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最新崗位職責填寫要求填 會計師崗位職責和要求填寫(匯總7篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-13 22:19:15
最新崗位職責填寫要求填 會計師崗位職責和要求填寫(匯總7篇)
時間:2023-09-13 22:19:15     小編:紙韻

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面是小編幫大家整理的優質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

崗位職責填寫要求填篇一

參和經營分析、投資、決策等管理工作;有效利用公司的各項資產,努力提高經濟效益。

2.2 結合財務部崗位設置,人員配置為:

經理 1人

主管 2人

會計 2人

出納 1人

共6人

3 財務部職能和職責

3.1 財務部門職能:在公司總經理的領導下,依據國家有關財稅方面的法律法規和集團財務管理制度,履行財務制度體系建設、全面預算管理、會計核算管理、資金管理、應收賬款控制、資產管理、統計管理、稅務管理和票務管理等財務工作職能,為實現公司的業務戰略目標和年度經營計劃提供強有力的財務保障。

3.2 財務部門職責:

3.2.1 嚴格執行公司各項財務管理制度。

3.2.2 制定具體的會計核算標準、核算規范制度。3.2.3開展決算、清算、匯算等會計核算工作。

3.2.4組織編制、審核各類財務報表、附注及財務分析報告,編制、審核公司的會計憑證。

3.2.5牽頭組織公司全面預算管理工作,審核各項超預算項目和預算外項目合規性、合理性。

3.2.6、組織編制年度資金需求計劃,擬定年度融資計劃及財務費用預算表。

3.2.7建立和維護融資渠道,選擇融資方式并制定公司融資方案,降低融資成本。

3.2.8調度公司經營資金,制定和審批年度、月度運營資金使用計劃。 3.2.9匯總、編制公司資金收支計劃,合理調配資金,定期對資金使用情況進行分析、反饋。編制應收賬款明細,督促各項資金的回收。3.2.10參和建立客戶信用體系建設。根據客戶的信用等級,按合同條款及客戶賒銷信用政策,審核、控制經營部的發貨。

3.2.11制定存貨、固定資產等資產盤點計劃,并組織開展年度盤點工作。

3.2.12跟蹤在建工程完工進度,及時對竣工工程進行核對并完成相應的固定資產結轉。

3.2.13審核存貨收發業務單據、報表。審核存貨及資產報廢。3.2.14協助外部審計部門、稅務部門完成固定資產盤點工作。

3.2.15組織公司稅務籌劃、稅務申報和繳納工作。配合完成稅務局對公司的稅務檢查。

3.2.16結合公司的實際需要,購買各種支票、收據、有價證券等相關單據。

4.1.1在公司總經理的直接領導下,負責組織和領導本公司的財務工作,提供規范化、標準化的會計核算和財務管理服務。

4.1.2 根據財經法規和公司的管理制度,負責擬定、完善、貫徹執行公司各項財務管 理制度。

4.1.3負責制定本公司財務崗位職責,進行崗位考核,保證公司財務工作落到實處。

4.1.4負責公司內控制度建設,規范會計核算,如實反映財務狀況和經營成果。

4.1.5依據公司各相關管理制度,對各項經營活動進行監督、審核。對超權限報銷,在得到總經理批準后,方可辦理財務報銷手續。4.1.6組織編制會計報表、財務報告及相關管理報表,并定期向總經理或公司股東報送。對會計信息的真實性和及時性承擔直接責任。4.1.7負責組織年度預算的編制、控制、分析并及時反饋各單位預算的執行情況,使預算管理落到實處。

4.1.8嚴格執行收支兩條線,維護財經紀律。負責對存貨、應收款項、應付款項、固定資產等資產組織實施規范有效的財務管理,承擔相應的財務監督職責。

4.1.9負責組織現金、存貨、固定資產等資產的盤點清查工作,不定期對現金進行盤點,加強客戶信用和應收賬款回籠管理,確保授信安全。

4.1.10依據生產的特殊性完善成本核算管理辦法,組織成本費用分析,深入挖潛降低成本的可能,提高效益。

4.1.11規范會計檔案管理,保證會計資料的安全完整。

4.1.12監督、控制及統一管理相關對外報送的財務資料和統計資料。 4.1.13接受和配合內部和外部的審計、檢查工作,及時糾正違規事項。

4.1.14加強和銀行、稅務、財政、審計等部門的溝通和協調,并保持良好關系。

4.1.15做好本部人員的培訓工作。

4.2.1按財務管理標準和報銷付款審批程序的規定,嚴格審核公司的各項費用或款項報銷的單據,保證報銷原始憑證的真實性、合法性、合規性。

4.2.2根據會計法和企業會計準則等財經法規,審核記帳憑證會計分錄的正確性,以保證會計報表的正確無誤。

4.2.3定期編制并報送財務預測快報、會計報表和相關的管理報表,定期編制并報送會計報表附注和財務報告。

4.2.4編制部門預算及財務預算,并進行預算控制、分析和反饋工作。 4.2.5編制資金計劃并合理安排使用資金,審核各項資金的支付,加強資金管理。

4.2.6做好財務籌資管理工作。

4.2.7審核各項稅務申報表及稅款的繳納,協助稅務會計做好企業所得稅清算工作,進行稅收籌劃管理。

4.3.1負責費用方面憑證的編制,嚴格將各項費用歸集到應屬的各部門。嚴格按照新企業會計準則,規范費用業務的帳務處理工作。4.3.2審核采礦或選礦各生產單位提交的人工工時和工作量的計算是否正確,結合規定的計算標準進行計件人工工資的核算,編制相關憑證。

4.3.3負責現金、銀行存款科目憑證的編制,并正確指定對應的現金流類別。憑證編制完畢后,進行現金、銀行存款科目余額和銀行對帳單余額、庫存現金核對。

4.3.4負責探礦、基建等各項工程類或固定資產類的結算工作,并處理相關的會計事項。計提固定資產折舊,處理固定資產相關的會計事項。

4.3.5編制公司各項目工程進度結算情況表,并和財務數據核對。 4.3.6計提工會經費、無形資產攤銷及各項預計事項。

4.3.7負責會計憑證、總帳和明細帳帳簿及其他會計資料裝訂成冊歸檔管理。

4.4.1負責往來會計科目核算及憑證的編制工作,承擔相應的采購、銷售管理職責。

4.4.2及時進行采購合同、計劃單、入庫單和采購發票的核對,編制相應憑證。

4.4.3審核產品銷售合同、結算單、出庫單和銷售發票,編制相應憑證。

4.4.4負責殘采承包商安全生產押金、員工借款事項的憑證編制。 4.4.5往來款收付事項憑證的編制,并正確指定對應的現金流類別。4.4.6編制客戶和供應商科目余額表、帳齡分析表等,季度計提壞帳準備及憑證的編制。

4.4.7負責各客戶和供應商往來款項的對帳并加強欠款(周轉備用金除外)的催收工 作。

4.4.8負責會計憑證、總帳和明細帳帳簿及其他會計資料裝訂成冊歸檔管理。

4.4.9依法進行稅務事項的會計處理和納稅申報工作,做好增值稅發票的購買、開具、保管等工作。

4.4.10在納稅申報時,應認真核對各項申報數據,保證和相關會計科目余額或發生額一致。

4.4.11公司領導交辦的其他工作。 4.5成本會計工作職責

4.5.1監督各倉庫保管員及時完成出入庫記帳工作,定期收集各倉庫出入庫單據和結算表。

4.5.2原輔材料、低值易耗品或其他物料的出庫核算,編制相應的憑證,審核生產物料領用情況。

4.5.3核對財務庫存數據,針對財務和各倉庫數有差異的要進行分析并提出處理意見。

4.5.4按規定的成本核算方法進行制造費用分攤及結轉生產成本。 4.5.5按規定進行產品制造成本和產品銷售成本的核算和結轉。4.5.6監督各倉庫的保管工作,定期進行抽查或盤點,對差異事項及時提出處理意見。

4.5.7編制成本核算報表,進行生產成本分析,尋找生產成本節約空間;為管理層提出改進建議。

4.6.1遵照財經法規有關現金管理和銀行結算制度的規定辦理日常報銷工作:現金收付和銀行結算業務。

4.6.2按財務制度規定掌握現金庫存量,不以“白條抵庫”抵充庫存現金。

4.6.3及時登記現金和銀行存款的日記帳,隨時掌握銀行存款余額,不得簽發空頭支票。按規定進行現金盤點和編制銀行存款余額調節表,交財務管理副經理審核。

4.6.4保管庫存現金和有價證券,嚴格執行保衛、保密紀律,確保庫存安全和完整。

4.6.5保管有關印章、空白收據和支票。

4.6.6及時進行核對現金及銀行存款明細賬,確保月末現金和銀行存款和科目余額相符,發現差錯及時查清。

1、根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定,報經領導批準后組織實施。 2、參和擬訂財務計劃,審核,分析,監督預算和財務計劃的執行情況。3、在財務總監領導下,準確、及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發,增減和使用,資金收支進行核算。

4、正確計算收入,費用,成本,正確計算和處理財務成果,具體負責編制公司月度,年度會計報表,年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作。

5、負責公司固定資產的財務管理,按月正確計提固定資產折舊,定期或不定期地組織清產核資工作。

6、負責公司稅金的計算,申報和繳納工作,協助有關部門開展財務審計和年檢。

7、負責會計監督。根據規定的成本,費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性,合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

8、負責執行收支計劃的預算和

總結

工作,以及監督資金上撥和支出工作。

9、及時做好會計憑證,帳冊,報表等財會資料的收集,匯編,歸檔等會計檔案管理工作。

10、主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時,可靠的財務信息和有關工作建議。 協助財務總監做好財務內務工作,完成財務總監臨時交辦的其他任務。

會計崗位職責:

3、4、5、熟練運用用友軟件,熟練運用excel等辦公軟件; 工作認真、嚴謹踏實、有良好的職業操守、較強的責任心和團隊意識; 吃苦耐勞,有較強的抗壓能力。

一、出納專員 1.職責概述

(1)貫徹執行企業現金、銀行存款管理制度和收支結算規定。

(2)辦理現金收付業務,并負責現金支票的保管、簽發。

(3)建立現金日記賬,逐筆記載現金收支,做到每日結算、賬實相符、出現差異及時匯報。

(4)按照國家有關法律法規要求,負責企業銀行賬戶的開立、核對、清理等工作。

(5)負責銀行結算,辦理銀行存取款業務和轉賬業務,并定期打印、取回銀行對賬單。

(6)根據審核無誤的資金支付申請,按規定辦理資金支付手續,并及時登記現金、銀行存款日記賬。

(7)協助會計人員做好企業員工每月工資的發放。

(8)負責企業各項費用的報銷工作,并定期上交各項報銷的原始憑證。

(9)負責企業空白收據、支票等票據的購買、保管、使用、銷毀工作,并保持完整記錄。

(10)負責銀行預留印鑒和有關印章的管理。3.關鍵業績指標

(1)現金收付業務辦理準確性。

(2)銀行結算業務辦理及時率。

(3)現金、銀行存款日記賬準確性。

(4)庫存現金管理出錯次數。

(5)印鑒、印章保管的安全性、完好性。4.任職資格要求

(1)學歷

財務、會計專業中專及以上學歷。

(2)工作經驗

一年以上出納從業經驗。

(3)能力要求

關注細節能力、會計核算能力、專業學習能力、溝通能力、自控能力。

二、資金主管 1.職責概述

(1)組織制定企業的資金管理制度、資金授權制度和審核批準制度,上報領導審批后監督實施。

(2)組織編制企業年度、月度資金預算,并監督資金預算的具體執行。

(3)組織編制企業月度流動資金計劃,分析月度資金使用情況,根據發現的問題提出調整建議。

(4)負責資金的核算和管理,適時調撥企業內外部資金,提高資金使用效率。

(5)負責現金、銀行存款的管理工作,并監督辦理企業現金收付、銀行結算等業務活動。

(6)定期對企業資金的使用情況進行定期或不定期盤點。

(7)對企業資金的使用效益進行評估,并按期撰寫評估報告。

(8)協調企業和開戶銀行的關系,確保合理、安全地調度和使用資金。

3.關鍵業績指標

(1)資金預算編制及時率。(2)資金預算達成率。

(3)月度流動資金計劃編制及時率。

(4)資金使用目標達成率。

(5)資金收支準確度。

(6)資金使用效益評估報告提交及時率。4.任職資格要求

(1)學歷

會計、財務管理等相關專業專科及以上學歷。

(2)工作經驗

三年以上資金管理崗位相關工作經驗。

(3)能力要求

(1)對各經營科目的經濟事項辦理收支結算時,必須按財務管理制度和開支標準等有關規定嚴格進行審查,并填制相對應的會計科目的記賬憑證;裝訂會計憑證,保證記賬憑證摘要一欄抓住重點。

(2)根據財會制度,完成總賬登記工作,并復核會計憑證的真實性、合法性。

(3)負責進行期末結賬,進行總賬和明細賬的對賬工作,保證賬賬相符;定期對所經營的財產、財物進行核對,做到賬實相符。

(4)編制整套會計報表。

(5)為統計、預算、審計等相關部門及相關項目提供所需財務數據。

(6)定期編寫企業財務情況說明,提供相關財務數據,并協助 進行財務分析,為企業決策提供依據。

(1)會計報表準確率。

(2)財務情況報告提交及時率。

(3)總賬和明細賬登記及時性。

(4)對賬、結賬工作及時性、準確性。4.任職資格要求

(1)學歷

會計、財務或相關專業專科及以上學歷。

(2)工作經驗

三年以上會計崗位從業經驗,具有初級會計師及以上職稱。

(3)能力要求

會計核算能力、理解判斷力、書面表達能力、溝通能力。

四、財務分析主管 1.職責概述

(1)協助制訂企業各項財務分析制度和財務分析計劃,并組織實施。

(2)負責企業財務分析體系建設,并根據企業業務變化及時進行調整、修正。

(3)對企業各類財務報表、財務指標進行分析,編制定期或不定期的財務分析報告,提交財務分析經理審核。

(4)負責企業投資、融資項目的財務分析工作,協助項目負責人編制財務可行性研究報告和財務收益預算報告。

(5)根據各業務部門財務預算指標執行情況,進行預算差異分析,并提出改進措施。

(6)分析評估各業務部門的經營業績,對出現的異常情況進行分析,并提供財務建議,以支持其完成財務目標。

(7)協助人力資源部對各業務部門的經營業績進行績效考核。

(8)完成上級交辦的其他臨時性工作。3.關鍵業績指標

(1)財務分析報告編制及時率。

(2)財務分析數據真實可靠性。

(3)財務收益預測準確性。

(4)財務建議被采納率。4.任職資格要求

(1)學歷

財務、會計、金融等相關專業大學本科及以上學歷。

(2)工作經驗

兩年以上財務分析崗位工作經驗。

(3)能力要求

(1)根據國家的有關法律、法規等,主持制定企業財務工作各項規章制度和工作程序,保障公司合法經營。

(2)對企業經營戰略的制定提出建議,主持制定企業的財務戰略規劃,并負責指導、監督其執行。

(3)監督、指導、調控企業財務工作,領導、督促、考核企業的會計核算和財務管理等工作,提高財務部工作效率。

崗位職責填寫要求填篇二

1.負責與收銀有關賬目來往的會計師職責:

(l)制定會計操作規程,控制及平衡預付定金,計算一切應付的傭金;

(2)編制每月的會計應收賬款報告書;

(4)負責保存企業內客戶須按時支付的賬目的記錄;

(5)負責審閱合同中有關的協議,價格及安排;審查或參與擬訂經濟合同、協議及其他經濟文件。

2.負責企業日常所有費用(薪金除外)支出的會計師職責:

(4)處理訂單、收入及支出的記錄。

崗位職責填寫要求填篇三

2、日常銷單對賬工作;申請票據,協助會計完成相關事情

3、辦理稅務、社保、公積金、工商、銀行等有關證照、年審、申報等工作

4. 固定資產和低值易耗品的登記和管理;

5、庫存抽檢

4、完成經理交辦的任務;

5、完成上級交辦的其他任務。

崗位職責填寫要求填篇四

一、銷售部職能及崗位描述

一、銷售部職能描述

部門名稱:銷售部

上級部門:董事會

下屬部門:直營部、招商部

部門本職:完成公司的經營目標和工作使命

主要職能:

1、擬定市場營銷發展戰略規劃 2、擬定品牌發展戰略規劃

3、指定產品大類發展戰略規劃 4、年度市場營銷戰略戰術制定

7、銷售部組織架構設計、資源配臵

13、企業形象、產品形象宣傳與維護

16、廣告、促銷、公關活動的計劃與組織實施

二、銷售總監崗位描述

1、具備系統全面的市場營銷、管理知識及市場分析、策劃和組織實施能力

2、5年工作經驗以上,知名大型白酒企業背景優先

3、全程運作過新產品開發、調研、上市銷售,并有成功案例

5、強烈的責任心,刻苦敬業,勇于面對困難和壓力,帶領團隊共同發展

崗位名稱:銷售總監

直接上級:總經理

直接下級:總監助理、直營部經理、招商部經理

本職工作:強化管理,經營市場,創造效益,達成目標

工作范圍:

1、確認并執行公司賦予銷售部門的使命

2、了解把握本公司產品所處的營銷環境(行業動態,國際、國內經 濟環境、政治環境)

6、批閱銷售部門及相關文件,在權限范圍內簽發文件

13、規劃營銷組織和資源配臵

17、洞察下級思想動態

責任:

5、有更換經銷商、分銷商的決定權 6、產品開發提案權、決定權

12、廣告、公共關系活動決定權 13、營銷戰略、戰術決定權

14、一定權限內的費用、資金的支配權

水電工崗位職責和任職要求 編制:日期:批準: 日期:

噴塑、固化工崗位職責和任職要求 編制:日期:批準: 日期:

酸洗、磷化工崗位職責和任職要求 編制:日期:批準: 日期:

有限公司

文件編號:總2012/06/30

崗位職責 任職要求(共53個崗位48頁)

編 制 :

總經辦主任崗位職責和任職要求 行政專員崗位職責和任職要求

崗位職責填寫要求填篇五

3.根據公司已定的工作模式,建設和發展整個運營團隊。及規劃工作范圍

5.負責公司項目運營開發的跟蹤、運營管理和協調配合; 6.協調公司各部門工作,建立有效的團隊協作機制。

1、大專及以上學歷,市場營銷或相關專業畢業,具備企業管理、財務、市場營銷、市場策劃和廣告宣傳等專業知識。

3.具有敏銳的分析能力和判斷能力,具有優秀的溝通表達能力;

薪資待遇:面議 工作地址:

崗位職責填寫要求填篇六

一、崗位基本信息、崗位名稱1 嚴格按照《組織管理辦法》的規定,填寫崗位名稱。、崗位定員2 填寫崗位編制,即本崗位編制為多少人。、擬定人簽名、上級主管審批、評審代表簽字3 上級主管審批是由崗位所在部擬定人簽名要簽上崗位說明書撰寫人的姓名。

評審審批通過后進行簽字。門負責人對崗位說明書進行審核并與員工逐條確認、代表簽字由評審代表對崗位說明書進行終審之后,簽字確認。

標設置是否能夠反映本崗位的工作績效。

填寫規范以及語言的填寫格式、評審代表的責任是對崗位說明書的完整度、規范性進行終審。

二、崗位設置目的 、崗位設置目的4 對體現本崗位對部門目標的實現,崗位設置目的要體現出崗位存在的意義,公司目標的實現做出的貢獻。

本崗位下一級的崗位名稱,崗位名稱之間用分號隔開。

部門內部相關崗位應填寫在本崗位所在的部門內部,與本崗位發生工作關系

崗位名稱,不同崗位名稱之間用分號隔開。

公司外部相關單位應填寫與本崗位發生工作關系的主要外部相關單位與崗位

四、工作職責及權限、工作職責6

(依句式結構為:并且按照重要程度進行排序。填寫本崗位的主要工作職責,依據應寫明開展此項工作需要哪些制度規范以及信息等,目的。+賓語+謂語+據)

寫明開展此項工作職責的意義所在,需要得到的結果是什么。

崗位職責來源于部門職責的分解,應當首先明確部門職責,并分析要履行部

工作權限分為決策、執行、參與、協助,根據本崗位在此項工作職責中的參

與程度與負責程度來填寫。、花費時間9 填寫此項工作花費的時間占總工作時間的百分比。

后者需要具體列出不能接受的病史種類;

不需要在高壓力狀態下工作。/工作壓力,格式為:需要、教育背景11

高中學歷;/大專/本科/格式為:最低需具備碩士

此項內容在日常管理工作中只起到指導性作此條視公司具體情況進行編寫,求。

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