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2023年以先進為榜樣以反面典型為鏡鑒(模板5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-13 21:58:59
2023年以先進為榜樣以反面典型為鏡鑒(模板5篇)
時間:2023-09-13 21:58:59     小編:XY字客

在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,歡迎大家分享閱讀。

以先進為榜樣以反面典型為鏡鑒篇一

1999年3月,王傳喜放棄了縣第二建筑公司項目經理的工作,毅然回到村里,擔任村黨支部書記、村委會主任。然而剛一上任,迎面而來的不是“祝賀”,而是“三大難題”:村集體欠債,“還款難”;人地不均、零散經營,“動土難”;民心散、村風亂,“治理難”。

“難題在哪,出路就在哪,只要我們記住自己是共產黨員,打起精神,攻堅克難,就一定能夠勝利。”面對“三大難題”,王傳喜和村“兩委”班子成員這樣講,立志帶領鄉(xiāng)親們拔掉窮根、摘掉窮帽。

面對一張張法院傳票和一次次庭審,王傳喜頂住壓力、迎難而上,盤活集體資產,借新賬還老賬,甚至拿出自己的家庭收入還集體的賬,逐步擺脫了負債困局。為了_“人地不均、零散經營”這一群眾最關心的突出矛盾,王傳喜挨家挨戶做群眾思想工作,實施動土均地、有序流轉、集體經營“三步走”,化解了土地碎片化、收益低的問題。為進一步正村風、聚民心,解決好治安問題,王傳喜和班子成員帶頭輪流帶班值班,動員群眾廣泛參與,持牌上崗,營造良好村風民風。

不到兩年時間,靠著一股子拼勁兒和超出常人的付出,王傳喜成功解決了困擾村莊發(fā)展的“三大難題”,也贏得了群眾的信任。

“干部,就是為群眾干事的人。”王傳喜常說,當村干部就是給群眾“打工”,要舍得下力氣、多吃苦吃虧。王傳喜經常通宵達旦工作,連續(xù)奮戰(zhàn)在一線,全年沒有休息日。工作以來,他記下了260多本工作筆記,認真記錄代村發(fā)展過程中的點點滴滴、群眾反映的一項項訴求。在王傳喜的建議下,村里將每月5日定為黨員學習活動日,對黨員進行理想信念和黨性教育,還建立了以黨支部“提事”、村委會“議事”、黨員和村民代表大會“定事”、村務監(jiān)督委員會“監(jiān)督事”的工作機制。

以先進為榜樣以反面典型為鏡鑒篇二

按照****黨委組織部關于“對照人物事跡先進找差距”組織生活會的有關要求,通過學習觀看《豐碑》《楷模》教育片,對照先進人物事跡,我從黨性修養(yǎng)、宗旨意識、擔當作為等方面作如下剖析,請各位批評指正。

本人對照《楷模》教育篇中先進事跡材料,對個人存在的問題進行了查找,分析存在如下問題。

對黨章黨規(guī)及講話精神學習和認識的不夠深。在工作作風和生活作風方面與黨章黨規(guī)和習近平總書記從嚴治黨系列重要講話的要求還有一定距離。在日常生活中,自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用,考慮事情過于簡單。在學習上不深入、不系統(tǒng),不能深刻掌握、理解一些理論的內涵、是指,沒能很好地將學習與實踐工作相結合。工作方式缺創(chuàng)新,有畏難情緒。學習的自覺性、積極性和主動性不夠,存在實用主義思想,要用什么就學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學甚至不學。把握形勢、了解大局不夠全面。工作銳氣不足,進取精神不如以前,有時會把上級和領導滿意不滿意、認可不認可作為工作的重要目標,忽視了一切為了群眾的出發(fā)點和落腳點。同時,思想比較保守,觀念比較落后,因循守舊,開拓創(chuàng)新盡頭不足,習慣于老辦法、老套路。

學習不夠深入,學用結合不夠到位。“學習是把軟尺子,工作才是硬指標”的懶惰思想逐漸占據(jù)主流,工作第一,經驗至上,成了自己日常工作的主導。雖然平時也能夠積極參加各類學習,但是仍存在主動學習少、深入研究少的問題。尤其是黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠,自我要求不嚴,沒有正確認識和處理好黨性修養(yǎng)的錘煉和提高,沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。

一是強化理論武裝,提高理論素養(yǎng),進一步深刻理解理論學習的重要性,提高思想認識,妥善處理工作學習矛盾,克服學習惰性,積極組織參見集中學習,認真進行自學,特別要加強黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,用理論武裝頭腦,提高理論素養(yǎng)。

二是增強黨性修養(yǎng),堅定理想信念。時刻以優(yōu)秀共產黨員的標準要求自己,持續(xù)加強黨性鍛煉,增強黨性修養(yǎng)堅持黨性原則,提高政治站位,強化自律意識,牢固樹立服務基層、服務群眾的思想,進一步堅定政治立場,增強宗旨意識。

三是改進工作作風,干好本職工作。切實履行好肩負的職責,立足崗位,擺正心態(tài),不患得患失,在工作中做到用心、細心、耐心、從小處著眼,從小處入手,從細微處做起。把改進作風作為提高自我、完善自我的重要途徑,進一步增強大局意識、責任意識、服務意識,以積極主動和認真負責的態(tài)度,勤于思考、踏實工作、盡心盡力、盡職盡責、把本職工作做好,把上級安排的各項工作任務完成好。

四是嚴守規(guī)章制度,加強自身建設,堅持嚴于律己,寬以待人,愛崗敬業(yè),勤奮努力,正確對待的事,始終保持良好的心態(tài)。

以先進為榜樣以反面典型為鏡鑒篇三

按照****黨委組織部關于“對照人物事跡先進找差距”組織生活會的有關要求,通過學習觀看《豐碑》《楷模》教育片,對照先進人物事跡,我從黨性修養(yǎng)、宗旨意識、擔當作為等方面作如下剖析,請各位批評指正。

本人對照《楷模》教育篇中先進事跡材料,對個人存在的問題進行了查找,分析存在如下問題。

對黨章黨規(guī)及講話精神學習和認識的不夠深。在工作作風和生活作風方面與黨章黨規(guī)和習近平總書記從嚴治黨系列重要講話的要求還有一定距離。在日常生活中,自己的言行、工作態(tài)度還不能真正起到表率帶頭作用,考慮事情過于簡單。在學習上不深入、不系統(tǒng),不能深刻掌握、理解一些理論的內涵、是指,沒能很好地將學習與實踐工作相結合。工作方式缺創(chuàng)新,有畏難情緒。學習的自覺性、積極性和主動性不夠,存在實用主義思想,要用什么就學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學甚至不學。把握形勢、了解大局不夠全面。工作銳氣不足,進取精神不如以前,有時會把上級和領導滿意不滿意、認可不認可作為工作的重要目標,忽視了一切為了群眾的出發(fā)點和落腳點。同時,思想比較保守,觀念比較落后,因循守舊,開拓創(chuàng)新盡頭不足,習慣于老辦法、老套路。

學習不夠深入,學用結合不夠到位。“學習是把軟尺子,工作才是硬指標”的懶惰思想逐漸占據(jù)主流,工作第一,經驗至上,成了自己日常工作的主導。雖然平時也能夠積極參加各類學習,但是仍存在主動學習少、深入研究少的問題。尤其是黨性修養(yǎng)和鍛煉不夠,自我要求不嚴,沒有正確認識和處理好黨性修養(yǎng)的錘煉和提高,沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。

一是強化理論武裝,提高理論素養(yǎng),進一步深刻理解理論學習的重要性,提高思想認識,妥善處理工作學習矛盾,克服學習惰性,積極組織參見集中學習,認真進行自學,特別要加強黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想的學習,用理論武裝頭腦,提高理論素養(yǎng)。

二是增強黨性修養(yǎng),堅定理想信念。時刻以優(yōu)秀共產黨員的標準要求自己,持續(xù)加強黨性鍛煉,增強黨性修養(yǎng)堅持黨性原則,提高政治站位,強化自律意識,牢固樹立服務基層、服務群眾的思想,進一步堅定政治立場,增強宗旨意識。

三是改進工作作風,干好本職工作。切實履行好肩負的職責,立足崗位,擺正心態(tài),不患得患失,在工作中做到用心、細心、耐心、從小處著眼,從小處入手,從細微處做起。把改進作風作為提高自我、完善自我的重要途徑,進一步增強大局意識、責任意識、服務意識,以積極主動和認真負責的態(tài)度,勤于思考、踏實工作、盡心盡力、盡職盡責、把本職工作做好,把上級安排的各項工作任務完成好。

四是嚴守規(guī)章制度,加強自身建設,堅持嚴于律己,寬以待人,愛崗敬業(yè),勤奮努力,正確對待的事,始終保持良好的心態(tài)。

以先進為榜樣以反面典型為鏡鑒篇四

“我當了書記,就一定要帶領大家過上和城里人一樣的好日子”,山東臨沂市蘭陵縣卞莊街道代村黨支部書記、村委會主任王傳喜說。從“負債累累、矛盾錯綜復雜”的問題村到如今產業(yè)興旺的先進村、“億元村”,多年來,王傳喜將村民對幸福生活的美好愿景放在心上、扛在肩上,將最清晰的腳印踩在最泥濘的路上,走出了一條條干凈的水泥路,走出了一幢幢整齊的農家小樓,走出了一家家興旺的商場店鋪,帶領村民脫貧致富,將落后村莊變成社會主義新農村建設示范村莊,繪就了美麗鄉(xiāng)村的斑斕畫卷。

知重負重,迎難而上,努力當好群眾的領路人。1999年,王傳喜臨危受命擔任代村村支書。當時的代村村集體負債380萬元,村民人心渙散,上訪事件不斷,王傳喜下決心背水一戰(zhàn),走出困境。他帶領村“兩委”干部親自走訪村民,聽取群眾意見,從土地這一根本問題入手,反復研究制定整改土地方案,積極做群眾思想工作,更是在調整土地期間吃住在田地之間,最終土地調整順利完成。如今代村憑借地理位置和交通運輸優(yōu)勢,盤活了土地資源,新建一系列商貿城、農業(yè)公園、商業(yè)街等建筑。

勇于擔當、主動作為,努力當好群眾的解憂人。作為蔬菜大縣,蘭陵縣常年以傳統(tǒng)種植為主,蔬菜種植面積達到120多萬畝,但農業(yè)發(fā)展存在產業(yè)化水平不高,產業(yè)鏈不夠健全等問題。王傳喜下定決心找準方向,發(fā)展自己的特色農業(yè)產業(yè)。他帶領村民高“五園一帶”,走上發(fā)展現(xiàn)代農業(yè)的道路。聘請農科院專家高標準規(guī)劃設計萬畝農業(yè)示范園,推動蔬菜產業(yè)轉型升級,提高農產品附加值,實現(xiàn)蔬菜品牌化發(fā)展。王傳喜帶領村民們在新興集體化道路上越走越遠。2020年,村集體各項產業(yè)總產值達36億元、純收入達1.5億元,村民人均純收入達7萬元。代村的產業(yè)發(fā)展充分調動了群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性,有效提高了群眾的獲得感、幸福感、安全感。

“我們在基層,就要帶領群眾過上好日子,讓群眾滿意。群眾的笑臉就是對我們最大的認可。”王傳喜說,多年來他一直秉持公仆情懷,解決人民群眾急難愁盼問題,與群眾想在一起、走在一起,干在一起,讓群眾在發(fā)展中嘗到甜頭。從貧困落后鄉(xiāng)村到生態(tài)宜居家園,代村的變化讓我們感受到了基層干部干事創(chuàng)業(yè)、服務群眾的決心和毅力,我們年輕干部也應學習榜樣的力量,踐行榜樣的事跡,挺起理想信念主心骨,練好能力本領基本功,接穩(wěn)使命擔當接力棒,以奮斗之姿邁進新征程。

以先進為榜樣以反面典型為鏡鑒篇五

王傳喜,男,漢族,1968年9月出生,中共黨員,現(xiàn)任山東省臨沂市蘭陵縣卞莊街道代村黨委書記、村委會主任。

知重負重、迎難而上,努力當好群眾的領路人。20多年前,代村是遠近聞名的上訪村、落后村。1999年3月,王傳喜放棄了在蘭陵縣第二建筑公司擔任經理的機會,毅然回到村里,挑起治村興村的重任。面對村集體欠債數(shù)額大、人地不均、村風民風散亂的難題,他提出:“我是共產黨員,難題在哪兒,出路就在哪兒”。他認真清理村集體資產,還拿出自己的家庭收入償還村里的欠賬,挨家挨戶做群眾的思想工作,實施動土均地、土地流轉、集體經營,健全村黨組織工作制度,帶頭值班巡查,推行持牌上崗,把一個負債近400萬元的貧窮落后村,發(fā)展成為鄉(xiāng)村振興的模范村。在他的帶領下,代村被評為全國文明村、全國鄉(xiāng)村治理示范村、全國民主法治示范村、中國美麗鄉(xiāng)村等。

勇于擔當、主動作為,積極投身脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。他帶頭發(fā)展村級集體經濟,結合村情興建各類產業(yè),先后建成國家農業(yè)公園、代村商城、誠信醫(yī)院等,推動實現(xiàn)以農為本、農文旅融合、多業(yè)并舉的農村發(fā)展新模式。2021年,村集體各業(yè)總產值達38億元,村集體純收入1.6億元。他堅持發(fā)展成果歸村民,實行群眾生活必需品由村集體無償供給,新農合新農保費用由村集體全部承擔,村里老年人免費入住老年公寓并按月領取老年優(yōu)待金。2021年村民人均純收入7.2萬元,比20年前增長了30多倍。2012年至今,代村通過產業(yè)扶貧等形式,幫助周邊200多個村的1萬多戶貧困戶穩(wěn)定脫貧,帶動2.6萬農民實現(xiàn)增收。

以上率下、廉潔自律,贏得群眾好口碑。他一直說“村干部要手不伸、嘴不饞、心不貪”。村里平均分配土地時,他帶頭要距離村莊最遠最差的地。2004年,一個企業(yè)老板為了“買地辦廠”,要送給他200萬元,被他嚴辭拒絕。他的工資始終執(zhí)行最低檔,上級發(fā)放的補助、獎金都被他全部交給村集體。多年來,他堅持每天6點晨會,一年到頭沒有休息日,外出考察學習都是當天夜里出發(fā),回來不耽誤第二天的工作,在他心里群眾的事再小也是大事,家里的事都可以“放一放”。

榮獲“全國優(yōu)秀共產黨員”、“全國勞動模范”、“全國脫貧攻堅先進個人”、“時代楷模”、“最美奮斗者”等稱號。

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