在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

養老保險協議書篇一

甲方：秦皇島達鴻時裝有限公司

1、自2011年 1月開始，甲方為乙方代為繳納養老保險及醫療保險。

2、若乙方沒有書面通知甲方其與任何企業、個體工商戶、社會團體等建立勞動關系，視為乙方一直處于失業狀態。

3、乙方以現金形式按每半年向甲方支付乙方預計繳納的養老、醫療保險費用（含企業負擔部分），否則甲方有權終止為乙方代為繳納養老及醫療保險，無論甲方事先有無通知乙方，由此產生的后果由乙方自行承擔。

4、乙方對于甲方預先扣除的款項有異議，應在扣款之日起次月向甲方提出，經核對后，經行多退少補，否則視為乙方確認扣款金額無誤。

5、乙方若與第三方建立勞動關系，想辦理轉移手續時，應提前一個月通知甲方，由甲方為其辦理保險終止繳費手續，否則由此產生的費用和后果由乙方自行承擔，一切事宜與甲方無關。

6、乙方在失業期間委托甲方代為繳納的養老、醫療保險費，甲方除收取發生的養老及醫療保險費以及由此產生的費用外，不再向乙方收取任何費用，屬于無償代理。

7未盡事宜雙方協商解決。

甲方：宜賓市新蘭投資有限責任公司

住址：

聯系電話：

1、自 年 月開始，甲方為乙方代繳養老保險費用，繳費基數為上年度四川省在崗職工平均工資的60%。

2、若乙方沒有書面通知甲方其與任何企業、個體工商戶、社會團體等建立勞動關系，視為乙方一直處于無固定工作狀態。

3、若乙方與第三方建立勞動關系，最遲應在建立勞動關系后5個工作日內通知甲方，由甲方為其辦理養老保險終止繳費手續，否則由此產生的一切法律后果由乙方自行承擔。

4、甲方代乙方繳納養老保險費用，甲方所代繳的'全部費用由乙

方個人承擔，包括公司與個人繳納款。

5、甲方在為乙方代繳社保時，乙方應提前向甲方提供所需資料，自行辦理轉移手續，并承擔其他相關費用。

6、乙方支付方式：在甲方代繳之前，每月提前五天一次性支付完畢當月的所有費用。

7、乙方如未按期支付社保費用，甲方有權停止辦理乙方的代繳社保事宜，由此產生的一切后果由乙方自行承擔。

8、乙方和甲方之間并不存在任何勞動雇傭關系，乙方不得以任何理由向甲方提出勞動支付請求，乙方所有的社會、法律、安全義務與責任均由乙方自行承擔，與甲方無關。

9、本協議所有條款及內容協議雙方均負有保密責任，未經甲方同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責任由乙方全部承擔。

10、本協議未盡事宜，通過友好協商解決。

11、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等的法律效力。本協議經甲乙雙方簽字蓋章（指模）后生效。

養老保險協議書篇二

2、20xx年12月31日及辦理參保繳費手續時均具有城鎮戶籍。

1、參保時,男未滿60周歲、女未滿55周歲的人員

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時實際繳費年限累計滿15年的,按規定辦理領取基本養老金手續;實際繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規定辦理領取基本養老金手續。

2、參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后,一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規定辦理領取基本養老金手續。

1、參保時,補繳參保前繳費,繳費基數統一按辦理參保繳費手續時全省(或設區市,由各設區市明確規定,下同)上年度在崗職工月平均工資的60%核定,繳費指數統一按0、6計算;參保后,繳費基數按當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行,指數據實計算。繳費比例統一按20%計算。

2、12月31日前參保人員,補繳前的繳費基數,可按全省(或設區市)在崗職工月平均工資的60%核定;12月31日前參保人員補繳后,應按規定繳納基本養老保險費,繳費基數按各設區市確定的當年靈活就業人員繳費基數政策中有關規定執行。

3、個人賬戶:補繳期間個人賬戶按繳費基數總額的8%一次性記錄。

4、參保時,男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員

補繳6月30日前工作期間的繳費年限后,一次性補繳繳費年限累計滿15年的,按規定辦理領取基本養老金手續;補繳繳費年限累計不足15年的,可延長繳費至滿15年,延長繳費至男年滿65周歲、女年滿60周歲時,實際繳費年限累計仍不足15年的,可一次性繳費至滿15年,按規定辦理領取基本養老金手續。

1、基本養老保險。基本養老保險(亦稱國家基本養老保險),它是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法并強制實行,企業和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現在養老保險費用來源,一般由國家、企業和個人三方共同負擔,統一使用、支付,使企業職工得到生活保障并實現廣泛的社會互濟;社會性體現在養老保險影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。

2、企業補充養老保險。由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險,又稱企業年金,它是指由企業根據自身經濟承受能力,在參加基本養老保險基礎上,企業為提高職工的養老保險待遇水平而自愿為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為,效益好的企業可以多投保,效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金,可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步,有利于穩定職工隊伍,發展企業生產。

3、個人儲蓄性養老保險。職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的,在于擴大養老保險經費來源,多渠道籌集養老保險基金,減輕國家和企業的`負擔;有利于消除長期形成的保險費用完全由國家“ 包下來” 的觀念,增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

4、商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金養老保險,是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以后,就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣,盡管被保險人在退休之后收入下降,但由于有養老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險,如無特殊條款規定,則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

養老保險協議書篇三

一般情況下，養老保險只要是達到適當年齡的企業職工都可以申請領取，具體的養老保險的申請還是要根據情況而定，就養老保險的申請條件做出一點解析。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：一是達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;二是所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;三是個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：

(3)1998年6月30日前參加基本養老保險，20xx年7月1日后達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

總之，養老保險一般是之前按時履行了保險義務的，并且符合法定年齡的都可以申請，如果你遇到了養老保險金方面的問題，那么一定要咨詢專業的律師，以最大限度的保護好自己的合法權益，維護自己的利益不受到傷害。并且律師也可以為你在你不了解的領域做出更具專業性的講解，維護你的權益不受到侵犯。

養老保險協議書篇四

我于20xx年xx月到貴公司工作，我十分看好公司的發展前景和本職工作，我決心認真學習，努力工作，為公司的發展作出應有的貢獻。為了保障自我的合法權益，根據《中華人民共和國憲法》和《勞動法》關于參加社會保險的有關規定，特向領導申請為我辦理養老保險的參保手續并履行繳費義務。

現申請自愿加入貴公司統一辦理的社會養老保險計劃，遵守《規定》中的各項條款。

特此申請，懇請批準！

申請人：

20xx年xx月xx日

養老保險協議書篇五

第一條本保險合同(以下簡稱本合同)由保險單及本合同所載條款、聲明、批注，以及和本合同有關的投保單、復效申請書、健康聲明書、體檢報告書及其他約定書共同構成。

保險責任的開始及交付保險費

第二條中保人壽保險有限公司_____分公司(以下簡稱本公司)對本保險單應負的責任，自投保人交付第一期保險費且本公司同意承保而簽發保險單時開始。除另有約定外，保險單簽發日即為本合同的生效日，生效日每年的對應日為生效對應日。

第三條第二期及第二期以后的分期保險費，應依照本保險單所載交付方法及日期，向本公司交付并索取憑證妥為保存。如本公司派員前往收取時，應向該收費員交付并索取憑證妥為保存。第二期及第二期以后的分期保險費到期未交付時，自保險單所載交付日期的次日起60日為寬限期間；逾寬限期間仍未交付的，本合同自寬限期間終了的次日起效力中止。如寬限期間內發生保險事故，本公司仍負保險責任，但應從給付保險金中扣除欠交保險費的利息。

保險費

保險費交付方式。

第五條本合同的保險費交付期間分為躉交、xx年交、20年交、30年交。投保人可選擇其中一種為本合同的保險費交付期間。

合同效力的恢復

第六條本合同效力中止后，投保人可在效力中止日起2年內，填妥復效申請書及被保險人健康聲明書申請復效。

前項復效申請，經本公司同意并交清欠交的保險費及利息后，自次日起，本合同效力恢復。

保險責任

第七條在本合同有效期內，本公司負下列保險責任：

1.按保險單所載保險金額的兩倍一次性給付養老金。

2.按保險單所載保險金額的16.8%(男性)或14.8%(女性)給付養老金直 至身故。若被保險人領取養老金不足xx年身故，其受益人可繼續領取，直至領滿xx年止。

以上養老金的領取方式由投保人在投保時確定，一經確定，不得變更。

二、自本合同生效或復效之日起至被保險人養老金領取年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日前，被保險人因疾病或意外傷害以致身故，本公司按保險單所載保險金額的兩倍給付身故保險金并返還投保人所交付的保險費，本合同即行終止。

三、自本合同生效或復效之日起至被保險人養老金領取年齡(男性60周歲，女性55周歲)的生效對應日前，被保險人因疾病或意外傷害以致身體高度殘疾，本公司按保險單所載保險金額的兩倍給付身體高度殘疾保險金，本合同繼續有效。但若被保險人于被確定身體高度殘疾之日起180日內身故，本公司不再負身故保險責任，僅返還投保人所交付的保險費。

四、若被保險人身體高度殘疾發生于交付保險費期間內，從其被確定身體高度殘疾之日起，免交本合同以后各期保險費，本合同繼續有效。

五、被保險人于養老金領取年齡(男性60歲，女性55周歲)的生效對應日后因疾病或意外傷害以致身故或身體高度殘疾，本公司按保險單所載保險金額給付保險金，并返還投保人所交付的保險費，本合同即行終止。

紅利事項

第八條本保險單為分紅保險單。在本合同有效期內，投保人須按期交付保險費，本公司根據資金運用情況，對滿2年的有效保單于每一會計年度計算可分配的保單紅利。

投保人在投保時可選擇下列方式之一領取保單紅利：

一、提取現金；

二、抵交保險費；

三、購買交清保險以增加利益保障；

四、保留在本公司累積生息。

投保人在投保單內沒有明確紅利領取方式的，本公司將按上述第四項方式辦理，直至投保人另行書面通知為止。

責任免除

一、投保人的故意行為；

二、受益人的故意行為；

四、被保險人的故意犯罪、吸毒、歐斗及酗酒行為；

五、戰爭、軍事行動或動亂；

六、罹患獲得性免疫缺陷綜合癥(愛滋病)、性病；

七、核爆炸、核輻射或核污染；

八、無駕駛執照、酒后駕車或其他違章駕駛。

發生第一款情形時，本公司向其他享有權利的受 益人退還保險單的現金價值；發生其他各款情形時，本公司向投保人退還保險單的現金價值。

本公司退還保險單現金價值后，本合同即行終止。

身體高度殘疾鑒定

第十條被保險人因意外傷害或疾病造成身體高度殘疾，應在治療結束后，由本公司指定或認可的醫療機構進行鑒定。如果自被保險人遭受意外傷害或患病之日起180日內治療仍未結束，按第180日的身體情況進行鑒定。

保險事故的通知與保險金的申請時間

第十一條投保人、被保險人或受益人應于知悉被保險人身故或發生其他保險事故之日起7日內以書面形式通知本公司，并應于被保險人發生保險事故后30日內向本公司申請給付保險金。

保險金的申請與給付手續

第十二條被保險人申領養老保險金時，應出具下列文件：

一、保險單及保險金申請書；

二、最近一次保險費的交付憑證；

三、被保險人的戶籍證明與身份證件。

第十三條受益人申請領取身故保險金時，應出具下列文件：

一、公安部門、衛生部門縣級以上(含縣級)醫院出具的死亡證明書；

二、保險單及保險金申請書；

三、最近一次保險費的交付憑證；

四、被保險人的戶籍注銷證明；

五、受益人的戶籍證明與身份證件。

第十四條被保險人申請領取身體高度殘疾保險金時，應出具下列文件：

二、保險單及保險金申請書；

三、最近一次保險費的交付憑證；

四、被保險人的戶籍證明及身份證件。

合同的解除

第十五條投保人或被保險人在訂立本合同或申請復效時，對本公司的書面詢問應據實告知。如故意隱瞞事實，不履行如實告知義務，或因過失未履行如實告知義務，足以影響本公司決定是否同意承保或者提高保險費率的，本公司有權解除本合同，且不退還保險費。對本合同解除前發生的保險事故，本公司不負本條款所述的保險責任。

甲方：永豐縣祥盛有色金屬有限公司（以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方）

二、 繳費標準按永豐縣社會保險局的規定，當年全縣職工工資最低標準28%計算繳費，其中甲方負擔20%、乙方負擔8%，并由甲方在發放乙方當月工資時扣除85應繳費用。會同甲方的20%統一上繳社保局。

三、 乙方必須連續在甲方工作12個月以上。否則，辭工時應將甲方20%的養老保險金全額退回甲方方可辦理正常辭工手續。包括結清工資，養老保險手續轉出。

四、 甲方需在乙方滿試用期并領導同意轉正后，開始參保。即工作滿12個月后，乙方要求辭工、調出，甲方應無條件辦理相關手續。

五、 甲方應營造環境，搭建平臺，使乙方施展才華、努力工作。

六、 乙方在工作期間，應愛崗敬業、努力工作、爭當優秀員工、

為公司創造經濟效益。

七、 有下列情況，甲方應繼續為乙方交納養老保險金。

1、 乙方因工受傷《經縣級部門認定》治療，康復期間； 公司決定放假，不發全額工資，只發生活費期間； 因特殊情況并有書面申請經公司領導批準的。

八、 有下列情況，甲方終止為乙方續繳養老保險金。

2、 因本人自愿辭工或被公司開出及除名的。

九、 本協議一式兩份，雙方簽字后生效，并各執一份。

甲方：永豐縣祥盛有色金屬有限公司

乙方：

為了保障公司員工個人利益,促進公司健康穩健發展。使員工對公司有歸屬感，根據公司現階段發展需求。雙方本著公平、平等、自愿的原則訂立本協議。

據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

個人雙方按照一定的比例繳納，公司為了切實保障員工的養老權益，真正解決員工的后顧之憂。公司決定為員工100%繳納養老保險金。

1、在公司必須工作滿半年以上的崗位熟練工和技術工種人員；

2、公司各中層骨干人員；

3、公司確定為參保人員的，但個人不愿意參保的，公司將與個人單獨簽訂合同協議；保險金額須每年底一次性兌現給個人。

4、詳細參保情況見公司確定的參保人員名單。

自協議生效 日至按照法律規定開始領取養老金的前一日止為保險交付期。被保險 人開始領取保險金至身故時止為養老金領取期。

1、 員工因辭職或違反公司制度致使公司開除和辭退的公司自開除或辭退之日起停止為其繳納養老保險金。

2、 員工未在公司服務滿一年(含一年)提出辭職或因違規被公司開

除和辭退的,公司將從員工工資中全額扣除為其繳納的養老保險金。

3、 員工未在公司服務滿兩年（含兩年）提出辭職或因違規被公司開除和辭退的,公司將從員工工資中半額扣除為其繳納的養老保險金。

4、 員工在公司服務滿三年（含三年）的公司將不再扣除公司為其繳納的養老保險金,員工可依據國家有關養老保險的法律規定自由流通。

六、本協議只約定公司為員工繳納按照國家法律規定的養老保險金，涉及 到保險金的領取和其它事項均與公司無關，員工與保險金發放機構一 旦發生爭執或訴訟公司只負責協調和出具相應的證明。

七、本協議一式兩份經雙方確認簽字后生效，生效日為協議簽訂日本協議 由雙方各執一份。

八、本協議簽訂地點：

山東華岳達鋁業有限公司（單位公章）

法定代表人（簽字）： 員工（簽字）：

年月 日 年 月 日