對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
社區就業工作總結匯報篇一
半年來，本社區按照街道的部署和要求，認真落實就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，千方百計解決居民就業。
為了做好社區就業工作。做到了領導重視社區就業工作，發揮社區工作者、黨員、居民小組長的綜合力量，支持就業援助員開展就業工作。使就業工作納入到社區工作中。做到組織健全、職責明確。并建立了領導負責制，制訂了明確的組織制度，就業工作目標納入社區年度工作計劃。網絡齊全，工作職責明確。并都上墻公示。
黨和政府為推動“再就業工程”制訂了一系列優惠政策。且隨著時間的推移，相關政策逐步完善，這體現了黨和政策對失業人員的關心和對再就業工作的高度重視。一年來，通過社區專刊專欄分發宣傳資料，把黨和政府有關就業和再就業政策宣傳貫徹到居民群眾中去，讓居民群眾通過閱讀及時了解有關就業信息。使他們對未來的就業、創業有了更大的信心和創業的勇氣。思想上得到了穩定，感受到了黨和政府的關懷。
切實做好再就業工作是援助員的主要工作，現在面對本轄區內在家的失業人員一無文化、二無技能，而我們采集到的崗位基本上都有是不適應這些失業人員。要解決這一難題的途徑，就必須先對有一定文化的失業人員進行宣傳、發動組織他們定期和不定期的職業指導和技能培訓。今年1月份以來社區組織失業人員參加了由就管中心和管理區組織舉辦的創業培訓、電工培訓、家政培訓和電腦培訓班。社區共組織16名失業人員，分期參加了各項培訓學習。通過一個月的認真學習他們都以優異的成績取得了合格證書和計算機初級證書。現他們有的已在工作中用上了這些技能。
xx失業人員xxx倆都是大齡失業人員妻在家已有好多年了，他也在20xx年10月份從xxxx集團下崗,下崗后他常來社區要幫助他找一份工資高、工作輕的工作。可社區就業援助員只能和他說：“現在就業形勢這樣緊逼,要找到你們十分滿意的工作是不可能的，但你只要不挑不揀我們盡力幫助你”。當時他還是不能接受，后來通過我們的政策咨詢和心理輔導，今年1月份他又來到社區說他現在已想通了“先就業，再擇業”了。4月份援助員幫助他與xx物業管理有限公司聯系即就被錄用做了小區保安。今年以來，社區援助員通過與失業人員談心發現他們只想做輕工作就業觀念后，就一邊留心用人單位的用工對象和工種。一邊和他進行解釋，讓他們早日轉變以前吃大鍋飯和等、靠、要的老思想。通過我們一次又一次的上門工作和一次又一次的推薦。
半年來，全年共登記失業人員29名，其中大齡19名，失業轉就業22名，其中大齡10名。采集有效崗位70個，其中大齡崗位35個。推薦就業12名，其中大齡7名。
一年來，社區為爭創充分就業社區深入開展了以下三個方面的工作
（1）開展就業調查，認真摸清了社區居民的就業、失業情況。通過常規統計基本做到了“三清”。并建立了詳細的臺帳登記和信息化管理。
（2）抓好就業幫扶，對大齡失業人員有個人特長和有就業愿望的人員我們開展了“一幫一”職業指導和推薦介紹工作，實現“121”承落服務，只要不挑不揀，通過一次推薦，一個月內幫助上崗，有效緩解了失業人員就業難的問題。
（3）落實扶持政策，社區還幫助符合再就業政策扶持條件的失業人員辦理再就業優惠證和認定大齡的手續。使他們能憑證享受各項優惠政策。通過“送政策、送崗位、送技能、送創業服務”，鼓勵企業吸納下崗失業人員就業，引導失業人員自主創業。半年來，就業工作在上級領導的正確領導下，在社區工作者的共同努力下，在全體失業人員的積極配合下，雖然取得了一些成績，但與兄弟單位、與同行相比還存在一定的差距。
半年來，本社區逐步完善完善社區勞動保障工作平臺，對有培訓愿望的失業人員，積極配合街道勞動服務中心做好培訓登記，落實培訓計劃；鼓勵失業人員積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。
由于領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯著的成績。我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意愿的居民全部實現就業。
社區就業工作總結匯報篇二
（一）木壘鎮截止10月底，城鎮新增就業人員830人，指標率達100%。
認真實施城鎮零就業家庭就業再就業援助工作，截止目前，我鎮未產生零就業家庭，動態消除城鎮零就業家庭的工作機制建立。
按時上報就業統計報表、城鎮失業人員統計報表。截至目前，登記城鎮失業人員44人，失業率控制在1.34%。
（二）全年就業困難人員實現就業128人，指標率100%
（一）、木壘鎮通過鼓勵和引導大學生，全年內實現5名大學生自主創業。
（二）木壘鎮勞動保障所通過各社區勞保站的積極配合下，應屆大中專畢業生工作做到了，隨時跟蹤、更新就業信息和就業去向，認真報送大學生月報表，及時錄入系統等工作。目前、木壘鎮應屆大中專畢業生有118名，已就業人員有104名，升學有5名，就業率達到92.4%。
依托“科技之冬”培訓有力時機，結合市場需求，有針對性對城鎮失業人員進行了技能培訓。今年共舉辦各類培訓班17期，培訓各類人員915人，培訓合格率達80%。其中：利用春節前城鎮人員冬閑時間，積極協調社保部門開辦了六期五險宣傳培訓班，培訓人員達299人，計算機操作培訓50人，挖掘機培訓29人，在職培訓506人，民族刺繡合作社管理人員培訓31人，通過技能培訓，使城鎮失業人員掌握了一項技能，拓寬了就業渠道。
加大社會保險各類政策的宣傳力度。通過各類活動和走訪入戶，向務工人員和城鎮居民宣傳醫療、養老、工傷等社會保險知識，設立宣傳欄、發放宣傳資料、現場講解等多種方式，使群眾真正認識到了社會保險的好處。共計發放宣傳單1000余份。利用春節前城鎮人員冬閑時間，積極協調社保部門開辦了六期五險宣傳培訓班，培訓人員達299人，為各項社會保險實施創造了良好的氛圍。為15名60歲以上老人辦理養老退休手續。城鎮居民養老保險248人，續保率達100%，城鎮居民醫療保險4779人續保率達到73.5%，此項工作正在進行中。
截止目前、木壘鎮5個基層勞動就業社會保障服務平臺建設達到了規范化的建設標準，4個服務平臺已經運行，1個服務平臺正在裝修之中，趕年底完成。
社區就業工作總結匯報篇三
一、加強領導，完善制度，保障就業 本社區充分認識到就業和再就業是城市化后社區的一項重要工作。為確保這項工作高效開展，我們成立了領導小組，制訂了工作制度，由居委會分管領導直接抓，指定工作人員協助，定期召開會議協調，全力解決本社區內就業與再就業工作問題。
二、落實政策，創新舉措，促進就業
1、認真貫徹上級有關就業和再就業各項政策，結合本社區實際制定可行的措施辦法，切實解決居民就業問題。
2、及時、準確掌握本社區失業人員和新就業人員情況，做到及時統計，及時上報，及早解決。
3、充分利用股份公司下屬企業如鮑魚場、游泳場、水廠及治安隊、城管所等部門，吸納、培養當地人才，并積極聯系轄區內各類企業，創新舉措，建立經常性溝通協調機制，為企業和居民搭建招用工橋梁，擴大青年就業門路。
1、完善社區勞動保障工作平臺，硬件設施基本達到“五個一”要求；
3、重新修訂獎教獎學制度，由居委會給予資助學費，鼓勵青年積極參加各種繼續教育，提升知識技能，為將來就業奠定良好的基礎。
過去一年，由于領導重視，措施到位，本社區就業與再就業工作取得了顯著的`成績。明年，我們仍將認真落實街道下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決居民就業，爭取有就業意愿的居民全部實現就業。
社區就業工作總結匯報篇四
健全組織機構。成立了由社區書記任組長，社區主任、勞動保障專職工作人員任副組長，社區其他工作人員任組員的創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，又確定2名小組長任聯絡員，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要項目來抓，真正做到有計劃、有目標、有措施。
為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區充分就業網絡人員堅持每月深入居民家庭走訪了解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況。有針對性的開展工作，建立并完善了（1）組織建設臺帳；（2）社區勞動者及就業情況臺帳；（3）社區失業人員訪談慰問臺帳；（4）社區走訪轄區企業情況臺帳；（5）未就業人員跟蹤服務臺帳；（6）社區失業人員職業技能培訓臺帳；(7)用工信息臺帳；（8）零就業家庭臺帳；(9) 就業困難人員臺帳；（10）實有失業人員臺帳；（11）推薦失業人員就業記錄臺帳；（12）社區登記失業人員臺帳，并將資料錄入電腦，實行動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。
1、社區利用宣傳欄、黑板報等方式廣泛宣傳就業再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。深入居民身邊，為失業人員和困難居民開展政策引導、法律宣講。充分使用短信服務平臺，對失業人員實行“一對一”職業介紹服務。全年共印發宣傳材料100余份，出版黑板報和宣傳期刊12期，通過短信發布用工信息80余條。
2、采取上門宣傳發動策略，給失業人員講解國家出臺再就業優惠政策的背景和重要意義、失業人員能享受到哪些優惠政策以及如何辦理等等，通過這樣的宣傳，把黨和政府的關愛傳達給每一位失業人員。
3、針對本社區失業人員文化水平低，沒有技術特長就業難的實際，社區積極組織失業人員參加職業技能培訓、創業培訓，提高失業人員就業技能，拓展就業渠道，為失業人員再就業創造條件。截止10月底已培訓失業人員19人，失業人員培訓率達100%，培訓后就業18人，培訓后就業率達94、7%。
我們在把本轄區所有失業人員輸入電腦的同時，針對失業人員的失業和就業狀況經常處于變動中的實際，對失業人員和就業困難人員情況隨時更新，真正實現對失業人員實行動態管理。同時積極努力地開發新的就業崗位，主動與社區內外的用人單位聯系，廣泛搜集各類就業信息，為失業人員牽線搭橋。通過聯系，社區幫助了象李桂香等單親、大齡就業困難人員找到了適合的工作崗位。全年共收集用工企業438家，用工崗位1700余個，發布用工信息15期，提供職業介紹30余人次。全年共幫助18名失業人員辦理《就業援助證》，為他們再就業享受優惠政策提供了方便，其中已被單位錄用可享受就業援助待遇人員17人，短期就業1人。
通過調查，進行求職登記、發布用工信息、開展職業介紹，促進再就業，成功使失業人員成功就業18人，短期就業10人，社區無長期失業的就業困難人員、無“零就業家庭”，就業率始終保持在96％以上（截至到10月31日，就業率為99、5％），切實解決了失業人員、弱勢群體生活、就業等方面的實際困難。
對于被單位錄用的失業人員社區定時進行跟蹤回訪，了解他們的近況。
通過努力，截至10月31日止，本年度社區新增失業人員人數29人，其中實現再就業人數28人，實際失業人數為1人，再就業率達96、5%；申領就業援助證人員18人，其中17人已經就業并辦理錄用手續，1人短期就業，就業率為100%。
由于領導重視，措施到位，上文山社區的就業與再就業工作取得了一些成績。但與上級有關部門的要求相比，與廣大失業人員的就業愿望相比，我們的工作還有很多差距和不足。明年，我們仍將認真落實上級下達的就業和再就業工作目標責任，積極創造各種條件，探索新辦法，尋找新出路，努力解決失業人員特別是就業困難對象就業，爭取有就業意愿的失業人員全部實現就業。
社區就業工作總結匯報篇五
1、積極開展政治理論學習，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，加強團的思想建設。社區團總支積極響應上級團委號召，組織社區青年團員參加培訓班，開展深入學習科學發展觀，認真體會黨的十七大報告，調動大家學習的積極性，發揮團員骨干的能力。通過這一學教活動，加強了基層團組織建設，增強了團組織的凝聚力和戰斗力。
2、抓住有利契機，深入開展愛國主義、集體主義教育。通過舉辦“參觀平津戰役紀念館，追悼革命先烈”儀式，號召社區青年團員繼承“愛國、進步、民主、科學”精神，弘揚愛國主義、集體主義精神，構筑起青年一代強大的精神支柱，幫助青年樹立正確世界觀、人生觀、價值觀。
3、開展豐富多彩的青少年文化活動，加強健康文化導向，豐富社區團員的文化生活，為倡導先進文化作出貢獻。
1、堅持黨建帶團建，加強基層組織建設，圍繞創建全國示范社區的目標要求，以“三個代表”重要思想為主指導，加強團組織建設，構建和諧社區。
2、積極與社區共建單位的團組織加強橫向聯系開展共建，不斷整和社區內各類團建資源，組織建立“非公團組織”工作的完成，不僅大大促進了我們轄區的共青團員的積極性和熱情，還增進了共青團員的之間的友誼。為開展社區服務爭取了更多的人力保障和物力支持。
1、充分利用寒、暑假的時間，積極組織大量有意義的活動，豐富了社區廣大青少年的課余活動。
2月4日，號召青少年在寒假期間要進行身體鍛煉，做到“冬季運動五個一”。進行“寄一張賀卡，表一份心情”電子賀卡制作評選活動。
3月9日，百余名由109中學學生組成的青少志愿者隊伍走進了照湖里社區，來到社區低保戶家中，幫助老人打掃房間，擦玻璃，對社區內道路、小花園內的白色垃圾進行了清理，這次進社區活動，拉開了學校與社區共建家園的序幕也給學生志愿者與社區之間搭建了一個平臺，讓學生志愿者進入社區、融入社會，為他們發揮作用、服務社區提供了一個廣闊而寬松的舞臺。
8月13日，舉辦一堂“暑期低碳環保大課堂”講座，結合低碳節能環保向社區青少年提出了“低碳環保從我做起”的號召。這次活動還向孩子們發放了《低碳環保從我做起》倡議書，倡導大家從自身做起、從點滴做起，為發展綠色生活和低碳生活貢獻力量。與此同時為甘肅舟曲縣募捐活動正式啟動，參加活動的青少年也積極行動起來，紛紛拿出自己的零用錢，踴躍捐款，向災區人民獻上一片愛心。
8月17日，舉辦一場以法制禁毒、安全教育為主題的講座活動，青少年認識了吸毒的危害性;由司法所聘請的律師向前來參加活動的社區居民，孩子家長關心的法律問題做了詳盡的解答。活動從各個方面，深入細致的向青少年做了禁毒、安全等方面的教育，為社區的無毒工作，長治久安做出我們的努力。
2、突顯青少年活力，打造便民服務社區。
為了進一步提供社區管理和社區服務水平，更好的推進社區和諧社區構建。我們的主要特色和目標鎖定在打造一個便民服務社區上，由于社會日趨進入老齡化，社區老年人問題越發增多凸顯。為此，我們為了解決老年人的這些問題開展了一系列便民服務活動。我們聯合社區共建單位創美美容美發與專業修腳店，先后上門為20余名行動不便，身患絕癥等老年人開展了這一便民服務。弘揚和發揚了我們照湖里社區的這一特色服務。
一年來，社區共青團工作在上級團委的關心支持下，在社區團員青年努力下，取得了一些成績，但是還有不足的地方，希望在20xx年再接再勵，把團的工作再上新臺階。
社區就業工作總結匯報篇六
一、xx年轄區各類失業人員：100人，其中：“4050”人員13人，應歷屆大中專技校畢業生22人，其他城鎮失業人員65人。截止目前，已實現就業人數92人，安置就業率達92%。其中“4050”人員、大中專畢業就業率達到100%，今年無零就業家庭登記，消除率達100%。在保持和鞏固創建充分就業社區工作中取得了較好的成果。
二、通過建立社區就業信息服務網絡“小平臺”。并采用“開展、引導、幫扶”三項具體措施，引導失業者走上工作崗位。如：通過開展形式多樣、內容豐富的宣傳活動以開展再就業援助月活動、春風行動、民營企業招聘周、大中專畢業生就業援助月等就業工作專項活動為契機，為50余名失業者進行就業政策職業指導應知應會培訓，采取上門送政策、送崗位、送技能、召開再就業援助座談會、簽訂再就業援助服務協議書等一系列集中開展宣傳活動，開辟宣傳專欄等有效形式。為保持和鞏固創建工作奠定了堅實的基礎。
三、利用板報、橫幅、發放宣傳資料、設立咨詢點等多種形式，加大宣傳力度，做到家喻戶曉，形成良好的宣傳氛圍，并通過“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”，深入宣傳認真落實就業再就業優惠扶持政策。
四、依托勞動保障平臺，落實社會保險補貼政策，積極開展了就業援助服務。對持有《就業失業登記證》人員實行動態管理，跟蹤走訪了解其就業情況，建立社區失業人員享受扶持政策情況檔案。積極開展以再就業招聘會為“平臺”，組織參加召開大型招聘會4次，到會15余人次。通過走訪，使用工單位稱心，錄用人員放心。使“小平臺”發揮了“大窗口”的作用。
五、開展社區再就業援助，采用以“開展、引導、幫扶”三項具體措施擴大就業，引導失業人員走上工作崗位。今年2月份社區專門組織召開了“再就業援助”座談培訓會，并與1名城鎮就業困難人員簽訂再就業援助服務協議書，定期走訪幫扶。社區有1間活動板房，安置就業困難人員2人就業。同時積極為10人推薦公益性崗位已全部上崗。開展了“小額擔保貸款”、“社會保險”活動宣傳等，為符合條件的5人辦理了小額擔保貸款，成功放貸人數5人。為自主創業人員24人申請了社會保險補貼，享受了優惠扶持政策，達到了預期的效果。
六、開展特色活動，開展技能培訓及創業指導，使一些有特長、有膽識的`失業人員實現了自主創業，通過上門走訪宣傳、發放宣傳單、召開座談會、就業政策應知應會的培訓，宣講政策，引導失業人員轉變就業觀念，放下架子，實現自謀職業，并給予一定的優惠政策。對短期內無法找到工作崗位的失業人員，社區利用公示欄發布用工信息百余條等崗位，鼓勵他們以不同形式實現靈活就業。參加人員54余人，并懸掛橫幅4條，展板6塊，到場咨詢約80余人次，免費發放宣傳資料100余份。做到了家喻戶曉，人人皆知。
七、在保持和鞏固創建“充分就業社區”工作中，充分發揮社區勞動保障平臺的作用，規范公共就業服務制度，勞動保障工作服務平臺，管理臺帳、業務流程、服務規范管理制度等10余種。完善了服務功能，提高了服務質量和辦事能力。
社區就業工作總結匯報篇七
一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，對符合條件的下崗失業職工發放了優惠證。二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過社區勞動保障服務中心，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。三是抓社區平臺建設，促進統籌城鄉就業服務社會化。
一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過縣勞動和社會保障局、社區加強對失業人員的動態管理。二是就業困難群體再就業援助制度。通過社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據上級部門確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。三是針對社區“4050”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施，為有創業條件而無資金的下崗職工統一提供資金但保。四是為下崗失業人員提供免費服務和培訓，對下崗失業職工已領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作半年以來得到了社會各界的充分肯定。
一是建立了社區下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。二是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成38人，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員、農村富余勞動力也得到了就業幫助。
解決就業問題，我們采取切實有效的措施，確保明年各項任目標的完成。
（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒其他社區的經驗，結合本社區的實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對本社區勞務輸出的實際，將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質。
（二）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。
（三）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業優惠政策。
（四）、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。
（五）、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為社區就業再就業工作再創輝煌！
社區就業工作總結匯報篇八
20xx年，我縣就業再就業工作在縣委、縣政府的關心支持下，在勞動保障局黨組的正確領導下，以黨的十六屆五中、六中全會精神為指針，按照省、市、縣勞動保障工作會議的統一部署，認真落實科學發展觀，圍繞構建“生態、誠信、和諧”谷城這一主題，貫穿“一條主線”(落實國發［20xx］36號)，堅持“兩手抓”(既抓城鎮就業，又抓農村勞動力培訓轉移就業)，突出“三個重點”(創建充分就業社區、幫扶“兩零”家庭、失業保險擴面征繳)，注重“四個結合”(促進就業與保生活相結合、培訓與就業相結合、增加就業總量與提高就業質量相結合、政策扶持與市場機制引導相結合)，完善公共就業服務體系，提高就業服務隊伍素質，優化就業服務質量，認真落實就業再就業扶持政策，不斷推進就業服務“新三化”，全面開展就業再就業服務工作，超額完成了各項工作目標任務。
——就業再就業工作目標任務全面完成。全縣城鎮新增就業4636人，占全年計劃4090人的113，下崗失業人員再就業2586人，占全年計劃2310人的112，其中：“4050”人員再就業1524人，完成全年計劃1366人的116，全縣城鎮登記失業人員2997人，城鎮登記失業率3.9。
——再就業扶持政策得到有效落實。20xx年，共發放《再就業優惠證》1391本，發放范圍擴大到集體企業下崗失業人員。兌現各類政策性補貼870.69萬元（其中：社保補貼578.55萬元、培訓補貼132.8萬元、崗位補貼92.93萬元、職業介紹補貼48.54萬元、職業技能鑒定補貼17.87萬元）。共為從事個體經營的下崗失業人員和符合享受再就業扶持政策的企業減免各類行政事業性收費102萬元，減免稅收82萬元。為6名下崗失業人員發放小額擔保貸款12萬元。
——失業保險擴面征繳迎難而進。全縣失業保險擴面新增參保1825人，占全年擴面任務1000人的182，核定單位192個，金額252萬元，參保職工18350人，核定準確率達98。協助地稅部門收繳失業保險費215.8萬元，發放失業保險金23132人次446萬元，發放率達100。
——基層勞動保障平臺建設深入推進。全縣鄉鎮、社區勞動保障服務機構工作人員和經費已落實到位，電腦、寬帶、電話等現代辦公設施齊備，實現了縣域信息網絡共享，各項就業服務工作已步入正軌。
——勞動保障代理和勞務派遣有了長足的發展。勞動保障代理勞動關系1808人，其中新增勞動關系代理326人，辦理勞動關系及養老保險關系轉接273人，流動就業人員勞動關系代理86人，808人通過勞務派遣實現了靈活就業。
——技能培訓有效提高勞動者的就業競爭力。全年就業前培訓784人，完成計劃760人的103，創業培訓196人，完成計劃180人的108，再就業培訓2145人，完成計劃20xx人的110，勞動保障部門參與組織農村勞動力轉移培訓5930人，完成計劃4450人的133，組織農村勞動力轉移就業16636人，占年計劃13145人的130，勞動保障部門組織農村勞動力轉移就業7485人，占年計劃5800人的130。
綜合工作成果顯著受好評。先后被評為“湖北省建筑鄂軍”勞務輸出品牌、“湖北省勞動保障系統優質服務窗口先進單位”、全市“勞動就業統計工作先進單位”、全縣“援助農村文化中心先進單位”。版權所有今年在全省開展的就業再就業資金管理使用和就業訓練中心專項檢查中，得到了上級領導充分肯定。勞動就業宣傳工作提高到一個新水平，在國家、省、市、縣各級媒體發表就業宣傳稿件、圖片36篇（幅）。
國發［20xx］36號、鄂政發［20xx］1號文件下發后，我們將36號和1號文件翻印發到全局干部職工手中，人手一冊，認真學習，深刻領會精神，4月26日，縣政府以谷政發［20xx］23號文件轉發了《市人民政府關于進一步加強就業再就業工作的通知》。及時印發了谷宣通[20xx]11號、谷勞社發[20xx]11號等八個配套文件，并按照新規定搞好政策對接，全面落實優惠扶持政策。
一是按照規定，將集體企業和鄉鎮機關分流人員納入優惠證發放范圍，進一步簡化程序，做好《再就業優惠證》的認定和發放工作，確保符合條件的下崗失業人員一周內領到證件。今年共辦理《再就業優惠證》1391本。
三是開展充分就業社區創建活動，促進下崗失業人員再就業。今年以來，我們把創建充分就業社區作為促進再就業工作的一項重要措施納入工作計劃，認真落實。對照文件規定，結合谷城實際，我們從全縣27個社區中選擇了城關鎮西關街、城內街、石花鎮東門街三個條件相對成熟的社區確定為充分就業社區創建試點，三個社區積極響應，社區主要領導親自抓，制定創建計劃，通過開發社區公益性崗位、靈活就業、自謀職業等多種渠道，首先保證社區內下崗失業人員實現充分就業或再就業，其次完善社區軟硬件設施，確保達標并組織申報審核驗收。目前三個社區各項指標全部達到省規定要求，真正實現了“充分就業社區”。
四是兌現承諾，消滅“零就業家庭”。今年來，為了兌現消滅“零就業家庭”的諾言，我們通過組織免費培訓提高其就業的適應能力；對素質條件較好的，通過企業招聘安置一批；對有較強就業愿望，能獨立經營的，通過落實扶持政策，鼓勵和支持走自謀職業之路消化一批；對有較強就業愿望，素質能力一般的，通過落實優惠政策，實現靈活就業分流一批；對有就業愿望，條件較差的人員，通過社區開發公益崗位吸納一批。截止11月底，全縣246戶“零就業家庭”516人實現了就業或再就業，提前完成了“消零”目標任務。
五是用好用活資金，促進就業或再就業。今年共籌集就業再就業資金1135.5萬元，其中爭取中央轉移支付資金987萬元，縣財政配套資金143.5萬元。累計使用1090.7萬元，其中:為困難企業特困群體（“4050”、“4555”人員）和靈活就業人員發放社會保險補貼578.55萬元，為參加就業或轉移就業培訓的2620名城鄉勞動者發放培訓補貼131.8萬元，為10名參加創業培訓并實現創業的城鄉勞動者發放創業培訓補貼1萬元，為284名在公益崗位就業的下崗失業人員落實崗位補貼92.93萬元，為3236名下崗失業免費職業介紹落實補貼48.54萬元。積極支持城鄉勞動者參與技能培訓并開展職業技能鑒定，支付鑒定補貼17.87萬元。建立小額貸款擔保基金50萬元。落實了駐外勞務服務機構建設資金，確保了勞動力市場建設及鄉鎮社區網絡正常運營所需費用支出等。
一是摸清底數，夯實核定基礎。根據年初制定的《20xx年谷城縣失業保險擴面清欠工作方案》，對參保單位做到“五清”，對繳費單位實行一月一申報，并按時將申報核定表送達稅務部門。工作中我們通過查勞動關系定人數，查財務報表或工資花名冊定繳費工資，參照養老、醫療保險繳費基數等多種方式，確定失業保險費征繳基數。
二是靈活開展擴覆清欠，為失業保險費“應收盡收”打下基礎。本著“堅持原則，區別對待、講求實效”的原則進行靈活多樣的擴覆清欠。今年通過編辦、工商等有關部門核實有關情況，將縣金耐特有限公司、新聞實業公司等16家企業1825人納入了擴覆范圍內。同時及時排查有能力繳費的欠費單位28個，欠費時間長、欠費數額大的單位2家，核定失業保險費252萬元。對補繳歷年費確有困難的單位谷城縣釀造廠，我們先將其納入，從納入之時起計算繳費，之前未繳費的失業保險費作欠費處理，并制定分期補繳計劃，補繳欠費后再記入個人繳費記錄，全年擴面新增繳費人員1825人。
三是重點監控，確保“三率”凈增。今年認真學習了失業保險經辦業務流程，從我縣192多家企事業單位中，按要求選出4類監控，對所有重點監控單位進行了一次全面稽核檢查，通過重點監控，查出一個單位少報參保人數45人，漏繳失業保險費8910元,后經與企業多次溝通，現以全額補繳。全年核定單位192個，金額252萬元，核定準確率達98。實現了參保率、繳費率、征繳率“三個凈增長”。
四是提高標準，確保發放。今年4月，省勞動和社會保障廳、省財政廳聯臺下發了《關于提高失業保險金發放標準的通知》,規定從20xx年6月1日起,提高失業保險金發放標準及相關待遇。20xx年5月，領取失業保險金實有失業人員2123人，失業人員每人每月領取失業保險168元，月均支出失業保險基金36萬元，1—5月實際支出180萬元。提標后每人每月應領取失業保險240元，比過去人均增加了72元，月均增加失業保險基金支出15萬元，6—12月份將增加基金支出105萬元，全年累計應支出失業保險基金537萬元，到20xx年12月底，全縣可使用失業保險基金386萬元，其中20xx年滾存結余186萬元，20xx年預計收繳入庫200萬元，收支相抵缺口151萬元。我縣的失業保險基金首次出現了赤字，我們及時向縣人民政府請示，并于財政部門多次協商，達成共識，通過預借周轉的方式解決待遇提標問題。今年我們按照新政策及時足額的發放失業保險金23132人次446萬元，發放率達100，充分發揮了“安全網”、“穩定器”的作用。
（一）全面落實勞動就業信息網絡建設，完善縣、鄉（鎮）、社區信息網絡。以搞好職能定位，強化公共服務為重點，按照“職責明確、管理規范、運行良好”的建設要求，對照“六個到位”標準，進一步加強基層勞動保障平臺建設。投資15萬元為全縣11個鄉鎮和26個社區建立了完整、高效、安全的勞動就業信息網，完善了服務體系，大大提高了工作效率。今年開展的全縣城鎮“零就業家庭”、“零轉移農戶”、“城鎮六類人員”調查中，鄉鎮社區及信息網絡發揮了重大的作用。
今年以來，累計開展各類培訓41期，培訓學員12040人，結業學員12040人。其中，就業前培訓784人，企業職工在崗培訓2245人，再就業培訓2145人，創業培訓196人，農民工轉移培訓5930人，特種作業人員培訓414人，其他培訓362人。
(一)大力加強基礎設施建設，擴大培訓規模。一是投資30萬元，將原勞動宮大樓改造成就業培訓綜合樓。二是多次爭取縣政府的支持，將與就業局相鄰的“海峽兄弟蓄電池公司”所屬場地房屋全部購買，包括三棟車間、一棟二層辦公樓、一棟職工住宅樓、一棟職工食堂，總面積達16006平方米，擴建成同時容納1000人培訓、教學、實習、食宿、活動為一體的綜合培訓基地。
（二）整合培訓資源，構建農村勞動力職業技能培訓體系。以就近劃片、方便培訓者、減少費用支出為出發點，認定了三個定點技能培訓機構：縣勞動就業訓練中心、縣技工學校、石花中山職業技術學校。整體聯動、上下貫通、左右聯接的培訓網絡已形成。
（三）以提高培訓質量為中心，創新培訓新模式。培訓工作中實行了“三個結合”（長訓與短訓相結合、理論與實踐相結合、集中與分散相結合）和“兩個依托”（以三個定點培訓機構和企業為依托）。根據培訓對象和培訓者的愿望，開展形式多樣的培訓工作，對年齡偏大、家庭條件差的學員采取“短、平、快”的培訓方式，在教學中突出技能培訓，強化動手能力的訓練。而對年齡小的參訓學員采取理論與實踐相結合的方式，注重知識的綜合性、全面性、連續性，為他們成才提供知識與技能保障。今年以三個定點培訓機構為依托開展了“送技能下鄉”的農村勞動力技能培訓活動。勞動就業訓練中心組織培訓宣傳車、自配教學設備和公共課教師深入全縣10個鄉鎮巡回開展實用型技能培訓,地處偏遠地區的趙灣鄉開展了“勞動者權益保護與縫紉”培訓，茶葉之鄉五山鎮開展了“茶葉管理制作與電工”的培訓,冷集鎮開展“花椒生產管理與車工”的培訓，南河鎮開展了谷城勞務品牌“建筑知識”技能培訓等。同時以廠礦企業為依托，開展技術實踐培訓，聯系駱駝蓄電池、車轎公司、縣服裝廠、縣銀紡廠作為農村勞動力實習基地，聘請了有經驗的技術員進行實踐操作指導，使學員真正學到一技之長。今年免費開展技能培訓5930人，免費發放培訓結業證5930本，培訓資料5930份、職業資格證書2136本，培訓后就業4744人。參加技能培訓學員中200多人到浙江溫州一市區搞建筑，不僅承包了該區的全部公廁工程，而且完工后，還包攬了全部的入廁收費業務。達到了“培訓一人，就業一人，致富一家，帶動一片”的目的。
我縣印發了《谷城縣農村勞動力技能就業計劃實施方案》，把農村勞動力轉移就業工作納入“十一五”規劃，采取切實可行措施，保證開發就業工作順利進行。
一是進一步完善農村勞動力開發就業工作機制，形成了以就業培訓中心為龍頭，以鄉鎮勞動保障所為依托，建立農村勞動力培訓網絡，培訓中心具體指導、監督農村勞動力開發培訓工作的開展，具體審定培訓計劃，核發《培訓結業證》和《技術等級證》。
二是加大宣傳力度，開展調查統計，20xx年第一季度以農戶為登記基礎，以村、鄉鎮、社區為統計單位，對全縣“零轉移農戶”進行了調查，“零轉移農戶”有9566戶，22756人，我們及時采取了內轉外轉并舉，多渠道、多層次轉移農村勞動力，積極開展“四送”活動，大力宣傳返鄉創業，切實搞好轉移工作，今年轉移農村勞動力16636人，其中勞動部門組織農村勞動力轉移就業7454人。
三是狠抓維權服務，切實保障農民工的合法權益。隨著我縣外出務工人員的增多，我們加大了農民工的維權力度。成立了縣農民工工作聯席會議辦公室。今年３月，分別在深圳、上海、山東、北京、陜西、山西等六個地區設立了勞務工作站，制定了駐外勞務管理機構職責和管理（暫行）辦法，實現了“人員、場地、經費、工作”到位，目前工作站的各項工作已全面開展。積極推行了培訓、就業、維權三位一體的工作模式。今年協助谷城務工人員討回公道33次，挽回經濟損失116萬元。
四是搞好后方保障工作,縣勞動就業管理局在全縣組建了由11個鄉鎮勞動保障事務所牽頭負責的農民幫工隊，在農忙、建房、婚喪嫁娶時提供勞務服務。今年三個定點技能培訓機構免費為當地留守兒童和參加技能培訓子女免費開展了電腦知識培訓，培訓留守兒童72名。“幫工隊”、“保育居”、“紅白理事會”等服務模式已在全縣逐步推廣開來。截止目前，全縣已建“幫工隊”56個、601人；“保育居”42家，保育孩子860人；“紅白理事會”81個、883人。
今年在繁忙工作的同時，我們堅持“兩手抓，兩手硬”方針，以內強素質，外塑形象，努力創建文明、高效、務實的機關為基本目標，扎實開展創建文明單位活動，從硬件建設入手，對機關辦公室門窗、衛生間、檔案室、職工文體活動室進行了全面的整修，并添置了相關設施。為干部職工創造了良好的工作學習環境，從而提升了就業局機關的公眾形象。
20xx年，我縣就業和再就業服務工作取得了一定成績，但也還存在一些問題：有人無事干，有事無人干的結構性矛盾和問題嚴重存在；失業人員增加過快，失業保險基金出現較大缺口；再就業資金不足，落實再就業扶持政策難度較大；農村勞動轉移培訓就業基地不能滿足工作需要等。20xx年勞動就業工作重點：一是全面落實國發[20xx]36號、鄂政發[20xx]1號、襄樊政發[20xx]18號文件精神，落實各項補貼政策。拓展就業服務功能，推廣勞務派遣、再就業基地、社區組織就業模式，加快完善促進靈活多樣的勞動就業政策，確保全年目標計劃的完成；二是組織實施就業培訓中心擴建計劃，繼續加強農村勞動力轉移培訓就業的力度，健全農村勞動力轉移就業服務體系，促進城鄉統籌就業；三是完善失業調控制度，加強擴覆力度，提高失業保險的參保率，緩解失業保險基金的支付壓力。
社區就業工作總結匯報篇九
一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，對符合條件的下崗失業職工發放了優惠證。二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過社區勞動保障服務中心，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。三是抓社區平臺建設，促進統籌城鄉就業服務社會化。
一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過縣勞動和社會保障局、社區加強對失業人員的動態管理。二是就業困難群體再就業援助制度。通過社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據上級部門確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。三是針對社區“4050”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施，為有創業條件而無資金的下崗職工統一提供資金但保。四是為下崗失業人員提供免費服務和培訓，對下崗失業職工已領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作半年以來得到了社會各界的充分肯定。
一是建立了社區下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。二是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成38人，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員、農村富余勞動力也得到了就業幫助。
解決就業問題，我們采取切實有效的措施，確保明年各項任目標的完成。
（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒其他社區的經驗，結合本社區的實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對本社區勞務輸出的實際，將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的`素質。
（二）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。
（三）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業優惠政策。
（四）、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。
（五）、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為社區就業再就業工作再創輝煌！
社區就業工作總結匯報篇十
總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，因此十分有必須要寫一份總結哦。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？下面是小編幫大家整理的社區就業工作總結，希望能夠幫助到大家。
一是加大發證力度。《再就業優惠證》關系到下崗失業職工切身利益和各項再就業扶持政策的落實，為了確保再就業優惠政策的享受對象不錯不漏，本著公開、公平、公正的原則，嚴格按政策發證，對符合條件的下崗失業職工發放了優惠證。二是加大宣傳力度。將再就業優惠政策和再就業優惠證申報辦理程序等印制成宣傳材料，通過社區勞動保障服務中心，發放給每一位失業下崗職工；定期上街設立勞動法規咨詢服務臺，現場解答失業下崗職工提出的問題；還通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式，進行全方位宣傳，使下崗職工、失業人員了解政策，掌握政策，轉變擇業觀念，安心走自謀職業、自主創業之路。三是抓社區平臺建設，促進統籌城鄉就業服務社會化。
一是失業人員登記和免費就業服務制度。完善失業登記制度。建立就業登記、失業登記與就業服務有機銜接的工作流程，通過縣勞動和社會保障局、社區加強對失業人員的動態管理。
二是就業困難群體再就業援助制度。通過社區勞動保障工作平臺，對就業困難對象提供個性化就業服務和即時公益性崗位援助。根據上級部門確定的再就業援助任務要求，制定專門就業計劃。三是針對社區“4050”人員就業現狀，對就業競爭能力弱勢群體按照國家政策給予政策上的支持。加緊小額擔保貸款工作實施，為有創業條件而無資金的下崗職工統一提供資金但保。四是為下崗失業人員提供免費服務和培訓，對下崗失業職工已領取《再就業優惠證》人員進行就業前培訓。培訓工作半年以來得到了社會各界的充分肯定。
一是建立了社區下崗失業人員基本情況檔案和再就業情況數據庫，對領取《再就業優惠證》的下崗失業人員實行動態管理，隨時掌握下崗失業人員就業和享受扶持政策的情況。
二是積極開展勞務輸出工作。勞務輸出工作已完成38人，不僅下崗失業人員得到了幫助，而且各類待業人員、農村富余勞動力也得到了就業幫助。
解決就業問題，我們采取切實有效的措施，確保明年各項任目標的完成。
（一）、加強培訓工作的基礎建設，完善培訓工作中急需的培訓設施，落實培訓基地建設。在保證基本培訓內容和基本技能的基礎上，利用培訓基地，加大培訓力度，一是把創業培訓作為下半年培訓工作新的突破口，認真學習借鑒其他社區的經驗，結合本社區的實際，把再就業培訓工作抓好、抓出成效。二是加強對勞務輸出人員的培訓。針對本社區勞務輸出的`實際，將增加培訓的內容，進一步提高輸出人員的素質。
（二）、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業人員實現再就業。加強與稅務、工商、銀行等部門協調配合，把再就業優惠政策的落實到位。
（三）、進一步加強宣傳，努力營造關心、支持就業和再就業工作的社會氛圍。要大力宣傳政府出臺的再就業優惠政策。
（四）、進一步開發社區就業崗位。大力開發社區就業崗位。要運用優惠扶持政策，大力推動下崗失業人員組織起來就業，推進下崗失業職工實現再就業。
（五）、切實加強就業再就業工作人員的自身建設。要認真學習就業再就業工作的有關政策和法律法規，不斷提高自身的業務能力，要增強對本職工作的事業心和責任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業再就業工作的新思路、新方法，為社區就業再就業工作再創輝煌！
