無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

內科醫生崗位職責要求篇一

我在心血管內科專科門診已近兩年，由于院首長領導英明，工作有條不紊、秩序井然，從未發生過醫療差錯與過失。醫療事業是個高風險行業，必須嚴肅對待，要有如履薄冰、如臨深淵之感。我一直兢兢業業、小心謹慎地從事著這項嚴謹、艱巨而又神圣的工作。

具體表現在以下幾個方面：

一、認真對待每一位患者。

二、不懈努力學習專科知識。

三、嚴格遵守國法軍紀院規。

四、尊師重教，團結同志。

尊敬學術前輩，遇到疑難問題不恥下問、謙虛好學，曾多次向我的敬愛的老師馬大波將軍與蔣博士請教;對待同志團結合作、熱情友好、樂于助人。我科護士多是些年輕的女孩子，她們在工作中、生活上遇上難題總是向我傾訴，只要我能做得到的總是不辭勞苦、有求必應，至今她們只要有什么棘手的事兒都會來找我。

五、積極參與本院活動。

響應宣傳科的號召踴躍投稿，我多次為本院報刊寫詩填詞，并多以國家實事為背景，如《蝶戀花.世界杯足球賽》、《沁園春.北京申奧成功》、《水調歌頭.載人航天成功》、《沁園春.慶十七大》、《全民何時才看得起病》、《嫦娥奔月》等詩篇，以豐富軍隊文娛生活。

當然，金無足赤、人無完人，我在醫務工作中也許存在不足之處，今后一定多多開展 自我批評，客觀認清自己的缺點并及時加以糾正。專業技術有等進一步精益求精，更嚴格遵守軍隊組織紀律，提高醫療質量，增強服務意識，建立良好的醫患關系，弘揚無私奉獻精神，為科室爭光，為本院爭光，為軍隊爭光，為我們的醫療隊伍爭光!

內科醫生崗位職責要求篇二

1、指導全科醫療、

教學

2、參與本科會診、出診和病例討論。親自參與指導急、重、疑、難病例的搶救和治療。解決科室疑難技術問題。同時，加強與患者的溝通交流，嚴格履行告知義務。

3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃的開展基本功訓練。幫助下級醫師提高專業理論和技術操作水平。指導進修、實習人員的技術培訓工作，并擔任教學。

4、運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。擔任并指導科研，指導年輕醫師提高科研能力，組織技術公攻關和科技成果鑒定,撰寫學術論文。

5、定期檢查病歷質量。

主任醫師職責

1、在科主任領導下，在醫療技術、教學、科研、預防工作上，對本科各崗位醫師進行全面的技術指導、業務考核和理論的提高。

2、制定本人及本專業組的工作計劃、科研課題的設計，并參加科研及論文的書寫，按期

總結

3、參加醫院專家門診、普通門診及院內外會診工作。

4、指導和培養下級醫師做好各項醫療、教學、科研和預防工作，并擔任一定的教學任務。

5、協助科主任進行思想教育和精神文明、醫德醫風建設，完成科主任下達的各項醫療數量和質量指標。

6、副主任醫師按照以上規定執行。

主治醫師職責

１、在科主任領導和主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

２、參加和指導醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。 ３、掌握病員的病情變化，病員發生醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

４、參加值班、門診、會診、出診工作，主持臨床病例討論及會診。

５、認真執行各項規章制度和技術操作常規，遵守并督促下級醫師貫徹包括處方、入院、會診、轉科，病案書寫、醫療統計、首診負責、傳染病報告等在內的各項制度和醫療操作規程。

６、學習與運用國內外先進醫學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作,撰寫學術論文。

７、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

８、在本院醫生較少的情況下，要兼做一部分下級醫師的工作。

住院醫師職責

1、在科主任領導和主治醫師指導下工作，按照臨床住院醫師規范化培訓要求,負責一定數量病人的醫療工作,參加一線值班工作,做好交班工作。

2、對病人進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況，加強與患者的溝通交流，嚴格履行告知義務,及時登記談話記錄。

3、及時書寫病歷，檢查和修改實習醫師的病歷記錄,完成一定臨床帶教工作。

4、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病人病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導實習和進修醫生進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。

6、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，定期參加院內和院外培訓講座、學習班等，參加科研工作,及時總結經驗.做好病人的思想工作。

實習醫師職責

1、應按照實習大綱和實習計劃的要求，完成醫院臨床實習任務，以鞏固和豐富醫學理論知識，掌握最基本的醫療技能，進一步培養獨立思考的工作能力。

2、應主動參加所在醫院組織的政治學習和各項政治活動。

3、嚴格遵守醫院的規章制度，服從所在實習醫院的領導，尊重各級各類醫師、護士及其它工作人員。同學之間應相互關愛，并注重搞好兄弟院校實習醫師之間的關系。

4、發揚救死扶傷的人道主義精神，樹立良好的醫德和全心全意為病人服務的思想。對病人或其家屬的饋贈一律婉言謝絕。

5、在上級醫師的指導下參加門診、急診及值班等工作。在工作中要服從上級醫師的統一安排。

6、在工作和學習中：必須謙虛謹慎，踏實細致，刻苦鉆研，循序漸進，養成理論聯系實際和實事求是的良好學風；反對脫離實際，好高騖遠，單純追求技術操作，忽視基礎訓練的傾向。

7、男同學檢查女病人時，必須要有護士或第三者在場。

8、遇危重病人急診入院時，應立即去病房，在上級醫生的指導下對病人認真檢查，及時處理。實習醫師對重危病人不但負有醫療任務，還應學會護理、特別護理的基本功，養成對重危病人關注的習慣，掌握觀察病情的特點，以防突變。遇有病情突變情況應立即向上級醫生報告，并要學會處理。

9、根據病情需要，在上級醫師的指導下填寫各種化驗單、特殊檢查申請單、會診單、轉科記錄等醫療文件。陪同病人進行各種檢查，如ct、超聲、心電圖等。保持病歷資料的清晰完整，各種檢查報告單要按規定及時整理。

10、實習醫師在實習期間，不得以任何理由和手段用病人的名義開藥。不得以工作之便提供特殊服務。

1、嚴格遵守醫院各項規章制度和各項操作規程，執行醫院休、請假、獎金發放等制度，工作時間不準擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。

2、對傷殘病人，行動困難或臥床患者，應堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們恢復身心健康。

3、堅持周會制度，貫徹醫院工作方針。科室工作，每月有總結、有計劃。加強精神文明建設，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強科室各室間的協作。同志間的團結，以大局為重，不搞小團體。

4、堅持專業學習制度，每日組織業務交流，專人主講，提出新問題，總結新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫技人員業務水平。

5、加強安全生產意識，消除火、電隱患，各治療室明確責任人，出現意外事故，按醫院獎懲條例追究當事人和責任人的責任。

針灸室工作制度

1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺漏、斷針。采用措施預防暈針、滯針和斷針，如有發生迅速處理。使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據病情，選用適當的強度，治療完畢后將開關關閉，輸出扭到零位。

2、針灸時要嚴格遵守操作規程，注意解剖部位，防止發生意外。

3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。

4、針灸室工作人員必須認真檢查應診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進提高針灸治療效果。

5、針灸室外作人員應堅持崗位學習和臨床科研，定期參加學術活動和學術交流，努力提高服務質量。

6、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內吸煙和喧嘩。

推拿室工作制度

1、凡需推拿治療的病人，需經推拿室醫生詳細檢查病情并根據病員的體質強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當的體位，讓病人暴露治療部位，術者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術治療。

2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要嚴肅認真，不得與病人開玩笑、聊天等。

3、在治療室推拿時，術者要文明施術，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿時，病人應穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術。

5、推拿醫生應堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術，真正達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。

6、推拿醫生在治療后應及時洗手，注意清潔衛生。

7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內吸煙、喧嘩。

內科醫生崗位職責要求篇三

一、在中醫科主任或上級醫師指導下，負責具體治療工作。

二、根據“簡、便、驗、廉”的原則，運用包括中藥、針灸、推拿、火罐、敷貼、刮痧、備洗、穴位注射、熱熨等中醫藥適宜技術，開展診療活動。

三、

四、熱情接待患者，詳細詢問病史，仔細體格檢查，努力完善診斷，合理檢查，合理治療，合理收費，充分溝通，完善告知，認真書寫醫療文書。

五、貫徹落實各項規章制度和醫療技術操作規程；維護門診秩序；改進醫療作風；做好門診質量控制工作，不斷提高門診醫療質量；避免醫療不良事件的發生；嚴防醫療差錯事故。

六、積極鉆研業務，學習、運用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。

七、做好衛生宣教、清潔衛生、消毒隔離等工作。負責本科室辦公用具、醫療器械等財物的保管工作及防火、防水、防盜等安全工作。八、嚴格遵守醫療衛生管理法律、行政法規部門規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德。

內科醫生崗位職責要求篇四

（一）在社區衛生服務中心（站）有關負責人員領導下和上級醫師指導下，開展門診、巡診、出診、家庭病床、預防、保健、健康教育、康復等工作。

（二）經常深入社區居民住戶，及時了解掌握社區人口動態、居民健康狀況，建立健康檔案，提供多種形式衛生服務，滿足群眾基本衛生需求。

（三）開展一般常見病、多發病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。

（四）進行急、重、危病人的現場搶救，并及時向上級領導匯報。確定病人的轉診，應 按要求書寫病歷摘要，記錄處理，協助轉診。

（五）認真、及時完成有關醫療文件書寫。認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行相應的檢查和治療，嚴防差錯事故。

（六）開展流行病、傳染病的預防、監測與處理。開展社區婦女保健、兒童保健與老年 保健。開展健康教育與心理衛生咨詢。

（七）建立家庭衛生保健合同制及家庭病床，主動提供醫療保健服務。

（八）參加在職全科醫學學習和社區專項技術服務培訓，不斷拓寬知識面，提高社區衛 生服務技能。

（九）做好社區衛生服務各項登記、統計、分析總結工作，完善社區衛生服務。

開展以社區為范圍，家庭為單位，健康為中心，人的生命為過程的以老

內科醫生崗位職責要求篇五

（一）在社區衛生服務中心（站）有關負責人員領導下和上級醫師指導下，開展門診、巡診、出診、家庭病床、預防、保健、健康教育、康復等工作。

（二）經常深入社區居民住戶，及時了解掌握社區人口動態、居民健康狀況，建立健康檔案，提供多種形式衛生服務，滿足群眾基本衛生需求。

（三）開展一般常見病、多發病診療，對病人進行體格檢查和相應輔助檢查，并提出診斷和制定治療、康復方案，負責病人的治療，指導、幫助其康復。

（四）進行急、重、危病人的現場搶救，并及時向上級領導匯報。確定病人的轉診，應按要求書寫病歷摘要，記錄處理情況，協助轉診。（五）認真、及時完成有關醫療文件書寫。認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行相應的檢查和治療，嚴防差錯事故。

（六）開展流行病、傳染病的預防、監測與處理。開展社區婦女保健、兒童保健與老年保健。開展健康教育與心理衛生咨詢。

（七）建立家庭衛生保健合同制及家庭病床，主動提供醫療保健服務。（八）參加在職全科醫學學習和社區專項技術服務培訓，不斷拓寬知識面，提高社區衛生服務技能。

（九）做好社區衛生服務各項登記、統計、分析總結工作，完善社區衛生服務。

內科醫生崗位職責要求篇六

科主任崗位職責

部 門：呼吸內科 崗位名稱：科主任 員工編號： 崗位編號：

執行日期：

工作概要 在醫療院長領導下，全面負責本學科臨床、教學和科研相關的領導、計劃、組織、協調與控制的管理工作。

請示上報 相關職能部門 工作職責 組織管理

1．根據醫院的發展戰略和目標，負責制定本科室年度工作計劃和中長期學科發展規劃并組織實施，每年年底向醫療副院長提交本科室的年度工作總結和下一年度的工作計劃。

2．及時傳達和執行醫院規章制度、醫療執行委員會決定及醫院院周會議精神。

3．全面管理、安排科室所有醫療活動，包括門診、住院、急診及各類會診以及臨時指令性院內、外醫療活動。

4．安排醫學生的教學工作，每月為住院醫師組織一次業務講座和死亡／疑難病例討論會。

1．建立和實施與醫院醫療質量改進計劃相一致的科室質量管理流程，包括報告和分析醫療缺陷，處理病人和家屬抱怨，關注醫療安全等方面的事項。2．根據本崗位的工作職責及已制定的科室工作計劃，保證每項工作按時完成。3．指導并監督下級醫師按照jci各項標準及醫療操作規范進行臨床診療，隨時觀察和監督下屬醫師的醫療操作程序執行情況，確保科室一切活動都達到安全、質量控制的標準。并定期向醫務部、質量管理辦公室報告。

4．科主任至少每月組織一次科室行政查房，并組織查房討論，及時回顧醫療質量和服務質量等相關的管理問題，發現問題及時糾正。

5．對常見的操作尤其是高風險的操作建立工作規范或臨床路徑，并組織實施。6．關注下屬員工的病歷書寫質量，與醫院行政部門和病案室合作，確保本科室醫師及時優質完成病歷書寫。

7．及時幫助、協調本科室醫師在臨床診治過程中碰到的困難和問題，尤其是attending向主任提出的臨床技能等方面的緊急事宜。人員管理與培養 1．與相關行政部門一起商討和制定住院醫師、fellow和attending的資歷要求、工作職責和權限，并保存員工的相關檔案記錄。

2．根據本學科的發展規劃，負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人事部，參加醫院統一組織本部門員工招聘與面試。

3．根據崗位職責要求組織并完成新員工的科室內部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環境，掌握崗位所需的知識和技能。

4．根據浙江大學醫學院的課程，組織本科室各級醫師完成相應的醫學生的教學工作。

5．安排住院醫師、進修醫師和醫學生在科室的輪轉，確保他們每次的時間不超過6個月。

6．領導并組織各類學術講座(至少每二周在科內組織一次)為住院醫師提供專科相關教學，提高他們的學術水平和臨床實際工作能力，創造條件培養并鼓勵他們形成科學的循證臨床診治決策觀。

7．在教學中起模范作用，會利用各種機會如查房、上課和各類操作進行教學，培養住院醫師、進修醫師范和醫學生。

8．鼓勵本科室醫師閱讀專業雜志、參加相關學術會議、學習醫學英語，促進自身發展。支持、鼓勵下屬醫師參與科研工作，尤其本專業相關的臨床研究。根據學科發展需要，制定各級醫師的國內、外進修學習和培訓計劃，確保本學科人才梯隊和結構的合理性并符合醫院發展戰略的目標。

9．主動關心下屬員工的職業生涯發展，每年至少一次與主診醫師個別會談，討論個人發展目標、計劃和某些共同關注的事項。10．負責做好本部門員工的年度績效評估工作，將評估結果及時與被評估者進行面對面交流，并根據評估結果有針對性的培訓員工的專業知識和操作技能，員工評估需按時上交醫院人事部同時將復印件保存在科室的員工檔案中。

工作要求 素質能力

1．明確醫院的使命和服務理念，在工作中體現良好的專業形象，以主人翁的姿態熱情接待每一位來訪者，能體現對工作熱情、真誠的職業形象。

2．遵守上下班工作制度，上班時佩戴工作牌，服裝穿著整齊清潔，著裝及發型等符合《員工手冊》的要求，工作時間不做與工作無關的事情，在科內做好表率作用。

3．工作認真仔細，具有較強的責任心，辦事公道，能正確處理好員工利益和醫院利益的關系。日常科室管理工作中能善于授權給下屬員工。

4．專業知識全面、扎實，了解本專業最新進展，不斷提高自身業務水平。5．清楚自己的工作職責，不斷追求工作質量的完善。臨床操作熟練，教學、科研工作嚴謹求實。

6．在實際工作中具有較強的計劃性、預測性及判斷能力，具有創新意識和創新能力。

7．在突發和意外事件發生的情況下，仍能靈活、有序組織下屬員工及時完成任務。

8．愿意接受額外的臨時指派性工作任務。合作交流

1．具有較好的組織、協調能力，與醫院領導、相關部門主管及員工保持良好的關系。

2．對待病人及所有來訪者親切友好，主動為他們提供幫助，無相關投訴。3．具有良好的交流和溝通能力，關注下屬員工的工作質量與個人職業生涯的發展，達到員工個人目標與醫院的組織目標基本保持一致的目的。

4．碰到困難和問題時能保持穩定的情緒，虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

工作標準 按時完成本部門的各項管理，以滿足醫院、科室員工以及病人的需要。學歷要求 臨床專科及以上學歷。

資歷要求 1．有衛生行政主管部門頒發的執業醫師執照。．

2．主診醫師，并至少具有10年以上專科工作經驗(。3．臨床、教學及科研能力被本部門員工所公認。

體能要求 健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。工作條件 配備獨立的辦公場所及相關的辦公用品。

住院醫師崗位職責

部 門：呼吸內科 崗位名稱：住院醫師 員工編號： 崗位編號：

執行日期：

工作概要 在本科室主任管理和指導下，根據本學科住院醫師的醫療權限，負責患者的基本治療和處理，完成住院醫師所要求達到的臨床技能、教學和科研訓練。

請示上報 科主任。

工作職責 1．在科主任管理下，承擔患者的日常治療和處理。

2．充分了解所管患者每日的病情和體征變化。

3．充分了解患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。4．負責填寫化驗單、其他實驗室檢查、會診單等。

5．負責填寫醫囑單(第一年住院醫師需上級醫師簽字)，負責完成病史和體格檢查和每日病程錄。

6．必須和患者的責任護士有良好的溝通，必須立刻應答護士有關患者事宜的傳呼和電話。

7．在上級醫師查房時負責匯報患者的病史、體征的變化，匯報生命體征(包括體重和進出入量等)、實驗室和x線等實驗室檢查資料。

8．當患者出現明顯的病情變化或家屬對患者的診治不滿意時，應立刻向上級醫師報告。

11．積極參加院內各項繼續教育，必須達到規定的參加率；積極參加醫院和科室的各種形式的學術活動。不斷學習新技術，參與科研，閱讀和分析專業性期刊，培養一定的科研寫作能力。

12．參加科室教學計劃的執行，做好實習生、見習生的臨床帶教工作；住院醫師期間應擔任8—12個月總住院醫師工作。

13．保持工作區域內的清潔，各類物品、資料存放整齊有序。14．完成其他所指派的各項臨時性工作任務。

工作標準 嚴格按照《醫療操作規范》和《醫療工作制度及規范》進行臨床實踐；嚴格遵循《住院／專科醫師培訓標準》完成住院醫師規范化培訓，并通過河北省衛生廳要求的住院醫師期間的各級考核；經科主任和醫院相應考核小組考核合格。

工作要求 1．遵守醫院及本工作要求的上下班制度，工作時間不做與工作無關的事。

2．具有較好的時間管理意識，工作計劃性強，并以提高工作質量與效率為前提不斷調整和改進工作流程。

3．服裝整齊、清潔，佩戴工作牌，穿著及發型符合《員工手冊》的要求。4．手機應24小時內保持工作狀態，當發生緊急情況時值班醫師和護士能及時聯系。

優化。

．以醫院服務理念為宗旨，熱情接待病人、病人家屬及所有的醫務人員與相關的來訪者。

．與本崗位相關的部門保持良好的合作關系，主動關心和幫助同事。

3．工作中虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

4．具有良好的交流和表達能力，工作中能與病人、病人家屬以及相關醫務人員建立順暢交流平臺，與對方交流時應培養自己換位思考的能力。虛心接受同事和主管的建議和意見并及時改進。

1．醫學專科及以上學歷，見習期滿一年后，通過住院醫師資格考試。

2．有衛生行政主管部門頒發的執業醫師執照。

健康的身體，充沛的精力，持久的工作干勁。

有相對固定與集中的辦公區域，區域內配備工作所需的公用電腦等設備。