勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。那么合同應該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

甲方終止乙方勞動合同處理篇一

乙方：

根據雙方簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之一( )原因，決定從 年 月 日解除 / 終止與乙方簽訂的勞動合同。

1、 合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同；

2、 在試用期內證明乙方不符合錄用條件；

3、 乙方嚴重違反甲方依法制定的規章制度；

6、 乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

7、 乙方被依法追究刑事責任；

11、 經甲乙雙方協商一致解除本合同；

12、 法律規定的其他情形；

1、 不予支付經濟補償金；

2、 按照合同規定，支付經濟補償金共計 元(漢字大寫)。

本協議書一式三份，甲方二級用工部門和乙方各執一份，醫學部人才服務與培訓中心備案一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人

或委托代理人(簽字蓋章)：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

甲方終止乙方勞動合同處理篇二

承租方(乙方)：

一、甲、乙雙方同意，提前終止雙方于年 月 日簽訂的《覃學奎商鋪租賃合同》。

二、乙方在簽訂該協議后，于年 月 日前，按照原狀返還房屋及其附屬物品、設備設施。乙方不得損壞甲方原有基礎裝修，如有破損，修復費用由乙方承擔。甲乙雙方應對房屋和附屬物品、設備設施及水電使用等情況進行驗收，結清各自應當承擔的費用。

三、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。

四、因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向乙方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。

五、本協議自雙方簽字之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

六、其他約定：

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

甲方終止乙方勞動合同處理篇三

內容簡介

本書分別從用人單位和勞動者雙方的不同立場出發，全面為您解析新勞動合同法及實施條例的核心內容，明確勞資雙方在勞動法新規之下的權利義務關系，讓您知己知彼，能夠輕松應對勞動關系中遇到的難題!不管您是普通勞動者還是企業管理人員，本書都值得一讀!

目錄: 第一章總則

第一節勞動合同法的適用范圍――哪些用工關系受勞動合同法調整？

一、勞動合同法調整的用人單位和勞動者范圍包括哪些？

二、民辦非企業單位是否屬于勞動合同法調整的單位范圍？

五、非法用工，法理不容

六、個人承包違法用工，發包組織豈能免責？

七、勞動法意義上的勞動者并無戶籍、國別之分

八、外企常駐代表機構不是勞動法意義上的用人單位

一、規章制度的生效要件――合法、***、公示，缺一不可

二、規章制度違法，勞動者有合同解除權和賠償請求權

三、規章制度與勞動合同、集體合同發生沖突的，適用有利于勞動者的條款

一、職工代表大會是企業實行***管理的基本形式

二、維護職工合法權益是工會的基本職責

第二章勞動合同的訂立

第一節人員招聘――勞動關系建立的“前置程序”

一、招聘員工不得實施就業歧視

二、誠信聘人

三、招聘過程中用人單位和勞動者的知情權

四、禁止惡意挖人――查驗和出具離職證明是用人單位的法定義務

五、依法招聘一不得扣押勞動者證件和要求勞動者提供擔保

第二節勞動關系的建立及書面勞動合同的訂立

一、有勞動合同未必有勞動關系，無勞動合同未必無勞動關系

二、建立職工名冊，是用人單位的法定義務

四、特殊人員如何訂立勞動合同及相關協議

五、沒有訂立書面勞動合同，如何確認勞動關系？

七、拒絕簽合同，炒你沒商量

八、用人單位的分支機構可以直接與勞動者簽訂勞動合同

第三節勞動合同的種類和無固定期限勞動合同

一、勞動合同的種類

二、無固定期限勞動合同――不是“鐵飯碗”，勝似“鐵飯碗”

第四節勞動合同的`生效及勞動合同文本持有

一、勞動合同的必備條款

二、勞動合同的約定條款

第六節 勞動標準約定不明的處理――事前沒約定，事后怎補救

一、未訂立書面勞動合同時，勞動報酬約定不明的處理

二、已訂立書面勞動合同的，勞動報酬和勞動條件等標準約定不明的處理

三、勞動合同履行地與用人單位注冊地不一致時，有關勞動標準的處理

……

編輯

甲方終止乙方勞動合同處理篇四

供方：____________________ (以下簡稱“供方”)

需方：____________________ (以下簡稱“需方”)

鑒于供方和需方于 xx年xx月 xx 日簽署了《購銷合同》(合同編號：xxx)(詳見附件)。基于供方供貨材料質量達不到驗收標準，并經供方和需方協商一致，雙方同意按照本協議約定的條款和條件提前解除該《購銷合同》。

通過雙方友好協商，達成如下一致意見：

1、 合同解除及責任承擔

需方向供方提出并同意，自本協議簽署之日起解除雙方已簽署的《購銷合同》。自本協議簽署之日起，該協議不再對雙方具有法律約束力，一方相應免除另一方在《購銷合同》項下的各項義務，并放棄追索的權利。一方放棄在任何時間、任何地點，通過任何方式向另一方提出違約、賠償權利的要求。

《購銷合同》解除后，雙方同意，任何一方均無須承擔《購銷合同》項下約定的須由該方承擔的任何義務與責任。任何一方無須向另一方支付任何錢款、費用。

需方確認本協議簽署后，《購銷合同》即行解除，對雙方不再具有約束力，同時放棄根據《購銷合同》向供方提出索賠、賠償或其他請求的權利。

2、承諾與保證

供方和需方共同承諾及保證：

解除《購銷合同》不會導致一方產生對另一方的任何債務負擔；

解除《購銷合同》不會導致任何一方被提起訴訟、仲裁或其他法律程序或行政程序；不會導致任何一方存在訴訟和潛在糾紛的可能性。

3、其他

本合同一式貳份，雙方各持一(壹)份。

附件：《購銷合同》

年 月 日 年 月 日

甲方終止乙方勞動合同處理篇五

統一社會信用代碼：___________

乙方：___________

身份證號碼：___________

第一條：甲、乙雙方同意，提前終止雙方于_____年_____月_____日簽訂的《箱罐安裝合同書》(合同編號為：________________)。

第二條：價款結算及支付方式

1、xx方應于_____年_____月_____日前一次性向xx方支付_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期間的__________費用_____元(人民幣大寫：___________________________元整)。xx_____方在_____方付款前，應向_____方開具等額發票。

2、方在收到此筆款項后，甲、乙雙方因協議存續期間及提前終止本協議所產生的所有債權債務(包括但不限于價款、滯納金、違約金、賠償金等其他債權債務等)已全部結清。

第三條：違約責任

甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。

第四條：爭議解決

凡因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決;協商不成應向xx方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的仲裁費、律師費、差旅費等一切損失。

第五條：其他約定

1、未盡事項，雙方另行協商解決并簽訂補充協議，有關的補充協議與本協議不可分割，具有同等法律效力。

2、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份為證，具有同等法律效力。

3、甲乙雙方的有效法律文書送達地址為：

乙方：___________

甲方(蓋章)：___________

乙方(簽字)：___________

甲方代表(簽字)：___________

乙方(手印)：___________

合同簽訂日期：___________年______月______日