每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
國土局日常工作篇一
強化整改措施 轉變工作作風
水務局自開展加強機關紀律作風建設活動暨轉變作風提高素質主題教育培訓活動以來，在集中學習交流、開展座談調研、廣泛談心、征求意見、召開專題民主生活會的基礎上，結合我局梳理出的5條意見和建議，制定了整改措施，對于每項措施都限制整改時間，落實責任領導及整改部門，同時將制定的整改措施在全局進行了征求意見和公示，得到了廣大干部職工的廣泛認可。
1、服務意識不夠強，工作的主動性、創造性不夠。
水利建設宗旨就在于貢獻社會、造福人民。工作中我們要扎實樹立群眾觀念，增強服務意識。一是要牢固樹立公仆意識。以人民群眾的利益為出發點，在感情上貼近群眾，在工作上關切群眾，順應民意，為民謀利。二是創建高效機關、服務型機關。在行政審批方面，要對審批程序進行全面清理，依法簡化審批程序，向群眾提供辦事流程圖，方便群眾，提高辦事效率。在服務群眾方面，進一步修訂和完善限時辦結、一次告知、優化服務質量。三是深入基層，開展調查研究。不在局限于聽匯報、看材料，要多接觸普通的干部群眾，多了解社情民意，多幫助基層單位及其干部群眾解決實際問題。盡最大努力取得群眾的支持和配合，真正做到體民情、察民意、解民憂。四是充分發揮黨員和專業技術人員先鋒模范作用，立足本職，埋頭苦干，奮發進取，扎扎實實干好自己負責的每一項工作，在工作中主動謀事、大膽管事、扎實做事，各部門之間要多溝通，少依賴，多聯系，少等待，工作上要有創新，要有亮點。
2、在學習上學的不深、不透，存在浮躁現象。
水務領導班子和干部隊伍綜合素質的提升，是水利事業實現可持續發展的重要保證。要將這項工作作為促進水務各項工作的重要途徑，抓好以下四個方面工作。一是突出學習重點，堅持通讀與精讀相結合。領導班子在學習上要發揮帶頭作用，帶領干部職工深入馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，深刻理解解放思想和科學發展觀的實質內涵，提高運用科學理論分析和解決實際工作問題的能力和水平。二是健全學習制度。在個人自學的基礎上，每周集中學習一次，組織并參加各類專題理論輔導講座，做到有考勤，有學習筆記。三是堅持理論聯系實際。堅持理論學習與水利工作實際緊密結合，用理論作為強大思想武器，用科學發展觀指導水利工作實踐，努力做到學以致用，用以促學，學用相長。四是勇于開拓創新，在工作中取得新突破。帶領水利干部增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實敢想敢為，勤于思考，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。
3、工作作風不實，紀律遵守不夠嚴明。
一是領導班子要以身作則，在各項工作中發揮模范帶頭作用，遵紀守法，勤懇工作，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，引導水利干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是在工作中做到雷厲風行，不推諉扯皮，嚴肅工作紀律，發揚謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風，工作中敢于承擔責任，敢想、敢做、敢擔當，敢說真話，講實情，不怕得罪人，不要當老好人，努力轉變工作作風，提高工作效率。三是嚴格遵守機關各項規章制度，用制度規范自己的行為，嚴格遵守作息時間，工作時間內外出必須請假，各站一把手有事外出必須向主要領導請假。四是要加強對執法人員業務技能培訓和文化素質教育，不斷增強執法人員執法為民、秉公辦事、依法行政的責任意識和執法能力。
4、在業務工作上措施不夠，開拓創新意識不強。
一是思想境界要高，工作站位要準，服務意識要牢，工作方法要新，正確處理好公與私，局部與整體，個人與組織的關系，以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以知足之心對待利，以進取之心對待事，做到有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨，轉變觀念，更新知識，提高業務能力，具有爭名進位意識。二是加強業務學習，提高技術服務，采取有效措施，建立長效機制，在業務工作上創新動力要強，要有創新意識，使我們的干部進一步增強工作的前瞻性、預見性、系統性和創造性。
5、建立和完善工程項目監督管理長效機制，確保工程質量。
國土局日常工作篇二
一．土地規劃、計劃、土地整治項目及耕地保護方面
1、對臨時用地的管理不到位。
整改措施：切實加強臨時用地的管理，立即組織對全縣范圍的臨時用地進行清理，對該辦臨時用地手續的予以補辦，完善資料，該取締的予以取締，該征用的要求企業按照征地標準征用后報批，做到規范用地，依法管理。
2、設施農用地管理不夠，復墾保證金未及時收取。
整改措施：切實加強設施農用地的管理。1）已組織對轄區內的設施農用地進行清理、歸檔、建立臺賬。同時建立由縣國土資源部門、農業部門、鄉鎮政府組成聯動工作機制，建立制度，分工合作，形成聯動工作機制，納入日常管理。2）對于歷史遺留、尚未辦理設施農用地手續，且符合設施農用地條件和不超過用地規模的，重新由農業部門和國土資源部門審核后報縣及政府審批。超過用地規模的，應予以核減并復墾后按照有關規定報批。對生產設施用地協議和土地承包經營權流轉合同已解除，而附屬設施用地協議和土地承包經營權流轉合同未解除的，督促經營者限期處置附屬設施并負責復墾。3）加強設施農用地審核同意后的跟蹤監管，基層國土所在土地巡查中要對設施農用地開展巡查，對不符合規定要求使用土地的，做到早發現、早制止、早報告、早查處。4）嚴肅查處設施農用地中違法違規用地行為，對于已經審核同意的設施農用地，擅自改變或變相將設施農用地用于其他非農建設的，擅自擴大設施用地規模的，或擅自改變直接從事或服務于農業生產的設施性質、將設施用于其他經營的，應予及時制止、責令限期糾正和整改；對于逾期未予糾正和整改的，要依法做出行政處罰，恢復土地原狀。
3、項目建設用地預審工作還有待加強。
整改措施：一是認真學習《辦法》和有關法律法規，積極做好用地預審宣傳工作。二是加強部門之間協調與合作。三是加強規章制度建設，規范建設項目用地預審管理。四是明確預審管理機構，確定預審管理人員。
4、土地開發整理項目規劃設計和施工設計時，有個別分項工程設計方案考慮不全面，設計不配套，部門之間銜接不夠，致使實話過程中有局部調整現象。
整改方案：在今后的土地開發整理項目中，加大前期宣傳動員工作，設計時盡量征求和滿足當地農戶的意愿，使設計更全面、完美，同時加強部門之間的銜接和溝通，盡量避免工程布局出現重疊現象，為項目順利實話打下堅實基礎。
5、項目實施監管力量還有待加強，個別項目存在工期滯后。
整改方案：在實話過程，因地制宜采取行之有效的措施，充分利用好當地農閑季節，盡全力避免由于氣候因素對工程施工造成的影響。加大工程監管力度，切實督促施工單位按施工進度計劃施工，保質保量按時完成施工任務。
6、項目實話過程中由個別項目設計時間和施工時間間隔較長，地理條件、基礎條件變化過大等實際情況，如省政府安排 部署的2013年全省現代煙草農業建設暨煙汗收購現場會項目存在變更增加工程量由于時間緊、任務重的情況完狀況了縣政府的審批程序，沒有等待市級審批即開工建設。
整改方案：在今后的項目中，實施過程中我縣將嚴格按照省、市、縣的相關變更增減工程量的程序進行，必須做到報批審批后再執行。
二、土地供應、出讓管理及融資方面。
1、土地出讓金和滯納金。 存在問題
1）2008-2013年期間供應的各類用地，至今共欠繳出讓金14702.5874萬元。
2）延遲繳納土地出讓價款未嚴格征收滯納金。截止2014年7月24日，欠繳滯納金金額約為3137.3941萬元。整改建議：（1）對因土地使用者自身原因欠繳出讓金和滯納金的，下達限期繳款通知書或律師函，責令土地使用者在規定期限內繳清土地價款，在全額繳清土地出讓金及滯納金之前，將土地使用權人列入黑名單，禁止其參與當地土地市場交易活動。
（2）對因政府原因（如規劃調整、拆遷補償未完成等）造成土地使用者無法使用土地而欠繳出讓金的，應認定為土地使用人未違約，政府應盡快召集相關部門形成解決問題的會議紀要，明確規劃調整、拆遷補償的完成時間，約定繳款時間。
2、未履行用地驗收，延遲竣工未繳納違約金
沒有履行用地驗收程序。對宗地延遲竣工的，沒有按照土地出讓合同的約定收取違約金。整改建議：1）經清理發現有延遲竣工的，按照出讓合同計算應收違約金，向土地使用者下達限期繳款通知書或律師函，在全額繳清違約金之前，將土地使用權人列入黑名單，禁止其參與當地的土地交易活動。
2）表明態度，下一步認真整改，切實規范管理，嚴格履行用地驗收程序。對已達到竣工時限的，督促用地單位盡快提供竣工資料，加快推進用地驗收，驗收時要認真核實項目開竣工時間，對違反合同約定的要依法收取違約金，否則不予通過用地驗收；對已監控合同約定的竣工時間而尚未完成工程建設的，要督促用地單位加快工程建設進度，符合延期開竣工條件的宗地，要按程序辦理延期開竣工審批手續。
3、產業項目用地不符合國家產業政策
工業用地供應后，存在將該土地用于白酒生產項目的情況。
整改建議：做好向檢查組的解釋工作，理由如下：1）省委、省政府提出了“打造中國白酒金三角”的戰略部署，在四川范圍內將白酒業作為省委省政府重點支柱產業。同時白酒業在宜賓經濟發展中具有龍頭作用和支柱性地位，在擴大投資、增加稅收、吸納就業等方面做出了特殊貢獻。2）我市在向國土資源部爭取城鎮低效用地再開發試點工作方案中，對白酒產業提供用地屬于積極爭取的政策范疇，建議實行“差別化”對待。
4、資料檔案不完備
資料檔案不完備，有的材料內容不夠規范，一些供地要件缺失。
整改建議：對清查發現檔案資料內容存在瑕疵和漏洞的，立即更正和彌補，對資料不齊全的庚即補充完善。各宗用地涉及的資料要件要逐一清點后及時整理歸檔，做好檔案資料完整、齊備。
三、
征地管理、維護群眾合法權益方面1、征地拆遷程序不規范 存在問題：
“未批先征”的量較大。初步統計，筠連縣2008-2013年未批先征的面積為4731畝。整改意見：
依法規范征地行為，抓緊落實征地報批工作，切實保護被征地群眾合法權益，未取得合法用地手續前不得實話用地行為。
2、社保資金未到位 存在問題：
根據市人社局統計數據，截止2013年年椉，筠連縣累計拖欠失地農民養老保險費用9923萬元。整改意見：
強化督辦和目標管理，強化責任追究。制定工作計劃和時間表，限期歸墊。
3、征地補償安置標準的問題。 存在問題：
“未批先征”的用地項目，補償兌現后方取得征地批文，批文下達時的政策標準高于實話征地補償時的標準。整改意見：
按照省國土資源廳的要求，由于先行拆遷導致已實施的安置補償標準與批文下發后的安置補償標準不一致的，要依法按照不低于批準征收時的補償標準執行。
4、安置房建設滯后問題 存在問題：
筠連縣安置房建設進度比較滯后。整改意見：
將安置房建設納入縣政府目標考核，制定目標，倒排工期，限期解決被拆遷群眾的居住問題。
國土局日常工作篇三
一．土地規劃、計劃、土地整治項目及耕地保護方面 1、對臨時用地的管理不到位。
整改措施：切實加強臨時用地的管理，立即組織對全縣范圍的臨時用地進行清理，對該辦臨時用地手續的予以補辦，完善資料，該取締的予以取締，該征用的要求企業按照征地標準征用后報批，做到規范用地，依法管理。
2、設施農用地管理不夠，復墾保證金未及時收取。
整改措施：切實加強設施農用地的管理。1）已組織對轄區內的設施農用地進行清理、歸檔、建立臺賬。同時建立由縣國土資源部門、農業部門、鄉鎮政府組成聯動工作機制，建立制度，分工合作，形成聯動工作機制，納入日常管理。2）對于歷史遺留、尚未辦理設施農用地手續，且符合設施農用地條件和不超過用地規模的，重新由農業部門和國土資源部門審核后報縣及政府審批。超過用地規模的，應予以核減并復墾后按照有關規定報批。對生產設施用地協議和土地承包經營權流轉合同已解除，而附屬設施用地協議和土地承包經營權流轉合同未解除的，督促經營者限期處置附屬設施并負責復墾。3）加強設施農用地審核同意后的跟蹤監管，基層國土所在土地巡查中要對設施農用地開展巡查，對不符合規定要求使用土地的，做到早發現、早制止、早報告、早查處。4）嚴肅查處設施農用地中違法違規用地行為，對于已經審核同意的設施農用地，擅自改變或變相將設施農用地用于其他非農建設的，擅自擴大設施用地規模的，或擅自改變直接從事或服務于農業生產的設施性質、將設施用于其他經營的，應予及時制止、責令限期糾正和整改；對于逾期未予糾正和整改的，要依法做出行政處罰，恢復土地原狀。
3、項目建設用地預審工作還有待加強。
整改措施：一是認真學習《辦法》和有關法律法規，積極做好用地預審宣傳工作。二是加強部門之間協調與合作。三是加強規章制度建設，規范建設項目用地預審管理。四是明確預審管理機構，確定預審管理人員。
4、土地開發整理項目規劃設計和施工設計時，有個別分項工程設計方案考慮不全面，設計不配套，部門之間銜接不夠，致使實話過程中有局部調整現象。
整改方案：在今后的土地開發整理項目中，加大前期宣傳動員工作，設計時盡量征求和滿足當地農戶的意愿，使設計更全面、完美，同時加強部門之間的銜接和溝通，盡量避免工程布局出現重疊現象，為項目順利實話打下堅實基礎。
5、項目實施監管力量還有待加強，個別項目存在工期滯后。
整改方案：在實話過程，因地制宜采取行之有效的措施，充分利用好當地農閑季節，盡全力避免由于氣候因素對工程施工造成的影響。加大工程監管力度，切實督促施工單位按施工進度計劃施工，保質保量按時完成施工任務。
6、項目實話過程中由個別項目設計時間和施工時間間隔較長，地理條件、基礎條件變化過大等實際情況，如省政府安排 部署的2013年全省現代煙草農業建設暨煙汗收購現場會項目存在變更增加工程量由于時間緊、任務重的情況完狀況了縣政府的審批程序，沒有等待市級審批即開工建設。
整改方案：在今后的項目中，實施過程中我縣將嚴格按照省、市、縣的相關變更增減工程量的程序進行，必須做到報批審批后再執行。二、土地供應、出讓管理及融資方面。1、土地出讓金和滯納金。存在問題
1）2008-2013年期間供應的各類用地，至今共欠繳出讓金14702.5874萬元。
2）延遲繳納土地出讓價款未嚴格征收滯納金。截止2014年7月24日，欠繳滯納金金額約為3137.3941萬元。整改建議：（1）對因土地使用者自身原因欠繳出讓金和滯納金的，下達限期繳款通知書或律師函，責令土地使用者在規定期限內繳清土地價款，在全額繳清土地出讓金及滯納金之前，將土地使用權人列入黑名單，禁止其參與當地土地市場交易活動。
（2）對因政府原因（如規劃調整、拆遷補償未完成等）造成土地使用者無法使用土地而欠繳出讓金的，應認定為土地使用人未違約，政府應盡快召集相關部門形成解決問題的會議紀要，明確規劃調整、拆遷補償的完成時間，約定繳款時間。2、未履行用地驗收，延遲竣工未繳納違約金
沒有履行用地驗收程序。對宗地延遲竣工的，沒有按照土地出讓合同的約定收取違約金。整改建議：1）經清理發現有延遲竣工的，按照出讓合同計算應收違約金，向土地使用者下達限期繳款通知書或律師函，在全額繳清違約金之前，將土地使用權人列入黑名單，禁止其參與當地的土地交易活動。
2）表明態度，下一步認真整改，切實規范管理，嚴格履行用地驗收程序。對已達到竣工時限的，督促用地單位盡快提供竣工資料，加快推進用地驗收，驗收時要認真核實項目開竣工時間，對違反合同約定的要依法收取違約金，否則不予通過用地驗收；對已監控合同約定的竣工時間而尚未完成工程建設的，要督促用地單位加快工程建設進度，符合延期開竣工條件的宗地，要按程序辦理延期開竣工審批手續。3、產業項目用地不符合國家產業政策
工業用地供應后，存在將該土地用于白酒生產項目的情況。
整改建議：做好向檢查組的解釋工作，理由如下：1）省委、省政府提出了“打造中國白酒金三角”的戰略部署，在四川范圍內將白酒業作為省委省政府重點支柱產業。同時白酒業在宜賓經濟發展中具有龍頭作用和支柱性地位，在擴大投資、增加稅收、吸納就業等方面做出了特殊貢獻。2）我市在向國土資源部爭取城鎮低效用地再開發試點工作方案中，對白酒產業提供用地屬于積極爭取的政策范疇，建議實行“差別化”對待。4、資料檔案不完備
資料檔案不完備，有的材料內容不夠規范，一些供地要件缺失。
整改建議：對清查發現檔案資料內容存在瑕疵和漏洞的，立即更正和彌補，對資料不齊全的庚即補充完善。各宗用地涉及的資料要件要逐一清點后及時整理歸檔，做好檔案資料完整、齊備。
三、征地管理、維護群眾合法權益方面
1、征地拆遷程序不規范 存在問題：
“未批先征”的量較大。初步統計，筠連縣2008-2013年未批先征的面積為4731畝。整改意見：
依法規范征地行為，抓緊落實征地報批工作，切實保護被征地群眾合法權益，未取得合法用地手續前不得實話用地行為。2、社保資金未到位 存在問題：
根據市人社局統計數據，截止2013年年椉，筠連縣累計拖欠失地農民養老保險費用9923萬元。整改意見：
強化督辦和目標管理，強化責任追究。制定工作計劃和時間表，限期歸墊。3、征地補償安置標準的問題。存在問題：
“未批先征”的用地項目，補償兌現后方取得征地批文，批文下達時的政策標準高于實話征地補償時的標準。整改意見：
按照省國土資源廳的要求，由于先行拆遷導致已實施的安置補償標準與批文下發后的安置補償標準不一致的，要依法按照不低于批準征收時的補償標準執行。4、安置房建設滯后問題 存在問題：
筠連縣安置房建設進度比較滯后。整改意見：
將安置房建設納入縣政府目標考核，制定目標，倒排工期，限期解決被拆遷群眾的居住問題。
國土局日常工作篇四
工作作風整改措施
水務局自開展加強機關紀律作風建設活動暨轉變作風提高素質主題教育培訓活動以來，在集中學習交流、開展座談調研、廣泛談心、征求意見、召開專題民主生活會的基礎上，結合我局梳理出的5條意見和建議，制定了整改措施，對于每項措施都限制整改時間，落實責任領導及整改部門，同時將制定的整改措施在全局進行了征求意見和公示，得到了廣大干部職工的廣泛認可。
1、服務意識不夠強，工作的主動性、創造性不夠。
水利建設宗旨就在于貢獻社會、造福人民。工作中我們要扎實樹立群眾觀念，增強服務意識。一是要牢固樹立“公仆”意識。以人民群眾的利益為出發點，在感情上貼近群眾，在工作上關切群眾，順應民意，為民謀利。二是創建高效機關、服務型機關。在行政審批方面，要對審批程序進行全面清理，依法簡化審批程序，向群眾提供辦事流程圖，方便群眾，提高辦事效率。在服務群眾方面，進一步修訂和完善限時辦結、一次告知、優化服務質量。三是深入基層，開展調查研究。不在局限于聽匯報、看材料，要多接觸普通的干部群眾，多了解社情民意，多幫助基層單位及其干部群眾解決實際問題。盡最大努力取得群眾的支持和配合，真正做到體民情、察民意、解民憂。四是充分發揮黨員和專業技術人員先鋒模范作用，立足本職，埋頭苦干，奮發進取，扎扎實實干好自己負責的每一項工作，在工作中主動謀事、大膽管事、扎實做事，各部門之間要多溝通，少依賴，多聯系，少等待，工作上要有創新，要有亮點。
2、在學習上學的不深、不透，存在浮躁現象。
水務領導班子和干部隊伍綜合素質的提升，是水利事業實現可持續發展的重要保證。要將這項工作作為促進水務各項工作的重要途徑，抓好以下四個方面工作。一是突出學習重點，堅持通讀與精讀相結合。領導班子在學習上要發揮帶頭作用，帶領干部職工深入馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解解放思想和科學發展觀的實質內涵，提高運用科學理論分析和解決實際工作問題的能力和水平。二是健全學習制度。在個人自學的基礎上，每周集中學習一次，組織并參加各類專題理論輔導講座，做到有考勤，有學習筆記。三是堅持理論聯系實際。堅持理論學習與水利工作實際緊密結合，用理論作為強大思想武器，用科學發展觀指導水利工作實踐，努力做到學以致用，用以促學，學用相長。四是勇于開拓創新，在工作中取得新突破。帶領水利干部增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實敢想敢為，勤于思考，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。
3、工作作風不實，紀律遵守不夠嚴明。
一是領導班子要以身作則，在各項工作中發揮模范帶頭作用，遵紀守法，勤懇工作，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，引導水利干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是在工作中做到雷厲風行，不推諉扯皮，嚴肅工作紀律，發揚謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風，工作中敢于承擔責任，敢想、敢做、敢擔當，敢說真話，講實情，不怕得罪人，不要當老好人，努力轉變工作作風，提高工作效率。三是嚴格遵守機關各項規章制度，用制度規范自己的行為，嚴格遵守作息時間，工作時間內外出必須請假，各站一把手有事外出必須向主要領導請假。四是要加強對執法人員業務技能培訓和文化素質教育，不斷增強執法人員執法為民、秉公辦事、依法行政的責任意識和執法能力。
4、在業務工作上措施不夠，開拓創新意識不強。
一是思想境界要高，工作站位要準，服務意識要牢，工作方法要新，正確處理好公與私，局部與整體，個人與組織的關系，以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以知足之心對待利，以進取之心對待事，做到有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨，轉變觀念，更新知識，提高業務能力，具有爭名進位意識。二是加強業務學習，提高技術服務，采取有效措施，建立長效機制，在業務工作上創新動力要強，要有創新意識，使我們的干部進一步增強工作的前瞻性、預見性、系統性和創造性。
5、建立和完善工程項目監督管理長效機制，確保工程質量。
加大水利工程建后管護力度，切實解決工程建后運行難的問題，推廣農民用水戶協會參與工程建設與管護經驗。大力推行項目管理創新，認真落實項目建設地點工程建設公示制度和每個招標項目都要與當地1-2名群眾簽定監管協議，今年這兩項工作要做為一項重點進行落實，無論是節水、人飲、防洪，還是水保都要開展此項工作，凡是去年8月以后開工的項目均要拿出與群眾簽定的協議，使農民成為工程建設的知情者，建后運行的管理者，工程使用的受益者，確保工程長久發揮效益。同時做好已完工程的驗收工作，提高驗收率，驗收合格率要達到100%。
國土局日常工作篇五
希望本文對您有所幫助！
工作作風整改措施
導讀：本文是關于工作作風整改措施，希望能幫助到您！
強化整改措施轉變工作作風
水務局自開展加強機關紀律作風建設活動暨轉變作風提高素質主題教育培訓活動以來，在集中學習交流、開展座談調研、廣泛談心、征求意見、召開專題民主生活會的基礎上，結合我局梳理出的5條意見和建議，制定了整改措施，對于每項措施都限制整改時間，落實責任領導及整改部門，同時將制定的整改措施在全局進行了征求意見和公示，得到了廣大干部職工的廣泛認可。
1、服務意識不夠強，工作的主動性、創造性不夠。
水利建設宗旨就在于貢獻社會、造福人民。工作中我們要扎實樹立群眾觀念，增強服務意識。一是要牢固樹立公仆意識。以人民群眾的利益為出發點，在感情上貼近群眾，在工作上關切群眾，順應民意，為民謀利。二是創建高效機關、服務型機關。在行政審批方面，要對審批程序進行全面清理，依法簡化審批程序，向群眾提供辦事流程圖，方便群眾，提高辦事效率。在服務群眾方面，進一步修訂和完善限時辦結、一次告知、優化服務質量。三是深入基層，開展調查研究。不在局限于聽匯報、看材料，要多接觸普通的干部群眾，多了解社情民意，多幫助基層單位及其干部群眾解決實際問題。盡最大努力取得群眾的支持和配合，真正做到體民情、察民意、解民憂。四是充分發揮黨員和專業技術人員先鋒模范作用，立足本職，埋頭苦干，奮發進取，扎扎實實
希望本文對您有所幫助！
干好自己負責的每一項工作，在工作中主動謀事、大膽管事、扎實做事，各部門之間要多溝通，少依賴，多聯系，少等待，工作上要有創新，要有亮點。
2、在學習上學的不深、不透，存在浮躁現象。
水務領導班子和干部隊伍綜合素質的提升，是水利事業實現可持續發展的重要保證。要將這項工作作為促進水務各項工作的重要途徑，抓好以下四個方面工作。一是突出學習重點，堅持通讀與精讀相結合。領導班子在學習上要發揮帶頭作用，帶領干部職工深入馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想，深刻理解解放思想和科學發展觀的實質內涵，提高運用科學理論分析和解決實際工作問題的能力和水平。二是健全學習制度。在個人自學的基礎上，每周集中學習一次，組織并參加各類專題理論輔導講座，做到有考勤，有學習筆記。三是堅持理論聯系實際。堅持理論學習與水利工作實際緊密結合，用理論作為強大思想武器，用科學發展觀指導水利工作實踐，努力做到學以致用，用以促學，學用相長。四是勇于開拓創新，在工作中取得新突破。帶領水利干部增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實敢想敢為，勤于思考，積極研究新情況，解決新問題，闖出新路子，創造性地開展工作。
3、工作作風不實，紀律遵守不夠嚴明。
一是領導班子要以身作則，在各項工作中發揮模范帶頭作用，遵紀守法，勤懇工作，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，引導水利干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是在工作中做到雷厲風行，不推諉扯皮，嚴肅
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工作紀律，發揚謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風，工作中敢于承擔責任，敢想、敢做、敢擔當，敢說真話，講實情，不怕得罪人，不要當老好人，努力轉變工作作風，提高工作效率。三是嚴格遵守機關各項規章制度，用制度規范自己的行為，嚴格遵守作息時間，工作時間內外出必須請假，各站一把手有事外出必須向主要領導請假。四是要加強對執法人員業務技能培訓和文化素質教育，不斷增強執法人員執法為民、秉公辦事、依法行政的責任意識和執法能力。
4、在業務工作上措施不夠，開拓創新意識不強。
一是思想境界要高，工作站位要準，服務意識要牢，工作方法要新，正確處理好公與私，局部與整體，個人與組織的關系，以平和之心對待名，以淡泊之心對待位，以知足之心對待利，以進取之心對待事，做到有功勞的時候不伸手，有苦勞的時候不計較，有疲勞的時候不抱怨，轉變觀念，更新知識，提高業務能力，具有爭名進位意識。二是加強業務學習，提高技術服務，采取有效措施，建立長效機制，在業務工作上創新動力要強，要有創新意識，使我們的干部進一步增強工作的前瞻性、預見性、系統性和創造性。
5、建立和完善工程項目監督管理長效機制，確保工程質量。
