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森林防火工作安排會議紀要篇一

一、關于《教育學院事業成長規劃》

二、關于《教育學院教師、職工工作量考查法子》

三、關于《教育學院教職工校內工資分配法子》

四、關于《教育學院進修實踐勾當整改方案》

會議談判了《教育學院進修實踐勾當整改方案》，會議要求會后進一步改削整改方案。會議強調：班子成員要督查督辦、確保落實，切實解決學院事業成長中存在的凸起問題。同時要求巨匠進一步解放思惟，開拓立異，提高破解難題能力，推進學院各項事業科學成長。

五、辦公用房搬遷工作

按照黌舍對二級學院辦公用房的調整方案，提出了我院搬遷具體方案，會議對此方案進行了研究。

會議要求：

1、搬遷工作由牽頭，楊明同志協助完成。

2、辦公區域相對集中。

3、保證教授、博士辦公用房。

4、統籌落實勤學院南區、北區教師歇息室的設備設置裝備擺設。

5、搬遷中盡量避免年夜型刷新，已經發生的刷新費用由楊明同志負責與黌舍協商解決。

6、確保搬遷過程中財富平安，謹防丟失蹤。

7、在規按時刻內圓滿完成搬遷工作。

六、非教學人員崗位分工

教育學院主任科員及以下非教學人員崗位聘用工作已經完成，專業手藝人員按照競聘的崗位各司其職;何忠同志、楊明同志負責工勤崗位人員的工作分工;馬永剛同志負責協調教育員工作分工;楊德軍同志負責協調辦公室人員工作分工;汪家寶同志負責協調教科辦工作，建議諶曉莉同志牽頭教科辦工作，在體育系抽調一名教師、地輿系抽調一名嘗試手藝人員協助系率領開展日常工作。

七、暑期平安不變工作

會議要求：

1、由楊明同志牽頭，放假前組織一次平安搜檢，對存在的平安隱患，重點防控。

2、暑期值班人員要死守崗位，當真履行職責，保證通信通順。對重點區域(如嘗試室、體育場館等)天天至少放哨一次。對于突發事務，實時向帶班率領陳述，需要時應向黌舍相關部門陳述。

八、暑期及新學期開學前首要工作

會議對學院暑期及新學期開學前的教學放置、新專業申報、年度責任方針中期搜檢工作、科研工作年度責任方針中期搜檢工作、新生報到、學生睡房放置、學生自聯實習點、創收、教代會籌備等各類工作進行了當真梳理，明晰了各項工作的牽頭率領，提出了各項工作的針對性要求。

九、暑期干部進修務虛會事宜

定于20xx年7月中旬召開干部進修務虛會。參會人員為院率領、系副主任、教師教育中心副主任、教研室主任、嘗試室主任、“三辦”主任。會議談判經由過程了會議議題。

森林防火工作安排會議紀要篇二

(一)含義。

會議紀要是記載和傳達會議情況和議定事項使用的一種行政公文。會議議定事項是本單位、本地區、本系統開展工作的依據。有的會議紀要的精神也可供別的單位、別的系統參考。

(二)特點。

1.內容的紀實性。會議紀要如實地反映會議內容，它不能離開會議實際搞再創作，不能搞人為的拔高、深化和填平補齊。否則，就會失去其內容的客觀真實性，違反紀實的要求。

2.表達的要點性。會議紀要是依據會議情況綜合而成的。撰寫會議紀要應圍繞會議主旨及主要成果來整理、提煉和概括。重點應放在介紹會議成果，而不是敘述會議的過程，切忌記流水帳。

3.稱謂的特殊性。會議紀要一般采用第三人稱寫法。由于會議紀要反映的是與會人員的集體意志和意向，常以“會議”作為表述主體，“會議認為”、“會議指出”、“會議決定”、“會議要求”、“會議號召”等就是稱謂特殊性的表現。

會議紀要有別于會議記錄。二者的主要區別是：第一，性質不同：會議記錄是討論發言的實錄，屬事務文書。會議紀要只記要點，是法定行政公文。第二，功能不同：會議記錄一般不公開，無須傳達或傳閱，只作資料存檔;會議紀要通常要在一定范圍內傳達或傳閱，要求貫徹執行。

二、寫法

會議紀要的寫法因會議內容與類型不同而有所不同。就總體而言，一般由標題、正文、落款、日期構成。下面主要講講標題和正文的寫法。

(一)標題。會議紀要的標題有單標題和雙標題兩種形式。

1.單標題：由“會議名稱+文種”構成。

2.雙標題：由“正標題+副標題”構成。正標題揭示會議主旨，副標題標示會議名稱和文種。

森林防火工作安排會議紀要篇三

會議地點：集團公司五層總經理辦公室

主持人：

參會人員：

記錄人：

會議議題：關于優化組合后需要明確的幾個問題

會議內容：

一、關于優化組合后工薪發放問題

1、機關及各礦從9月1日起執行新的工薪標準，具體明確如下：

（1）各礦副礦級以上人員和公司安全生產系統部長，月薪標準按年薪的十二分之一發放。

（2）公司安全生產系統科長，工薪按優化組合方案所確定的月工資水平標準執行。

（3）機關非礦類部（科）長，工薪均按照優化組合方案所確定的一級標準執行。

（4）集團公司科員的工薪級別，由各部領導組織考核，根據能力和成績提出工薪級別標準，經分管副總審核后，報公司領導批準執行。

2、機關和各礦九月和十月份工薪不再追溯考核，十一月和十二月份公司要對工薪實行考核發放制。

3、公司副總級領導已有工薪待遇的，暫按原有標準發放。暫還沒有確定工薪的，等董事長回來確定。

（1）在停產期間，未開展任何有效的工作來啟動、恢復生產工作的，整個礦井領導的工薪按70%發放。

（2）在停產期間，為了啟動、恢復生產積極工作（如設備安裝、調試）的，整個礦井領導的工薪根據工作的實際效果按380%、85%或90%發放。

5、關于公司機關值班及下井補助標準

（1）參加公司安全生產值班的'人員，建議每人每班補助80元。

（2）集團公司人員下井補助，建議部長50元、科長30元、科員20元。

二、關于下一步績效考核辦法

1、公司對各礦后二個月考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌根據《煤礦安全生產質量標準化考核辦法》進行修訂補充，作為公司11、12月份對各礦副礦級以上人員考核依據。

2、公司對機關安全生產部門人員的考核辦法，由總工程師吳志祥、基建副總鄭成樑、總經理助理任恩昌，抓緊制定安全生產系統人員的考核細則辦法，從11、12月試行，年底修訂后正式推出考核制度文件。

3、非礦類機關人員考核辦法，依據已定考核標準執行。

三、關于員工工休問題

會議明確，從現在到年底，員工出勤、請銷假及工休暫定為：

1、省內員工工作26天為全勤，省外員工工作24天為全勤。

2、各礦、各部門在保證不影響工作的情況下，可合理安排員工輪流工休。

3、因工作原因工休日無法安排休息的，經考勤部門核實后，對超出天數按當月日工資水平予以補助，因個人原因達不到全勤天數的，按員工的當月日工資水平予以減薪。

4、會議明確必須嚴格執行請銷假制度，公司副總、各礦礦長（副礦長）、部門經理請假必須報總經理批準，一次違反規定的，罰款500元；兩次以上違反規定的，停職檢查。其他人員的請假按照公司相關規定執行。

四、重申機關、礦級、安全生產系統領導下井次數

具體要求為：

2、礦級領導礦長每月下井次數不得少于12次，副礦長不得少于18次。

3、安全生產系統部門領導每月下井次數不得少于20次。

森林防火工作安排會議紀要篇四

在委二樓會議室召開了我委第三季度政務公開專題會，總結梳理我委前三季度政務公開工作的開展情況。會議由主任主持召開，委政務公開領導小組成員參加了會議。

本次會議全面查擺了政務公開工作存在不足，并針對不同科室的情況提出了整改措施。信息公開工作存在的問題主要有：各科室配合不夠協調;信息公開不夠及時;信息的范圍還有待擴展。

會議提出下一步政務公開工作的著力點：

一、進一步學習宣傳。吃透文件精神，準確識別政府信息中的主動公開與依申請公開，準確把握信息公開中的涉密問題，提高全體人員對《條例》貫徹實施工作的重要性和緊迫性的認識。

二、進一步做好信息的及時準確發布。根據相關政府信息公開工作考核制度，認真抓好政府信息公開工作的考核工作，嚴格兌現獎懲，提高各科室做好這項工作的責任心和主動性，積極協調，主動做好政府信息的發布工作。

三、及時請示工作中出現的問題。對于工作中出現的新問題或把握不準的問題，及時向上級機關請示，確保上網發布的信息準確無誤，不出現問題。

森林防火工作安排會議紀要篇五

盡管當今世界的科學在日新月異地向前發展，但是，人類在制服森林火災上，卻依然尚未取得長久的進展。下文是森林防火專題會議紀要，歡迎閱讀!

一、會議聽取了市森林防火指揮部辦公室關于城西區發生森林火災的情況通報。會議認為，當前正至春分、清明期間，祭奠、掃墓活動較多，加之氣候干燥、多風，森林防火形勢十分嚴峻。會議要求各級森林防火辦公室及有林單位一定要認真落實市森林防火指揮部辦公室下發的《關于進一步做好春分、清明期間森林防火工作的緊急通知》精神，切實履行好職責，全力以赴做好當前的森林防火工作，確保不發生大的森林火災。

1、提高思想認識，加強組織領導。各地區、各部門要從落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，充分認識加強清明節期間以及今后森林防火工作的特殊性和重要性，進一步增強工作緊迫感和責任感，切實加強組織領導，全面落實森林防火領導負責制和各項防撲火措施，確保清明節期間森林防火工作不發生問題。各區縣要召開緊急會議，及時全面安排部署本地區的森林防火工作，要將各項防火措施落到實處，確保森林防火工作萬無一失。

2、強化宣傳教育，倡導文明祭祀。要充分利用廣播、電視、報紙、網絡等媒體和林區景點的宣傳欄、警示牌、標語等媒介，因地制宜開展各種宣傳活動，大力宣傳森林防火

規章制度

3、開展散墳平遷，減少火災隱患。要積極創造條件，穩步推進林區散墳平遷工作，最大限度減少林區火災隱患，及時出臺配套優惠政策，建立長效管理機制，堅決杜絕新的私埋亂葬行為。

4、加強火源管理，開展隱患排查。各地區、各部門要切實樹立安全防范意識，嚴格野外火源管理。加大對墳山、墓地等地區的巡查密度，實行重點防范;林區重點地段和入山路口指定專人死看死守，嚴禁將火種帶入山林。各區縣要在清明節前組織開展一次全面的森林防火安全檢查，重點檢查林區、旅游景點等重點部位各項預防措施的落實情況，專業森林消防隊伍演練、撲火機具裝備配備等撲救準備工作的落實情況，公墓、殯儀館等群眾集中祭祀場所的火災安全防范措施的落實情況。規劃、消防、林業等部門對森林防火通道等存在消防安全隱患的問題要進行認真研究，完善各項防火措施，對檢查中發現的隱患部位和薄弱環節，立即進行整改，確保萬無一失。

5、做好撲火準備，減少火災損失。清明節期間，各地區、各部門要高度戒備，切實做好撲火隊伍和物資的各項準備工作，專業森林消防隊伍要集中待命，一旦發現火情及時組織撲救，確保“打早、打小、打了”。要制定清明節防火

工作方案

時間：20xx年3月18日13：30

地點：xx

主持人：xx

參加人員：xx

記錄人：xx

議題：xx

議定事項

會議聽取了工作匯報，傳達了全市春季森林防火工作電視電話會議精神。

會議原則同意匯報內容。由農業局修改完善并下發《綏化市西安區撲救重大森林火災

應急預案

會議指出，由于我市入冬以來降水量較少，地表干旱，極易引發森林火災，而且隨著氣溫回升、入山人員增多,森林火險形勢將更為嚴峻。各相關單位要高度重視春季森林防火工作，全面提升城鄉抗御火災整體能力，堅決預防和遏制較大以上有影響火災事故發生，保持我市火災形勢持續高度穩定。

會議強調,各相關部門要牢固樹立憂患意識，要把春季森林防火工作當作一件大事來抓。要認真執行火災報告制度,一旦發生火情,在規定時間內依照規定程序逐級上報,不得隱瞞不報或漏報。要把握當前階段重點，扎實做好春季森林防火工作，推動形成齊抓共管的工作格局，全面落實責任，把每項工作落實到具體責任人,確保今年我市春季森林防火工作萬無一失。

會議議定：

(一)落實責任。要成立春季防火組織機構，各人民政府要立即召開各相關單位領導參加的春季森林防火工作會議，層層簽訂責任狀，將地塊、山頭落實到人。

(二)落實人力、物力。要加大春季森林防火的投入，購置或檢修防火設備。

(三)強化值班值宿制度。農業局要嚴格執行值班值宿制度，及時發布預警信息，要制定或完善防火預案，要組織一次防火演練。

(四)宣傳要到位。樹立防重于打的觀念，要加大宣傳力度，做到管護宣傳到位，重要地段、重要時段要“封住山，管住人、看住火”。要牢固樹立小勝于大的思想，一旦發生火情要堅決打早、打小、打了，要堅持“無火當成有火防，小火當成大火打”，用重兵(3倍于平時兵力)將火情及時、干凈、徹底處理。

(五)保證信息暢通。各單位春季防火組織機構人員要保持24小時信息暢通，發現火情及時上報，及時處置，如有瀆職行為嚴懲不貸。

(六)建立聯動機制。樹立一盤棋思想，一方有火情，八方來支援，做到處置及時。

20xx年10月28日上午9時許，按照縣護林防火指揮部的總體部署，從全縣國有林場森林防火工作的實際出發，全縣國有林場森林防火工作會議如期在嵩山林場崔木林區隆重召開。參加會議的有濰坊市林業局公安分局梁子山同志，臨朐縣人民政府副縣長劉學海同志，縣林業局局長、縣護林防火指揮部副總指揮魏守吉同志，縣林業局公安分局局長王岳陽同志，以及各國有林場班子成員，共31人。

會前，與會代表興致勃勃一同參觀了國有嵩山林場中幼林撫育現場，檢查了防火器材的儲備情況，行程近10公里。

會議由林業局局長魏守吉同志主持，共有三項議程。

一、聽取國有嵩山林場場長李新同志的工作匯報。分兩部分：

(一)20xx—20xx年度防火期的工作回顧和現已完成的森林防火準備工作。

在縣委縣府和各級防火指揮部的領導下，從林場的防火實際出發，加大宣傳、巡邏、值班、蹲守、督查、專業隊伍培訓、出勤保障等各項工作力度，積極貫徹執行“預防為主，積極消滅”的方針，確保思想認識到位，防火物資器材到位;人員到位，獎懲到位。經過全場干部職工的共同努力，未發生火警，保護了國有森林資源安全。共兌現防火獎勵4.65萬元。保護了干部職工投身護林防火工作的積極性。

(二)進入10月份以來，狠抓一個“早”字，現已整修防火道路17公里，涂寫防火宣傳標語3000余條;設置防火警示牌21塊;并對防火器材了檢修和補充。總投入2.8萬元。全體人員已經進入臨戰狀態，人員進行優化組合，并簽訂了《20xx—20xx年度森林防火

責任書

二、梁子山局長講話。

梁局長分析了全市防火形勢，對嵩山林場的中幼林撫育及森林防火工作以及干部職工的工作狀態和精神面貌給予了充分的肯定。

三、副縣長劉學海講話。

(一)指出國有嵩山林場防火形勢非常嚴峻，范圍廣、面積大、任務重、壓力大。

(二)要求，納入重要議事日程，全力以赴，嚴防死守，排查隱患，做好森林防火工作。

四、魏局長講話。

首先充分肯定了

(1)中幼林撫育標準高、質量好;

(2)防火準備工作扎實有效。

要求與會同志：

(一)思想認識到位;

(二)防火物資器材要到位，并保持最佳工作狀態;

(三)人員要到位，最重要是人的因素;

(四)最關鍵一點是獎懲要到位，要切實保護干部職工的工作積極性，齊心協力，共同做好森林防火工作。

森林防火工作安排會議紀要篇六

__公司工會文員會工作會議

時間：

__年__月__日上午

地點：

公司三樓會議室

主持人：

__

參加人員：

主要內容：

會議首先聽取了__管理處、__管理處、公司三個工會作的__年工會工作總結匯報，對公司工會全年整體工作進行了總結。

會議討論了__年的企業文化建設要做好三件事和抓好兩個工作重點。

三件事指的是：__服務伴你行活動的推廣工作;辦好職工運動會;搞好勞動競賽。

兩個工作重點指的是：爭創省級模范職工之家和創建省級“青年文明號”。

再次強調要加強女工工作，為此會議提出如下要求：

1、按工會基礎工作、黨團建、職工崗位培訓、專項申請四部分，補充完善公司企業文化活動計劃，由綜合事務部擬稿，并提交到領導班子進行討論。

2、制訂工會工作會議制度，要求兩個基層和公司工會每季度定期召開一次工會委員會議，總結本季度的工作情況和下季度的'工作計劃。

3、做好工會工作資料的歸檔保存工作，對每次的工作情況(包括通知、實施辦法、結果、圖片等)要及時保存，并交到__處統一歸檔。

4、準備成立__公司女工委員會，由__擬稿。

會議對近期工作做了安排，由綜合事務部提交春節慶祝方案要求。

此外，會議指出工會委員會要積極參加工會活動，了解員工的心聲，提好的意見，做好工會的紐帶作用。