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綠色背景圖篇一

摘 要：和諧校園背景要求與現代綠色圖書館建設要求具有高度的契合性，因此本文提出以和諧校園為背景，構建綠色圖書館的設想，全面分析綠色圖書館與和諧校園的具體含義和概念，并提出綠色校園視域下學校綠色圖書館的具體構建策略，以期為我國高等院校圖書館事業、國家可持續發展事業的發展提供有利參考。

關鍵詞：和諧高校;綠色圖書館;建設

一、引言

目前，我國不斷強調高水平、全方位推動社會主義現代化國家生態文明建設，將生態文明事業作為社會未來發展的重要內容，與經濟建設、行政建設、精神文化建設緊密結合，鞏固生態文明價值觀在社會主體思想中的地位[1-3]。由此可見，構建綠色生態圖書館不僅是綠色和諧校園的重要體現，還是推動國家生態文明建設的有效手段。

二、和諧高校與綠色圖書館概述

（一）綠色圖書館的概念及含義

綠色圖書館相關理論指以生態發展戰略、可持續發展站為思想理念，科學應用自然資源，充分強調圖書館建筑、內部設施的低碳環保、綠色無污染屬性，對人文建設、自然環境保護、健康和諧社會、能源低消耗等方面高度重視。具體而言，綠色圖書館中的綠色具有較深層次的內在含義，包括圖書館建設原材料，運行過程中水、電等資源的節約和重復利用;在建筑施工的過程中盡可能選用無公害、無污染的環保性建筑材料，大幅減少污染物質;以維護自然生態平衡為目的，確保圖書館建筑、內部設施、運行機制與周圍環境的和諧共處，實現人類與大自然的完美統一[4]。

在綠色圖書館的具體概念方面，指以綠色思想理念為基礎，以傳播綠色信息為通道，以為圖書館用戶提供綠色健康服務為宗旨。綠色圖書館不僅與我國的可持續發展戰略高度契合，而且也能夠全面滿足現代人的審美要求，在發展的過程中要求不斷完善自我，使運行機制變得更加高效和環保，以綠色、低碳的高標準逐漸拓展自身功能，將自身與現代網絡信息技術、智能化技術等一系列的高新技術相結合，順應社會和時代的發展趨勢，使自身成為具有超強發展潛力的全新圖書館形式。從內涵的角度審視現代綠色圖書館，它理應屬于一個具有時代性意義的概念，隨著現代科學技術的不斷發展，綠色圖書館的綠色水平也在不斷提高，綠色的范疇持續延伸拓展，如計算機的綠色化、信息儲存方式的綠色化等。

（二）和諧高校的概念及含義

1.和諧高校是綠色環保的重要體現，對人與自然的和諧共處提出明確要求

在全球氣溫持續升高的背景下，低碳環保逐漸成為人們關注的熱點，社會隨之進入一個不斷向綠色環保發展，或者部分已經進入綠色環保局面的時代。因此，綠色環保的主題便成為和諧校園建設的重要內容，和諧校園不僅包括人與人的和諧相處，還包括完善的可持續發展理念，需要學校在日常管理工作中，融入有利于環境保護、促進人與自然和諧共處的一系列措施。

2.和諧高校是活力和秩序兼顧、法治與民主共存的社會主義新時代高校

民主的發展離不開法治社會的約束，法治社會的和諧穩定需要民主的支持。因此，一方面，校園的民主活動、民主機制需要在國家立法的范疇內開展;另一方面，高校在制定內部校規時需要嚴格貫徹民主國家標準，使校園內部的一切行為均能夠在法治范疇內進行，使民主建設為法治建設提供有利支持。與此同時，和諧高校也應該是一個富有生機、充滿活力的院校模式，活力和生機是促進社會進步、社會多方主體協調以及和諧發展的關鍵內容和先決條件。對于現代高等院校來說，發展活力大致可以分為4個方面，即廣大教師與學生的主觀能動性、創造性思維以及學習、工作的熱情;院校內部管理工作的生機和活力，推動校園系統持續完善、科學調控，實現校園管理能力的自我維護和提升;資源護理，充分利用學校內外部的各種辦學資源，為提升辦學水平奠定堅實的基礎;思想活力，在堅持社會主義價值觀、馬克思主義意識形態的基礎上，使思想充滿生機和活力，能夠以創造性思維、批判性思維、發展性思維審視校園內部乃至社會得各種現象。

和諧高校的核心在于人本化理念，也就是在辦學的整個過程中，學校應長期堅持一種以人為本的指導思想。人本化不僅是新課程改課教育要求的總要體現，更是現代教育秉持的教育價值觀和思維起點，是對人性的不斷追求，是對個體差異的充分尊重。在社會主義背景下，我國的教育價值觀范式便是以人為本的教育，讓有關教育的一切人員產生美好的感受，在學習、教育工作進行的過程中體驗快樂和愉悅，形成積極向上、勇于拼搏的人生信念以及豐富多彩的思想體系。一方面，堅持人本化思想，就是將學生作為開展教育教學工作的主體對象，充分尊重學生的獨立人格、思想和個體差異;另一方面，堅持人本化思想，將教育工作者作為發展的根基和推動力。

三、和諧高校背景下綠色圖書館的建設策略

（一）構建綠色環保生態型建筑

近年來，隨國家對教育工作重視度的不斷提升，教育文化投入規模不斷擴大，有效確保了高等院校圖書館的基本建設費用，為圖書館的綠色發展提供了良好的基礎保障和必要的經濟支持。圖書館如果想要為用戶構建一個方便、快捷、舒適、溫馨、安靜的研究、學習環境，使用戶獲得感官上的完美體驗，有效激發和諧高校對教師、學生提出的創新發展能力，就必須融入綠色化思想理念，充分應用綠色建筑技術，為用戶打造一個品質優良、與時代接軌的綠色圖書館。

和諧校園背景下，綠色建筑不僅是高等院校綠色圖書館的有力體現，還是綠色圖書館建設的重要設施條件。鑒于此，在建設綠色圖書館的過程中，需要充分重視綠色建筑施工技術，在對老舊圖書館建筑進行改造期間，要充分結合綠色環保理念。具體而言，綠色建筑屬于一種建筑設計和施工的思路，著重強調低碳環保、綠色節能、資源回收二次利用的環保要求。因此，建設綠色圖書館必須做好以下幾方面工作。首先，選址需要科學合理。在選址的過程中，首要任務便是結合城市建筑布局規劃、審美規劃、建筑拆遷費用以及與學生、教師、學校科研部門的距離等，充分彰顯和諧校園思想理念中的“以人為本”，既要注重突出圖書館在高等院校、社會中的文化地位，也要為圖書館使用人員提供良好的閱讀環境。其次，綠色圖書館建設需要積極選用現代節電節能技術。包括利用現代環保節能的建筑材料，以自然通風代替空調恒溫;優化墻體結構，選用保溫性能良好的墻體外圍保溫板、溫床以及建筑頂部的隔熱板等;選用照明度適宜且具有節電效果的燈具，利用科學的布局規劃提升自然光的利用率。

（二）構建綠色人文環境

和諧校園背景下，高等院校綠色圖書館相對常規圖書館具有更強的環保能力和明顯的綠色特點。同時，綠色圖書館與常規圖書館也具有共通屬性，均需要大量物質基礎作為圖書館正常運行和未來發展的保障，即專業的圖書館管理人員和圖書館館藏圖書、文獻。管理員在管理期間，需要具備較強的綠色環保節能減排意識，建立以人為本思想，以創造性的思維模式分析讀者的實際需求。此外，管理人員需要積極參與制定圖書館故障制度，立足于法律法規，使規章制度充分體現出法治、民主的和諧校園要求。同時，以科學合理的制度確保用戶的高度民主，以嚴格的規章約束用戶的不良行為。

在館藏圖書文獻建設方面，需要科學融合綠色環保理念。鑒于此，在制訂圖書采購規劃、執行策略的過程中，不僅要重視傳統紙質圖書文獻，還要發揮電子圖書的優勢，實現實體與數據互補的良好局面;重視館藏圖書、文獻體系的可靠性、完整性和連貫性;加強對采購工作規范性的重視，以分期、分階段的形式不斷積累館藏資源。除此意外，高校圖書館的相關領導人員應切實在思想理念層面上增強綠色環保意識，在政策構建和具體工作設置安排方面，給予圖書館管理人員更多的人文關懷，使其形成團結友愛、積極向上、集思廣益的良好局面。在人才培養方面，和諧校園對綠色圖書館提出一系列人才要求，根據和諧校園理念，學校在進行圖書館人才培養和引進的過程中，需要重視其綜合素質、工作積極性和創造性思維，繼而有效激發綠色圖書館的內在活力。

四、結語

在國家日益重視生態發展戰略的背景下，高等院校綠色化、環保化逐漸成為我國高等教育未來發展的必然趨勢。同時，人與自然和諧相處、以人為本等理念，又同綠色圖書館建設要求高度契合。因此，在綠色圖書館建設的過程中，需要充分結合和諧校園的理念，在不斷提升圖書館環保水平的基礎上，全面發揮現代圖書館以人為本、充滿生機等一系列優勢，進而使圖書館逐漸成為推動學校人才事業發展、促進和諧校園建設、助力社會主義現代化國家前行的強大動力。

參考文獻：

綠色背景圖篇二

[摘 要]綠色人力資源管理模式是經濟轉型背景下的產物。作為人力資源的新管理模式，綠色人力資源管理模式在理論框架和實踐途徑上都有新的要求。基于此，本文主要針對綠色人力資源管理在經濟轉型背景下的應用情況進行分析，旨在為企業發展提供參考。

[關鍵詞]經濟轉型;綠色人力資源管理;應用;探索

0? ? ?引 言

人力資源管理是企業發展中不可缺少的部分，企業人力資源管理在新型經濟模式下需要積極響應國家提出的低碳、綠色循環經濟發展戰略。企業需要創新管理模式，積極推廣綠色人力資源管理新模式。

1? ? ?我國綠色人力資源管理模式的內涵和發展現狀

1.1? ?內涵

綠色人力資源管理是新經濟轉型時代背景下一種全新的企業經營理念。提高企業在市場競爭中的優勢是綠色人力資源管理的主要目標，企業應用綠色人力資源管理模式可以協調好企業內部和外部之間的關系，為企業的發展提供和諧穩定的環境。借助綠色人力資源管理模式可以將企業員工利益和社會利益整合在一起，兩者形成一個共同體。現階段，低碳、環保、可持續發展是我國經濟發展的主要趨勢，在人力資源管理工作中堅持綠色管理的原則與經濟發展新趨勢相適應，可提升企業員工的整體素養。積極倡導以人為本、強化對企業員工綠色環保思想的培養是新型綠色人力資源管理的主要內容。其中，強調以人為本就是強化企業員工的精神建設，為企業發展注入新的動力。加強對企業員工綠色環保思想的培養就是將員工的環保行為和理念納入績效考核工作中，與企業員工的自身利益掛鉤，促使企業員工從行為上自覺踐行綠色環保理念。

1.2? ?發展現狀

隨著我國工業領域的快速發展，我國在能源和環境問題上面臨嚴峻的挑戰。進入21世紀以來，我國經濟發展的重點放在了環保性產業的推廣上，新能源開發項目不斷涌現，高科技的綠色產業顯然已經成為今后我國產業的發展趨勢。基于此，企業需要高素質的綠色職業技術人才，但是在我國綠色教育體系不完善的情況下，綠色職業技術人才不足制約了高科技綠色產業的發展。因此，企業人力資源管理需要改變以往的管理模式，實施綠色人力資源管理模式，積極引進高素質的綠色專業人才。

2? ? ?綠色人力資源管理在經濟轉型背景下的實踐路徑

2.1? ?環境需求和路徑實踐

①經濟轉型背景下綠色人力資源管理的環境需求：企業人才受周圍環境的影響較大，如果一味追求經濟利益，就會忽視對周圍生態環境的保護，不利于員工樹立綠色環保理念，也不能體現綠色人力資源管理的有效性。基于此，我國需要從人才培養源頭出發，加強綠色環保理念教育。職業院校在培養職業技能型應用人才的同時，還要加強對他們進行低碳環保教育，以滿足社會對高校畢業生的需求，為綠色人力資源管理提供有利的條件。②環境需求下綠色人力資源管理實踐路徑：高校應將培養學生的綠色環保理念作為教學的重要內容，并開設有關綠色環保教育課程，借助專業性的課程培養具有綠色觀念的人才。教師在專業課教學過程中要潛移默化地將綠色環保內容滲透給學生，加強對學生的低碳環保教育，這對培養學生正確的價值觀具有重要意義，為企業綠色人力資源管理提供了強大的動力和支撐。

2.2? ?法律需求和路徑實踐

①經濟轉型背景下綠色人力資源管理的法律需求：政府構建宏觀經濟體制是踐行綠色人力資源管理方式的關鍵。特別是近年來我國經濟快速發展的同時，對生態環境帶來的威脅越來越大，嚴重影響了人們的身體健康。基于此，政府開始加大對生態環境的保護力度，出臺了各種政策法規，目的是規范各個行業。但是政府出臺的政策與法律條款還存在明顯的區別，在缺失法律支持的情況下，即使在企業中落實了各項政策，但是起到的效果也不理想。②法律需求下綠色人力資源管理實踐路徑：落實綠色人力資源管理模式需要政府完善法律法規建設，為綠色人力資源管理提供法律上的支持。舉例來說，針對工業生產中的污水處理問題，需要制定完善的法律制度，明確污水治理責任到人的管理制度，加強對污水源頭的治理，強化人員的工作責任感。做好企業污染發生之前的預防以及污染發生之后的責任追究工作，確保企業深入踐行綠色管理理念。

3? ? ?推進綠色人力資源管理有效應用的措施

3.1? ?培養企業員工綠色能力

企業人力資源管理者必須具備競爭意識，發揮自身的優勢，為企業發展做出貢獻。首先，人力資源管理者要想培養員工的綠色能力，就需要選拔與工作相匹配的人員。在逐層選拔篩選下，選出與企業崗位最匹配的人員，確保選拔的人員符合企業自身的經營理念和文化特征。人力資源管理者要采取線上和線下聯合選拔人才的模式，以提高人才選拔效率，有效節約時間。同時，將待選人才對綠色經濟的了解情況、環保責任意識以及處理環保問題的能力等作為考察內容。其次，加強對他們的環保教育。企業員工要加強對環保的重要性和必要性的認識，在培訓過程中逐步加強員工對環境保護相關知識的認識。不定期向員工更新環保理念，鼓勵員工實施電子辦公，并激發員工在綠色低碳上的創新能力。在能源和資源低耗利用的基礎上，實現企業的高效發展，發揮環保價值。

3.2? ?激發企業員工綠色行為

在企業員工的績效考核中，可以納入環保方面的內容。為了激勵企業員工的綠色行為，可為員工制定具體的標準，參考標準對員工的行為進行一定獎懲，注意企業在員工工作績效的考核中要秉持公開透明的原則。考核的內容除了設計專業指標外，還要明確員工的綠色責任和義務。在考核過程中，企業人力資源管理者可以定期將考核結果反饋給員工，便于企業員工找到自身的不足，并不斷改進。同時，對于考核達標或者超標的員工可給予相應獎勵，調動員工工作積極性。對于考核未達標的員工，則需要按照相關部門的責任制度，對其進行一定的懲罰。結合員工近期的考核情況動態調整他們的薪酬。

3.3? ?落實企業綠色服務項目

①加大企業人才智力資源的開發力度。企業要積極探索多種渠道引進高素質人才，可以定期舉辦各種專場的人才交流會，便于引進人才。同時，企業還可以結合自身需求外出組團招聘人才。積極探索多元化人才培養方案，鼓勵企業技術人員參加繼續教育，并為其提供良好的條件。企業要積極引進經營管理人才，與高校合作，邀請知名專家來企業舉辦講座，對企業管理人進行專業性培訓等。②全面落實企業個性化服務。第一，在企業發展中引進專項事業編制人才。欠發達地區人才引進門檻高、引進難、留住難等問題可以由專項事業編制妥善解決。基于此，企業需要加大對專項事業編制的宣傳力度，全面認識此種人才引進方式對自身帶來的積極影響，在企業人力資源管理工作中借助專項事業編制人才派遣制度強化人才管理。第二，暢通企業綠色人力資源通道。政府構建與企業的定點聯系制度，加大對服務政策的宣傳力度，了解服務對象的需求，全力解決服務對象的實際問題;為企業提供“零距離、無障礙”服務，落實人事人才服務上門的制度。此外，借助現代信息技術構建企業人力資源信息服務系統，并將本地區人才市場行情和企業對人才的需求情況以每季度為單位上傳到人力資源信息服務系統，為企業的人才引進和人才培養提供有價值的資料。針對社會技能型人才不足的問題，需要全面啟動企業技能人才預警機制，加大社會技能型人才的培養力度，為企業及時提供該方面人才的信息資料，提高企業綠色人力資源管理水平。第三，優化企業人力資源環境建設。該環節主要是落實好企業人才選拔和表彰工作，確保企業推薦的人才可以享受到政府提供的津貼補助。重點宣傳企業人才的先進事跡，加大政府對人才專項資金的補助力度，將補助對象落實到企業員工身上。此外，企業還要與社會保障部門聯合評選出企業技能人才標兵，并對其進行表彰。企業需要提高對專業技術人員職稱評審工作的關注度，為技術人員職稱評審提供良好的環境。在企業人事代理服務上，政府要提供系統化的服務，充分發揮政府參與人才市場管理的職能，全面減免企業人事代理費用。

4? ? ?結 語

綠色人力資源管理與我國經濟發展趨勢相適應，基于我國人力資源管理的現狀，企業需要積極探索綠色人力資源管理的新途徑，推動企業綠色可持續發展。

主要參考文獻

綠色背景圖篇三

摘要：本文闡述了海水養殖綠色發展的重要意義，介紹了閩東海水養殖業綠色發展現狀和發展趨勢，提出了加快閩東海水養殖轉型升級實現綠色發展的建議，以期為閩東漁業加快綠色發展提供參考。

關鍵詞：漁業;海水養殖;綠色發展;鄉村振興

寧德又稱閩東，地處福建省東北部，擁有三都澳、沙埕港等優良港灣，三都澳水域面積714 km2，口小腹大，不凍不淤、是世界上少有的深水良港[1]。閩東海域漁業資源豐富，發展海水養殖具有得天獨厚的條件，是全國大黃魚產業的發源地，已成為福建省乃至全國重要的海水養殖區域，以大黃魚為代表的海水養殖產業是閩東沿海廣大群眾脫貧致富奔小康的重要途徑。但是閩東地區的海水養殖產業歷經多年的發展，也愈來愈暴露出養殖秩序亟待規范、產業可持續發展受到挑戰、海洋生態環境不容樂觀等問題，因此促進閩東海水養殖業綠色發展，實現高質量發展勢在必行。

1水產養殖綠色發展的重要意義

水產養殖綠色發展是建立在水域生態容量和資源承載能力約束條件下，運用先進的管理理念、先進的科學技術、先進的物質裝備，形成資源高效利用、生態系統穩定、產地環境良好、產品質量安全的新型發展模式[2]。水產養殖綠色發展是從過去依靠資源要素投入轉向依靠科技創新和提高全要素生產素，從追求數量增長轉向更高質量、更好效益和可持續發展[3]。水產養殖綠色發展最大程度減少了養殖過程對自然環境的影響和破壞，生產出優質、安全的水產品。

1.1水產養殖綠色發展是新時代要求

黨的十八大以來，習近平總書記根據時代和實踐發展的新要求，提出創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念[4]，新發展理念為包括海水養殖在內的漁業產業發展指明了方向。黨的十九大報告中提出實施鄉村振興戰略，堅持農業農村優先發展，鄉村振興戰略要求加快農業結構調整步伐，著力推動農業由增產導向轉向提質導向[5]。2019年1月農業農村部等十個部委聯合印發了《關于加快推進水產養殖業綠色發展的若干意見》，這是新中國成立以來第一個經國務院同意、專門針對水產養殖業的指導性文件，文件要求以減量增收、提質增效為著力點，加快構建水產養殖業綠色發展的空間格局、產業結構和生產方式[6]，因此，綠色發展是新時代對于水產養殖業的要求。

1.2水產養殖綠色發展是產業升級要求

1985年中央為解決“吃魚難”問題，確定 “以養為主”的漁業發展方針后，中國水產養殖產量增長迅速[7]。2018年，水產養殖產量4 991.1萬t，與1986年的445.23萬t相比，三十二年間全國水產養殖產量增長10倍以上[8]。但隨著養殖產量的不斷增長，結構性矛盾逐漸突出，大眾產品過剩，名、特、優和高端產品供給不足，高端水產品進口量卻年年攀升[9]。以海水養殖為例，海水養殖存在效率較低、方式落后、品種單一和結構雷同等方面的問題[10]。因此，水產養殖亟需推進供給側結構性改革，以綠色發展理念為引領，加快水產養殖轉型升級，開展養殖設施升級改造，發展生態健康養殖，提供優質和安全的養殖產品。

1.3水產養殖綠色發展是可持續發展要求

長期以來，我國水產養殖的發展依靠資源和環境要素的投入，海水養殖和淡水養殖不同程度存在養殖布局和產業結構不合理、局部地區養殖密度過高等問題[6]，長期粗放式的發展方式對環境、資源造成了影響，也不利于自身可持續發展。例如投喂小雜魚利用率不高，容易引發養殖區水質富營養化。部分養殖戶過于追求單位產量，高密度養殖造成病害頻發，濫用抗生素造成產品質量安全隱患。傳統網箱養殖泡沫浮球易老化形成海漂垃圾，影響海洋景觀。在當前國家高度重視生態環境保護和食品安全的大環境下，水產養殖業必須要以資源環境承載能力為基礎，以綠色發展理念為引領，從追求增產轉變為追求質量，走可持續發展道路。

2閩東海水養殖發展現狀

閩東漁業資源豐富，發展海水養殖具有得天獨厚的條件，是全國大黃魚產業的發源地。近年來該市漁業經濟發展較快，打造了在全國有影響力的大黃魚、海參、海帶、紫菜、鮑魚等特色優勢產業，是全國重要的海水養殖區域，以大黃魚為代表的海水養殖產業成為沿海廣大群眾脫貧致富奔小康的重要途徑。2019年全市海水養殖產量81.0萬t，占全市水產養殖產量的94.5%，海水養殖產值171.1億元，漁民人均純收入22 504元。

2.1優勢品種發展態勢較好

閩東海水養殖優勢突出，擁有大黃魚、海參、海帶、紫菜、鮑魚等優勢特色品種。閩東作為大黃魚產業的發源地，目前大黃魚產業已形成由苗種繁育、養殖、加工、銷售和漁藥飼料、漁機網具制造、倉儲物流、旅游餐飲等行業組成的完整產業鏈，全產業鏈產值超百億元。在上述優勢特色品種中，2019年大黃魚養殖產量達16.4萬t，占全國80%以上，在全省及至全國海水養殖中具有十分重要的地位，是全國最大規模海水養殖魚類和八大優勢出口水產品之一[11]。刺參是從北方引進的名貴養殖品種，2019年刺參產量1.8萬t，占全國產量的10%以上，是全國“北參南養”的主產區。2019年海帶產量達19.1萬t，占全省20%以上。閩東是壇紫菜的主產區，養殖面積和產量居全省首位，2019年紫菜產量2.7萬t，占全省40%左右。2019年鮑產量達2.4萬t，占全省的近20%，主要養殖品種為皺紋盤鮑及其雜交種，近年來部分養殖戶開展了“南北接力”養殖，有效避開南方夏季高溫期對鮑生長和存活造成的不良影響[12]，提高了養殖效益。

2.2水產原良種體系逐步完善

目前全市水產育苗場近200家，以海水育苗場為主，主要育苗品種包括大黃魚、鱸魚、真鯛、石斑魚、黃姑魚、香魚等魚類，牡蠣、泥蚶、縊蟶、花蛤、貽貝、鮑、紅螺等貝類，海帶、壇紫菜等藻類及烏賊、南美白對蝦等品種，是全國重要的具有影響力的海水魚類和貝類育苗基地，擁有全國唯一的國家級大黃魚原種場，已獲批建設國家級大黃魚育種重點實驗室和農業部遺傳育種中心各1家。全市省級以上原良種場6家，市級良種場2家。

2.3海上養殖綜合整治取得階段性成效

從2018年7月起，閩東開展為期兩年的大規模海上養殖綜合整治工作，力爭用兩年時間，實現全市海域禁養區內海上養殖全部清退，養殖區和限養區科學規劃、合理布局，規范養殖、依規管理，將養殖區和限養區內的傳統漁排養殖全面升級改造為環保塑膠漁排或深水抗風浪大網箱，貝藻類養殖全面升級使用環保塑膠浮球，并著力提升硬件配套設施水平，努力實現產品提質增效，強力推進漁業綠色高質量發展。設施升級，養殖規范，閩東的海上養殖綜合整治取得顯著成效[13]。無度無序無質的養殖局面得到了有效扭轉，改造升級后的塑膠養殖設施不僅抗風浪能力強，而且增加了養殖水體、提升了產品品質，海洋生態景觀和生態環境有了明顯改善，對海洋生態環境最為挑剔的“海上大熊貓”—中華白海豚，去年以來多次出現在三都澳和沙埕港海域。閩東的海上養殖綜合整治經驗做法，將輻射帶動全省海上養殖向綠色高質量發展[14]。

2.4水產品質量安全監管逐步加強

持續推進水產品質量安全“一品一碼”追溯體系建設，通過追溯初步實現了“源頭可溯、去向可追、風險可控、公眾參與”的要求，有效提升了全市水產品質量安全。根據福建省的統一部署，全市從2018年下半年開始著手準備水產品質量安全“一品一碼”建設工作，2019年4月份正式啟動，追溯對象為在工商登記注冊的食用水產品生產企業、漁業專業合作社、家庭農場等生產主體，同時鼓勵個體養殖戶參加。截至2019年11月22日，已納入水產品質量安全“一品一碼”系統的生產主體為456家，三項記錄錄入15 502條，每家生產主體平均填報34條。納入“一品一碼”追溯體系企業涵蓋全市大部分水產養殖、加工企業（不含養殖散戶），種類涉及大黃魚、海帶、紫菜、鮑魚等。

2.5水產養殖新業態發展較快

物聯網及遠程監測、監控等技術在工廠化循環水車間、高標準池塘、深水大網箱等現代養殖設施中的應用日益普及，大型灣外智能化深水抗風浪養殖平臺邁出了實質性步伐，福鼎市“單柱半潛式深海漁場”即將完工交付使用;水產品牌建設成效顯著，榮獲“中國大黃魚之都”“中國大黃魚之鄉”“中國海帶之鄉”“中國紫菜之鄉”“中國鱸魚之鄉”“中國南方海參之鄉”等稱號。目前全市漁業行業馳名商標達10件，地理標志證明商標達6件，省級名牌產品達20個，省著名商標45件，6個品種列入全國首批福建特色農產品優勢區，漁業名品名標數量在全省居于前列;漁旅結合、休閑漁業等新業態蓬勃發展，全市水鄉漁村達29家，通過舉辦大黃魚產業發展論壇、攝影大賽等活動，漁旅融合不斷加快，涌現出蕉城金貝爾海洋牧場、霞浦灘涂攝影等典型案例。

3存在的問題和制約因素

3.1產業布局不夠規范合理

閩東海水養殖主要集中于港灣和近岸10 m等深線以內的近岸海域，灣外20 m等深線以外的海域基本未開發利用。由于三都澳和沙埕港等內灣海域自然條件適合海水養殖，近年來海水養殖效益較好，大批沿海群眾通過從事海水養殖生產脫貧致富。受經濟效益驅使，灣內漁排、藻類養殖無序無度發展的現象較為明顯，部分養殖區域養殖密度過大，水環境不斷惡化，導致病害頻發，既影響了養殖效益，也容易造成水產品質量安全問題。

3.2科技帶動產業發展能力不足

上世紀90年代閩東水產科技人員在全國率先突破大黃魚人工繁育難題后，大黃魚實現大規模人工養殖。但長期以來，由于體制機制等種種原因，產學研結合不夠緊密，以大黃魚產業為例，雖然閩東水產科技人員通過科研攻關實現大黃魚產業化，但近年來大黃魚良種繁育、養殖病害防治、配合飼料等方面技術創新停滯不前，大黃魚產業發展存在著缺乏良種支撐、配合飼料利用率不高、病害頻發等問題[15]，科技創新帶動產業發展的引領作用尚有待進一步提高。

3.3水產品質量安全存在隱患

由于歷史原因，閩東從事海水養殖的大部分為個體養殖戶，生產經營主體小而分散，組織化程度低，部分養殖戶文化程度低，法律意識不強，存在濫用漁藥、不嚴格執行休藥期規定等現象。根據相關法律規定，漁藥、飼料等投入品的生產和銷售及使用都有相應的監管部門，但實踐中漁業投入品管理不規范，投入品的質量安全及科學使用是當前水產品質量安全監管的難點問題，存在安全隱患。另外基層水產品質量安全檢測能力薄弱，縣和鄉鎮監管機構基本不具備實驗室檢測能力，監測手段主要是快速檢測，而快檢只做定性分析，無法進行定量分析，存在著“檢不了、檢不出、檢不準”等問題。

4加快水產養殖綠色發展建議

根據閩東海域優良港灣和島嶼眾多，漁業資源豐富的特點，閩東海水養殖發展應堅持綠色高質量發展，以實施鄉村振興戰略為引領，圍繞“漁業旺、漁村美、漁民富”的發展愿景，以“提質增效、減量增收、綠色發展、富裕漁民”為目標，加快構建水產養殖業綠色發展的空間格局、產業結構和生產方式，全力推動三都澳、沙埕港灣內的海水養殖轉型升級，拓展灣外深遠海養殖，強化漁旅結合、港村結合，扶龍頭、壯品牌，打造多品種百億產業鏈。

4.1規范海上養殖管理

嚴格落實水域灘涂養殖規劃，按照《寧德市海水養殖水域灘涂規劃》（2018-2030年）要求，調整優化產業發展布局，對養殖區進行合理布局。繼續開展海上養殖綜合整治工作，對于生態紅線、保護區、航道、軍用錨地等禁養區海域內的違規養殖設施依法依規進行清退，規范海上養殖秩序，建立完善海上養殖長效管控機制。實行持證養殖，加快水域灘涂養殖證登記發放進度，確保水域灘涂養殖證發放比例達到95%以上。

4.2推進海水養殖轉型升級

隨著航運、重點項目、城市建設等其它用海需求擴大，傳統的海水養殖空間受到擠壓，發展受到限制，結合閩東海水養殖實際情況，下一步閩東海水養殖應當推進“升改—上岸—外拓”的升級改造模式。調整優化灣內養殖布局，大力開展傳統海上養殖設施升級改造，將原來的破舊泡沫漁排養殖全面升級改造為環保塑膠漁排和深水大網箱，將海帶、龍須菜等藻類養殖使用的白色泡沫浮球全面升級使用環保塑膠浮球，有效減少海飄垃圾來源。推廣陸基工廠化循環水養殖，開發利用灣外海域，推進離岸深水抗風浪網箱養殖基地建設，加快單柱半潛式深海漁場、養殖工船等深遠海養殖設施建設，鼓勵發展灣外“海洋牧場”，有效拓展海水增養殖空間。

4.3完善海水養殖原良種體系

發揮好國家級大黃魚育種重點實驗室和大黃魚遺傳育種中心作用，建設一批國家級、省級水產原良種場，培育一批“育繁推一體化”的水產苗種龍頭企業。圍繞大黃魚、海帶、紫菜等區域特色優勢養殖品種，強化產學研合作，選育推廣一批優質、高效、抗病力強的海水養殖優良品種。大力推廣優質苗種，提高漁業增養殖良種覆蓋率。規范水產苗種生產許可管理，以大黃魚為重點開展水產苗種產地檢疫試點，切實提高水生動物防疫檢疫水平。

4.4提升綠色發展水平

緊緊圍繞高質量發展，將綠色發展理念貫穿于水產養殖生產全過程。發展生態健康養殖模式，開展水產健康養殖示范場創建，推廣使用深水抗風浪大網箱。組織研發經濟適用的大黃魚全人工配合飼料，提升大黃魚等海水魚類養殖人工配合飼料使用比例，逐步淘汰冰鮮小雜魚投喂。有序發展灘涂和淺海貝藻類增養殖，構建魚、貝、藻立體生態養殖系統，發揮好海帶、紫菜、龍須菜等藻類養殖的碳匯作用，有效增加漁業碳匯，提升海水養殖綠色發展水平。

4.5強化水產品質量安全監管

認真落實水產養殖“三項記錄”（生產記錄、用藥記錄、銷售記錄）制度，強化水產養殖投入品使用管理。加快水產品質量安全追溯體系“一品一碼”建設，落實好食用水產品合格證和產地準出市場準入制度，把好產地和市場兩個關口。加大產地水產品質量安全監督抽查力度，強化水產養殖執法力度，推動行政執法和刑事司法密切銜接。做好水生動物疫病防控，廣泛開展科學用藥、安全用藥的宣傳指導，引導養殖生產者科學合理使用漁藥。

4.6促進漁業一二三產融合發展

完善水產龍頭企業、合作社、養殖戶利益聯結機制，促進養殖、加工、流通、休閑服務等漁業一二三產業相互融合、協調發展。優化提升深水抗風浪大網箱養殖基地，建設海上田園發展旅游觀光，全力推進漁旅結合、港村融合等漁業發展新業態。積極發展水產養殖產品加工流通，支持水產品現代冷鏈物流體系建設，持續拓展互聯網電子商務渠道。

參考文獻：

基金項目：2019年寧德市現代海洋漁業發展專項資金項目。

綠色背景圖篇四

新型農業

xinxingnongye

特色農業

鄉村振興背景下河南省綠色農業的發展路徑

樊士聰

（鄭州師范學院經濟與管理學院，河南鄭州?450000）

摘?要?改革開放以來，河南省農業農村發展在取得重大成就的同時，也付出了“環境資源破壞”的慘重代價。為了解決農業生態環境污染問題，以及滿足人民群眾消費不斷升級的需要，在鄉村振興背景下河南省需要走綠色農業發展道路，推進農業產業全面轉型升級。關鍵詞?鄉村振興；綠色農業；生態文明

河南省作為中國農業第一大省，被稱為“天下糧倉”，在農業高速發展的背后，也存在農業現代化程度較低，農業生態環境破壞嚴重，綠色農產品種類少，生產規模較小，缺乏市場競爭力等問題。因此，在鄉村振興背景下，河南省農業的唯一出路就是走綠色農業可持續發展道路。

１河南省概況

河南省地處中國心臟，是全國人口大省，也是全國最重要的農業大省。河南省由于地處溫帶與亞熱帶地區，四季分明，土地肥沃，這為發展種植業提供了自然保障。截至2018年年底，河南省常住人口9 605萬人中的4 638萬人為農村常住人口，農村常住人口占總常住人口比例為48.29%，這為發展種植業提供了人力保障。在鄉村振興的背景下，既要保證河南省“第一糧倉”的地位不動搖，又要依靠農業帶領4 600萬農民走向富裕道路，這就需要重視構建綠色農業發展路徑，從而推進農業供給側結構性改革。

２河南省綠色農業發展現狀

2.1?新型農業經營主體數量不斷增加?河南省農業在全國具有不可替代的作用，國家既要保證河南省農業大省地位不動搖，又要思考幫助農民走致富道路，引領河南省由農業大省向經濟強省邁進。截至2016年12月，河南省農業經營單位12.42萬個，而2006年，河南省農業經營單位僅僅1.94萬個，用10 a的時間，農業經營單位數量猛增了6.4倍。河南省農業經營方式逐步由單一化向規模化、綠色化、多樣化的方向發展。

2.2?農業機械擁有量逐步增加?在過去的10 a，國家先后出臺了如農機購置補貼、農機裝備產業升級等多項農業機械扶持政策，這些政策使農民擁有、使用農業機械的種類、數量和質量都在不斷提升。國家各種惠農政策使河南省農業機械化水平上了一個新臺階。根據河南省第3次全國農業普查數據顯示，截至2016年年底，河南省聯合收割機數量較10 a 前增長3

3.9%；大中型拖拉機數量較十年前增長2.4倍[1]。以小麥為例，現在河南省小麥機耕、機播、機收率達到95%以上，主要農作物綜合機械率也高達85%以上。

2.3?農業基礎設施不斷改善?一直以來，國家和河南省委、省政府大力開展農田水利工程改造工作，農田水利設施不斷得到改善。根據河南省第3次全國農業普查數據顯示，截至2016年年底，河南省能夠正常使用的機電井數量較10 a前增長了12.6%；排灌站數量較10 a前增長了62.6%；灌溉用水塘和水庫數量（能使用的）較10年前增長了2

3.5%，76%以上的實際耕地面積都為能灌溉耕地面積。這表明河南省省水利設施得到改善。

３河南省綠色農業發展面臨的問題

3.1?綠色農業發展程度較低?2006-2018年，雖然河南省綠色農業種植面積不斷擴大，但是綠色農業發展還存在綠色農業企業數量少、產量低、規模小、沒有形成品牌等問題，導致綠色農產品的市場競爭力相對較低，綠色農業企業的經濟效益優勢不明顯。河南省綠色農產品現在多處于初次加工、深入加工的產品較少，因此產品附加值較低，在市場上缺乏競爭力。河南省中低產田（以糧食產量為主要指標）占全省耕地面積的比例高達80%，其中低產田占全省耕地面積約為30%，中產田占全省耕地面積約為50%。這么高比例的中低產田，種什么、怎么種、怎么走綠色發展之路是河南省迫切需要解決的難題。河南省糧食生產還停留在高投入、高消耗、生產低端產品、可持續生產能力差的漩渦中，發展綠色農業發展破在眉睫。

3.2?農業綠色發展理念欠缺?從20世紀90年代開始，由于中國開始大面積使用化肥，土壤地力不斷下降，農產品的品質得不到保障。目前，中國是全球使用化肥量最多的國家之一。化肥是把雙刃劍，一方面，化肥大幅度提高了糧食的生產頻率和產量，養活了更多中國人；另一方面，由于過量使用化肥破壞了生態環境，耕地質量不斷下降，糧食安全問題亟待解決。河南省面臨著同樣的問題。受到傳統觀念和技術的影響，河南省農業生產大多還是依靠化肥來保證產量，農民認為如果減少化肥的使用量，會降低糧食產量。所以河南省仍在大面積、長期使用化肥，農田生態系統遭到嚴重破壞，資源環境日趨惡化。

3.3?綠色農產品種類偏少，生產規模較小?綠色農產品包含無公害農產品、有機農產品和綠色食品3種類型。在中國綠色農產品被貼有無公害、安全、優質、營養成分高這樣的標簽，大家對綠色產品認可度較高，產品的附加值也較高，是農民提高收入的有效途徑之一。近年來，雖然河南省省綠色農產品產業得到迅速發展，可是由于發展起步較晚、基礎較差，與國內其他先進省份相比，發展水平有待提高。河南省綠色農產品的主要問題為種類較少、生產規模小。現在將河南省和山東省進行對比。2017年兩省的“三品一標”的產品數量為：

基金項目：河南省省政府決策研究項目“鄉村振興戰略背景下河南省農業農村現代化發展研究”（項目編號為2018b155）。

doi:10.19394/http:///doc/1674-4179.2019.10.056

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