論知識及基礎護理操作技能。制定完整的護理計劃。

（2）掌握專科護理常規、技能及疾病健康教育知識。

（3）熟練的配合搶救工作，掌握在緊急情況下的處理原則。

（4）指導護生的臨床實習。

（5）達到護師的任職條件。

2．培訓方法

（1）護理部根據個人的特長，固定某科工作或結合工作需要提供到外院短期脫產學習的機會。

（2）承擔科室業務學習及講課工作。

（3）鼓勵參加本科的深造，鼓勵自學或以脫產學習等方法進行，達到提高護理水平的目的。

對護師的培訓

1．培訓目標

（1）具有較堅實的護理基礎理論和?？评碚撝R，熟練的護理技能。

（2）熟悉對危重病人的觀察方法并掌握急救技能。

（3）掌握本專業的新知識、新技術，運用護理理論，技術和護理程序，對病人進行心身整體護理。

（4）具有一定的護理管理，預防保健及教學的能力。

（5）每人撰寫護理論文一篇。參與科室的基礎管理。

2．培訓方法

（1）多安排危重病人搶救配合工作，做好搶救記錄，不斷總結搶救經驗。

（2）擔任護生及進修護士的帶教工作。

（3）參加護理科研課題的設計。

對主管護師的培訓

1．培訓目標

（1）具有堅實的基礎醫學理論并精通?？频淖o理理論及技術。

（2）能解決本科護理業務上的疑難問題，指導危重、疑難病人護理計劃，制定與實施。不斷跟新知識，能在管理、教學、科研起到骨干作用。

（3）具有課堂教學，臨床帶教能力。組織本科各病房的護理會診，查房及參加全院性護理會診。

（4）具有科研能力，能寫出一定水平的論文。

三、?？谱o士的培訓

選送外出短期培訓，今年計劃安排血透部、手術室、急診科護理人員各1-2名到上級醫院短期培訓。

四、選派1-2名護士長、護理骨干外出參加培訓學習，以不斷增進新知識，新理念，以帶動護理質量的提高。加強護士長目標管理的考核、月季考評和年終考評相結合、科室質量與護士長的考評掛鉤。促進護士長間及科室間的學習交流。每季組織護理質量交叉大檢查。利用護士長會進行工作經驗交流、以提高管理水平。

五、加強繼續教育學分的管理，各科室建立繼續教育學分登記表，由護士長統一集中管理。年底及時做好學分的登記，每人每年學分大于等于25分。協助醫教科做好護理人員的年度考核工作。

護理人員在職培訓計劃表篇五

第一段：引入護理人員在職培訓的背景和重要性（200字）

護理人員是醫療機構中至關重要的一員，負責病人的日常護理工作以及醫生的輔助工作。然而，醫療技術的不斷發展與進步，要求護理人員不斷更新知識、提升能力，以應對日益復雜的醫療需求。在職培訓作為一種終身學習的方式，幫助護理人員不斷提高專業素質、增強職業技能，適應醫療環境的變化和需求。在我參加的一次護理人員在職培訓中，我收獲頗多，今將我的心得體會與大家分享。

第二段：提升專業素質的培訓內容及其意義（250字）

在職培訓的內容涵蓋了廣泛的領域，包括臨床護理技術、醫療器械的使用和維護、醫學知識的更新以及病人心理護理等。通過學習這些知識和技能，我們能夠提高自身的專業素質，并且為配合醫生提供更好的服務，為病人提供更全面、更專業的護理。職業素質的提升不僅能夠提高我們對護理工作的熱情和成就感，更可以增加病人對我們的信任和滿意度，從而促進醫患關系的良好發展。

第三段：職業技能的提升與實踐應用（300字）

培訓中，我們除了學習理論知識外，還進行了一系列的實踐操作。通過模擬操作和真實護理環境中的培訓，我們可以將所學的理論知識與實際應用相結合。這樣的實踐環節，讓我們更好地掌握了臨床護理的技能，提高了我們的操作水平。同時，培訓還加強了我們團隊合作的能力，提高了我們護理團隊的整體素質。實踐應用讓我們能夠更好地順應醫療環境的需求，提升護理工作的質量和效率。

第四段：心理護理的重要性及培訓帶來的提升（250字）

在職培訓中，心理護理是一個重要的內容。病人在住院期間需要面對諸多身心上的壓力，而護理人員作為與病人接觸最多的醫護人員，有責任提供良好的心理護理服務。培訓中，我們學到了如何與病人進行有效溝通、了解他們的需求和痛苦，并采取相應的措施進行支持和幫助。這樣的心理護理培訓，提高了我們與病人的溝通能力和同理心，更增加了我們為病人提供全面關懷的能力。

第五段：凸顯持續學習的重要性和未來的打算（200字）

通過參加護理人員在職培訓，我深刻認識到學習對于個人的重要性。只有持續學習，不斷提高自身的專業素質和能力，才能適應醫療環境瞬息萬變的需求。同時，我也制定了未來的學習計劃，包括參加更多的培訓課程、購買相關專業書籍和參加學術會議等。只有持續學習，才能在日益競爭激烈的醫療行業中立于不敗之地，為病人提供高質量的護理服務。

總結起來，護理人員在職培訓是提升專業素質、提高技能水平、增強心理護理能力的重要途徑。通過參加培訓，我們能夠不斷更新知識、提高能力，更好地適應醫療環境的需求，為病人提供更好的護理服務。因此，我將護理人員在職培訓視為職業發展的機會，持續學習將成為我未來工作中的重要任務。

護理人員在職培訓計劃表篇六

40周歲以下的人員

基礎護理學知識、三級訓練（護理學分冊）、《護士條例》、技能操作（靜脈輸液、皮試液的配制與實施、心肺復蘇、生命體征的測量）

基本知識合格成績85分技能操作合格成績90分四、具體實施：

1、理論學習以自學為主：每月考核一次，每年考8次。

2、技能操作組織各科室進行培訓，每年考2次。

3、每名護士一年連續8次考試合格者，可進入中級培訓?？剖页霈F不及格者，每名次扣護士長20元，累計相加；科室人員成績全部及格的，獎勵護士長50100元，并在例會上通報。

4、每年8月份公布合格人員名單并升級。

中級培訓

一、培訓對象：40周歲（含）以上人員及初級考核合格人員

二、培訓內容：護理學基礎知識及專科知識，?？萍寄懿僮鳎剖页Ｓ脙身棧?/p>

三、培訓目標：考試合格成績90分

組織業務查房一次，全院護理講課一次四、具體實施：

1、每年理論考試2次；技能操作考核1次。

3、每年8月份公布合格人員名單并升級。

高級培訓

一、培訓對象：中級考核合格者

二、培訓目標：每年完成一篇論文，并協助護士長完成科內的護理管理。

護理人員在職培訓計劃表篇七

1、護理技術操作訓練與培訓

（1）每月進行一次技術操作的訓練；

（2）每半年進行技術操作考核一次；

（3）各科由護士長主持每周考核一項操作。

做到基本技能及技術操作人人熟練掌握，人人過關。

2、基礎理論知識、專科護理常規培訓

（1）每月組織全院護理人員業務學習一次。

（2）各科每周組織護理業務查房。

（3）各科每周2次護理業務知識提問。

（4）每半年組織基礎理論考試一次。

4、送出在職人員到上級醫院進修或短期培訓在職人員，參加省市各級短訓班。

5、提高護理文件的書寫質量，組織護士長不定期進行護理文件互查活動，進一步提高護理表格書寫質量，每半年進行一次護理記錄書寫的培訓。

（一）考證后第1年的培訓

1．培訓目標：第一年工作為轉正時間，因此一年內要鞏固其專業思想，抓好“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結合。工作中要求了解各種工作職責與程序，熟練掌握基礎護理操作技術，了解?？谱o理理論與技能。

2．具體要求：安排各科室輪轉?？谱o士長、護士長要經常組織召開新護士座談會，了解其工作情況及有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。

（1）新護士進院前，必須接受護理部組織的“進院教育”和服務規范訓練。各科室由護士長做好環境、規章制度與各類工作職責的介紹。

（2）護士長應結合每個護士制定出具體培訓計劃。

（3）護士考證后第一年為試用期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，可適當安排藥療工作，兩個月后再參加夜班工作。

（4）一年內完成護理病歷10份（按個案護理要求、統一規格書寫），每份由所在病室護士長評議考核后交科護士長。年終為總體考核的部分依據。

（5）參加所在科室及護理組織的各項業務學習。

（6）新參加工作的護士應不斷加強自身素質修養（包括思想素質、業務素質和身體素質）。工作時，要儀表端莊、態度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。

（7）年終時，由個人寫好總結，經各科及護理部批準后方可轉正，由院方正式錄用。

（二）工作后23年的培訓

1．培訓目標：

（1）具有熟練的基礎護理技能。

（2）熟悉各?？谱o理理論、護理要求及護理技術。

（3）掌握各?？浦委焹x器（如心電圖機、除顫器、起博器、人工呼吸機、腹膜透析裝置、監護儀、輸液泵等）的操作方法。

（4）掌握各專科疾病的病情觀察要點。

（5）掌握各?？萍膊〉闹饕委熕幤返慕o藥方法、常用劑量及毒性反應。

（6）要求掌握醫學術語、各專科用藥的英語名稱及簡單的專業英語會話。

2．培訓方法：由護理部在年終時，編制下年度全院畢業后此年限內各護士的各科輪轉計劃表，由各科按計劃執行。各病房護士長須做好具體培訓計劃及考核。

（1）安排工作計劃：以臨床護理為主，熟悉各崗位工作的職責與程序。如：臨床護理：5個月。藥療：3個月。主班：1個月。夜班：3個月。

（2）書寫護理病歷5份：每份皆由護士長審批，書寫病歷的成績應記入技術檔案。

（3）基礎護理16項操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作。凡每項完成30次或操作合格者得滿分。

（4）?？谱o理技術操作項目：護士長有計劃地安排護士實習機會，并在操作前組織講座與示范。護士每次操作后要由護士長檢查完成情況。并簽名。如在內科呼吸系統病房或神經內科病房經常使用人工呼吸器工作時，對新調入病房的護士首先應組織學習與實習臨床操作。

（5）組織專題護理查房：每月一次。由責任護士報告病例，大家討論，最后由護士長作總結性發言。護理查房既可以使護士對此種疾病的發病原因、臨床癥狀、病理生理變化機理、治療方案、護理要點等有關知識加深了解，又可以提高護理質量。護士長須將查房考評成績記錄于考核本內。

（6）組織提問：每周二次，由護士長確定提問內容，指定一護士回答，其他護士補充，最后由護士長公布標準答案。提問的內容可以多樣化，如?？谱o理、飲食護理、心理護理、基礎護理、并發癥的預防、制定某病員護理計劃等等。

（7）組織考試：每季度或每半年按護理部的部署，組織基礎護理操作考試、專科理論知識與技能考試、護理學基礎知識等。然后由護士長將各項成績分別記入各護士的考核本內。

（8）記錄工作表現與病人反應：對政治素質諸如服務態度、儀表、組織紀律、團結互助精神、出勤情況、病人反應等都記錄于考核表內。

（三）工作46年的培訓

1．培訓目標

（1）具有熟練的基礎理論知識及基礎護理操作技能，能執行系統化整體護理。

（2）熟悉?？谱o理理論、技能及防治疾病的知識。

（3）熟練掌握配合各?？茡尵鹊闹R及技能。

（4）能指導護生的臨床實習。

（5）能參加護理科研課題的設計。

（6）掌握計算機基礎理論與使用知識。

（7）達到護師任職條件及護理大專院校畢業水平。

2．培訓方法：護理部可根據個人特長，使其固定于某科工作，也可結合工作需要，提供到外院短期脫產學習的機會（?？剖中g配合技能、燒傷科護理、胃腸外高營養護理等）。或使之參加本科及大專的深造，也可鼓勵自學，或以脫產學習等方法進修，以達到護理大專水平。

（四）對護師的培訓

1．培訓目標：具有綜合護理能力和?？谱o理技能（如監護、康復等），屬于定向培養?？山Y合工作需要與個人特長，使之發揮教學、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。

（1）具有較堅實的基礎醫學理論和專科理論知識及熟練的護理技能。

（2）熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。

（3）掌握本專業新知識、新技術，能運用護理理論、技術和護理程序，對病人進行身心整體護理。

（4）具有一定的護理管理、預防保健及教學的能力。

（5）具有閱讀、會話與翻譯英語短文的能力（其他外語也可以）。

2．培養方法：多以科內培訓為主。

（1）多安排危重病人搶救的配合工作，做好搶救記錄，并不斷總結搶救經驗。

（2）擔任護生及進修護士的帶教工作。

（3）參加護理科研課題設計。

（五）對主管護師的培訓

1．培養目標

（1）具有堅實的基礎醫學理論并精通專科護理理論及技術，能解決本科護理業務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發揮骨干作用（如擔任護士長以上行政領導工作）。

（2）具有課堂教學、臨床帶教能力，能組織本科各病房護理會診、護理查房及參加全院性護理會診。

（3）能寫出一定水平的論文。

（4）逐步達到副主任護師的任職條件。

2．培養方法

（1）護理部組織系統講課，每周2小時，聘請院內外專家講授新業務、新技術及各科新進展。并有計劃地安排講授各科常見病預防、治療、康復、護理等知識。

（2）有計劃地選送到院外短期學習。

（4）每季度結合院內及科內的學習內容進行考試，并將成績記入個人技術檔案。

（六）副主任護師及主任護師的培訓

1．培養目標

（1）在護理部領導下，能夠負責指導全科護理、科研、教學工作。

（2）指導本科疑難病人護理計劃的制訂、組織指導疑難病例的護理會診及危重病人的搶救和本科護理學術講座。

（3）組織并指導主管護師的查房，并擔任主講，以不斷提高護理人員的業務水平。

（4）了解國內外本科護理的發展動態，努力引進先進的技術用于臨床實踐，從而發展護理學科。

（5）勝任本科生及大專生的講課與臨床帶教工作。

（6）組織制訂本科護理科研計劃和監督實施，并寫出較高水平的科研論文

（1）安排本科各病房的護理查房，并指導主管護師組織的查房，以不斷提高護理水平。

（2）組織主管護師的業務學習，擬訂教學計劃、編寫教材、并負責講授。

（3）負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。

（4）負責或參與本科生、大專生的護理教材編寫、課堂講授及臨床帶教工作。

（5）協助護理部做好主管護師與護師的晉職、晉級的業務考核工作。

（一）對各級護理人員的培養內容與安排

（1）每月組織一次全院性業務學習，內容包括護理學科及相關學科的新理論、新知識、新技術等。

（2）定期組織短期專題培訓班（如重癥監護、急救技術、心理護理、計算機知識、護理教育與科研等）。

（3）經常組織全院性的護理查房，總結對全院護理工作有指導意義的經驗和教訓、先進的管理方法等。

（4）每年舉行兩次護理技術表演與護理知識競賽。舉行一次全院優秀論文評比活動。

（5）根據護士外語程度，組織初級或中級外語學習班，形式可為業務班或脫產強化班。

（二）對各級護理人員的考核方法

1．學分制考查方法

適用于各級護理人員的考核，并可勉勵護士勤奮學習、鉆研業務，以提高工作質量。

執行要求：

（1）業務學分制將作為鑒定護士業務能力與培養、晉升的參考依據。

（2）所有在職護士（除外主管護師），每年必須力爭完成100個業務學分。

（3）每年無故未完成60個業務學分者，將影響其獎金發放。對超額完成100個學分者，給予獎勵。

2．規范培養考查法

規范培養考查法的范圍分四個方面：工作數量、個人才能、工作質量、勞動態度。根據中專畢業后年限分為兩個年資階段。

（1）第一階段：畢業后2～4年，要求以臨床護理技能為主，兼學專科護理知識和技術。

數量：一年290個工作日、夜班不少于全年工作日的1/3，基礎護理技術16項，每項至少操作13次，各?？谱o理技術，由科室制訂，每項至少操作1～3次?？荚嚕夯A護理操作考試及理論考試每半年一次，外語考試每年一次。考核：書寫護理病歷5份，由護士長評議。

（2）第二階段：畢業后5～6年，要求熟練掌握基礎護理技能，熟悉?？莆Ｖ夭∪藫尵鹊呐浜希⒕邆浣虒W與參加護理科研的能力。

考核：書寫護理病歷5份，由護士長評議。

質量要求：由護士長檢查完成質量，并將成績記錄于考核表。

勞動態度方面：包括護士素質、工作主動性、服務態度、關心集體等方面，記錄考勤并登記差錯事故與受到的表揚。

個人才能：各種考試成績，包括護理查房時的表達能力及質量、輔導學生情況、帶教方法與態度、工作效率及管理水平等。

護理人員在職培訓計劃表篇八

40周歲以下的人員

基礎護理學知識、三級訓練（護理學分冊）、《護士條例》、技能操作（靜脈輸液、皮試液的配制與實施、心肺復蘇、生命體征的測量）

基本知識合格成績85分技能操作合格成績90分四、具體實施：

1、理論學習以自學為主：每月考核一次，每年考8次。

2、技能操作組織各科室進行培訓，每年考2次。

3、每名護士一年連續8次考試合格者，可進入中級培訓?？剖页霈F不及格者，每名次扣護士長20元，累計相加；科室人員成績全部及格的，獎勵護士長50100元，并在例會上通報。

4、每年8月份公布合格人員名單并升級。

中級培訓

一、培訓對象：40周歲（含）以上人員及初級考核合格人員

二、培訓內容：護理學基礎知識及?？浦R，?？萍寄懿僮鳎剖页Ｓ脙身棧?/p>

三、培訓目標：考試合格成績90分

組織業務查房一次，全院護理講課一次四、具體實施：

1、每年理論考試2次；技能操作考核1次。

3、每年8月份公布合格人員名單并升級。

高級培訓

一、培訓對象：中級考核合格者

二、培訓目標：每年完成一篇論文，并協助護士長完成科內的'護理管理。