隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

短期勞動合同簽篇一

用人單位：__________ (簡稱甲方)

勞 動 者：__________ (簡稱乙方)

鑒于乙方現在屬于臨時用工人員，因乙方自身原因，無法與甲方建立勞動(合同)關系。甲、乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。因此，本用工協議書屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》及《合同法》的調整之中。甲、乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

一、用工內容：甲方雇傭乙方為甲方的 人員，乙方為甲方的 提供勞務服務。

二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為 工作的臨時性用工。雇傭期限在 周以內。

三、勞動報酬：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務時乙方無條件參與工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天( )元整。若甲方沒有工作任務時，乙方不參與工作，甲方不支付乙方任何報酬。

乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

現金支付銀行轉賬。

五、用工要求：

1、乙方的工作崗位由甲方根據工作需要進行安排和調整。乙方必須按照甲方的工作要求，盡職盡責做好工作。

2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。

3、如乙方違反甲方規章制度、安全工作規定等或不服從甲方管理造成安全事故，乙方應負全責。

4、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的領導、管理和教育。

5、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

六、協議的解除與終止

1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

3、甲方不按本協議約定提供必要的勞動條件或勞動報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

乙方離職時應按規定交還公司洗凈的完好的工作服等，直到離職手續完成為止，公司才發放當月工資，如離職時沒有完成歸還甲方財、物等離職手續而離開，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分工資、其他報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

七、其他

1、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

2、在履行合同過程中，如發生爭議時，雙方應本著平等、實事求是、互諒互讓的原則及時協商解決，協商不成時提請當地仲裁委員會仲裁解決。

3、本合同一式二份，雙方各執一份。自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結清所有費用后自行失效。

八、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

甲方：__________ 乙方：__________

(蓋章簽字) (蓋章簽字)

年 月 日 年 月 日

短期勞動合同簽篇二

名 稱 經濟類型

法定代表人(單位負責人) 電 話

地 址

乙方(勞動者)：

姓 名 性 別 年 齡 文化程度

身份證號碼 就業證號碼

地 址

甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。

一、合同期限

1、自 年 月 日起至 年 月日止或 工作(工程)結束止。

二、工作內容

三、工作時間

1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

四、勞動報酬

2、實行計件工資制，具體標準為 。

3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

五、勞動保險

1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的有關規定執行。

六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

七、 違約責任

1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

八、雙方約定的其他事項

九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(章)： 法定代表人 (簽章)：

(單位負責人)

年 月 日

乙方(簽章)：

年 月 日

鑒證機關(章)： 鑒證人(簽章)：

年 月 日

短期勞動合同簽篇三

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條 乙方的職務或工種為：

(一)甲方公司總部;

(二)甲 方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內地省份機構及境外機構;

(四)應出差服務的場所。

第四條 乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年 月 日起生效。

第七條 甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

短期勞動合同簽篇四

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。

第二條乙方的職務或工種為：

(一)甲方公司總部；

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

(三)甲方在內地省份機構及境外機構；

(四)應出差服務的場所。

第四條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于年月日起生效。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

簽約代表人：(簽字)

職稱：

乙方(姓名)：(簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯絡方式：

性質_________________________

地址_________________________

出生年月_________________________

身份證號碼_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

經甲乙雙方協商一致，勞動合同期限采取下列第_____種形式：

本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日終止。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

2、無固定期限。其中試用期自________年____月____日始，至________年____月____日止。

3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為________年____月____日；以乙方完成______________________________工作（任務）為合同終止時間。

二、工作內容和工作時間

3、甲方招用乙方擔任______________________________崗位（工種）工作。乙方的上崗證號碼為____________。

三、勞動保護和勞動條件

4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（g146－xxx）。

6、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和保險待遇

7、乙方在試用期間的月工資（或日工資）為_____元，試用期滿后月工資（或日工資）為_____元。

雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。

8、甲方安排乙方加班加點，應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。

9、甲方應在每月____日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。

甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

10、甲乙雙方依法參加社會保險。

1、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

3、甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（三）甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的；

（四）甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。

4、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

（一）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（二）有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為；

（三）嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

（四）被勞動教養或被追究刑事責任的；

（五）不服從甲方正當工作安排的；

（六）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。

5、乙方解除本合同，應當提前____日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

6、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的，本合同即行終止。

六、經濟補償和法律責任

7、因甲方原因解除勞動合同，甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。

8、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、當事人約定的其他內容

9、甲乙雙方約定的其他內容：

八、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起____日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

1、甲方的規章制度及_______________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

2、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

3、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方（公章）

鑒證機關（簽章）

（簽字或蓋章）________年____月____日

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）________年____月____日

短期勞動合同簽篇五

法定代表人或委托代理人：________________

通訊地址：________________

乙方（姓名）：________________

性別：________________

出生年月：________________

文化程度：________________

身份證號碼：________________

家庭住址（現居住地址）：________________

聯系方式：________________

戶籍地址：________________

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動民法典》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度，遵循公平、平等、自愿、協商一致誠實信用的原則，一致同意訂立勞動合同（以下簡稱合同），共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決勞動爭議時的依據。

1、甲、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動合同。

2、有固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為元月，至________年____月____日止。

工作內容與工作地點

1．甲方聘用乙方從事商業零售工作

2．乙方的工作崗位為商場管理、收銀、后勤、品牌專廳銷售。

3．乙方應認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質、按量完成其本職工作，對所有經營商品及用具負保管責任，未經甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。

4．甲方因工作需要，應依據乙方的專業、特長、工作能力和表現，安排乙方工作崗位及其工作報酬。

工作時間與休息時間

1、乙方所在崗位執行綜合計算工時制

2、勞動工時，甲方按《勞動法》規定，結合經營需要，經當地勞動部門批準，實施以年為周期綜合計算工時工作制，（按商場慣例實行輪班制）工作時間每周不超過40小時。

3、甲方可以根據工作需要，安排乙方的工作時間、班次進行調整，延長工作時間或加班加點的，乙方應服從甲方統一安排；甲方按規定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益。

4、乙方加班需征得甲方確認同意，否則不視為加班。

規章制度與勞動紀律

1、乙方自覺遵守國家的法律、法規、規章和社會公德、職業道德、維護甲方的聲譽和利益。

2、甲方依法建立和完善各項規章制度，甲方應將制定、變更的規章制度及時進行公示或者告知員工，乙方應嚴格遵守甲方及被屬經營商場管理部門的各項制度。

3、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業或活動，并保守甲方的商業秘密和知識產權。

4、乙方應自覺遵守國家____省規定的有關勞動紀律、法規和企業依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

5、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

1、乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應得勞動報酬，甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。

2、甲方發給乙方在崗工資不得低于當地政府規定的最低工資標準。

3、甲方向乙方支付試用期間工資xx元月，試用期滿繼續保持勞動關系的，乙方月工資為xx元月，月銷售提成按銷售含量百分之提成計發，促銷活動或特殊情況可做相應調整。

4、甲方安排乙方延長工作時間或法定休假日工作的，按有關法律規定支付乙方加班、加點工資。

5、甲方于每月日前支付乙方上月工資，甲方不得無故拖欠。

1、合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險的手續，社會保險費按規定的比例，由甲乙雙方負責。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

2、甲方按規定發放的有關福利待遇。

3、甲方按規定給予乙方享受婚假、喪假、產假、年休假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資。

4、年休假公司有統一安排的，原則上按照公司安排的休假方式。

5、不愿參加社會保險的，視為終止勞動合同。

（一）、符合下列情況之一的，甲方可以解除合同：

1、無特別約定，合同簽約后15天內員工未能上崗的；

2、乙方被追究刑事責任的；

3、工作失職，對甲方經濟利益造成重大損失的；

4、乙方與他人建立勞動關系的

5、客觀情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行的；

6、嚴重違反甲方勞動紀律、員工手冊或規章制度的：

7、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同的。

（二）、符合下列情況之一的，乙方可以解除合同：

1、在試用期內的；

3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的，克扣或無故拖欠工資的；

4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或者調整工作崗位后，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作調整安排和勞動管理的。

3、客觀情況發生重大變化，只是勞動合同無法履行。

（四）、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

5、法律、法規規定的其他情形；

后合同義務

（一）、本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：

1、向甲方制定的人交接工作；

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產；

3、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體；

4、協助甲方清理雙方之間的債權、債務；

5、完成甲方規定的離職流轉程序，辦理有關離職手續；

6、其他，處理其他應了而未了的事物

（二）、本合同解除或終止時，甲方應履行下列義務：

1、為乙方辦理終止勞動關系手續；

3、應乙方要求，及時、如實出具乙方的工作簡歷或績效證明。

勞動爭議處理甲、乙雙方因合同執行而發生爭議可以像甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

其他規定

1、甲方及甲方被屬商場管理部門的規章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責、培訓協議、保密協議、安全準則等）均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。

2、合同如法律、法規相抵觸的，或者因法律、法規的變更而不一致的，以現行有效的法律、法規為準。

3、合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定；雙方沒有約定的從法律、法規和規章制度。

4、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本（包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》）的規定與合同不一致的，以合同為準。

5、甲、乙雙方另行約定條款：

a、_____________________________________________________。

b、_____________________________________________________。

c、_____________________________________________________。

6、合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份，經雙方簽字（或蓋章）后生效。

鑒證機構（蓋章）鑒證人：__________________

簽證日期：________年____月____日

短期勞動合同簽篇六

編號____________ 甲方(用人單位)名稱：xxxxxxxxx_ 法定代表人(主要負責人)或者委托代理人xxx__ 注冊地址xxxxxxxxx______ 聯系電話xxxxxxxxx__ 乙方(勞動者)姓名：xxxxxxxxx_ 居民身份證號xxxxxxxxx_ 戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村 xx編碼__________ 現住址xxx__________聯系電話xxx__ 根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條 甲乙雙方可以隨時終止本合同。

二、工作內容

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任xxx工作。 甲方根據工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓。 乙方應當努力提高職業技能，按崗位要求完成工作任務。

三、工作時間

第三條 乙方每周工作____日，分別為周______;每日工作______小時。

四、勞動報酬：

第四條 甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。 甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發放委托銀行代發)。支付周期不得超過____日。

五、社會保險

第五條 甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。

六、勞動保護和勞動條件

第六條 甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全衛生規定對乙方進行安全衛生培訓和職業培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：xxx。

七、勞動爭議處理

第七條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

八、其他

第八條 甲乙雙方約定的其他事項 xxxxxxxxxxxxxxx__。

一、本勞動合同供用人單位與從事非全日工作的勞動者簽訂勞動合同時參考使用，主要適用于來自農村的務工人員等流動性較大的勞動者。非全日制用工也可不簽訂書面勞動合同。

第八條內，但雙方約定的內容不得違反國家法律法規。

三、簽訂勞動合同，甲方應加蓋單位公章;法定代表人、委托代理人或負責人及乙方應親自簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

四、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。