隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編帶來的優秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

工廠勞動合同一年一簽實用篇一

甲方(用人單位)：住所：聯系電話：法定代表人或主要負責人：乙方 (勞動者)姓名：性別：現居住地地址：戶籍所在地住址：聯系電話：居民身份證號碼：勞動和社會保障局印制甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，并共同遵守合同所列條款。

一、勞動合同期限

（一）固定期限。從________年____月____日起至________年____月____日止。其中包括試用期 個月,從________年____月____日起至________年____月____日止。

（二）無固定期限。從________年____月____日起至法定終止條件出現止。其中試用期 個月, 從________年____月____日起至________年____月____日止。

（三）以完成一定的工作任務為期限。從________年____月____日起至工作任務完成即行終止。

二、工作內容和工作地點

（一）甲方安排乙方在 工作地點從事 工作（崗位）。

（二）甲方可以根據工作需要及乙方工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更。

（三）乙方同意按照甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務。

三、工作時間和休息休假

（一）甲方執行國家規定的工時制度，并可按照有關規定根據不同工作崗位需要對乙方具體工作時間作出規定和調整。乙方應按甲方規定的工作時間執行。

（二）鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

四、勞動報酬

（一）乙方在試用期間的工資為 元月。試用期滿后，甲方以下列

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

（一）甲方按國家和地方政府有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方在工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定和操作規程。

（三）對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、雙方約定的事項

（一）甲方出資，為乙方提供法定以外培訓的約定：

（二）保守商業秘密的約定：

（三）補充保險和福利待遇的約定：

（四）其他事項的約定：

八、勞動合同的變更甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同。變更勞動合同，應當采取書面形式記載變更內容，注明變更日期，由雙方當事人簽字、蓋章后成立。變更勞動合同，應訂立《勞動合同變更書》，也可就有關內容協商簽訂專項協議。專項協議作為勞動合同的附件，具有與勞動合同同等的約束力。

九、甲乙雙方勞動合同的解除、終止、續訂按國家及省、市有關規定執行。

工廠勞動合同一年一簽實用篇二

地址：________________

法定代表人（主要負責人）：___________________

乙方（勞動者）姓名：________

性別：__________

年齡：________

身份證號碼：______________

現在住址：________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限從________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中試用期從________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______個月。

第二條生產（工作）任務：

甲方安排乙方從事_________________________工作。

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_____________，承擔任務，擔任______________工種。

乙方應達到的數量、質量指標：________________________________________ 。

第三條勞動（工作）條件

（略）

第四條勞動紀律

1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度，具體內容如下：__________________________________ 。

2、乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

第五條工作時間和勞動報酬

1、甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

2、甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略）

3、甲方應當每月按期給乙方發放工資，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1、甲方按乙方工資總額的_____ %，乙方按不超過本人工資的________%，，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

2、因第七條第二款第（2）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發給乙方1個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期的內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差1年發給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計不超過12個月乙方標準工資。

3、甲方參照（國營企業職工待業保險暫行規定）向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受特業保險待遇。

4、乙方因工負傷或患職病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

5、乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

6、乙方為女職工，期孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

7、按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略）

第七條合同的變更、解除和終止

1、甲方因停產、調整年產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2、在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的；

（3）甲方歇業，宣告破產，或者頻臨破產處于法定整頓期間的。

（4）雙方約定的其他事項：

（略）

3、下列情況下，乙方可以解除合同：

（2）甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的。

4、乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5、甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

6、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

7、合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

第八條雙方認為需要約定的事項

1、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2、甲方為乙方解決伙食問題；

4、除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同；

5、除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同；

3、甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：

第十條爭議處理勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向提起訴訟。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

甲方：______________（蓋章）乙方：_______________（簽章）

法定代表人：（蓋章）

（委托代理人）：___________________（簽章）

合同鑒證機關：____________（蓋章）合同鑒證人：________________（簽章）

工廠勞動合同一年一簽實用篇三

第一條①本合同期限從____年____月____日至____年____月____日止。

②本合同期限從____年____月____日至乙方所擔任的本崗位工種完工止。

第二條乙方從事工作。乙方須根據甲方規定的崗位職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。

第三條甲方確定乙方實行綜合計算工時制度（標準、不定時、綜合計算）。甲方應按照國家法律、法規規定，結合建筑行業特點，合理安排乙方的工作時間和休息。

第四條甲方必須對乙方進行國家和地方法律、法規、規章和政策的宣傳，進行勞動紀律、安全生產、技術操作規程、職業道德、遵紀守法等方面的培訓和教育。

第五條甲方應遵守國家、省、市有關部門對勞動衛生、安全生產等有關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，為乙方辦理工傷保險，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第六條乙方在工作時間和工作場所內，因工作原因受到傷害的，由甲方按國家工傷保險法規規定承擔賠償責任。

第七條乙方必須向甲方出示身份證等有效證件，同時向甲方提供健康狀況證明。

第八條乙方應接受有關培訓，并按國家規定取得相應的`職業資格證書或崗位證書，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程，按甲方標準要求進行施工。

第九條乙方在合同期內應遵守勞動紀律和甲方有關工程質量、安全生產、文明施工等各項規章制度。乙方有權拒絕執行甲方違章指揮、強令冒險作業的指令。

第十條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》（jgj146—20xx）。

第十一條甲方根據記工考勤冊，按乙方工作內容及完成工作量向乙方計發工資。計時工資單價：按_______元/（月）計發工資。計件工資單價：_______。計時或計件任務完成后，按完成工時或工作時計酬，工資在每月15日以貨幣形式按時向乙方支付。

第十二條乙方計時或計件工資中包括基本工資及獎金，月工資不低于當地政府規定的最低工資標準，資金部分在工程完工或離開時必須結清。

五、勞動合同解除和終止

第十三條甲、乙雙方簽訂合同后，在試用期間內，雙方均有權提出解除本合同。

第十四條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（一）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（二）工作嚴重失職，對甲方的利益造成2000元以上損失的；

（三）在合同期間有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；

（四）被依法追究刑事責任的；

（五）提供不真實的有效證件的。

第十五條甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

（一）以暴力、脅迫或者限制人身自由的手段強迫勞動的；

（二）不能按勞動合同的約定支付勞動報酬的；

（三）嚴重違反勞動法律法規、侵害勞動者權益的；

（四）國家法律、法規和規章、規定的其它情形。

第十六條勞動合同在期滿或雙方約定的終止條件出現時即行終止。

第十七條非乙方原因造成乙方工作延誤（）天以上（不含_______天）的，甲方按_______元/每天標準向乙方支付生活費。

第十八條甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小向對方支付賠償金。雙方解除勞動合同時，甲方應按規定將乙方未結工資給予結清。

第十九條因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔法律責任。

第二十條甲、乙雙方需要約定的其他事項：

第二十一條甲、乙雙方在合同有效期內發生勞動爭議，應當協商解決；協商不成或不愿協商的，任何一方可在勞動爭議發生后六十日內向管轄內的勞動爭議仲裁機構申請仲裁。

第二十二條本合同未盡事宜，或與現行法律、法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。

第二十三條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。本合同一式二份。甲、乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：_______乙方（簽名）：_______

委托代理人：_______

___年____月____日____年____月____日

工廠勞動合同一年一簽實用篇四

甲方：乙方：根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家、____省的有關勞動用工的規定，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致原則訂立本合同。

一、 合同期限甲方聘用乙方為其員工，雙方同意按以下形式確認合同期限。

1、合同期限為________年，本合同于________年____月____日生效，自________年____月____日終止。

2、試用期 3 個月，從________年____月____日至________年____月____日。

二、工作內容

1、乙方的工作崗位為 普工 ，具體工作內容詳見崗位職責，乙方應嚴格遵照崗位制度工作。

2、甲方有權根據公司發展需要，按乙方的工作能力與表現調整乙方工作崗位及職責，如在甲方調整崗位后乙方仍然未能勝任工作內容，則甲方有權單方解除本勞動合同。

三、工作時間

1、時間為： 8小時 ，甲方可根據不同崗位需要，對乙方具體工作時間做出規定和調整。

2、根據生產經營需要，甲方有權安排乙方加班，乙方如確有需要也可向甲方申請加班。乙方未經甲方書面要求或批準而在本條第1款約定的時間外工作的，視為乙方自愿超時工作，甲方無需就此支付加班費用。

3、鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要，對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調整，乙方愿意服從甲方安排。

四、工資薪酬

1、乙方的試用期工資為人民幣 4500 元，轉為正式員工后，每月保底工資為人民幣每月 4750 元。另外，公司會根據個人工作表現，計發績效獎金。如有加班費、加班餐費、補助、津貼、補貼、績效獎金等薪酬條目不屬于正常工作時間工資，不作為加班費計算基數。

2、甲方于每月的 22____日至 28____日發放上月工資，如遇假日或法定節假日，則提前發放。

3、甲方可根據其實際經營狀況、規章制度、對乙方考核情況，以及乙方的工作年限、績效記錄、崗位變化等，調整乙方的工資水平，但不可低于當地規定的最低工資標準。

4、甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方依法代扣。

五、勞動紀律

1、甲方根據需要制定各項規章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律等)，甲方將在辦公室、工作場所等區域采取公告的方式告知乙方，乙方須認真學習并承諾遵守公司的各項規章制度，嚴重違反上述各項制度而造成公司損失的，乙方應承擔全部賠償責任，甲方有權解除本合同。

2、甲方有權對乙方履行公司制度進行檢查、督促、考核和獎懲。

3、如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守秘密。否則，因乙方泄露甲方商業秘密造成甲方經濟損失的，全部由乙方賠償。

六、合同變更、解除、終止及續訂

1、甲乙雙方協商一致可變更合同內容，但須辦理相應書面變更手續。

2、甲乙雙方協商一致可解除合同。如乙方提前解除合同須提前____日書面通知甲方并履行交接義務，否則，甲方有權要求乙方支付 3000 元的賠償金，從甲方應付款中予以扣除。

3、合同期限屆滿則合同終止，雙方是否續訂須另行協商簽訂勞動合同。

七、其他

1、本合同未盡事宜，經雙方協商另行簽訂補充協議。

2、乙方的《入職履歷表》和《身份證復印件》作為本合同的附件。

3、乙方承諾：乙方向甲方出示的、陳述的任何有關乙方自身情況的說明均屬真實。乙方自身情況包括但不限于其學歷、學位、技能，工作經歷、家庭情況、婚姻狀況、身體狀況、聯系方式等。若乙方就上述自身情況作不實陳述，則視為乙方的欺詐行為，甲方可以據此解除本勞動合同，并且不負擔任何經濟、法律責任。如因乙方的不實陳述，或上述自身情況發生改變未及時告知甲方，給甲方造成的損害，由乙方承擔。

4、甲方《員工手冊》等規章制度文件為本合同附件，甲方依法對《員工手冊》等規章制度文件進行修改的，一經公示生效，即視為本合同附件之變更。

5、乙方在此確認：甲方已向其出示甲方現行的各項規章制度(包括公司日常制度、崗位制度、勞動紀律、薪酬標準等)，乙方對此已充分了解并無異議，乙方要求了解的其他情況甲方亦已告知。乙方承諾遵照甲方相關規章制度執行。

6、甲方因生產經營管理需要，就具體事項之決定作出書面通知、文書、文件，依據乙方向甲方登記的聯系地址送達乙方的`，乙方自收到相關文件____日內不提出異議的，即視為同意。

工廠勞動合同一年一簽實用篇五

乙方：

根據《 勞動法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一、據甲方生產需要招用季節性臨時工，乙方符合招工條件者自愿報名，經考核合格者予以用(試用期為____天)。

二、用后，生產期間，按計件工資標準，定時發放，不再享受其它任何費用。

三、生產期間，甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管)，不再享受生產以外勞保福利待遇。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。

1、按照規定上下班，服從甲方工作安排。

2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)。

3、愛護公司財物，保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。

4、注意環境衛生，進餐統一在公司食堂，不允許在車間內進食。

5、經甲方準許，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6、嚴格按甲方各管理規定做好本職工作，保證產品質量。

7、滿25天以上才能計發工資，在公司規定日發放工資，其它時間不予發放。

五、如違反上述廠規廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。

六、本合同于____年用工時開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止。

七、注意安全生產，乙方如違反操作規程所出現的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的`工傷事故，甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。

乙方：