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最新聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好八篇(實用)

格式:DOC 上傳日期:2023-05-24 21:25:32
最新聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好八篇(實用)
時間:2023-05-24 21:25:32     小編:xiejingc

隨著人們法律意識的加強,越來越多的人通過合同來調和民事關系,簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非??鄲腊伞_@里我整理了一些優秀的合同范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好篇一

現聘用 (以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要,雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位:教師 /保育員

期限為一學期:自 年 月 日至 年 月 日

薪金及崗位津貼:崗位工資: 元/月。

教師職責:

1、負責本班教育和保育工作,結合本班實際,制定班級工作計劃、教育教學活動計劃,并認真執行,定期向園長做工作匯報;

2、服從園長的安排,發揚團隊精神,積極主動,與本班教師團結合作,確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

4、嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活,做到動靜交替,手腦并用,確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

5、培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作,保持經常與家長聯系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容,使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

7、堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作,對家長要求、物品要登記交接;

9、認真學習,努力鉆研業務,積極參加教研活動及業務學習,積極創編教材,制作教具,不斷寫出教育教學論文,提高自身素質和業務水平;

10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

11.其他上級支付之任務。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規;

2、必須按國家教委有關規定,實施教育教學工作;

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度,并對違反行為進行處罰;

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者,將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;

3、在聘用期內,如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定,或嚴重違反本園的《園務制度》,或在家長中反響不良,或教育質量嚴重下滑,教學成績不佳的情況,甲方有權在聘用期內解聘乙方;

4、(因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同,應在學期結束前一月提出。

本合同一式二份,甲乙雙方各一份,經雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力;

甲 方: 乙 方:

年 月 日 年 月 日

聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好篇二

聯系方式: 聯系方式:

年 月 日 年 月 日

第2篇:校車司機聘用合同

甲方: 關津鄉育林學校

乙方:

甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:

一、甲方聘請乙方為專職司機。

二、合同期限:

本合同自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止,一年一簽訂,經雙方同意,可以續簽勞動合同。

三、勞動報酬:

上班期間工資為xx元/月,每月20日核發上月工資。

四、勞動紀律及責任:

1、乙方證件齊全有效,符合準駕車型;乙方應遵守甲方所有規定,盡忠職守,維護學校利益。

2、在上班時間內,按照學校要求及時接送學生。

3、乙方每天出車前必須檢查車輛是否正常,發現問題及時維修,同時向主管領導報告。

4、乙方應定時保養車子,如換機油、檢查輪子等,要經常保持車輛安全性能,保持車內外之整潔,若因乙方未盡至以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。保養及維修費用由甲方承擔。

5、乙方聘用期間須服從學校安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,學校依情節輕重給予相應處理。

6、年審費用保險費用等車輛的相關費用由甲方承擔。

7、車輛行駛時必須遵循交通規則,車輛沒有停穩不得開門,嚴禁違規行車,嚴禁超速,超載,嚴禁酒后駕車,開疲勞車,"英雄"車,堵氣車。

8、乙方駕駛校車必須遵守國家交通管理法律法規,若因乙方駕駛不當或違反交通規則造成的一切損失由乙方承擔全部責任并賠償經濟損失。

9、乙方要妥善保管好隨車工具。

10、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給甲方造成的一切損失。

11、乙方不得無故曠工或請假,曠工一天扣款叁佰元。

五、合同的變更、解除、終止和續訂:

1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人特殊原因要求變更合同條款的,必須提前三十天書面通知或口頭告知對方,經雙方協調一致,可以變更合同的相關內容。

2、經甲、乙雙方協調一致,可以解除本合同。

3、乙方有下列情況之一的,甲方有權終止本合同:

①不服從甲方安排,嚴重違反甲方制定的各種規章制度,符合開除、辭退條件的;

②乙方因工作失職,違反交通規則、損壞車輛,造成重大安全事故的;

③有貪污、盜竊、賭博、酒后駕車等違法行為的;

六、違約責任:

甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

①甲方違反本合同規定,無任何理由單方面解除本合同的;

②乙方未經甲方同意,擅自離職的;

③乙方在合同期內,違約和中途辭職,因此給甲方帶來工作困難和損失者,停發當月工資。

七、因履行本合同發生爭議的解決方法:

雙方因履行本合同發生爭議,應先協商解決。協商不成的,可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調節委員會申請調解,或自爭議發生之日起內向勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

八、本合同經雙方簽字蓋章后生效。

九、本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等法律效力。

甲 方:(蓋章) 乙 方:

甲方法人代表:

年 月 日

聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好篇四

甲方:診所

乙方:

身份證號碼: 住址:

根據《中華人民共和國勞動法》,甲、乙雙方在自愿、平等,協商一致的基礎上,簽訂聘用合同如下:

一、合同期限

1、本合同自簽訂之日起生效,有效期為 _ 年(自二0 年日至二0年 月 日), 其中試用期為3個月(自二0 年月日至二0 _ 年 _月_ 日)

2、本條第一款規定的合同期滿,甲、乙雙方均希望繼續合作時,須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。

二、工作崗位

1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷,聘用乙方在事 工作。乙方職稱(或職務) 。

2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,乙方應服從甲方工作安排。

三、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下,

(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性:

(2)乙方擁有有效資格(證件)

四、工作時間

1、甲方根據診所醫療工作特點,規定乙方的工作時間,每天工作時間根據需要具體安排,每天工作8小時,每周休息一天。

2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間,但應按《勞動法》的規定,給予乙方適當的加班工資。

五、勞動報酬

乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行,效益提成另計。

六、合同的`變更、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同,變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2、有下列情況之一者或其它原因,乙方可通知甲方解除本合同,但需于一月前提出書面申請。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;

七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效,涂改或代簽無效。

八、甲方持有本合同的最終解釋權。

甲方蓋章: 乙方簽名:

二零 xx 年月日 二零 xx年月日

聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好篇五

甲方:xxxx有限公司

乙方:

甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。

1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

甲方根據任務需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任,崗位(工種)工作,甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。

1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行,甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品

3、甲方根據需要,組織乙方參加必要的業務知識培訓。

1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。

2、甲方根據國家、市府和單位有關規定,可調整乙方工資。

3、乙方享受國家規定的法定節假日。

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理和教育。

3、甲方按單位有關規定,乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達成一致協議的,原合同有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同自行終止,在合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可續訂聘用合同。

3、經聘用雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

(3)故意不完成工作任務,甲方公司造成嚴重損失的;

(4)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;

(5)被依法追究刑事責任的;

(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。

5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。

經甲、乙雙協商同意,由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方,須為甲方服務1~3年,雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,服務期限未滿的,應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。

聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好篇六

一、基本情況:

1、甲方聘請乙方擔任位于酒樓的總經理職務。

2、聘用期為:從年08月08日到xx年08月08日止。

3、甲方每月付給乙方基本工資為人民幣元(¥15000)酒店總經理聘用合同3篇酒店總經理聘用合同3篇。

二、甲方的權利和義務:

1、提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境及約定的待遇。

2、甲方需為乙方提供一日三餐飲食、住宿以及所需的生活用品(包括房屋、床、被子等),所需費用由甲方承擔,不納入乙方工資。甲方負責乙方健康證的辦理,提供的住宿為單獨寢室,并有簡單辦公桌椅。

(如乙方住宿自理,則甲方應給予適當的住房補貼)

3、乙方接受甲方領導和監督,如乙方違反相關店規,甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體參照公司的規章制度)。

4、若因乙方管理不當,連續三個月營業額低于450萬元,甲方有權終止此合同酒店總經理聘用合同3篇合同范本。

三、乙方的權利:(場地租賃合同)

1、乙方的休假方法和其他福利待遇,參照公司的相關規章制度。

2、乙方在甲方餐廳用餐享受6折優惠并有簽單的權利在發工資時甲方可在工資中扣除。

四、乙方的權力:

總經理對股東會負責,享有下列權力:

1、按照合同約定及時足額獲取經營管理報酬;

2、全面負責公司的經營管理工作,并向股東會報告工作;

3、組織實施股東會、公司年度計劃和投資方案;

4、擬訂公司內部管理機構設置方案;

5、擬訂公司的基本管理制度;

6、制訂公司的具體規章;

7、提請股東會聘任或者解聘公司部門經理、財務負責人;

8、聘任或者解聘除股東會聘任或者解聘以外的人員;

9、擬定公司員工的工資、福利、獎懲,決定公司員工的聘用和解聘;

10、批準單筆5000元以下費用;

11、執行股東會授予的其他職權。

聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好篇七

甲方(聘用單位):

乙方(受聘人):

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

第一條合同期限

1、合同有效期:自年日止,合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1、甲方根據本公司需要乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同。

第三條工作報酬

1、甲方根據國家和單位的有關規定,實行基本工資+績效工資。

2、基本工資每月

第四條工作紀律、和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、未經甲方事先書面同意,乙方不得披露、使用、重制、公開、散布或以其他方式透露機密信息。鑒于工作需要,必須進行披露時,應第一時間及時通知甲方,在得知甲方的書面授權后方可進行披露,并負有對披露信息所造成的直接或者間接損失負責。

3、即使在合同終止后,乙方不得披露、公開、散布有關甲方經濟利益的商業機密信息。

4、甲方所披露機密信息的一切權利、利益,皆屬于甲方所有。甲方于本合同書中,并未授權或賦予乙方有關機密信息的任何權利。

5、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,乙方應按對甲方所造成損失的十倍予以賠償。

第五條聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

第六條其它事項

1、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

2、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

甲方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日

聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好篇八

甲方(聘用單位):

法人代表:

聯系方式:

地址:

乙方(受聘人):

聯系方式:

地址:

甲乙雙方本著友好合作精神,根據國家和本市有關法律、法規,按照自愿、平等的原則,簽訂本合同。

1、合同有效期:自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一周通知對方。

1、按約定獲得_________月工資_________元人民幣報酬。

2、要求甲方提供相關的勞動工具及宣傳資料。

3、每月_________天的休息時間(視情況確定休息日)。

1、每天認真打掃本培訓中心衛生,整理雜亂物品,杜絕有衛生死角。

2、按要求每天外出招生,每月招生數量不得低于規定人數。

3、認真輔導學生做好家庭作業,并認真檢查。

4、視實際情況協調作息時間,服從調配。

5、熱情接待來訪學生及家長,接聽來訪電話并認真作記錄,適時回訪。

6、在工作期間,確保學生安全,杜絕安全事故發生。

統籌部署學習中心工作。

1、每_________號按時支付報酬。

2、對表現突出的工作人員給予嘉獎。

3、給員工購買五險一金。(工資已包含五險一金)。

1、根據本培訓中心已交費人數,給予乙方每個月_________元/人的獎勵。

2、根據實際情況,對表現突出的員工,給予適當獎勵。

3、乙方沒有按要求履行職責,每月扣除當月工資的______%—______%(視情節而定)沒有按規定完成招生名額的,扣除當月工資的______%—______%(視情況而定)。

1、本合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。

2、確需變更合同的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

3、本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一周前,經雙方同意,可以續訂聘用合同。

4、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不承擔違約責任:

(1)發生不可抗力(即不能預見、不能避免并且不能克服的客觀情況而導致合同不能繼續)。

(2)乙方被依法追究刑事責任的。

(3)乙方態度惡劣,屢教不改的。

5、有下列情形之一的,甲方可以解除合同,并且不承擔違約責任,還要追究乙方民事或刑事責任:

(1)乙方被證明不符合聘用條件的。

(2)乙方故意不完成工作任務的。

(3)乙方在工作時間內沒有經甲方同意做與工作無關的事情,造成嚴重后果的。

(4)乙方說(做)有損甲方名譽的話(事)。

6、有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同,不承擔違約責任:

(1)甲方未按照聘用合同履行約定支付工作報酬的。

(2)由于身體疾病原因,要求提前終止合同,并提供相關證明,但應提前一周通知甲方。

1、乙方扣除______元人民幣作為保證金,正常情況合同期滿一次性發放。

2、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,可向____________人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

4、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜,在執行中修改完善。

甲方(蓋章):

法定代表人(簽字):

簽訂日期:______年______月______日

乙方(簽字):

簽訂日期:______年______月______日

聘用合同有編制嗎 聘用合同和勞動合同哪個好篇十

甲方:

乙方:

甲乙雙方根據國家和本校有關法規,按照自愿、平等、協商的原則,特聘用該同志擔任我校清潔工。現簽訂合同如下:

第一條 合同期限:自xx年9月1日至xx年6月30日止,合同期滿聘用關系自然終止(寒暑假期間除外)。

第二條 乙方權利:

1.聘用期內每月工資 元。工作期間如果不夠整月,工資所得按照天數分別計算,10天以內依照10天,10——15天按半月,超過xx年月日:

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