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集團公司組織架構圖篇一

一，基金管理公司組織架構圖： 二，崗位職責描述：

2副總經理（分管業務）：服從總經理的領導。根據公司的戰略和經營目標，實現基金產品的研究決策、營銷和投資運作。

3副總經理（分管公司運營）：服從總經理的領導。樹立企業文化，領導人力資源、行政、法律和客戶服務部門，保證公司運營的順暢，為業務的開展提供人力配備、行政后勤和法律的保障。

三，4營銷部：根據公司的經營目標，完成公司下達的產品銷售目標；根據接觸客戶的第一手資料，為產品研發部提供數據支持及建議；營銷策略、計劃的擬定、實施和改進；負責市場調研、市場分析工作，制定業務推進計劃；負責如實向顧客介紹產品、與顧客洽談合同和簽訂合同，確保所簽 合同規范、有效和可行； 了解客戶的基本情況及與本企業有關的數據資料，建立和運用客戶資料庫；負責合同、評審記錄的及時傳遞和保存；負責貨款回收的管理；協助客戶服務部對顧客滿意程度的調查。

5產品研發部：分析國際國內投資市場現狀及趨勢，并充分調研；在法律部的法律指導下研發新的符合法律法規的投資產品，并進行可行性論證；進行小面積的產品試運行，時刻關注產品所取得的成效；根據試運行的結果完成可行性報告，協助營銷部進行新產品的推廣；負責風險的預測和風險應對計劃的制定。

6基金運作部：根據公司各類投資產品的收益情況，制定資金的投資計劃；負責投資的實時操作；于營銷部和產品研發部緊密配合。

7人力資源部：根據公司的人員配備需求完成人員的招聘、試用、轉正等環節；制定公司的薪酬和績效考核制度；根據對在崗人員的關注和測評，對員工進行有效的激勵；規劃、組織和實施公司的人員提升培訓。

8行政部：根據公司的戰略和經營理念，營造公司的文化氛圍；制定《員工手冊》（包括上下班時間、辦公室環境管理辦法、遲到或曠工等的處理辦法、公司車輛管理辦法、各部門職業晉升通道的設定、各類員工福利管理辦法、公司物資管理辦法等）；日常公司正常運營的管理。

9法律部：負責為公司的經營、管理決策提供可行性、合法性分析和法律風險分析；對產品研發部的工作進行法律上的指導；協助公司相關部門及各下屬企業建立、完善各項規章制度，對公司及各下屬企業中容易出現漏洞和滋生腐敗現象的部門加強管理，逐步建立完善的監督約束機制；參與公司重大經濟活動的談判工作，審查、修改、會簽經濟合同、協議，協助和督促企業對重大經濟合同、協議的履行；協助公司相關部門辦理企業開業注冊、合并、分立、兼并、解散、清算、注銷等工商事務及公證、抵押等法律事務；負責審查、修改各類經濟合同、協議，協助和督促公司對重大經濟合同、協議的履行；負責處理公司重大或復雜的債權債務的清理和追收工作；收集、整理、保管與企業經營管理有關的法律、法規、政策文件資料，負責企業的法律事務檔案管理；負責處理或委托律師事務所專業律師處理公司訴訟案件、經濟仲裁案件、勞動爭議仲裁案件等訴訟和非訴訟法律事務；負責與司法機關及有關政府部門保持溝通，為公司創造良好司法環境。

10客戶服務部：與營銷部緊密配合，保管客戶檔案；接受客戶的投訴并處理；制定不同時段的客戶服務計劃，維護老客戶的同時挖掘新客戶；分析匯總回訪中客戶所反應的問題，為公司的運營決策和營銷部得工作開展提供數據支持。

四，11財務部：參與制定本公司財務制度及相應的實施細則；參與公司新產品的可行性研究和項目評估中的財務分析工作；負責董事會及總經理所需的財務數據資料的整理編報； 負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯絡、溝通工作；負責資金管理、調度。編制月、季、財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況；負責銷售統計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款；負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證；負責公司所有明細分類賬的記賬、結賬、核對；負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作；負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業務； 負責公司員工工資的發放工作，現金收付工作。

集團公司組織架構圖篇二

i

媒體總監客戶市場總監市場總監客戶資料管理專員

i

電話營銷主管市場分析經理市場開拓經理

iii

電話營銷專員市場分析專員市場開拓專員

市場部經理崗位描述：

1、制訂并實施有效的銷售計劃，帶領團隊完成銷售指標及任務；

2、及時搜集、整理行業信息、市場動態，進行銷售預測；

3、撰寫市場銷售報告，制定市場銷售策略；

4、分配、監督銷售人員日常工作；

5、負責團隊管理并配合銷售培訓；

6、負責團隊業績考核和員工考核。

市場總監崗位描述：

1、根據行業市場情況，做相關市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施；

3、開辟新的合作渠道，并進行合作的談判；

4、收集市場信息及行業動態；

電話營銷主管崗位描述：

1、通過電話進行產品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標；

2、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業績；

3、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案；

4、協調公司內部資源，提高客戶滿意度；

5、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息。

市場分析經理崗位描述：

1、通過各種渠道收集、整理客戶信息，從中挖掘有效信息；

3、負責部門廣告類業務的后勤管理、聯絡及一些事務性工作；

4、與其它部門之間的溝通、協調工作等。

5、及時做好客戶回訪工作協助市場部相關人員維護客戶關系

市場開拓經理崗位描述：

1、負責區域的市場營銷方案，并指導實施；

2、針對不同客戶，為客戶提供專業企劃、宣傳、推廣方案；

3、客戶關系維護；

4、收集市場信息及行業動態，多渠道開發客戶，開辟新的合作渠道

集團公司組織架構圖篇三

一、總經理崗位職責

8.協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理，協助監督各項管理制度的制定及推行； 9.協助總經理推進公司企業文化的建設工作； 10.完成總經理臨時下達的任務。

三、財務經理崗位職責

1、項目周邊的市場和項目進行調研，充分了解周邊的詳細情況

2、熟記銷講和答客問的內容，積極演練，充分了解和熟悉本項目的產品

3、認真登記來電、來訪登記表

4、在銷售經理的帶領下完成開盤演練

5、遵守各項管理制度

6、完成銷售前期的其它準備工作 項目銷售期

1、認真接待每一位進入案場的客戶，做好來訪、來電登記

2、按質按量完成項目組布置的銷售任務和其他工作任務

3、遵守各項管理制度，熟練各項工作操作流程

5、認真參加公司組織的培訓，提高自己的專業能力

6、認真負責的催繳客戶余款，保證開發商的資金回籠 項目結案期

1、與客戶保持良好的關系，做好售后服務，保持良好的禮儀規范

2、做好結案的各項相關工作

3、余款的催繳

八、銷售內業崗位職責

1、每日登記員工考勤和各種銷售表格的制作；

2、負責錄入當天來電、來訪和老客戶來訪；

3、在本職范圍內協助策劃和發展商的數據統計工作；

4、協助銷售經理合理安排現場銷售人員排位，確保銷售工作順利進行；

5、核對簽約和房款交付情況，提醒相關銷售人員跟進簽約、付款事宜；

6、確認當日已簽約數據，進行銷售臺賬登記；

7、每周末負責統計一周銷售數量、簽約情況，編制詳細數據分析表；

8、簽訂、打制?認購書?、?定金協議?、?商品房買賣合同?等。

九、人事專員崗位職責

2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；

3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；

4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

十、文員崗位職責

1.接聽、轉接電話；接待來訪人員。

2.負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3.負責總經理辦公室的清潔衛生。4.做好會議紀要。

5.負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。6.負責傳真件的收發工作。

7.負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。8.做好公司宣傳專欄的組稿。

9.按照公司印信管理規定，保管使用公章，并對其負責。

10.做好公司食堂費用支出、流水帳登記，并對餐費做統計及餐費的收納、保管。11.每月環保報表的郵寄及社保的打表。

12.管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。13.社會保險的投保、申領。

14.統計每月考勤并交財務做帳，留底。

15.管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。16.接受其他臨時工作。

十一、經營部經理崗位職責

1、負責制定公司經營計劃并實施，完成公司下達的任務和目標；

2、負責開發拓展市場，對潛在的業務資源進行策劃和指導；

3、負責對新項目的可行性論證、招投標和策劃組織；

十二、預算專員崗位職責

1、能夠熟悉掌握國家的法律法規及有關工程造價的管理規定，精通本專業理論知識，熟悉工程圖紙，掌握工程預算定額及有關政策規定，為正確編制和審核預算奠定基礎。

2、負責審查施工圖紙，參加圖紙會審和技術交底，依據其記錄進行預算調整。

3、協助領導做好工程項目的立項申報，組織招投標，開工前的報批及竣工后的驗收工作。

4、工程竣工驗收后，及時進行竣工工程的決算工作，并報處長簽字認可。

5、參與采購工程材料和設備，負責工程材料分析，復核材料價差，收集和掌握技術變更、材料代換記錄，并隨時做好造價測算，為領導決策提供科學依據。

6、全面掌握施工合同條款，深入現場了解施工情況，為決算復核工作打好基礎。

7、工程決算后，要將工程決算單送審計部門，以便進行審計。

8、完成工程造價的經濟分析，及時完成工程決算資料的歸檔。

9、協助編制基本建設計劃和調整計劃，了解基建計劃的執行情況。

十三、審計專員崗位職責

1、協助工程審計經理對房地產開發、建筑施工預結算和工程發包

十四、工程師崗位職責

1、負責項目工程建設的總體控制、質量、進度、工程造價控制和技術管理等建設管理工作。

2、負責根據項目的總體管理目標編制項目建設的總體實施計劃、和分月度的實施計劃；下達項目的建設實施計劃，并對實施中的項目計劃進行統計分析和計劃調整等綜合管理。

3、組織項目辦、監理單位和施工單位全面分析工程的特點與實際情況，分析確定工程的技術難點和控制要點，制定相應的針對性措施和重點控制流程；并督查監 理單位和施工單位制定相應的監理和施工的監控計劃，落實人員和條件，實施于工程的監理和施工，使建設管理目標明確，層級之間形成有效監控的體系。

4、負責對施工合同履行的監督和動態管理。定期或不定期組織相關科室人員深入施工現場，督查施工單位三大負責人、專業工程師與主要機械設備的到位和工作 情況；檢查施工單位在前期準備、工程質量、進度、安全生產、現場管理等方面履行合同的情況，監控各項管理指令閉合；監控質量保證體系保持良好的動態運行； 監督施工單位嚴格按照設計圖紙、批準的施工組織設計、技術規范進行施工；對照下達的實施計劃對施工進度進行監控，并針對具體問題分析原因和采取措施；監督 施工單位在安全生產、現場管理方面的措施和管理是否到位；同時，對施工單位合同違約和施工管理人員的違規進行記錄與處理，對發現的監理單位違約與監理人員 的違規行為進行處理，并交辦有關科室進行記錄和跟蹤落實。

8、負責工程變更和項目造價控制的管理工作，負責配合項目審計工作。

9、負責組織辦理項目中間計量支付、交工支付及竣工結算。

10、負責組織項目交工驗收及項目交工總結報告、執行總結報告的編寫；并簽發合同段工程交工證書。

11、負責項目缺陷責任期的工程缺陷修復管理。

12、負責組織編制項目竣工文件，做好項目的竣工驗收的相關工作。

13、對主任負責，分管工程建設管理科；并對現場管理辦公室工程管理方面的工作進行監督和業務管理。

14、負責工程建設有關資料的收集和歸類建檔工作，負責審核工程建設統計資料，主持編寫工程總體進展情況匯報，報送項目建設管理規定的信息和統計資料。

集團公司組織架構圖篇四

總經理

總經理助理/秘書人事行政總業務總監 財務總監 采購總監 技術總監

生產總監 事業部總監人事主管行政主管外貿主管營銷主管售后主管

本部財務

事業部財務

原材料采購主管

附件采購主管供應資源開發

技術主管工藝主管設備主管

機加車間主管鈑金車間主管鉚焊車間主管總裝車間主管

倉庫主管

集團公司組織架構圖篇五

一、董事會：

1、負責召集股東會；執行股東會決議并向股東會報告工作；

2、決定公司的生產經營計劃和投資方案；

3、決定公司內部管理機構的設置；

4、批準公司的基本管理制度；

5、聽取總經理的工作報告并作出決議；

7、聘任或解聘公司總經理、副總經理、財務部門負責人，并決定其獎懲。

二、總經理：

1、總經理全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機構設置和人員編制；向董事會提請聘任或者解聘公司副總經理、財務負責人；聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員。對公司發生的重大事情進行獎懲。

2、總經理確定公司的發展方向和管理目標，組織制訂公司的發展規劃、年度工作計劃，積極努力完成董事會下達的各類任務。

3、總經理主持召開各部門管理人員辦公會議；協調各行政機構的工作，發揮各職能部門的作用。

4、總經理負責組織制訂和健全公司各項規章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高公司管理水平。

5、總經理帶領職工進一步推進后勤服務社會化改革，公司立足群眾，面向社會，開拓創新，不斷發展壯大。

6、加強公司職工隊伍、干部隊伍的建設，不斷提高各類人員的政治素質和業務素質。

7、總經理主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經費的開支和公司留成基金的使用和分配方案。

8、總經理直接領導經理辦公室，負責審批以公司名義發出的各類文件、報表，批辦上級來文，處理涉外事宜，做好公司內外的接待工作。

9、總經理定期向董事會匯報工作，向公司職工大會報告工作，對于提出的問題和建議，積極解決和落實。關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇。

10、公司章程和董事會授予的其它職權；完成領導交辦的其它任務。

三：副總經理

1、在公司總經理的領導下，全面主持公司各項工作。

2、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護公司的正常經營秩序。

3、組織制定公司內部各項管理制度。

4、根據公司安排制定本公司各項工作計劃并組織實施。

5、組織進行公司調研及現行管理模式的探討，收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見。

6、監督公司內部財務管理，協同財務部做好公司財務工作。

7、負責公司內財產的合理使用與調配。

8、負責對員工思想文化、技術業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作。

9、協調與公司其它部門之間的工作關系。

10、完成領導交辦的其它工作。

11、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

12、負責將公司內部管理制度化、規范化。

14、總經理臨時授權的其他工作。

15、參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權

13、在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

四：技術部

1、貫徹執行國家及行業主管部門的有關法律、法規；

2、負責并組織公司各項工程的設計、會審、建設與竣工驗收工作；

4、負責工程質量和施工安全的監督檢查和驗證工作；

5、擬定、審核設備及購料采購計劃；

6、為工程投標提供技術支持；

7、參與公司的質量體系文件評審及公司的合同評審工作；

9、負責總經理交辦的其它工作。

五：技術總監

3、負責規劃并形成公司行業解決方案；

4、參與公司重大業務問題的決策；

5、協助編寫投標方案和咨詢服務；

7、負責協調解決項目中項目組與部門間的問題；

8、負責制定部門管理規范報批并執行以及業務流程規范化管理；

9、負責對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；

10、負責對下屬部門主管及相關有工作關系的人員進行考核；

11、參與公司文化建設工作；

12、定期向總經理匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；

13、參與公司總經理會議或其他重大會議；

14、完成總經理交辦的其他工作。

六：技術主管

3、負責組織制定公司技術管理制度和技術工藝標準；

5、組織制定并監督實施施工執行紀律與持續完善；

6、編制本部門工作計劃、月度、季度和年度報告；

7、負責對本部門人員的培訓和考核工作；

8、完成上級交辦的其他工作。

七: 施工人員

1、在技術主管的直接領導下開展工作，貫徹安全第一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處，做到講效益必須講安全，抓施工首先必須抓安全。

2、編制各項施工組織設計方案和施工安全、質量、技術方案，編制各單項工程進度計劃及人力、物力計劃和機具、用具、設備計劃。

3、按期開會學習，合理安排、科學引導、順利完成本工程的各項施工任務。

4、協同技術主管認真履行《施工合同》條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。

5、編制文明工地實施方案，根據本工程施工現場合理規劃布局現場平面圖，安排、實施、創建文明工地。

6、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。

7、向各班組下達施工任務書及材料限額領料單。配合技術總監工作

8、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態，確保工程順利進行。

9、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。

10、組織隱蔽工程驗收，參加分部分項工程的質量評定。

11、參加圖紙會審和工程進度計劃的編制。

八：行政部

1、負責服務、協調總經理辦公室工作，檢查落實總經理室安排的各項工作。并及時反饋總經理室，保證總經理辦公室各項工作的正常運作。

2、負責安排公司的年度工作會議、月度及每周工作例行等會議，做好記錄，編寫會議紀要和決議，并督促各部門貫徹執行，及時了解和反饋有關信息。

3、負責公司相關文件的起草、印制和分發，上級和外部來文的簽收、登記和領導批示后的傳閱、催辦、回復。做好公司行政類文件的審核、編號、立卷、存檔工作。

6、完善公司行政管理制度，管理公司資產，做好物品的管理工作及各項后勤保障工作。

7、負責建立員工制服管理制度，并不定期對員工著裝情況進行檢查，對不符合著裝要求的按相關制度進行處理。

8、擬制公司組織架構及人員編制，根據公司不同時期的發展狀況，對公司的組織架構及人員編制做出調整，報公司領導審批。

9、根據各部門對人力資源的需求，作好員工的招聘、考核、選拔、調配、離職等工作。

10、負責制定公司績效考核辦法，組織各部門對公司員工的任職情況進行考核，并在此基礎上提出任免、獎罰建議，供公司領導決策時參考。

11、調查了解具競爭力企業的薪酬水平，制定具有競爭優勢的薪酬制度，報經公司批準。

12、根據公司員工的培訓需求，在每年12月底負責編制公司下一年度培訓計劃和預算。

13、負責公司年度培訓工作及臨時性培訓工作的組織、協調、實施。

14、負責檢查各部門年度和月度培訓計劃的實施情況。

15、負責組織各部門進行內部各類培訓教材的編寫。

九：行政經理

3、負責組織行政后勤、保衛工作管理制度的擬訂、檢查、監督和執行；

9、有權向主管領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；

10、按時完成公司領導交辦其他工作任務。

十：行政主管：

十一：行政文員

1、負責做好計算機打字、復印等行政工作。

2、負責公司辦公設備的管理，計算機、復印機的具體使用和登

記，名片印制等工作。

3、負責公司郵件和報刊的收取、分發工作。

4、負責公司電話的接線工作。對來往電話駁接準確及進、聲音清晰、態度和藹，恰當使用禮貌用語；對未能聯絡上的記錄在案并及時轉告；對緊急電話設法接通，未通者速報行政部經理處理。

5、負責低值易耗辦公用品的發放、使用登記和離職時的繳回。

6、負責各類辦公用品倉庫保管，每月清點，年終盤存統計，做到入庫有驗收、出庫有手續，保證帳實相符。

7、按標準定額，做好添購辦公用品的計劃編制和申購手續工作，做到既不脫檔又是不長期積存。

8、完成各項勤雜、采購工作。

9、負責下班時對整個辦公區的巡視，查看門窗、水機電源、電腦電源等、關閉情況并做記錄。

10、完成行政部經理臨時交辦的其他任務。

11、協助行政主管對人員的招聘。

12、新進人員的入廠和離職人員的出廠手續之辦理。

13、協助行政主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。

14、對試用人員之試工與考核調查。

15、負責全廠人事異動工作。（轉正/升職/調動/降職等手續之辦理）

16、全廠獎懲手續之辦理。

17、對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內程序文件/內部聯絡/外部聯絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）

18、每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統計表/請假、放假手續辦理/平時查卡等）

19、月底對相關報表的整理并交于財務。

20、對全廠鑰匙之管理。

21、配合舍監對宿舍名單的修改和月底水電之統計。

22、職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。

23、完成主管臨時交付的任務。

24、負責總經理辦公室的清潔衛生。

25、做好會議紀要。

26、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

27、負責傳真件的收發工作。

28、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

29、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續。

30、社會保險的投保、申領。

31、管理辦公各種財產,合理使用并提高財產的使用效率,提倡節儉。

十二：財務部

1、負責公司日常財務核算，參與公司的經營管理。

2、根據公司資金運作情況，合理調配資金，確保公司資金正常運轉。

3、搜集公司經營活動情況、資金動態、營業收入和費用開支的資料并進行分析、提出建議，定期向總經理報告。

4、組織各部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業計劃和財務計劃，定期對執行情況進行檢查分析。

5、嚴格財務管理，加強財務監督，督促財務人員嚴格執行各項財務制度和財經紀律。

6、負責全公司各項財產的登記、核對、抽查的調撥，按規定計算折舊費用，保證資產的資金來源。

7、參與公司及各部門對外經濟合同的簽訂工作。

8、負責公司現有資產管理工作。

9、原物料進出帳務及成本處理。外協加工料進出帳務處理及成本計算。各產品成本計算及損益決算。預估成本協助作業及差異分析。

10、經營報告資料編制。單元成本、標準成本協助建立。效率獎金核算、年度預算資料匯總。

11、收入有關單據審核及帳務處理。各項費用支付審核及帳務處理。應收帳款帳務處理。總分類帳、日記帳等帳簿處理。財務報表及會計科目明細表。

12、統一發票自動報繳作業。營利事業所得稅核算及申報作業。營、印稅沖退作業及事務處理。資金預算作業。財務盤點作業。

13、會計意見反應及督促。稅務及稅法研究。

14、完成領導交辦的其它工作。

十三：財務主管

2、組織制定本公司的財務計劃，銀行借款計劃，并組織實施；

3、負責組織固定資產和資金的核算工作；

5．負責審查或參與擬訂經濟合同、協議及其他經濟文

6．負責向公司領導和董事會報告財務狀況和經營成件；

果，審查對外提供的會計資料；

8．負責組織會計人員學習政治理論和業務技術；

9．負責會計人員考核，參與會計人員的任用和調配；

十四：成本會計

1、審核公司各項成本的支出，進行成本核算、費用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表。

2、每月末進行費用分配。

4、協助各部門進行成本經濟核算，并分解下達成本、費用、計劃指標。收集有關信息和數據，進行有關盈虧預測工作。

5、評估成本方案，及時改進成本核算方法。

6、保管好成本、計算資料并按月裝訂，定期歸檔

十五：現金會計

1、執行國家的貨幣政策和公司的各項規章制度，必須做到日清日結。

2、認真審查各種報銷或支出的原始憑證，對違反國家規定的應拒絕辦理，內容不全、手續不完備、數字差錯、所附票證與報銷金額不符以及書寫不規范等，均應退回補填、更正和重寫。遇有偽造單據、涂改憑證、虛報冒領款項的行為，應及時報請領導處理。

3、根據規范的原始憑證，登入現金帳，做帳時要做到數字準確、摘要清楚，書寫整潔逐日登記。

4、嚴格遵守現金管理制度，庫存現金不得超過定額。不坐支，更不能私自挪用現金，未經領導批準的借條和白條紙單據，不得報銷。

5、認真審核收取銀行票據和現金，防止假票、假幣流入，謹防受騙，對收到的單據及時加蓋收付訖印章。

6、嚴格執行安全制度。認真管好現金、各種印章、空白支票、空白收據及其他證券。不隨意存放現金及有價票證，如因違反制度而造成損失，則由現金會計負責。

7、現金流量表真實準確，及時為領導提供可靠的數據。

發，不得簽發空頭支票并按規定簽發空頭支票。

9、負責辦理經費領撥、支付、及時或者近期與有關往來單位辦理現金往來結算。

10、根據不同時期現金支付情況進行分類匯集，分析比較，編制現金支付計劃，分清資金渠道。有計劃的領取和支付現金，要定時、定額支出。

集團公司組織架構圖篇六

i

媒體總監客戶市場總監市場總監客戶資料管理專員

i

電話營銷主管市場分析經理市場開拓經理

iii

電話營銷專員市場分析專員市場開拓專員

市場部經理崗位描述：

1、制訂并實施有效的銷售計劃，帶領團隊完成銷售指標及任務；

2、及時搜集、整理行業信息、市場動態，進行銷售預測；

3、撰寫市場銷售報告，制定市場銷售策略；

4、分配、監督銷售人員日常工作；

5、負責團隊管理并配合銷售培訓；

6、負責團隊業績考核和員工考核。

市場總監崗位描述：

1、根據行業市場情況，做相關市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施；

3、開辟新的合作渠道，并進行合作的談判；

4、收集市場信息及行業動態；

電話營銷主管崗位描述：

1、通過電話進行產品銷售，與外部銷售人員合作完成各項銷售指標；

2、通過電話溝通了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業績；

3、開發新客戶，拓展與老客戶的業務，建立和維護客戶檔案；

4、協調公司內部資源，提高客戶滿意度；

5、收集和分析市場數據，并定期反饋最新信息。

市場分析經理崗位描述：

1、通過各種渠道收集、整理客戶信息，從中挖掘有效信息；

3、負責部門廣告類業務的后勤管理、聯絡及一些事務性工作；

4、與其它部門之間的溝通、協調工作等。

5、及時做好客戶回訪工作協助市場部相關人員維護客戶關系

市場開拓經理崗位描述：

1、負責區域的市場營銷方案，并指導實施；

2、針對不同客戶，為客戶提供專業企劃、宣傳、推廣方案；

3、客戶關系維護；

4、收集市場信息及行業動態，多渠道開發客戶，開辟新的合作渠道