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員工宿舍免責協議書篇一

乙方(入住方)： 身份證編號：

為加強公司員工宿舍的管理，給員工提供一個良好的生活、休息環境，為明確雙方的權利義務關系，經甲乙雙方平等協商一致，就入住事項共同簽訂本協議。

一、乙方在入住宿舍時由甲方統一安排好宿舍及床位，未經甲方允許，乙方不得私自調換房間和床位。

二、不得破壞宿舍房屋結構(如：墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂、亂張貼)。若乙方造成宿舍房屋結構破壞或損壞公物設備，乙方須按實際維修費用支付給甲方或按甲方的規章制度進行處罰。

三、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當，發生任何意外事故，包括偷盜事故、火災事故等，及時向公安機關、消防部門報告，由此而造成的損失，甲方除協助調查、改善宿舍安保工作外，甲方不負責丟失、被盜物品的賠償與補償。

四、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍，不得在宿舍內從事非法活動，不得有偷盜行為，乙方如有類似行為，情節嚴重的送公安機關處理。

五、住宿期間，住宿人員內部若產生不能解決的矛盾，應及時上報上級主管領導予以解決，禁止吵架、打架斗毆事件的發生。

六、住宿人員有義務保證宿舍衛生干凈、整潔，公司規定任何人不 得在宿舍內做飯燒菜，如有違反公司有權制止并給予處罰。

七、乙方須維護房內網路、家具、電器及其他設備，如有人為損壞需責任人照價賠償，如找不到責任人，則由所有住宿人員均攤賠償。

八、甲方嚴格禁止外來人員入住，嚴禁男女互竄宿舍，乙方若有違規，甲方按規章制度處罰。

九、乙方退住時，必須做好財產、固定設施、宿舍鑰匙的移交，并憑宿舍管理員的檢查無問題后辦理退住手續。若乙方造成甲方財產損失，乙方須造價賠償。

十、乙方入住期間，使用該宿舍所有的水、電、管理等費用由乙方承擔，且乙方同意甲方在其當月工資中扣除該項費用。

十一、凡是在公司上班時間以外的時間皆是自由支配時間，員工所屬安全，行為規范，都需要員工謹言慎行自行負責，與本公司無關，公司不承擔任何的責任和義務，以上條款需員工嚴謹遵守。

本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，協議未盡事項，甲乙雙方可另行議定。本協議自簽訂之日起生效。

甲方： 乙方：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

員工宿舍免責協議書篇二

乙方：

為加強對員工宿舍的安全管理，確保住宿員工的人身財產安全，雙方自愿簽訂本協議。

第一條 乙方入住xx員工宿舍必須遵守并服從公司宿舍管理制度；

第二條 乙方在上班時間不允許私自回宿舍，如有特殊情況，須向人事行政部申請，若未經申請私自回宿舍，造成不良后果產生由乙方獨自承擔。

第三條 乙方在未向人事行政部申請，征得批準的情況下，不允許帶外來人員進入園區，更不允許私自留宿任何人員住宿。乙方如有違反， 甲方有權解除乙方的住宿資格。

第四條 乙方必須按照甲方的安排入住宿舍，不得私自調換宿舍，宿舍內禁止使用燃氣、燃煤、煤油等明火設施，不允許私自搭拉電線，違者將沒收設備并處以100元罰款。

第五條 住宿人員要嚴格遵守宿舍的作息時間，晚上23：00以后，不允許宿舍之間互串， 24：00后宿舍內所有的燈光必須關閉，如屬加班可適當延長時間。

第六條 宿舍內不允許大聲喧嘩，嬉笑，打鬧影響他人休息，違者予以警告或經濟處罰；喝醉滋事，打架斗毆者，一經發現，取消住宿資格。

第七條 住宿人員晚上外出不能超過凌晨1點鐘回來，連續三次超過1點鐘回者，取消住宿資格，且員工在外發生任何事情，公司概不負責。

第八條 公司門禁時段：公司大門在23：00——凌晨7：00關閉，在關閉時間內進、出園區的員工必須在保安處登記，超過23：00回公司的按相關制度處理。如果加班時間超過22：30而需到外宵夜的請必須在保安處登記，登記后可延遲回園區的時間。（假期期間可延遲但必須在保安處登記且不影響他人休息）。

第九條 乙方在非工作時間外出所造成的人身財產損失由乙方自行承擔，甲方概不負責。

第十條 乙方在非假期需在外住宿，應向人事行政部提出申請批準后方可在外留宿；一個月內非假期外宿超過7天，甲方有權解除乙方入住申請。

第十一條 本協議一經簽訂，立即生效。

乙方（簽字）：

日期：

員工宿舍免責協議書篇三

身份證號碼：

乙方（承租方）：

身份證號碼：

簽訂地點：

乙方租賃該房屋用于安排員工住宿之用。承租方有權對該房屋進行轉租。

租賃期限為_____年，即從自20xx年___月___日至_____年___月___日止。

1.租賃保證金：租賃保證金為________元，于簽署本合同時向甲方支付。

3.在本合同租賃期內發生的水電、通信費，由乙方自行承擔。

租金按_________（月/季/年）結算，由乙方于每_________（月/季/年）_________日交付給甲方。

租賃期滿后，本合同即終止，屆時乙方須將房屋退還甲方。如乙方要求繼續租賃，則須提前1個月書面向甲方提出。

租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規定，按年度須向對方交納年度租金的30%作為違約金。

本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人友好協商解決，協商不成的，依法向人民法院起訴。

本合同自雙方簽字之日起生效。合同一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）： 乙方（簽章）：

___年___月___日 ___年___月___日

員工宿舍免責協議書篇四

乙方：

一、凡經公司批準住宿的員工房租由公司承擔，水、電、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二、每個宿舍指定負責人(即室長)，負責水、電、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全，于每月5號以前將上月單據交與行政辦公室，逾期未交將延遲發放上月工資至交納單據為止。

三、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規定者按《員工手冊》進行處罰，情況嚴重者可予以開除。

1、 不允許攜帶其他人住宿，若有公司將開除處理。

2、 員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

3、 住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備完好。如有疏于管理，由其承擔修理費或賠償費。若惡意破壞 者，將開除處理。

4、 住宿員工應服從總經辦管理、派遣與監督。

5、 貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

6、 房間衛生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔。

7、 注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者，立即交送相關部門，按相關法律法規 執行。

8、 有偷竊行為者，直接開除并移交司法機關處理。

四、遷出規定

1、員工離職，于離職之日24小時內搬離宿舍。不允許借故拖延或要求任何補償費。

2、住宿者遷出宿舍時，應將床位、物品、抽屜等清理干凈、帶出物品由宿舍長負責檢查。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方： 乙方：

時間： 時間：

員工宿舍免責協議書篇五

住宿協議書甲方：

乙方：

一、甲方為乙方提供房號為 舍內必要住宿、生活設備設施。

二、甲方每月向乙方收取 元/人的住宿費用（住宿費用實際 的宿舍給乙方居住，并提供宿 為 400 元/間，單位支付剩余部分） ，住宿人員住宿費用按實際人數 進行攤分。甲方每月向乙方補貼水電費 50 元，余下部分按實際用水 電情況由住宿人員進行攤分。

以上費用由甲方在乙方的工資中扣取。

三、甲方可根據本站住宿人員的整體情況，對乙方所住的宿舍 進行調整，乙方必須無條件服從。原則上每間宿舍住宿人員不超過 4 人。

四、乙方必須遵守甲方的宿舍管理規定，服從公司安排、監督和 管理。否則，視乙方住宿違約，由甲方在乙方的工資中扣取相應金 額的違約金。乙方發生以下 3 次或 3 次以上違約行為的、或乙方行 為嚴重影響其他住宿人員的正常生活和休息的，甲方可取消乙方的 住宿資格，不再為乙方提供住宿。

（1）乙方不得在宿舍內使用大功率電器，如電爐、電熱器、電磁 爐、電熱絲等高能電器，不準在宿舍內私拉亂接電線。否則，由乙方向第1頁 共3頁 甲方繳交違約金50元/次。

（2） 乙方應當保持室內環境的清潔衛生， 不準亂丟紙屑、 果皮、 煙頭等雜物；禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內和拋出窗外。

否則，由乙方向甲方繳交違約金 20 元/次。

（3）乙方應當規范室內物品的擺放，以確保宿舍物品擺放整齊 有序（日用品整齊擺放在桌子上；床上用品須整齊折疊好，統一擺 放；衣服須統一放在衣柜內，不得亂掛） 。否則，由乙方向甲方繳交 違約金 10 元/次。

（4）乙方須自覺做到節約用水、用電，同時自覺做好防火、防 盜、防觸電等安全工作（離開宿舍外出前，須鎖好門窗、關好水電 和煤氣伐） 。否則，由乙方向甲方繳交違約金 50 元/次。

（5）未經甲方允許，乙方不得留宿他人在舍內過夜，探訪人員 必須在晚上 23：00 點前離開宿舍。否則，由乙方向甲方繳交違約金 100 元/次。

（6）乙方嚴禁在宿舍大吵大鬧、賭博、斗毆、酗酒及其他不良行為。

違者應向甲方繳交違約金 200 元/次。

情節嚴重的， 將取消其住宿權利。

（7）乙方嚴禁蓄意破壞宿舍內物品或設施設備，違者要按價賠償，情 節嚴重的，將取消其住宿權利。

（四）乙方有偷竊行為的，取消其住宿權利，并移交公安機關處 理。

五、乙方須做好所屬貴重物品的保管工作，如有遺失，甲方 概不負責。

六、乙方在住宿期間，若宿舍區內發生安全事故或其它突發事第2頁 共3頁 件，必須及時向甲方報告，甲方接到報告后應及時處理（電話：） 。

七、乙方因辭職或其它原因搬離宿舍時，必須與甲方辦公室聯 系，移交宿舍鎖匙和入住時簽領的宿舍物品，如有違失，要按價賠 償。

八、協議書的變更：甲方根據宿舍管理的需要，可單方面對協 議的內容進行變更，但變更時須由乙方進行確認。

九、如遇以下情況，本協議終止。

（1）乙方離職，不再在甲方工作的。

（2）乙方書面申請搬離甲方宿舍到其他地方居住的。

（3）乙方嚴重違反甲方的宿舍管理規定，甲方取消乙方的住宿 資格的。

十、本協議一式兩份，由甲乙雙方各執一份，具同樣效力。

1、目的：

維護員工住宿環境的衛生和整潔，保證住宿人員人身、財產的安全，便于公司集團宿舍的綜合管理，。

2、適用范圍：

本制度適用于公司所有住宿人員的住宿和退房手續的辦理，宿舍公用物資、衛生環境和安全等事務的規范化管理及其他相關事務。

3、職責：

3.1、辦公室

3.1.1、負責員工入住和退房手續的審核、辦理和電費的結算。

3.1.2、負責宿舍物資的配置和發放，并建立管理臺帳，定期對宿舍設施情況進行檢查、維修。

3.1.3、依據管理制度對違反宿舍管理規定的行為進行處理。

3.1.4、做好宿舍各項管理臺帳。

3.1.5、對宿舍每周定期或不定期進行衛生檢查，發現問題按制度規定處理。

3.2、宿舍管-理-員

3.2.1、嚴格執行管理制度，按時開關宿舍大門，在員工上班期間，不定期對宿舍巡邏，積極做好宿舍防火、防盜、防事故工作。

3.2.2、對特殊情況下的員工留宿人員進行審查和登記備案。

3.2.3、負責每日不少于兩次對員工宿舍周圍環境的清掃、清潔以及維護工作。

3.2.4、負責對宿舍過道、樓梯以及洗手間等公共區域的清掃和管理工作，對日常生活中發現的違反宿舍管理的行為和現象進行制止，對處理不了或不聽勸阻的，上報辦公室處理。

4、制度內容：

4.1、宿舍管理規定

4.1.1、所有住宿人員嚴禁私搭亂接電線；宿舍長時間無人時，須將所有電源關閉。

4.1.2、住宿人員應安排人員輪流值日，自覺打掃、維護宿舍清潔衛生，搞好個人衛生；嚴禁將生活污水和剩飯剩菜倒在公用水池和廁所里；絕對禁止從樓上向下傾倒生活垃圾，個人生活垃圾應袋裝后送到指定位置。

4.1.3、住宿人員應服從公司安排的房間和床位，不得強行，私自住宿和任意調換房間和床位。

4.1.4、住宿人員嚴禁留宿老鄉、同事、親戚等無關人員，情況特殊的，必須由本人書面擔保，經辦公室批準后方可入住，入住時間不得超過24小時。

4.1.5、公司宿舍嚴禁男女混住，任何人不得在異性宿舍長時間逗留。

4.1.6、住宿人員應自覺愛護公物，對故意損壞的物品，除按公司廠規廠紀處理外，必須照價賠償；凡將公共設施擅自拿出宿舍的，視同盜竊。

4.1.7、住宿人員嚴禁在宿舍內大聲喧嘩、吵鬧，大音量播放音響、電視機而影響他人休息。

4.1.8、住宿人員應妥善保管好個人財物，嚴禁任何人占用、挪用或偷拿他人財物，管理制度《員工宿舍管理制度》(http://)。

4.1.9、嚴禁住宿人員在宿舍里打架斗毆，酗酒滋事，賭博，吸毒或做違反國家法律法規的事。

4.1.10、住宿人員要樹立綠色環保意識，自覺做到人走燈熄，人走水停。

4.1.11、所有住宿人員須服從辦公室和宿舍管-理-員對宿舍的管理和要求，不得頂撞管理人員。

4.1.12、嚴格執行作息時間；23：00至次日6：00時間段內，未經充許，任何人得進出宿舍大門；嚴禁任何人私自配制宿舍大門鑰匙。

4.1.13、一旦發現有違反宿舍管理要求的情況，公司將對當事人處以50~200元的經濟處罰，情節惡劣的加重處罰。對構成重大安全隱患的'，立即取消住宿資格直至開除出廠；對違反國家法律、法規的，依法移送司法機關處理。

4.1.14、公司每月定期或不定期組織各部門各車間對員工宿舍進行檢查，對衛生狀況較差或長期不整改的宿舍人員分別予以30~100元經濟處罰，并對所屬部門、車間主管領導一并予以通報批評。

4.2、入住和退房手續的辦理

4.2.1、凡員工要求入住公司宿舍的，本人須向辦公室提出書面申請，辦公室依據"先外地后本地，先遠后近"的原則和宿舍實際情況予以安排。

4.2.2、宿舍房間安排基本標準：副總經理

部門經理

車間主任

辦公室

調機員

檢驗員

操作工

1人/間

4.2.3、因個人原因本人主動要求不再住宿的員工，自搬離之日起，停止繳納水電費；自動離職或被公司除名的住宿員工，必須在接到公司通知起的一個工作日內搬出宿舍；正常離職的員工，必須在辦完離職手續后的兩個工作日內搬出宿舍，否則公司按100元/天標準收取住宿費。

4.2.4、員工搬離宿舍時,由辦公室指派專人對床鋪、配置用品及公共設施進行驗收，如果物品明顯存在人為損壞跡象明顯或因保管不善，導致斷裂、變形嚴重的，其維修或賠償費用將在其個人當月工資中予以扣除。

4.3、宿舍管理費，水費，電費的繳納

4.3.1、各個房間均裝有電表。自入住日起，住宿員工均須按消費電量交納電費，電費按0.9元/度收取。多人宿舍的電費，由住宿人員平攤。電費由財務在住宿人員當月工資中予以代扣。如電費標準有調整，公司另行通知。

4.3.2、宿舍管理費，以及員工消耗的水費，均由公司支付，不需住宿員工承擔。

4.4、宿舍物資管理規定：

4.4.1、辦公室是員工宿舍物資設施管理的歸口部門。

4.4.2、各宿舍門鎖、燈具、墻面、地面等公用設施出現損壞的，由損壞人負責賠償恢復；對無法確認損壞人的，由本宿舍全體住宿人員共同承擔修繕費用。

4.4.3、對公共區域內出現設施(廁所、水龍頭、樓梯欄桿、門窗、玻璃、照明設施)損壞或下水道堵塞的，其修繕或疏通費用由公司承擔。

4.5、如住宿人員拒不服從公司及相關人員的安排與管理，公司有權要求其在規定時間內搬離公司宿舍。

5、其他未盡事宜，由辦公室視具體事件與情況，酌情處理。

6、本制度解釋權屬于公司。