每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
處罰通告 處罰通告篇一
一、對橋隊在宋家溝大橋施工中，6個鋼筋籠未設置纜風繩；模板纜風繩地錨不滿足要求；墩柱作業人員2人未系安全帶；模板頂部操作平臺安裝不穩固，給予該隊4000元罰款處理。
二、對侯樁基隊k58+608-772.9托梁擋墻挖孔樁施工中發電機未配備消防器材，無安全警示標志；挖孔樁孔口作業人員6人未系安全帶；爆破作業未對作業區進行安全警戒，炮孔無炮被，給予該隊12200元罰款處理。
三、對預制xx區存梁兩層支撐不到位；鋼筋加工廠波紋管加工區鋼帶（）無防護；門式吊未使用無措施，給予該隊4000元罰款處理。
四、對隧道隊（埡子口隧道出口）逃生管道未緊跟掌子面，長度不滿足要求；乙炔、氧氣瓶安全距離不夠；所有人員進洞不穿反光背心，給予該隊10000元罰款處理。要求以上施工單位在三日內完成整改，否則將進行加倍處罰。各單位要引以為戒，加強施工現場安全管理，對存在的隱患認真排查整改，以確保施工安全。
xx年xx月xx日
處罰通告 處罰通告篇二
3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。
據查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費一事，與生產科唐麗云發生爭執，唐麗云對黃建霞罵出臟話，黃建霞就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領料一事，與胡秋蓮發生爭執，肖國民動手將胡秋蓮當場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。
根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：
扣打架事件當事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元；
扣打架事件當事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖國民承擔；罰責任部門總裝車間100元。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。
特此通告
_公司
