現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

簡易實踐合同協議書篇一

法定代表人/主要負責人：_____________

注冊地址：經營地址：_____________

乙方：_____________性別：_______居民身份證號碼：_____________戶籍地址：_____________通訊地址：_____________聯系電話：_____________郵政編碼：_____________在讀學校名稱：_____________所在院系：_____________緊急聯系人：_____________與乙方的關系：_____________緊急聯系人電話：_____________緊急聯系人地址：_____________

鑒于：

1、乙方系學校在校學生，且已向甲方提交了學生證或能證明乙方學生身份的其他合法有效的書面證明文件。

2、乙方已年滿十六周歲。

根據《中華人民共和國合同法》及相關規定，甲、乙雙方經平等協商，就乙方到甲方實踐事宜簽訂本合同。

第一條實踐期限

乙方的實踐期限按以下第____項確定：

(一)自____年____月____日起至____年____月____日止。

(二)自____年____月____日起，至____實踐任務完成。

第二條實踐內容

甲方安排乙方在部門____崗位實踐，具體實踐內容如下：乙方同意甲方根據工作需要調整其實踐崗位。

第三條實踐時間

乙方的實踐時間由甲方根據實際工作情況靈活安排。

第四條實踐補貼及其他待遇

(一)乙方在甲方實踐期間，甲方按____標準向乙方支付實踐補貼。實踐補貼的支付時間及方式為：_____________。

(二)乙方缺勤期間的實踐補貼按如下方式計算。

(三)乙方同意甲方自其實踐補貼中直接扣除如下款項：

1、乙方依法應當繳納的個人所得稅;

2、乙方給甲方造成損失的賠償金;

3、因缺勤產生的扣減;

4、其他依據甲乙雙方約定產生的扣減。

(四)實踐期間，甲方為乙方投保意外傷害保險。

(五)實踐期間，除上述實踐補貼外，甲方向乙方提供如下待遇：。

(六)除上述實踐補貼、外，甲方無需再向乙方提供其他任何待遇。乙方在實踐期間發生傷、病、亡等情形的，除了為乙方辦理相應的保險理賠手續外，甲方不承擔任何責任。

第五條實踐紀律

(一)乙方應當嚴格遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的管理，努力完成甲方規定的實踐任務，不得從事任何有損甲方名譽和利益的行為。

(二)甲方為乙方提供實踐所必需的條件，保證乙方在安全、健康的環境中實踐。乙方應當嚴格遵守甲方安全衛生規定，遵守操作流程，避免身體受到傷害。

(三)實踐期間，未經甲方書面批準，乙方不得在任何與甲方有競爭關系的組織實踐或提供服務。

(四)在實踐期間，乙方無論因何種原因需要請假的，應當向甲方人力資源部提交書面的請假申請，經批準后方可休假。

(五)對在甲方實踐期間所接觸、知悉的甲方的保密信息或者雖不屬于甲方但甲方承諾負有保密義務的第三方的保密信息，乙方在實踐期間及離開甲方后均應當嚴格保密。除因履行職責所必需外，未經甲方書面同意或已公開披露，不得以任何方式透露給任何第三人，也不得以任何方式使用或提供、允許他人使用。

乙方離開甲方時，應當將因實踐所獲得的所有物品、文件、資料及其備份無條件返還給甲方。

(六)乙方在實踐期間取得畢業證的，應當立即通知甲方，向甲方出示畢業證原件并提交復印件。

(七)無論因何種原因結束實踐，乙方均應當按照甲方的離職管理制度及具體要求辦理相應的離職手續。

第六條協議的變更、終止和解除

(一)經甲乙雙方協商一致，可以變更或解除本協議。

(二)乙方有下列情形之一的，本協議終止：

1、實踐期滿或實踐任務完成;

2、退學或被學校開除;

3、在學校正常的畢業時間或者在此之前取得畢業證。

乙方未能在學校正常的畢業時間取得畢業證的，本協議在正常的畢業時間自動終止。

若乙方不能在畢業證所載明的畢業時間向甲方提交畢業證，則本合同于乙方提交畢業證時或者甲方知道乙方已畢業的消息時終止。因乙方怠于提交或告知導致甲方未能及時調整用工關系的，因此產生的一切后果由乙方自行承擔。

(三)乙方有如下情形之一的，甲方可以立即解除本協議，且無需支付任何補償：

1、違反甲方規章制度或管理要求的;

2、未能按時、按質、按量完成甲方規定的實踐任務的;

3、擅自在與甲方有競爭關系的組織實踐或提供服務的;

4、因身體原因不能正常實踐或者患有不宜在崗的疾病的;

5、實踐的崗位被撤銷、合并的;

6、甲方因經營管理需要而調整組織結構或其他客觀原因，需要減少實踐人員的;

7、被依法拘留、勞動教養或者追究刑事責任的。

(四)除本條第(三)款規定的情形外，甲方解除本協議應當提前_____________天通知乙方。

(五)乙方解除本協議，應當提前_____________天以書面形式通知甲方。

(六)乙方假滿后逾期未歸達三天或未經請假擅自缺勤達三天的，視為乙方自假滿之日或缺勤第一天起單方解除本協議。

第七條違約責任與賠償

乙方有下列情形之一的，應當向甲方支付違約金_____________元：

(一)違反第五條規定的實踐紀律，給甲方造成損失的;

(二)違反第六條第(五)款規定的提前通知義務或有第六條第(六)款約定的情形的;

上述違約金不足以彌補給甲方造成的損失的，乙方還應當賠償。

第八條爭議解決

雙方在本協議的簽訂、履行過程中發生任何爭議，應友好協商解決;協商未果，任何一方可向甲方所在地有管轄權的人民法院起訴。

第九條其他

(一)本協議任何條款的無效，不影響本協議其他條款的效力，其他條款繼續有效。

(二)乙方確認本合同首部的“通訊地址”為其目前真實的聯系地址，如該地址發生變化，乙方應及時書面告知甲方，否則，甲方有需要發送給乙方的通知等任何文件郵寄至該地址，郵件被退回之日視為送達乙方，因此引起的法律后果由乙方自行承擔。甲方郵寄至該地址的文件經與乙方同住的成年人員的簽收，視為送達乙方。甲方因客觀原因無法聯系上乙方的，有需要告知乙方的事項通知到乙方的緊急聯系人，亦視為已告知乙方。

(三)本協議自甲方蓋章、乙方簽字之日起生效。壹式貳份，雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_____________

法定代表人/授權代表(簽字)：_____________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

簡易實踐合同協議書篇二

甲方(實踐項目)：__________________

乙方(實踐學生)：__________________

為明確實踐學生與實踐單位的責任與義務，根據國家有關法律、法規，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。

一、實踐期限

乙方到甲方實踐，實踐時間自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、實踐內容

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到______，從事______工作。乙方在實踐期間，必須服從甲方的工作安排。甲方做好乙方的勞動生產安全教育、勞動紀律教育和必要的技術指導工作。

三、工作時間

根據工作需要，甲方按不定時工作制安排乙方工作。

四、實踐期報酬

甲、乙雙方協商同意：甲方按國家、地方的有關規定，以及乙方的工作崗位及完成工作任務情況，以貨幣形式支付乙方工資每月人民幣______元(不得低于當地最低工資標準)。

五、甲乙雙方權利義務

1、實踐期間乙方應遵守國家的法律法規，遵守甲方制定的各項規章制度。如有違反，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實踐。

2、實踐期間，乙方造成甲方財產、經濟損失的，按甲方相關規定處理。

3、乙方必須嚴守甲方及其客戶的商業秘密，不得利用商業秘密為個人及其家庭謀取私利，不得將甲方資料、機密等資訊透露給他人。一經發現，甲方有權即時解除本協議，并要求乙方賠償相應的損失及承擔相應的法律責任。

六、勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

3、乙方應遵守勞動操作規程，若因違反規定操作而致自身受到安全、健康的傷害時，甲方不承擔責任。

4、乙方患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

七、協議解除或變更

1、乙方在本協議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實踐協議，但必須提前30天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。實踐期間，甲方如發現乙方不符合實踐要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實踐，并支付實踐期間的工資后，解除本協議。

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或甲方不能按照本協議規定支付給乙方實踐工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協議。

3、訂立本合同所依據的法律、行政法規等發生變化，致使本合同無法履行時，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

4、未盡事宜由雙方及時協商解決。

八、其他事項

(一)勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份。

(二)本合同自雙方簽署次日起生效。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽章)：______________

身份證號：______________

項目負責人(簽字)：______________聯系電話：______________

_____年____月____日_____年____月____日

簡易實踐合同協議書篇三

甲方(用人單位)地址：___________

乙方(實踐生)：___________

性別：___________

身份證：___________

所在學校：___________

專業：___________

聯系電話：___________

乙方本著提高自身專業知識與工作實踐相結合的精神，自愿到甲方單位實踐。為明確雙方的權利和義務，經協商一致特簽訂如下協議：

一、實踐要求

乙方應如實向甲方提供本人實際情況，并根據甲方要求出具相應有效證明(如身份證、就業推薦表等)，如乙方提供的身份證等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實，則甲方可隨時解除本協議。

二、實踐期限

1、實踐時間自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日，其中自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日為試用期。

2、如實踐期滿后，甲方根據乙方實踐期內工作情況，決定是否錄用其為正式員工。如實踐結束，經雙方協商愿意建立勞動關系的，則甲方將優先錄用乙方為正式員工。

三、實踐崗位及工作時間

1、甲方根據客觀情況并結合乙方的專業知識和個人能力，合理安排乙方在不同或同一實踐部門進行實踐，其崗位職責和工作要求按實踐部門有關規定執行。

2、乙方同意甲方和實踐部門可根據工作需要或根據其工作表現和能力，變動乙方的實踐崗位。

3、乙方承諾按時完成規定的工作數量、達到規定的質量標準，并同意認真、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內容和任務。

4、乙方工作時間按實踐部門的有關規定執行。

四、實踐管理

1、實踐期間甲方指定部門主管負責乙方的日常管理，實踐期滿以后，應對乙方的實踐表現做出客觀評價。

2、如果實踐期內，乙方不符合甲方的工作標準，甲方有權隨時提出解除本協議且無需支付任何補償或賠償。

3、在實踐期間，若乙方未按規定作業、違反甲方規章制度或違反法律法規規定，導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發生的，全部責任由乙方自行承擔。

4、實踐期間乙方應遵守的規定：

(1)乙方應遵守國家法律法規，否則甲方有權依法解除本協議;

(2)乙方應遵守甲方的規章制度、勞動紀律及管理規定，如有違反的，甲方有權隨時解除本協議;

(3)乙方應遵守甲方的操作規程，如有違反造成甲方財物等損失，乙方應承擔相應賠償責任。

(4)乙方有違反勞動紀律或甲方規章制度、嚴重失職、對甲方利益造成重大損失或被依法追究刑事、民事責任等行為的，甲方有權無償予以辭退;

(5)乙方同意并承諾如乙方在非工作時間或非工作場地或因非

工作原因所產生的一切人身事故、傷害或其他經濟及法律責任均由乙方自愿承擔，與甲方無關。

五、實踐報酬

甲乙雙方一致確認，乙方實踐工資為人民幣____元/月。如實踐部門的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標準執行。

六、勞動保護

1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

2、甲方根據乙方實踐崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

七、保密約定

乙方應愛護甲方的財產，保守國家秘密和保守甲方的經營技術、生產、財物、人事、業務等商業秘密。

八、知識產權

在實踐期間，乙方利用甲方生產設備或物質條件所開發的項目成果所有權屬于甲方。

九、協議終止與解除

1、雙方協商一致，協議可提前終止。

2、協議期滿自然終止。

3、實踐期間乙方如違反本協議第四條第四款約定情形的，除甲方選擇解除本協議外，甲方也可根據具體情況對乙方做出警告、通報等處理。

4、實踐期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協議。

十、有下列情況之一的，甲方有權調整或變更乙方的實踐崗位。

1、因乙方身體狀況不適宜繼續工作或調整勞動組織需要。

2、根據乙方的工作能力及表現，不適宜在原實踐崗位繼續工作。

3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導致乙方不能繼續在原實踐崗位工作的。

十一、雙方約定的其他事項

1、甲方的員工手冊等相關管理辦法、規章制度、規定作為本協議的附件，不可分割、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。

2、乙方若為在校生，承諾其已告知所在學校并已征得學校同意。如因乙方違反本條約定，給所在學校或乙方本人造成損失或損害的，甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協議。

十二、本協議未盡事宜由甲乙雙方協商解決。

十三、本協議一式二份，甲方、乙方雙方各執一份。本協議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：______________乙方(簽字)：______________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

簡易實踐合同協議書篇四

甲方(實踐單位)：______________________________

乙方(實踐學生)：______________________________

丙方(學校部門)：______________________________

為了提升學生的社會實踐能力，教育部要求中等職業院校要保證在校生至少有半年時間到企業等用人單位頂崗實習，積極探索創新高技能人才培養模式，增強學生的專業技能，經甲、乙、丙三方共同協商，就乙方赴_____幼兒園頂崗實踐事宜，達成如下協議，以期共同信守。

一、實踐地點：

______________________________

二、實踐時間：

______________________________

三、實踐內容：

______________________________

四、甲方職責和義務

1、甲方在確保學校正常教學的前提下，為乙方提供符合國家規定的安全衛士的工作環境，保證其人身安全，明確其崗位的工作內容和要求。

2、甲方按照本單位的規章制度以內部員工的要求對乙方頂崗實踐進行管理，并提供一定的生活保障。

3、與丙方一起做好頂崗實踐學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業道德教育，并委派幼兒園內骨干員工對頂崗實踐的學生進行實踐指導。

4、實踐期間，甲方有責任對乙方進行安全生產教育，并落實必要的安全措施。

5、實踐期間，若乙方不能勝任工作或不服從工作安排，甲方應及時通知丙方，共同協商解決辦法。

6、頂崗實踐結束后，根據乙方的具體表現進行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核乙方實踐效果的依據。

五、乙方職責和義務

1、乙方要服從甲方的工作安排，積極參加頂崗實踐。

2、乙方必須嚴格遵守甲方的規章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在工作崗位上認真履行職責，接受實踐單位的考核，尊重實踐單位的各級領導、實踐指導教師和其他員工。

3、頂崗實踐期間乙方必須遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識;如因不服從實踐單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔責任。

4、乙方必須定期向校內指導教師、輔導員(或班主任)匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。

5、頂崗實踐期間，未經批準，乙方不得擅自離開實踐單位，如因病或事確需離開的必須向甲方領導及校內指導教師履行請假手續，待指導教師同一頭方可離開。

六、丙方職責和義務

1、丙方需要與甲方一起做好乙方的思想教育和指導工作。

2、為了保障實踐期間的安全，丙方應組織乙方學習有關人身、生產安全的教育。乙方在實踐期間若因不服從甲方管理而發生意外事故，由丙方負責處理，甲方有義務協助。

3、丙方需要安排校內指導教師到甲方現場指導和了解乙方的頂崗實踐情況，加強與甲方指導教師的聯系和溝通，及時幫助解決實踐過程中遇到的困難和問題。

4、丙方需要與甲方一起做好對乙方的頂崗實踐考核鑒定工作，對其實踐期間的表現做出實踐鑒定。

5、對在頂崗實踐過程中違反《頂崗實踐協議書》、擅自離開實踐單位的學生，丙方將按學校的有關規定進行處理。

七、其他約定

1、乙方實踐學生應遵守甲方《職工管理規則》之勞動紀律、道德規范、行為規范、考勤管理的規定，不能做出違反甲方規章制度或違法行為。

2、實踐期間，甲方支付乙方畢業實踐生的每月實踐津貼標準為_________元;

3、_________________________________________________________;

八、協議的終止與解除

1、無特殊情況，協議期慢協議自然解除。

2、乙方實踐學生如出現違反甲方規章制度或違法行為，甲方有權解除本協議。

3、甲方如若不按協議約定執行，乙方與丙方協商后，有權解除本協議。

九、附則

1、本協議一經簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協商解決。

2、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。

甲方(蓋章)：___________

_______年_____月_____日

乙方(簽名)：___________

_______年_____月_____日

丙方(蓋章)：___________

_______年_____月_____日

簡易實踐合同協議書篇五

乙方：______

甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同：

第一條：合同有效期：

自20__年07月15日至20__年8月31日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用合同期滿前半個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第二條：工作崗位

甲方根據工作任務需要及與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位為cad繪圖員，乙方按時處理甲方公司及領導所授任務。上班時間采用彈性方式，每周日休息一天。

第三條：工資標準、結算方式

根據乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為1800元人民幣。工資滿一個月結算一次，其他按合同到期一起結算。如有違約，按國家相關法律法規追究相應責任，并給予賠償。

第四條：甲乙雙方的權利和義務

(一)甲方的權利和義務

1、甲方負責乙方的任務布置，甲方有權根據乙方活動內容及質量提出合理建議，乙方需積極與甲方進行協商，并根據協商結果作相應調整。

2、甲方應按約定如期向乙方支付工資與提成，保證乙方在職期間的人身安全，乙方如因工意外損傷，甲方因按國家勞動法條列支付相應醫療費用。

(二)乙方的權利和義務

1、乙方有權提起請假，休假等相關事宜。

2、乙方必須根據甲方要求按時、按質、按量地完成相關作業。

第五條：違約責任

1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

2、本協議委托內容確定以及費用總額、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。如任何一方違約，違約方須按國家法律法規賠償對方。

3、甲乙雙方因聘用合同發生爭議，按法律規定，可向當地人民法院提起訴訟。

第六條：其它

1、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。均具有同等法律效力。

2、本協議中未盡事宜，雙方協商解決，并另行簽定補充協議。

3、本協議自簽定之日起生效。

甲方(蓋章)：___________乙方(蓋章)：___________

法定代表人(簽名)：___________法定代表人(簽名)：___________

本合同于20__年07月__日簽訂于___________