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最新年休假請假條格式 年休假請假條(優(yōu)秀8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-13 21:51:12
最新年休假請假條格式 年休假請假條(優(yōu)秀8篇)
時間:2023-09-13 21:51:12     小編:ZS文王

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

年休假請假條格式篇一

我已在公司工作 年,今年尚未安排帶薪休假,

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定,我擬于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。

休假期間,我的`工作已經安排好了,請給于批準為感!員工年休假請假條

特此申請!

申請人:

申請日期:

年休假請假條格式篇二

請假條,是請求領導或老師或其它,準假不參加某項工作、學習、活動等的文書。請假條應該怎么寫,看看下面的范文吧,也許對你有幫助哦。

尊敬的領導:

根據(jù)《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規(guī)定,本人擬申請休公假 天,即 月 日至 月 日,懇請領導予以批準為感!

申請人(簽名):

年 月 日

尊敬的(科長、處長、主任):

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定,我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。請給予批準為盼!

特此申請

申請人:

年 月 日

尊敬的`領導您好:

本人由于(什么樣的原因,當然公休就不用寫事由了,理所當然的。)

--(內容)要說明請假幾天,從哪天到哪天。

年休假請假條格式篇三

我是公司員工_____,現(xiàn)因本人外出辦理私事,需臨時從_____年_____月_____日時起離開公司,計劃_____年月_____日_____時回公司,我將認真閱讀和填寫以下內容。

本人自愿承諾:本人在請假期限內一定注意個人安全,如發(fā)生任何意外與公司無關,由本人負責。本人是認真閱讀內容后做出的上述承諾。(閱讀并同意后簽名:_____)

抄寫以上內容:_______________

請假辦理何事:_____

請假去何地方:__________

備注:

1.無領導簽字批準,假條無效。

2.特殊地區(qū)特殊管理,敬請各位同仁理解和配合。

3.如有人違反本制度,公司將不得不取消以后的休假。

此致!

望領導批準!

領導簽字:

請假人:

_____年_____月_____日

年休假請假條格式篇四

檢討書

是一種常用的日常應用文,是犯了錯誤的個人或領導向當事人或組織寫出的檢討錯誤、并保證絕不再犯的書信。檢討書的格式分為標題、稱謂、正文和落款,內容包括出錯問題、產生原因、改正措施或今后的打算。下面是小編整理的

作文

,快來看看吧,希望對你有幫助哦。

尊敬的(科長、處長、主任):

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定,我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。請給予批準為盼!

特此申請

申請人:

年 月 日

尊敬公司領導:

茲有__________ 部門/單位,_____ (姓名)于 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日需請假,共_____ 天,請假原因 _________________________。

望領導批準為盼!

請假人:部門/單位負責人: 主管領導:

日期: 日期: 日期:

員工 _____申請公休假 _____天,自_____ 年_____ 月_____ 日至_____ 日,特此請假,謝謝!

簽字:

領導(簽字):

年 月 日

年休假請假條格式篇五

我已在公司工作 年,今年尚未安排帶薪休假,

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的.有關規(guī)定,我擬于20zz年 月 日起至 月 日休假 天。

休假期間,我的工作已經安排好了,請給于批準為感!員工年休假請假條

特此申請!

申請人:

申請日期:

年休假請假條格式篇六

請假條應該怎么寫,看看下面的范文吧,也許對你有幫助哦。

尊敬的(科長、處長、主任):

根據(jù)和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定,我擬于x年 x月x日至x年 x月x日休假 天。請給予批準為盼!

特此申請

申請人:

尊敬的科長、處長、主任(只選其一):

根據(jù)國家和單位關于帶薪年休假的有關規(guī)定,我擬于xx-xxx年 月日休假 天。休假期間,我的工作已經安排好了,請給于批準為感!

特此申請

申請人:

xx-xx年 月 日

? ? 推薦閱讀:

休假期間工資不變《條例》規(guī)定了職工年休假天數(shù)(見右表),還規(guī)定,國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。職工在休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。不休年假可獲3倍工資補償《條例》指出,年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。對職工應休未休的年休假天數(shù),單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

5.2016年年休假請假條格式范文

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