每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

物流掃描崗位職責內容篇一

編號：fs-zd-04017

資料掃描員崗位職責

data scanner post duties

說明：為規劃化、統一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循，提高工作效率與明確責任制，特此編寫。

資料掃描員上海易雍健康信息咨詢有限公司上海易雍健康信息咨詢有限公司，易雍健康，易雍1、按照規定的流程和標準，對客戶遞交的資料進行整理拆分，并掃描至電腦;

2、上級安排的其他事宜;

崗位要求:

1、中專以上學歷、年齡18-45周歲;

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物流掃描崗位職責內容篇二

1倉儲管理部經理職業崗位標準

1.1倉儲管理部經理職業崗位標準

1.1.1崗位描述

高效利用倉庫，保證物資安全；積極配合相關物流服務部門提高物流服務質量。

1.1.2崗位標準（主要職責、工作依據）

（1）職責一：制定倉儲計劃，保證倉庫有效、安全運營。（2）職責二：部門的日常管理工作。（3）職責三：負責與其他部門交接工作。

1.1.3工作責任

（1）保證倉儲貨物的安全，倉庫的有效利用。（2）對因倉儲不善造成的損失責任。

1.2入庫管理員職業崗位標準

1.2.1崗位描述

監督指揮倉庫員工作，幫助其順利完成貨物入庫前準備、驗收、堆垛，辦理手續的工作流程，并合理調派搬運工、理貨員，做好組織、協調工作，提高其工作效率。

1.2.2崗位標準（主要職責、工作依據）（1）職責：做好物資入庫工作。

（2）工作依據：公司倉儲管理制度，倉庫防火安全管理制度。

1.2.3工作責任

（1）保證貨資能夠及時入庫。（2）負責物資的驗收。

（3）保證入庫物資數量、品種正確，沒有不合格物資入庫。

1.3倉庫管理員職業崗位標準

1.3.1崗位描述

合理儲備貨物，確保貨物的及時供應，加速周轉，盡量減少損耗，降低成本。

1.3.2崗位標準（主要職責、工作內容）

（1）職責一：負責物資的驗收入庫。（2）職責二：負責倉庫物資的保管養護。（3）職責三：負責出庫作業管理。

（4）工作依據：公司倉儲管理制度，倉庫防火安全管理辦法。

1.3.3工作責任

（1）對在庫貨物的損毀負責。（2）對在庫貨物賬實不符負責。1.4出庫管理員職業崗位標準

1.4.1崗位描述

完成出庫作業，做好出庫交接。

1.4.2崗位標準（主要職責、工作依據）

（1）職責：

①工作一：在出庫過程中，選用搬運工具與調派工作人員，并安排工具使用時間，以及人員的工作時間、地點、班次等。

②工作二：嚴格按照出庫憑證發放貨物，做到賬、卡、物相符。

③工作三：嚴格對貨物進行復查，當出庫貨物與所載內容部符合時及時處理。④工作四：視具體情況，對出庫貨物進行加工包裝或整理。

⑤工作五：貨物出庫裝車時，負責監督裝車數量和裝車質量，安排裝貨順序，避免貨物混亂。

⑥工作六：根據需要申請車輛、機械駕駛員、理貨員和裝卸工人，向上級主管提出建議。（2）工作依據：公司倉儲管理制度，倉庫作業制度，倉庫管理辦法。

1.4.3工作責任

（1）保證物資能夠及時出庫。（2）負責物資的驗收。

（3）保證出庫物資數量、品種正確，沒有不合格物資出庫。1.5倉儲信息員職業崗位標準

1.5.1崗位描述

有效維護倉儲管理系統，并提供最新、最準確的信息給客戶。

1.5.2崗位標準（主要職責、工作依據）

（1）職責一：負責倉庫的日常維護、盤點工作。

（2）職責二：負責庫房賬目的維護及信息系統的更新，各類日常報表及信息的傳遞。

1.5.3工作責任

對信息傳遞中的失誤負責。

1.6理貨員職業崗位標準

1.6.1崗位描述

完成貨物保管、驗收、提貨、包裝等各項貨物管理工作。

1.6.2崗位標準（主要職責、工作依據）

（1）職責：根據要求做好貨物整理、揀選、配貨、包裝、復述、置嘜及貨物交接、驗收、整理、堆碼等工作。

（2）工作依據：公司倉儲管理制度。

1.6.3工作責任

承擔貨物方順責任。1.7保管員職業崗位標準

1.7.1崗位描述

保證在庫貨物不發生數量、質量、包裝、配件方面的問題而不受到損害。

1.7.2崗位標準（主要職責、工作依據）

（1）職責：負責在庫貨物的養護工作。

（2）工作依據：公司倉儲管理制度，倉庫防火安全管理制度。

1.7.3工作責任

（1）對出入庫過程中貨物的損毀負責。（2）對在庫貨物的損壞負責。

1.8記賬員 (單證員)職業崗位標準

1.8.1 崗位描述

在主管領導下，做好記賬工作。

1.8.2崗位標準（主要職責、工作依據）

（1）職責：做好倉儲管理部的記賬工作。

（2）工作依據：公司倉儲管理制度，倉儲作業制度，倉庫管理辦法，公司財務制度。

1.8.3工作責任

對賬目不清負責，保證庫存商品帳、卡、物相符，并及時發現問題。2貨運部職業崗位標準

2.1貨運部經理

2.1.1崗位描述

根據公司制定的貨運部年度工作計劃，完成貨運部經營和工作目標。

2.1.2崗位標準（主要職責、工作依據）

（1）職責一：負責對公司公路運輸工作的整體運營進行有效的管理和監控。（2）職責二：處理各種突發事件。（3）職責三：管理部門的日常工作。（4）工作依據：

公司工作計劃、公路運輸制度，iso標準。

2.1.3工作責任

對未完成的運輸目標負責。

2.2車輛調度員職業崗位標準

2.2.1崗位描述

按照操作部的計劃，及時安排性能狀況好的車輛。

2.2.2崗位標準（主要職責、工作依據）

（1）責任一：調度管理工作（2）職責二：處理日常調度工作。（3）職責三：運輸單據的傳遞及費用結算。

（4）工作依據：調度部、運輸部規章制度及流程，運輸票據傳遞制度。

2.2.3工作責任

（1）對貨物裝載合理性負責。（2）對資源分配合理性負責。（3）對車輛運行情況負責。

2.3押運員（隨車理貨員）職業崗位標準

2.3.1崗位描述

確保運輸途中貨物的安全，保證公司貨物安全送達。

2.3.2崗位標準（主要職責、工作依據）

（1）職責一：做好隨車押運前的準備工作。（2）職責二：依章行進，

總結

（3）工作依據：調度部、運輸部規章制度及流程，押運制度。

2.3.3工作責任

（1）對貨物在途中的安全損益負責。（2）對車輛運行情況負責。3配送部職業崗位標準

3.1配送部經理職業崗位標準

3.1.1崗位描述

指導和管理區域內的配送項目實施狀況。

3.1.2崗位標準（主要職責、工作依據）

（1）職責一：負責區域物流配送及相關業務的協調與編制。（2）職責二：建設并管理配送團隊。

（3）工作依據：配送管理文件、配送技術控制規則，公司下發的物流管理辦法（戰略及管理方法）和其他指導性文件。

3.1.3工作責任

（1）對未完成所負責操作的項目指標負責。（2）對未按要求完成公司下達的管理要求負責。

3.2接單員職業崗位標準

3.2.1崗位描述

及時、準確、有效地接收、處理客戶訂單。

3.2.2崗位標準（主要職責、工作依據）

①工作一：通過電話、傳真或電子數據交換等方式接收客戶的訂單資料。②工作二：確認客戶的信用和訂單的其他內容，包括訂貨的種類、數量、配送時間、價格、包裝等。

③工作三：將訂單按照確認后的交易類型進行分類，以便區別處理。④工作四：設計訂單檔案資料內容，建立用戶訂單檔案。⑤工作五：對訂貨進行存貨查詢，并根據查詢結果進行庫存分配。⑥工作六：計算揀取的標準時間。

⑦工作七：根據訂單安排出貨時程和揀貨順序。⑧工作八：將處理結果打印輸出，如揀貨單、出貨單等。

⑨工作九：根據輸出單據進行出貨物流作業，了解訂單處理狀態的信息情況，進行及時的反饋。

（2）工作依據：訂單情報處理制度，商品交運控制制度，公司配送管理制度。

3.2.3工作責任

對訂單處理過程中出現的問題責任。3.2.4崗位要求

3.3盤點員職業崗位標準

3.3.1崗位描述

確定庫存量，修正料賬不符產生的誤差；計算企業的損益并稽核貨物管理的績效，使出入庫的管理方法和狀態變得清晰。

3.3.2崗位標準（主要職責、工作依據）（1）職責：對在庫商品進行盤點作業。（2）工作依據：公司配送管理制度。

3.3.3工作責任

對盤點作業中的失誤負責。

3.4揀（分揀）貨員職業崗位標準

3.4.1崗位描述

正確而迅速地把客戶所需要的商品集中起來。

3.4.2崗位標準（主要職責、工作依據）

（1）職責：做好揀貨工作。（2）工作依據：公司配送管理制度。

3.4.3工作責任

對揀貨作業中的失誤負責。

3.5配貨員職業崗位標準

3.5.1崗位描述

把揀取分類完成的貨物經過配貨檢查后，裝入容器和做好標示，再運到配貨準備區，待裝車后發送。

3.5.2崗位標準（主要職責、工作依據）（1）職責：熟悉貨物品名、規格、類別及其特性，做到配貨準確、及時。（2）工作依據：配送管理制度，配送技術控制準則。

3.5.3工作責任

對配貨的準確性、及時性負責。

3.6補貨員職業崗位標準

3.6.1崗位描述

根據經驗和方法，在庫存低于最優庫存水平時發出存貨再訂購指令，以確保存貨中每一種產品都在目標服務水平下達到最優庫存水平。

3.6.2崗位標準（主要職責、工作依據）

（1）職責：做好補貨作業。

（2）工作依據：配送管理制度，配送技術控制準則。

3.6.3工作責任

對未能及時、準確完成補貨作業負責。

4裝卸搬運部職業崗位標準

4.1裝卸搬運部經理職業崗位標準

4.1.1崗位描述 全面負責對裝卸、搬運工的管理，及時完成公司下達的各項裝卸搬運工作。

4.1.2崗位標準（主要職責、工作依據）

（1）職責一：全面負責指揮裝卸、搬運工人進行現場裝卸、搬運作業。（2）職責二：管理本部門日常事務。（3）職責三：與上級協調，和其他部門合作。（4）工作依據：裝卸、搬運工安全操作規程。

4.1.3工作責任

（1）對裝卸工人的工作質量、紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負責。（2）對本部門裝卸設備的完好性負責。（3）對本部門發生的費用負責。（4）對本部門的一切法律行為負責。

（5）對物資供應不及時，影響公司計劃任務的完成負責。（6）對由于管理不善或工作失職造成物資損失、丟失負責。

（7）對由于忽視安全教育、措施不力，造成人身、設備、裝卸事故負責。（8）對本崗位的方針、政策、制度、規范等的推廣與實施負責。

4.1.4崗位要求

（1）業務知識：

①裝卸、搬運機械的使用方法； ②裝卸、搬運作業安全操作規程； ③碼頭、貨艙安全管理制度； ④認識管理制度。（2）技能：

①熟練操作裝卸機械，如電動葫蘆、單梁起重機、卡車吊、懸臂吊等； ②熟練操作搬運機具，如搬運車、手推車、托盤、輸送機等；

③熟練操作裝卸、搬運機械，如叉車、鏟車、跨運車、龍門吊車、氣力輸送機等。

4.2裝卸員職業崗位標準

4.2.1崗位描述

及時完成公司下達的物資裝卸任務。

4.2.2崗位標準（主要職責、工作依據）

①工作一：嚴格遵守各項安全操作規程，確保人身和貨物的安全，杜絕野蠻作業。②工作二：協助駕駛員點清貨物數量。

③工作三：合理碼放裝車貨物，充分利用車輛裝載容積。

④工作四：途中經常檢查所裝物資是否松動，卸車后將物件堆放整齊。

⑤工作五：服從分配、調動，聽從指揮，并嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定。⑥工作六：靈活處理工作中遇到的突發問題。⑦工作七：作業前、中、后要清掃，檢視工作現場，清楚障礙，對散貨、漏貨要及時歸堆、歸庫，保持作業現場干凈。

⑧工作八：對裝卸、搬運的貨物進行外包裝盒數量的檢查，并確保裝卸貨物外包裝完好、數量準確，如遇破損、短缺，及時向主管領導反映。（2）工作依據：裝卸、搬運工安全操作流程。

4.2.3工作任務

（1）對未完成的工作負責。

（2）對在裝卸過程中損壞的物資負責。

4.2.4崗位要求

4.4叉車司機職業崗位標準

4.4.1崗位描述

協助倉庫做好貨品的搬運、裝卸等工作。

4.4.2崗位標準（主要職責、工作依據）

（1）職責一：認真做好開車前檢查。

（2）職責二：遵循安全駕駛規則，堆放、供應物資。（3）職責三做好叉車的保養和維護。

（4）工作依據：叉車安全作業細則，電瓶叉車打修竣工驗收標準，運輸部規章制度。

4.4.3工作責任 （1）對駕駛叉車時損壞的貨物負責賠償。（2）對叉車的駕駛不當造成的損失負責。