中國鐵建的前身是中國人民解放軍鐵道兵，曾經創造了名垂史冊的輝煌業績，形成了“逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無險阻，風餐露宿，沐雨櫛風，鐵道兵前無困難”的鐵道兵精神。下面小編在這里為大家精心整理了中國鐵建工作方針，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

文化理念

1、中國鐵建企業使命：編織大地經緯 成就美好未來

大地寬廣，經緯通達，中國鐵建是大地經緯的編織者。

從為“錦繡山河織上那鐵路網”，到積極發揮全產業鏈優勢，開展全球基礎設施建設與地上地下空間探索，中國鐵建初心不改，矢志不渝，以鋼筋鐵骨編織起大地經緯，實現了物理空間的互通互達。

美好無限，未來可期，中國鐵建是美好未來的成就者。

從“人民鐵軍”到新時代的建造工匠，從助力國家解放到推動社會與人類文明的發展進步，中國鐵建一往無前，歷久彌新，以“功成必定有我”的責任擔當，永遠挺立在改革潮頭，拓展新格局，擘畫新藍圖，成就一個又一個美好的未來。為更好地踐行使命宗旨，中國鐵建將持續聚焦于為客戶打造滿意服務、為員工拓展成長空間、為股東提供豐厚回報、與伙伴共建良性生態、為行業貢獻卓越引領、為社會營造綠色和諧。

2、中國鐵建企業愿景：最值得信賴的世界一流綜合建設產業集團

中國鐵建將企業愿景確立為“最值得信賴的世界一流綜合建設產業集團”，意味著中國鐵建堅定“建筑為本、相關多元、價值引領、品質卓越”的發展戰略，依托“8+N”產業布局，積極融入新發展格局。立足建筑主業，堅持多元發展，大力投入行業尖端技術研發，積極拓展與建筑產業鏈相關聯、與主業發展相協同、與企業資源稟賦相匹配的業務領域，全面提升核心競爭力，深化建筑領域全生命周期服務能力，為國家和區域經濟社會發展注入強勁內生動力。

3、中國鐵建企業價值觀：誠信創新永恒 精品人品同在

在中國鐵建看來，“誠信、創新、精品、人品”既是根基，也是追求，在企業發展全過程中均發揮著重要意義與獨特價值，無論發展到何時何地，四者相輔相成、缺一不可。

4、中國鐵建企業精神：逢山鑿路 遇水架橋

逢山鑿路，遇水架橋，鐵道兵前無險阻；風餐露宿，沐雨櫛風，鐵道兵前無困難。

昔日的人民鐵道兵，以“萬水千山只等閑”的氣概，勇往直前，所向披靡，征服了無數艱難險阻，留下了寶貴的精神財富。“移山填海”，銘刻著我們的軍魂。

今日的中國鐵建人，以“能打必勝勇爭先”的魄力，永葆初心，繼往開來，傳承先輩的意志信念，唱響了澎湃的時代之歌。“鐵血動脈”，流淌著我們的精神。

無論何時，中國鐵建永遠是那支攻堅克難的鐵兵勁旅，越是艱難險阻，我們就越有戰斗力，就越有斗爭精神，就越有勝利決心。幾十萬中國鐵建人，不斷向前進發，不斷超越自我，不斷刷新中國和世界的高度、速度、跨度、精度。心之所向，必將所往，前方險阻，化作通途，在祖國和人民最需要的地方，鐵道兵精神永放光輝。

5、鐵建重工員工基本理念：和衷共濟 艱苦創業 強企富工 奉獻社會

“和衷共濟”，就是不管在任何時候、任何情況下，都要忠誠企業，做到上下一條心、一股勁，齊心協力謀發展，同甘共苦創輝煌；“艱苦創業”、勤儉節約，是我們這支隊伍的傳家寶，要貫穿到企業發展整個進程，使之不斷發揚光大，成為每個同志的自覺行動；“強企富工”是全體員工共同追求的目標，要在強化管理，提高效益，使企業資產保值增值、更加優良，發展又快又好、更有后勁的基礎上，不斷提高員工的物質、文化生活水平，讓大家共享改革發展的成果。同時，企業的發展是一種與社會、客戶、員工的良性互動，必須相互協調、和諧共榮，尤其是我們國有控股企業，更要有強烈的社會責任感，依法經營，照章納稅；按期、優質、高效地向社會、向祖國提供優質產品。

6、企業管理方針：以人為本、守法誠信、科學規范，優質高效。

以人為本、誠信經營、規范管理，優質高效的理方針，是中國鐵建重工集團苦練內功增強凝聚力的指導思想，更是中國鐵建重工集團現代企業管理思想、管理原則、管理藝術、管理目標的集中體現。

“以人為本”是要從企業和員工的和諧發展出發，關心人、愛護人、培養人、依靠人、塑造人、激勵人，把每個員工的積極性、創造性最大限度地發揮出來，把實現企業目標與實現員工個人價值結合起來，使企業發展保持永久不衰的動力；

“守法誠信”是企業管理的根基。依法經營、照章辦事，自覺維護好社會經濟秩序，是我們必須承擔的社會責任，也是企業朝著正確、健康的方向不斷向前發展的根本保證；而嚴格按照市場規則運作，有諾必踐，誠信經營，向業主提供優質產品、優良服務，則是我們的立身之本，是贏得客戶、社會的尊重及信任，在激烈的市場競爭中永遠立于不敗之地的重要準則；同時，在企業內部，相互信任的誠信關系，也是保持團隊精神的基礎。

“規范管理”就是要按照規制型企業的要求，建立健全一套完整、科學、管用、有約束力的制度，形成用制度規范企業行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，讓企業運轉達到最理想的狀態。

“優質高效”是集團公司生產經營活動管理過程和結果的根本要求，是強企富工、奉獻社會的基本前提。每個員工都要以強烈的主人翁責任感，最大限度地發揮自己的智慧和潛能，高效率、高標準、高質量地干好本職工作，為用戶提供優質產品，為企業創造最佳效益。

7、鐵建重工企業文化：包容、創新、務實、嚴謹、廉潔

8、鐵建重工發展目標：世界一流，國內領先。

9、鐵建重工企業發展戰略：“兩型三化九力”發展戰略

兩型： 創新型、服務型

三化： 智能化、高端化、全球化

九力：“黨建+”的動能轉化能力、遵循叢林法則的人力資源管理能力、敢為人先的自主創新能力、敏捷快速的市場響應能力、風險預控能力、外部資源整合能力、全生命全方位服務能力、“數字化+”的轉型升級能力、自我反思能力

【中國鐵建工作方針】相關推薦文章:

個人情況說明書模板(通用5篇)

2022做新時代有為青年演講稿財務崗位【五篇】