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2023年勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金(精選四篇)

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2023年勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金(精選四篇)
時間:2023-05-20 15:35:11     小編:xiejingc

隨著法律觀念的日漸普及,我們用到合同的地方越來越多,正常情況下,簽訂合同必須經過規定的方式。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編帶來的優秀合同模板,希望大家能夠喜歡!

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇一

乙方(勞動者)簡明情況

一、勞動合同期限

(一)有固定期限:本合同期限自_________年____月____日起至_________年_____月_____日止。合同期限為_________年。

(二)無固定期限:本合同期限自_________年_____月_____日起。

(三)以完成 等工作任務為期限:本合同自________年____月_____日起,預計至_________年_____月____日止。工作任務完成經甲方驗收合格,則本合同即行終止。

二、工作內容

甲方安排乙方的工作崗位(工種)為 。因生產工作需要,甲方在征得乙方同意后,也可變換工種、崗位。

三、甲方的責任

(一)遵守國家法律、法規、規章,保障乙方的合法權益。

(二)依法為乙方繳納各種社會保險費,屬乙方個人繳納的部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

(三)依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品,并按照省有關規定付給乙方食品保健費。對從事有職業危害作業的,應當按國家規定進行定期健康檢查。

(四)對乙方進行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

四、乙方的責任

(一)遵守國家法律、法規、規章,自覺維護國家利益和甲方的合法權益。

(二)遵守甲方依照國家法律、法規、規章制定的各項規章制度。在本崗位的職能范圍內,服從甲方的工作安排。

(三)保守甲方的秘密。對泄露秘密給甲方造成損失的,要承擔經濟賠償責任。

(四)認真履行工作職責,愛護生產工具和設備,按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務和勞動定額。

五、工作時間和休息休假

按照《中華人民共和國勞動法》第四章的相關規定以及國家對各行業的特殊工種崗位的相關法規、規章執行。

六、勞動報酬

(一)乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后,甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間,甲方支付給乙方現崗位的工資定為: 元月。

(二)非乙方過失造成的停工,在停工期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標準不低于當地勞動行政部門發放失業救濟金的月平均水平。

(三)履行合同期間,甲方視生產經營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

七、福利待遇

乙方履行合同期間,患病、負傷、因工傷殘、患職業病,退休以及女職工生育等福利待遇和乙方死亡后的喪葬補助費、遺屬津貼等,按照國家法律、法規、規章及甲方的實施細則執行。

八、勞動合同的解除、終止和續訂

(一)履行合同期間,甲乙雙方若需解除勞動合同,必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

(二)甲方依據《中華人民共和國勞動法》第二十四條、第二十六條、第二十七條規定解除勞動合同,勞動合同期限屆滿以及雙方當事人約定解除合同的條件出現而終止勞動合同,甲方按國家有關規定給予經濟補償。

(三)符合《中華人民共和國勞動法》第二十九條規定的條件的,甲方不得解除勞動合同。

(四)有固定期限的勞動合同期滿后,應即終止執行;經雙方協商一致同意續訂勞動合同的,應即辦理續訂手續的。如不終止執行,又不履行續訂手續的,則視為續訂同一期限的勞動合同。

九、約定事項

十、違約責任

甲、乙雙方中的任何一方不履行本合同條款,須承擔違約責任:

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,應按國家有關規定給予經濟補償。

(二)甲方出資對乙方進行業務、技能培訓和其他內容的脫產培訓后,要為甲方服務_________年,若服務期未滿,乙方要求解除勞動合同或辭職,要承擔經濟損失,并賠償甲方支付的培訓費,具體賠償的辦法,在約定事項中加以明確。

(三)任何一方違反規定解除勞動合同,應承擔經濟賠償責任,并付給對方賠償費_________元。

十一、甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議,應當平等協商解決,協商無效時,可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

十二、合同期內,所定條款與國家新頒布的勞動法律、法規、規章不符的,甲乙雙方均應按新規定執行。

甲方(蓋章):_________ 乙方(簽章或簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日 簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

鑒(公)證意見: 經 辦 人: 鑒(公)證機關(章)

_________年____月____日 甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

法定代表人(委托代理人):(簽章)

合同簽訂日期:xx年 月 日

勞動用工登記機關蓋章:

勞動用工登記日期:xx年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇二

甲方(企業):_______________

乙方(員工):_______________ 部門:_______________

性別:__________ 出生年月:_______________

家庭地址:____________________________________

電話:____________________________________

甲、乙雙方經平等協商,一致同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動合同的基礎上續簽勞動合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對原勞動合同的部分內容修改如下,其他約定按原勞動合同履行:

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

本協議與原勞動合同一同保存.

甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:(或委托代理人)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日 乙方確認于_____年_____月_____日收到本協議文本。

簽名:

_____年_____月_____日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇三

甲方:_______

乙方:_______

性別 :

出生年月日 :

住址:

聯系方式:

根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。

第一條本合同期限類型為___有___期限合同。

本合同生效日期:_______年______月_____日,終止日期_______年______月_____日,其中試用期_________。

第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條乙方應履行下列義務:

1.遵守國家憲法、法律、法規;

2.遵守甲方的規章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益

4.忠于職守,勤奮工作;

5.履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

第四條甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生的教育和培訓。

第七條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十條甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險,繳納社會保險費;

第十一條依法應由乙方個人負擔的社會保險費,甲方從乙方應得工資中扣繳,乙方不得有異議。

第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。

第十三條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;

2. 正常上班時間自由散漫、無視工廠職工要求的;

3. 任意曠工、經常遲到或提早下班者;

4. 在工廠內打架斗毆、不服從領導管理者或被依法追究刑事責任的;

5.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

6.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;

7.泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;

8.以欺詐手段訂立本合同的;

9.不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

第十五條若甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前二十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。

第十六條乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1.在試用期內的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

第十八條本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前____二十_____天向對方表示續訂意向。

第十九條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付賠償金:

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的';

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。

甲方(蓋章):___ ___ 乙方(簽字)___ ___

_________年____月__ __日 _________年____月__ __日

勞動合同書 電子版 勞動合同法辭退補償金篇四

甲方(曲靖征能量企業管理有限責任公司):

乙方(勞動者)姓名:

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定,經甲、乙雙方平等自愿、協商一致,共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容和工作地點

1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要,從事 工作,甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

2、乙方的工作地點:甲方公司所在地。

三、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;。

2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下,可以根據工作需要安排乙方加班,乙方應服從甲方的統一安排。

四、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,于次月15日前發放。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規,建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故發生,減少職業危害。

2、甲方根據生產崗位需要及有關勞動安全規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施。

六、規章制度

1、甲方依法制定單位規章制度,并通過有效方式及時告知乙方。

2、乙方服從甲方工作管理,并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

八、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知另一方,甲方應在滿

三十日前出具解除勞動合同證明,在此期間乙方應堅守崗位。

九、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議,應協商解決;協商不成或不愿協商的,可向當地人民法院起訴。

2、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,

甲方(蓋章): 乙方(簽名):

法人代表:

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