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重點人穩控工作落實情況篇一

領導班子專題民主生活會

為廣泛征求意見和建議，進一步完善領導班子分析檢查報告，推進學習實踐科學發展觀活動，根據區實踐辦《關于區屬街道黨工委召開黨員領導干部專題民主生活會的通知》精神，6月9日，沙河街召開2009年度學習實踐活動領導班子專題民主生活會。區紀委、區組織部、區委指導檢查組、市掛點幫扶單位市法院、部分“兩代表”、轄內單位負責人和群眾代表等受邀參加了會議，街黨工委書記潘淵同志主持會議。

首先，潘書記根據領導班子分析檢查報告的形成過程和內容，向大會作起草情況說明。與會人員熱情參與對報告的討論，認為報告緊密結合實際，內容全面、具體、客觀，查找問題比較真，剖析根源比較深，切實做到了活動認真，態度誠懇，認識到位，措施得力。

其次，領導班子成員圍繞民主生活會的主題，結合思想和工作情況，積極開展自我批評，詳細分析影響工作開展的原因，并認真、具體地提出今后工作的意見和建議。

工作，并依據報告制定整改方案，完善相關機制體制等。

區委常委、區政法委書記林賽龍同志強調，要通過學習科學發展觀的內容，解讀科學發展觀的內涵，以科學的精神、方法和態度推進工作。要求我街結合實際，加強綜治維穩工作，確保區域平安，為迎接亞運作出貢獻；積極協調各職能部門，加強城市管理工作；努力改善社區服務，為居民群眾解決實際問題。

最后，與會人員對領導班子分析檢查報告及民主生活會進行質量測評。

沙河街道辦事處

二〇〇九年六月九日

重點人穩控工作落實情況篇二

為加大對重點信訪人員的教育、疏導和穩控工作力度，確保2010年全面實現“零赴省、零進京”非正常上訪工作目標，特簽訂本責任書。

一、穩控對象

二、目標責任

（一）牢固樹立發展是第一要務，維護穩定是第一責任的正確政績觀，建立主要領導親自抓，分管領導具體抓，責任人員共同抓的信訪維穩工作機制。

（二）責任人員要結合穩控對象實際制定切實可行的維穩工作方案，對苗頭性、傾向性、深層次問題要超前防范、提前介入、及時化解。

（三）積極構建“大信訪”、“大維穩”工作格局。建立快捷溝通和聯動機制，責任人員要靈通信息，保持電話24小時暢通，實行“零報告”制度，做到隨時掌控和每天向主要領導和分管領導報告穩控對象的情況\\，確保在第一時間做出反映，第一時間開展調查核實，第一時間采取最強有力的措施予以處理。

（四）預防和處理好突發事件，充分運用政策調控利益協調，思想教育、組織措施、紀律等綜合手段解決好一切突發事件。

三、責任追究

對因工作失職出現非訪或造成重大損失的要根據其應承擔的責任，給予相應的黨紀、政紀處分。

本責任書一式三份，一份本單位存檔，其余兩份分別報縣群工局、維穩辦備案。

責任單位（蓋章）： 責任人員（簽字）： 主要領導（簽字）：

二0一0年二月 日

重點人穩控工作落實情況篇三

一是畜禽養殖總量不斷增加。至目前，我縣養羊飼養量達到127萬只，與上年同比增加2萬只，增長1.5%。其中存欄95萬只，出欄32萬只（出外省2.55萬只，其余在省內銷售）；養豬飼養量達到9.7萬頭，與上年同比增加0.2萬只，增長2.1%。其中存欄5.2萬頭，出欄4.5萬頭；養牛飼養量達到1.8萬頭，與上年同比基本持平，其中存欄1.4頭，出欄0.4萬頭；養雞飼養量達到98萬只，與上年同比增加3萬只，增長3.2%。其中存欄70萬只,出欄28萬只。

二是標準化規模養殖水平不斷提高。今年以來，我局緊緊圍繞縣委、縣政府“1151”富民工程，以千家萬戶養殖為重點，重點推廣“五配套”高效養羊模式。至目前，已初步落實“五配套”高效模式化養羊縣級示范點2個，鄉級示范點10個，“五配套”高效模式化養羊示范戶1540戶。同時，按照“大場大戶進園區、規模養殖上水平”的思路，著力實施畜禽養殖標準化示范工程建設，推動標準化規模養殖場進園入區。今年市上下達我縣肉羊標準化規模養殖場建設任務20個，至目前已落實23個，目前正在規劃場地，進行養殖場建設前期準備工作。

大場大戶負責人，開展集中培訓6天。并印發實用培訓教材1000余冊，小反芻獸疫宣傳等五個告知書5000余份。

四是加大畜產品質量

安全

五是全力抓好春季重大動物疫病集中免疫工作。今年我縣春季重大動物疫病防疫工作，從3月15日正式開始，4月20日結束，歷時35天，目前已將疫苗等防疫物資配發至各鄉鎮。集中防疫時將嚴格按照“鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏畜、畜不漏針、針不漏藥”“五不漏”和“物資到位、宣傳到位、質量到位、責任到位、工作到位”“五到位”的要求，集中開展畜禽免疫注射。確保畜禽應免盡免，不留死角，應免畜禽免疫率達到100%。為今年我縣重大動物疫病防控工作打下一個堅實的基礎。

六是牧草種植規模取得突破性進展。在全面落實人工種草面積的基礎上，引導大場大戶調整種植結構，目前已落實牧草種植示范點3個，其中3000畝以上苜蓿種植示范點2個，1000畝以上飼用玉米種植示范點1個。

二、存在問題

二是受經濟、市場、環境、價格等因素的影響，農戶和規模

養殖場發展肉羊養殖的積極性不高；

四是受畜禽市場價格影響，金融部門對發展養殖業的貸款力度不大。

三、下一步工作打算

1、緊盯縣委、縣政府“1151”富民增收目標，加大技術指導力度，采取縣級畜牧技術人員包鄉掛點，鄉鎮畜牧技術人員分片包村包場，確保各項措施落到實處。

2、加大重大動物疫病防控，強化市場、運輸、屠宰、產地檢疫工作，加強獸藥、飼料及飼料添加劑和畜禽產品獸藥殘留和違禁藥品的監督檢查力度，為畜牧業健康發展保駕護航，確保不發生重大動物疫病和畜產品安全事故。

3、重點圍繞畜禽良種繁育、標準化養殖、秸稈綜合加工利用、畜禽常見疾病防治等實用技術，采取集中培訓與巡回宣講的辦法，開展多層次科技培訓，著力提升農民科學養畜水平，增加養殖效益。

一、建立健全安全生產管理體系方面

1已根據要求設立了安全科，配別了安全管理人員。制定了安全管理制度和安全責任制，并組織職工不定期進行

學習

2已制訂了安全網格化管理圖并張貼公布，落實責任到人。

3企業主要負責人、分管安全生產負責人已經取得安全培訓合格，取得相應《安全培訓合格證書》，堅持按要求年度培訓。電工作業、焊接與熱切割作業等也聘請了有資格證人員，并建立健全特種作業人員檔案。

二、從業人員的安全生產教育和培訓工作。

1按照要求定期和不定期對工人進行教育培訓，包括職業技能、安全知識和職業衛生方面的培訓，培訓內容包括廠里的'安全規定，安全操作規程以及相關的視頻和國家法律法規等。

2職工已建立個人教育檔案。

3本公司已根據要求開始使用企業全員安全教育培訓作業本（第三版），也組織職工集體學習，認真做好，并按要求批閱。

三、安全生產標準化的創建和運行。

本公司已于2017年7月份完成安全生產標準化創建；并按照標準化評審要求，每年進行一次自評，并完成了形成自評報告。

四、隱患排查治理工作。

1建立健全隱患排查治理制度，安排專人進行管理。

2建立隱患排查和整改臺賬，對每次的隱患檢查落實責任人、資金、期限、防范措施，整改完成后由責任人進行簽字確認，記檔備查。

3今年已組織了外部安全生產專家進行安全檢查，形成檢查報告，檢查專家應簽字確認。排查出的隱患已安排專人逐項整改完畢。

六、應急救援工作。

1應急救援預案已備案。

2配備應急救援物資，并進行經常性維護、保養，處于良好狀態；逃生標志設置符合緊急疏散要求，逃生路線保持暢通。

3設立了應急救援隊伍。

4每年進行一次應急救援演練。

七、職業衛生工作。

1職工建立了職業衛生檔案，并每年進行職業病檢查。

2安排進行職業病危害因素檢測。

3對職工進行職業病知識培訓。

4配備必要的職業病防護用品，以及急救藥箱和洗眼器等。

八、物聯網使用和管理。

1專人負責物聯網登記和錄入，信息基本錄入完畢。

2生產區域和廠區關鍵部位安裝了視頻監控。

九、

其他

其他安全工作也在按照要求不斷完善進行中。

淄博市臨淄齊瑞達塑膠有限公司

2017年7月24日

重點人穩控工作落實情況篇四

根據上級文件精神，切實做好黨的重要敏感時期或國家重大會議、慶典期間維護我街的社會持續穩定工作;有效預防和處置重點人員引發的上訪事件。特制定本工作方案。

深入貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞中央、省、市、區關于20**年維護社會穩定工作的部署要求，做到“四個不發生”，即不發生進京及大規模赴省到市上訪;不發生聚眾擾亂公共秩序活動;不發生危害國家安全和社會穩定的重大政法事件，不發生重大個人極端事件和重大公共安全事件。

屬地管理、分級負責、誰主管、誰負責。

三

1、組織機構成立下浦街道重點人員穩控工作領導小組組長：黃蓉第一副組長：林小明常務副組長：陳衛副組長：易自文練繼圣易輝明蘇彬根鄒學平胡國文鐘蘭英唐思義劉衛平余忠郭敏趙志平朱紅生成員：蘇永福彭磊易漢軍傅馳鐘會芳易學勇鐘國平彭軍聯朱麗生陳智勇韓海林各責任單位負責人領導小組下設辦公室于綜治辦，主任由傅馳擔任，負責日常工作的聯系協調。2、加強聯系與溝通重點人員等穩控對象是社會的特殊群體，各掛點領導干部與責任單位注重與重點人員等穩控對象的聯系與溝通，便于及時掌握其思想動態和生活上的需求，便于針對不同的對象采用不同的方式方法解決問題。同時也便于做到有問題早發現、早預防、早處置和采取有效解決措施。3、加強幫扶與宣傳在日常溝通交流中增進感情。切實幫其解決生產生活中的困難，充分體現黨和政府的關懷和厚愛;體現基層干部工作熱情與其魚水關系;同時加強黨和政府的政策宣傳。4、定期走訪慰問對于重點人員要多走訪、溝通，特別是參戰人員、傷殘人員、涉核人員，要多走訪多聯系。在“八一”與春節要安排走訪慰問，街道、社區組織掛點領導、干部走訪慰問。5、明確穩控責任進一步強化和落實“三包一”的聯系穩控責任，一名重點穩控對象落實一名科級干部，一名街道干部和一名社區干部，負責加強溝通，切實穩控。

??????對年度內容實現目標按照20**年信訪工作考核辦法兌現，同時對于因穩控措施不到位而造成進京、赴省、到市等各級上訪的事件發生的責任單位及其主要負責人給予一票否決處罰措施。

重點人穩控工作落實情況篇五

縣維穩辦：

一、基本情況

我縣共有企業軍轉干部68名，其中離休軍轉干部7名，退休軍轉干部49名，政府補貼公益性崗位6名，在職職工6名。

二、政策落實情況

1、按照邯企轉字[2011]1號 文件要求，結合社保中心、財政局對我縣49名企業軍轉干部調整提高了10%的養老金補助標準，并制作臺賬報送財政局審批，并撥付個人賬戶。8月1日前已全部落實到位。

2、按照邯企轉字[2011]8號 文件要求，我縣在公益性崗位上工作的6名企業軍轉干部工資調整到市平均工作2677元/月。8月1日前全部落實到位。另6名在崗的企業軍轉干部工資已達到或超過全市平均工資。

在進行中。

按照邯企轉辦字[2011]9號文件精神，已對我縣68名企業軍轉干部建立了詳細的數據庫，并建立領導干部分包聯系企業軍轉干部一覽表，強化“五包”責任制，對企業軍轉干部所在單位，企業法人，分包聯系人及本人家庭地址、通訊方式建立臺賬。分包領導、主管領導及分包責任人經常于企業軍轉干部聯系、走訪、慰問，掌握動態，將問題解決在萌芽狀態，確保我縣企業軍轉干部不形成信訪隱患。

截止目前，我縣企業軍轉干部思想情緒穩定，沒有上訪苗頭，對我們所做的工作非常滿意。

館陶縣人力資源和社會保障局

2011年8月23日

重點人穩控工作落實情況篇六

一、基本情況

我校成立于2002年2月，學校由原巧鳥鄉初級中學和巧鳥鄉中心小學合并而成。2011年松山新區管委會投資2000余萬元，對學校進行整體改造，現校舍于2012年8月完工，并于9月投入使用。

我校在校學生750人（中學239人、小學441人、學前70人）；有21個教學班（中學6個、小學12個、學前3個）；教職工總數66人 ，其中中學部28人（在編26人、合同制1人、工勤編1人），小學部35人（在編28人、合同制6人、代課教師1人），學前教師3人；中小學共有高級教師12人。

學校占地50畝，建筑面積6400平方米。擁有微機室、圖書室、理化生和科學實驗室、音樂美術教室、綜合實踐活動室、多媒體教室等功能完備的各類功能室。100兆網絡寬帶進校園，三通兩平臺建設全部完成。學校有教師用電子備課室2間，共有電腦32臺，能滿足教師備課、查找資料需要；學生微機室2間，同時能容納96名學生上課；教室、功能室都已安裝了交互式電子白板和觸控一體機，總共32套，其中最為先進的觸控一體機有11套。14年10月投資500萬元修建了17000平方米塑膠操場、球類活動區和器械區。400平方米食堂為師生午間就餐提供了方便。通過校舍改造師生工作和學習環境明顯改善，辦學條件明顯提高，學校面貌發生了翻天覆地的變化。

二、主要做法與經驗

（一）、周密安排部署，開學保障充分有力

修添置，切實做好開學各項準備工作。教育局于8月24日組織全區中小學正副校長召開會議，就開學工作進行了具體安排部署。8月25、26日，學校召開第一次領導班子會議、中層干部會議、全體教師大會、中小學班主任工作會議、安全工作會議，研究部署新學期各項工作。8月29日—31日組織所有教師進行了業務培訓學習，進行分工分課，安排部署開學工作。中小學統一于8月31日入學報到，9月1日按正式課表、正式作息時間上課，并按教育局的統一規定，上好安全教育第一課，開好第一次班會，開展好第一次升國旗活動，第一次團隊活動，第一次集體備課活動；教育局9月1日開學第一天到學校開展了第一次常規大檢查，督查結果納入校長和學校綜合目標管理考核。應該說學校開學工作秩序井然。

2、強化后勤保障。開學前夕，我區財政結算中心將義務教育生均公用經費足額預撥到位，不存在截留問題和教師工資拖欠問題，確保了學校正常運轉。2017年暑期，學校花費5萬元對教學樓墻體重新進行了粉刷，對教學樓內外玻璃、門窗、地面進行了全面的清洗；花費7萬余元對旗臺、化學實驗室、學生廁所進行了改造；花費5萬元制作了校園文化墻；花費23萬元做了班級、教學樓內、外校園文化建設和書香校園建設。更換了食堂老舊管線，添置了冰箱冰柜，環境衛生徹底全面打掃干凈。學生接送車進行了年檢和全面檢修、維護。學生課桌椅統一做了調整和維修。

學生教材嚴格按照省市規定進行征訂，教輔資料嚴格遵守自愿原則征訂，在8月28日前將教材及教輔資料運抵學校，并于開課前發放到學生手中。

3、加快教育信息化建設。百兆寬帶進校園，三通兩平臺建設整體完工開學前檢修工作結束，保證了正常教育教學開展。

（二）、開展專題教育，強化政治思想工作

1、加強組織建設。我校支部共有黨員23人，充分地發揮了黨組織的核心作用，認真落實了“三會一課”制度、組織生活會制度、黨內外監督制度、黨員廉潔制度、黨建工作例會制度、黨務公開制度等，逐步健全完善了黨建管理體制和工作制度，把黨組織工作融入了教育教學各項工作中。

2、開展專題教育活動。今年1月份，根據區工委的安排，局黨委認真開展了“三嚴三實”教育，將“兩學一做”學習教育作為今年學校黨建工作的龍頭任務來抓，將黨的路線、方針、政策融入學校思想政治教育，進教材、進課堂、進頭腦。

3、推進專項整治。2017年上期，學校成立了由、校長任組長，黨支部委員、紀檢委員任常務副組長，其他班子成員為副組長，相關科室負責人為成員的領導小組，負責專項整治的組織協調，強力推進“雁過拔毛”式腐敗問題和“糾‘四風’，治陋習”兩項專項整治工作。學校根據工作需要研究制定了《 “糾‘四風’，治陋習”專項整治工作實施方案》、《關于操辦和參加“慶功宴”、“升學宴”、“謝師宴”有關事項的通知》等文件，召開專門會議進行安排部署。2017年以來未發現頂風違紀案件。

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重點人穩控工作落實情況篇七

組長：（學校校長）

副組長：（副校長）

以“三個代表”重要思想為指導，始終保持清醒頭腦，與黨中央保持高度一致，與當地黨委、政府保持高度一致，認真貫徹落實教育局工作的統一部署，實行“安全第一，預防為主，全力以赴，確保穩定”的原則，實行統一指揮，分工負責，努力做好學校安全防范和維護校園穩定的各項工作。克服麻痹思想，一旦發生突發事件，保證發現、報告、處理等環節緊密銜接，做到機構、人員、物資三落實，并積極爭取各職能部門的支持，保證對安全事故和涉穩事件得到有效控制和快速處理，最大限度地降低和控制突發事件造成的損失或危害。

建立健全應對校園安全事故和涉穩事件、維護校園穩定的運行機制；加強學校安全和維穩工作的領導，規范和指導應急處理工作，有效預防、積極應對、及時控制各種突發事件，防止發生校舍安全、交通安全、飲食安全、活動安全、網絡安全、心理安全等方面的事故及師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等擾亂社會秩序、造成不良影響的涉穩事件發生，確保學校及廣大師生的生命財產安全，維護校園和社會的正常秩序。

法律政策的解釋工作，加強全體教職員工的思想政治教育，加強對重點對象的監控，嚴防師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等事件發生。在黨的重要會議與節假日期間，對我校重點幫教人員采取24小時不間斷的監控，主要負責人：曾永剛，具體負責人：汪學英、劉新裕。

2、學生安全維穩工作小組。由bb任組長、xx副組長，團、隊和學生干部及各班班主、各任課教師為成員，負責做好學生的穩定教育、安全教育和教育教學活動安全的指導，督促落實各項學生安全措施，杜絕各類學生傷害事故發生以及涉穩事件發生。

1、認真傳達貫徹上級維穩工作精神，部署學校的維穩工作。

2、強化領導責任。按照“誰管轄誰負責”的要求，學校要站在“穩定壓倒一切”的高度，切實承擔起確保一方平安的工作責任。學校要認真搞好排查，針對排查出來的問題，重點對象要落實專人包保。要堅決確保問題化解在學校，矛盾不出校門，重點對象穩控在當地，嚴防安全事故和涉穩事件發生。

3、密切配合我校維穩工作責任區牽頭單位和協管單位，統一行動，統一管理。

4、有針對性地做好思想政治工作和教育疏導工作。

5、學校黨支部、團隊要切實履行職責，加強組織內部的教育和疏導工作，真正在維穩工作中起是帶頭和中堅作用。

6、各辦公室、教研組應該加強本部門教職工的思想教育和組織管理，使其在維穩工作成為全體學生的榜樣，言傳身教，重點幫扶，做好學生的思想政治工作。

7、認真開展深入細致思想政治教育，在全體師生員工中牢固樹立“安全壓倒一切、穩定壓倒一切”的思想。

8、密切配合鎮黨委、政府、派出所在全體師生員工中深入開展普法教育。各班長期開展保安全、保穩定的主題班會，主辦黑板報，開展全面廣泛的宣傳教育活動。

9、加強信息情報。各維穩專項工作小組要強化信息情報工作，隨時注意維穩動向。一是學校校級領導、分管領導通訊保持24小時暢通，外出需向校長請假。二是隨時掌握維穩動向，做到信息靈敏，掌控到位，遇到情況及時匯報，及時處置，決不允許因情報工作失誤釀成突出涉穩問題。

10、搞好值班護校。學校加強值班和安全巡查工作，要按照上級有關部門的要求嚴格執行校領導帶班、教師24小時值班制度，做好長期的思想準備，嚴防陌生人進入校園，堅持門衛管理制度和夜巡值班制度。對重點部位要采取重點保護措施，特別是微機室、財務室等重點部位，落實專人值班，嚴防失竊。

11、加大督查力度。組織力量對學校飲食食品衛生安全及維穩工作落實情況進行專項督查。督查重點是對安全、維穩工作的重視，重點對象的包保、安全維穩隱患的檢查、維穩期間值班護校落實情況等主要方面，對督查中發現的問題及時通報。

1、各年級、各辦公室分管領導在維穩期間原則上不得外出，確需外出，需向校長請假。

2、校級帶班領導維穩期間通訊確保24小時暢通，校內值班電話確保24小時暢通。

3、在發生重、特大涉穩事件后，要按照《鋪子灣鎮小學校安全和維穩工作應急預案》迅速啟動應急預案，校長、分管領導、相關負責人員必須在第一時間內趕到事發現場，參與處置化解工作。

4、實行首問責任制和責任追究制。對在維穩期間因工作失誤而造成涉穩事件或重要事故的，將追究有關責任人責任，年終評先評優一票否決。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。