光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。通過制定計劃，我們可以更好地實現我們的目標，提高工作效率，使我們的生活更加有序和有意義。下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

人民銀行國庫工作總結及工作計劃篇一

創建工作方案匯編

進一步充實公開內容，及時將支行執行貨幣政策、維護金融穩定、開展金融服務等情況向社會公開，為群眾提供查閱和咨詢服務。

充分認識編制支行政務公開目錄是一項涉及政策強、范圍廣、內容多的重要工作，認真編制支行政務公開目錄，確保政務公開規范有序運行。

三、推進規范化建設

（一）堅持政務公開五項制度。

堅持嚴格依照五項制度，把好公開各個環節，努力提升政務公開內容質量。明確責任，建立支行領導負責制和具體成員具體責任追究制。由上而下層層抓落實的責任體系。對支行政務公開工作不力的人員給予批評教育。

（二）進一步規范政務公開工作動作。

動作規范是政務公開工作規范的前提。由支行政務公開領導小組確定政務公開的具體內容，落實到具體人員把公開內容用表格式進行分解細化，按時將政務公開材料送到縣政府辦。

（三）建立規范的政務公開檔案。

支行政務公開檔案包括政務公開總目錄、每期公開原始材料及政務公開工作計劃等。堅持按時整理，統一規范裝訂，由專人保管并按期歸檔入庫。

一、指導思想

認真貫徹黨的十八大精神，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞金融改革、發展，深入開展金融法制教育，為維護全轄金融業發展創造良好的法制環境。

二、目標要求

（一）通過普法學習宣傳教育，培養廣大干部職工樹立權利義務對等的現代法制觀信念，法律意識與法律素質進一步提高。

（二）領導干部、金融監管部門和其他金融執法部門工作人員依法監管、依法行政意識和水平有較大提高，能熟練掌握和運用與本職工作相關的法律、法規和規章，逐步實現金融管理由注重行政手段向注重法律的規范化、程序化轉變。

三、主要內容

（一）深入學習《憲法》、《中國人民銀行法》、《商業銀行法》、《行政處罰法》、《行政復議法》、《行政訴訟法》、《合同法》、《公司法》、《金融違法行為處罰辦法》、《商業銀行中間業務暫行規定》、《網上銀行業務管理暫行辦法》、《金融機構高級管理人員任職資格管理辦法》以及今年新頒布的金融法律、法規和規章。其中，《中國人民銀行法》、《商業銀行法》、《行政處罰法》、《金融違法行為處罰辦法》以及今年新頒布的金融法律、法規和規章是普法學習的重點。

（二）以《中國人民銀行干部法律知識讀本》、《中國人民銀行行政執法指南》為基本教材，重點學習金融監管法律制度、中國人民銀行依法行政等內容。

四、組織實施

（一）明確職責分工。學教活動由辦公室負責督促、檢查和指導，組織征訂有關普法教材。各業務部門負責有關金融規章的普及學習和宣傳教育。

（二）明確普法重點對象。今年普法的重點對象是各部門負責人、監管部門工作人員。要抓好重點對象金融法律知識的培訓，結合人民銀行系統崗位任職資格培訓，建立學法考核登記制度。

（三）充分發揮大眾傳媒作用。利用電視、報紙、廣播等向社會各界廣泛宣傳《中國人民銀行法》等有關金融法律法規，增強社會公眾的金融意識和金融法制意識。

（四）開展“12·4”全國法制宣傳日活動，利用多種形式向干部職工宣傳憲法及有關與職工工作、生活密切相關的基本法律制度，增強遵紀守法、維護自身合法權益和民主參與、民主監督的意識。

（五）開展金融法律知識培訓，包括以會代訓，提高監管職能部門的依法監管水平。

（六）開辟金融法律宣傳專欄，分析和探討金融熱點法律問題。（七）完善行政處罰法律審核制度，組織開展金融執法監督大檢查，進一步規范行政執法行為。

步深化理論學習和理論武裝工作，著力加強思想道德建設，深入推進社會主義核心價值體系建設，著力加強社會主義精神文明建設，努力開創支行文明創建工作新局面，為實現支行“爭創新業績，實踐新跨越”的總體目標提供精神動力和思想保證。

一、深入推進學習型黨組織建設，切實加強理論學習和理論武裝工作

（一）加強和改進黨組中心組學習。一是認真貫徹落實上級行黨委關于20**年黨委（黨組）中心組學習的指導意見。堅持學習制度，組織好專題集中學習，確保全年集中學習不少于12天。堅持理論聯系實際，不斷提高運用理論分析問題、解決問題的能力，不斷提高科學分析判斷經濟金融形勢、執行穩健貨幣政策、推進科學發展的能力。注重抓好黨的理論創新成果中有關金融的理論學習、研究和貫徹。二是認真做好黨組中心組學習秘書工作。擬定好學習計劃和學習內容，落實學習制度，組織好專題學習，及時反映學習情況，重點協助黨組抓好學風建設。

（二）大力推進學習型黨組織建設。深入貫徹落實上級行黨委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》精神，結合實際，研究制定支行學習型黨組織建設方案。繼續推進教育培訓、學習交流、考察調研、讀書賞析和業務競賽等“五個平臺”建設，深入開展學習型黨組織建設活動，把學習型黨組織建設與創先爭優等活動結合起來。

（三）認真抓好干部職工的理論學習。以學習黨的歷史、閱讀紅色經典為主題，向干部職工推薦學習書目，深入開展“讀好一本書，寫好一篇心得”活動。

二、開展形勢政策教育，加強和改進思想政治工作

（一）開展形勢政策教育，幫助干部職工正確認識形勢，明確責任和使命。結合實際，舉辦多層次、有特色的形勢政策報告會，著力宣傳我國經濟建設取得的新成就，特別是近年來我國應對國際金融危機保持經濟平穩較快發展取得的新成就；著力宣傳人民銀行以科學發展觀為指導，堅持加強和改善金融宏觀調控、深化金融體制改革等重大決策部署和取得的新進展；著力宣傳上級行及支行堅定不移地實施穩健的貨幣政策，加強信貸政策指導，堅持信貸總量調控與結構優化并重，一手抓保增長，一手抓促改革、謀發展、維穩定各項工作取得的新成效；著力宣傳上級行20**年工作的總體要求和支行在貫徹落實中央經濟工作會議和上級行工作會議部署要求，積極應對國際金融危機，創造性履行基層央行職責的新舉措。

（二）進一步加強和改進思想政治工作。一是針對干部職工反映出的熱點難點問題，采取多種有效方法，解疑釋惑、理順情緒、平衡心理、化解矛盾，做好經常性思想政治工作。二是利用分行《干部職工思想狀況調查分析系統》，結合貫徹落實總行黨委下發《關于進一步加強人民銀行縣（市）支行建設的意見》，對干部職工思想狀況開展專題調查，有針對性地做好員工思想工作。三是創新思想政治工作，積極探索開展心理健康教育的方法和途徑，充分發揮優秀文藝作品的功能和作用，組織開展優秀文藝作品賞析活動，活躍思想政治工作的氛圍。

干部職工對照先進找差距，用身邊的人和事教育干部職工，使干部職工學有榜樣、追有標桿，激發認真履行職責，勤奮工作的積極性。

（四）積極開展央行文化建設活動。進一步總結、提煉能體現央行特點的央行精神和崗位工作理念，加強基層央行開展央行文化建設的專題理論研討和實踐分析，進一步推進央行文化建設深入開展。

三、不斷深化文明單位創建工作，切實提高精神文明建設水平（一）認真做好文明創建工作。對照三年創建規劃要求，在總結回顧，查找不足的基礎上，認真制定20**年文明單位創建工作方案。總結創建經驗，探索創建規律，進一步健全完善創建機制，做好迎接上級行文明單位專題調研和考核驗收工作。

（二）全面開展央行文化建設。一是認真學習《關于在人民銀行系統開展央行文化建設的指導意見》，學習宣傳央行核心價值觀和央行精神，組織干部職工學唱《中國人民銀行行歌》。二是組織開展分行工作理念學習實踐活動。通過認真學習分行工作理念、央行文化手冊，營造學習宣傳的良好氛圍，引導干部職工深刻理解和高度認同分行工作理念，并在實際工作中努力踐行。在此基礎上，提煉支行工作理念。三是結合本地區地域文化特點和本單位工作實際，積極探索央行文化建設的目標、任務、方法和路徑，切實加大實踐力度。四是繼續以中華傳統經典和紅色經典為主要內容，以讀書、演講、競賽、講座、文藝演出等形式，深入開展中華經典誦讀活動。五是繼續在中華民族傳統節日期間組織開展“我們的節日”活動。

明禮儀知識，立足崗位自覺踐行文明禮儀，樹立基層央行良好形象。二是繼續開展創建節約型支行、節約型股室、節約型家庭活動，引導干部職工養成勤儉節約的美德。三是結合實際，積極探索央行志愿者服務活動的方法和途徑。

（一）加強對宣傳思想工作的領導。定期不定期召開支行思想政治工作領導小組會議，認真分析職工思想動態，研究部署全行宣傳思想工作。進一步健全宣傳思想工作的網絡體系，由支行黨組書記與各部門主要負責人簽訂年度《文明創建工作責任書》、《員工行為規范保證書》，認真落實“一崗雙責”。

（二）加強宣傳思想陣地建設。圍繞提高貼近度、增強可讀性、擴大覆蓋面，繼續抓好支行庭院文化、樓道文化建設，繼續辦好職工文明寄語欄和職工畫廊，營造積極向上的文化氛圍。

宣傳信息工作，注重發揮宣傳信息的政策宣傳、輿論引導、情況反饋和工作交流作用。

提升“學習型家庭”創建層次，大力推進“職工書屋”建設，鼓勵青年職工參加支行青年讀書俱樂部。

（三）一著不讓開展業務競賽。認真總結近年來“創新金融服務、支持經濟發展”業務競賽活動的經驗做法，不斷完善職責明確的領導機制、常抓不懈的推進機制和科學合理的考核機制。認真貫徹落實總分行《“十二五”期間業務競賽規劃》，積極探索業務競賽的新領域、新形式。按照做好規定項目、做強特色項目的要求，在有效性、趣味性、新穎性上下功夫，促進職工職業素養和專業技能的提升。注重對競賽活動全過程管理，力求做到標準嚴格、程序規范、尊重民意，使“賽”和“獎”等手段發揮實效，不斷激發職工參與競賽活動的內在動力。積極探索特色競賽新模式，深入開展以規范內部管理、提升工作質量為主體的“實踐式”競賽，以攻堅克難、進位爭先為重點的“研究式”競賽，以崗位成才、增強能力為內容的“成長式”競賽和以改革創新、服務發展為關鍵的“拓展式”競賽。精心組織開展具有金融行業特點、支行特色的立功競賽，積極參加縣總工會組織的“安康杯”競賽；以爭創“工人先鋒號”為載體，開展“當好主力軍、建功‘十二五’”主題競賽活動，引導職工爭當勞動模范和技術創新能手；繼續組織開展好一年一度的全縣金融系統點鈔識假技能大賽，力求創新競賽形式、豐富競賽內容、打造競賽品牌。

二、緊扣中心工作，力爭在服務科學發展上展現新作為 （一）推動建功立業。圍繞服務科學發展這一時代主題，緊緊依靠全行職工的廣泛參與和傾情奉獻，深化群眾性建功立業活動，激發職工主人翁意識，發揮職工主體作用。以創建“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”及參加全縣“社會評議熱點中層崗位”活動為主要載體，團結動員職工發揮主力軍作用，當好科學發展的積極推動者。深入開展“央行關愛職工、職工熱愛央行”的“雙愛”活動。積極倡導依靠職工建設央行，關愛職工、關注職工成長，引導職工熱愛央行、關心央行發展，做央行發展的主力軍。緊緊圍繞創新強行戰略，以“打造創新型支行、發揮主力軍作用”活動為載體，不斷激發職工的創造活力和創造熱情，引導職工崗位創新、崗位成才、崗位奉獻。

（二）注重典型引路。以人民銀行工會系統“弘揚先進年”活動為契機，結合“勇于爭先、長于實干、樂于奉獻”支行精神和“知責思為、克難求進、創優創新、和諧和美”支行行訓，深入開展“弘揚先進、崇尚先進、學習先進、爭當先進”活動。結合今年市中心支行“十大和諧標兵”和 化、職責明細化、監督程序化、信息反饋經常化的原則，制訂并落實民主生活會、全員民主評議和督促檢查等民主管理制度。

三、堅持以人為本，力爭在推進和諧建“家”上創造新特色 （一）注重人文關懷，提升維權水平。按照“組織起來、切實維權”的工作方針，牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀。切實保障職工的知情權、參與權、表達權、監督權，引導職工講政治、顧大局，依法、合理地表達自己的利益訴求，使工會組織成為職工表達意愿的主渠道，使工會干部成為職工的“貼心人”和“娘家人”。完善維權維穩機制，建立健全工會源頭參與的各項制度，不斷推動《省工會勞動法律監督條例》等法律法規的貫徹落實。通過走訪、問卷、座談等形式全面了解職工的思想狀況，定期分析研究，及時向支行黨政提出合理化建議。建立行長全日制接訪制度和聯系群眾制度，與職工促膝相談、坦誠相見，把職工當成知己，切實起到理順情緒、化解矛盾、凝聚人心的作用。開展心理健康教育，注重人文關懷和心理疏導，引導職工用正確的方式處理人際關系、表達利益訴求，正確對待自己、他人和單位，正確對待困難、挫折和榮譽，培育奮發進取、理性平和、開放包容的良好心態。建立健全職工精神調適和心理疏導機制，加大“情感投資”，使職工在潛移默化中體會出人文關懷，對工會組織產生親近感和歸宿感。

（二）拓展普惠范圍，提升幸福指數。按照“群眾利益無小事”的要求，把滿足職工的需要、促進職工的全面發展放在 利，既要辦錦上添花的好事，更要注重辦雪中送炭的實事。堅持“四到家、五必訪”制度，建立困難職工幫扶工作的長效機制，完善困難職工檔案，努力把“春送幸福、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”等活動做成工會幫扶工作的品牌。舉辦職工營養、健康教育知識講座，提高職工的自我保健、健康意識。堅持“黨建帶婦建”的方針，深入開展“三項”創建活動。針對女職工的特點，精心設計一些主題鮮明、格調高雅、富有影響力和號召力的女性群體活動，激勵女職工將才智奉獻于發展，將文明奉獻于社會。完善女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況，做好對女職工“四期”權益的維護工作。

活動，增強職工體質，陶冶職工情操，增強“家”的親和力和凝聚力。每季度組織1次職工群眾參與率高的文體活動，組織慶“五一”銀行保險機構摜蛋友誼賽和迎國慶“金融杯”體育運動會，選派人員參加市中心支行系統 基層工會工作開展過程中出現的新情況、新問題，及時反映支行工會工作的新動向、新成效，加大對業務競賽、央行文化、“創爭”活動、民主管理等重點工作的宣傳力度。

走中國特色社會主義道路。開展各種積極向上、豐富多彩的青年文化活動，引導青年積極參與央行文化建設，塑造形成獨具本單位特色的青年文化。通過舉辦專題講座、學術沙龍、網絡課堂、讀書、演講賽、辯論賽等方式，為青年搭建學習的平臺、鍛煉平臺、展示平臺。針對不同青年的學識背景、崗位性質、發展潛能等，實行分類引導，積極開展職業生涯規劃輔導，幫助青年更好地適應本職工作，崗位成才。

三、深入宣傳民生金融知識，提高金融知識宣傳普及的實效 認真貫徹落實《中國人民銀行南京分行“金融知識進社區”活動管理辦法》，進一步整合人民銀行內外宣傳資源，將長效機制建設與集中主題宣傳相結合，推進金融知識進社區活動持續規范開展。突出民生金融主題，深入宣傳與民生相關的金融政策、金融產品、金融服務。繼續擴大金融知識宣傳覆蓋面，把“金融知識進社區”活動向鄉（鎮）村推進。積極配合地方團組織，聯合征信部門，積極開展“農村青年信用示范戶”創建活動，加強農村青年誠信意識教育，幫助農村青年了解現代金融，增強金融意識，獲得就業創業融資扶持，服務農村經濟社會發展。

四、深入開展青年課題組和青年論壇活動，促進青年提升調查研究能力

極組織開展形式多樣的培訓、交流、論壇、沙龍等活動，在青年群體中營造濃厚的學習研究氛圍。

五、廣泛開展志愿服務活動，塑造央行青年良好形象

組織參加上級行網上志愿者課堂學習活動，對志愿者進行志愿者精神、服務理念和相關技能知識的培訓，增強志愿者的服務意識和服務能力。根據志愿者特長、專業素質和個人服務意向，結合央行中心工作、縣域特點和社會公益需求，圍繞金融知識宣傳、重要會議和活動、突發事件應急處理、扶貧幫困、節能環保等內容，廣泛開展志愿服務活動。積極參與共青團“關愛農民工子女志愿服務行動”，通過組織志愿者或團隊與農民工子女結對子等方式開展經常性的志愿服務活動，建立接力機制，切實給農民工子女送去央行員工的關愛。

20**年是全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的 一是以全面推進學習型黨組織建設為契機，努力提高班子成員理論修養水平和運用理論指導實踐的能力。堅持認真開展黨組中心組學習，創新學習方法，完善學習機制，做到理論學習與中心工作、調查研究結合起來。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新，把支行班子建設成為堅持貫徹落實科學發展觀、政治立場堅定的堅強集體。二是健全民主生活會制度。開展積極的批評與自我批評，達到班子解決自身問題的能力強，班子內部協調、團結，核心作用突出。三是堅持黨組議事規則。健全民主科學的決策制度，領導班子科學決策水平進一步提高。四是進一步改進工作作風。認真貫徹落實中央關于改進工作作風，密切聯系群眾八項規定，加大辦事公開力度，發揚密切聯系群眾的優良作風。五是認真貫徹落實黨風廉政責任制。完善“大監督”機制建設，穩步推進黨內民主監督，通過加強黨風廉政建設，塑造為民務實清廉的班子形象。

(二)隊伍建設

一是建立健全創先爭優長效機制，不斷深化創先爭優活動，發揮黨員先鋒模范作用。深入學習宣傳貫徹黨的十八屆三中全會精神，轉變工作作風，提高履職能力。大力開展黨員“承諾踐諾”、“創建群眾滿意服務窗口”、“三級同創”等主題教育，積極組織黨員參加中支的各項競賽活動，不斷適應新形勢新任務的需要，通過深入開展創先爭優活動，充分發揮黨員先鋒模范作用，促進支行各項工作更上一層樓。

觀，學習踐行社會主義核心價值體系。通過深入開展“學雷鋒、講文明、樹新風”、“好書伴我行”、向身邊涌現的先進典型學習等多種活動，努力把社會主義核心價值體系轉化為干部職工的群體意識和自覺行動。繼續開展“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。通過參加上級行組織的遠程教育培訓、崗位輪換、業務講座等多種形式，不斷提高干部職工的經濟金融理論知識、業務操作技能、調研寫作水平。大力倡導終身學習理念，通過組織員工參加上級行的崗位能手競賽活動，樹立學習典型，發揮榜樣作用等舉措，充分調動干部職工學習提高的積極性和主動性。開展經常性的、形式多樣的法律法規教育，不斷提高員工遵紀守法的自覺性和正確運用法律法規、嚴格依法行政、依法管理的能力。

(三)金融業務

一是加強金融調控。認真貫徹執行穩健的貨幣政策，積極主動做好貨幣政策宣傳解讀，引導地方政府、金融機構、企業和社會公眾理解政策內涵，調整經濟預期，順應宏觀調控要求。進一步加強涉農信貸政策導向效果評估和地方法人金融機構信貸政策導向效果綜合評估工作，積極推動地方法人金融機構增強資本實力，提升支持地方經濟發展的能力。研究制定《xx縣金融支持經濟發展指導意見》，繼續加強和改進中小微企業金融服務工作。

二是強化金融管理。運用金融穩定監測指標體系，及時動態分析評估金融穩定情況，重點加強對具有融資功能的非金融機構經營活動的監測分析，防范非正規金融及相關領域風險向正規金融體系傳導。斷續推進“兩管理，兩綜合”實踐，對開業管理，要規范文本、優化流程，為新設機構提供一站式服務。統籌制定今年檢查計劃和方案，嚴密組織實施綜合執法檢查。加強營業管理，完善金融機構重大事項、重要信息報告制度。切實維護轄區的金融穩定。

三是提升金融服務。繼續推進金融統計標準化，完善社會融資規模測試，加強統計數據評估和統計管理，配合完成 一是積極推行民主管理，增強干部職工的凝聚力和向心力。繼續實施行務公開制度，圍繞職工反映的熱點、難點、焦點問題，突出“權、錢、人”三個重點，實行行務公開，增強辦事透明度，落實干部職工對行務活動的知情權、參與權和監督權；堅持和完善職代會制度，調動職工參與民主管理、民主決策的積極性。二是加強央行文化建設，努力塑造文明向上的行風行貌。積極探索加強基層央行文化建設的新途徑，著力強化央行文化建設。三是充分發揮工會、婦女組織的職能作用，積極推動文明股室、文明示范崗等各項細胞工程建設，大力開展健康向上的群眾性文體活動，打造高品位央行文化，推動和諧單位建設。

四、創建措施

支行將通過內聯網、宣傳櫥窗、簡報等宣傳載體，大力宣傳創建文明單位的意義和作用，明確創建工作的標準、內容、措施和要求，進一步統一全局上下的思想認識，形成人人重視創建活動，努力營造濃厚創建氛圍，提高全行員工共同參與文明單位建設的積極性。使得個人素質在創建活動中得到提高，業務工作在創建活動中得到促進，單位形象在創建活動中得到展現。

（三）完善激勵考核體系，強化考核監督

一是要建立科學的考核體系。各項考核指標的設計盡量具體化、科學化、標準化和規范化，實現定量考核和定性考核相結合。科學制定激勵和懲罰標準，根據文明單位創建工作的落實情況，對干部進行獎罰。二是要嚴格考核監督制度。沒有考核監督，考核體系就會流于形式。首先要提高考核人的素質，加強對考核人的監督。其次要完善責任追究制度。對于考核過程出現的問題要及時查明原因，積極整改，落實責任到人，確保考核結果的公平性。

人民銀行國庫工作總結及工作計劃篇二

人民銀行黨支部工作計劃如下，快隨一起來了解下。

人民銀行黨支部工作計劃【一】

一、把握形勢，突出重點，依法高效履行好各項職責任務

(一)繼續貫徹落實穩健貨幣政策，促進信貸總量平穩適度增長。積極主動做好政策宣傳解讀，引導地方黨委政府、金融機構、企業和社會公眾理解政策內涵，合理引導政策預期。積極推動轄區融資規模增長和融資結構改善，促進降低企業融資成本。認真落實貨幣信貸調控目標要求，引導金融機構合理安排貸款投放，有效發揮信貸對經濟結構調整的促進作用，持續深化“金融干部進千企、金融服務進千村、金融產品(政策)進萬戶”活動，積極促進金融機構加大對重點項目、龍頭企業、科技創新、新型經營主體等重要領域和薄弱環節的信貸支持，深入推進金融產品和服務方式創新，落實好差別化住房信貸政策與城鎮化金融支持措施，加強信貸政策與產業政策的協調配合，促進信貸總量平穩適度增長。(二)扎實推進金融服務現代化進程，推進金融服務民生、普惠百姓。認真做好第二代支付系統和其它重要業務系統上線工作，持續深入開展“金融服務進千村”活動，拓展助農取款服務功能，進一步規范銀行卡受理市場秩序。加快推進金融ic卡的行業應用。科學組織發行基金調撥，深入開展發行庫管理標準化工作。加強人民幣流通管理，繼續做好殘損人民幣清分銷毀工作。繼續加強國庫信息和標準化建設，按照上級行統一部署積極做好國庫會計集中核算系統(tcbs)推廣應用，依法加強國庫監管，鞏固和擴大國債銷售星級認證試點成果。加強反洗錢非現場監管，探索反洗錢動態評估，及時提示洗錢風險。做好調查統計和金融研究工作。(三)進一步優化和改進外匯管理與服務，促進外向型經濟發展。進一步落實好貨物貿易、直接投資外匯管理改革措施，從細做好服務貿易外匯管理改革的各項準備，精心組織好政策出臺后各項措施的實施。強化跨境資金流動監測，完善企業主體監管，強化外匯指定銀行監管，繼續保持對異常外匯資金流動的密切監測和高壓態勢。提升外匯統計調查和分析研究水平。(四)進一步深化轄區金融改革、監管與穩定，確保轄區金融運行安全。繼續推動農業銀行改進“三農”金融服務，積極配合政府做好農村合作金融機構改制農商行工作，支持引進和設立金融機構，引導民間融資規范發展，擴大跨境人民幣結算試點，加強對債務融資工具的宣傳推介，支持企業積極利用全國銀行間債券市場擴大融資。繼續完善以“兩管理、兩綜合”為主要抓手的金融監管制度機制建設，認真開展對金融機構的綜合評價和綜合執法檢查，繼續推進和完善金融重大事項報告制度，深入開展金融消費權益保護工作，完善職責范圍內金融消費糾紛的處置機制，進一步提升人民銀行監管權威。加強對重要金融風險的監測和排查，重點加強對具有融資功能的非金融機構經營活動的監測分析，動態改進風險處置預案，及時向政府部門和金融機構進行風險提示與預警，重視和發揮好縣支行在維護金融穩定方面的職責，繼續推動跨部門金融穩定協調機制建設。(五)持續推進金融生態縣和信用試驗區建設，營造良好發展環境。推動轄區進一步改善行政、司法環境，加強金融債權維護，以組織落實《征信業管理條例》為契機，拓展機構信用代碼應用領域，協助市縣政府積極推進金融生態縣建設，努力打造省級金融生態縣，配合縣政府扎實推進農村信用體系試驗區試點工作，以信用建設推動金融生態優化，營造有利于金融業穩定健康發展的良好環境。

二、進一步加強系統各項建設，加強內部管理，切實推進反腐倡廉工作

(一)全面抓好基層黨建各項措施的落實，為系統建設凝聚思想力量。加強黨的先進性和純潔性建設、履職能力建設、作風建設和民主集中制建設，繼續推進學習型黨委(組)、黨支部建設，認真落實黨委(組)中心組學習制度，深入推進具有市中心支行特色的央行文化建設，堅持“以人為本”，繼續加強思想政治教育，加強人文關懷，積極回應干部職工關切，提升思想政治工作的針對性和有效性。切實加強黨建工作，不斷

總結

(四)深入推進黨風廉政建設，進一步改進作風。嚴格執行上級行黨委關于落實八項規定、改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法，切實把作風建設擺在更加突出的位置，嚴格執行黨風廉政建設責任制，建立廉政風險防控制度，形成改進作風、厲行節約的長效機制，進一步強化檢查考核和責任追究，深入推進廉政文化建設，加強重要崗位風險監督管理，堅決查處違規、違紀和違法案件。

(五)大力推進縣支行建設，激發履職動力和活力。加強對縣支行工作的分類指導，加強對支行干部職工金融新業務、新知識的培訓，保持支行隊伍穩定，對基層行分配的預算增幅不低于全轄平均水平，推動支行監督機制規范化運行。

(六)進一步強化內部管理和內控建設，切實防范內部風險。加強對重大決策部署、重點工作、重要事項的督查督辦，確保政令暢通、落實到位。嚴肅財經紀律，重點抓好公務接待、公務用車等管理，繼續推進“大會計”管理。深入推進依法行政，切實防范法律風險。持續完善大監督機制，有效防范人財物各類風險。大力推進內審轉型，深化成果運用。推動職工民主管理，做好離退休干部工作，促進“和諧央行”建設。切實加強安全管理和社會管理綜合治理工作。繼續抓好節能減排。

人民銀行黨支部工作計劃【二】

(一)宣傳發動階段：2016年8月底前。各單位要根據本規劃要求，結合實際，研究制定實施規劃的意見和措施，做好宣傳、部署工作。各縣支行應在2016年8月底前，將貫徹實施規劃的意見和措施報中心支行辦公室備案。

(二)組織實施階段：2016年下半年至2016年。各單位要依照本規劃確定的目標、任務和要求，結合實際，制定各年度實施計劃，把目標任務分解為具體項目，強化工作舉措，明確責任要求，認真組織實施，確保“六五”普法規劃全面貫徹落實。各單位應在每年1月底前，將上一年度的法制宣傳教育工作總結和本年度的法制宣傳教育工作計劃報中心支行辦公室(作為法制工作總結、計劃的一部分一并報告)。2016年中心支行將開展中期檢查督導。

(三)檢查驗收階段：2016年下半年。為檢驗“六五”普法工作成效，鞏固工作成果，中心支行辦公室將在黨委統一領導下，具體組織對“六五”普法規劃實施情況進行總結驗收，對先進集體和先進個人進行表彰。(一)提高普法認識。開展法制宣傳教育是提高全民法律素質，推進依法治國的一項重要基礎性工程，是全面推進依法行政、建設法治政府的內在要求，也是落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重要保障。未來五年，是我國全面建設小康社會的關鍵時期，是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期，是基本實現建設法治政府目標的重要時期。黨中央、國務院高度重視法制宣傳教育工作，批轉的“六五”法制宣傳教育規劃對未來五年法制宣傳教育工作進行了全面部署，提出了指導思想、主要目標、工作原則和主要任務。各級領導干部一定要充分認識做好法制宣傳教育工作對于提高廣大干部依法行政能力和水平，推動科學發展、加快轉變經濟發展方式、順利完成“十*五”規劃的重要意義，切實增強緊迫感、責任感和使命感，把法制宣傳教育工作作為一項重要內容，擺上議事日程，與其他業務工作一樣同部署、同檢查、同考核，扎實推進。(二)加強組織領導。中心支行成立“六五”普法領導小組，負責研究審定中心支行“六五”普法規劃和年度普法工作計劃，部署中心支行普法工作。領導小組下設“六五”普法辦公室，負責組織實施“六五”普法規劃，編選“六五”普法教材，部署普法學習、經驗交流、表彰總結等工作，指導、協調、監督檢查和考核驗收中心支行系統的普法工作，日常工作由辦公室承擔。各縣支行也應成立“六五”普法領導小組和普法辦，并報中心支行普法辦備案。普法領導小組、普法辦成員如需調整，應及時進行增補并上報備案。

(三)強化協調配合。各單位“六五”普法工作領導小組成員單位要各司其職，構建協調配合的工作機制，共同做好法制宣傳教育工作。辦公室要督促有關部門落實黨委(黨組)對普法工作的要求，從整體上協調推進普法工作;組織人事部門在實施干部教育培訓中要高度重視法制教育，將普法宣傳教育和依法行政的情況作為各單位年度績效考核的內容之一;宣傳部門要完善黨委(黨組)理論學習中心組集體學法制度，積極部署、督促黨的各級組織和全體黨員學法活動，及時宣傳普法活動中涌現的先進典型;機關黨委要組織機關黨支部的學法活動;法律事務部門要牽頭做好普法辦的日常工作，繼續堅持領導干部和全員法制講座制度。各執法職能部門要根據本部門業務實際及業務特點，配合普法辦有針對性的開展金融法制宣傳教育活動。

(四)完善考評體系。各單位不僅要將法制宣傳教育的開展情況作為年度法律事務工作考核的重要內容之一，而且要在文明單位檢查驗收、年度綜合考核、學習型組織和標兵評選等相關考評工作中占有一定權重。要進一步完善法制宣傳教育和“法治央行”標準化建設目標管理、任務落實、組織保障、工作成效等評估考核指標體系，力求可量化、可操作;要認真組織對規劃實施情況進行年度考核、階段性評估和專項督查，將考評結果與獎懲掛鉤，建立健全激勵機制，及時總結推廣典型經驗。(五)落實經費保障。各單位要把普法工作經費納入本單位費用預算，根據本單位的費用預算整體水平，合理制定普法、依法治行工作經費的開支項目和標準，保證上級行和地方政府指定普法教材的及時、足額征訂，以及其它法制宣傳教育活動的正常開展。

(六)重視調查研究。各單位要結合法制宣傳教育的深入開展，有針對性、經常性地開展調查研究，重點圍繞基層人民銀行法制宣傳教育工作如何實現長效化，如何更好地服務中心工作、促進履職水平的提高，如何推動金融消費者教育取得實效等課題開展調研、及時把握法制宣傳教育工作的發展規律，不斷更新工作理念，創新方式方法，完善工作機制，創優普法效果，推動法制宣傳教育與“法治央行”標準化建設相互促進、相互提高。

人民銀行黨支部工作計劃【三】

一、指導思想

深入貫徹科學發展觀，結合中心支行實際，以落實《綱要》為主線，圍繞“推進依法行政、建設法治央行”的目標，堅持法制教育與法治實踐相結合、依法行政與依法履職相結合、依法治行與提高行政效率相結合，進一步改進行政配套制度，大力推進行政決策科學化、民主化、規范化，不斷完善工作機制、提高行政執法效能，做到對外依法行政、對內依法管理、人人依法辦事，為正確履行基層央行職責，促進地方經濟與社會健康發展創造良好的金融法治環境。

二、工作目標

經過5年的努力，中心支行系統各項工作力爭全面實現規范化、標準化、法治化，領導方式、管理方式切實實現科學化、民主化、法治化，依法行政、依法治行能力和水平顯著提升，普法成效進一步顯現。

(一)領導帶頭原則。黨員領導干部要重視和帶頭學習法律法規，依法行政、依法管理、依法決策，充分成為法治央行創建的源動力，成為依法行政的典范。(二)服務中心原則。緊緊圍繞人民銀行工作目標，安排和落實中央銀行各項法治工作任務，服務金融改革，服務金融穩定發展大局，彰顯濃厚的中心支行個性化特色。

(三)系統聯動原則。實現中心支行、縣支行系統聯動，形成中心支行、各支行相關職能部門分工負責、齊抓共管、整體聯動的格局。

(四)注重實效原則。做到貼近實際、貼近職工、貼近工作中心，杜絕形式主義。采取形式多樣、切實可行的工作方法，增強工作的針對性和實效性，不斷提高干部職工的法制素養和依法行政的能力。

(五)循序漸進原則。按照既定的活動安排，組織不同層面的“法治央行”推動活動，分步實施、層層推進，形成人人參與的良性局面，促進“法治央行”活動不斷走向深入。四、主要任務(一)加強統籌謀劃，豐富運行載體，進一步提高法治央行建設融合度。

一是加強統籌謀劃，推動多維聯創。進一步加強“法治央行”建設的組織與推動工作，促進“法治央行”建設與政風行風建設、文明單位建設、內部控制建設和爭先創優工作的結合，提高全體干部職工對“法治央行”建設的認知度和參與度。(辦公室牽頭，監察室、宣傳群工部、內審科、人事科配合)二是細化工作任務，夯實創建基礎。認真對照“法治央行”建設標準，結合業務發展，按年研究制定“法治央行”建設任務分解表，細化分解任務，落實責任部門，明確完成時限。(辦公室)三是創新工作載體，推進主題活動。圍繞普法、學法、執法，積極開展多種形式、內容豐富的主題活動，引導“法治央行”建設與各類創建活動和業務工作的融合。(辦公室)(二)加強制度建設，完善工作機制，進一步提高依法行政工作協同度。

一是完善規章制度，加強制度落實。進一步健全或細化中心支行依法行政各項配套制度，修訂中心支行“法制央行”建設工作手冊，促進各項規章制度的落實。(辦公室、相關職能部門)二是完善工作機制，規范內部管理。進一步完善行政決策機制，加強重大行政決策出臺前的合法性論證，加強對行政決策的社會效果和執行情況跟蹤，努力預防和減少行政爭議，及時解決決策實施過程中的各類問題。(辦公室、相關職能部門)三是整合外部資源，推進依法行政。加強與內外部交流與溝通，完善金融法制聯動機制，努力營造良好的金融法治環境。(辦公室、相關職能部門)(三)加強方式創新，深化學用結合，進一步提高金融法制宣傳影響度。

一要注重工作思路創新，加大普法工作力度。要堅持將金融法制宣傳教育與依法行政實踐相結合，力促普法工作實現“四個轉變”，即：普法宣傳對象由“小系統”向“大社會”轉變;普法宣傳目標由“重形式”向“求實效”轉變;普法宣傳方式由“單一型”向“綜合型”轉變，普法宣傳頻率由“集中式、規模化”向“滲透式、日常化”轉變，著力推進普法工作制度化建設。(辦公室)二要注重方式方法創新，加大全員法制教育力度。要面向領導干部，抓帶頭學，提升領導干部學法用法能力;面向執法人員，抓重點學，提高執法人員執法水平;面向廣大職工，抓普及學，提高全員法律素質。同時做到普及性與針對性相結合、學法與用法相結合、普法教育與警示教育相結合、培訓與測試相結合，努力形成“學習一個專題、研究一個課題、解決一個難題、提升一種能力，推動一項工作”的機制。(辦公室、人事科、宣傳群工部)三是注重載體平臺創新，加大公眾金融普法力度。充分運用政務公開平臺、金融展廳、節慶日、紀念日開展大型宣傳活動，深化“金融法律‘六進’活動”，加強人民幣反假、反洗錢、個人征信、賬戶管理、支付清算等金融法規的宣傳與普及，同時加強與新聞媒體聯系與互動，努力吸引社會公眾積極參與金融普法活動，擴大宣傳效應，提高人民銀行的社會公信力和影響力。(辦公室)(四)加強金融監管，擴大執法成效，進一步提高行政執法工作貢獻度。

一是進一步加強銀行業金融機構開業管理、運行管理工作，健全開業管理配套制度，細化管理與服務標準。(辦公室牽頭，相關科室配合)二是進一步加強綜合評價工作，完善業務考核辦法，優化操作流程，實行綜合評價與開業管理、運行管理、綜合執法及重大事項報告制度落實情況的融合，增強綜合評價工作的操作性和實效性。(貨幣信貸科牽頭，相關科室配合)三是繼續做好行政執法工作。進一步加強自身建設，完善綜合執法管理模式，繼續開展以綜合執法和單項執法為主要形式的行政執法工作。(辦公室牽頭，貨幣信貸科、調查統計科、國庫科、會計財務科、外匯管理科、貨幣金銀科配合)四是嚴格落實重大事項報告制度。進一步細化工作制度，明確報告事項、報告途徑以及責任追究措施。(貨幣信貸科牽頭，辦公室配合)五是做好金融消費者權益保護工作。加強民意監測工作，廣泛收集社會公眾和有關方面的意見和建議，有針對性地研究解決金融消費者權益保護措施，最大限度維護金融消費者權益。(辦公室)(五)加強內部監督，改進管理方式，進一步提高依法治行工作規范度。

一是繼續加強政務公開工作，促進政務公開工作有效落實。(辦公室牽頭，相關科室配合)二是繼續完善信訪工作制度，及時排查化解各類矛盾糾紛。(辦公室、人事科、紀檢監察室共同負責)三是繼續推進內控制度建設，提高風險控制能力和突發事件處置水平。(內審科牽頭，紀檢監察室、事后監督中心、會計財務科等科室配合)(六)加強法制監督，提升服務水平，進一步提高法律服務工作專業度。

一是加強對行政許可法規貫徹落實情況的監督。嚴格落實《行政許可法》、《中國人民銀行行政許可實施辦法》，規范行政許可行為，不斷提高服務效率和工作水平。(辦公室牽頭，會計財務科、調查統計科、外匯管理科配合)二是嚴格落實行政執法主體資格制度和執法人員資格制度。繼續做好行政執法權細化分解工作，堅決杜絕超越職權范圍行使執法權;加強執法人才庫動態管理，強化執法人員培訓，提高執法人員工作能力;加強執法人員全方位、多角度、全過程的監督，提高行政執法規范化水平。(辦公室牽頭，貨幣信貸科、調查統計科、國庫科、會計財務科、貨幣金銀科配合)三是認真落實行政執法案卷評查制度。規范執法案件文書的立卷歸檔工作，適時組織開展案卷評查。(辦公室牽頭，貨幣信貸科、調查統計科、國庫科、會計財務科、外匯管理科、貨幣金銀科配合)四是認真做好法律服務工作。積極發揮領導的法律顧問和助手作用，加強對中心支行規范性文件、采購行為、招投標行為、民事合同行為的管理，嚴格落實各項規章制度，努力避免和減少民事糾紛。(辦公室牽頭，相關科室配合)(七)加強協作交流，整合調研資源，進一步提高金融法制調研深廣度。

(一)理念引導。圍繞新一輪“法治央行”建設目標、任務和要求，以“法治你我他”、“法制伴你行”、“我身邊的法與事”等為主題，積極組織開展“法治央行”知識專題講座、討論、經驗交流等活動，全面提升中心支行系統干部職工對“法治央行”工作的認識，提高參與創建的積極性和主動性，營造良好的創建氛圍。(二)機制運作。按年度分別組織開展法治央行建設啟動年、發展年、推進年、深化年和提升年活動，逐年突出工作重點，解決工作難點和薄弱環節問題，不斷健全完善普法宣教機制、科學決策機制、依法行政機制、依法管理機制和規范監督機制，形成層層推進、環環相扣的“法治央行”建設工作機制。(三)活動助推。充分搭建各種平臺和活動載體，引領全員參與“法治央行”建設實踐活動，實質性地推動“法治央行”建設取得實效。重點以“規范執法行為，促進執法公正”為主題，舉辦執法人員培訓班;以“防范法律風險，深化依法行政”為主題，開展依法行政法律風險排查活動;以“普及法律知識，提高法律素質”為主題，開展金融法制大講堂等各類普法宣傳活動;以“爭創法治央行，爭當法治標兵”為主題，開展“法治央行”建設先進單位和先進個人評比活動等。

(四)考核督導。通過建立堅強有力的領導組織，明確各責任部門的工作目標和要求，進一步分解落實各項工作任務，建立起上下結合、協調聯動、廣泛參與的工作機制。

六、工作要求

(一)加快“法治央行”建設的理念轉變，不斷推動管理。在工作理念上，要求行政行為從管理為主向管理與服務結合轉變;在管理行為上，要求從規范行政執法為主向既規范行政執法又規范行政組織、行政決策、行政監督、行政爭議解決轉變;在管理方式上，要求從單向管理為主向互動管理轉變;在動力機制上，要求從自上而下推動為主向上下結合轉變;在工作安排上，要求從全面推進為主向全面推進與重點突破結合轉變。在工作成效上，要求由提高干部職工的法律意識向提高法律素質轉變，由提高法制理論水平向提高法治運用能力轉變。(二)切實加強“法治央行”建設的組織領導。

一是要堅持從全局高度著眼，加強“法治央行”建設領導。要始終把“法治央行”建設作為推進中心支行有效履職的重要抓手，建立健全領導組織體系和措施支撐體系，突出重點，落實責任，始終保持“法治央行”建設推進措施不斷、推進力度不減。

二是要繼續堅持從多維角度著融，促進“法治央行”建設互動。要始終堅持從共同點出發，尋找與作風建設、綜合治理、文明創建、創先爭優等工作結合點和突破點，加強組織協調，增進良性互動。

三是要繼續堅持從改革角度著重，促進“法治央行”建設創新。要始終堅持圍繞中心，服務大局，創新管理手段。在推進金融管理與服務方式創新中，履行好法制工作服務、參謀、審核職能。

四是要繼續堅持從發展角度著實，促進“法治央行”建設深化。要始終堅持結合中心支行實際情況，圍繞職能業務科室的發展需求，提供堅強有力的法制保障，促進中心支行各項工作上臺階。

五是要在克服薄弱環節處著力，推動“法治央行”建設全面發展。要著力從“法治央行”工作機制、基礎工作、隊伍法律素質和法治工作整體貢獻度等方面著力，解決中心支行建設中的突出法治問題，不斷促進和引領中心支行平穩、可持續發展。

人民銀行國庫工作總結及工作計劃篇三

綜合計劃人民銀行市支行工作計劃總結總結銀行人民工作計劃支行

201x年人行**市支行工作總體要求是：

深入貫徹黨的十七大精神和中央經濟工作會議精神，以人行上海總部和**市中支工作會議精神為指導，貫徹落實科學發展觀，以“落實從緊促發展、深化服務優環境、實施監管保穩定、規范管理提素質、積極創新拓亮點、爭先創優樹公信”為抓手，全力推進工作再上新臺階，全面提高履職能力，促使轄區經濟金融又好又快發展，金融服務水平不斷提高，金融支持社會主義新農村建設各項工作落到實處。

一、加強宣傳引導，深入調查分析，落實從緊貨幣政策一是加強政策引導，落實從緊貨幣政策。制定《201x年**市貨幣信貸工作指導意見》，爭取出臺《銀行支持地方經濟發展考評獎勵辦法》，引導銀行機構落實從緊貨幣政策，根據實際信貸需求適度均衡放款。引導金融機構創新信貸產品，改善信貸服務，優化信貸投向結構，更好地貫徹“區別對待、有保有壓”的原則，突出“穩、好、綠、弱”四個字，增加對“三農”建設、弱勢群體、民生工程、政府重點項目、中小企業、高附加值企業、節能減排企業的信貸投入，控制對高污染、高能耗、低小散、重復建設行業的信貸投入，嚴控違規房地產貸款。二是注重宣傳提示，提高政策認知度。以行長聯席會議、政策形勢通報會、信貸科長例會、銀企座談會等為有效載體，完善多層次多途徑的政策通報、形勢分析、風險提示機制，積極向地方政府、金融機構、企業和個人宣傳貨幣信貸政策、外匯管理政策，提高全社會對宏觀經濟政策的認知度，有效引導社會預期。牽頭組織有關金融機構，舉辦金融知識現場咨詢、金融知識競賽等活動，通過報紙、電視、宣傳欄、懸掛宣傳標語等，廣泛宣傳金融法律法規與宏觀調控政策。三是深入調查研究，反饋政策執行效應。貫徹落實金融統計系列新制度，加強民間借貸、房地產市場及證券、保險業相關數據的監測，搭建經濟、金融信息共享平臺。開展信貸收支、現金收支、外匯收支、國庫收支聯動分析，樹立縣域經濟金融分析品牌。健全領導干部下基層調研工作制度，改善支行信息、調研“長短腿”發展不均衡的現狀，加強對市場貸款需求變化、銀行貸款行為變化、民間融資重新活躍、人民幣匯率變動對投資及貿易的影響、中央宏觀調控政策實施效應等方面的跟蹤、調研，準確及時地向上級行提供政策反饋，為地方政府提供切實有效的建議，增強基層央行在地方的影響力。

銀橫向聯網工作。召開行庫稅聯席會議，發揮國庫監管職能，加強對代理銀行、財政專戶的監督檢查。三是加強發行管理，提高貨幣發行服務能力。加強現金投放回籠預測，確保現金供應。加大對小券別人民幣供應，改善當前小券別人民幣緊缺現狀。加強現金管理，在做好日常監督管理的同時開展人民幣收付業務檢查。推進農村反假貨幣網絡建設，發揮反假貨幣聯席會議辦公室的作用，進一步完善金融機構反假貨幣評價工作機制。四是增進協調溝通，繼續深化縣域金融服務。搭建銀企、銀農合作平臺，有效引導金融機構采取多種措施支持社會主義新農村建設，指導金融機構尤其是農村合作銀行開展農村金融產品創新，逐步提高“三農”貸款比例。改進農村地區支付結算服務，加強金融政策宣傳、金融知識普及，金融產品介紹，增強公眾使用金融產品意識。

預期成效。繼續加強對農合行貸款進度和投向的指導，引導農合行內部實行科學的計劃管理，提高資源的配置效率。了解掌握農業銀行、農發行、郵政儲蓄改革推進情況，關注金融改革對轄內農村金融市場帶來的影響。三是積極開拓創新，拓展反洗錢、征信工作深度。建立金融業反洗錢工作內控評價體系，加強對保險、證券、期貨業的反洗錢工作指導。建立支付交易監測系統和崗位責任制，明確專人負責對大額和可疑支付交易進行記錄，提高可疑交易報告質量。探索與公安、海關、工商和稅務等部門實現數據庫共享，加大大要案的突破力度。擴大征信數據采集范圍，完善征信信息庫建設，嘗試開展非銀行信息的采集上報，在非銀行信息采集工作中取得零的突破。推進農戶信用檔案建設，加強農村信用建設宣傳，培育全社會信用意識。四是開展綜合檢查，維護金融秩序穩定。認真總結綜合業務檢查經驗，以人民幣賬戶管理、現金管理、外匯管理為重點，契合綜合業務檢查與專項業務檢查，努力提高檢查水平與效率，不斷規范商業銀行的經營行為，推進依法合規經營。

結匯管理，對出口企業實行正常、準關注和關注企業的分類監管。加強外商投資企業資金流入與結匯管理，嚴格外資外匯登記管理，嚴格資本金賬戶監管，嚴格驗資詢證工作，加強對外匯資本金結匯行為及結匯后人民幣資金使用的監督管理，著力防范異常資金流入結匯及非法使用。加強個人外匯管理，密切關注個人貿易、外幣現鈔提取及結匯等重點環節，防止境外資金通過個人渠道大量流入。加強非現場監管，加大進出口核銷、國際收支、個人結售匯、服務貿易等信息監管系統數據整合力度，及時發現并密切關注異常外匯資金動向。三是狠抓監督檢查，努力維護良好的外匯市場環境。加大現場檢查工作力度，重點檢查銀行代位監管職責履行情況、企業大額異常收結匯情況、外商投資企業資本金流入結匯情況及個人外匯收結匯情況，在督促銀行切實履行代位監管職責，提高貫徹執行外匯管理政策法規水平的同時，嚴厲查處境外資金非法流入，打擊非法外匯交易，爭取在大要案查處上出成績，進一步規范外匯市場秩序。

《行政財務管理辦法》，嚴格執行會計財務制度，合理安排各項財務支出，規范集中采購操作，嚴格公務接待和各項費用報銷，創建節約型央行。加強應急管理制度建設，查漏補缺，修訂完善，通過開展各類突發事件應急演練，切實提高突發事件處置能力。三是健全監督機制，加強內部日常管理。強化決策跟蹤反饋制度，對領導交待工作、批示文件，逐件限時督辦，定期對重要工作責任項目落實情況實行通報。在對去年行長履職審計的基礎上，健全崗位動態和風險等級管理，定期開展安全自查和風險評估，抓好內控規范化建設。四是增進緊迫意識，加快基建工作進度。健全各項基建財務制度，加強基建工作質量管理，確保基建工作順利推進。要圍繞工作目標，制定周密計劃，高效完成基建項目開工前的各項審批、設計工作，加快基建進度，新大樓要在上半年完成各項準備工作，下半年開工建設。

求，堅持“兩手抓”，落實“一崗雙責”，進一步加強和改進思想政治工作，完善員工思想動態半年度報告制度，堅持開展談心活動，加強正面引導，消除不良思想苗頭。以提高素質，增強責任意識、工作的主動性和積極性為著力點，繼續開展“落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會”和“黨員要成為業務中堅力量”等主題活動，營造爭先創優的工作氛圍，不斷增強隊伍的凝聚力和戰斗力，全面提高工作的執行力。

七、深化文明創建，健全民主管理，進一步加強行風行貌建設一是深化文明創建長效機制，營造央行特色文化。充分發揮創建活動的主體和載體作用，把創建文明單位活動和支行日常工作統一起來，不斷完善創建工作機制，為爭創省級文明單位奠定基礎。日常工作中發揮黨、政、工、青、婦組織的合力，開展“講文明、促和諧”創建活動，積極參與省級巾幗文明示范崗、溫州市模范職工之家等創建評選活動，圍繞改革開放30周年、建行60周年、北京奧運會等主題，開展貼近工作，貼近群眾的一系列勞動競賽、文體活動和幫扶活動，營造濃厚的央行文化氛圍。二是健全民主管理制度。堅持“圍繞中心，服務業務”指導思想，充分發揮職工大會、工會、職工之家、女支委、“行長接待日”等的作用，結合支行實際，找準房改、醫藥費支付改革、績效分配改革等與員工個人利益切實相關的敏感點，充分征集員工意見，尊重員工話語權，出臺較為完善的改革方案，激發廣大職工活力，調動職工為支行中心工作服務的積極性、能動性，形成同心同德建和諧央行、安定團結促業務發展的良好氛圍。

強化黨風廉政建設責任制，認真做好黨風廉政建設的責任分解和量化考評工作，有計劃地把黨風廉政建設的責任和任務分解落實到具體部門、具體崗位和具體人員，按步驟地部署和推進《實施綱要》任務和責任分解落實，切實加強干部隊伍廉政建設、作風建設。繼續抓好領導干部廉潔從政“九個不準”和“三個從嚴”的落實，嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定。進一步規范集中采購、基建工作管理機制，大力開展源頭治理，推動反腐倡廉工作前移，防范于未然。

(完）

附送：

人民陪審員學習培訓

心得體會

人民陪審員學習培訓心得體會

心得體會人民陪審員學習培訓心得體會

不奢求別人給予，敢于伸張正義，有大無畏的精神，剛正不阿，不急噪，隨時都具有清醒的頭腦，能冷靜的分析問題，能尊重人民賦予的權力，寓情于人民之中。不被世俗所侵蝕，不被權力、利益所動。能堅守人文精神與關注弱勢群體；能不斷學習，常學不倦。能積極、主動的學習各種先進的理論和知識，為人公道、正派，有較好的群眾基礎等。

3、人民陪審員應當具備相應的文化素質。知識是人類社會認識世界的成果和智慧的結晶。只有掌握了知識，才能認識世界。文化素質是當代人的基本要求。如果人民陪審員的文化素質太低，對法律一竅不通，那么他面對法官、律師的 法言法語 將很難理解，即使多次解釋也很困難，從而導致審判效率的不高。更為嚴重的是可能會左右法官的正確思維，造成司法不公。這將不利于司法公正的實現。因此，在強調人民陪審員的民眾參與性的同時，還必須要求具備一定的文化素質。一般應為大專以上的文化程度，至少不低于高中文化，這將有利于案件的審判，有利于司法公正。

4、人民陪審員要有較好的業務素質，扎實的專業知識。這是改變人民陪審員 陪而不審 現象的重要前提。只有具備一定的法學專業知識，對實體法與程序法有一定的了解和掌握，對審判理論和實務有深入的研究。才能使人民陪審員在審判工作中發揮應有的作用。因此，人民陪審員必須要求通過擇優選舉，不能吸收那些毫無專業素質的人民陪審員。同時，人民陪審員也必須努力學習各種先進的理論和業務技能，借鑒好的審判經驗。這也是法律規定的 人民陪審員同審判員具有同等的權利和義務 相符合的。在對要求提高審判人員專業素質的呼聲里，提高人民陪審員的專業素養也是形勢所迫。

人民銀行國庫工作總結及工作計劃篇四

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國庫是國家金庫的簡稱，是負責辦理國家預算收入收納、劃分、留解和庫款支撥的專門機構。人民銀行國庫是國家預算執行的重要組成部分。《中國人民銀行法》規定，經理國庫是人民銀行的重要職責，確保國庫工作穩健、高效運行，對保障國家預算執行，促進社會經濟發展，維護社會穩定，加強財政政策與貨幣政策的協調配合具有十分重要的作用。

一、頒布《中華人民共和國國家金庫條例》的重要意義是什么？

人民銀行是我國的中央銀行，1985年頒布的《中華人民共和國國家金庫條例》，明確了人民銀行經理國庫職責，正式形成了人民銀行垂直領導下的經理國庫體系，賦予國庫配合財政發揮管理國家資金、服務于政府預算管理和國家經濟建設的職能。

一是辦理國家預算收入的收納、劃分和留解；二是審查辦理國家預算支出的撥付；三是對各級財政庫款和預算收支進行會計賬務核算；四是協助財政、稅務機關組織預算收入的及時繳庫，監督財政預算收入退庫，督促企業和其他經濟收入主體及時向國家繳納應繳款項；五是組織管理和檢查指導下級國庫和國庫經收處工作；六是辦理國債業務，監測國債發行情況，做好國債收款單、無記名國債的保管、兌付、銷毀工作；七是辦理國家交辦的同國庫有關的其他工作。

三、

財政國庫管理制度改革，是我國針對以往征收機關和預算單位設立多重財政資金存款賬戶為基礎的分級分散收付制度而實施的一項改革，目的是通過改革逐步建立起以國庫單一賬戶體系為基礎、資金繳撥以國庫集中收付為主要形式的現代財政國庫管理制度，即：建立國庫單一賬戶體系，所有財政性資金都納入國庫單一賬戶體系管理，收入直接繳入國庫或財政專戶，支出通過國庫單一賬戶體系支付到商品和勞務供應商或用款單位。

四、什么是國庫直接收付業務？其優點有哪些？

國庫直接收付業務是指國庫辦理的收入由繳款人賬戶直接繳入國庫、支出由國庫直接劃至最終收款人賬戶的各項資金收付業務,主要包括非稅收入、社會保險資金、工會經費和其他資金的收繳，財政資金、社會保險資金、工會經費和其他資金的支出等。其優點在于：一是實現資金直達最終收款人賬戶，大大縮短了資金在途時間；二是支付資金不經過代理銀行環節，可有效防止各環節截留、延壓，且通過加密信息撥付資金，有效確保了資金安全、準確到達收款人賬戶；三是充分利用現有的核算系統與人民銀行支付系統接口，使用小額支付系統批量處理功能，有利于減輕代理銀行工作壓力，為財政部門節約結算費用，降低支付成本；四是有利于國家惠民利民政策的執行，提高人民銀行國庫服務政府、服務社會、服務民生的履職水平。

五、什么是國債？國債的分類有哪些？

國債是以中央政府為債務人，以國家財政承擔還本付息為前提條件，通過借款或發行有價證券方式向社會籌集資金的一種信用行為。依據不同的標準，按償還期限國債可分為短期國債、中期國債、長期國債；按流通與否可分為可轉讓國債和不可轉讓國債；按國債形態可分為實物國債和記賬國債等。

六、什么是儲蓄國債？在何處購買儲蓄國債？哪些人可以購買？

儲蓄國債是一國政府面向個人投資者發行的，以吸收個人儲蓄資金為目的，滿足長期儲蓄性投資需求的一種不可流通國債品種。利率一般高于同檔期銀行儲蓄存款利率。儲蓄國債按債權記錄方式的不同分為紙質和電子兩種。紙質方式就是我們十分熟悉的憑證式國債；電子方式就是我們說的儲蓄國債（電子式），兩者合稱儲蓄國債。財政部每年大概發行6-8期儲蓄國債，每期發行前財政部、人民銀行會發布公告，投資者可通過報紙、電視、網絡、承銷或代銷機構電子顯示屏等知曉發行公告。目前，我省工行、農行、中行、建行、交行及郵政儲蓄銀行、浦發銀行承銷或代銷儲蓄國債。發行期內，投資者可到以上銀行公布的營業網點購買當期國債；憑證式國債面向社會公眾發行，儲蓄國債（電子式）面向個人投資者發行。

七、如何辦理儲蓄國債提前兌付？

投資者持有的國債未到期而又急需資金時，可持本人有效身份證件、憑證式國債收款憑證或國債賬戶卡（折）到原購買銀行辦理國債提前兌付，提前兌付利息按財政部規定的提前兌付相應檔次利率和國債實際持有天數計算，并向銀行支付1‰的手續費。憑證式國債持有不滿半年不計利息。儲蓄國債（電子式）持有不滿半年的不準提前兌付，且付息日和到期日前15個法定工作日停止辦理提前兌付。

八、如何辦理儲蓄國債質押貸款？

投資者持有國債如未到期而又急需資金時，除可以辦理提前兌付外，還可以辦理國債質押貸款。

1、借款人以未到期的憑證式國債做質押從商業銀行取得貸款時，必須持本人名下憑證式國債和本人有效身份證件到原認購銀行提出申請。使用第三人憑證式國債辦理質押的，需以書面形式征得第三人同意，并同時出示本人和第三人有效身份證件。

2、憑證式國債質押貸款期限由貸款機構與借款人自行商定，但最長不得超過憑證式國債的到期日。若用不同期限的多張憑證式國債作質押，以距離到期日最近者確定貸款期限。

3、憑證式國債質押貸款額度起點為5000元，每筆貸款應不超過質押品面額的90％。

4、憑證式國債質押貸款利率，按照同期同檔次法定貸款利率（含浮動）和有關規定執行。貸款期限不足6個月的，按6個月的法定貸款利率確定。如借款人提前還貸，貸款利率按合同利率和實際借款天數計算。憑證式國債質押貸款實行利隨本清。在貸款期限內如遇利率調整，貸款利率不變。

九、無記名國債和單位收款單國債現在如何辦理兌付？

投資人可到人民銀行分支機構國庫部門辦理兌付業務，兌付期限是每年3至11月。投資人到人民銀行辦理無記名國債兌付業務時，需持兌付實物券、個人身份證和個人銀行賬號信息，人民銀行按規定利率和期限計算本息款項，以轉賬方式將本息款項轉入持券人提供的個人銀行賬戶，到期應兌未兌無記名國債逾期不計付利息；投資人到人民銀行辦理單位收款單兌付業務時，需出具收款單收據聯、單位證明、辦理兌付經辦人的身份證明及相關證明材料（債權變更材料等），并在經辦人員審核并確認收據聯與保存在人民銀行的該收款單存根聯一致且證明材料合法后辦理兌付，并將收款單本息款項劃轉到收款單投資者開在商業銀行的資金賬戶。

十、什么是財稅庫銀橫向聯網系統？使用橫向聯網系統納稅有哪些好處？

財稅庫銀橫向聯網系統是中國人民銀行與財政部、國家稅務總局、各商業銀行共同建設的電子繳稅系統。財稅庫銀橫向聯網系統改變傳統的納稅人到稅務機關上門申報、到銀行繳款的方式，實現了實時扣稅、批量扣稅、銀行端申報繳款等多種功能，且系統支持7×24小時連續運行。可以說，今后，納稅人不必專門到稅務大廳辦理稅收申報，不必頻繁往返于稅務和銀行之間，突破了在申報、繳款等環節上所受時間和空間的限制，足不出戶就可以完成繳稅。橫向聯網系統的運行，改善了納稅環境，節約了納稅人的繳稅成本，維護了納稅人的利益。

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一、什么是實時扣稅？什么是批量扣稅？

實時扣稅指納稅人、稅務機關和納稅人開戶銀行簽訂三方協議后，由稅務機關發起逐筆扣稅信息，付款銀行收到后予以扣款，并將回執實時返回稅務機關。實時扣稅減少了聯網前納稅人繳納稅款要去稅務部門申報并開具稅收繳款書再到開戶銀行辦理資金劃轉的多個環節，納稅人可以去稅務機關或在網上直接申報，稅款從賬戶自動扣除。

批量扣稅主要適用于定時定額繳稅的情況，是指納稅人、稅務機關和納稅人開戶銀行簽訂三方協議后，稅務部門發起批量扣稅信息，納稅人開戶銀行收到后予以扣款，并將扣款結果返回稅務機關。使用批量扣稅方式繳款，納稅人只需與稅務、開戶銀行簽訂三方協議，約定納稅時間與金額，稅款按流程自動扣除。

十二、如何使用銀行端繳款方式納稅？

銀行端繳款包括銀行端查詢申報繳稅和銀行端申報繳稅兩種方式，納稅人可選擇通過商業銀行營業網點或網上銀行辦理全部納稅事項，其基本流程是納稅人在商業銀行（信用社）的報稅系統上輸入納稅查詢信息并轉發稅務機關，稅務機關審核確認后返回該納稅人的具體申報信息，由納稅人確認扣款。

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三、上述幾種方式中，使用哪種方式更方便？

使用實時扣稅、批量扣稅和銀行端繳款中哪種方式，取決于納稅人的具體情況。如果納稅人是個體經營戶，繳納的是定額稅，比較適合批量扣稅；如果納稅人是每月都需要申報納稅的，適合與稅務、開戶銀行簽訂三方協議，選擇實時扣稅；如果納稅人不愿意簽訂協議，可以選擇銀行端繳款方式來辦理納稅。

十四、如何簽訂“三方協議”？

1、納稅人到稅務機關領取委托繳稅協議書；

5、納稅人將另外兩份委托繳稅協議送稅務機關校驗；

五、納稅人如何獲得電子繳稅付款憑證和完稅憑證？

稅款從納稅人賬戶扣除后，納稅人開戶銀行為納稅人打印電子繳稅付款憑證。如果納稅人需要，可憑此電子繳稅付款憑證到稅務機關領取完稅憑證。

十六、如何進行業務咨詢？

如果您在辦理以上業務中遇到問題，請咨詢當地的稅務機關、人民銀行國庫部門或納稅人的開戶銀行。

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人民銀行國庫工作總結及工作計劃篇五

20xx年，人民銀行xx縣支行堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面落實中央經濟工作會議和總分行工作會議的安排部署，深刻領會新形勢下做好經濟金融工作的重要性和迫切性，堅持黨對金融工作的領導，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，堅持高質量發展，堅持以供給側結構性改革為主線，切實增強履職憂患意識和金融服務意識，進一步解放思想、深入推進改革創新，不斷開創支行履職新局面。

一、貫徹實施穩健貨幣政策，促進信貸規模合理增長

（一）強化窗口指導，加大金融支持民營企業發展力度。認真貫徹實施中辦、國辦印發《關于加強金融服務民營企業意見》和人民銀行、銀保監會、證監會、財政部、農村農業部聯合發布《關于金融服務鄉村振興的指導意見》，結合xx縣實際，研究制定貫徹落實措施，推動政府成立民營企業融資基金，提高應急周轉金在撬動信貸資金的杠桿作用，積極引導信貸資源向涉農、民營和小微等薄弱環節傾斜。加大對民營企業小微企業支持力度。

1.促進融資總量合理增長。強化逆周期調節，把引導金融機構擴大信貸投放、保持社會融資總量合理平穩增長作為貨幣信貸工作的重點，尤其要做好今年一季度信貸投放工作。要強化貨幣政策工具引導撬動和信貸“窗口指導”力度，督導地方法人金融機構用好用足降準資金和央行政策資金，有效滿足實體經濟合理融資需求，確保貨幣信貸總量增長與我縣經濟社會發展相適應。

2.著力緩解企業融資難融資貴。深入推進金融支持民營企業提質增效行動，全力支持民營企業高質量發展。深入開展“金融在行動、千名行長進萬企”活動；針對民營企業的不同行業特點，創新豐富信貸產品，加大信貸投放力度。發揮貨幣政策工具效應，用足支小再貸款額度，加大再貼現支持力度，將單戶授信1000萬元及以下的小微企業貸款納入支小再貸款合格抵押品范圍。落實銀行業金融機構新增對民營企業的貸款占新增公司類貸款的比重不低于50％的要求，引導金融機構擴大對民營企業、小微企業信貸投放，確保轄內單戶授信總額1000萬元及以下小微企業貸款增速不低于各項貸款同比增速，有貸款余額的戶數不低于上年同期水平，小微企業貸款資產質量水平和貸款綜合成本得到合理控制。強化信貸政策導向效果評估，引導銀行業金融機構重點支持單戶授信1000萬以下的小微企業貸款以及個體工商戶經營性貸款、小微企業主經營性貸款。深入開展小微企業應收賬款專項行動；壓實金融機構責任，督促其完善激勵約束，切實提升金融服務民營和小微企業的主動性、針對性和有效性。積極支持皮革制品、機械電子、設施農業、“三粉”加工、輕紡等特色產業發展。實現小微企業和民營企業信貸擴面增量、降成本、防風險的“雙增雙控”的目標；壓實金融機構責任，督促其完善激勵約束，切實提升金融服務民營和小微企業的主動性、針對性和有效性。

3.加大對鄉村振興戰略金融支持力度。積極探索金融支持鄉村振興新思路，找準金融支持農村集體產權制度改革的切入點、發力點和落腳點，引導金融機構把更多的金融資源配置到農村產業融合、新型農業經營主體、鄉村旅游、特色小鎮等農村經濟社會發展的重點領域和薄弱環節，更好地滿足鄉村振興多樣化金融需求。健全金融支持產業帶動脫貧掛鉤機制，全力支持打贏打好精準脫貧攻堅戰。

（二）加強金融改革與服務創新。配合上級行推進重點領域的金融改革。貫徹利率市場化改革推進措施，做好地方法人金融機構合格審慎評估；穩步推進存款保險制度的實施；深入開展鄉村振興專項調研，積極探索金融支持鄉村振興新思路，引導金融機構把更多的金融資源配置到農村產業融合、新型農業經營主體、鄉村旅游、特色小鎮等，更好地滿足鄉村振興多樣化金融需求。積極開展扶貧領域作風建設治理，嚴防托用扶貧領域資金風險，強化扶貧信貸資金風險監測，做到風險底數清，目標措施明。

二、強化金融穩定風險監測，切實防范和化解轄區金融風險

（一）加強金融風險的監測排查預警工作。一是著力加強對地方法人機構的風險監測，密切關注法人機構不良貸款率等核心指標變化情況，特別關注xx農商行經營指標的變化，做好經營風險監測和化解；二是積極開展政府債務、房地產、重要支柱產業、民營經濟發展的風險監測，強化與公檢法單位的協作，密切關注轄內金融案件、非法集資、高利貸、企業資金鏈斷裂等突發性風險事件，做到金融風險隱患早發現，早預警，早處置。

（二）進一步完善風險應急演練預案。大力加強金融突發事件應急預案體系建設，積極聯系地方政府及相關部門，建立和完善金融風險應急演練預案，根據相關預案開展有針對性的演練、評估，對相關金融機構宣傳和培訓工作，增強依照預案進行風險處置的規范性和可操作性。

（三）深入推進金融生態環境建設，完善全縣金融協調監管機制，實現監管信息共享。一是繼續推進中小企業和農村信用體系建設，出臺《深化xx縣中小企業和農村用體系建設工作方案》，深入推進特色農業“信用村”示范點建設。二是制定信貸領域“紅黑”名單制度，著力優化金融生態環境。三是大力開展行政執法、金融知識普法宣傳活動，努力促進全縣經濟金融實現和諧快速發展，以高效優質的金融服務，為整個經濟運行和發展創造良好穩定的金融環境。四是把“堅持以人民為中心的思想”體現到高質量金融服務上，實施好普惠金融提升行動計劃，不斷滿足人民群眾日益增長的多樣化金融需求，使金融資源更加合理、有效的配置，金融業更加有序、均衡的發展。

三、切實加強金融服務，提高惠民便民服務水平

（一）強化征信管理，突出征信信息安全和合規。一是認真落實征信信息各項要求，全面加強征信信息安全管理，增強征信信息風險防范能力，杜絕信息泄露事件發生。二是強化銀行業金融機構征信業務執法檢查，確保征信信息查詢與運用合規合法，有效保護企業和個人信用信息安全。

（二）加強調查研究,突出本地特色亮點。認真落實金融精準扶貧貸款和綠色貸款等專項制度，圍繞當前經濟金融問題，找準角度，加強中原牧場、金融扶貧等特色產業行業的調查研究，為金融支持經濟發展提供決策參考。

（三）強化金融消費者權益保護工作。大力開展金融消費者權益保護宣傳活動，提高金融消費者素養，做好金融消費者權益保護投訴問題解決和回應，切實維護金融消費者權益。建立金融知識課外宣講基地，協調相關部門和媒體開展金融知識普及的專項宣傳活動；建立并落實人民幣反假貨幣宣傳的輪置制度，開展輪流開展特色宣傳。建立完善金融廣告監測、甄別和處置工作機制，探索建立轄內金融機構金融廣告行業自律公約，規范金融機構營銷行為，維護金融消費者權益。

（四）全面加強貨幣流通管理，進一步提高人民幣的流通質量。一是持續開展人民幣流通管理，進一步改善人民幣市場流通券別結構，認真開展轄內金融機構營業網點人民幣收付業務的檢查和指導。二是組織金融機構錢捆質量問題自查工作，加大抽查力度，進一步降低差錯率。三是強化城區現金示范區創建，提升農村地區現金服務成效。四是做好發行庫班組管理工作，部門負責人要做到班前提示，班后總結，切實做到跟班作業，規范管庫員操作程序。

（五）統籌推進移動支付便民示范工程建設。實現移動支付在公交、交通罰沒、醫療健康、菜場、公共繳費、校企園區等重點便民領域的廣泛應用，有效滿足群眾多樣化、低成本的移動支付需求。目前xx縣已建成輝隆餐飲美食街移動支付街區，拓展了安全高效快捷惠民的支付渠道。同時推動xx縣公交線路的移動支付，目前縣城內131輛公交車均實現掃碼支付。

（六）全力提升助農取款點建設。引導各承建機構高度重視助農取款點建設工作，提高政治站位，加快規范化標準化建設進度，保質保量完成建設任務，切實擔負起普惠金融的社會責任。

（七）提升國庫基礎業務質量，提高國庫服務水平。一是提升國庫基礎業務質量，確保國庫資金安全和系統運行安全，力爭實現“零差錯、零風險、零案件”的目標。2019年擬組織開展轄內代理國庫業務檢查工作，提升代理國庫業務水平。二是加強國庫調研及國際財稅編譯工作。圍繞當前經濟熱點，開展國庫資金收支、國際財稅研究工作，努力提高動態信息和專刊編譯的及時性和可參閱性。三是全力配合完成稅務征收機關在國庫系統內平穩過渡，確保稅務部門改制后，繳稅業務、電子退稅業務、電子更正業務正確、安全、準確入庫。四是強化對國債代理銷售銀行巡查工作。根據2019年國債發行公告部署，按月開展國債發售巡查工作，確保巡查工作全覆蓋。

（八）發揮部門協調作用，有效履行反洗錢職責。一是按照反洗錢非現場監管工作要求，指導督促轄內金融機構做好業務培訓和宣傳工作。探索借助反洗錢工作平臺，為公安機關提供涉案線索，加強與公安部門溝通協調，營造打擊洗錢涉黑涉毒涉恐犯罪行為的社會氛圍。二是加強現場監管和非現場監管力度，積極主動配合中支反洗錢科完成現場執法檢查工作，三是積極撰寫反洗錢調研信息，提升貢獻度。緊抓當前洗錢熱點，深入剖析洗錢案件，提升調研信息質量。

（九）全面開展取消賬戶行政許可宣傳活動，做好取消賬戶行政許可準備工作。根據總行及合肥中支出臺的具體工作要求，協調轄內各銀行業金融機構制定取消賬戶行政許可制度及宣傳方案，把握時間節點，抓住宣傳契機，提升宣傳質量，做好取消賬戶行政許可準備工作。按照“放管服”工作要求，認真落實正風肅紀營造良好營商環境各項工作舉措。

（十）強化法治央行建設，提高依法行政水平。一是強化法治央行建設，提高依法行政水平，規范現場執法檢查程序，加強對行政處罰、執法檢查的法律審核，不斷提高依法行政水平；二是積極開展法治宣傳教育，著力提高職工法律素養。三是強化安全生產工作，扎實做好綜合治理和發行庫安全保衛工作。四是強化保密工作，切實做好保密安全管理。

（十一）嚴格財務預算管理，完善內控內管制度。對照“五個嚴禁”，嚴防超計劃、超范圍、超標準支出，做到“紅線”不碰，“底線”不破；認真落實中央八項規定精神，嚴肅財經紀律，完善內控內管制度，加強財務審核；規范集中采購管理，加強固定資產管理，防范財務風險；加強財務均衡開支，做到有預算，有落實，財務開支合理合規，按向行領導匯報財務開支情況。

四、扎實做好青年和工會工作

（一）廣泛深入開展黨的十九大精神學習宣傳教育。組織干部職工扎實開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育，引導青年在實踐中堅定馬克思主義信仰。引導廣大團員青年立足崗位履職，進一步深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，讓黨的十九大的各項任務部署在腳踏實地的奮斗中落地生根。

（二）大力開展青年志愿者活動，助推央行履職盡責。圍繞扶貧幫困、生態建設、文明禮儀等內容，結合央行履職、社會需求，開展志愿服務活動；對接重點群體，豐富形式、拓展載體，組織開展金融消費權益保護、誠信建設、人民幣反假、反洗錢等法律法規和金融知識宣傳普及活動；緊扣全面深化金融改革主題，圍繞金融供給側改革方面開展研究和探索。

（三）強化民主管理，切實履行工會職能作用。深入推進“職工之家”建設。繼續推進完善以職工大會為基本形式的多元化的職工民主管理工作機制，豐富職工訴求表達形式和途徑。認真貫徹落實《中國人民銀行關于進一步加強和改進新時代勞動競賽工作的意見》，組織工會干部開展工會法律法規和業務知識競賽。以“我們的節日”為契機，組織開展職工工文化教育宣傳系列活動，豐富職工精神文化生活。

五、深入開展全面從嚴治黨和反腐敗工作

以學習貫徹兩個《條例》和巡視整改為契機，堅持政治與業務高度統一，從政治角度思考業務問題，在業務工作中把準政治標準,推進全面從嚴治黨向縱深發展，不斷提高黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

（一）把抓好黨的政治建設擺在首位，統籌謀劃黨建工作。堅決把準政治方向，教育引導干部職工增強“四個意識”、堅定“四個自信”，踐行“兩個維護”，把黨的領導貫徹和體現到履職全過程，保證中央和人民銀行各級行各項決策部署不折不扣落到實處。堅決貫徹執行民主集中制，有效防止和克服議而不決、決而不行的分散主義。嚴格執行請示報告制度，真正做到上級布置的任務件件有落實，事事有反饋。

（二）深入開展形式主義官僚主義整治，堅定不移地鞏固作風建設成果。深入開展形式主義官僚主義整治活動，扎實開展黨風廉政建設工作，強化員工異常行為監督和排查；密切關注“四風”問題新表現，綜合采用提示提醒、警示教育、通報曝光等手段。強化對落實中央八項規定精神、總行正風肅紀“十條禁令”的常態化監督管理，深入開展形式主義官僚主義整治，鍥而不舍推進作風建設，認真落實中央八項規定精神，嚴肅財經紀律，完善內控內管制度，防范各類風險。

（三）聚焦全面從嚴治黨，推動“兩個責任”落實落地。牢固樹立不管黨治黨就是失職，抓好黨建就是最大政績的觀念。黨組書記要當好第一責任人，始終把主體責任扛在肩上。紀檢組長按照《阜陽中支紀檢組長工作規范》要求，積極協助黨組抓好黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，切實履行好監督責任。班子成員要主動履行好重要領導責任，對分管部門的黨風廉政建設工作，要經常研究部署、推動落實、監督檢查，將責任措施落實到業務工作和日常管理中。各部室負責人落實好“一崗雙責”強化壓力傳導。紀檢監察繼續聚焦主業主責，持續深化“三轉”，緊盯“關鍵少數”、重要崗位、重點環節和“三重一大”事項，強化監督、嚴格執紀、嚴肅問責。

（四）落實好巡視工作要求，抓好問題整改。黨組要堅持“巡視整改不落實，就是對黨不忠誠”的理念，認真落實巡視整改責任，堅持把巡視整改與建章立制、規范治理有機結合，全力做好巡視整改工作，強化對整改不力的問責，切實提升巡視整改工作的剛性約束。

（五）強化干部隊伍建設，激勵干部勇于擔當作為。深入學習領會中央《關于激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》精神，貫徹落實好派駐紀檢監察組《關于堅持嚴管與厚愛相結合激勵干部擔當作為的意見》精神，抓好干部隊伍建設，旗幟鮮明的為敢于擔當的干部擔當，為敢于負責的干部負責，讓讓黨員干部放下包袱、輕裝上陣，履職擔當。

（六）強化意識形態工作責任制，抓好意識形態陣地建設。支行黨組將意識形態工作納入從嚴治黨責任制，細化任務分解，層層壓實政治責任、領導責任和工作責任。加強意識形態領域情況分析研判，組織開展意識形態工作現場督查，將意識形態工作責任制落實情況納入對部門綜合考評。繼續開展弘揚時代新風行動活動，深入開展社會主義、共產主義理想信念教育。開展中國特色社會主義、中國夢、革命精神和愛國主義教育，深入挖掘中華優秀傳統文化蘊含的思想觀念、人文精神、道德規范，牢牢守住思想意識形態陣地。

人民銀行國庫工作總結及工作計劃篇六

思想是行動的指南。人心渙散將會一事無成。營業部主任室一班人深刻認識到這一點，因此，我們將凝聚人心放在突出的位置。

主任室一班人以身作則，加強學習，做學習典型的倡導者、組織者，更是實踐者。為人師表，清正廉潔，以儉養德，以自己品質來影響每一位員工。在工作中始終堅持公平、公正原則、不搞親疏、不拉幫結派、做到一碗水端平。鼓勵員工多提意見，只要是合理的就采納。充分調動員工參與的積極性。在業績分配的敏感問題上，實行公開化，增強透明度。確保每位員工看到放心、拿到舒心。

營業部現有員工29名，其中黨員13人。黨員在群眾中的作用在營業部顯得尤為重要。營業部黨支部圍繞支行所下達目標任務進行剖析，統一認識確保每一位黨員就是一支標桿，充分發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。在黨員發揮戰斗模范作用下，積極培養后備力量，吸收優秀員工向組織靠攏。

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服務創新是銀行工作永恒的主題，只有加強服務才能贏得市場、才能創效益。營業部主任室一班人響應市分行和如皋市政府的號召，積極投入到創建“文明誠信”窗口活動中，將營業部服務水平上升一個新臺階。我部先進做法,南通工行網訊和《如皋日報》已作了相關報道。省行網訊進行轉載。

員工張焱在柜面服務中，能夠標準使用“三聲、兩站、一微笑”，多次在市分行明查暗訪中受到表彰。

2 立了優質文明服務獎勵基金，表彰先進，鞭策落后。

一是積極配合客戶經理做好各項貸款發放和資金回籠。今年8月，積極配合客戶經理省內首家辦理保理業務xx萬，取得了萬經濟效益。二是服務好基層網點。努力提取高提解、庫房人員服務水平，及時做好現金調撥以及支行有關文件的傳遞。

“發展才是硬道理”。沒有市場的發展一切將無從談起。年初，主任室根據支行市場為導向，以服務為手段，以客戶為中心的精神，結合營業部具體情況，確立了向市場要存款、向他行存款挖存款的工作思路。鎖定目標，不達目的不罷休。

現代銀行的競爭是產品與服務的競爭。營業部根據不同的客戶推行個性化服務，對人民醫院、鹽業公司、中醫院等大客戶繼續實行上門服務，向結算頻繁單位推薦我行網上銀行快捷的結算方式。目前，已開立網上銀行戶。

3 人的信任。8月8日決定來我部開戶，并打入注冊資金xx萬。

同時鼓勵員工獻計獻策。并制定出獎勵辦法，有力地激發了員工拉存款的積極性，員工沈建華利用愛人在部隊的關系，積極攬存150萬。

我部積極配合，并負責幫助解決相關手續。使我行資產得以保全。新注冊的江蘇大地藍絹有限公司首次打入注冊資金2158萬。

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人民銀行國庫工作總結及工作計劃篇七

2019年，xx支行將以《人民銀行xx市中心支行轄內支行業績考核和行級干部專項考核暫行辦法》為導向，對內進一步細化管理，營造爭先創優的氛圍，提升對上級行的貢獻度，對外進一步主動作為，加大金融改革創新力度，嚴守金融風險底線，為地方經濟金融發展作出新的貢獻。

（一）以服務實體經濟為導向，提升貨幣政策的有效性

深入推進普惠金融工作，積極支持民營經濟和小微企業發展，積極配合供給側結構性改革背景下的產業結構調整，加大對地方支出產業和重點企業的支持力度，加大對農村產業集群發展、農村基礎設施建設、農業高新技術和農村生態環境改造等項目支持力度，滿足產業鏈發展融資需求，積極為xx爭取更多的信貸資源和信貸政策，有序推進金融助力“美麗鄉村”行動取得實效。

（二）

以金融生態建設為基礎，抓好金融風險防控工作

良好的金融生態環境需要法律的保障、誠信體系的建設以及政銀企的合作，xx支行將繼續與地方政府加強聯系，做好風險預警監測，對風險苗頭性問題早發現早處置，減少監管漏洞和監管空白。繼續開展“存款保險評級”工作，做好轄內法人機構風險監測，重點關注法人機構資本充足率、不良貸款率、貸款集中度等指標。持續關注規范政府融資行為的后續影響，防范地方政府債務風險，防止處置不當引發“化解風險的風險”。

（三）以“放管服”改革為支撐，提升金融服務的滿意度

切實依法履行國庫監管職責，進一步提高國庫事前、事中監督效率，加強對國庫經收處、集中收付代理銀行、國債承（代）銷機構的非現場監管和現場檢查。深入貫徹落實“放管服”改革，不斷優化企業開戶服務，大力推進移動支付在各領域的拓展應用，進一步提升支付結算服務水平。開展金融知識普及系列活動，提升社會公眾的金融素養和安全意識，推動社會公眾與金融的良性互動，促進轄區金融健康有序發展。

（四）以外匯監測和分析為抓手，提高外匯管理服務水平

努力適應新時期外匯管理工作的要求，開展外匯非現場和現場檢查，加大對違法違規行為的打擊力度，維護轄區外匯市場穩定有序發展。緊緊跟住上級局關心的重點、難點和熱點問題，進一步加強跨境資金流動監測分析，提高信息調研反饋能力，密切關注宏觀經濟金融中的熱點問題，加大市場調研力度，積極查找線索，及時形成有價值的反饋材料，為上級局和領導科學決策提供有效信息支撐。

（五）以創建文明和諧支行為目標，加強領導干部隊伍建設

進一步修訂完善全面從嚴治黨責任清單，嚴格按照上級行部署要求，做好自查自糾工作，認真完成巡視反饋問題整改落實工作，進一步推進全面從嚴治黨、從嚴治行。加強廉政風險教育，強化部門負責人主體責任，強化員工行為管控，嚴格執行正風肅紀十條禁令及其他禁止性要求，著力強化干部職工“八小時以外”風險管理和員工異常行為管控。進一步加強財務預算管理，堅持“統籌安排、突出重點、量入為出”的原則，從嚴控制“三公經費”、會議費、培訓費等重點領域開支管理。