方案在解決問題、實現目標、提高組織協調性和執行力以及提高決策的科學性和可行性等方面都發揮著重要的作用。方案的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的方案范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
校報創刊策劃方案篇一
一、創辦背景
當一所中學意識到校園文化的重要性時,校園內刊的地位也就凸顯出來了,因為校園內刊是學校文化的外化形式。
經過學校領導,社會各界這兩年的努力,經過在校師生的刻苦拼搏,學校現已初具規模并發展良好.涌現出一大批值得永遠記載的重要活動及舉措,這是校刊出籠的良好條件之一。
在新學校成立之際創辦這份校刊,具有特殊的重大的意義,象征文明時代,文化時代,信息時代的到來。
二、創辦目的
為靖遠七中師生的思維沖破禁錮,思維思想開拓吹響號角。 為靖遠七中,師生提供最新的,強大的,創造性的信息援助。 為靖遠七中創意力,創新力和優秀出色的學生提供更為寬廣的活動舞臺。
三、創辦意義
(一)樹立學校形象,傳播校園文化
校刊既有傳播信息的`功能,又有宣傳的作用。因為無論擴大影響還是樹立形象,都將起到顯而易見的作用。特別是學校現處于初級階段,各方面尚不健全。
(二)增強內部凝聚力
校刊在傳播新思想,新文化,新學說,先進教學理念方面做出突出貢獻,增強了學校領導與授課教師,在校學生的相互了解。互動性,凝聚力也就顯現出來了。
(四)辦刊原則
校刊是校園文化的載體,所以大家的報紙大家辦,辦師生身邊的報紙,放映學校師生的心聲,是創辦校刊的宗旨,校刊稿件應來自于師生，稿件內容應放映師生的工作學習生活。在校刊里融入親近性,校刊才有可能成為學校師生工作文化的一個平臺載體。稿件,版面,編排要清新悅目,健康向上,傳播學校的先進文化。展現師生團結協作和茁壯發展的精神面貌。
校報創刊策劃方案篇二
在這秋高氣爽、滿載收獲的十月，《xx》校報——我校有史以來第一份校報向我們款款走來。
看到她，為大邑職高的發展傾注了滿腔熱血的各級領導和老師會因此而欣慰；看到她，已在各行各業取得驕人業績的大邑職高優秀畢業生們會因此而自豪；看到她，正在大邑職高學習、工作的廣大師生會因此而振奮……《xx》校報的誕生標志著我校的發展和壯大又前進了一步。
我們滿懷憧憬創辦這張小報，目的是為了弘揚職高人敢于拼搏、敢于創新的精神，光大職高形象。《xx》校報面向師生，服務教學，忠實記錄校園的發展、學生的成長、老師的成熟，為我們新的創業加油鼓勁。期望《xx》校報能以此為媒，修筑連心橋，搭建溝通臺，廣交天下友，把這張小報辦成宣傳大邑職高的窗口。報雖小，期盼它茁壯成長，勇敢地吹響大邑職高前行的號角，成為大邑職高高高飄揚的一面旗幟。
大邑職高是一所國家級重點職業中學，四川省級“學生內務管理示范校園”，省級“禮貌單位”，2014年5月，校園榮獲“全國教育改革創新示范校園”稱號。省市縣領導曾多次深入校園考察，盛贊大邑職高為“川西平原上的一顆教育明珠”，德國凱爾斯特巴赫等三市政府和企業代表團到校考察、加拿大溫哥華社區學院副院長到我校考察，對我校的辦學成績給予充分肯定。如今，校園恢復開辦高考班，校企合作進一步深化，就業工作進一步提升，辦學模式進一步拓寬，校園硬件設施進一步完善，德育工作進一步創特色品牌，校園正一步一步走向完美。
此刻，職業教育越來越受到重視，職業校園越來越受到關注，職業校園的師生也越來越受到尊重。9月4日國家教育部正式頒布了《關于深化考試招生制度改革的實施意見》，新的高考制度將于2017年全面實施。新的高考分學術型高考和技能型高考。職業校園的學生參加技能型高考。這將意味著職業校園的學生不僅僅能夠考大專，還能夠考本科、研究生、博士。被教育部批準試點的上海和浙江，已經開始實行職業校園的學生免試上本科。我想，我們的春天也快要來了。
榮耀、歷程、政策、信息，需要一個載體，這就是《xx》校報誕生的緣由。
辦好一份校報決非易事。色小姐衷心祝愿《xx》校報這顆剛剛破土的小苗能長成枝繁葉茂的參天大樹，孕育出我們大邑職高新的期望。
校報創刊策劃方案篇三
若長期收到我公司刊物的客戶，自然就對我公司有所了解，在需要購買相應的設備或產品時，有可能會優先考慮選用我公司的產品。
內刊既有廣告的功能又有宣傳的作用，因此無論是在擴大企業影響還是樹立企業形象，都起到相當大的作用。和客戶初次見面，只要將公司報刊亮出來，對方就會意識到面對的是個大公司，往往會刮目相看，起到微妙的作用。
內刊起著“對外樹立形象，對內增強凝聚力”的作用，是宣傳企業文化的“放大鏡”。現在許多人會慕名投奔一些內刊做得好的公司，即便招聘人員坦言公司也有不盡人意的地方，但也影響不了應聘者加入的決心，因為他們已被公司的形象光環給吸引住了。
由于行業競爭的激烈，所以要想在同行業立于不敗之地，必須有其獨特的文化。內刊的內容新穎、觀點新鮮，這樣更容易引起社會各界人士的關注，營造一個良好的外部環境，更有利于企業做強做大。
隨著m公司的不斷發展壯大，公司需要一個總結與創新的平臺，員工也需要一個交流與展示自我的平臺。為了滿足這些發展需求，為了反映公司的發展動態和職員工工作、生活中的感悟，對內外宣傳公司文化，提高公司的知名度，特創辦此刊物作為一個交流和宣傳的.平臺。
內刊是公司企業文化的載體，應該體現m“和諧、責任、進取”的公司文化，弘揚m人追求創新的開拓精神和和蓬勃向上的進取心。反映職員工的心聲，辦成職員工身邊的報紙，是我們創刊的原則和宗旨。稿件應來自職員工的采寫，內容應反映職員工的工作、生活和思想。版面的編排要清新、悅目、靈活。
初步設想內刊以報紙形式創辦，每期四個版面，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個星期內把報紙送到讀者手中。
刊名、刊徽和創刊詞待定。(注:具體刊名、刊徽和創刊詞將在全公司進行征集，要求：以“自強不息、團結友愛”為理念，能夠突出公司經營宗旨“品質第一，顧客至上，銳意創新，開拓未來”特色)。請公司主要領導人提寫刊名。
（1）第一版《公司要聞》
報道公司重大活動，公司當月內部事務的對外公布及公司業務業績報道，好人好事報道。通過《公司要聞》要做到傳遞公司最新動態，傳達管理層的最新信息，是公司活動信息交流平臺。
（2）第二版《行業動態》
行業新聞的選擇應該有地域性、親近性、參考性，才能使報紙對讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網絡、報紙，對選擇的每一篇報道必須經過編輯人員的修改。控制字數和篇數，隨時給第一版《公司要聞》讓版面。
（3）第三版《員工天地》
作品，文章風格輕松活潑、調侃幽默，具有較強的可讀性、趣味性、哲理性；攝影作品符合主題，清晰、生動、反映工作和生活。編輯時不作太大改動，盡量保留作者的原創風格。
（三）反饋
1．每期發行后都進行一次讀者意見和建議反饋。集思廣益，職員工合理的意見和建議可以通過郵件發到編輯部的公共郵箱，車間員工可以先把意見和建議反映到部門文員，再由部門文員統一發到公共郵箱。（凡意見和建議被采納者給與適當的物質獎勵。）
2．每期設立一個“咬文嚼字”，糾錯別字，發動大家找錯誤，提高刊物的質量。（凡是找出錯別字和錯誤者，給予一定的物質鼓勵。）
（1）采編3名：負責報紙的采編、稿件的修改和審核，一些外聯和后勤工作。
（2）校對1名：負責報紙稿件的校對，配合編輯的工作。
假設每期共需要50篇稿子，每篇稿件按質量和字數分a、b、c三個等級，a級稿費80-100元，b級稿費50-80元，c級稿費30-50元，稿費預算在2500-3500元左右。
初步預計印xx份，銅版紙印刷，每期印刷費用在30000元左右；新聞紙印刷，每期印刷費用在15000元左右。
企業內刊作為企業文化的重要載體，它將會給企業文化披上彩色的面紗，給企業發展、企業管理、企業員工注入新鮮的血液和活力，成為宣傳企業、樹立企業形象的文明窗口。
本方案只是初步設想，在撰寫方案過程，查閱了一些書籍網絡資料，由于時間倉促和個人問題，還有未盡考慮到的問題，具體操作上仍需要繼續完善。方案僅供參考，其涉及版面欄目名稱和相關制度需再做確定。
校報創刊策劃方案篇四
校報是校園文化的精粹，是對外展示的窗口和重要載體，是學校與家長、社會溝通與交流的重要橋梁。辦好校報有助于提高學校的品位，增強學校的吸引力和影響力，促進學校的可持續發展。
校報是學校對外宣傳的窗口，是學校黨政的“喉舌”。因此要宣傳學校辦學特色及辦學理念，匯集師生教育教學成果，立足校內，輻射校外，弘揚校園文化，展示教育成果，展現師生風采，樹立名師形象，構建蓬勃向上的校園生態文化，打造學校品牌，提升學校競爭力和輻射力。
融思想性、可讀性、人文性、知識性、地域特色于一體。
報頭：荷畔湖園 吉林省實驗中學校報
第一版綜合新聞：校園動態和要聞、領導視察和重要講話、
學校建設與管理中的大事要事等側重兩年來的巨變。包括導讀欄、開篇語、校長寄語、要聞簡訊等，關注學校成長，見證學校發展，報道學校特色，為教育導航，引領實際行動。
第二版校語花香：包括學校硬件設施的變化圖、物態文化、教研室文化、年級管理文化、課堂文化、校園活動和安全在線 記者觀察、人物專訪、校園掠影等體現校園形象文化。聯系教務處、政教處、各年級等。
第三版師出有名：包括教師教學優秀論文、教學隨筆、名師工作室、新教師金星獎、各級培訓、特級教師風采、選拔優秀教師、狀元追蹤、職業生涯規劃等。聯系教務處。
第四版青春絮語（生趣盎然）：包括學生優秀習作和師生文藝創作、教壇漫筆、校園彩繪、時事傳真、藝海拾貝、家長園地、他山之石、情感天空等。
第五版德行天下：面向學校德育工作者、班主任和學生家長，緊扣學校德育工作、班級管理工作和家庭教育，突出全方位育人原則，圍繞“主題活動、班級管理、主題班隊會設計、家校互動”等涉及學生思想教育方面的內容，教師或學生家長撰寫的教育案例、管理心得、經驗論文、專題講座、心靈感悟或優秀講稿、青年班主任培訓等。聯系政教處等。
第六版校史視窗：包括學校的歷史沿革、校友足跡、校友演出、校友事跡、歷史回眸、校友心聲等。
第八版教育視界：包括校際交流、參觀考察、下鄉支教、學術前沿等。
封底（背）：（1）近期學校大型教育教學活動簡訊（配照片）。（2）各年級組、教研組特色活動掠影等（配照片）。（3）選登師生書法、攝影、電腦作品及美術作品等。（各版面要有責任編輯）。
校報創刊策劃方案篇五
若長期收到我公司刊物的客戶，自然就對我公司有所了解，在需要購買相應的設備或產品時，有可能會優先考慮選用我公司的產品。
內刊既有廣告的功能又有宣傳的作用，因此無論是在擴大企業影響還是樹立企業形象，都起到相當大的作用。和客戶初次見面，只要將公司報刊亮出來，對方就會意識到面對的是個大公司，往往會刮目相看，起到微妙的作用。
內刊起著“對外樹立形象，對內增強凝聚力”的作用，是宣傳企業文化的.“放大鏡”。現在許多人會慕名投奔一些內刊做得好的公司，即便招聘人員坦言公司也有不盡人意的地方，但也影響不了應聘者加入的決心，因為他們已被公司的形象光環給吸引住了。
由于行業競爭的激烈，所以要想在同行業立于不敗之地，必須有其獨特的文化。內刊的內容新穎、觀點新鮮，這樣更容易引起社會各界人士的關注，營造一個良好的外部環境，更有利于企業做強做大。
隨著m公司的不斷發展壯大，公司需要一個總結與創新的平臺，員工也需要一個交流與展示自我的平臺。為了滿足這些發展需求，為了反映公司的發展動態和職員工工作、生活中的感悟，對內外宣傳公司文化，提高公司的知名度，特創辦此刊物作為一個交流和宣傳的平臺。
內刊是公司企業文化的載體，應該體現m“和諧、責任、進取”的公司文化，弘揚m人追求創新的開拓精神和和蓬勃向上的進取心。反映職員工的心聲，辦成職員工身邊的報紙，是我們創刊的原則和宗旨。稿件應來自職員工的采寫，內容應反映職員工的工作、生活和思想。版面的編排要清新、悅目、靈活。
初步設想內刊以報紙形式創辦，每期四個版面，出版周期以月為單位，每月一期，在次月的第一個星期內把報紙送到讀者手中。
刊名、刊徽和創刊詞待定。(注:具體刊名、刊徽和創刊詞將在全公司進行征集，要求：以“自強不息、團結友愛”為理念，能夠突出公司經營宗旨“品質第一，顧客至上，銳意創新，開拓未來”特色)。請公司主要領導人提寫刊名。
（1）第一版《公司要聞》
報道公司重大活動，公司當月內部事務的對外公布及公司業務業績報道，好人好事報道。通過《公司要聞》要做到傳遞公司最新動態，傳達管理層的最新信息，是公司活動信息交流平臺。
（2）第二版《行業動態》
行業新聞的選擇應該有地域性、親近性、參考性，才能使報紙對讀者有吸引力和可讀性。新聞來源主要是網絡、報紙，對選擇的每一篇報道必須經過編輯人員的修改。控制字數和篇數，隨時給第一版《公司要聞》讓版面。
（3）第三版《員工天地》
作品，文章風格輕松活潑、調侃幽默，具有較強的可讀性、趣味性、哲理性；攝影作品符合主題，清晰、生動、反映工作和生活。編輯時不作太大改動，盡量保留作者的原創風格。
（三）反饋
1．每期發行后都進行一次讀者意見和建議反饋。集思廣益，職員工合理的意見和建議可以通過郵件發到編輯部的公共郵箱，車間員工可以先把意見和建議反映到部門文員，再由部門文員統一發到公共郵箱。（凡意見和建議被采納者給與適當的物質獎勵。）
2．每期設立一個“咬文嚼字”，糾錯別字，發動大家找錯誤，提高刊物的質量。（凡是找出錯別字和錯誤者，給予一定的物質鼓勵。）
（1）采編3名：負責報紙的采編、稿件的修改和審核，一些外聯和后勤工作。
（2）校對1名：負責報紙稿件的校對，配合編輯的工作。
假設每期共需要50篇稿子，每篇稿件按質量和字數分a、b、c三個等級，a級稿費80-100元，b級稿費50-80元，c級稿費30-50元，稿費預算在2500-3500元左右。
初步預計印xx份，銅版紙印刷，每期印刷費用在30000元左右；新聞紙印刷，每期印刷費用在15000元左右。
企業內刊作為企業文化的重要載體，它將會給企業文化披上彩色的面紗，給企業發展、企業管理、企業員工注入新鮮的血液和活力，成為宣傳企業、樹立企業形象的文明窗口。
本方案只是初步設想，在撰寫方案過程，查閱了一些書籍網絡資料，由于時間倉促和個人問題，還有未盡考慮到的問題，具體操作上仍需要繼續完善。方案僅供參考，其涉及版面欄目名稱和相關制度需再做確定。
