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最新生產(chǎn)運營部崗位之星評選方案 生產(chǎn)運營部崗位之星(實用7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-13 23:02:44
最新生產(chǎn)運營部崗位之星評選方案 生產(chǎn)運營部崗位之星(實用7篇)
時間:2023-09-13 23:02:44     小編:琉璃

方案在各個領(lǐng)域都有著重要的作用,無論是在個人生活中還是在組織管理中,都扮演著至關(guān)重要的角色。通過制定方案,我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決,避免盲目行動和無效努力。下面是小編精心整理的方案策劃范文,歡迎閱讀與收藏。

生產(chǎn)運營部崗位之星評選方案篇一

為了加強“月度之星”評選活動的`組織領(lǐng)導,成立活動領(lǐng)導小組。

組長:xx

副組長:xx

成員:xx

分局在職在崗全體職工。

熱愛祖國熱愛公路勤奮學習努力工作

遵紀守法維護秩序見義勇為助人為樂

愛崗敬業(yè)誠實可信辦事公道服務群眾

保護環(huán)境珍愛自然講究衛(wèi)生愛護環(huán)境

愛護公物勤儉節(jié)約團結(jié)協(xié)作尊老愛幼

熱情服務忠于職守精益求精崇尚科學

1、評優(yōu)名額:每月10個名額(其中機關(guān)3名,基層單位7名)。

2、評選程序:先由分管領(lǐng)導組織各科室、養(yǎng)護干事組織各作業(yè)組進行初評,在每月1日前將上月度的《“月度之星”考評表》交至辦公室,最后由領(lǐng)導小組統(tǒng)一評選。

3、綜合評價:優(yōu)等為90—100分,良等為85—89分,合格為80—84分,不合格為79分以下,具體評分標準見《“月度之星”考評表》。95分以上才能進入“月度之星”評選。

4、實行每月一小評,評為“月度之星”者按50元/人進行獎勵。年終總評,累計評為“月度之星”多者將給予物質(zhì)獎勵,并作為績效工資、評先評優(yōu)及年度考核的主要依據(jù)。

生產(chǎn)運營部崗位之星評選方案篇二

胡,男28歲,該同志于20xx年進入霍山縣清源供水公司,現(xiàn)為霍山縣清源供水公司生產(chǎn)技術(shù)科副科長。該同志工作上能銳意進取、努力創(chuàng)新,在自己的崗位上出色完成各項工作任務,20xx年、20xx年獲得公司“先進個人”稱號,經(jīng)公司領(lǐng)導研究,一致推薦其為20xx年度“青年崗位能手”。

理論是行動的先導。結(jié)合工作實際,他認真學習了_理論、“三個代表”重要思想、十八屆三中、四中全會精神、__系列重要講話,學習了黨的路線、方針、政策及國際國內(nèi)時事政治,提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性,把理論與工作實踐相結(jié)合。他積極參與黨的群眾路線教育活動,提高了自身的黨性修養(yǎng)、理論水平、創(chuàng)新意識,更加堅定地樹立為人民服務的信念。豐富的政治理論知識,使他樹立了崇高的愛國主義理想,堅持了正確的世界觀、人生觀、價值觀,具備了高尚的品德和無私奉獻的精神。

六年的勘察設計工作,使他充分地發(fā)揮了自己的特長,自身的工作能力得到了極大地提高。在做好本職工作的同時,他對領(lǐng)導給予的其他工作也能夠及時、認真的完成,并能夠輔助同事完成各項勘察設計工作。

作為生產(chǎn)技術(shù)部門的職工,他一直滿懷激情,具有較強的學習能力。對領(lǐng)導給予的其他工作,他也能夠做到用心研究,做到最好。對于工作中不明白的地方,他會及時向公司領(lǐng)導和同事請教,查找相關(guān)資料,直至完全理解。20xx年住建局頒發(fā)規(guī)范城區(qū)二次供水文件,他積極學習關(guān)于二次供水的設計規(guī)范,與二次供水設備商一起研究優(yōu)質(zhì)供水,完成了南岳花都、淠河新區(qū)保障房和二中旁公租房的二次加壓供水項目。工作之余,他刻苦鉆研專業(yè)相關(guān)的知識,取得市政公用工程、水利水電兩項二級建造師資格。做到了在工作中學習,在學習中工作,不斷探索,精益求精。

作為服務行業(yè)人員,他時時嚴格要求自己,樹立全身心為群眾服務的思想,無私奉獻,愛崗敬業(yè),踏實辦事。對待每位前來申請供水的群眾,他都能做到耐心細致地講解,直至幫群眾解決供水問題。

生活中,他是一位熱情、積極向上的同志,與周圍同事的關(guān)系融洽,并能積極主動的幫助他人,有很好的團隊協(xié)作精神,待人真誠,與人為善,人際關(guān)系處理的較妥當。自2011年起,他對于公司新進的人員總是主動幫助,將自己所掌握的好工作方法毫不吝惜地傳授給每位新人,在他的幫助下新職工都很快地投入到工作中,得到單位領(lǐng)導的夸贊。他用自己的實際行動在平凡的崗位上守住一份職責,讓短暫的青春因敬業(yè)而有價值。

生產(chǎn)運營部崗位之星評選方案篇三

xx,男,28歲,該同志于20xx年進入霍山縣清源供水公司,現(xiàn)為霍山縣清源供水公司生產(chǎn)技術(shù)科副科長。該同志工作上能銳意進取、努力創(chuàng)新,在自己的崗位上出色完成各項工作任務,20xx年、20xx年獲得公司“先進個人”稱號,經(jīng)公司領(lǐng)導研究,一致推薦其為20xx年度“青年崗位能手”。

一、堅持政治理論學習,提高個人思想素質(zhì)

理論是行動的先導。結(jié)合工作實際,他認真學習了黨的路線、方針、政策及國際國內(nèi)時事政治,提高了擁護黨的路線、方針、政策的自覺性,把理論與工作實踐相結(jié)合。他積極參與黨的群眾路線教育活動,提高了自身的黨性修養(yǎng)、理論水平、創(chuàng)新意識,更加堅定地樹立為人民服務的信念。豐富的政治理論知識,使他樹立了崇高的愛國主義理想,堅持了正確的世界觀、人生觀、價值觀,具備了高尚的品德和無私奉獻的精神。

二、工作細致認真,業(yè)務水平突出

六年的勘察設計工作,使他充分地發(fā)揮了自己的特長,自身的工作能力得到了極大地提高。在做好本職工作的同時,他對領(lǐng)導給予的其他工作也能夠及時、認真的完成,并能夠輔助同事完成各項勘察設計工作。

三、樹立學習理念,提高技術(shù)水平

作為生產(chǎn)技術(shù)部門的職工,他一直滿懷激情,具有較強的學習能力。對領(lǐng)導給予的其他工作,他也能夠做到用心研究,做到最好。對于工作中不明白的地方,他會及時向公司領(lǐng)導和同事請教,查找相關(guān)資料,直至完全理解。20xx年住建局頒發(fā)規(guī)范城區(qū)二次供水文件,他積極學習關(guān)于二次供水的設計規(guī)范,與二次供水設備商一起研究優(yōu)質(zhì)供水,完成了南岳花都、淠河新區(qū)保障房和二中旁公租房的二次加壓供水項目。工作之余,他刻苦鉆研專業(yè)相關(guān)的知識,取得市政公用工程、水利水電兩項二級建造師資格。做到了在工作中學習,在學習中工作,不斷探索,精益求精。

四、服務熱情周到,誠懇待人

作為服務行業(yè)人員,他時時嚴格要求自己,樹立全身心為群眾服務的思想,無私奉獻,愛崗敬業(yè),踏實辦事。對待每位前來申請供水的群眾,他都能做到耐心細致地講解,直至幫群眾解決供水問題。

生活中,他是一位熱情、積極向上的同志,與周圍同事的關(guān)系融洽,并能積極主動的幫助他人,有很好的團隊協(xié)作精神,待人真誠,與人為善,人際關(guān)系處理的較妥當。自2011年起,他對于公司新進的人員總是主動幫助,將自己所掌握的好工作方法毫不吝惜地傳授給每位新人,在他的幫助下新職工都很快地投入到工作中,得到單位領(lǐng)導的夸贊。他用自己的實際行動在平凡的崗位上守住一份職責,讓短暫的青春因敬業(yè)而有價值。

生產(chǎn)運營部崗位之星評選方案篇四

評選范圍:酒店全體員工(不包含未轉(zhuǎn)正員工)

1、凡對外接待中,維護酒店利益并帶來良好聲譽;

2、在工作中表現(xiàn)突出進而得到客人書面表揚;,

3、為保護酒店財產(chǎn)和客人生命安全,見義勇為;

4、忠于職守,為酒店挽回重大經(jīng)濟損失;

5、發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時采取措施,防止事故發(fā)生;

6、在酒店消防意識及措施方面表現(xiàn)突出;

7、在節(jié)約成本,控制費用方面表現(xiàn)突出;

8、拾金不昧;

10、助人為樂,幫助他人解決困難

11、因其他突出表現(xiàn)為酒店做出貢獻者。

1、由各部門員工內(nèi)部推薦評選,并將候選者事跡填報人事部

2、人事部查證所述行為是否應受獎勵;

3、將各部門上報的月度之星和優(yōu)秀班組候選者名單,粘貼于宣傳欄公示;

5、由人事部制作證書及宣傳板報,安排有關(guān)獎金;

2、獲得突出表現(xiàn)稱號的員工,拍彩照掛于員工公布欄內(nèi)予以表彰;

3、成為月度之星和優(yōu)秀班組,記入員工個人檔案,成為今后升職的參考依據(jù)之一。

生產(chǎn)運營部崗位之星評選方案篇五

xx是年月入行的一名90后大學生,5年來她扎根一線,在柜員這個崗位上,始終以踏實的工作態(tài)度、扎實的業(yè)務技能、耐心細致的服務態(tài)度、規(guī)范的服務水平、蓬勃的精神面貌、突出的營銷能力,在平凡的崗位上,為郵儲銀行的品牌形象和郵儲銀行的發(fā)展添磚加瓦。

在我行成立之初,很多員工的形象意識,還停留在郵政儲匯時期。她來到營業(yè)部工作后,便將90后蓬勃的精神面貌也帶來了,她在儀容、儀表、儀態(tài)、文明用語方面,對自己嚴格要求,她的襯衣總是最鮮亮的,西服總是最筆挺的,頭發(fā)總是盤的最整齊的,面容總是最精神的,聲音總是最清甜的,手勢總是最規(guī)范的。不管在生活中遇到了什么不愉快,到了崗位上,她總能積極的收拾自己的心情,在服務客戶過程中,心情總是最開朗的,態(tài)度總是最耐心細致。在她的感染下,同事們的服務水平不斷提升,在歷次服務檢查中,營業(yè)部均取得了優(yōu)異成績,客戶們贊嘆道,每次來你們銀行辦業(yè)務,看到你們的柜員,心情都會愉悅很多。在客戶、領(lǐng)導和同事的認可下,她也獲得了全省“微笑之星”榮譽稱號。

“xx快過幫我看看這筆上傳業(yè)務,單式我填的有沒有錯的地方”,“好的,我把這筆業(yè)務辦完了,就來幫你看”,在支行里,我們總能聽到這樣的對話。由于xx支行屬于偏遠山區(qū),業(yè)務量總的來說比較少,特別是一些特殊業(yè)務,很多柜員很長時間才會辦理一次,遇到特殊業(yè)務時,柜員往往會比較生疏,單式填單有時候把握不準。遇到問題了,同事們總是信任她,希望她幫忙把把關(guān),每一次,她總熟練的處理完自己柜面客戶的業(yè)務,然后幫助同事認真負責的檢查業(yè)務單式,指導同事們上傳的順序。客戶少的時候,她愛翻看業(yè)務制度匯編,和一些業(yè)務補充通知等,并將不常辦理的業(yè)務用菊、筆記本記錄下來,由于養(yǎng)成了良好的習慣,她的業(yè)務技能在支行也是數(shù)一數(shù)二的。由于由于業(yè)務辦理速度快,業(yè)務掌握的全面準確,她的授權(quán)拒絕率和稽核差錯率總是最低的,業(yè)務筆數(shù)和授權(quán)業(yè)務筆數(shù)總是最高的,因此她曾被評為xx支行“優(yōu)秀員工”。

相比于個人業(yè)務,公司業(yè)務的制度和業(yè)務流程要多出好幾倍。20xx年6月,由于公司柜員身體原因,需要10天后請長期病假,在崗的幾名柜員中,都沒有辦理過公司業(yè)務,10天時間要將公司業(yè)務流程學會,將業(yè)務制度記熟,是一件極其不容易的事情。經(jīng)過征求意見和營業(yè)部負責人的斟酌,決定讓她擔起這個擔子,這10天她白天熟悉系統(tǒng),晚上看業(yè)務制度和操作流程,10天后她果然不負眾望,能夠獨立辦理公司業(yè)務,在之后的幾個月里,公司業(yè)務的差錯率和集中處理退回率不斷降低。

在提升自身業(yè)務技能和服務水平的,幫助同事提升業(yè)務技能和服務水平的同時,她也時刻心系全行的發(fā)展,并從自身做起。截止xx年x月,她的個人勸儲余額為x萬元,理財銷售保有量為x萬元。x年全年,她累計銷售貴金屬x余元,營銷信用卡x張。工作5年來,各項重點業(yè)務,她均排在支行的前列,因此曾被評選為“營銷能手”。

在工作中,她總是踏實認真,生活中她愛好廣泛、健康樂觀。下班后她喜歡跳舞、跑步、唱歌,積極參加行里組織的羽毛球隊、排球隊,積極參加行里編排的各類舞蹈節(jié)目,并多次代表行里參加本地和省行各項文體活動。在x組織的中國夢舞蹈比賽中,獲得了三等獎的優(yōu)異成績。

她在平凡的崗位上,憑借著兢兢業(yè)業(yè),積極進取的精神,用勤勉踏實的工作,默默無聞的奉獻,為我們展現(xiàn)了郵儲員工嶄新的精神面貌,令我們看到了90后青年員工,服務新時代的責任感和事業(yè)心。

生產(chǎn)運營部崗位之星評選方案篇六

為了全面了解、評價公司員工的工作成績、有效的激勵表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,營造人性化的管理氛圍,鼓勵員工全身心的投入工作,特擬定本方案。

以_公平、公正、公開_原則并依據(jù)員工表現(xiàn)、工作總結(jié)等進行考核。

公司在職的全體員工。

優(yōu)秀員工:2名表揚員工:2名

20xx年1月7日—8日(1月3日提交工作總結(jié))

根據(jù)本人的現(xiàn)場匯報情況及本年度工作周報、月工作計劃、月工作總結(jié)、績效考核、實際工作情況等各方面綜合評選。

1、有良好的出勤記錄,無無故未打卡、早退、遲到、曠工等現(xiàn)象。

2、及時提交工作周報、計劃、總結(jié),無無故未交、遲交等現(xiàn)象。

3、嚴格遵守公司的各規(guī)章制度。

(1)各部門員工在評選前2日提交個人年終工作總結(jié)。

(3)由全體員工進行不分部門、無記名方式投票。

(4)公司領(lǐng)導根據(jù)選手的表現(xiàn)、總結(jié)等進行最后的綜合評分。

(5)由總經(jīng)理宣布本年度的優(yōu)秀員工及表揚員工。

根據(jù)情況公司將給于一定的表彰與獎勵。

生產(chǎn)運營部崗位之星評選方案篇七

xxxx,男,_黨員,大學本科,助理工程師,31歲。現(xiàn)任中國移動通信集團xxxx公司xxxx分公司營業(yè)部主任,“全國青年文明號”號長。

運營收入規(guī)模、客戶滿意度與服務質(zhì)量多項指標連續(xù)5年居xxxx(洋浦)地區(qū)電信行業(yè)首位!在xxxx移動通信系統(tǒng)亦排列在全省前茅;并且在客戶深度開發(fā)上卓有成效,對中國移動公司在xxxx地區(qū)的經(jīng)營目標與客戶滿意度的全面完成作出了重要的貢獻。

他擔任中國移動xxxx分公司營業(yè)部主任,一直奮戰(zhàn)在營業(yè)廳客戶服務管理的戰(zhàn)線上;一直積極帶領(lǐng)開展營業(yè)窗口服務及管理工作并取得優(yōu)異的成績。

中國移動xxxx營業(yè)廳是當?shù)刂匾耐ㄐ欧沾翱凇D衬惩咀鳛闋I業(yè)部主任,他積極帶領(lǐng)他的營業(yè)廳服務團隊繼續(xù)深化“一流管理,一流服務,一流人才,一流業(yè)績”具體要求。xxxx移動營業(yè)廳這個生機勃勃、奮勇爭先的年輕集體,集體里的每一位員工在新的形勢下不斷追求發(fā)自內(nèi)在的服務精神,始終以完美作為目標,為每一位用戶提供星級服務。

作為一名_黨員,某某同志憑著敬業(yè)、實干、進取、創(chuàng)新的精神,帶領(lǐng)一支思想進步、業(yè)務過硬、朝氣蓬勃的服務隊伍。xxxx移動營業(yè)廳以“客戶滿意是我們永恒的追求”為目標,以優(yōu)質(zhì)高效的服務贏得用戶,獲得了顯著的經(jīng)濟效益和服務效益。在激烈的市場競爭環(huán)境下,以加快企業(yè)發(fā)展為主線,以提升運營效益和效率為目標,以提高精細化管理水平為手段,使得分公司營業(yè)廳窗口服務在創(chuàng)新服務、通信區(qū)域市場取得主導地位,為構(gòu)建xxxx和諧社會作出了很大貢獻。

擔任營業(yè)部主任以來,堅持高標準嚴格要求自己,始終腳踏實地,勤勤懇懇,表現(xiàn)出了強烈的事業(yè)心和高度的工作責任感。他勇挑重擔,團結(jié)和帶領(lǐng)全體員工,愛崗敬業(yè),積極進取,求真務實,較好地完成了各項工作任務,受到了公司領(lǐng)導一致好評。他在思想和工作上日趨成熟,成為思想、政治、技術(shù)全面過硬的青年干部。從擔任中國移動xxxx分公司營業(yè)部主任以來,已連續(xù)4年個人年度考評為“優(yōu)”!

營業(yè)廳窗口服務工作是對人員素質(zhì)的要求特別高,對營業(yè)廳管理者的綜合素質(zhì)要求更高。他始終都能認識到自己的不足,認識到自己的素質(zhì)和未來通信行業(yè)發(fā)展要求的差距,能夠抓住一切空閑時間學習相關(guān)的業(yè)務知識、法律法規(guī)、財務知識以及國家相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策,正因為他積極學習、對未來的工作做出了充分的準備,才能把工作做的更好。營業(yè)廳工作要求工作人員要細致、耐心,且營業(yè)財務帳務工作本身具有較高的經(jīng)濟風險度!有時候面對一些細小問題,處理得不好,往往就要更容易導致發(fā)生較大的問題。

某某同志在工作中謹小慎微,思想縝密,充分利用自己從事通信專業(yè)多年、經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢,對待工作細心,想的周到,對財務風險的控制嚴密,使得其管理的通信資產(chǎn)及帳務沒有出現(xiàn)任何不良,通過了總部及其他監(jiān)督檢查機關(guān)的多次檢查驗收。正是由于在工作中對自己的嚴格要求,在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹態(tài)度和好學好鉆的工作韌性,使得他在企業(yè)的服務隊伍中建立了較高的威信,在全司員工中形成了良好的口碑。

作為營業(yè)廳服務團隊的領(lǐng)頭人,某某同志不僅深知業(yè)務素質(zhì)高、技能全面,而且更要樹立擅于團結(jié)和帶領(lǐng)員工,使大家共同進步的道理。在平時的工作中,他能夠做到對同事關(guān)心愛護、熱心幫助;積極關(guān)心幫助異地來xxxx工作的員工的生活困難,經(jīng)常找員工談心,及時了解員工的思想動態(tài)和工作想法,寫工作心得體會日記。由于有他做好員工的思想溝通和引導,使得營業(yè)廳隊伍員工的思想進步,隊伍團結(jié),積極向上;在他的帶領(lǐng)下,營業(yè)廳團隊里又有一批年青有能力的班員光榮的加入了黨組織。

作為一名營業(yè)部門主任,除了每天的日常服務監(jiān)督工作要做到位以外,更主要的是思考如何才能管理好這個團隊,讓每個人都能發(fā)揮自己的潛能,讓每位客戶都能得到滿意的服務!他為自己設定的目標是---將這支隊伍建設成為一支“敬業(yè)奉獻、團結(jié)創(chuàng)新、高效務實”的服務團隊。由于營業(yè)廳的成員大多是剛從大學畢業(yè)的學生,閱歷淺,主動學習精神與業(yè)務吸收能力不強。針對這情況,他以培訓為重點,以服務為主線,以客戶滿意為標準,狠抓業(yè)務與服務提升。他利用晚上與周末時間,加班加點整理各類業(yè)務資料,然后召集班員進行業(yè)務培訓;同時,為了提高班員的業(yè)務解釋能力與客戶溝通的能力技巧,在營業(yè)廳組織口試競賽和模擬柜臺現(xiàn)場演練,通過不斷的采取創(chuàng)新的培訓模式,把所學的業(yè)務知識變成嫻熟的技巧傳達給客戶,不但鞏固了業(yè)務知識也加強了溝通技巧,經(jīng)過他的一番努力和團隊成員的積極配合,xxxx營業(yè)廳整體業(yè)務水平穩(wěn)步上升;在全省移動系統(tǒng)的綜合業(yè)務技能考試中成績名列前茅!

業(yè)務水平提高了,當然更要嚴格抓好服務質(zhì)量!他認真制定了營業(yè)廳管理與考核規(guī)章制度,對營業(yè)廳服務標準進行了詳細的規(guī)定,實行每日值班經(jīng)理現(xiàn)場巡檢制度,現(xiàn)場對每位成員的服務質(zhì)量進行評分扣罰點評,在營業(yè)廳內(nèi)營造一個爭先創(chuàng)優(yōu),積極向上的服務工作氛圍。同時,他還認真加強服務禮儀,提倡微笑服務、站立服務以及溫情服務,把“100-1=0”的團隊服務理念宣灌給每一位成員,讓大家知道,用最真誠感化客戶為其解決難題,如果沒有優(yōu)質(zhì)的服務就沒有滿意的客戶!如今,“急客戶之所急,想客戶之所想”已成為中國移動xxxx營業(yè)廳每位工作成員的心中已根深蒂固的理念。

記得有一次,一位洋浦重要的企業(yè)客戶在晚上,撥打xxxx的手機反映說,因洋浦重點工程項目需要,臨時決定明天一早就要搭七點鐘的飛機到日本出差,能否幫助實現(xiàn)開通移動電話的國際漫游?因用戶的漫游地是日本,需要辦理國際租機漫游業(yè)務后才可以在日本使用,但是晚上營業(yè)廳已停止營業(yè)。用戶非常著急,因營業(yè)廳的開始營業(yè)時間都是在早上八點整,而用戶搭乘的是七點鐘的飛機,根本不可能到營業(yè)廳辦理國際漫游業(yè)務。xxxx得知這個情況,為了保證客戶出國后能夠正常使用中國移動的通信服務,他經(jīng)過協(xié)調(diào),告知客戶,將特殊為該用戶辦理租機業(yè)務。深夜,xxxx和他的班員很快就到達了營業(yè)廳,并快速地幫用戶辦理好一切手續(xù),待用戶到達營業(yè)廳時,營業(yè)廳班員們已站在營業(yè)廳的門前,親手將手機送到了客戶的手中,客戶接過手機,感動地說“沒想到,你們能為了我,深夜就趕過來幫我解決一個大難題,實在是太感謝你們了!你們的服務讓我非常滿意!”望著客戶滿意的笑容,大家都會心的笑了,心里都暖暖的。因為工作中最大的快樂,就是能夠看到客戶滿意的笑容。我們的目標是:追求客戶滿意服務!

一位外省客戶曾在中國移動xxxx營業(yè)廳的《客戶意見簿》留言:“在我走過這么多的地方里,你們的服務是最好的,你們的服務讓我在炎熱的夏日里有一絲絲的涼意,記住xxxx,因為有你們----中國移動,因為有你們優(yōu)質(zhì)與熱情的服務”。

他心系客戶,立足以客戶滿意為宗旨的服務創(chuàng)新方向和方式,將“成為客戶滿意度放大器”作為營業(yè)廳的工作目標,關(guān)注服務細節(jié),不斷讓客戶感受到層層遞進的溫馨關(guān)懷,并形成了良好的經(jīng)濟效益與社會口碑效應。在他的領(lǐng)導下,中國移動xxxx營業(yè)廳的運營收入與銷售業(yè)績以每年30%的增長速度逐年提高!同時,優(yōu)質(zhì)的服務獲得廣大客戶的一致好評,在省、市公司營業(yè)廳服務考評均獲得了優(yōu)異的成績!在xx年-xx年度,xxxx市開展的服務行業(yè)的評比中,他帶領(lǐng)的xxxx移動營業(yè)廳從當?shù)?00多家單位中脫穎而出,取得第一名的佳績!

一份耕耘,一份收獲!他帶領(lǐng)的營業(yè)廳于xx年在共青團xxxx省委、xxxx省總工會、省質(zhì)量協(xié)會等聯(lián)合評比中榮獲“xxxx省質(zhì)量信得過班組”單位;xx年在全國婦聯(lián)與全國電信用戶委員會聯(lián)合開展的評優(yōu)活動中,中國移動xxxx營業(yè)廳被評為“全國巾幗文明崗班組”;xx年在中國移動通信集團總部評比的“溝通100廳”活動中,xxxx移動營業(yè)廳順利通過驗收,從全國兩萬余個營業(yè)廳中脫穎而出,被集團公司和集團工會授予“全國百佳營業(yè)廳”稱號。他牽頭為洋浦金海漿紙廠(app集團)設計的“app集團通信整體應用方案”獲得了中國移動集團xx-xx年度的“全國百家精品工程”,為企業(yè)帶來了極大的經(jīng)濟效益與社會效應。同時,其參與撰寫的“質(zhì)量創(chuàng)新”的主題論文,亦獲得中國移動集團的全國優(yōu)秀論文二等獎。同時,連續(xù)4年個人年度考評為“優(yōu)”!

時代的車輪滾滾向前,未來的變化日新月異。在今后的工作中他一定會百尺竿頭,更進一步。隨著電信行業(yè)的深化發(fā)展,電信事業(yè)面臨更多的挑戰(zhàn)和機遇。他將以百倍的干勁,不倦的追求,向著更高的目標,不斷進取。

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