隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

保安隊員勞動合同簽篇一

作為公司的一名安保人員，服從領(lǐng)導、顧全大局，堅守崗位，認真對待自己所做的工作。

遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并以實際行動，嚴格遵守公司的勞動紀律。

目前，社會上部分人對安保從業(yè)人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，作為安保員我能夠正確對待，樹立嚴謹、認真的服務(wù)意識，為公司的安全防范盡己之責，將本職工作做好。

要想做好安保工作，必須了解掌握安保工作的職責、要求和工作內(nèi)容。對于上崗不久的我來說，在這些方面還比較欠缺，為了做好安保工作，我一是通過書籍學習安保工作應有的工作內(nèi)容和要求；二是向有工作經(jīng)驗和知曉安保工作的同志們學習，力爭將工作做得更好；三是認真按照領(lǐng)導的要求去做，認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。

在工作之余，部門還給我們進行了安保員崗位職責，消防安全專業(yè)知識的培訓與掌握，做到熟練的運用到工作中去，讓我們在實踐中掌握滅火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么報火警和報火警時應注意的事項。在應對突發(fā)事件的處理方面，做到把事態(tài)大化小，不給酒店帶來負面影響。

在工作之余，部門還給我們進行了安保員的體能訓練，隊列的訓練。各崗位職責，消防安全專業(yè)知識的培訓。酒店也組織了幾次的消防演練，讓我們在實踐中掌握滅火器的使用方法、疏散逃生自救的方法，怎么報火警和報火警時應注意的事項。本人工作中還存在不少不足之處，如溝通、協(xié)調(diào)能力還有所欠缺，執(zhí)行力還有待加強等。

在以后的工作中，我將繼續(xù)遵從公司領(lǐng)導的安排，踏實、認真地做好自己的工作，努力確保所管轄區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)、物品平安。同時，在工作中尊重他人、積極溝通、盡職盡責、加強巡邏，為自己所防范區(qū)域的安全而繼續(xù)努力工作。

保安隊員勞動合同簽篇二

1、 不打架斗毆、不偷竊。

2、 不私接亂拉電線，不擅自使用電器，不使用偽劣、違規(guī)禁用的電器。

3、 不擅自動用明火，不擅自使用和存放易燃易爆化學危險品。?

4、 不酗酒、不游野泳。

5、 遵守外出請銷假制度，未經(jīng)批準不私自外出。外出期間一切安全責任個人承擔。

6、 遵守交通法規(guī)，不無照駕車，不酒后駕車，不違法停車、不闖紅燈等。不私自駕駛他人機動車。

7、 不因自身原因，影響保安形象和服務(wù)質(zhì)量。

8、 遵紀守法，不違法犯罪，不發(fā)生治安、火災、責任交通事故及交通死亡事故等案件事故。

9、 遵守保安隊安全管理規(guī)章制度，接受保安隊的安全管理。 因本人的違法行為以及違反以上條款行為造成的一切責任，由本保安員個人全部承擔，與保安隊無關(guān)。

本保證書由保證人簽字后生效。

保安大隊負責人簽字：?

保安分隊負責人簽字：

保證人簽字：

保安隊員勞動合同簽篇三

工作計劃只是給未來工作設(shè)定的一個大體框架，當然還是需要每個月、每一周、每一天的合理安排和具體實施，而它所起到的是督促、提示作用，可以更快提高個人工作能力，以及發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力。下面是小編給大家整理的保安隊員工作計劃范文，希望大家喜歡!

1、安全經(jīng)管

1、貫徹戰(zhàn)落實廈門市公安局閉于商場的治安經(jīng)管規(guī)矩，履行群防群治，結(jié)構(gòu)商場員工認真學習商場的治安經(jīng)管制度戰(zhàn)相關(guān)規(guī)矩，從自己做起，狠抓落實。

2、加強對商場的巡查力度，預防可疑人員及有閉人員進進商場地域，中止偷盜戰(zhàn)破碎摧毀舉行。

3、做好全商場營業(yè)場所的治安保衛(wèi)義務(wù)，做到預防為主，預防突支事變的發(fā)生。

4、閉于告急來賓及大年夜型舉行，安保隊伍將遴選精干力量，組成專業(yè)警衛(wèi)隊伍，以保證各項義務(wù)安全有序。

5、對中來拆建人員寬格加強經(jīng)管，中來拆建人員必須到商場相關(guān)部門做好刊出，辦理相關(guān)的手絕，啟受安全教育戰(zhàn)落實有閉規(guī)矩，經(jīng)贊同火線可進進，并對違反規(guī)矩者給予呼應的處罰。

6、加強保安隊伍中部經(jīng)管力度，對中來拆建人員的現(xiàn)場施工情況中止監(jiān)控，根絕安全隱患;寬格實行商場員工憑工號牌進進的相關(guān)制度;勾引非靈巧車輛到指定職位停放，寬禁治停治放的情景;對中出物品中止寬格檢查。

7、加強員工的培訓力度，使其有更好的能力處理各種突支事變，抵達義務(wù)下效的目的。

2、幫手消防

1、安保局部員工均為義務(wù)消防員，懇求每位正正在職的員工必須做到“四懂”：即清楚火災的風險性，清楚預防火災的程序，清楚火災撲救的方法，清楚火場遁生的方法。清楚“四會”，“四會”即會報水災,會應用滅火工具，會撲救初期火災，會結(jié)構(gòu)人員疏散。

2、對商場局部安保人員中止消防知識教育培訓，提高消防安全熟悉，每年中止許多于兩次的消防應急操練練習，提高安保隊伍的應急能力。

3、安保隊伍拔擢及培訓

1、加強戰(zhàn)完善安保隊伍的經(jīng)管制度，對員工履行半軍事化的經(jīng)管，針對員工的優(yōu)勢戰(zhàn)不足中止全圓位的身手培訓，來增強員工的單方面素養(yǎng)，每周一戰(zhàn)周三中止身手培訓，并經(jīng)常性夜班查崗，以敦促員工更好的完成義務(wù)。

2、樹立安保隊伍的集團籠統(tǒng)，不論是上、下班皆寬格懇求，迥殊是對客效力、儀容儀表、禮節(jié)端正圓面要做到主動跟仆人問好、效力、儀容儀表清潔整潔、措辭文明端正、盡量盡快的滿足仆人的懇求。

4、平凡義務(wù)

1、每日接班前對員工的儀容儀表中止檢查，并對文明用語及業(yè)務(wù)知識中止培訓。

2、每日中止安全巡查，并做好相關(guān)的記錄，睜開防盜防火的宣傳，克制違反商場安全規(guī)矩的十足動作。

3、增強安保員工取各部門之間的折衷能力，支揚傳、幫、帶浸染，做到取長補短。

4、培養(yǎng)栽種汲引每位員工有劣越的少進心及客不雅能動性，服從率領(lǐng)安排，執(zhí)行辦事下效的目的，以自動的心態(tài)完成上級交卸的各項責任。

5、做好交卸班的記錄，使每位員工對上班情況有所懂得，安保主管需對記錄中止寬格的檢討。

4、宿舍經(jīng)管

1、安保部員工宿舍需保持安適整潔，寬禁正正在寢室內(nèi)側(cè)又畏旁游鎩

2、個人衛(wèi)生需保持清潔整潔，有劣越的個人籠統(tǒng)，衣物要勤洗勤換，身上沒有克沒有及有同味。

3、寢室設(shè)室少一名并履行輪流值日的制度，將每天的衛(wèi)生義務(wù)落實到實處，室少對寢室的衛(wèi)生及安全狀況中止看管戰(zhàn)檢查，使寢室每天清潔整潔、安全。

1.保安部值班制度，一天分早、晚兩班。早班8:00-18：00，晚班18：00-早8：00。早班保安人員8點準時交 班，清理大門內(nèi)外及保安室衛(wèi)生，對手電、x棍、鑰匙等物品進行交接。

2.根據(jù)學校時間規(guī)定按時開關(guān)大門。未獲批準的學生一律不得放行。

3.早班保安人員接班后，8:00-9：00檢查監(jiān)控設(shè)備是否正常運行，監(jiān)控錄像是否開始。

4.早班8：00-18：00期間嚴格執(zhí)行門衛(wèi)會客登記制度。做好每天外來人員出入登記。對來訪人員必須了解其來訪事由，經(jīng)相關(guān)部門領(lǐng)導同意后，方可進入校區(qū)。

5.早班在班期間做好當天巡查工作。及時糾正各類違章違規(guī)人員、車輛，加大力度關(guān)系。

6.晚班保安人員下午18：00交 班，交 班后對值班紀錄進行核查，存檔。

7.晚班保安人員10：00-11:00學生下晚自習后，要對教室及各通道進行巡邏，及時鎖好各教室門窗。關(guān)好用水，用電設(shè)備。巡查時發(fā)現(xiàn)安全問題及時上報給有關(guān)上級部門。

8.12：00鳴哨熄燈后，應該安排巡邏工作，每2小時對學校內(nèi)外進行巡邏。巡邏期間應特別注意學校設(shè)備，電源，車輛和易發(fā)生安全事故的地點仔細查看，如發(fā)現(xiàn)任何異常情況，及時向上級領(lǐng)導匯報。

9.晚安人員巡查時特別注意是否有學生爬墻及跳墻外出。如遇類似情況，將學生帶回，通知其班主任及學生處老師。對其進行處理。

10.各班保安人員要對送外賣的人員嚴加控制，避免學生因食用外來衛(wèi)生食物發(fā)生安全事故。

11.保安人員目標職責維護學校財產(chǎn)安全，保護學校師生人身安全。為學校發(fā)展保駕護航。

一、抓好源頭控制，把好規(guī)劃設(shè)計關(guān)

全縣所有物業(yè)管理小區(qū)和新近準備進行物業(yè)招投標的小區(qū)，必須安裝視頻監(jiān)控和巡更設(shè)備。

開發(fā)建設(shè)單位在辦理綜合竣工驗收備案之前，必須安裝好監(jiān)控系統(tǒng)及物業(yè)安保人員巡更系統(tǒng)。在設(shè)計階段，要向縣開發(fā)、物業(yè)主管部門報送具體的分項施工圖、平面圖，要求監(jiān)控和巡更面積達到小區(qū)全覆蓋，不留死角，待審查合格后方可進行施工。

1、尚未進行綜合竣工驗收備案的新建小區(qū)，必須安裝視頻監(jiān)控和安保人員巡更設(shè)備方可驗收備案。

2、已經(jīng)辦理產(chǎn)權(quán)的新建小區(qū)，沒有進行視頻監(jiān)控和巡更設(shè)備安裝的，必須進行安裝，其安裝費用從物業(yè)質(zhì)保金中支付。

3、已經(jīng)交付使用五年以上的物業(yè)管理小區(qū)，其視頻監(jiān)控設(shè)備及物業(yè)巡更設(shè)備建議由業(yè)主委員會提出申請，動用住宅專項維修基金進行安裝。

4、沒有繳納住宅專項維修基金的物業(yè)管理小區(qū)，由業(yè)主委員會負責與業(yè)主協(xié)商，由業(yè)主公攤費用，安裝視頻監(jiān)控設(shè)備和巡更設(shè)備。

二、提高準入門檻，把好設(shè)備關(guān)

建立監(jiān)控產(chǎn)品及巡更機質(zhì)量審查制度，嚴把市場準入機制，杜絕假冒偽劣產(chǎn)品，規(guī)范物業(yè)服務(wù)小區(qū)視頻、巡更機安裝混亂的局面，由主管部門對監(jiān)控設(shè)備的前期選型、安裝進行把關(guān)，堅決杜絕安裝之后無法使用或者效果不好的情況。

三、分清責任，發(fā)揮物業(yè)企業(yè)主體作用

各物業(yè)服務(wù)企業(yè)是實施本項工作的主體，要切實負責起各個物業(yè)服務(wù)小區(qū)的安保工作，積極落實好小區(qū)的安保工作，并認真負責好安保設(shè)備的提升建設(shè)。已經(jīng)安裝配套好視頻監(jiān)控設(shè)備和物業(yè)安保人員巡更設(shè)備的物業(yè)服務(wù)小區(qū)要做好系統(tǒng)的維修、養(yǎng)護、檢驗、更換，以保證系統(tǒng)在良好狀態(tài)下運行。視頻監(jiān)控及巡更設(shè)備不完善的物業(yè)小區(qū)要積極進行完善，尚未進行視頻監(jiān)控設(shè)備和巡更設(shè)備安裝改造提升的物業(yè)管理小區(qū)要抓緊報送方案，進行安裝。對沒有繳納住宅專項維修基金的物業(yè)小區(qū)，物業(yè)企業(yè)要負責與業(yè)主委員會和業(yè)主協(xié)調(diào)，做通業(yè)主工作，保障完成監(jiān)控設(shè)備和巡更設(shè)備的安裝。

四、強化監(jiān)管，發(fā)揮主管部門聯(lián)動作用

規(guī)劃、設(shè)計、監(jiān)理、開發(fā)、物業(yè)等科室、單位要通力合作，各司其職，把好規(guī)劃、設(shè)計、圖紙審查、施工、驗收等每一個環(huán)節(jié)，確保把物業(yè)安保設(shè)備安裝落到實處，加強我縣的物業(yè)服務(wù)小區(qū)的安保水平。視頻監(jiān)控設(shè)備和物業(yè)巡更設(shè)備安裝前，方案必須到主管部門報批，安裝的設(shè)備必須通過主管部門的檢驗合格后方可進行安裝，視頻監(jiān)控設(shè)備和物業(yè)巡更設(shè)備安裝后，必須由開發(fā)辦、物業(yè)辦進行驗收。凡未經(jīng)過上述環(huán)節(jié)或者審查存在問題的新建小區(qū)，一律不準通過竣工綜合驗收備案;凡未經(jīng)過上述環(huán)節(jié)或者審查存在問題的物業(yè)服務(wù)小區(qū)，一律不予授予各類物業(yè)表彰及評優(yōu)評先，主管部門不予通過資質(zhì)年審。

一、做好保安人員穩(wěn)定工作，控制人員流失

1、加強隊員思想政治教育，教育隊員認清現(xiàn)階段就業(yè)形式，珍惜來之不易的工作機會，報著對單位、對自己，對家人負責的態(tài)度，端正工作態(tài)度，積極做好本職工作。

2、加強與隊員的溝通交流，指明工作發(fā)展方向，指出機會是靠自己爭取的，公司發(fā)展較快，機會很多，提高隊員工作積極性與工作責任心;關(guān)心隊員日常生活，幫助隊員解決一些實際問題，提高隊員對保安職業(yè)、公司集體的認同感。

3、關(guān)心隊員業(yè)余生活，引導隊員參與健康有益的業(yè)余活動，如讀書、體育運動等;部門在人力、財力能安排的前提下，適當組織一些健康有益的文體活動，豐富隊員文化生活，活躍隊員身心。也可組織一下文體比賽、業(yè)務(wù)技能競賽等，凝聚人心，提高隊員團隊意思。

二、加強隊員日常管理與培訓，努力提高保安隊員思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能

1、嚴格落實公司規(guī)章制度，對于新入職隊員，加強二級培訓，使保安隊員盡快適應國際大廈管理;注重隊員在崗狀態(tài)的監(jiān)督，通過保安班長來嚴格落實平常工作，提高管理的有效性。

2、加強隊員業(yè)務(wù)培訓，培訓內(nèi)容包括：隊列訓練、體能訓練、消防培訓、禮節(jié)禮貌、車輛管理、物品管理、法律法規(guī)等方面，注重培訓形式的多樣化，采用集中講授和崗位指導相結(jié)合，理論教學與實際操作相結(jié)合，使保安隊員熟練掌握業(yè)務(wù)技能，適應國際大廈安全工作需要。

3、注重隊員思想政治教育，加強法律法規(guī)的培訓，積極培訓隊員遵守《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國交通安全法》、《刑法》等。引導隊員提高思想認識，強化政治覺悟。預防隊員出現(xiàn)違法亂紀的事件。

4、鼓勵員工積極學習，追求進步，對于工作積極，有一定管理能力，具備管理人員基本素質(zhì)的隊員，加強關(guān)注，引導其向更高層次發(fā)展。

三、注重安防設(shè)施設(shè)備維護，確保監(jiān)控、消防設(shè)施完好

1、積極協(xié)同管理處工程部、維保單位對大廈消防設(shè)施、設(shè)備(消防主機、消防廣播、煙溫感、噴淋系統(tǒng)、防火卷簾門、消防器材及大廈消防防火重點區(qū)域等)進行檢查與測試，存在問題及時維保單位處理，如無法解決的由維保方出具報告，交管理處及大廈業(yè)主方審核。

2、協(xié)同管理處工程部定期或不定期對大廈安保系統(tǒng)(監(jiān)視屏、電梯手控、雙鑒布防、巡更打點、緊急錄象等)的檢查與測試，存在問題及時修復。

3、在“消防、安保”設(shè)施、設(shè)備部分存在故障的前提下，加強“人防”管理，盡可能的保障大廈各方面安全。

四、規(guī)范進出人員管理，確保人員管理上不出現(xiàn)漏洞

1、中控、大堂及機動巡邏隊員密切配合，加強大廈及各樓層可疑、推銷及迷路人員的管理，及時做好制止與指引工作。

2、大堂、車庫崗加強施工人員進入大廈的監(jiān)督，嚴格按制度執(zhí)行，憑施工證(一人一證)核對放行。

3、外來送水、送貨、搬家人員，先客戶確認后，安排隊員指引通道全程跟蹤陪同，直至結(jié)束，人員離開。

4、在非辦公時間段(夜間、雙休日、及國假日)要進、出入大廈的人員要實行登記，并協(xié)調(diào)中控進行確認。

5、外來至大廈辦公人員(如：辦理公積金等業(yè)務(wù))有領(lǐng)班、大堂隊員及時主動詢問并作指引，加強公共區(qū)域的管理，維護大廈的日常秩序。

五、加強車輛安全管理，維護管區(qū)內(nèi)正常交通秩序，保障車輛安全

1、車輛進出車庫應按指定路行、車速行駛。

2、車輛進入時需認真檢查《出入證》、車況，登記進出時間。

3、每天對停在地下車庫車輛、過夜車輛進行車況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時與車主聯(lián)系處理，并登記。

4、外來車輛要進入大廈要事先問清事由，可以放行的應通知了下車庫保安指定其停車位置。

六、做好物品進出管理工作，控制物品流失

1、大廈內(nèi)租戶要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。

2、大廈內(nèi)施工單位要攜出物品時，出具物品出門證，出門證上必須有其施工負責人簽字或單位蓋章，保安在各出入口進行核對確認后放行，出門證匯總后交部門存檔。

3、有業(yè)主租戶物品進入大廈的，各崗位隊員應根據(jù)實際情況準確指引途徑、路線，并有專人負責全程陪同。

七、加強大廈消防安全管理，杜絕發(fā)生火險隱患

1、加強保安人員的消防安全培訓，提高保安隊員消防安全意識和消防業(yè)務(wù)技能，建立義務(wù)___伍：由保安主管為消防安全管理人，管理處全體人員都是義務(wù)消防員。大廈內(nèi)各租戶領(lǐng)導是本單位的消防安全責任人，負責做好各自所屬范圍的消防安全工作。消防工作要貫徹“預防為主，防消結(jié)合”的方針。

2、防火責任人和義務(wù)的消防員的職責是：

a.認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關(guān)消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。

b.認真貫徹招待消防法規(guī)和上級有關(guān)消防工作指示，開展防火宣傳，普及消防知識。

c.經(jīng)常檢查防火安全工作，糾正消防違章，整改火險隱患。

d.管理消防器材設(shè)備，特別是室內(nèi)消防器材，定期檢查，確保各類器材和裝置外于良好狀態(tài)。安全防火通道要時刻保持暢通。

e.工程部負責管理好消防泵與消防電梯等，定期運轉(zhuǎn)和保養(yǎng)，使之處于良好狀態(tài)。

f.保安部消防監(jiān)控中心，實行24小時監(jiān)控。

g.義務(wù)___員成員要在接到火災報警后，在向消防機關(guān)準確報警的同時，迅速啟用消防設(shè)施進行撲救，并協(xié)助消防部門查清火災原因。

3、編制應急預案并組織演練：保安部根據(jù)大廈防火需要和防火安全形勢，編制《消防應急預案》，保安人員和參與消防演練人員必須熟悉《消防應急預案》的內(nèi)容。根據(jù)消防應急預案進行定期的消防實際演練。使所有員工除掌握工作環(huán)境和崗位的消防安全知識外，還要了解一定公共聚集場所的消防防范知識。使所有員工真正達到“四懂”、“四會”。

1、從內(nèi)部治理入手，提高保安綜合素質(zhì)。建立目標治理責任制，層層分解落實工作任務(wù)，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面，起到鼓勵先進、鞭策后進的作用。制定全年工作目標，將各項任務(wù)分解落實到各班組及員工，使人人有目標、有任務(wù)，個個有壓力、有動力。

2、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強處理突發(fā)事件的能力，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。首先、做好思想工作，加強業(yè)務(wù)培訓，培養(yǎng)員工吃苦耐勞和愛店如家的思想。各級治理人員要融入隊員中，和隊員一起練習，以便發(fā)現(xiàn)問題，有針對性地解決問題。其次、增強服務(wù)意識，提高為客服務(wù)能力。在工作中要尊重客人，主動向客人打招呼，主動禮讓。再忙也不能怠慢客人、忽視客人，必須專心服務(wù)，注重細節(jié)，追求完美。第三，必須注重策略，理解客人，尊重客人。對待客人的無理要求或無故指責，要采取引導和感化的方法，不能和客人發(fā)生正面沖突。教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿足。

3、利用行業(yè)優(yōu)勢，加強保安信息工作。首先，根據(jù)公安、消防部門的要求，充分發(fā)揮保安部的職能作用，嚴格治理，嚴格要求，切實落實好各項安全防范措施，保證酒店的正常秩序。其次，加強與公安、消防部門的溝通，協(xié)助酒店把好用人關(guān)，進一步凈化酒店的治安環(huán)境。及時消除各種不安全隱患，有效的遏制各類事故的發(fā)生，確保酒店各項消防工作安全順利。

4、加強各種設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)，提高技防工作效率。首先、完善維保制度，明確維保責任。根據(jù)不同設(shè)備、不同區(qū)域，明確維保責任和工作流程，確保設(shè)備處處有人管，件件有人護。其次、制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設(shè)備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng)。第三、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術(shù)標準，以技術(shù)參數(shù)為核心準確的反映設(shè)施設(shè)備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況，整體提高維護保養(yǎng)的水平。第四、加強消防檢查人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，憑借過硬的業(yè)務(wù)技能，保證設(shè)施設(shè)備維護工作的有序進行。

5、做好協(xié)調(diào)工作，加強酒店員工的消防安全意識。廣泛開展消防安全宣傳教育，利用大家喜聞樂見的形式開展消防宣傳活動，普及消防知識，并組織酒店員工分時分批進行滅火疏散演練，即增加員工的安全知識又能檢驗員工的實戰(zhàn)能力。

總之，我們要通過不斷深化治理，培育新時代的職業(yè)精神，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持自我加壓、奮發(fā)有為的精神面貌，高標準、嚴要求，把敢闖敢試的精神和求真務(wù)實的科學態(tài)度結(jié)合起來，努力打造一個高效、務(wù)實、文明的酒店保安新形象。開拓新思路，大膽改革，完成好創(chuàng)收任務(wù)，為酒店的發(fā)展做好保駕護航的工作。

保安隊員勞動合同簽篇四

為了鼓勵保安人員認真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定保安人員獎懲制度。

獎勵范圍：

1． 本職工作圓滿完成，學雷鋒、做好事，經(jīng)常受到業(yè)主、公司領(lǐng)導表揚的。

2． 發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲在工作區(qū)域內(nèi)的偷、搶等違法犯罪分子，表現(xiàn)突出的。

3． 積極為公司的保衛(wèi)工作出謀獻策，提出合理化建議效果明顯的。

4． 積極參加搶險救災，保衛(wèi)人民生命財產(chǎn)安全有突出貢獻的。

5． 見義勇為、拾金不昧、為公司爭得榮譽的。

6． 工作積極性強，敢于同違法犯罪作斗爭的。

符合以上條款內(nèi)容，公司將予以20―200元獎勵，并進行表揚。

懲罰范圍：

1． 上班遲到、早退。

2． 在崗期間打電話聊天，和女孩子嘻鬧，嚴重影響保安員形象聲譽的行為。

3． 私自頂崗、換崗、脫崗，不按規(guī)定著裝上崗者。

4． 當值期間睡崗、看小說、聽收音機、玩游戲機、手機或做與值勤無關(guān)的事。

5． 不服從上級管理，頂撞領(lǐng)導的。

6． 對上級下達的任務(wù)未能如期完成，又無正當理由的。

7． 宿舍個人衛(wèi)生差，物品不按規(guī)定擺放的。

8． 在宿舍賭博，宣傳、觀看黃-色-小-說、刊物、錄相、光碟的。

9． 違反請銷假規(guī)定的。

10． 工作消極，無故不參加集體活動，作風紀律散漫的。

11． 在崗期間擅離職守，給公司造成重大損失的。

12． 未經(jīng)上級批準，私自留宿外來人員或進飯?zhí)镁筒偷摹?/p>

13． 遇突發(fā)事件，緊要關(guān)頭臨陣脫逃的。

14． 違反國家法律、法規(guī)、治安管理條例，參予打架斗毆、嫖*，給公司聲譽造成嚴重影響后果的。

15． 無故曠工超2天的。

違反上述條款第1.2.3.4.6.7.9.10.12條規(guī)定者予以20―200元罰金，屢犯者予以辭退，并不作任何補償。

違反上述條款第5.8.11.13. 14.15條規(guī)定者立即予以開除，并不作任何補償。

保安員儀容儀表規(guī)定

目的：樹立保安員良好的形象和社會聲譽。

范圍：適用于小區(qū)保安員

著裝規(guī)定：

1． 統(tǒng)一著裝，要求舉止文明、大方、得體、精神抖撒。

2． 統(tǒng)一穿黑色皮鞋，戴貝雷帽，系領(lǐng)帶，配戴工作證，服裝整齊、干凈（凡佩帶不齊者不得上崗）。

3． 不得戴飾物，口袋內(nèi)不宜裝過多物品。

4． 禁止披衣敞懷，挽袖、卷褲腿、戴歪帽、穿拖鞋或赤腳。

形象規(guī)定：

1． 經(jīng)常檢查和保持儀表整潔。

2． 不準留長發(fā)，蓄胡子，留長指甲，帽墻下發(fā)長不得超過1.5 cm，鼻毛不得露出鼻孔。

3． 精神振奮，姿態(tài)良好，抬頭挺胸，不準彎腰駝背，東倒西歪，前傾后靠，伸懶腰；不袖手、背手、叉手或?qū)⑹植迦肟诖校粓?zhí)勤中不準吸煙、吃零食，不勾肩搭背。做到站如松，行如風，坐如鐘。

4． 不準亨歌、吹口哨、聽收（錄）機、看書報。

5． 不隨地吐痰、亂丟雜物。

6． 不挖耳、摳鼻孔，不敲桌子，跺腳或玩弄其他物品。

7． 做到“微笑服務(wù)”，對業(yè)主（用戶）友善、熱誠，嚴格遵守公司規(guī)定的文明禮貌用語。

隊列規(guī)定：

1． 在集體活動時，如訓練、緊急集合、外出交流、學習、比賽等，要穿戴整齊統(tǒng)一，必須整隊集合，保安員動作要迅速，跑步入隊；集合完畢，指揮員要檢查儀容儀表，不達整理服裝的口令，凡未達到要求，精神不振者不能參加集體活動。

2． 在執(zhí)勤過程中，要求兩人并肩，三人成列，要求執(zhí)勤人員精神飽滿，保持高度的警惕性。

3． 在隊列和巡邏中，保安員必須保持步伐一致，番號雄壯有力，指揮員口令要清楚宏亮，富有號召力。

注意事項：

1． 上崗前必須對照整容鏡整理著裝，檢查衣、帽、領(lǐng)帶、鞋帶及裝備是否穿戴整齊、規(guī)范。班長、隊長在場應檢查并予以糾正。

2． 在崗期間，保安班長帶領(lǐng)遵守儀容儀表規(guī)定。

安管員交接-班制度

1． 按時交接-班，接-班人員應提前十分鐘到達崗位，接-班人員未到之前，當班人員不能離崗。

2． 交接-班必須列隊，行進中步伐整齊、規(guī)范，上下班均要走好。

3． 接-班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應注意事項，做到三明：上班情況明，本班接-班情況明，物品、器械清點明。

4． 交-班人在下班前必須填好值班記錄，應做到三清：本班情況清、交接的問題清、交接的物品、器械清。

5． 當班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗位處理完成，接-班人協(xié)助完成。

6． 交接-班時要做好記錄并簽名

為加強綠城保安隊伍科學化、制度化、規(guī)范化建設(shè)，弘揚正氣、獎勵先進、嚴肅紀律、克服不足，真正把保安隊伍建設(shè)成一支有鐵的紀律的高素質(zhì)隊伍，使每個保安員在實際工作中能真確發(fā)揮自己潛能，不犯錯誤，確保各項安保任務(wù)的完成，特制定本制度。

一、保安員獎勵制度

1、年度先進保安隊的保安隊長和保安員；

2、做好事受到業(yè)主或有關(guān)單位書面表揚；

3、舉報問題經(jīng)查屬實；

4、在管理區(qū)域內(nèi)抓獲小偷；

5、拾金不昧，數(shù)量較大，有一定影響；

6、見義勇為，有一定影響；

7、在搶險救災中表現(xiàn)突出；

8、有其它表現(xiàn)之一者。

1、年度優(yōu)秀保安隊長；

2、年度優(yōu)秀保安員；

3、被轄區(qū)公安部門通報表揚；

4、保安員先進事跡，被省、市保安協(xié)會信息登載；

5、被評為省、市優(yōu)秀保安員；

6、在值勤中及時調(diào)解和制止重大斗毆事件；

7、在搶險救災中表現(xiàn)特別突出；

8、其它表現(xiàn)之一者。

1、抓獲重大犯罪分子；

2、及時發(fā)現(xiàn)、及時制止、及時上報重大治安事件；

3、發(fā)現(xiàn)重大不安全因素，及時采取措施，及時上報，取得顯著效果。

二、保安員處罰制度

3、執(zhí)勤中吸煙、吃零食、搭肩挽臂、嬉笑打鬧、聽收音機、戴耳機者；

4、留大包頭、大鬢角、長胡須、長頭發(fā)、長指甲者；

5、當班不文明執(zhí)勤，不禮貌待人情節(jié)輕微者；

6、對進入管轄區(qū)域內(nèi)外來人員不認真詢問，未做好登記者；

7、對進入管轄區(qū)域內(nèi)外來車輛不認真詢問，未做好登記者；

9、當班遲到或早退10分鐘以內(nèi)者；

10、當班接私人電話超過3分鐘者；

11、當班未按點報時者；

12、當班辦理私人事情者；

13、住集體宿舍，未經(jīng)同意，私自調(diào)換房間者；

14、未經(jīng)同意，不參加集體活動者；

15、頂撞領(lǐng)導，不服從管理者；

16、交接-班時，相互不敬禮者；

17、未執(zhí)勤時著保安服裝外出或攜帶保安器械者；

18、其它違規(guī)、違紀行為之一者。

2、當班不文明執(zhí)勤，不禮貌待人情節(jié)嚴重者；

3、當班看報者；

4、當班前喝酒，造成不良影響者；

5、當班遲到、早退15分鐘以內(nèi)者；

6、當班接私人電話超過10分鐘者；

7、當班不按要求攜帶保安器械者；

8、當班時吵鬧，污言穢語者；

9、當班接到報警中心接警信號后，未及時趕到報警點者；

10、當班利用對講機閑談，說臟話者；

11、損壞公共設(shè)施、設(shè)備者；

12、未經(jīng)批準，住集體宿舍人員22點前未歸者；

13、拾到財物隱匿不報者；

14、對隊員的違規(guī)、違紀行為包庇，隱瞞不報者；

15、未經(jīng)批準，超假二天者；

16、未經(jīng)批準，擅自找他人代班者；

17、當班與他人聊天者；

18、個人自行車來歷不明者；

19、其它違規(guī)、違紀行為之一者。

1、班長、隊長越權(quán)批假者；

2、未經(jīng)批準，超假三天者；

3、當班脫崗、串崗者；

4、當班遲到、早退15分鐘-30分鐘以內(nèi)者；

5、當班遇有可疑人員沒有及時詢問、制止，造成一定后果者；

6、當班接到報警中心接警信號，未及時趕到報警點，造成一定后果者；

7、故意或嚴重破壞公共設(shè)施、設(shè)備者；

8、外出不按時歸隊影響換崗者；

9、對發(fā)現(xiàn)的問題知情不報和說謊話欺騙領(lǐng)導者；

10、二人同崗巡邏時，其中一人違紀，另一人不去制止者；

11、未經(jīng)批準，住集體宿舍人員帶非公司人員到集體宿舍玩者；

12、其他違規(guī)、違紀行為之一者。

晉檔、晉級

1、當班巡邏崗睡覺者；

2、接-班人員未到，當班人員擅自下崗者

3、當班期間玩電腦者；

4、當班遲到、早退30分鐘-40分鐘者；

5、被業(yè)主或他人投訴，情況屬實者；

6、未經(jīng)批準，私自帶非住集體宿舍人員到集體宿舍留宿者；

7、未經(jīng)批準，住集體宿舍人員夜不歸宿舍者；

8、在集體宿舍賭博者；

9、班長、隊長以權(quán)謀私，索要財物，接受隊員賄賂者；

10、違反法律、法規(guī)，隨意向他人罰款，收取罰款者；

11、隊員之間吵鬧、打架，造成不良影響者；

12、與民工或他人打架，造成他人輕傷者；

14、其他違規(guī)、違紀行為之一者。

1、當班門崗睡覺者；

2、報警中心值班員睡覺者；

3、當班遲到、早退40分鐘以上者；

4、同業(yè)主發(fā)生嚴重爭吵，打架者；

5、與民工或他人打架，造成他人重傷者；

6、隊員之間打架，造成隊員重傷者；

7、未按規(guī)定程序請假，擅自離隊者；

8、無故曠工者；

9、從事第二職業(yè)者；

10、謊報險情或隱瞞重大事故不報者；

11、未經(jīng)批準，擅自撤崗或崗位減員的責任人；

13、確因表現(xiàn)不好，受到多名業(yè)主譴責者；

14、其他違規(guī)，違紀行為之一者。

1、違紀、違法受到公安治安條例處罰或刑法追究者；

2、偷盜隊員或他人錢物者；

3、聚眾斗毆者；

4、嚴重不服從管理、不服從工作分配者；

5、屢犯公司和保安部制定的各項規(guī)章制度，經(jīng)多次教育，仍未改正者。

1、發(fā)現(xiàn)并設(shè)法抓獲各種違法犯罪分子者。（獎100元）

2、保安人員見義勇為維護公司利譽、敢于同壞人壞事做斗爭，服從工作成績顯著者。（獎100元）

3、年終被評為“先進保安員”者。（獎100元）

4、凡在值勤中，日常管理中完成規(guī)定目標，無違紀違章行為和 其他處罰，各項工作積極主動圓滿完成者。（獎30——50）

班長責任心強，以身作則，怎真監(jiān)督本班人員執(zhí)勤，帶領(lǐng)保安人員圓滿完成任務(wù)者。（獎30——60元）

5、保安人員必須提前15分鐘交接-班（包括當班記錄）不準遲到、早退，每一次不按要求交接-班或遲到、早退一次分別罰款10元。（班長20元）

6、執(zhí)勤人員必須按規(guī)定著裝，不許留長發(fā)，胡須、穿拖鞋、衣冠不整，沒發(fā)現(xiàn)一次分別罰款10元。（班長20元）

7、當班期間不準睡崗、串崗、空崗、脫崗、看書等與工作無關(guān)的事情，發(fā)現(xiàn)一次分別罰款10元。（班長20元）

8.外來客人辦事一律在門衛(wèi)登記，門衛(wèi)與有關(guān)部門聯(lián)系，經(jīng)同意或相關(guān)人員到場后，方可指引客人去向，發(fā)現(xiàn)一次不登記、通報的罰款10元。（班長20元）

9.對出入車輛、人員和物資必須認真檢查，憑出門證放行，并認真核對票物是否相符，不準私放公物出廠，否則，因不負責任造成物品流失，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，直至開除出廠。（班長200元）

10.熟悉掌握防范區(qū)域內(nèi)的各種情況，確保不出現(xiàn)被盜案件，發(fā)現(xiàn)一次被盜案件，當班保安罰款100元，視情節(jié)輕重給予開除出廠。（班長200元）

11.執(zhí)勤人員必須應盡職守，認真履行職責，遵守公司規(guī)章制度，不準吵架甚至打架，不準監(jiān)守自盜，發(fā)現(xiàn)一次監(jiān)守自盜扣罰當月工資，開除出廠情節(jié)嚴重的交公安機關(guān)處理。

13、當班保安人員，每天做好當班工作和巡視記錄，每少一班扣罰10元

14、崗人上員必須認真負責，不準懈怠。不準酗酒、醉酒狀態(tài)上崗。

發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。（班長20元）

為了激發(fā)全體保安人員的積極性，確保公司治安、財產(chǎn)安全，特建立公司保安獎懲制度。

獎勵細則：

一、保安在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)以下違規(guī)行為，公司將給予該值班人員獎勵現(xiàn)金50元。

1、外來車輛在廠區(qū)違規(guī)行駛（包括超速、不按路標行駛）。

2、代替他人代打考勤卡或其他虛假出勤。

3、未經(jīng)公司批準私自攜帶公司物資出門。

4、公司貨物出門時，發(fā)現(xiàn)財物不符并有效攔截。

5、假冒主管簽出門證帶物資外出的，經(jīng)查屬實。

6、破壞公司設(shè)施（電器、設(shè)備、建筑物、車輛等）。

7、發(fā)現(xiàn)火警信息及時報告并協(xié)助排除或提供有價值公司尚未發(fā)現(xiàn)的安全，消防隱患信息。

8、其他類似情況。

二、保安在執(zhí)勤中發(fā)現(xiàn)以下情況，公司將給予該值班人員獎勵現(xiàn)金100元。

1、發(fā)現(xiàn)外來人員或公司員工盜竊公司財物。

2、在非吸煙區(qū)吸煙。

3、其他類似情況。

1

三、敢于和不法分子作斗爭，敢于沖在險情第一線者公司將給予獎勵現(xiàn)金200—1000元。

懲罰細則：

一、保安在執(zhí)勤中違反以下條款，每次對保安罰款100元。

1、未按照物資出門流程放行物資出門的。

2、未經(jīng)允許外來人員未辦理來訪手續(xù)，進入公司區(qū)域的。

3、未經(jīng)允許讓非公司停車許可的車輛進門的。

4、更換保安時，未征得經(jīng)理同意的。

5、未將《保安人員信息表》和《每月值班表》按時交安全管-理-員的。

6、保安人員更換率半年大于30%或者全年大于40%的（每年考核兩次）。

二、有下列行為之一者如累計三次予以辭退。

1、值勤時間打鬧、打瞌睡、看報紙、聽收音機、撥打私人電話和占用電話聊天以及其它與工作無關(guān)的事情。

2、擅離職守、脫崗、串崗和私自換崗。

3、執(zhí)勤時，衣裝不整，佩戴不齊。

4、將情緒帶入工作中，與來訪人員發(fā)生爭吵現(xiàn)象。

5、未按時交接-班或不按有關(guān)規(guī)定進行交接-班或交接-班不清楚，檢查時相互推卸責任者。

2

6、對公司下達工作任務(wù)，未能如期完成，而又沒有正當理由者。

三、有下列行為之一者，立即辭退。

1、不請假，曠工半天以上者。

2、打架斗毆者。

3、不服從上級工作安排者。

4、執(zhí)勤中玩忽職守，疏于防范，給公司造成損失者。

5、監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私，給公司造成損失或不良影響者。

6、不愛護保安裝備、消防設(shè)施、辦公設(shè)施，造成嚴重損失者。

7、以上除照價賠償外，立即辭退。

2015年7月1日

3

保安隊員勞動合同簽篇五

尊敬的院領(lǐng)導，

您好！

首先，我真誠的感謝您在百忙之中審閱這份材料。

我是xx醫(yī)院保安部保安隊隊長馬xx。穩(wěn)重但不缺乏熱情，銳意進取又能與人和睦相處，這是年輕的我的真實寫照。

隨著我們公司的不斷發(fā)展狀大，我個人的能力也在不斷的提升和進步。我于2015年進入順邁醫(yī)院工作至今已經(jīng)一年多，在此期間，我很榮幸的得到領(lǐng)導的幫助與扶持，能夠從保安升至保安隊隊長這個職位。在擔任隊長期間，我能夠盡職盡責的完成自己的本職工作，并且搞好同事之間的關(guān)系，使大家和-諧相處。在大家共同的努力下，讓我們的工作更好的完成。

現(xiàn)在，領(lǐng)導們又給了我們競爭當部長的機會，我相信，機會是給有準備的人的，而我正時刻準備著。

我認為，身為一個部長首先要具備以下的素質(zhì)——自信·良好的語言溝通能力·一定的組織領(lǐng)導能力·一定的文化素養(yǎng)。一個人只有在自信的前提下，才能夠更好的實現(xiàn)自己的人生價值；而良好的語言溝通能力和一定的組織領(lǐng)導能力是我們本身就應該具備的`素質(zhì)，也是人生職場生涯的必備能力；而文化素養(yǎng)卻是應該不斷的提升的，我沒有很豐富的知識儲備，也沒有很高的學歷，但是我卻有一顆不斷求知進取的心，人沒有天生就什么都會的，只有在不斷地努力和學習下才能更好的提升自己。

我是從底層干起的，有著豐富的工作經(jīng)驗，熟悉各種工作業(yè)務(wù)。我認為我從根本上具備了身為部長的基本素質(zhì)，因此，懷著誠摯的心情，特向領(lǐng)導遞交此材料，希望領(lǐng)導能夠考慮我的申請。

如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到升職要求，也請您放心，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，會在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

而如果領(lǐng)導給我這次機會，我深信，我的努力+您的信任=明天的成就。

以后我會用更謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，同公司一起展望美好的未來！

此致

敬禮

馬云福

2011-6-22

保安隊員勞動合同簽篇六

疏導后院進出貨物的車輛，保持后院消防通道的暢通等，登記工作：登記外來人員進入商場施工的檢查；巡視工作：白天巡視商場內(nèi)有無可疑人員；消防通道是否暢通；消防設(shè)施是否被占用等；晚上巡視施工區(qū)域是否有消防器材，施工證件，施工安全隱患是否存在等等。

九月份消防局舉行了關(guān)于消防安全知識宣傳教育四個能力演講活動，我們?nèi)ヂ犃藙e的商場的演講深受感動，在此之前我們還是“三個能力”“三懂、三會”從那以后實行貫徹消防局的意見，從“三個能力”“三懂、三會”發(fā)展到“四個能力，四懂，四會”讓我們又學到了好多，緊接著每天的出操、消防演習，從中又學了好多知識和問題，在一次消防局的領(lǐng)導來檢查我們的工作，我們在商場消防演習了，演習分兩組：一組是組織滅火另一組是組織疏散逃生，消防局的領(lǐng)導看了之后很贊同認可！

回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足，突出表現(xiàn)在：一是由于隊員來自四面八方，綜合素質(zhì)參差不齊；二是我們的工作方法還有待進一步的創(chuàng)新和改進；三是工作上還存在一些不如人意的地方。所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

今后的工作要求將會更高，難度將會更大，這就對我們的工作提出了新的更高的要求。我們一定正視現(xiàn)實，承認困難，但不畏困難。我們將迎難而上，做好工作。具體講，要做到“三個再創(chuàng)新”，“兩個大提升”，最后實現(xiàn)“三個方面的滿意”。即：在思想觀念上再創(chuàng)新，在工作質(zhì)量上再創(chuàng)新，在工作方法上再創(chuàng)新；在工作成績上再大提升，在自身形象上大提升；最后達到讓公司領(lǐng)導滿意！

以上是我來半年的工作總結(jié)，不到、不妥、不對之外，懇請領(lǐng)導批評指正。

保安隊員勞動合同簽篇七

一、牢抓防火防盜，確保市場

市場安全是市場經(jīng)營最基本的保證，與市場的發(fā)展緊密相連。安全責任重于泰山，消防工作更是關(guān)乎市場的存亡，居安思危，安全工作任重而道遠。為了確保市場安全無事故，部門制定了一系列工作計劃和安全應急方案。先從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦，再確定安全工作重點區(qū)域與保衛(wèi)科共同聯(lián)防，從每一個環(huán)節(jié)入手，周密細致地檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患，將安全隱患控制在萌芽狀態(tài)。另外，部門里每天保證有足夠的人員備勤，隨時準時應對突發(fā)事件。在今年的七月份，由于連續(xù)暴，市場附一樓漲水，值班隊員多次通知全體隊員搶險，為公司將損失減少到最低。經(jīng)過全體隊員的共同努力，本年度市場無重大事故、無盜竊和重大刑事案件，保證了市場的繁榮穩(wěn)定。

消防工作更是安全工作的重中之重。自始至終都是公司工作的重點。為了把消防工作做好，讓公司領(lǐng)導放心。我們本著預防為主的主導思想。制定了詳細的檢修計劃定期或不定期對各種消防設(shè)施進行檢查、維護、保養(yǎng)，在今年—xx月份對三根漏水的消防主水管進行了更換，對市場煙感噴淋時及時更換和補裝確保各項設(shè)備正常運行。同時加強禁煙、禁大功率電器的工作，與消防部門聯(lián)系，及時向他們請教協(xié)助共同排除警情，共同管理共保安全。針對市場現(xiàn)況我們制定了詳細可行的滅火方案，組織隊員培訓的消防知識。由于，做了大量的預防工作，本年度市場安全穩(wěn)定未發(fā)生火案事故。

二、提高隊員素質(zhì)，做好市場服務(wù)

為了建設(shè)一支高素質(zhì)的保安隊伍，服務(wù)好市場廣大經(jīng)營戶。部門制定了嚴格的入職標準和管理條例，從隊員的入職開始嚴格把關(guān)，并且必須符合三個標準即“招聘標準，試用標準，入職標準”一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動，并讓隊員共同參與培訓及教育內(nèi)容的制定。通過儀容儀表、文明用語、行為規(guī)范的學習，通過每周的軍事訓練先使隊員從外表上改變，樹立形象。再通過“人生觀、天下興亡我的責任”等的學習改變隊員們的消極思想，樹立正確的人生價值觀，隊員們的素質(zhì)和修養(yǎng)得了一定的提高。

由于保安工作的特殊性，經(jīng)營戶有困難問題往往每一個找到保安來解決，那么保安就必須有優(yōu)質(zhì)的服務(wù)理念和及時有效的解決方法。從服務(wù)態(tài)度上出發(fā)，部門能解決的馬上解決，需要其它部門處理的主動聯(lián)系，不讓經(jīng)營戶再去找。對經(jīng)營戶的意見及時反饋給公司領(lǐng)導。一年來保安部把服務(wù)做為工作中的主要內(nèi)容，部門也多次召開會議，共同探討，講授經(jīng)驗，并進行了專題學習，使隊員們明白了服務(wù)的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門密切協(xié)作，共同努力，為營造良好的經(jīng)營環(huán)境和更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)發(fā)揮了重要作用。

三、靈活處理各種糾紛，維持市場良好經(jīng)營秩序

我們小商品市場所處黃金地段，市場經(jīng)營品種繁多，每天人流量很大，市場里出現(xiàn)的各種糾紛也較多。為此，部門專程派人在建寧派出所學習外理各種糾紛的方法，本著無論什么原因，以先勸開雙方為主，再仔細詢問情況，劃分責任，盡量使雙方意見達成一致。

在維持市場秩序方面，部門先后出臺嚴格的管理措施，長期管理。特別是對閑雜人員、小商小販、大門外車輛做出了明確的處理意見。有效改善了市場秩序。

1、隊員形象素質(zhì)需要進一步提高。

2、部門管理水平需要提高。

3、部門工作離公司領(lǐng)導要求還有一定距離。

4、消防工作需要加大力度。

在下一年的工作中，我們部門會針對不足之處，結(jié)合部門實際情況，揚長避短，在樹立xx公司形象和完善保安部內(nèi)部建設(shè)上狠下功夫，層層抓起。相信在公司領(lǐng)導的指導下，在部門全體人員的努力下，在來年會取得更好的成績。

保安隊員勞動合同簽篇八

一、接-班人員必須集隊，由當值領(lǐng)班將上一班未處理完的事情傳達給隊員，科學合理布崗，交待注意事項。

二、按時交接-班，雙方將交接的物品當面點清，并在值班登記本上簽名。

三、交接-班人員要將當班發(fā)生的情況、發(fā)現(xiàn)的問題及處理的事情登記清楚，對未處理完成的事情交待下一班跟進。

四、交接人員必須將值班場地的衛(wèi)生清理干凈后才能離開。

五、交完班后，所在區(qū)域內(nèi)隊員要集中帶隊回，在由當值領(lǐng)班統(tǒng)一對當班的工作講評，指存在的問題糾正方法、表揚好人好事。

六、接-班人員區(qū)域，由所在區(qū)域負責人帶隊，齊步進入崗位，在行進中要進行嚴謹?shù)年犃凶黠L，到崗位后，雙方行舉手禮，開始交接。

七、接-班人員必須詳細了解上一班發(fā)生的情況，對上一班交辦的事情要及時處理。

八、接-班人員未到交接-班地點時交-班人員不能擅自離崗。

一、 提前十分鐘接-班，由交-班人員在登記簿上記錄交-班（亦即接-班）時間。

二、 交接-班時，交-班人員必須將需要接-班人員繼續(xù)觀察或處理的問題以及警械、通訊器具等裝備器材，以及代辦情況向接-班人員交代移交清楚。

三、 交-班人員要等接-班人員對崗位巡視一遍，進行驗收確認后才能下班，接-班人員驗收時間不得超過規(guī)定的接-班時間十五分鐘。

四、 接-班人員驗收時發(fā)現(xiàn)的問題，由交-班人員承擔責任，驗收完畢，交-班人員離開崗位后所發(fā)生的問題，由當班人員承擔責任。

五、 所有事項交待清楚后，交-班人員離崗前，由接-班人員在登記簿上記錄上班（亦即交-班人員下班）時間并簽名確認。

六、 接-班人員未到崗或雖已到崗，但未辦畢交接手續(xù)并簽名確認時，交-班人員不得下班，其間發(fā)生的問題，由兩人共同負責。

1． 按時交接-班，接-班人員應提前30分鐘到達崗位，接-班人員未到之前，當班人員不能離崗。

2． 交接-班必須做好接-班的準備工作及穿好工作服，佩戴好名牌，全體巡視小區(qū)一周后，交接-班。

3． 接-班人要詳細了解上一班執(zhí)勤情況和本班應注意事項，做到三明：上班情況明，本班接-班情況明，物品、器械清點明。

4． 交-班人在下班前必須填好值班記錄，應做到三清：本班情況清、交接的問題清、交接的物品、器械清。

5． 當班人員發(fā)現(xiàn)的問題要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續(xù)在崗位處理完成，接-班人協(xié)助完成。

6． 交接-班時要做好記錄并簽名接-班人員要詳細閱讀交接-班日記和有關(guān)通知單。

7. 保安隊長要在每個月底前把交接-班的人員編排表，值班表寫好，交到辦公室打印。

8. 接-班人員酒后或無名牌上班者，交-班人不得交給班，并及時報告保安隊長，統(tǒng)籌安排。

9. 在規(guī)定的交-班時間內(nèi)，如接-班者因故未到，交-班者不得離崗，擅自離崗者作曠工處理，發(fā)生的`一切問題由交-班者負責。接-班者不按時間接-班，視具體情節(jié)作出處理。

森洲苑物業(yè)管理有限責任公司

2015年5月15日

1.目的

規(guī)范保安人員交接-班工作管理，加強安保工作的連續(xù)性。

2.適用范圍

保安員交接-班工作管理。

3.職責

當班保安：做好交接-班工作記錄，準備好交接物品。

接-班保安：提前到崗，做好與上一班的交接工作，繼續(xù)完成上一班移交的工作任務(wù)。 保安組長：檢查、監(jiān)督交接-班情況，審閱值班記錄，做出工作布置。

4.交接規(guī)定

4.1當值保安在當班工作結(jié)束后需認真填寫“工作日記”,工作記錄要認真、詳實，包括人員出勤情況、各崗位工作情況、（時間、地點、當事人、處理結(jié)果等）警用器械，移交問題，上級指示等。

4.2接-班保安員提前15分鐘到達辦公室室，做好交接前準備工作（換好工服、整理個人勤務(wù)）。

4.3依照上班“工作日記”認真與上班保安進行交接并雙方簽字認可。各班交接-班要崗與崗、班與班交接清楚、詳實、準確，確保工作的延續(xù)性。

4.4每天早晨當班保安要將上一天的“工作日記”、“巡視記錄”匯總交保安組長閱示，并做好工作匯報。

4.5對于保安組長交付的各項事宜保安員必須在工作中予以認真執(zhí)行。

4.6凡因交接中失誤、遺漏造成后果者，按員工手冊追究當事人責任。

5.值班狀況交接

5.1按時交接-班,詳細了解上班值班情況。

5.2查看保安值班日志,檢查所要交接的公文、信件和證件。

5.3檢查來訪人員情況。

5.4上級規(guī)定和指示的事項。

5.5送貨和寄存物品的轉(zhuǎn)交。

6.警具、警械的交接

6.1交接-班時仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)。

6.2接-班后警具、警械應隨身攜帶，不得交與無關(guān)人員玩耍。

6.3接-班時警具如有人為損壞(因公損壞除外)，應追究當事人責任。

6.4所有交接物品應在當面交接時清點、檢查清楚，并詳細記錄于保安交-班日志上。否則如有遺失及損壞由接-班保安負責。

一、接-班的保安應按規(guī)定的上崗時間，提前10分鐘換好制服后到指定地點。

二、交接時，雙方應互相敬禮。

三、交接-班時，交-班的保安員應把需要在值勤中注意的或處理的問題以及裝備 器材向接-班的保安員交待清楚。

四、交-班的保安員應等接-班的保安員對所有器材、設(shè)備驗收一遍后才能離崗，接-班的保安員驗收時間無特殊情況不得超過接-班時間10分鐘。

五、所有事項交接清楚后，交接-班的保安員應在相應崗位的《值班交-班記錄》上記錄時間并共同簽字。

六、接-班的保安員驗收時發(fā)現(xiàn)的問題，由交-班的保安員承擔責任。驗收完畢，交接-班的保安員共同簽字后發(fā)現(xiàn)的問題由接-班的保安員承擔責任。

保安隊員勞動合同簽篇九

又是一年的時間過去，xx小區(qū)也又一次換上了冬季的景色。回顧過去的這一年，在物業(yè)領(lǐng)導的指點和管理下，我在xxx小區(qū)順利的完成了一年來的工作任務(wù)。期間，盡管沒有什么大功勞，但我也堅持著為業(yè)主服務(wù)的心態(tài)，積極的做好自己xxx物業(yè)保安的工作，為業(yè)主的安全和舒適生活保駕護航。

回顧這一年，我在崗位上積極的完成了自身的任務(wù)，并堅持在工作中提升自己，讓自己能發(fā)揮出更多的貢獻，給xxx小區(qū)的業(yè)主們帶來更加滿意的服務(wù)!如今，一年的時間過去，我在此總結(jié)自己這一年來的工作情況。

在日常的工作時間里，我主要在保安室的崗位上開始自己的工作。在工作中，我會時常檢查小區(qū)門口的具體情況，并在工作中堅持做好門衛(wèi)工作，對于無卡的非業(yè)主人員不輕易放行，必須要有業(yè)主的通知或信息，并做好進出車輛的登記，不讓非小區(qū)車輛隨意進出。

一年來，在我們堅持的努力下，小區(qū)并未出現(xiàn)的嚴重的失竊事件。盡管在x月等時間有業(yè)主說有物品丟失，但在我們積極的行動下，最終查出是鄰里間的一場誤會。最終，在調(diào)解下，不僅解決了業(yè)主之間的誤會，我們在工作中嚴謹且迅速的態(tài)度也得到了業(yè)主的好評。

在工作方面，我在這一年來，一直在盡心盡力的為業(yè)主做好服務(wù)，為此，在各個方面也得到了很好的提升。在一年的工作中，我經(jīng)常與來往的業(yè)主交談，不僅給業(yè)主留下了良好的印象，如果小區(qū)有設(shè)么消息，我也能盡早的了解到。如在x月x日，x號樓下的路燈出現(xiàn)了故障，業(yè)主沒什么時間去報修，卻在無意間和我聊到了這件事。因此，我及時的上報，解決了這一問題。給業(yè)主帶來了便利和安全。此外，我們在公司的培訓下也學到了不收的知識。如在x月的消防安全培訓，以及xx月的安全常識與疏散知識。這些都讓我對完成好自身的工作責任有了更大的信心和更充分的準備。

說到自己在工作中的不足，最大的問題還是在自我的管理爽，工作中，因為較為枯燥，我總是容易走神。如今想來，自己在思想上還是要多多加強!讓自己能更加圓滿的完成工作任務(wù)。

現(xiàn)在，20xx年的工作過去了，我會在下一年的工作中更加努力的去做好自己的工作，讓xxx物業(yè)的服務(wù)深入到業(yè)主的心中!為公司和小區(qū)做出自己的一份貢獻!

保安隊員勞動合同簽篇十

一、保安隊員原則上不得請假，如有特殊情況確需請假的，需經(jīng)過逐級批準后方可離崗。請假一小時至半天，提前填寫請假條，由隊長審批，但不得空崗；請假一天以上的，必須提前填寫請假條，隊長同意并安排好排班，由公司經(jīng)理審批，并及時銷假。

二、保安隊員請事假，一律不準捎口信或打電話，違者按曠工論處；請病假必須有正規(guī)醫(yī)院開具病假條。

三、不請假私自離崗者，按曠工論處。

四、保安隊員必須按規(guī)定的工作時間到達工作崗位，遲到30分鐘以上者，按曠工論處。

五、若違反上述規(guī)定，曠工不足一天罰款30元；滿一天罰款50元；滿二天罰款100元；滿三天開除隊籍。

一、保安員外出必須按級請假，按時歸隊銷假，未經(jīng)批準不得外出；

四、對傷、病人員，根據(jù)傷病情況或者醫(yī)務(wù)人員的建議，經(jīng)管理處領(lǐng)導批準后，給予半休或全休；因事需換班或代班，向管理處領(lǐng)導請示，待批準后方可執(zhí)行。

五、不允許電話請假；特殊情況可以電話請假，但事后需補請假條。

六、正常休假，外出歸隊時間控制在上夜班4小時以前。

七、對無假外出、超假、不按時歸隊者將按保安考勤考核標準進行考核處理。

1、嚴格實行《員工手冊》相關(guān)管理規(guī)定。

2、臨時請假不超過3小時由保安隊長批準，不超過8小時由保安部經(jīng)理批準。

3、探親假、婚假、喪假及事假人員必須提前半個月向公司提出申請。

4、請假人員必須按規(guī)定時間銷假，不準代銷與不銷。

5、臨時外出時，實行雙人制，不得私自外出。

6、外出或休假期間請假人員應注意確保自身安全。

一、護衛(wèi)隊員外出必須按級請假，按時歸隊銷假，未經(jīng)批準不得外出；

四、對傷、病人員，根據(jù)傷病情況或者醫(yī)務(wù)人員的建議，經(jīng)各級隊長批準后，給予半休或全休；因事需換班或代班，向帶班隊長或中隊長請示，待批準后方可執(zhí)行。

五、不允許電話請假；特殊情況可以電話請假，但事后需補請假條。

六、正常休假，夜班外出歸隊時間控制在上夜班4小時以前。

七、對無假外出、超假、不按時歸隊者將按保安考勤考核標準進行考核處理。

八、對一個月未請假的隊員給與相應的獎勵

京泰護衛(wèi)隊?

2015年11月11日

1、我公司員工無論何時何種原因需請假時，必須填寫請假申請單，并逐級審批備案后方可生效，嚴禁越級生效。

2、主管、班長請假需經(jīng)副總經(jīng)理批準方可。

3、保安員請假的，必須由班長批準，并事前找好其他隊員幫其墊班方可請假，特殊情況另行商議。事假超過一天的需公司主管和副總經(jīng)理批準。

4、無請假申請單休假者一律按曠工處理。

5、原則上不準調(diào)休，如遇特殊情況需班長、主管批準后方可。

6、對于請假者，如果休假遇到特殊情況，不能按時歸隊的.，應有電話和證明文件事先說明方可考慮補辦事假，否則超假情況，一律按曠工或自動離職處理。

7、請假的扣除請假期間的正常工資，曠工的扣3倍工資。

成都鴻輝物業(yè)管理有限責任公司?

2015年11月19日