無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

護林員的工作內容篇一

文秘分為行政文員、辦公室文員、秘書等，不同的職業也不同的工作內容，本文主要為您介紹有關文秘的相關內容。

(一)接待工作

1. 全方面的收集類別資料，為來賓接待工資做好準備。

2. 熟悉接待工作的內容以及寫作接待方案的格式和寫法，制訂最佳的代表接待方案。

3. 做好迎接來賓的準備和接站、接機等迎賓工作。

4. 了解來賓宴請工資的安排程序，做好宴請準備，熱情周到的款待來賓。

5. 送別來賓的時候，應該為來賓預定返程票，安排好返程交通工具。

(二) 溝通與協作工作

1. 運用各種溝通方法和技巧，協調領導之間的關系，與領導、同事和客人有效溝通。

2. 組織和引導團隊有效溝通，提高團隊的工作效率。

3. 及時解決溝通的沖突，排除溝通中的障礙。

(三)商務談判

1. 掌握各種信息的搜集方法和渠道，充分搜集商務談判信息，并參與制訂商務談判方案和組建商務談判小組。

2. 布置商務談判現場，營造融洽的商務談判氣氛。

3. 做好上午談判的輔助性工作，協助主談判人員處理談判中的問題。

(一) 會議籌備

1. 科學準確地擬定會議的議題、名稱、規格、和標準

2. 合理地擬定會議議程、日程和預算經費。

3. 掌握選擇會議場所的程序，選擇并預定合適的會議場所。

4. 掌握會場座位的排列方法和會場布置方式，精心布置會議現場。

5. 及時通知與會人員，準備會議文件和制作會議證件。

6. 安排電話會議和視頻會議，減少會議開支。

(二) 會議溝通與協調

1. 掌握多種會議簽到的方法，做好會議簽到和會議服務工作

2. 運用高效的會議決策方式和達成會議決議的方法，促成會議決議的盡快形成。

3. 做好會議保衛、保密工作。

4. 組織會議新聞報道，使會議達到理想的傳播效果。

5. 及時處理會議突發性事件，確保會議的順利進行

(三)會議善后

1. 做好與會人員的返程安排

2. 檢查清理會場和整理會議文件。

3. 傳達會議決議，撰寫會議總結和結算會議經費。

4. 評估會議效果

(一) 商務活動

1. 安排會見、會談

2. 組織和協調大型商務活動以及安排與會人員參加文娛活動

2. 掌握組織信息發布會的程序，成功舉辦信息發布會。

4. 安排剪彩儀式、簽字儀式和慶典儀式。

(二)商務旅行

1. 協助領導制訂周密的出行計劃，為其準備旅行時攜帶的物品

2. 做好票務預定、旅行住宿的安排和辦理出國商務旅行手續等事務。

3.為大型團隊商務旅行擬定旅行計劃。

(一)辦公環境管理

1. 合理設置辦公室的布局

2. 布置和美化辦公室環境以及合理擺放辦公室設備。

3. 維護責任區整潔的工作環境

4. 應對辦公中出現的緊急情況，做好辦公室的安全管理

(二)辦公資源管理

1. 采購、調配和利用各類辦公資源

2 做好辦公資源庫存的監督管理工作

3 參與政府采購管理和招標工作

(三)辦公效率管理

1. 制訂科學的辦公室

工作計劃

2. 科學的為領導和自己編寫工作日志，提高工作效率，進而推進各項目標的順利完成。

(一)信息管理

1. 運用各種信息搜集的渠道和方法，及時充分的手機領導所需要的各種信息。

2. 掌握各種信息整理和加工的方法，對所搜集到的原始信息進行處理。

3. 運用各種方式，把經過整理加工過的信息提供給領導和其他人使用，做好信息的傳遞和利用工作。

4. 熟悉信息儲存程序，做好已用信息的保存工作

5. 熟悉 執行反饋信息的5個步驟，組成反饋與再反饋鏈條，實現反饋信息的良性循環。

6. 掌握信息開發的途徑與方法，對信息進行全面挖掘、綜合分析和概括提煉。

(二)檔案管理

1. 掌握檔案收集的途徑和方法，接收與征集應立卷歸檔的文件材料

2. 熟悉檔案整理的程序，對需要進一步條理化的檔案驚喜分類、組合和編目，使之系統化。

3. 了解影響檔案價值的因素，掌握各種檔案保持價值的鑒定方法，對檔案進行科學的鑒定。

4. 掌握各種檔案的保管措施，維護檔案的完整與安全

5. 掌握常用檔案檢索工具的編制方法，編制多種類型的檔案檢索工具

6. 運用各種檔案的利用方式和途徑，向檔案使用者的提供各種服務。

(一)文書處理

1. 熟悉處理手法文書的程序，做好收發文書的處理工作

2. 科學做好文書的清退和傳遞工作

3. 掌握文書立卷的步驟，提高文書立卷的質量，進而提高檔案的質量

4. 掌握文書歸檔知道和文書歸檔步驟，做好文書歸檔工作

5. 掌握文書銷毀的范圍，掌握文書銷毀的程序和方法，對已無保存價值的文書進行焚毀。

6. 掌握各種專用文書的管理步驟和方法，有效的管理各種專用文書

(二)其他事務

1. 運用印章的使用和報告方法，加強對印章的管理。

2. 掌握接打電話的步驟和方法，妥善處理好電話事務。

3. 掌握零用的管理方法和報銷手續

4 了解值班工作的內容，加強值班工作的標準化管理。

(一)行政事務文書寫作

掌握公告、通知、通報、請示、批復、命令、指示、計劃、決議、總結類文書、記錄、簡報類文書和

規章制度

(二)公關禮儀文書寫作

掌握各類

演講稿

感謝信

(三)涉外經濟類文書寫作

(一)個人禮儀

掌握儀容儀表、交談禮儀、服飾禮儀等個人禮儀要求

(二)日常交際禮儀

掌握稱呼禮儀、致意禮儀、介紹禮儀、電話禮儀、辦公室禮儀和異常情況下的禮儀等日常交際禮儀要求。

(三)涉外商務禮儀

掌握拜訪禮儀、宴請禮儀、饋贈禮儀、公共場所禮儀、中國習俗禮儀和外國習俗禮儀等涉外商務禮儀要求。

秘書人事工作內容說明

1. 制定、執行公司人力資源規劃;

2. 制定、執行、監督公司人事管理制度;

5. 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

6. 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

7. 人事關系：辦理員工各種人事關系的轉移;

8. 教育培訓：組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;

9. 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

護林員的工作內容篇二

第一項月初需要準備增值稅納稅申報

現在無論是增值稅納稅申報還是地方附加稅費均可以在網上申報了，無需到稅務局申報繳納，這個不是太難。基本上每個稅務局針對當地的網上申報流程都有說明，也有相關的培訓。

基本流程如下（網上納稅申報步驟）：

（1）填寫申報表：利用“填寫申報表”功能填寫需申報的申報表。沒有在地稅部門做過稅種登記的稅種，網上不能申報；分主附表的，先填寫并保存所有附表，然后打開主表進行編輯或直接保存。

（2）正式申報：利用“正式申報”功能將已填寫并保存過的申報表正式申報到地稅征管系統。申報表正式申報成功后，不能再進行填寫和修改。未正式申報或正式申報失敗的申報表，其包含的稅種按未申報對待。

（3）網上劃款：利用“網上劃款”功能對正式申報的申報表進行開票，開票成功后，地稅局會根據開票信息進行劃款，納稅人可在一日后通過“網上劃款”功能的實繳查詢獲取地稅扣款信息。

1、根據出納的報銷單，制作相關費用憑證；

2、根據銷售合同，開具相關發票，并進行賬務處理；

3、根據銀行回單制作相關往來賬務；

4、根據進貨合同及收到的購進發票，制作成本憑證；

5、去銀行打印完稅證明，制作相關稅務處理憑證；

6、費用的計提與攤銷：每月固定發生的計提業務，如固定資產計提折舊、無形資產攤銷、水電費計提、工資計提等，做到不漏提也不多提；對存在需要攤銷的費用如開辦費、材料成本差異等每月攤銷的費用，及時做好攤銷分配憑證。

7、根據工資報表，進行相關賬務處理。

這個是每個會計的基本工作，法律對于會計帳薄有明確的保存期限，所以我們一定要對這些原始憑據保持干凈，對會計憑證進行排序、粘貼、折疊后，原始憑證附在記賬憑證后的順序應與記賬憑證所記載的內容順序一致，不應按照原始憑證的面積大小來排序。定期對會計憑證按照編號順序，外加封面、封底裝訂成冊，并在裝訂線上加貼封簽，這就是會計憑證裝訂。在封而上，應寫明單位名稱、、月份、己賬憑證的種類、起訖日期、起訖號數以及記賬憑證和原始憑證的張數，并存封簽處加蓋會計主管的騎縫圖章。

一般在下旬需要也業務部門商討本月預計那些銷售是當月需要開發票，這樣才能讓財務自己明白本月的銷售額大概是多少；同時通知采購部門，哪些單位款已付而發票未到，需要去催促的。

第八項月底與行政部門一起制作本月工資報表。

第九項月底應當與出納對現金盤點及核對銀行賬務往來。

第十項核對處理的賬務憑證，核對無誤后才能進行賬務結轉。最后在軟件中進行結賬！

每月工作清單就只有這么多了，希望大家能夠完成每個月的工作流程。

護林員的工作內容篇三

由于一、二及十二月份，處于氣溫最低時期，露地苗木處于休眠狀態，故苗木的養護管理基本上不采取措施。

三月份：氣溫開始回升，中旬以后，苗木開始萌芽。

1、春灌：因春季干旱多風，蒸發量大，為防止春旱，應及時灌水。

2、施肥：土壤解凍后，在灌水的同時施用基肥，增強苗木的生長后勁。

3、防治病蟲害：人工摘除蟲卵、越冬蛹或噴灑藥劑等措施。，應采取噴灑石硫合劑或涂干的方法防治其腐爛病。

四月份：氣溫繼續上升，所栽苗木開始萌芽，進入旺盛生長期。

1、灌水、施肥、防治病蟲害繼續進行。

2、修剪：剪除干枯的枝條，撥除樹干上的萌蘗芽。對模紋應進行整形修剪。

五月份：氣溫急劇上升，樹木生長迅速。

1、灌水：苗木抽枝、展葉盛期，需水量很大，應適時灌水，2、施肥：結合澆水，追施尿素等氮肥（濃度約2-3%）或根據需要進行葉面施肥。

3、樹木剝芽，去蘗，防治病蟲害，尤其注意大葉黃楊蛀干害蟲。

六月份：氣溫高，燥熱。

1、灌水、施追肥、對冠大葉密的樹適當疏剪。

2、除草：及時鋤去樹下雜草，防止草荒。

3、準備排水：低洼地預先挖好排水溝，以被雨季排水。

4、防治病蟲害

七月份：本月氣溫很高，開始進入雨季。

1、排澇：大雨過后，應及時排水防澇。特別是低洼處的黃楊模紋排水。

2、施追肥：可雨前干施。

3、巡查搶險：由于樹木靠海邊近，如遇暴風雨，容易發生樹木歪倒等情況，應及時或提前加固支架。

4、防治病蟲害：美國白蛾二代危害較嚴重，應及時摘除網幕或噴灑農藥防治幼蟲。

八月份：仍是雨季。

1、排澇、巡查、修剪、除草、防治病蟲害等項工作穿插進行。

2、葉面噴水：臨近海邊，此期間海霎較重，沾附葉面鹽分較多，應經常葉面噴水，防止海霎腐蝕葉面。

九月份：氣溫下降。

1、施肥：對有些生長較弱，枝條不充實的苗木，追施一些磷、鉀肥。

2、除草、防治病蟲害等。

十月份：氣溫繼續下降，苗木開始落葉，陸續進入休眠期。

1、灌防凍水：下旬根據氣溫情況開始灌防凍水。

2、防治病蟲害：采用人工方法捕捉蟲卵、蛹。

十一月份：土壤開始上凍，進入隆冬季節。

3、土壤封凍前灌完水、防治病蟲害等。

護林員的工作內容篇四

1、 接聽所在職責的責權部門的電話、記錄信息、招待來訪人

員；

2、 負責辦公室相關資料的整理、歸檔等工作；

3、 負責辦公室所在區域衛生打掃工作；

4、 月底負責所在責權部門的財務報表統計并告知上級部門

5、 協助領導安排其他任務；

例如行政文員需要協助主管招聘、收取快件等工作；辦公室文員招待來訪客人時的`倒水、沏茶等工作、其他崗位的 “緊急補救隊員”；銷售文員則天天和數字打交道，統計、整理企劃部、銷售部、市場部各個部門的數據；綜合辦公室文員更是事無巨細。

小公司辦公室文員工作內容“雜”——職場“勤雜工” 辦公室文員工作內容概括起來可用“雜” 形容，多是20~30歲女生從事的職業，看重的是輕松、穩定、簡單，工資2000元左右，其實文員的工作并不輕松、穩定，李翠是一家小公司的行政文員，她告訴筆者自己每天上班都要打掃辦公區衛生、還要接電話、打字、復印資料幫人寄快遞，其他同事有事還需要替崗。 忙起來飯都沒得吃，而且時常加班。李翠說:“大公司辦公室文員工作內容責任劃分明確，不像自己像個勤雜工，但是想進也難，要求高。

大企業辦公室文員工作內容責權分明——職場麗人

每天出入五星級寫字樓、白襯衫、a字裙，別人投以羨慕的目光，她們也是文員，但不同的是她們的辦公桌每人有一臺速錄機，打字180/字分鐘，辦公效率是其他人的3倍，待遇3000以上，五險一金，雙休，她們是速錄文員。

大連80%的速錄文員均來自連邦速錄，畢業后學校推薦工作，學員均任職于大型企業，更有銀行、法院等事業單位。大企業辦公室文員工作內容尤其是速錄文員的工作內容為：陪同公司高層出席各個會議、記錄會議信息第一時間知道公司重要信息，時常被要求簽署保密協議，相當驕傲。

辦公室速錄文員工作內容重要不可替代，且均被定崗于總裁辦秘書、總經理助理等崗位。

護林員的工作內容篇五

大廚崗位職責：

1、組織食堂人員準時提供早餐、晚餐、午餐，盡量讓飯菜可口，達到大多數人（70%人以上）的滿意。

2、制作菜譜。每周五中午把菜譜制作好，并由大廚本人簽字后交予食堂統計人員。包含早餐、午餐、晚餐。

3、每日根據食堂統計人員提供的人數、制定好的菜譜提前一天提出需求量交予食堂統計人員進行訂購。

4、與食堂統計人員一起將伙食費用控制在人均早晨 2 元、中午6 元、晚上 4 元標準之內，總額不能超過 5%。（如果有調整時，另行文件通知）5、早晨 8:30 上班，飯菜準備好后，協助輔廚打掃衛生到 1:30下班，人員就餐期間保證大廳的衛生及秩序。

6、下午 3:30 前上班準備晚餐，6 點下班。

7、周六和周日如果工廠方面加班人員及報餐人員不超過 5 人（保安、宿管正常班次人員除外），不供餐。

如果超出 5 人則安排正常供餐。

8、超過 100 人就餐時，組織輔助廚師一起炒菜，保證菜的色香味。根據公司目前的資源，分為兩鍋同時炒。

9、食堂大型設備壞掉后，及時進行報修。

10、一周組織食堂人員進行設備、器具、餐具等盤點，對于破損、缺少的設備、器具、餐具等及時進行保修、申購，將相關單據交由食堂統計人員。

11、與食堂統計人員一起根據需求制定每月食堂勞保用品，保證食堂工作正常進行。

12、保證燃氣、小煤氣供應充足。燃氣不足 300 立方米時，通知食堂統計人員進行充值；小煤氣預留一罐備用。

13、每月組織食堂人員進行一次大掃除，包括設備、器具等的清潔、墻面、死角等清潔。人資部將組織人員對食堂衛生進行一個月一檢查，對檢查出的問題，進行及時整改。

14、對于食堂管理員、部門經理、廠長提出改善意見，用心改善，不得無禮謾罵、惡劣頂撞、過多強調理由。

15、嚴格控制食堂操作間主管以外人員隨意進入，嚴格控制打菜間食堂以外人員隨意進入。公司所有人員統一在 12:00（制造、品保、資材等直接人員）及 12:20（間接人員含保安宿管等）就餐。

16、嚴格管理食堂碗筷的流失，掌握碗筷的數量，提前準備充分。

17、招待客人用餐時，服從廠長和直屬經理及食堂統計人員的安排，做好招待客人的菜肴。如果人手不足，需要支援時請聯系食堂統計人員或直屬經理，請求協助。

18、管理食堂輔助人員，要求蔬菜與肉類分開加工，刀具分開管理。需要資源支持，提出方案上報給直屬經理。

19、積極做好防鼠防蠅工作，保證食堂無鼠無蒼蠅。需要資源支

持，提出方案上報給直屬經理。

20、其他未盡事宜，聽從食堂統計人員的安排。

21、食堂衛生許可證到期及時告知食堂人員進行續證。

22、組織食堂人員一年一度體檢。

23、對下水道、抽油煙機及時提出清理申請。

24、應急事件處理：停電、停水等影響食堂供餐事件發生時，做好應急事件處理，如果需要供餐，需克服各種困難及時供餐。

25、上下班必須打卡，以保證出勤。

食堂輔助 廚師及輔助 人員崗位職責：

1、服從大廚指揮，做好配菜及衛生等工作。

2、愛護食堂廚具、餐具等用品，輕拿輕放。

3、發現問題及時反饋給大廚，交由大廚處理。

4、上班時間：

（1）早飯制作人員：6:30，中午打掃完衛生 2:30 下班。

（2）其他人員：8:30—1:30 3:30——6：30 5、食堂輔助廚師在必須做好輔助人員崗位工作的同時，在超過100 人就餐時，擔任同大廚一起兩鍋炒菜職責。

大廚崗位 獎懲規定 ：

1、嚴禁一個月出現三次供餐不及時，停電、停水等不可抗拒因素除外。

2、嚴禁連續三個月食堂伙食費用超標 500 元

3、嚴禁食堂設備不在工作狀態而未進行保修，影響使用。

4、嚴禁碗筷等餐具不夠用。

5、嚴禁食堂操作間、打菜間不相關人員隨意進出，尤其是主管以 下管理人員。

6、嚴禁違反除上述五項外崗位職責中內容規定。

7、若全年無違反，則給予特別獎勵。

8、以上問題，連續出現三次，前兩次口頭警告，第三次書面警告，并罰款 100 元。

9、全年出現六次，年底進行考核，降級為輔助廚師，工資降 300元。

10、本獎懲規定是公司管理制度《員工獎懲規定》的補充。

月度工作內容

餐廳大廚崗位職責

大廚師傅崗位職責

崗位職責及工作內容描述

監理工作內容

護林員的工作內容篇六

助理是主要領導自我擴權的產物。以下是小編收集的助理工作內容，歡迎查看！

1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄；

2、電話記錄、打印文件、復印資料；

3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報；

4、遇突發事件，緊急聯系相關負責人，協助解決；

5、收發郵件、信件，及時轉交相關人員；

6、上情下達，下情上傳；

8、處理各部門人員的報帳事宜，審核、匯總、傳遞工作；

9、協調各部門人事關系，使之工作能順利、高效完成；

10、完成上級管理層交付的臨時工作；

11、保持工作環境整潔、干凈等。

12、負責新進員工資料的入檔，培訓相關知識技能。

助理的權力還是蠻大的。只要當了校長助理，就等于是準副校長，甚至可能比副校長權力更大，因為校長助理就是校長的延伸，可以理直氣壯地分管某攤事務——代表校長來管。同樣，當了縣長助理，或者鎮長助理也是一 樣，他們是縣長和鎮長的“手”和“腳”。至少，可以參加所有鎮長縣長才能參加的會議，有發言權。

一般來說，助理的誕生，是主要領導自我擴權的產物。大領導安幾個自己的助理，盡管制度上沒有依據，但這樣做，最大的好處是可以最大限度地侵蝕副職的權限， 讓自己的.手伸得更長。但是，如果某些地方的主要負責人找商人做自己的助理，事情也許就不那么簡單。應該說，這是這些年來，官商合一的一種很奇妙的形式。

國內企業的助理和外企助理不一樣，外企助理純粹就是“幫助打理”的意思，國企助理就象上邊說的，職位比副職低，在一把手授權的事務上，實權卻比副職要高。

1.

審計助理助理工作內容

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助理醫師工作內容

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助理實習工作內容

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it助理工作內容

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it助理的工作內容

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會計助理的日常工作內容

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超市店長助理工作內容