無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

稅務發(fā)言材料篇一

讓青春在稅徽中閃光

2004年，我第一次站上清遠市地稅局的演講臺，以一名稅務新兵的身份。我記得，我當時激情四溢，充滿了對新生活的向往，心里滿懷的，是對稅務官這個稱謂的無比自豪。當時的我，并不知道，這個響亮的稱呼背后，有無數(shù)挫折與艱辛。真正踏上工作崗位，走上征收一線，我才領悟到個中滋味。這些年，我被納稅人指著鼻子罵過，被納稅人恐嚇過，甚至在懷孕八個月的時候，還被納稅人污言穢語氣哭過。然而，2010年，當我再次站在這里，我發(fā)現(xiàn)在我的心里承載著的，依然是滿滿的自豪。

你們一定會奇怪？為什么？你不是覺得很辛苦很多挫折嗎?是的，我承認，我曾經(jīng)很彷徨，很無助，甚至想放棄，我一度以為兢兢業(yè)業(yè)是沒有用的，一度認為對納稅人服務再熱情也是徒勞的，一度覺得再努力工作也是枉然的。然而，一次偶然的機會，讓我豁然開朗，讓我真正意識到，一名優(yōu)秀的稅務官，是正直的，是真正為人民服務不求回報的，是納稅人最貼心的公仆。年初，區(qū)局召開特邀監(jiān)察員會議，其中一位監(jiān)察員特地走過來拉著我說：“小姑娘，我對你最有印象。你記得我嗎？”我很不好意思地搖頭。她說：“我呀，最記得你，你笑容最好，打票速度最快。不要以為我們納稅人排隊等著就什么都看不見，其實呀，我們看得最清楚，你

們哪個懶哪個勤快，哪個態(tài)度差哪個態(tài)度好，我們常來的人最知道。好多次納稅人罵你，我還出來幫你說話了呢!你呀，要好好工作呀，我們都支持你的！”聽了這番話，我的心里，滿滿地都是感動，連謝謝兩個字都說不出來。那一刻，我為自己是一名稅務官而感到無限的驕傲。

入職六年，稅務制服的樣式已經(jīng)經(jīng)歷了變換。然而每一次穿上這身藍色稅務制服，在金色的陽光下展現(xiàn)一個共和國稅務官的驕傲時，頭頂上沉甸甸的國徽告訴我，肩膀上亮晶晶的稅徽告訴我，納稅人信任的目光告訴我，這一身可以容納百川的藍色告訴我，我們地稅人肩負著地區(qū)經(jīng)濟繁榮的神圣使命，肩負著為納稅人服務的崇高職責！這沉甸甸的使命，這無上光榮的職責，要求我們每一個地稅工作者，要時刻心系納稅人，要時刻謹記為國聚財?shù)氖姑獔猿钟酶咝?yōu)質的服務為納稅人創(chuàng)造和諧、公平的納稅環(huán)境，為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展保駕護航。如何才能做到這一點？

我想，新時期的稅務官，最需要愛崗敬業(yè)、積極向上的精神狀態(tài)。愛崗敬業(yè)，不是空洞的口號，不是華麗的裝飾，而是無怨無悔的拼搏付出，是無所畏俱的執(zhí)著追求！是每天對納稅人綻放的真誠微笑，是每天我們親手開出的一張張稅票，是每天我們下戶檢查時納稅人給予的理解與支持，是每天我們不厭其煩的釋疑解惑換來的納稅人那一聲聲由衷的謝謝，是我們自覺以國為家、以局為家的平凡而細致的每一個工作細節(jié)！

我想，新時期的稅務官，最需要踏實進取、無私奉獻的工作熱情。很多人覺得，自己現(xiàn)在的崗位太平凡了，自己每天的工作太瑣碎了，自己可以施展身手的舞臺太小了，因此自己肯定沒法脫穎而出，更別提有什么大的成就了！但是我要大聲地說，不，不對，你們的想法真的是不對的！無論在什么樣的崗位上，只要發(fā)揮最大的潛能，做出最大的貢獻，就是我們的偉大之處！2009年，當我成為洲心分局納稅服務組一員時，只有七個人。四個剛到位的協(xié)管員，兩個專職稅務登記和二手房、土地交易的稅務干部再加上一直都只做稅款征收的我。我畏難過，哭過，更埋怨過，然而直到今天，我發(fā)現(xiàn)，我依然那么清楚地記得當時的每一件事。我記得自己用這一雙手在一個下午把一個資料室清理完的時刻，我記得自己一次次奔跑在各個窗口現(xiàn)場解答和接聽電話的忙碌，我記得自己一次次開小會開小灶給幾個協(xié)管員反復講解稅收知識的時刻，我記得自己為了完成一份表格一遍遍找數(shù)據(jù)的時刻，我甚至記得每天晚上陪伴我寫報告、寫總結的那小小燈管。。不不不，我不是只記得辛苦的時候，我更記得自己一次比一次勇敢地站在滿臉怒氣的納稅人面前，為他們解決好問題后內心由衷的快樂；我更記得我們組員每一次齊心合力解決一件事情后雙手相擊時的歡喜；我還記得每一次

完成一個現(xiàn)場會議安排與講解任務后，領導贊許的話語。。。在這過程中的每一件事，都豐富了我的成長，磨礪了我的意志，讓我認識到平凡的崗位，一樣可以造就不平凡！

我想，新時期的稅務官，最需要勤政為民、廉潔清正的高貴品格。廉潔似蒼松挺拔翠綠；廉潔如寒梅臨寒怒放；廉潔是金子般的崇高品質，是善惡美丑的“分水嶺”！正氣凜然、秉公執(zhí)法永遠是對付違法分子的最有效法寶。當情與法產(chǎn)生碰撞、當欲望與理智在交鋒，對每一個平常人都是一種煎熬。我們都不是圣人，但我們一定要用黨性修養(yǎng)和人格力量在心中筑起了一道拒腐防變的心堤，真正做到一身正氣、兩袖清風，高擎廉政的大旗，留下一路廉潔的足跡。

親愛的兄弟姐妹們，時代的車輪一直在滾滾向前，廉潔從業(yè)的信念卻從未改變，韓愈曾經(jīng)說過：“仰不愧天、俯不愧人，內不愧心。”就讓我們一起從平凡的崗位做起，從身邊的每一件小事做起，從現(xiàn)在開始扎扎實實做事，堂堂正正做人，把清正廉潔的美好品德，一代一代傳下去！

謝謝！

【篇2：馬馼特邀監(jiān)察員講話】

馬馼強調，今年是特邀監(jiān)察員制度建立２０周年，進一步加強特邀監(jiān)察員工作，對于貫徹落實黨的十七大關于堅定不移發(fā)展社會主義民主政治的部署，鞏固和發(fā)展中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作的政治格局，具有重要的意義。各級監(jiān)察機關要進一步增強政治責任感，緊緊圍繞行政監(jiān)察的中心任務，深入推進特邀監(jiān)察員工作。

馬馼指出，新的形勢對行政監(jiān)察工作提出了更高的要求。一是全黨深入貫徹落實科學發(fā)展觀，要求監(jiān)察機關不斷提高服務科學發(fā)展的能力和水平，為科學發(fā)展觀的貫徹落實提供有力保證。二是貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系２００８—２０１２年工作規(guī)劃》，要求監(jiān)察機關以監(jiān)督制約行政權力為核心，堅決查處違紀違法案件，進一步加大預防腐敗的力度。三是去年年底以來嚴峻復雜的經(jīng)濟形勢，要求監(jiān)察機關切實加強對中央“保增長、保民生、保穩(wěn)定”政策措施執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保中央政令暢通。監(jiān)察機關要采取有效措施，在以上三個方面充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員參謀咨詢、對監(jiān)察機關和監(jiān)察對象進行雙重監(jiān)督、聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用。

馬馼要求，加強特邀監(jiān)察員工作，需要發(fā)揮監(jiān)察機關和特邀監(jiān)察員兩個方面的積極性。各級監(jiān)察機關要切實加強對

特邀監(jiān)察員工作的領導，切實做好服務和保障工作，為特邀監(jiān)察員履行職責、發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件。廣大特邀監(jiān)察員要認真履行職責，積極建言獻策，促進行政監(jiān)察工作更好地服務和保障科學發(fā)展；要加強民主監(jiān)督，促進各級政府廉政勤政和依法行政，特別是要加強對監(jiān)察機關及其工作人員的監(jiān)督，多提批評意見；要充分發(fā)揮廣泛聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，及時反映群眾對行政監(jiān)察工作的意見、建議和批評，幫助監(jiān)察機關不斷加強和改進工作。

江西 吳新雄指出，2009年，我們面臨的任務十分艱巨，全力以赴保增長、千方百計保民生、加大力度保穩(wěn)定是我們所有工作的重中之重。各位特邀監(jiān)察員要緊緊圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定這條主線，利用各自的業(yè)務專長和工作機會，充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員代表廣泛、聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，認真履行職責，切實加強對各級政府、部門及工作人員的監(jiān)督，大膽提出建議和批評，尤其要加強對重大投資、重大項目、重大資金、重大用地、重大政策以及工程招投標等領域的監(jiān)督，幫助我們推進廉政建設和反腐敗工作。各級政府和監(jiān)察機關要進一步加強對特邀監(jiān)察員工作的領導，積極為他們開展工作創(chuàng)造必要的條件，自覺接受特邀監(jiān)察員的監(jiān)督。要通過各種有效形式，及時與特邀監(jiān)察員溝通，讓他們及時掌握黨的方針政

策，及時掌握全省經(jīng)濟社會運行情況，及時掌握政府廉政建設和反腐敗工作動態(tài)，增強特邀監(jiān)察員工作的針對性、時效性，為推進政府勤政廉政建設發(fā)揮更大作用。

尚勇指出，省紀委、省監(jiān)察廳高度重視特邀監(jiān)察員工作，對特邀監(jiān)察員提出的建議和意見、轉呈的舉報信訪材料或反映的問題，將認真辦理，做到事事有回音、件件有著落。中紀委

吳官正希望大家加強對紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督，多提意見和建議，以使我們更好地按照中央的要求和人民的愿望，不斷改進工作和作風。

劉延東在講話中對監(jiān)察部特邀監(jiān)察員工作給予高度評價。她希望各位特邀監(jiān)察員努力掌握新知識，增長新本領，不斷提高監(jiān)察監(jiān)督能力；努力實踐，深入調研，積極參與監(jiān)察部組織的各項活動，切實發(fā)揮好參政議政、民主監(jiān)督的作用，為建設中國特色社會主義作出新的貢獻。

李至倫在講話中全面回顧了特邀監(jiān)察員制度建立以來所發(fā)揮的重要作用和取得的成效，系統(tǒng)總結了特邀監(jiān)察員工作在實踐中所積累的基本經(jīng)驗和有效做法，提出了適應新形勢需要進一步加強特邀監(jiān)察員工作的要求。他指出，１９８９年監(jiān)察部建立了特邀監(jiān)察員制度，紀檢監(jiān)察機關合署辦公后，這項制度在實踐中進一步得到完善和發(fā)展，特邀監(jiān)察員隊伍不斷壯大，工作領域逐步拓寬，在黨風廉政建設和反腐

敗工作中的作用也越來越明顯。各級紀檢監(jiān)察機關經(jīng)過不斷地探索和實踐，摸索和積累了一些基本經(jīng)驗和做法。一是堅持把加強特邀監(jiān)察員隊伍建設作為完善特邀監(jiān)察員制度的重要基礎。目前，各級紀檢監(jiān)察機關在聘特邀監(jiān)察員達３萬余人，已經(jīng)成為紀檢監(jiān)察工作中的一支重要力量。二是堅持把圍繞反腐倡廉開展活動作為完善特邀監(jiān)察員制度的基本原則。特邀監(jiān)察員通過建言獻策，發(fā)揮了參謀咨詢作用；通過監(jiān)督檢查，發(fā)揮了雙重監(jiān)督作用；通過雙向溝通，發(fā)揮了橋梁紐帶作用，在紀檢監(jiān)察機關加強與人民群眾的聯(lián)系中發(fā)揮了獨特作用。三是堅持把相互理解、真誠合作作為完善特邀監(jiān)察員制度的必要保證。四是堅持把結合特邀監(jiān)察員特點靈活多樣地開展活動作為完善特邀監(jiān)察員制度的有效途徑。五是堅持把建立健全規(guī)章制度作為完善特邀監(jiān)察員制度的重要保障。

李至倫強調，各

級紀檢監(jiān)察機關要認真貫徹落實中共中央頒布的《關于進一步加強中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度建設的意見》，繼續(xù)發(fā)展和完善特邀監(jiān)察員制度，進一步做好特邀監(jiān)察員工作。要繼續(xù)加強對特邀監(jiān)察員工作的領導；要繼續(xù)探索發(fā)揮特邀監(jiān)察員作用的思路和途徑；要繼續(xù)改進特邀監(jiān)察員工作的方式方法；要繼續(xù)建立健全特邀監(jiān)察員工作的規(guī)章制度；要繼續(xù)抓好特邀監(jiān)察員隊伍建設。/file/127361665/#

【篇3：xx國稅局社會特邀監(jiān)察員工作辦法】

xx國稅局

特邀社會監(jiān)察員工作辦法

第一條 為拓寬監(jiān)督渠道，完善和擴大社會監(jiān)督網(wǎng)絡，更好地接受社會監(jiān)督，改進稅務機關的工作作風，改善服務態(tài)度，提高辦事效率，促進稅務系統(tǒng)的勤政廉政建設，糾正部門不正之風特制定本辦法。

第二條 特邀社會監(jiān)察員的條件：

（一）堅持改革開放，熱愛社會主義事業(yè)；

（二）關心稅收工作，在社會上具有一定的公信力、知名度和政策水平；

（三）能夠實事求是，公正廉潔，聯(lián)系群眾。

第三條 特邀監(jiān)察員的職責：

（一）了解稅務機關和稅務人員執(zhí)行廉政紀律的情況，以及社會的呼聲與群眾的意見，及時向聘任機關反映。

（二）向社會宣傳稅務部門的廉政紀律。

（三）配合稅務機關對有關工作進行專項調查研究。

第四條 特邀監(jiān)察員的聘請范圍：我區(qū)范圍內黨政機關、事業(yè)單位、各類納稅人的有關人員，社會團體代表及民主人士。第五條 特邀監(jiān)察員的聘請方式：特邀監(jiān)察員由xx國家稅務局聘請，聘書由稅務機關統(tǒng)一制發(fā)，正式成為xx國家稅務局特邀社會監(jiān)察員。

第六條 特邀監(jiān)察員的聯(lián)系制度：特邀社會監(jiān)察員的工作統(tǒng)一在xx國家稅務局的組織下開展（與特邀社會監(jiān)察員的工作聯(lián)系活動組織，由

xx國家稅務局監(jiān)察室負責）。主要采取信函或登門走訪、每一至二年召集特邀社會監(jiān)察員座談會等方式，聽取他們對稅風稅紀的反映，通報稅務廉政工作的動態(tài)，總結交流年度工作經(jīng)驗，了解他們對稅務機關廉政建設和糾正部門不正之風工作的意見、建議和要求。

第七條 對于打擊報復特邀社會監(jiān)察員的，由稅務機關會同有關單位按照有關規(guī)定予以嚴肅處理。對于有違法違紀行為的特邀社會監(jiān)察員應當予以解聘。

第八條 特邀社會監(jiān)察員任期為二年。到期自動解聘，根據(jù)工作需要，也可以續(xù)聘。

第九條 本辦法由xx國家稅務局負責解釋。

第十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

稅務發(fā)言材料篇二

稅務座談會發(fā)言稿

【篇1：在稅務工作座談會上的發(fā)言】

在稅務工作座談會上的發(fā)言 尊敬的各位領導、朋友們：

大家下午好！

今天，非常榮幸的參加由地稅局組織的專題座談會，座談會搭建了一個很好的交流與溝通的平臺。

2010年是集團發(fā)展歷程中很不平凡的一年。我們堅持 “立足本土、面向全國”，的經(jīng)營戰(zhàn)略，繼續(xù)秉承“誠信為本、合作共贏、求實創(chuàng)新、和諧發(fā)展”的企業(yè)精神，遵循“品牌、責任、規(guī)范、服務、效率、細節(jié)”的經(jīng)營理念。”積極開拓縣內外市場，取得了驕人的業(yè)績。項目開發(fā)，建筑面積、經(jīng)營投資、營業(yè)收入等方面都創(chuàng)造了公司成立以來的最好水平。保持了集團健康、穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展勢頭。納稅額也創(chuàng)造了信團發(fā)展史上的最高水平。能夠取得這樣好的業(yè)績，與稅務部門的大力支持幫助是分不開的，借此機會，我代表信團公司向稅務機關和廣大稅務工作者表示衷心的感謝！近年來，我縣經(jīng)濟迅速發(fā)展，一大批規(guī)模的企業(yè)迅速成長起來，成為縣域經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，也是我縣財政與稅收的重要源泉。而稅收，作為鏈接企業(yè)與國家利益關系的最主要橋梁，對企業(yè)的發(fā)展起到了巨大的作用。2010年全縣稅收 1

總額達到2.5億元，增長20.7%，占縣財政收入56.2%。這些絕大多數(shù)來自于企業(yè)。我縣稅務機關堅持政策公平、執(zhí)法公正、服務優(yōu)質的宗旨，搭建了為企業(yè)發(fā)展的服務平臺。一是搭建新型辦稅服務平臺。以納稅人需求為中心，構建新型納稅服務體系，整合各類征管資源，積極開通“12366”納稅服務熱線，為納稅人提供納稅咨詢、辦稅指南等服務；依托稅收信息化，清理簡并納稅人報送涉稅資料，實行數(shù)據(jù)信息統(tǒng)一集中處理，簡化辦稅流程，開辟綠色通道，全面推行“一窗式”服務；進一步優(yōu)化各類稅收減免審批程序，壓縮審批環(huán)節(jié)，使符合條件的企業(yè)及時、足額享受“稅收優(yōu)惠”，用足用好稅收優(yōu)惠政策，切實為企業(yè)“減負”。二是搭建執(zhí)法服務平臺。堅持執(zhí)法與服務并重，將納稅服務延伸到執(zhí)法的每個環(huán)節(jié)，以規(guī)范稅收執(zhí)法為切入點，增進與納稅人的溝通聯(lián)系，和諧執(zhí)法與服務的關系，加強對稅務執(zhí)法的監(jiān)督制約，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為和行政處罰自由裁量行為，規(guī)范涉稅檢查，減少檢查次數(shù)，依法保障納稅人權益，營造寬松的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。三是搭建服務考核監(jiān)督平臺。完善服務質效內部考評制度，對稅務人員服務制度、服務承諾內容、服務時限的執(zhí)行情況進行全面考核，并積極引入第三方評價機制，采取問卷調查、定期回訪、組織“外部評議”等形式，讓納稅人和社會各界對稅務人員的服務水平、服務質量進行評價監(jiān)督。同時，定期深入企業(yè)調查研究，廣泛聽取意見和 2

建議，瞄準企業(yè)稅收服務需求，創(chuàng)新服務形式，提供個性化服務，不斷提升服務質效。四是搭建政策服務平臺。將政策宣傳輔導作為企業(yè)服務的重點，定期送政策上門，引導納稅遵從，在使其及時了解掌握稅收動態(tài)和最新稅收政策的同時，充分發(fā)揮稅務部門的政策優(yōu)勢、部門優(yōu)勢和專業(yè)優(yōu)勢，從稅收的視角分析研究經(jīng)濟形勢，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、產(chǎn)業(yè)結構調整、經(jīng)濟轉型提出合理化建議，幫助企業(yè)進行科學稅收籌劃，提振企業(yè)發(fā)展后勁，為企業(yè)發(fā)展助力。樹立了稅務機關和稅務人員良好形象。3

【篇2：青年干部座談會發(fā)言稿(地稅)】

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好，非常榮幸有機會與大家在這里交流，同時也感謝局領導對青年干部的關心和重視。回顧七年來的經(jīng)歷，我感觸頗多，下面僅僅結合自己的工作實踐和所思所想，粗略整理，希望與大家共勉。

一是求真務實，將責任擔在肩上。當前，津補貼進一步規(guī)范化，追責機制逐漸完善，有些同志存在很大的心理落差，在工作中能推則推。但作為一名青年干部，我們要腳踏實地、任勞任怨，不敷衍、不推諉，敢于直面工作中的矛盾和問題，要有承擔責任的魄力、迎難而上的勇氣，要有年青人的朝氣和銳氣，說干就干，雷厲風行，立竿見影；努力做到“事不避難、義不逃責、心不偏私、言不失信”。

二是目光遠大，將得失放在身后。眼界決定境界，站得高才能看得遠，看得遠才能做得好！作為一名青年干部，在日常工作中，要放下個人得失，立足大局謀事；要善于登高望遠、審時度勢，找準方向，抓住著力點；要有海納百川的胸襟，善于容人、容事的氣魄；要有清醒的認識，把事業(yè)看得重一些，把個人得失看得輕一些。以一種“只管登山不問高”的精神，高調做事，低調做人，以平和的心態(tài)對待進退，以豁達的胸懷處理得失。三是開拓進取，將創(chuàng)新牢記心間。我們都知道，沒有創(chuàng)新，就沒有亮點，工作就不會取得突破。所以，要想干事創(chuàng)業(yè)，就必須做一名有激情、有活力的青年干部，做一個敢于嘗試、善于探索的青年干部，要有一股知難而進、永不懈怠地銳氣，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，不能墨守成規(guī)。

四是嚴以律己，將自省牢記心間。年輕是一種活力，但年輕也說明一個人在工作和生活中難免會遇到這樣那樣的困難和挫折，那該如對待這些呢？我認為，要時刻把自省牢記心間。作為一名青年干部，我們要經(jīng)常開展批評與自我批評,檢查自己的言行,做到防微杜漸；要牢記“兩個務必”,守得住清苦,耐得住寂寞,擋得住誘惑；要把“常思貪欲之害、常懷律己之心”當作管住自己、管好自己的座右銘,堂堂正正做人,老老實實做事。

最后，借此機會對區(qū)局工作和共青團工作說談兩點意見：首先，有程序、有計劃、有步驟讓青年干部在不同的崗位鍛煉學習，這將有利于從整體上了解稅務工作的流程，發(fā)掘在某一崗位的潛能，更好拓展“想干事、敢干事、會干事、干成事”的四大視角。其次，希望組織能給年輕干部壓擔子，信任年輕干部。作為一個年輕人，難免會因為經(jīng)驗問題在工作中出現(xiàn)這樣那樣的錯誤，但他們更需要在工作中學習，在錯誤中成長，接過老同志的傳承，投身稅務事業(yè)中。

以上就是我的發(fā)言，不足之處還望大家批評指正。謝謝！

【篇3：稅企座談會發(fā)言】

各位領導、企業(yè)同仁好：

很高興參加這次座談會。近幾年**的發(fā)展很快，企業(yè)也再不斷增多。更多的企業(yè)愿意扎根**，做大、做強。企業(yè)發(fā)展強了、發(fā)展大了，地方經(jīng)濟才能更上一個臺階。而企業(yè)的發(fā)展離不開社會各界的支持，特別是稅務部門對企業(yè)稅收工作的指導與幫助。

**市國家稅務局通過不斷推進依法治稅進程，深化稅收改革，強化精細化科學管理，加強隊伍建設，提高服務水平。在廣大的納稅戶中樹立了良好的國稅形象。

總結

提出的建議：1.對于企業(yè)真正的偷稅漏稅，稅務部門應該按照法律法規(guī)嚴格懲罰，而對于企業(yè)在有些政策把握不到位，主觀上不是逃稅的行為，且涉稅金額不大的，希望能給于稅收政策講解指導，不要以罰為主。

2.**稅務局的納稅提醒服務一直很受企業(yè)辦稅人員的歡迎，最近兩三個月好象收不到相關信息了，（比如退稅提醒），希望能繼續(xù)通過網(wǎng)絡、手機短信給予企業(yè)幫助。

3.希望**市政府加大對網(wǎng)絡設施的投入，現(xiàn)在各大企業(yè)均在網(wǎng)上報稅，稅務

局網(wǎng)站響應速度太慢，相應的工作效率也低些。

謝謝！