在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

優秀簡歷怎么做篇1

優秀簡歷制作模板

個人簡歷

姓 名： 鄺媛 性 別： 女

民 族： 漢族 籍 貫： 廣東省 出生年月：

學 歷： 大專 專 業： 環境監測與評

價 畢業學校： 廣東環境保護工程職業學院

住 址： 廣東省韶關市乳源縣河北上街2號 電子信箱： 747308976@

求職意向：

目標職位：

目標行業：

期望薪資：

期望地區：

期望住房：

教育背景：

-畢業于乳源高級中學

- 年畢業于廣東環境保護工程職業學院 社會經歷：

1月在商場售貨員

207月在乳源三協電子廠暑期工 2013年6月學校舉辦的大學生自主創業, 2013年—在校期間做兼職派傳單、售貨員等 2013年7月在乳源縣云門山旅游度假區水上樂園驗票員 所得獎勵：

2013-20榮獲優秀班干部 2014-榮獲國家勵志獎學金。

1 化學檢測工、采樣員、營銷員、儀器銷售員 環境監測 面議 廣州、深圳、珠海 最好能夠提供住宿

2014-20被評為優秀班干部、優秀團員。

年榮獲面試達人秀三等獎。

2014年榮獲廣東環境保護工程職業學院首屆毽球比賽一等獎

2014-2015年收獲廣東環境保護工程職業學院學生田徑比賽女子組跳遠二等獎。 2014年12月榮獲宿舍文化節視頻比賽一等獎。

技能專長：

計算機技能：

1、 熟練掌握計算機的操作以及AutoCAD、photoshop等相關軟件；

2、 掌握Dos、Windows操作系統，了解計算機硬件知識、性能及維護；

3、 熟練應用Word辦公軟件；

辦公技能：

1、 能熟練運用Office進行日常管理工作進行辦公，文檔及表格表單的制作，PPT檔報告的.

熟練制作以運用。 Office辦公軟件的熟練應用。

專業實訓技能：

1、 能熟練掌握一般檢測污水、大氣、生物實驗。

2、 考取污水化驗檢測工中級。

成績單：

自薦信：

尊敬的領導：誠摯的感謝您在百忙之中抽出寶貴時間來翻閱我的求職自薦書，我是廣東環保學院的學生，專業是環境監測與評價。因為我熱愛大自然，我想擁有藍天、白云、青山、綠水，所以我選擇了環境監測這個專業，希望能貢獻出自己的一份力量。我是一個積極、向上、充滿活力的女孩。每次的兼職和假期工讓我鍛煉出不怕苦不怕累的性格，實習期間，希望能學到很多技術，創造價值，造福社會。

優秀簡歷怎么做篇2

近年來，隨著電腦的普及和求職者對簡歷的重視，許多求職者特別是大學生喜歡用電腦制作自己的簡歷，電子簡歷有許多優點：不僅格式工整，字跡清晰，掩蓋了書法上的缺欠;傳輸速率高，瞬間即可讓招聘者們看到;可常上網更新簡歷，使招聘者搜索、瀏覽到的機會多;而且在表現形式上也能打破默守常規的模式，融入個性各異風格。在網上應聘前期，求職者與用人單位沒有面對面溝通的機會，雙方唯一溝通的橋梁就是電子簡歷。

簡歷，是個人在職場上求的一個可心職位的敲門磚。雖然實際上，簡歷寫的無論有多精美，都不可能使你獲得理想的工作，但它卻是求職的第一道門坎，起到拋磚引玉的作用。因為好的簡歷，將使你獲得一次面試機會?？梢允鼓阍诳紙錾喜珰⒁魂?。這就象我們在學校讀書時有了某段學歷才能拿到準考證一樣，雖然最后的結果，是你的面試表現和學歷、獲獎、成果證明書更有說服力，是企業錄用的決策依據。但沒有一份好的簡歷，你就敲不開求職的所有大門，一份好的簡歷，未必就可獲得好的Offer，但一份不達標的簡歷肯定會把你淘汰出局，從而將你關在在競爭的大門之外。

據不完全統計，規模較大的企業，每天可收到80至100份的電子簡歷，其中平平常常，千篇 一律的簡歷被瀏覽者瀏覽不到半分鐘就被刪除，所以你的簡歷個性化就成了首當其重的問題，那些設計獨具匠心，精細巧妙的簡歷，為自己的簡歷增加了魅力，才會引起招聘者的瀏覽興趣，使之眼前一亮，并留下深刻的印象。

作電子簡歷可主要在以下幾點上重點花些功夫：

一、經常更新簡歷

電子簡歷的最大優點就是能經常更新，所以你要利用好這個優點，經常去網上更新自己的簡歷，不斷更新日期和內容，修正不足、變換形式。日期越近，形式越新的簡歷越槍眼，越能引起招聘者的注意和興趣。

二、放大自己的優勢

簡歷中有這樣幾項內容是關鍵賣點：學歷、能力、工作經歷，這是重點突出，加中筆墨歸納和匯總的地方，要集中進行闡述，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短、簡明鮮亮;簡歷中有這樣幾項內容是閃光亮點：技能、特長、成績、成果、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業績打動招聘者、引起招聘者的瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來重錘響敲。

對于剛剛邁入職場的大學生來說，工作經歷比較少，經驗就無從談起，但卻有不少相關的技能證書，這是他們對工作經驗不足填補空白的補救方法，盡管不全被招聘者認同，但多少也起到些作用。

三、簡歷的發送

由于電腦會受到病毒的侵害和威脅，因此許多公司不去打開郵件的附件，甚至有的公司將所有帶附件的郵件全部清除，所以，以電子郵件的形式發出簡歷時，最好免用附件，否則，一份精心打造的簡歷，還沒問世，就瞬間清零，功夫白費不說，更重要的是貽誤時機，讓你失去選到一份好職位的良機。

四、美化自己的簡歷文本

一般求職信和簡歷都應該采用文本格式(txt)書寫，注意設定頁邊距，使文本的寬度在16cm左右，這樣在多數情況下看起來都不會換行;盡量用較大一些字號的字體，如4號、小4、5號等等，千萬不要有錯別字;如果要你的簡歷有特色、有個性，可在頁面分割或排列上下一番功夫，也可加一些特殊符號，如*、#等等，還可加上表達心意的小畫面和FLASH，從而引起招聘者的興趣和注意，但千萬不要花花綠綠，失去嚴肅性，要掌握好這個度;用E-mail發出的簡歷更要精益求精，簡潔明了，提煉的全部是精華，一下沖進招聘者眼簾。

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三、要學會進行橫向比較

俗話說：“不怕不識貨，就怕貨比貨。”因此，那些成績特別優異和出眾的畢業生，在寫求職簡歷時，就要善于突出和反映出自己的優勢，把自己的成績放在年級或專業的排位上來進行比較，這樣才更能顯示和表現出你不同尋常的優勢和出類拔萃的成績。如只寫“成績優異”就不如寫“自己的成績排在年級或專業的前幾名”這樣更具體更有分量。

四、要善于用事實說話

現在有不少畢業生在寫求職簡歷時，大多存在著一種毛病，就是寫得比較空泛籠統。如“要求上進、嚴守紀律、成績優秀”等等，如此這般，而無具體事例，誰都可以這樣寫，由你怎么吹，都很難令用人單位信服。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用充分的事實來征服用人單位，來取信于用人單位。

如“嚴守紀律”不如寫成“連續四年從未被扣過操行分，每學期都榮獲守紀獎”;“成績優異”不如寫成“大學四年中專業所有科目的成績都在90分以上”或“每學期都獲得‘三好生’”、“某次被評為區級優秀學生”等;“寫作能力強”不如寫先后在哪些報刊上發表了多少篇文章;“有演講特長”不如寫成“在參加學校舉行的各種演講比賽中，每次都獲得二等以上的獎勵”或“某次代表學校參加市區演講賽分別獲得某等獎”;“組織管理能力強”不如寫擔任了哪些職務，取得了哪些成績來得更具體、更令人信服。

要寫出自己的特長用人單位都希望被錄用者一專多能，或具有某種顯著的特長，所以，畢業生在寫求職簡歷時，一定要把自己最顯著的特長寫進去，這樣可以使自己在應聘時多一些優勢，也增加被錄用的機會。

當然，要想使自己的求職簡歷寫得“抓人”，首先還是要學得好，做得好，否則，吹得再好聽，但沒有實際能力，倒霉的還是自己。

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優秀簡歷怎么做篇4

一不要讓 簡歷 看來太擁擠，太生澀。

將內容豐富的 簡歷 壓縮到一或兩頁是比較合適的，你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行，或者，空行還是留著，但是改變字體的類別與大小以及行距。不過，字體和行距一定好合適，如果你的 簡歷 若是很難閱讀的話，很可能它就不會被讀到，或者讓閱讀者留下負面印象。

同時，就算你是文學博士，也不需要大作文章，用冷僻艱澀的字句賣弄文筆。把握重點才是可行之道，并且言之有物，讓人易于閱讀，明白其中的含義。這就聯系到了第二點技巧。

二根據未來雇主的需要撰寫簡歷。

這里所指的不是一個特定的機構，雖然有時候也可能如此，你要從雇主與征人主管的角度撰寫簡歷。閱讀簡歷的人主要是在尋找一個技術、知識與經驗符合雇主興趣與需要的人。你要確定自己的簡歷清楚有力的回答了下面的問題：對方為什么要考慮讓你到他們公司來擔任這個職務?你如何能幫助他們解決問題?

三避免使你的簡歷讀起來像工作描述。

許多簡歷僅僅列出當事人曾經承擔過的責任，卻不曾說明或強調自己的成就。在 個人簡歷 里單純平鋪直敘自己原工作的職責，并不能說明你對目前或以前的工作有何種貢獻，也不能證明你能為可能雇你的公司產生貢獻。你以前的成就才最能證明，一旦受雇，你可以而且一定會對新公司產生貢獻。

有些 求職 者在準備簡歷時，過分參考職務的工作描述。但審閱簡歷的人，最忌諱看到通常工作描述中根據需要或依照指示等字眼。

四坦白描述正確、真實的情況。

你的優點一定要寫得清楚，但不要夸大其詞。因為 面試 的時候一般都會涉及到的，你的牛皮肯定會吹破，甚至會讓你難堪得下不了臺。就算你在 面試 的時候勉強過關，在未來的`實際工作中，你也未必能勝任。

同時還要注意只說好話不說壞話，只寫優點不寫缺點，那樣人家就會覺得很假。公正的把你自己的能力和不足一一列出來，坦白的態度會讓你未來的新東家欣賞你。當然，有時候也需要注意一些，例如略去一些負面的敘述，尤其是可能會對你所謀求的職位產生不良影響的敘述。例如你謀求的是一個技術類型的崗位，你可以把你不擅長銷售等不足列出來，既不會對你申請這個崗位有多少影響，又能讓別人產生你很誠實的看法。

制作簡歷時，不妨參照以上四點，即：排版適當，篇幅得當;重點突出;強調工作成就;確定 自我評價 正確、真實。如果你遵照四個方法，定能寫出出彩受用人單位青睞的 求職 簡歷。

優秀簡歷怎么做篇5

簡歷制作詳細指導

有些人覺得自己的簡歷做的不錯，為什么一投出去就石沉大海，杳無音信?

很大的原因是你的簡歷并沒有吸引住招聘者的眼球。沒有吸引住招聘者的眼球，又在很大程度上是因為你只從自己的眼光來看自己的簡歷，而沒有從招聘者的立場看待自己的簡歷。

篩選簡歷步驟

無論你的簡歷做的多么精美，你都要清楚一點，招聘者在篩選簡歷時根本沒時間把你的簡歷看個遍。

我們每次出去招聘，一般就四五個人，時間多則一周，少則四五天。這期間有很多事情要做：如果是參加大型招聘會，你至少得提前布置一下展臺，如果搞專場，會場布置更復雜;招聘、篩選簡歷、面試、通知面試結果……可以說我們用在篩選簡歷上的時間很少，而且每場招聘會下來，都會收到幾百上千份簡歷，想讓我們把你簡歷上的每一個字都看到，是不可能的事情。

在整個招聘過程中，很多HR頂多會拿出一天時間篩選簡歷，很多時候是用半天。

篩選簡歷就兩個過程：先是初選，這個過程很快，每份簡歷我們只看幾個關鍵詞，10至20秒就會看完一份簡歷。

初選階段：大概會選出20%左右的人進行復選。

復選階段：我們對每份簡歷看的很細。主要是為了更進一步了解每位求職者，在簡歷中尋找幾個有針對性的面試問題，這個階段，淘汰率不是很高，基本上都會得到面試的機會。

所以說，對于我們來說，如果一個應聘者能過了初選關，面試也就不遠了。

HR喜歡什么樣的簡歷

在眾多的簡歷中，我們為什么選擇這份而不是選擇那份呢?除了這個人符合我們的各項硬件要求外,一個很重要的理由：這份簡歷符合我們的口味。

那么，我們喜歡什么樣的簡歷呢?

當然是清晰明了，看上一眼就能抓住關鍵詞。

“簡歷”這個詞突出的是“簡”，所以簡歷不是寫論文，不能過于冗長，一般HR也沒有時間在你的長篇大論中幫你總結歸納我們需要的信息。

“簡歷”的“簡”也不能理解成簡單，我的理解是突出重點，在短短的一兩頁紙中要把你的亮點展現出來，我們留下某份簡歷，多半是因為看到了簡歷中的某個詞或某句話。

最不喜歡看那些太過于雷同的簡歷。有時候看了很多簡歷，格式、內容基本一樣，這種千人一面的簡歷，看多了，真有想吐的感覺。我畢業那會兒也犯過這樣的毛病，把別人的簡歷拿過來，套個格式，改改內容就搞定了。這樣的簡歷多了，讓招聘者很是為難，看不出大家有什么不同，怎么選擇呢?往往是被批量淘汰。

不過對于畢業生來說，簡歷雷同也是在所難免的，大家的經歷相似，簡歷當然也差不多了。

但是有些畢業生卻能把一樣的事，用不一樣的方式寫出來，這就是水平。

最后提醒大家：別怕麻煩，站在招聘者的角度，用心做一份與眾不同的簡歷。

我不知道大家的簡歷都是什么格式的，從這幾年的招聘中，我總結看到一般的簡歷都是這樣的：

1、封面;2、求職信;3、簡歷正文;4、英文求職信。5、英文簡歷。6、學校推薦信(如果有)、成績單;7、各種證書復印件。

其實這里面有很多東西是沒必要加進來的，接下來，我幫你給簡歷瘦身。

簡歷里應該寫什么

每個畢業生的簡歷首頁大概都會是一封求職信。

如果說對求職者的簡歷正文我們只是浮光掠影看上幾眼的話，那么對求職信，簡直連浮光掠影都稱不上。

說實話，我在看求職者簡歷的時候一般會把這一頁翻過去，很少去看。為什么呢?其實這個時候求職者可以回憶下，自己那封求職信到底是怎么寫出來的?

個人認為，既然大多數招聘者不去看你的求職信，除非你文筆特別好，能寫得一手讓人聲淚俱下的文章來，或是專門對該公司寫一封有針對性的求職信，否則，這種毫無針對性的求職信，有沒有，無所謂。

而且一旦你的求職信中出現病句、錯字、不合適的語句，又會影響我們對你表達能力的判斷。

另外，還要說明一點，有針對性的求職信不是說寫上某某公司的名頭就行了，關鍵是信的內容要有針對性。否則，你那種換湯不換藥的伎倆是騙不過招聘老油子那雙賊亮的眼睛的。

下面說說簡歷的具體內容

1、個人基本信息

姓名：必須寫

性別，最好寫

年齡，最好寫

學歷、學位、專業：一定要標明，這是我們關注的重點詞。

政治面貌：如果你不是黨員，就不要寫了。有很多公司，對黨員還是很看重的。所以如果你是黨員，一定要注明，在同等條件下，你絕對有優勢。

身高體重：個人認為，也沒必要寫。

聯系方式：有些人喜歡把自己的聯系方式寫在前面，我的建議是把這些放到后面去。沒有哪個招聘人員一上來就對你的聯系方式感興趣，還是把重要的信息放在前面好。

2、求職意向：(求職意向這一欄是很難寫。)

原因有兩個，一是應屆畢業生對工作認識不足，沒參加過工作，當然不會對工作有很深入的了解。往往很多畢業生在寫簡歷的時候對自己到底能做什么、想做什么，沒有個明確的概念。

二是應屆畢業生的簡歷沒有針對性，很多人的簡歷就是一站通。求職意向上寫著無數個職位，而且有的職位跨度很大，沒有絲毫的聯系。我見過很多簡歷都是這樣，本人畢業那會兒也是如此，我是學管理的，畢業時求職意向就填了很多內容：戰略管理、市場營銷、會計、財務管理、人力資源……可能還不止這些，很可惜，找不到以前的簡歷了，否則可以拿出來貽笑一下大方。這其實是一種讓人摸不著頭腦的做法，看起來好象是個全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢?

求職者的這種心態可以理解，寫少了怕局限了自己的選擇。

其實你可以換一種做法：多準備幾份不同的簡歷，每份簡歷只寫一個求職意向。比如人力資源，簡歷的其他內容全部圍繞著這一主題寫，這樣你的簡歷看起來會更有針對性。

3、教育背景/學習經歷：這一點沒什么說的，只提兩點。

一是有些畢業生會把自己中學的學習情況寫上，這個不需要，從大學寫起就行。

二是一些畢業生在?？赡軈⒓舆^一些相關技能的培訓，這些培訓經歷也應該寫到簡歷中。

4、工作經驗/社會實踐：一般來說，應屆畢業生沒什么工作經歷，所以在招聘過程中，我們不是很強調這一點。

至于社會實踐，你可以把你在校期間的實習或其他經歷寫上，如在學生會任某部長，做過哪些事，出過哪些力，取得過哪些成績，一定要寫得詳細寫，不要只說個大概，比如我任系學生會生活部長，組織過系辯論賽。這樣寫就不太詳細，你應該把在辯論賽中做了哪些工作、發揮了什么作用簡單說一下。

切記一點，這部分簡歷不能隨便亂編，你以為你編的天衣無縫，但是面試者往往幾句話就能讓你原形畢露。

我在招聘過程中遇到過這樣一個畢業生，說自己在陜西某集團的重組過程中，做過資產評估。這讓我們很感興趣，問了幾個問題，那個畢業生含糊地說了一通之后，終于承認，自己只不過是幫導師編了幾個表、排了個版而已。

最常見的情況，就是畢業生會寫上自己擔任學生會干部，很少看到沒當過的，這就讓人懷疑其真實性。

另外，工作經歷或社會實踐要挑重點的寫，不要胡子眉毛一起抓，是個事兒就寫上，你覺得重要的要寫在前面，不要沒個主次。

5、課程：畢業生往往只是在羅列自己學過的課程，沒什么條理性，我們看起來也比較亂比較煩，往往對畢業生學過的課程沒什么系統的認識。

建議畢業生最好把自己的課程分下類。比如管理系的學生，在寫自己的課程時可以分為管理類、營銷類、財會類、金融類、經濟類等等，這樣招聘人員在看你的課程時就一目了然了，更有針對性。畢業生列課程時，要挑出與應聘職位相關的課程，不要學過的課都給寫上。我見過一份簡歷，連自己軍訓都寫上了，這就對你應聘的職位沒什么幫助，我們又不是招保安的。

6、計算機、外語水平：一般來說，我們不要求畢業生計算機過級，即使你過級了，也未必計算機如何了得，而且計算機等級考試的內容很多在工作中根本用不上。你記住，只要你一些辦公軟件熟練就行，包括WORD、EXCEL、PPT。

外語水平要求過四級，這是一個硬指標。很多畢業生在寫英語能力時，常用的字眼是良好的聽說讀寫能力。這是個很模糊的概念，你應該說的具體些，比如能和外國人自由交流或在某比賽中獲得什么獎項。這樣寫會使你更具競爭力，也會讓我們更能也解你到底良好到什么程度，所以說寫簡歷切忌那些空洞的詞語。

7、獎勵/證書/科研成果：凡是獲得獎勵的都要寫上，如獎學金、優秀干部等。證書，比如注會，這樣的'證書會增加你獲得面試的機會。這也是許多在校生為什么熱衷于考證。象注會這樣多科目考試的，即使你沒有完全通過，也不要緊，把你通過的科目寫上。我面試的時候，有個畢業生說自己注會過了三科，我問他為什么沒在簡歷上寫這些事情，他說覺得沒有全過，寫出來作用不大，沒必要寫。其實是很有必要的，別無意中把你自己的優勢給抹殺了。

8、特長/愛好：很多畢業生在這里會羅列很多詞語，比如，性格開朗、待人熱情、工作細心、辦事高效、能吃苦耐勞、有較強的組織能力等等，看得我們都覺得這樣的畢業生太優秀了，幾乎沒什么缺點，是個不可多得的人才。

其實，對于這樣的特長字眼，我們很少看。要想吸引我們的眼球，你不如只挑幾個詞，在這些詞的后面舉個簡單的例子證明一個，比如，你說自己組織能力強，你可以說自己獨立組織了某某活動，在系里反響很好，受到了學校表揚等等。

那些與工作相關的特長一點要展開寫，比如你說自己寫作水平好，你可以說自己非常擅長寫應用文、各種報告等，這樣比你只說自己寫作水平好，讓我們誤你為你是寫散文寫詩歌的高手，而這些，我們用不上。

另外，與職位無關的特長、愛好你不要寫，愛好興趣廣泛，這些特長、愛好都是需要你以后在工作中有機會展示的，而不是在簡歷中，寫多了，會讓你的簡歷沒有重點。

9、英文求職信、英文簡歷：

如果不是外企或某個公司有特殊要求，這個可以不附。

很多畢業生的英文簡歷寫得也不是太高明，感覺很多都是找個翻譯軟件翻過來的，很生硬。

如果你寫英文簡歷，一定不要有拼寫錯誤或語法錯誤，最好找個懂英文的幫你潤色一下。

10、學校推薦信、成績單：

推薦信，我個人認為不過就是蓋了學校公章的白紙，上面的內容，很多并不是學校寫的，多是學生自己編的，找同學代寫的，學校只是盡了個蓋章的義務。

成績單一定要有，不是說看你考試考了多少分，你考60分我們不會認為你的成績低，你考90分，我們也不會認為你的成績高，系與系不同，專業與專業不同，科目考試的難度也不一樣，所以沒有可比性。

我們要求你附成績單，主要是看你是否有補考科目。這也可以從一個側面看出你的學習態度和努力程度，如果你有過掛科的歷史，成績單就不要附了。

各種證書復印件：這個也用不著，我們在面試通過以后，會要求你們出示證書原件的。

總結一下，寫簡歷要注意的事項：

簡歷要簡，一到兩頁就夠了，無關緊要的東西不要附，格式要有創新，不要讓hr覺得是在填表格。

簡歷要突出重點，你最想傳遞的信息一定要重點突出一下，讓招聘人員一眼就能看到。

簡歷中不要有明顯字詞句錯誤。

用事實說話，空洞的詞語少寫。

優秀簡歷怎么做篇6

制作優秀簡歷的技巧指導

1、太長的簡歷是無用的

簡歷的長度和厚度：招聘人員平均每次要花費1.4分鐘在一份簡歷上。通常會讀一頁半的材料。過長的簡歷毫無用處，學生要突出重點也不容易。根據我個人一貫的招聘管理經驗，我首先看的是工作生活經驗，其次是個人發展評價和知識培訓等。所以在簡歷的后面附上，比如一堆畢業證書，沒有多大的意義。

2、傳統信件的遞送會更好

投遞的方式：通過電子郵件和網站提交的電子簡歷比使用電子郵件得到的關注要少。平均影響將減少大約23秒。因此，我們建議，除非雇主的責任明顯有偏見，否則公司仍然需要采用傳統的中文郵件管理。

3、硬性指標要過硬

選擇：對于雇主承認他們將使用一些低級別助理處理20%的簡歷，這些人有一些艱難的選擇標準。另有45%的雇主認為他們在初選時基本上會考慮這些硬指標。

常規的標準?為了達到雇主可以使用的頻繁發生的程度：1、CET-6英語學習證書2、戶口3、專業發展背景4、學校聲譽5、學生的成績等，值得我們注意：這些標準不一定在企業招聘要求中注明，但作為求職者一定要心中有數，相關信息必須完整。

4、外企重視英語和學校

關注的重點：中國公司的關注與外國金融企業的關注有一定的區別。一般來說，外國企業更重視學習英語和學校聲譽，中國發展公司主要重視專業和戶口。公司越受歡迎，他們往往更注重學校的表現。建議求職者用不同的方法改進簡歷，突出問題的不同之處。

5、簡歷表達好，增加被錄用機會

表達能力：我們發現，符合要求的表達是非常重要的。簡歷的常見問題是：表達不簡潔，使用帶有太多情感色彩的詞語，英語表達不規范，太長時間沒有重心，格式不規范等等。

怎樣在自我評價中揚長避短包裝自己

1、語言表達簡潔凝練，避免一些空話套話

即使自己制作簡歷，這部分也要注意簡潔，4到10句話為宜，不要超過500字..

“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”，所以措辭會讓你成為自我評價的格式，沒有個性，自然，很難打動HR，HR甚至可以看到甚至讓“工作經驗”沒有動力直接丟棄你恢復。對于應聘者，用簡單的語言，提煉工作經驗的最好的內容展現個人能力，把人力資源更多地了解你的欲望。

2、突出個人優勢，強調職業性

求職者在強調發展優勢強項時可以通過注意到了以下兩點：

首先，與工作有關的應用經驗，技能和資源，以最大的亮點出來的空間，寫詳細。

無論是管理工作生活經歷、實習學生經歷、還是通過兼職經歷，甚至是大學某某課程上的模擬演練項目，只要我們能夠可以直接和崗位設計要求掛鉤起來，就要詳細羅列出來。

如果你有一些與你的工作直接相關的知識或技能，請詳細寫下來，并解釋你如何將它們應用到你的工作中，以證明你可以迅速開始。

其次，直接證明了他的比賽內容，寫在你的簡歷頂部求職申請，在最顯眼的位置，通常前1/3恢復。

3、要善于使用數字和例子

在強調工作經驗或者與招聘信息相關的技能時，求職者要將自己的經驗具體化、數字化、案例化。比如，曾經擔任過采購經理，簡歷里可以這樣表述，“任職期間，在_個月內，完成了__個項目采購，對接__家供應商，為公司節省采購經費__元?！?/p>

求職者應聘熱門崗位的，尤其要注意簡歷的量化。熱門崗位可能有幾十、上百人來競爭，量化簡歷是讓你脫穎而出的關鍵。招聘者往往會認為，那些能夠用令人信服的方式展現過去成績的求職者將來更有可能續寫佳績。比如，對于同一個求職者，我們比較一下下面二版簡歷的表達：

第一版：推行新的促銷活動計劃，使銷售額在一年內可以快速發展增長3倍。

第二版：從9月開始，將推出一個新的促銷計劃，銷售從100W增加到300W，為期6個月，為公司創造100W的利潤

顯然，在詳細的數字的第二個演示將是另一個招聘為您成就更多人的認可，你將在球隊的核心之前更自然地認識。

4、劣勢弱項要盡量回避

許多招聘人員在篩選簡歷時，會參考“硬件”關鍵詞，如學歷、專業、工作年限、年齡等。 不符合要求時，可以省略不寫，也可以提供相對模糊的信息.. 這樣，當招聘人員被你的其他長項目所吸引時，它不會過早地消除你。

比如，招聘管理要求本科學歷，而你是自考本科，只需寫本科就好，不要做一些其他方面說明。再比如，有的企業工作是你憑經驗和技術發展可以進行完全勝任的，但你的學歷跟招聘方要求的有差距，你可以通過省略教育研究背景，直接突出教學工作生活經驗。這樣也可能無法獲得自己寶貴的面試機會。

又比如，你第一份社會工作方面做了1年，第二份工作發展做了6個月，現在找第三份工作，你不想給招聘管理人員沒有留下跳槽現象頻繁的印象，你可以在簡歷中只把在職培訓時間學生寫到年，不必進行精確到月。這樣HR看來，會認為你有2段工作生活經歷，每段大約1年。還比如，有些企業單位對求職者有地域文化歧視(這當然我們不會自己寫在公司招聘成本信息里，是HR心知肚明的潛規則)，所以對于相關研究省份的求職者就無需把戶籍、籍貫寫在簡歷里，避免被直接通過淘汰。

5、針對不同崗，適當調整“自我評價”

“一紙簡歷通天下”的時代早已過去，求職者需要針對不同的崗位對自己的簡歷進行包裝，“自我評價”也不例外。當然，包裝不是作假，而是要求你針對職位要求或公司情況，有所側重、有所強調，更加有針對性。

寫簡歷有哪些誤區

誤區一：所有的求職簡歷都是一頁紙?

篩選簡歷時，一位人事經理看簡歷的時間不超過30秒，冗長的簡歷會讓人事經理心生厭煩。所以，結合崗位的特點去準備不同規格的簡歷很有必要!

通常來說，一頁紙簡歷適用于行政、管理、市場、HR等職位，卻不適用于學術類及技術類職位。

以招聘開發工程師為例，HR要在簡歷中看到應聘者的實踐經歷、能掌握何種編程語言等信息，做為開發經歷的支持，一頁紙難以承載如此多的內容。所以，我們要知道簡歷寫作需要結合崗位的要求。

誤區二：簡歷需要張貼自己一張照片?

各色的簡歷進行格式、如表格版，photoshop版，學校logo版各式個樣，照片以及是否要張貼在自己簡歷里是否有潛在的規范?

在投遞中，一份專業的簡歷會難以下咽..那么，你想張貼個人照片嗎?

我們長期的實踐和對比，其中包括實地走訪百家企業宣講會后，我們建議中國簡歷的右上角，上面的藍色禮服帽子寸照片，簡歷貼，不張貼照片，根據個別企業的轉移男孩的照片和不同的信息女孩和意圖的照片，我們要做的外資公司，國有企業的需求而變化。

誤區三：一份簡歷可以投遍所有崗位?

現在，很多學生都投簡歷。 為了省事，很多人不管是哪個企業，哪種崗位，都會提交內容相同的簡歷.. 但是HR希望看到應聘者簡歷中體現的公司的工作職責，更希望找到兩者的契合點..

對于不同的工作需求，公司有不同的研究重點。例如，技術人員的招聘，看到畢業生的簡歷會比較注重其專業成績，學術方面。如果招聘管理人員，除了專業和學術表現，看看他們學到的東西，我們也將重點放在他的領導在學校的能力，參加實習，課外活動等。

誤區四：夸張的實習生活經歷和工作研究成果可以有助求職?

很多學生為了表現自己的組織協調能力，在描述實習經歷時常用到“負責企業某某項目”“獨立完成某項工作”等這樣的語句。更有學生在進行個人評價時，將自己形容成一個能力非常全面的人。

HR調侃：“遇到那種毫無缺點的人，我們反而不敢用，因為我們不知道企業還能教他些什么。”

優秀簡歷怎么做篇7

關于小升初簡歷制作指導

小學生的簡歷不必做得過于冗長，需要的就是簡單的介紹一下學生的情況，在校體現，獲獎情況，切勿將本身的感情色彩加在簡歷里，因為中學有他們本身的判斷尺度，家長的主觀情緒往往會拔苗助長。

內容上：重中之重就是證書，將各種競賽根據競賽成績的.公信度，獲獎名次依次敘述下來，切忌冗長，簡明扼要即可。接著可以介紹學生的特長，喜好，優點，品質(自主能力，品德修養)等，讓學校一目了然的看到這個孩子除了成績還有很強的可塑造的潛力。

注意聯系方式必然要正確，在學校通知面試的時間范圍內包管手機通話暢通，以免錯過面試的機會。

次要部分：簡歷的裝幀上，除了內容的豐富，剩下的就是外表的美化，一份裝幀精美的簡歷表現了家長對孩子教育的重視，擁有良好家庭教育配景的孩子是深受學校歡迎的，切忌在簡歷上涂涂改改，亂七八糟。

最后，提醒您要早作準備，針對差別目標學校量身制定簡歷，希望的考生都能進入抱負的中學。

優秀簡歷怎么做篇8

優秀簡歷模板制作

姓名：xxx

性別：xxx

年齡：xxx

出生年月：xxx

居住地：成都

電話：xxx（手機）

E―mail：xxx

最近工作[8個月]

公司：xx有限公司

行業：教育/培訓/院校

職位：系統管理員/網絡管理員

最高學歷

學歷：本科

專業：電子商務

學校：成都廣播電視大學

自我評價

工作認真負責，不推卸責任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨當一面；具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上；服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的安排；為人誠實，正直；且好學上進，不斷提高工作能力；相信您的選擇會讓您我更加成功。

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質：全職

希望行業：教育/培訓/院校

目標地點：成都

期望月薪：面議/月

目標職能：系統管理員/網絡管理員

工作經驗

20xx/3 C 20xx/11：xx有限公司[8個月]

所屬行業：教育/培訓/院校

策劃部系統管理員/網絡管理員

1、負責公司投影儀等辦公用品的調試、維護。

2、檢查常用辦公設施有無損壞，如有損壞應及時維修或是更換。如有大件設施損壞，應書面上報上級主管部門，提出建議解決方案。

20xx/4 C 20xx/1：xx有限公司[9個月]

所屬行業：教育/培訓/院校

策劃部系統管理員/網絡管理員。

1、負責公司內部局域網的組建和維護，交換機的配置路由器的設置人員電話號碼的.調換，人員上網權限的設置等；

2、負責公司IT相關物品的保管和發放。

3、 領導日常交辦的其他事情等。

教育經歷

20xx/8― 20xx/6成都廣播電視大學電子商務本科

證書

20xx/12大學英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

優秀簡歷怎么做篇9

優秀簡歷模板制作

姓名

一年以上工作經驗|女|25歲（1991年10月17日）

居住地：成都

電 話：139*******（手機）

E-mail：1XXX@qq.com

最近工作[8個月]

公 司：XX有限公司

行 業：教育/培訓/院校

職 位：系統管理員/網絡管理員

最高學歷

學 歷：本科

專 業：電子商務

學 校：成都廣播電視大學

自我評價

工作認真負責，不推卸責任；能承受工作中的壓力；工作上可以獨當一面；具有團隊精神，能與同事，其它部門積極配合，公司利益至上；服從性好，能與上司保持良好的溝通，尊重上司的`安排；為人誠實，正直；且好學上進，不斷提高工作能力；相信您的選擇會讓您我更加成功；

求職意向

到崗時間：可隨時到崗

工作性質：全職

希望行業：教育/培訓/院校

目標地點：成都

期望月薪：面議/月

目標職能：系統管理員/網絡管理員

工作經驗

20XX/3 – 20XX/11：XX有限公司[8個月]

所屬行業：教育/培訓/院校

策劃部 系統管理員/網絡管理員

1. 負責公司投影儀等辦公用品的調試、維護

2. 檢查常用辦公設施有無損壞，如有損壞應及時維修或是更換。如有大件設 ?施損壞，應書面上報上級主管部門，提出建議解決方案。

20XX/4 – 20XX/1：XX有限公司[9個月]

所屬行業：教育/培訓/院校

策劃部 系統管理員/網絡管理員

1. 負責公司內部局域網的組建和維護，交換機的配置路由器的設置人員電話 ?號碼的調換，人員上網權限的設置等；

2. 負責公司IT相關物品的保管和發放

3. 領導日常交辦的其他事情等

教育經歷

20XX/8— 20XX/6 成都廣播電視大學 ?電子商務 本科

證書

20XX/12 大學英語四級

語言能力

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）

優秀簡歷怎么做篇10

一、 案例介紹

個人簡歷是綜合反映個人學習、工作和成長經歷的概要性資料，也是對外宣傳推銷個人的典型文檔。個人簡歷依據不同的需求目的有著較強的針對性，不同的應用場合，其內容的選用，編排的格式都有不同。

本案例是為一個即將走上工作崗位的畢業生而設計的個人簡歷，在內容上主要體現學生個人的學習經歷、社會活動經歷和專業實踐經歷。在格式編排上，采用了Word文檔常用的編輯格式，也部分體現了文檔的個性格式。

二、 知識要點

本案例涉及Word的主要知識點有：

文檔操作――主要包括新建、保存、修改、更名和刪除Word文檔。 字符編輯――主要包括字符的格式、項目符號與編號、邊框與底紋等。 段落格式――主要包括段落的格式、分欄等。 其他格式――包括圖片、藝術字、自選圖形、頁面背景等。

三、 案例實施

步驟1：創建Word文檔

步驟2： 頁面設置。插入 分節符|下一頁，將資料復制到文檔第二頁中。

步驟3： 設置字體

所有字體：仿宋_GB2312，字號：小四。 設置簡歷中分項標題字體?；厩闆r、教育背景、企業實習、專業背景、個人特點、求職意向：華文行楷，加粗，二號，深藍，效果為陰影。 將“基本情況”中“姓名:”、“性別:”、“年齡:”等文字的字體修改為：黑體；將其后“張曉彤”、“女”、“21”等文字的字體修改為：華文行魏； 將“教育背景”中部分文字如“基礎課、主修課:、專業課程:和選修課”設置為：黑體； 將“專業背景”下的文字“專業水平、外語水平”設置為：黑體 加粗 四號 深紅色。 “個人特點”中的 “曾任職務、興趣特長、個人榮譽”與上相同。

步驟4：段落設置

選中“基本情況”下的所在段落，行距：固定值18磅。

選中“企業實習”下的所有段落，行距：固定值20磅，首行縮進2個字符， 對“專業背景”、“個人特點”和“求職意向”中的段落進行同樣的設置。 步驟5：設置文本邊框。

選中“基本情況”，設置邊框：邊框和底紋對話框。方框、虛線、紅色、1.5磅，水綠色強調文字顏色3底紋，利用格式刷分別對 “教育背景”、“企業實習”、“專業背景”等進行相同的設置。操作時可注意邊框與底紋對話框中的.“應用于”選項。此處為“文字”。

步驟6：編號與項目符號

選中“企業實習”下的三段文字，編號1，2，3，設置“左縮進”為0字符、“首行縮進”為0.7厘米。

項目符號

專業水平外語水平? ? 曾任職務 興趣特長

個人榮譽 ? 自我評價

個人特點

步驟7：圖形和符號

在簡歷第二頁中插入并設置圖形直線。繪制一條直線，設置寬度：14.7厘米。藍色、3

磅，選擇下拉列表中的“圖案”項，打開“帶圖案線條”對話框。在“圖案”中選擇“大棋盤”的樣式，

“基本情況”前，插入符號?。 “個人特點”下“興趣特長”插入符號“☆”（選擇“字體”為“普通文本”、“子集”

為“其他字符”）

步驟8：分欄

選中“基本情況”下的所有文本，分兩欄 修改頁邊距，在“基本情況”中插入照片。先選中兩欄文本, 在“頁面設置”組的“頁

邊距”中選擇“自定義邊距”項。自定義邊距“右”頁邊距7厘米。

步驟8：圖片和藝術字

在封面中插入圖片，設置大小和環繞方式?！靶；招Ｃ?JPG”、“縮放比例”高度100%、寬度100%。“頂端居中，四周型文字環繞”。

在封面上插入藝術字。藝術字“個人簡”、藝術字樣式6、黑體、54號，陰影樣式1。浮于文字上方。藝術字“歷”，微軟雅黑，陰影樣式7，浮于文字上方，調整藝術字的大小和位置。

步驟9：設置頁面背景

頁面背景是通過插入頁眉命令來實現的?？梢詫D形和圖片作為頁面的背景。進入頁眉?

頁腳的編輯狀態。 取消“鏈接到前一條頁眉”。 繪“矩形”，高度11.8厘米、寬度21.01厘米。無輪廓，雙色漸變，顏色1藍色、深色25%，顏色2白色；設置底紋樣式為“水平”。將矩形移動到頁面的頂端。 繪三個“右箭頭”。旋轉角度320°?！靶螤钐畛洹睘閱紊皾u變”（藍色、紅色、綠色）、“形狀輪廓”設置為“無輪廓”。將三個箭頭依次排放在藝術字的位子。 插入握手圖片：”對話框中找到圖片“背景1.jpg”，將其插入。將其環繞方式設置為“浮于文字上方”，長度設置為21.1厘米，并將其放置與頁面底端。效果如圖2-42所示。 設置正文頁面背景“背景2.jpg”，“浮于文字上方”。調整圖片的大小退出頁眉編輯狀態。