計劃是一種靈活性和適應性的工具，也是一種組織和管理的工具。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面是小編為大家帶來的計劃書優秀范文，希望大家可以喜歡。

群團年度工作計劃篇一

20xx年，財務部黨支部繼續堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實從嚴治黨總要求和集團公司的各項工作部署，進一步夯實基礎管理、激發黨員干部合力、激發隊伍凝聚力，在抓好干部隊伍建設、黨風廉政建設的同時，持續推動財務部各項中心工作任務圓滿完成，為公司持續發展提供組織保證。

一、思想政治工作持續開展

樹牢^v^四個意識^v^,堅定^v^四個自信^v^,把準政治方向、站穩政治立場、保持政治定力，嚴守政治紀律、政治規矩，不忘初心、對黨忠誠，做到^v^兩個維護^v^,即堅決維護^v^^v^的核心地位，堅決維護^v^和集中統一領導，堅決貫徹落實^v^^v^重要指示批示和^v^決策部署；按程序開好黨員領導干部民主生活會，嚴肅開展批評與自我批評，以問題為導向，做好整改落實工作，不斷提升班子的領導力。

認真宣貫集團黨組要求，加強黨建課題學習，完成^v^責任、正直、信任、奉獻^v^四個主題的學習，緊密圍繞支部成員思想建設展開研討，對學習過程中出現的問題細致總結，幫助黨員凈化思想戒驕戒躁，激發干部隊伍勇為人先的模范意識。

結合^v^兩學一做^v^學習教育常態化制度化，確保貫徹十九大精神往深里走、往實處落。組織十九大知識理論應知應會測試，將測試結果匯成總結報告，同時根據學習情況制定整改細則，將任務分解至各小組查缺補漏。借助新媒體渠道拓展學習新視野，從諸如^v^^v^系列重要講話數據庫^v^等媒介中摘取學習素材，與傳統紙質讀物相融合，促使理論學習入心入腦。

二、基礎黨建向縱深推進

嚴把發展黨員入口關，認真審核入黨申請材料，仔細觀察發展期內的成長軌跡，堅決做到有始有終跟蹤培養，健全培養考核機制，對于培養對象在期間的思想動態，做到精準把控適時加以引導，確保入黨動機純正的同時保證后續的成長動力，從源頭上為隊伍建設強基固本。

落實好^v^三會一課^v^制度、前期做好會議情況匯總工作，確保會議材料的詳實可靠，以黨建系統平臺上線為契機，每月按時上傳會議記錄并加以封存。深入貫徹落實集團創建^v^四強^v^示范黨支部和^v^四佳^v^示范黨小組的要求，強化典型引領作用，著力把黨支部建成^v^團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘^v^;穩步推動黨建信息平臺建設，逐步實現黨支部工作管理的規范化、信息化。

三、黨風廉政建設成效顯著

繼續開展黨員廉潔教育和警示教育活動，加強對黨員干部的廉政教育。以多種形式使誠信意識深入人心，組織觀看如《守住第一次》為代表的警示紀錄片，惕勵支部同志引以為戒，勉勵大家嚴以修身，筑牢自身的道德底線。

注重發揮黨員先鋒模范作用，加大對優秀黨員的評優工作，樹牢標桿引領作用，結合具體工作實例提煉亮點，并以此對廣大黨員進行宣貫，營造風清氣正的良好氛圍。

不斷完善各項規章制度，努力構建不能腐的體制機制，全面落實從嚴治黨要求。在嚴格遵從集團對履職待遇的相關要求基礎上，修訂發布報銷管理規定進一步規范流程。

四、加強群團組織建設，持續激發組織活力。

以組織群團活動為抓手，加強群團組織工作，組織形式多樣的工會活動，不斷豐富職工文化生活。組織青年人喜聞樂見的團活動，充分調動青年員工的積極性，發揮青年員工的先鋒作用。堅持正確的選人用人導向，完善干部選拔任用機制，及時了解青年心聲和想法，為年輕人搭臺子壓擔子鋪路子，努力營造有利于年輕人成長成才的良好環境。

群團年度工作計劃篇二

一、加強組織領導，強化責任落實，推動普法工作一盤棋

成立由部門一把手擔任組長的普法工作領導小組，統籌制定部門年度普法工作計劃，把_法治思想作為黨組理論學習中心組的重點學習內容，推動學習_法治思想往深里走、往心里走、往實里走。堅持將_法治思想學習與普法工作相結合，加強部門法律學習培訓，不斷提升群團隊伍法治觀念和法治素養。結合我部工作實際，以日常宣傳和集中宣傳、法治宣傳教育與法治實踐相結合形式開展憲法宣教、民法典講解、職工維權、婦女權益、未成年保護、反詐騙、安全生產等多樣化普法教育活動。在深入走訪的基礎上，完成調研報告《多部門聯動，全鏈條管理，智慧化解決——陌生人社會中婚姻家庭矛盾糾紛化解、反家庭暴力工作困境及解決舉措研究》，與相關部門聯動，出臺《進一步深化坪山區預防青少年違法犯罪工作實施方案》，形成工作合力。

始終把普法工作作為融入大局和服務群眾的全局性任務，努力在建立健全普法體制機制、夯實拓展普法載體陣地、廣泛開展主題普法活動、著力加強法治文化建設、保障群眾權益為民解憂等方面做出成效。全年共排查企業2300余家次；各級群團組織參與處置勞資糾紛隱患、婦兒維權等事件，堅持從源頭化解基層矛盾，有效遏制因勞資、婚姻糾紛引起的“民轉刑”重大案件的發生。積極履行禁毒宣傳教育工作職責，強化預青工作機制，連續3年獲得深圳市坪山區全民禁毒工程先進單位。制定《進一步深化坪山區預防青少年違法犯罪工作實施方案》，舉行了坪山區“護航青春 法伴成長”法制宣傳周暨青少年禁毒宣傳活動、“普法講師團進校園”等各類青少年法治教育活動，宣傳青少年近萬人次，預青工作得到團市委肯定。

三、創新普法形式，豐富普法載體，拓寬普法工作覆蓋面

（一）豐富普法內容，營造守法氛圍。一是充分利用“坪山群團”微信公眾號，開設“禁毒小課堂”系列專欄、“國家安全知識問答”“姐妹學法”等專欄，舉辦《民法典·婚姻家庭編》知識有獎問答等活動，發布《_民法典》《_勞動法》《_工會法》《工傷保險條例》《_職業病防治法》《_反家庭暴力法》《_婦女權益保障法》《_未成年人保護法》等相關法律法規推文近百篇，閱讀量逾2萬人。二是創新開展“線上普法直通車”項目，健全“區+街道+社區”法律咨詢機制，深入開展律師駐點活動，實現送法進社區，為職工群眾提供法律指導、法律答疑，累計接訪職工1316人次。開展2021年“坪安第一課”線上線下普法培訓、坪山區第三屆“安康杯”知識競賽和“夏送清涼”等安全生產活動9期，參與人數近2000余人。開展“護航青春·法伴成長”法制宣傳周暨青少年禁毒宣傳、坪山區“禁毒先鋒·由我做起”青少年_預防宣傳系列活動等，全年開展9場，參與人數超過5000人。三是結合“民法典宣傳月”、“119”消防宣傳月和“”全國法制宣傳日等時間節點，在公園、廣場等人流密集處，發放《民法典婚姻家庭篇》《反家暴小錦囊》《家事糾紛，首選婚調》《_安全生產法》等宣傳資料近萬份，讓群眾對法治文化“入眼、入耳、入腦、入心”。四是協助_門成立了坪山區“反詐”志愿服務隊，全年走進社區、學校、企業及在公共場所開展“反詐”宣傳志愿活動339場次，參與“反詐”宣傳志愿服務7860人次，進一步營造全民學法、知法、懂法、用法的濃厚氛圍。

（三）關注重點人群，強化法治保障 。一是建立“區-街道-社區-企業”四級聯動預警體系，了解企業困難及職工訴求，及時發現和排查處置勞動糾紛隱患，最大限度把矛盾糾紛解決在基層和萌芽狀態。二是發揮工會“第一知情人、第一報告人”作用，引導職工理性合法表達訴求，敦促用人單位承擔社會責任、遵紀守法、誠信履約。三是出臺《坪山區家庭暴力預防與處置工作聯席會議制度》《坪山區“關愛女童護苗成長”保護女童人身權益工作聯席會議制度》，聯合部門共同維護兒童權益；開展坪山區“護苗行動”示范點建設項目，推動兒童性安全教育在全區的覆蓋，全年開展了15場兒童性安全教育課堂活動及2場家長講座活動，受益近800人次。四是設立區級“舒心姐姐”心理服務驛站、開通“婦女兒童維權直通車”，開展“您有需，我就在”線上心理援助項目，及時為重點人群提供心理輔導。

四、下一步工作計劃

區群團工作部將按照區普法辦的工作部署，不斷創新普法教育形式，深入持久地開展普法和依法治理工作，努力提高依法行政、依法治教的能力與水平，促進廣大群眾學法、懂法、守法，努力營造良好的社會法治環境，將進一步（一）提高政治站位，增強學法普法責任，切實擔負起本部門工作職責，確保工作全面落實。（二）創新宣傳形式，探索“經常性宣傳與集中宣傳、普遍性宣傳與重點人群宣傳相結合”的法制宣傳模式，常態化開展居民喜聞樂見的普法活動。（三）完善維權機制建設，開展專項相關業務素質培訓，提升普法維權工作質量，進一步夯實構建和諧社會的基石，保障群眾基本權利，維護群眾合法權益，為建設法治先行示范城市，打造“創新坪山、未來之城”貢獻力量。

群團年度工作計劃篇三

20xx年市科協機關黨的工作總的要求是：深入貫徹黨的十九大和xx屆五中、六中全會精神及省委十屆八次全會、市七次黨代會精神，以^v^^v^關于全面從嚴治黨的總要求為指針，牢固樹立“四個意識”，堅持五大發展理念，按照20xx年全市“基層黨建規范提升年”的要求，結合市科協黨建工作實際，認真落實市委的工作部署，以思想建設為引領，以服務發展為目標，以組織建設為基礎，以“六型”機關創建為載體，以作風建設為抓手，走前頭、作表率，為四平全面振興發展和建設“美麗四平、幸福家園”提供堅強政治和組織保證。

一、思想建設工作

2、推進精神文明創建，培育和踐行社會主義核心價值觀。加強服務型機關創建，推進機關工作作風轉變，以黨支部為單位開展“一名黨員一面旗、一名公務員一位公仆”活動。進一步開展志愿服務，促進機關志愿服務團隊活動常態化。開展“黨員先鋒崗”和“學雷鋒崗”活動。

3、借鑒典型做法和經驗，加大“六型”機關創建力度。“六型”機關創建是加強機關黨建的重要載體，是強化機關建設的一項長期任務。重點抓好服務型、學習型機關創建，繼續開展“書香四平”讀書征文活動，及時學習在“六型”機關創建中各類有代表性的典型，扎實推進創建工作。要在“六型”機關創建中，做好“規范化、標準化、制度化、科學化、信息化”建設，提升機關建設的標準和整體水平。

4、落實從嚴治黨責任，推進全面從嚴治黨。樹立正確政績觀，把從嚴治黨責任承擔好、落實好，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署，把每個環節的黨建工作抓具體。黨支部要把全面從嚴治黨工作任務完成情況作為年底各支部書記黨建工作述職的重要內容。

5、高標準完成黨建任務，切實提升基層黨建標準。按照201x年全市“基層黨建規范提升年”的要求，重點加強機關黨總支工作，把黨支部的主體作用和基本功能發揮出來。以“三會一課”作為基本制度，進一步強化組織生活會、民主評議黨員等制度的執行。

二、組織建設工作

6、強化政治責任擔當，落實機關黨建“兩個責任”。進一步落實抓機關黨建領導班子的主體責任和第一責任人的主要責任，建立“定期議黨”和“專題議黨”制度，防止機關黨建出現“燈下黑”問題。加強黨務干部隊伍建設，打造一支黨性強、品行好、作風正、能力硬的黨務干部隊伍。樹立主責主業意識、壓實從嚴治黨主體責任，繼續做好抓基層黨建和落實全面從嚴治黨主體責任述職述責評議考核工作。

7、圍繞服務振興發展，引導黨員干部投身于干事創業中。要把帶頭抓環境、抓項目、抓落實作為機關黨組織服務中心的主要內容。在創新型、效能型機關創建中，大張旗鼓地宣傳、樹立勇于創新、善于擔當、知難而進、奮發有為的典型。評先選優中優先考慮干事創業成績突出的黨員干部。通過教育引導喚醒責任意識，擼起袖子加油干，撲下身子抓落實，切實轉變工作作風，營造寬容和諧的干事創業環境，發揮黨員干部的先鋒模范作用，提振黨員干部干事創業的精氣神。

8、深化“兩學一做”學習教育，強化黨支部主體作用。堅持融入日常、嚴在經常，持續用力、抓細抓常，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化。繼續深入學習黨章黨規，深入學習^v^^v^系列重要講話精神，引導黨員干部按照“四講四有”標準，圍繞“四個合格”，嚴格按問題清單，結合思想工作實際，深化問題整改。實現機關黨支部組織健全、制度完善、運行規范、活動經常、檔案齊備、效果突出，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

9、針對黨員隊伍建設的問題，提高黨員教育管理水平。建立健全讓黨員干部經常受教育機制，做到經常性教育與集中培訓相結合，切實增強教育管理的針對性和實效性。以黨支部為單位深化開展“一名黨員一面旗、承諾踐諾當先鋒”和“爭當合格^v^員、爭當‘六有’好干部”評選活動，結合實際，將黨內爭先創優活動多樣化，豐富黨內活動載體。領導帶頭、以上率下，督促黨員領導干部以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，帶頭講黨課，帶頭參加學習，帶頭開展批評和自我批評，帶頭接受監督。制定和實施發展黨員工作計劃，對發展黨員每個環節要嚴格把關。優先發展一線的、高學歷有意愿加入黨組織的碩博人才。

三、^v^和群團工作

10、著力抓好工會、婦委會工作，高度重視和加強^v^工作。以貫徹落實加強^v^工作為契機，將^v^工作納入到黨組織重要議事日程，牢固樹立“統一戰線無小事”的觀念，切實做到^v^工作有人抓、有人管。同時抓好工會、婦委會的組建和發揮其作用。進一步凝聚共識、匯聚智慧、聚集力量，引導^v^、無黨派人士把我市打造新一輪東北振興戰略支點城市、建設“美麗四平幸福家園”為議政建言的著力點，為市委、市政府決策提供有價值的意見和建議。組織動員^v^、無黨派人士積極參與扶貧攻堅和大數據產業發展。舉辦培訓班，做好^v^理論知識的培訓。

11、以各黨支部為單位，開展各項黨建和機關文體活動。黨支部要積極參加市直機關的各項活動，同時還要開展調研文稿、公文寫作與處理競賽活動。繼續發揮黨建帶團建作用，組織引導青年參加志愿服務等活動，舉辦“青春獻四平”演講交流活動。結合慶祝建黨96周年，舉辦“七一”重溫入黨誓詞活動。各黨支部要積極為女干部職工素質提升、成長進步創造條件，引導女干部職工立足本崗，巾幗建功，激發她們干事創業的熱情和活力。

12、深入開展廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想防線。要突出思想教育，強化黨內政治引領，嚴格遵守《廉潔自律準則》《紀律處分條列》和中央“八項規定”。教育引導黨員干部常念組織重托、常思成長歷程、常懷律己之心，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，清清白白做官，干干凈凈做事，堂堂正正做人，在思想上筑牢拒腐防變的防線。

13、落實主體責任，履行好監督職責。進一步落實加強黨風廉政建設責任落實。認真落實黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主體責任，層層簽訂全面從嚴治黨責任書，運用好四種形態履行監督責任，完善干部廉政談話檔案。建立完善辦事公開、規范權力運作制度、“三重一大”決策制度等，堅持主要節日廉潔從政提醒談話制度。

14、持續抓好機關工作紀律，推進轉變工作作風。建立明察暗訪常態化、評議監督具體化的工作機制，層層傳導壓力，激發內生動力，配合有關部門對懶政怠政慢政、故意不為、拖著不辦等問題進行嚴肅查處。教育引導黨員干部爭做心中有信仰、工作有能力、肩上有擔當、存在有價值、服務有貢獻、做人有胸懷“六有”黨員干部，樹立“一二三意識”，時刻牢記自己的第一身份是^v^員，第一職責是為黨工作。要加強機關工作紀律的抽查和考評，鞏固機關工作作風工作紀律好轉的態勢。

群團年度工作計劃篇四

全面貫徹黨的十九大和十九屆全會精神，深入學習貫徹^v^^v^系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰略，認真貫徹集團公司和公司工作會議對黨建工作的安排，切實落實黨建服務中心、建設隊伍的核心任務，為石油事業不斷發展提供政治保證。

深化學習貫徹黨的十九大和十九屆全會精神，不斷開展不忘初心，牢記使命主題教育，堅持建立學習型和服務型黨組織，加強黨風廉政建設，做好支部特色工作。

(1)通過學習教育活動提高黨員干部的理論和思想政治素質。

1、繼續抓住不忘初心，牢記使命主題教育和三會一課制度的執行，形成黨支部學習推進黨員學習、黨員學習推進大眾學習，堅持集中學習和個人自學結合的良好學習氛圍，不斷深入學習貫徹黨的十九大和十九屆全會精神。主要學習內容包括:黨的十九大和十九屆全會精神、^v^^v^系列演講精神和治國理政新理念新思想新戰略、黨章和黨的路線、方針、政策、國家法律、法規、集團公司和公司的相關政策、精神、要求等。

2、黨支部無特殊情況每月組織黨員活動，堅持理論教育與實踐鍛煉相結合。通過學習教育，增強黨員立黨為公、執政為民的觀念，提高服務意識、工作效率和工作質量，改變工作風格，爭取一流業績，始終保持^v^員的先進性。

(二)結合本崗開展黨建特別活動。

1、認真學習大慶精神鐵人精神，結合深化兩學一干做合格黨員主題實踐活動要求，開展崗位創優我為祖國獻石油主題活動。根據公司黨委的要求，鼓勵許多黨員干部成為合格黨員，在中心范圍內創造學習先進、超越先進、立足崗位獻身的良好氛圍。

2.深化黨建品牌建設，創新服務載體。繼續推進四好班、支部達標升級活動，充分發揮支部領導作用，培養新亮點，創造新基準，同時繼續推進黨員示范崗、黨員責任區等載體建設，嚴格執行團隊制定的黨員責任區工作責任。通過開展創建活動，加深黨員以身作則、熱心服務意識，以群眾需求校正服務內容，真正擦亮服務窗口。

(三)立足單位推進黨組織建設。

1、做好黨支部委員會及其委員換屆選舉工作。根據上級黨委的要求，黨支部今年開展交替選舉，鞏固組織基礎，確保黨建工作有序開展。

2.完善規章制度，認真執行。全面落實民主生活制度、政治理論學習制度、黨員聯系群眾制度、黨員干部廉潔自律制度等規章制定，通過制度建設全面提高黨支部推進發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧作用，不斷提高黨組織創造力、凝聚力和戰斗力。

3.做好黨員管理和組織發展工作。根據發展黨員的要求，結合實際，以黨支部、黨組為單位，加強對新員工的教育管理，進一步完善集團支部推進、黨員發展、黨員定量評價等制度，進行入黨積極分子的考察和培養，準備黨員按期轉行等工作，保證黨員發展、黨員培養、黨員評價工作順利進行。

(四)實際抓住廉政建設。

群團年度工作計劃篇五

一、上半年工作總結

工會工作

（一）民主管理工作穩步推進。xx公司于1月29日至2月4日組織召開了第二屆六次職代會。審議通過了2014年度行政工作、廠務公開、集體合同、業務招待費用等工作報告。

（二）幫扶慰問工作有序開展。上半年共為職工申報醫療互助39人次，共計補助32982元；申報困難幫助15人次，共計補助12000元；春節慰問困難職工9人，共計補助9000元。對1256名員工進行了生日慰問。職工子女入園補貼129人，共補助79000元。

（三）認真組織開展職工經濟技術創新活動。上半年共協同基層工會組織開展了燒結配料工、煉鐵高爐工長、配電工、倉庫管理員崗位練兵活動，并選拔優秀選手參加了昆鋼集團公司組織的erp人力資源管理員競賽、水處理工競賽、水泵值班員競賽等大型技能競賽。認真開展 “全員對標、節能減排、創新創效”立功競賽活動、先進操作法、合理化建議、五小成果等征集、申報活動。征集、上報先進操作法15項。

（四）文體活動豐富多彩。結合春節、三·八婦女節、五四青年節等傳統節日分別組織了迎新春系列文體活動、第七屆“xx杯”排球賽、第八屆“xx杯”籃球賽、“五四”青年聯誼活動、六一職工親子活動、“光榮使命 共圓夢想”慶祝中國^v^建黨九十四周年員工歌詠比賽等活動，豐富了職工業余文化生活，緩解職工工作壓力，推進公司精神文明建設。

團青工作

（一）青年“品牌”工作有序開展

2、以紀念五四運動、弘揚五四精神為指導，組織開展了“五四”系列活動，組織青年團員觀看青春勵志電影、組織開展了“迎難而上登高峰”登山比賽，按期召開了xx公司2014年度五四表彰暨2015年青年工作會，表彰2014年度的先進青年集體和個人，研究部署2015年的團青工作。

3、認真開展“青年創新攻關項目競賽”活動。于2015年5月，全面啟動了“青年創新攻關項目競賽”，并按計劃組織青年攻關項目立項，開展攻關競賽。

4、深入基層，開展青年調研工作。2014年一季度和二季度分別在全司團員青年中開展了調研，以問卷調查、座談交流等方式進行，了解了青年職工的實際情況，收集了青年對公司的一些意見和建議，形成了對xx公司青年職工狀況的一些初步分析和評價，形成了季度青年職工思想動態報告。

5、堅持開展青年“五小”攻關活動。于2015年6月集中整理2014年度青年“五小”成果，目前正在組織初審。

7、積極服務新工，傳遞公司關懷和溫暖。xx團委組織團員青年，積極為新工服務，讓新感受到公司的關懷和溫暖，同時聯合各團支部團干主動與他們溝通交流，引導他們做好職業規劃和定位，以良好的準備和精神狀態，走上工作崗位，為公司引進人才、留住人才努力工作。

（二）青年學習常抓不懈

1、認真組織團員青年學習各級團組織重要會議精神及共青團昆鋼十屆十次全委（擴大）會工作報告。

（一）月均采編、上報新聞4到5篇，收集、發布基層通訊、新聞60多篇，并建立健全稿件臺賬，詳細記錄各基層黨支部的投稿、發稿情況，xx公司稿件上報、采用情況，“一報兩號”的稿件發布、采用情況。