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離職協議書的陷阱篇一

茲有本公司員工__________，性別___，戶口所在地____________， 身份證號碼為：___________________________，因________________________等原因該員工與本公司協商一致于______年___月___日解除雙方的勞動關系。

商業秘密的范圍和內容

甲方商業秘密的范圍和內容包括：

甲方的市場規劃和營銷策略；

甲方服務項目的價格等服務資料；

甲方的技術操作流程和服務流程；

甲方的客戶資料，包括客戶名稱、聯系方式、客戶經營范圍等；

甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯系方式、客戶經營范圍等。

乙方的保密義務和保密期限

乙方調離甲方，應得到甲方的同意，并保證三年內不得將自己所掌握的甲方商業秘密向其他任何單位、個人泄露和牟取私利。

本協議由甲乙雙方共同遵守。乙方有違反協議行為，依法承擔法律責任：

1、乙方應立刻停止侵害甲方商業秘密的行為，消除影響；

2、乙方利用甲方商業秘密給甲方造成損害的，應當承擔損害賠償責任：其中乙方利用甲方商業秘密牟取的全部經濟收入無條件歸甲方所有；獲得甲方商業秘密的其他單位或個人，除按照國家有關法律法規承擔賠償責任外，全部贏利歸甲方所有。

3、由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權益所z發生的一切費用，全部由乙方承擔。

4、另外，乙方須向甲方支付違約金10000元人民幣。

本勞動合同在履行中發生爭議時，甲乙雙方均應采取積極的態度協商解決。不能協商解決的，雙方均可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁。另外，甲方還可根據《中華人民共和國反不正當競爭法》向甲方所在地工商行政管理部門投訴或向人民法院起訴。

本協議未盡事項，按國家有關規定執行。

本協議自雙方簽字之日起生效。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

離職協議書的陷阱篇二

法定代表人：***

乙方：

性別：女，身份證件號碼：

戶口所在地：

家庭住址

現居住地址：

鑒于：

1、甲方貨源情報、產銷策略、價格方案；

2、甲方所有于二00七年四月二十九日止在冊的客戶信息；

3、甲方的產品信息。

二、乙方承諾：

3．在離職之后，不得引誘甲方其他員工離職，損害甲方的合法權益。

三、乙方離職后承擔保密義務視為無限期保密。

1、原勞動合同約定的'年薪的50%計（）元；該補償費甲方自20xx年11月開始至20xx年4月止已每月支付給乙方。

2， 20xx年8月，甲方一次性補償給乙方（）元。

3。 20xx年4月29日補償給乙方（）元。

五、本協議未盡事宜，由甲乙雙方另行協商一致，并簽署書面文件，與本協議具有同等效力。本協議簽訂后，經雙方當事人協商一致，可以對本協議有關條款進行變更或者補充，但應當以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效力并成為本協議的有效組成部分。

六、本協議任何一方未行使或延遲行使本協議項下的一項權利并不作為對該項權利的放棄，任何單獨一次或部分行使一項權利亦不排除將來對該項權利的其他行使。

前款權利不因本協議的終止、撤消、無效而消失。

七、違約責任

如乙方違反本協議任一條款，應全額退回第四條約定的款項給甲方；同時，乙方將承擔違約金200萬元。

八、乙方因違約而致使甲方調查乙方的違約行為而支付的合理

費用（包括但不限于律師費、調查費、鑒定費等），不包含在違約金之內，乙方應另行承擔。

九、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職（解除芳動合同）后三年內有效。

十、本協議與原勞動合同保護甲方商業秘密部分內容互為補充．不可分割。

十一、爭議解決

甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住所地人民法院管轄。

十＿、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

十三、本協議一式三份，甲方執二份，乙方執一份，并具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

法定代表人： 身份證號：

地址： 地址：

電話： 手機：

年月日 年月日

離職協議書的陷阱篇三

乙方現為甲方公司員工，擔任 職務，已經知悉甲方及甲方參股公司(本協議以下內容中所稱"甲方"均含"甲方參股公司")的商業秘密。現乙方因個人原因提出辭職，為了明確乙方離職后保密義務，有效保護甲方及甲方參股公司的商業秘密，甲、乙雙方本著平等、自愿和誠實信用的原則簽訂本保密協議。

第一條 商業秘密

1、本協議所稱商業秘密包括：_______________技術信息、專有技術、經營信息等各項文件。乙方對此商業秘密承擔保密義務。乙方確認甲方已對甲方的商業秘密采取了合理的保密措施。

2、技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產和產品銷售的技術方案、制造方法、工藝流程、計算機軟件、數據庫、實驗結果、技術數據、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、說明書、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等一切有關的信息。

3、專有技術指甲方擁有的有關生產和產品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作方法、經驗、方法或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業產權來保護的其他技術。

4、經營信息指有關商業活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經營信息。

5、甲方依照法律規定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業秘密)和在有關協議的約定(如技術合同)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協議所稱的商業秘密。

第二條 保密承諾

乙方為本協議所約定的保密義務人。乙方承諾從甲方離職后不從事任何不正當使用甲方商業秘密的行為。

第三條 乙方的保密義務

1、乙方對其因身份、職務、職業或技術關系而知悉的甲方商業秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。

2、在勞動合同關系解除或終止后，乙方不得以任何形式披露、使用商業秘密、制造再現商業秘密的器材、取走與商業秘密有關的物件;不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業秘密;不得復制或公開包含甲方商業秘密的文件或文件副本。

3、乙方應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還甲方。

4、乙方在職期間，獲得或制作的商業秘密(包括技術秘密和經營秘密)，在勞動合同關系解除或終止之后，乙方承認甲方對這些商業秘密的所有權，乙方承諾給予保密。

第四條 保密義務的終止

1、甲方授權同意披露或使用商業秘密。

2、有關的信息、技術等已進入公共領域。

第五條 違約責任

乙方違反協議中的保密義務，應承擔相應的法律責任。

第六條 其他

1、因執行本協議而發生糾紛，雙方應協商解決，協商不成，可在起訴方所在地人民法院起訴。

2、本協議自雙方簽字或蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_______________

法定代表人或委托代理人

(簽字)：_______________

離職協議書的陷阱篇四

乙方：

鑒于乙方為兼職人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

第一條本協議期限為壹年，于___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條甲方聘請乙方為甲方的業務拓展人員。

第三條乙方提供工作內容為：負責甲方e群貸業務的開拓與客戶維護。乙方有義務和權力參加甲方的培訓工作。

第四條乙方承諾完全有能力擔任甲方業務拓展的工作，并保證甲方商業信息的保密。

第五條乙方在受聘甲方業務拓展人員工作期間如遇到客戶問題，可以甲方全職工作人員協商解決。業務拓展中涉及到的費用開支問題，完全由乙方自己承擔。解除協議后乙方應將在其履行所做的一切工作成果毫無保留，完整的交付甲方。

第六條協議履行期間和解除協議后甲乙雙方如發現對方違反了本協議，侵犯了己方合法權益可以雙方協商也可以訴訟于法律解決，給雙方造成的經濟損失由違反方承擔。

第七條本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

附：

①乙方身份證復印件

②兼職人員薪酬體系

甲方(公章)

乙方(簽字)

日期：

離職協議書的陷阱篇五

乙方：性別：身份證號碼：

因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。

一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。

三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。

﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%-300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。

﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0。5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。

﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動合同關系。

六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿后一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議，須經甲方同意后重新簽訂協議。

八、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素發生變化時，可以依照相關政策執行。

九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：甘肅中牧山丹馬場總場xxx乙方：

代表人：委托代理人：

二○xx年x月x日二○xx年x月x日

離職協議書的陷阱篇六

甲方：____________________有限公司

經雙方協商一致，就下列保密事宜達成協議：

一、甲乙雙方自愿簽署本協議書，甲乙雙方達成如下協議：

1.乙方保證并確認：已于甲方依法解除了勞動合同，并不存在任何勞動糾葛或勞動人事爭議，經濟糾紛等。

2.乙方不得將甲方公司的商業機密透露給第三方。

3.不得與他人串通為謀取利益而使甲方遭受損失。

4.未經甲方書面授權，不得以甲方名義從事任何活動。

5.對于甲方要求返回的資料，乙方已承諾如數返回。

6.不得以甲方公司商業機密作為謀取職業的手段和發展途徑。

7.不得利用甲方公司的商業機密秘密并在此基礎之上進行新的研究和開發。

二、甲方的保密規章、制度，沒有規定或者不明確指出，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度、采取任何必要、合理的措施，保持其機密性。

三、乙方離職已承諾，將接觸的所有記錄著甲方商業秘密信息的文件、資料、報告、信件、傳真、磁盤以及其他形式的載體交回甲方，無論這些秘密有無商業上的價值，不得備份。

四、違約責任：

乙方不履行規定的義務，應承擔違約的責任，一次性向甲方支付違約金，違約金應為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的5倍，同時，乙方因違約行為所獲的收益應還給甲方。

五、協商效力：

本協議從簽字或蓋章之日起三年有效，本協議的修改，必須采用雙方同意的書面形式，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有法律效力。

離職協議書的陷阱篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

離 職 協 議

甲方：乙方：

地址：性別：

法定代表人：身份證號碼：

家庭住址：

聯系方式：

1、甲乙雙方于 2014 年 12月 12日協商一致解除雙方勞動合同，雙方自 2014 年 12月13 日起不再存在勞動關系。

2、工資結算：乙方工資結算至2014年12 月 12日。

2.1乙方應獲得的未結工資 （人民幣：）；

2.2未休年假工資：根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》和《勞動合同》、《員工手冊》的相關規定和約定，結合乙方在甲方工作時間，乙方2014年應享有0天法定年假，故乙方未休年假工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結年假工資共計：rmb（人民幣：元整）。

2.3 乙方在職期間未結算加班工資為：
0

合計天：故乙方加班工資結算至年月日，甲方向乙方支付未結加班工資共計：rmb元 （人民幣：元整）。

以上款項共計：rmb元 (人民幣：元整)，扣除甲方代扣代繳的相關個稅等費用后的金額共計為 rmb（人民幣：整）。

甲乙雙方對以上工資項目與數額全部結清（包括但不限于工資、年假工資、加班工資、獎金等所有工資項目），無任何爭議。

以上款項將于2014年12月15日前匯入乙方工資賬號。

3、福利條款

所有與乙方和甲方的勞動關系有關的條件和福利待遇將于2014年12月 13日全部停止。

4、費用報銷

乙方應獲得的報銷費用共計為rmb0。（如未產生此項費用，可刪除。）

5、經濟補償金

除勞動合同的經濟補償金。

以上金額將于2014年 12月 15日前支付給乙方，前提是乙方已辦理完畢離職交接手續。

6、工作交接

（1）乙方需于2014年12月13日按照甲方規定完成所有工作交接，歸還所有甲方的財物，以及包含著與甲方的其他關聯公司及/或任何供應商和客戶的事務有關的信息文件。

（2）乙方承諾已將掌握的所有與甲方有關的包括但不限于文件、資料、數據等（以下統稱為“資料”）已做交接并保證所交接的資料的真實性、合法性。

7、社會保險及人事檔案

離職手續辦理完畢后甲方將為乙方辦理社會保險和人事檔案的轉移手續。

8、保密

自雙方勞動關系解除后，乙方承諾遵守約定不向任何第三方披露任何在甲方雇傭期間獲取的與甲方或任何關聯公司或任何甲方的客戶有關的業務或事物的保密或機密的信息。乙方在職期間知悉相關客戶信息（包括但不限于：
客戶名單、工程價格。施工藝術等），乙方有義務履行保密義務，不得向任何單位和個人泄露相關客戶信息。否則甲方有權采取相關法律手段維護權利。

9、無爭議

自雙方在本協議上簽字之日起，甲乙雙方確認不存在任何勞動爭議（包括但不限于工資、提成工資、獎金、社會保險、加班、經濟補償金等各項涉及勞動關系方面產生的爭議）。

10、全部及最終解決

本協議未盡事項按國家有關法律法規執行。

11、其他

本協議自雙方簽字之日起生效。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方：

授權代表簽字（蓋章）：

年月日年月日乙方個人簽字：乙方：

一、乙方已知悉中華人民共和國勞動法律法規規定的各項工資支付及經濟補償標準。

二、甲、乙雙方的一切工資、福利待遇和補償已一次性全部處理完畢，雙方再無其他勞動糾紛，乙方不得以任何理由向甲方主張權益，及對甲方公司造成負面影響。

三、乙方有義務對在甲方工作期間所獲得或開發的商業秘密，相關資料、圖紙等交由甲方存檔。

四、乙方在未取得甲方同意的情況下，保證三年內不得將自己所掌握的甲方商業秘密向其他任何單位、個人泄漏和牟取私利。

五、甲方商業秘密的范圍和內容包括：

1、甲方的市場規劃和營銷策略；

2、甲方服務項目的價格等服務資料；

3、甲方的技術操作流程和服務流程；

5、甲方的合作伙伴資料，包括合作伙伴的名稱、聯系方式、客戶經營范圍等。

六、乙方利用在甲方工作期間所獲得或開發的商業秘密牟取利益，給甲方造成損害或損失的，乙方應承擔損害賠償責任。

七、乙方牟取的全部經濟收入無條件歸甲方所有；
獲得甲方商業秘密的任何第三方，除按照國家有關法律法規承擔賠償責任外，全部贏利所得歸甲方所有。

八、由于乙方違約，甲方為主張自己的合法權益所發生的一切費用，全部由乙方承擔。

九、甲、乙雙方發生爭議，應采取協商解決，協商不成時可向甲方所在地仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。

十、乙方已認真閱讀、充分理解本協議及聲明本協議未盡事宜，甲、乙雙方另行簽訂補充協議。補充協議及協議附件是本協議不可分割的一部分，與本協議具有同等法律效力。

十一、 本協議自雙方簽字之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方：乙方（簽字）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：簽訂日期：

離 職 協 議 書

甲方：

乙方：（身份證號碼：）

一．甲、乙雙方的勞動關系于2014年 11月 15日解除。乙方應在勞動關系解除前積極配合甲方辦理好工作交接、離職手續及其他相關手續。如果乙方逾期不辦理相關手續，甲方將按照國家及廣州市的有關規定進行處理，因此而產生的一切法律后果由乙方承擔。

二． 甲方須在2014年 11月 20日（或之前），通過乙方原來的銀行工資卡向乙方支付截止到2014年11月 15日的工資（考勤、工資計算依據《員工手冊》相關規定執行）：以上錢款甲方在按照國家的稅收政策扣除相關稅費及社保代繳費用后匯入乙方的銀行賬戶。

三．在簽署本協議時，乙方已充分了解本協議約定的內容并承諾，乙方將不會就任何問題通過任何途徑或手段再向甲方主張權利，或要求甲方給予其他任何補償、賠償或支付，或做出有損于甲方的行為（上述所謂途徑或手段也包括針對甲方的申訴、仲裁或訴訟）。否則，甲方將有權收回已支付的費用并要求乙方賠償相應的損失。

四．乙方承諾在勞動關系解除后仍然保守從甲方獲知的涉及甲方及其關聯公司的商業秘密，并且不利用從甲方獲知的涉及甲方及其關聯公司的商業秘密從事有損于甲方或甲方關聯公司的不正當行為。商業秘密的范圍包括但不限于：涉及丙方及其關聯公司工作計劃、實施進度及其結果；
公司產品銷售、服務情報；
客戶情報；
管理、經營的運行和決策；
與其他企業協作業務有關的情報；
其他與總公司、關聯公司有關的情報。

五．乙方承諾在勞動關系解除后，將不制作、發表、或者發布，或者促成制作、發表、或者發布，任何涉及甲方及其關聯公司、股東、董事、管理人員、雇員等的品質、名聲、商業實踐、競爭力或者行為等的陳述、書面聲明或者信息。

六．甲、乙雙方均完全理解并同意本協議的全部條款內容，雙方此前所簽協議與本協議相抵觸的，按本協議執行。甲、乙雙方無其它異議。

七．本協議未盡事宜按照國家相關法律法規執行。

八．本協議一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章生效，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：

甲方：

乙方：

一、乙方由于自身原因向甲方遞交辭職報告，經甲方同意，雙方于 年 月 日終止勞動關系。

二、乙方自愿放棄其他請求，且不再就勞動報酬、經濟補償、賠償金及其它涉及勞動爭議事面向有關部門投訴、提出仲裁申請或提起訴訟。

三、甲乙雙方共同確認：1、本協議系雙方自愿協商達成的真實意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤解等影響協議效力的情形，雙方均應自覺遵守和履行，不得以各種理由要求確認無效或者撤銷或者變更。2、雙方之間不存在本協議以外的其他勞動爭議。

四、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

日期：

乙方：

身份證號：

日期：

甲方：

乙方：

一、勞動關系解除

因乙方申請離職，經雙方協商一致同意離職，雙方的勞動關系于年日正式解除。

二、乙方薪資

1、甲方應向乙方支付年月薪資：￥（大寫：人民幣）

2、乙方同意甲方按照如下方式向其支付薪資

于正式離職并交接所有工作，一次性支付乙方全部薪酬。

三、離職交接

四、保密約定

1、乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息承擔無限期保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。

（1）前述秘密包括

① 公司的客戶資料及往來記錄

② 公司的營業收入狀況以及財務狀況

③ 公司的經營策略，經營狀況

④ 公司一切內部管理文件、工序、紀錄；

⑤ 公司的產品成本等各類財務信息

⑥ 與供貨商的所有合約內容。

2、經乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，乙方離職后需要承擔保密義務。

3、如乙方違反雙方的保密約定，甲方有權追究乙方的經濟和法律責任。

5、乙方可與甲方協商解除保密義務，但乙方不得單方面終止自己的保密義務。

甲方：（公章）

法定代理人：

乙方：

離職協議書的陷阱篇八

1、明確保密信息范圍

用人單位在約定保密內容時，務必把需要保密的對象、范圍、內容和期限等明確下來，最好通過列舉的方式列明所有需要保密內容，否則很容易因約定不明引發訴訟糾紛。不同的企業和同一企業的不同時期，保密范圍、內容也有所變化，用人單位應及時修改保密協議內容。

2、明確保密主體

商業秘密的保密主體一般僅限于涉密崗位的勞動者，對于保密崗位和技術崗位，要求其不得披露、贈與、轉讓、銷毀或者協助第三人侵犯公司的商業秘密。除上述涉密崗位以外，不必然承擔保密義務的勞動者在工作中有意或無意獲悉公司秘密時，也應該列入保密主體的范圍，承擔保密責任。此外，那些掌握了商業秘密的勞動者家屬、朋友，對保守商業秘密也應該負有同等義務。

3、約定保密期限

保密協議中應明確約定保密期限，雖然法律規定勞動者保守秘密的義務不因勞動合同的解除、終止而免除，但由于商業秘密存在過期、被公開或被淘汰的情況，因此最好還是約定保密義務的起止時間，以免引起不必要的糾紛。

4、明確雙方的權利、義務

在保密協議中應明確約定如何使用商業秘密、涉及商業秘密的職務成果的歸屬、涉密文件的保存與銷毀方式等內容，有特殊條款的還應以列舉方式進行約定。

此外，根據《勞動合同法》的規定，保密協議中不得直接設定違約金，若約定違約金存在被認定為無效的風險。但這并不意味著保密協議中不可約定違約責任，保密協議中可約定違反保密義務的賠償內容以及計算賠償數額的方式。

二、

l、合同當事人訂立合同時具有相應的締約行為能力。民事行為能力是民事法律行為有效的先決條件，無民事行為能力人及限制民事行為能力人實施的民事法律行為只有經其法定代理人的追認才有效。所謂締約行為能力，是指民事主體據以獨立訂立合同，以自己的行為取得民事權利或承擔民事義務的法律資格。

2、合同當事人意思表示真實。所謂意思表示，是指向外部表明愿意發生一定法律效果的意思的行為。意思表示是構成法律行為的要素。意思表示真實是構成有效合同的先決條件之一，一方在被欺詐、脅迫或者重大錯誤下訂立的合同往往非其真實意思表示，屬于無效或可撤銷的合同。

3、合同不違反法律或社會公共利益。所有合法有效的民事法律行為都不得違反法律或社會公共利益，易言之，符合公序良俗的要求。因此，合同不違反法律或社會公共利益是合同有效的當然條件之一。但必須注意的是，合同不違反法律，是指合同不得違反當事人必須遵守、不得通過協商加以改變的強行性法律規定。

4、合同的內容必須確定或可能。“依法成立之契約，于當事人之間猶如法律”。因此，作為確定當事人各自權利義務依據的合同內容對于判斷合同是否生效、生效后如何履行，以及發生糾紛時判斷孰對孰錯具有重大意義。合同內容確定，是指合同內容在合同成立時必須確定，或者必須處于在將來履行時可以確定的狀態。合同的內容可能，是指合同所規定的特定事項在客觀上具有實現的可能性。如果合同內容屬于事實不能、自始不能、客觀不能、永久不能及全部不能中的任何一種情形，則合同無效。

勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業秘密的`有關事項。因此，用人單位同勞動者在勞動合同中約定保守商業秘密或者單獨簽訂保密協議，禁止員工在職和離職后傳播、泄漏單位商業秘密。在做出保守商業秘密約定后，按約保守商業秘密就成為勞動者的義務，違約就要承擔約定的違約責任。

綜上所述，員工在離職以后保密協議生效的條件有4個，要求協議是在雙方自愿的情況下簽訂的，而且協議內容不違反相關法律規定，用人單位制定的協議有實現的可能性，滿足這幾點時保密協議既生效，用人單位可以不支付勞動者保密報酬。