在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

協會招新活動篇一

為了保證心理健康協會有新鮮的血液的注入，有足夠心理素質的后備力量，讓更多的同學有一個健康的心身，能更有效地開展社團和學校的組織工作。不斷更替社團部門人員，壯大心理健康協會的隊伍，確保工作的連續性，讓大學生心里健康布在校園的.每一個角落。讓學生在參與工作的同時，使得自我的修養與能力也在不斷地的提高，更加了解心理健康的知識，在每一年我們協會都會開展招新活動。

1、走進你的故事，讓你的心里有我。

2、填表報名，招收社團成員，后期面試。

20xx年10月某一天

社聯指定位置

心理健康與咨詢中心

大學生心理健康協會

大學生心理健康協會所有成員

（一）活動前期準備工作

1、活動部

負責人：鄭昌仁（ ）

負責內容：活動當天所需物品的準備，活動前一天下午6點之前完成。

2、宣傳部

負責人：趙宇航（ ）

負責內容： 設計招新活動的展板，介紹關于心理健康協會的知識，并于招新當天早晨進行展示和宣傳。

3、后勤部

負責人：岑炘（ ）

負責內容：準備活動當天所需的小蜜蜂、工作牌、筆、紙、水，活動前一天下午6點之前完成。

4、策劃部

負責人：陳華玲（ ）

負責內容：負責活動策劃，安排協調各部門工作，活動一周之前完成。

5、文秘部

負責人：盧婭（ ）

負責內容：準備活動招新時所需的應聘招新簡歷表，以及一些心理健康的一些相關資料，活動前一天下午6點之前完成。

1、在社聯指定的地點集合，分配相關工作。

2、紀檢部負責人何嘉欣（ ）簽到、簽退，招新費用的管理、招新表的發放和統計工作。

3、文秘部負責拍照。

（三）招新后期

1、文秘部寫好本次活動的簡報及總結，并于活動當天22點之前完成。

2、面試工作，由會長安排具體時間和內容及分工。

3、由各部門審核通各部門過面試的同學，并發消息通知。

1、如果遇到突發事件或者特殊情況、及時向會長報告。

2、如果當天下雨，就準備兩到三個帳篷，視那天的天氣情況情況而定。

1、非特殊情況協會成員不得請假、遲到。

2、活動時合理安排分工，注意自身安全。

3、在九月初所有社團成員提交課程表，以便招新時值班。

社聯三頂帳篷，兩張桌子，望批準。

協會招新活動篇二

1、承認協會章程，自覺遵守協會各項。

2、平面設計愛好者，只要有愛平面設計的喜好就可以。

致美樓前

會長劉汝瓊副會長郭孟琪，各部門部長、部員。

1、籌辦工作

社團納新時，點線面平面設計協會面向全院新生同學分發傳單，內容包孕點線面平面設計協會根基情況介紹及上一學年的首要活動概述。

2、招新點安排

在社團指定帳篷內，辦公桌前方張貼有關點線面平面設計協會宣傳海報。辦公桌上擺放傳單，并有人員專門款待前來咨詢的新生，供前來的同學咨詢。

3、具體流程

在會員招新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的參加。有意參加本協會的同學，按社聯規定交納必然會費，填寫會員表格，即可成為點線面平面設計協會會員。在招新點工作的同學切勿遲到早退，如有特別情況，請提前半天接洽會長，以做應對。

1、整個成員必須佩戴相干證件，穿戴整潔，態度和善。

2、招新開展期間所有招新人員必須辛苦工作，不能偷懶。在招新工作中要向新生講清社團的相干情況，如實相告，采納自愿的原則，不能逼迫任何人參加，也不能采納欺騙的法子來吸引更多的成員。

3、所有招新人員必須注意招新擺點衛生，干凈、整潔。

1、招新成員名單交由副會長郭孟琪匯總。

2、各部部長及副部長斷定好本部所需人員數量，并及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步領會，同時發動會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好根基。

3、各部工作人員交換工作心得，寫。

協會招新活動篇三

本次會員大會經過前期的一系列準備工作如期召開，與會人員包括20xx屆協會全體干部及20xx級新會員。本次會員大會進行較為順利，主要是前期工作安排得當，各成員都盡職做好了份內的事。在會員大會前，協會成員開了幾次會，將大會的大體工作安排得較為穩妥。比如在準備馬克筆、海報紙等方面，還是比較好的。但是其中仍然有許多的不足之處。

一、在會員大會前的準備工作中，未確定成員的空閑時間以及各成員各自應負責的工作不夠詳細。這種情況直接導致，在會員大會開始前一小時的準備工作中，先來的成員不知道應該首先做些什么，所以就只能等著，一直等到后來帶著東西的成員到來。在這一階段浪費了大約10分鐘的時間。

二、在主持人這一環節沒有做好足夠的準備，使主持人在主持時與ppt的播放有所脫節。使得整個過程不夠連貫。同時，ppt的內容過于簡單，使得整個介紹很快就結束，會員對協會還是沒多少了解。

三、在各部門介紹環節，事先沒讓各部門負責人做好充分的發言準備，導致各部門發言都不盡人意。同時，無法到場人員事先沒讓主持人知道，導致需要部門負責人上臺發言卻等不到人的尷尬場面。

四、在物資準備這一環節，紙膠不夠充足，繩子也不夠，使得海報的懸掛及粘貼工作受限，但經過后來的補救措施，在海報懸掛環節也相對順得展開了。在需不需要氣球裝飾這一部分，也沒有達成統一意見，弄了一小部分氣球后，又決定不弄了，事先沒有將意見統一，浪費了一定人力、物力。

五、在活動過程中，因為紙膠的粘性不足，總是從繩子上脫落，給培訓會的進行帶來了一些不好的影響。

六、在會長進行pop的基礎講授時，黑板上沒有事先準備演示的海報紙，所以在會長需要在紙上進行現場演示時，只能馬上去貼，也使活動受限。

七、因為這是第一次的會員培訓大會，首先做到是讓會員多了解一下pop。但是在講授資料的準備上，只是用了一張馬克筆的ppt而沒相關的字體介紹什么的，也沒有講一下pop目前的大體情況。所以在pop的講授資料上準備稍顯不足，原定計劃的視頻演示也并沒有真正的施行。

八、在教寫一些基本的pop筆畫運用前，沒有講一下馬克筆的正確執筆方法。所以當會長在上面演示時，很多會員都用了錯誤的執筆方法，不方便pop的練習。

九、本次會員大會原定于16：00，但是因為事情耽擱，使得培訓會延遲了十多分鐘，對于剛入學的10級新生而言，他們的時間觀念相對較強。沒有準時開始，大概會給大家留下不好的印象。

十、沒有對會員大會的性質進行說明，比如會員培訓大會是每兩周舉行一次，主要是為會員培訓pop海報，每次培訓的內容都是循序漸進之類的介紹。說明會員大會的性質會大大提高會員參加培訓會的積極性的。

1、圍合海報宣傳力度不夠，海報貼上去不久后，又被覆蓋了。

2、飛信網絡不暢，可能有一些會員沒有接收到通知。

3、海報粘貼時間過短，周六的活動，周五才貼海報，宣傳時間不夠。

十二、本次會員大會最需要提及的一點是，協會沒有介紹協會的qq群號并讓新會員加入，也沒有提醒新會員們協會的博客。

十三、會員參加干事的積極性不夠高，很多會員都擔心會影響學習，或者是已經參加了一些學生組織就不想再參加了。

十四、在干事招新這一環節，沒有統一給面試的會員說清楚一個大概的面試通過時間。有很多面試的人都問，如果通過了大概會在什么時候通知。但由于事先沒有考慮到這個問題，所以很容易產生眾口不一的情況。如果成為干事的通知過晚，很多新會員可能還會接收其它協會的干事面試。

十五、對于這個特殊日子，會場氛圍、音樂的選擇欠考慮。

總的來說，本次會員大會圓滿舉行，只是細節部分在下次會員培訓時需要特別注意一下。眾成員齊心協力終于成功舉辦了20xx年的第一次會員大會。到場的會員參與積極性也很高，對每個筆畫的練習都較為扎實，踏實肯學。干事的招新面試也進行得有條不紊，于六點左右，整個培訓會圓滿結束。

協會招新活動篇四

1、制作宣傳海報2、制作橫幅3、借投影儀申請場地4、進行人員安排

鑒于上屆招新很不理想的前提下，本次招新我們選擇了提前宣傳，

為協會招新造勢的方式，本社的目標服務對象的特殊性，我們最終將宣傳主題鎖定在“多彩生活，生動記錄”，通過各位會員以及社聯干部的共同共同努力終于使招新人數達到了預期的結果。為以后協會的發展壯大打下了堅實的基礎。

在招新期間，第一天招了30個人，第二天招了5個人。我們今年的的招新情況總體來說好于去年，在招新過程中，我們的招新現場許多新加入的會員紛紛前來幫助我們進行招新工作，宣傳我們協會，他們有的放棄了吃飯，有的放棄了休息，有的放棄了學習時間，只是為了能使我們的協會能夠發展的更好。在本次招新過程中，無論是社團聯合會還是各個兄弟社團都給了我們無微不至的幫助，每一個人都在互相幫助的原則下積極的幫助他人。同時，通過此次招新活動，我也同一批兄弟社團的負責人增加了了解，結下了深厚的友誼。在這次招新活動中，給了我最大幫助的，還是大三大四了依然堅持留在協會幫助我的朋友。進入大二，很多同學都因為這樣或那樣的問題，漸漸離開了社團，或者不再負責協會的日常事務，我們協會也不例外。不過能夠看到很多會員即使在大三大四了對協會也不離不棄。給予了協會很多的支持，并且為我們協會提出未來發展的建議。當然說了這么多，這次招新工作我認為還是存在一定問題的。

（1）招新過程中辦事效率不高，影響了招新。

（2）在協調管理方面做得不到位，

（3）并且宣傳方面雖然比上屆要好一些，但我認為還很不夠

（4）另外就是沒有聯合商家一塊進行，不能達到招新費用的自給化。

這些問題在以后的工作中會盡量改變！面對問題，我們要很好的去分析和總結，在以后的工作中少犯類似的問題或爭取不犯。本次招新活動成功地落下了帷幕，為我們積累了經驗。在以后的社團活動中，我們要注重宣傳工作和準備工作方面，明確分工，提高辦事能力。同時招新過程中會員相互幫助，增強了會員之間的感情，提高了社團的凝聚力。社團相互幫助，促進了各社團的友好關系，當然，此次招新活動的成功離不開學校、老師以及社聯干部的支持和幫助。招新結束，接下來是協會一連串活動的推出，每一位成員必須作好充分的準備。各位干部要起領導帶頭作用，協調內部工作，充分調動新會員的工作積極性和不斷培養他們的工作能力，讓全體成員全心投入協會活動，把以后的活動做的更好。

吉首大學張家界校區追影影視協會

協會招新活動篇五

隨著新的一學年的到來，東華理工大學又迎來一批新的莘莘學子，為了壯大我們經濟與管理學院青年志愿者的隊伍，更好的傳承我們青年志愿者協會愛心獻社會，真情溫暖人間的宗旨，我院青志協如往常一樣在九月初召開了青年志愿者招聘活動。

此次的招聘活動有幾點不同于往常，除了填應聘表，參加應聘會之外，我們還組織了下寢室慰問，旨在關心大一新同學，盡我們之所能幫助他們盡快融入新環境，同時也向他們宣傳我們青年志愿者協會，讓他們更好的了解我們青年志愿者協會。

此次活動有較多可取之處：

1. 活動安排到位，每一環節人員權責明晰，活動中的各項工作都沒有被遺漏沒有空缺現象。

2. 在室外的填表招聘中，各工作人員盡職盡責，熱情積極，使各項工作得以順利完成。

3. 面對臨時決定的下寢室活動個負責人積極應對井然有序，體現了團隊的合作精神。

4. 招聘分兩邊同時進行，即節省了時間又提高了速度同時也防止了混亂現場情況的發生。

5. 活動的每個細節都需要周全，細節影響全局，細節體現實力，維護好我們青年志愿者協會的形象。

協會招新活動篇六

豐富學校社團活動，增強在校學生對于自考以及專升本的認識，提高自身的全面素質，加強專業和道德的修養，同時為社團提供新鮮血液，激發社團的.活力，給大家一個展示自己的平臺。

1、通過貼海報的形式提供同學們飛凡自考協會的招新報名時間和地點；

三、招新分工社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，同時也是檢驗工作能力的試金石，根據會長的工作安排，爭取在此次招新工作中取得較好的成績。1、辦公社主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的各項會議，做好記錄2、外聯部加強社團和社團各屆的聯系；加強與學校、學院各社團的聯系，借鑒先進管理經驗3、宣傳部負責活動的宣傳工作，提高社團的知名度4、實踐部負責社團招新期間的后勤服務，保障招新工作的順利進行5、學歷考試部向廣大學生提供詳細準確的自考及相關信息。為新生解答相關的疑問。

1、會長統籌招新各部工作，對工作進行策劃協調安排2、招新人員應保證微笑，耐心服務，對于報名的新生的問題，應該熱心耐心的解答3、根據人員的實際情況，確定值班制度。并及時整理報名表，避免報名表的遺失。4、招新現場會費應由專人清點保管，并加蓋社團公章，不能出現人人伸手收費現象。5、交接時應該清點報名人數及會費情況6。擺臺當天應加強和兄弟社團聯系，互助互利！

1、招新結束，及時將報名信息統計，并反映給會長及各個部的負責人。2、提前兩天通知報名學生面試的相關事宜3、實踐部應于面試前將面試現場安排得當4、將各部的職責及特點向新生介紹5、招新工作結束，于適當時間組織社團集體活動，加強社團內部成員的交流。