在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
小區安全管理員 小區安全員日常工作內容篇一
尊敬的園區領導：
由于近期我公司保安隊，出現了睡崗等問題，為此我公司制定了切實可行的整改方案。并保證按規定時間對隊伍進行整頓。
一、人員配備
1、由于人員的緊張，園區保安人員配置不合理，保安人員24小時連軸上班，保安人員疲憊，出現睡崗現象。關于此問題，我公司立即把人員配齊，著重增加夜班人員。今后公司加強管理，對在崗隊員組織安全教育，并引以為戒，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職，加強園區的管理，提高服務質量。
2、對在園區服務的保安人員進行調整。由于保安班隊長李國寧責任心不強，在管理上存在著嚴重的失職問題，公司對此已作出罰款處理。
3、對于我公司管理上的問題，我們認真總結經驗、吸取教訓、提高認識，在今后的工作中，認真履行職責、按規定值勤，對于公司的值勤制度和園區的相關制度、規定認真遵守。
二、車輛出入與停放：
根據園區要求，做好車輛各項登記、停放、疏導等工作。不能出現漏登、錯登、不登，對出入車輛攜帶或裝運的物品進行嚴格查驗，防止園區的財物流失。認真查看是否按規定停放車輛，維護出入口的正常秩序。
三、加強隊長查崗
1、隊長加強崗位巡查，隨時了解情況，不能出現脫崗、空崗、睡崗等現象。
2、隊長不定時的對各個崗位進行一次檢查，對崗位上出現的問題要及時做出正確的處理。上崗時所有值勤人員不能做與值勤無關的事，如玩手機、看書報等現象。
3、對不能按規定落實崗位職責的隊員第一次警告、批評教育，第二次經濟處罰，第三次開除處理。
四、嚴格要求隊員
1、隊員上崗時必須著裝整齊按規定著裝，不準有衣服臟，頭發 長等現象。
2、隊員上崗時不允許做與值勤無關的事，如看書、看報、聽音 樂、聽廣播、玩手機等。
3、隊員值勤時不得擅離崗位，必須得在規定活動范圍內值勤，如遇到緊急情況時，聽從隊長或園區調度部安排，上廁所時必須有人替崗才可離開。
4、各個崗位認真履行崗位職責，對進入人員嚴格查證，對出門人員認真檢查。不能履行職責的隊員，公司將給予更換或開除處理。
5、隊員值勤期間要文明值勤、禮貌待人，不允許出現脫崗、睡 崗、空崗等現象，如在檢查中發現一次處理一次。
6、保安公司定期對在崗隊員組織安全教育工作，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。
為避免類似事件的再次發生，我公司將在今后的工作中加強對保安員的責任分工及職業素養等方面的培訓，充分調動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職責且認真履行，并將進行嚴格的監督與管理。對于以上工作中的失誤，向貴園區領導致以誠摯歉意。
世紀中保北京保安公司山西分公司
2014年10月24日
小區安全管理員 小區安全員日常工作內容篇二
篇1：維穩值班工作整改措施 麥蓋提縣總工會維穩值班工作整改措施
縣總工會把社會治安綜合治理工作一直列入領導班子任務目標，成立以工會主席張平為組長、副主席木合白提艾山為副組長的領導小組，明確主要領導是社會治安綜合治理和維護社會穩定工作的第一責任人，形成一把手負總責，分管領導具體抓的領導格局，做到責任明確，分工具體。從7.30恐怖暴力事件發生以來，縣總工會就安全值班工作進行了認真安排部署，對領導帶班、人員值班進行了周密安排，制定了詳細的領導帶班、干部值班表，全力以赴做好安全穩定工作。縣明查暗訪組8月12日下午19點25分在對工會進行檢查時，門口無人值班，暗訪組人員拿走值班登記表，作出了給予2000元罰款并進行整改的處理意見。
工會大樓有5 個單位在內辦公，8月12日為老干局人員值班，縣總工會主席張平帶班，下午7點20分時，老干局值班人員古再努在沒有到下班時間、沒有人員接班、沒有向單位領導請假的情況下，擅自對工會管理活動室的阿地力江說她有事要先離開單位，讓阿地力江幫忙值班，說完就離開了值班崗位。阿地力江作為一名公益性崗位人員，當時沒有說出拒絕的話，只是點頭默許后就上樓到活動室關門打掃衛生，進行自己的本職工作。正是在這空檔時間中，明查暗訪組工作檢查發現了我單位這一值班工作漏洞。在這特定的非常時期、維穩工作十分重要的關鍵時期，出現這樣的現象是十分不應該的，縣總工會針對維穩工作中查擺出來的思想認識不到位、穩控措施不嚴密、工作機制不完善、人員管理不規范等問題，研究制定了整改措施：
一是思想上高度重視維穩工作。牢固樹立“穩定工作無小事”的思想，時刻繃緊維護穩定、服務經濟社會發展這跟弦，集中精力投入工作。
二是堅持領導帶班、干部值班制度，全體工作人員24小時保持電話聯絡暢通。嚴格落實維穩辦17、18號通知要求，堅持穩定和發展兩手抓、兩手硬，努力做到發現在先、防范在先，扎實做好當前穩定工作。
三是嚴格落實責任，強化工作督察。對當前排查出的不穩定因素逐一落實責任單位和責任人，統一進行交辦。研究制定穩定工作督查辦法，制定應急預案，落實防控措施。
四是認真落實“辦好自己的事，管好自己的人”的要求，認真落實值班工作，努力提高干部、職工的安全防范意識。
五是認真落實好值班制度，嚴格值班紀律，嚴格交接班制度，做到不脫崗、不離崗、對進入大樓人員進行認真檢查登記，排除一切不安全因素和事故苗頭，確保大樓安全穩定。
麥蓋提縣總工會
2011年8月16日篇2：定寧鎮關于落實值班制度的整改措施
定寧鎮關于落實值班制度的整改措施
我鎮自接到《關于開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的通知》和《關于對全縣干部紀律作風督查情況的通報》后，鎮黨委立即召開了會議，會上傳達了相關通報內容，并就當前我鎮值班工作中存在的問題逐一剖析，逐一排查，結合全縣“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動，提出以下整改措施。一、存在的問題
一是領導帶頭落實值班制度的意識不強。主要表現在值班期間領導有事外出沒有向上級領導請假，認為只要有干部在崗值班就可以了，存在僥幸心理。
二是落實值班制度不嚴。主要表現在干部“走讀”現象嚴重，沒有很好落實24小時值班制度，有事礙于情面，對干部頂班、脫崗值班抓的不嚴，缺乏監督檢查。二、整改措施。
一是嚴格落實值班制度，確保各項工作穩步開展。嚴格落實值班制度，尤其對節假日期間的值班制度進行了修改和完善。并對值班人員重新進行了調整和補充，做到制度完善，人人知曉，責任明確，獎罰得當。認真落實了領導帶頭值班制度，確保值班領導和值班人員同時值班，認真落實夜間和雙休日值班制度，確保24小時不間斷在崗，如有重大事項隨時向主要領導和上級匯報。
二是嚴格落實值班獎懲制度，確保24小時有人值班。要求值班人員24小時在崗，通訊工具24.小時暢通。對于值班期間擅自溜崗或造成嚴重后果的，相關領導和責任人在機關干部大會上通報批評，情節嚴重的給予相應的組織和行政處理。
三是推動機關效能建設，加強干部紀律作風。一是不定期召開值班工作會議，對值班情況進行階段性通報，加強干部對值班紀律責任性的認識。二是嚴格執行“五禁”規定，把“五禁”作為每個干部最基本的行為準則。三是要求每個干部嚴格遵守單位的值班規章制度，以制度管事，以制度管人，按制度要求來加強干部的紀律作風。篇3：值班脫崗檢討書 檢 討 書
局黨組、陳局長： 今天，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份檢討書。我已深刻地認識到自己的錯誤。我為自己3.15晚會值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我向局黨組做出深刻檢討： 我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關系才會導致這件事情的發生。作為值班負責人，我沒有組織好值守工作，擅自將單位坐班部署為在家值守電話班，也沒有及時報告值班情況和晚會直播情況，使得領導的意圖沒有能夠得到有效貫徹，領導對輿情也沒有及時掌握。這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心和厚愛！
這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負了陳局長對我的期望，給單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足：紀律觀念淡薄，對自己要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態度上還有不端正的地方，思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領導和單位，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬年船”的含義。
在此！我深刻的檢討自己所犯下的錯誤。我鄭重地向陳局長表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴肅對待自己，在今后工作中時刻警示自己，勤向領導匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發生。
此致：
非常愧疚！
檢討人： 2014年3月20日.
小區安全管理員 小區安全員日常工作內容篇三
篇1：維穩值班工作整改措施
麥蓋提縣總工會維穩值班工作整改措施
縣總工會把社會治安綜合治理工作一直列入領導班子任務目標，成立以工會主席張平為組長、副主席木合白提艾山為副組長的領導小組，明確主要領導是社會治安綜合治理和維護社會穩定工作的第一責任人，形成一把手負總責，分管領導具體抓的領導格局，做到責任明確，分工具體。從恐怖暴力事件發生以來，縣總工會就安全值班工作進行了認真安排部署，對領導帶班、人員值班進行了周密安排，制定了詳細的領導帶班、干部值班表，全力以赴做好安全穩定工作。縣明查暗訪組8月12日下午19點25分在對工會進行檢查時，門口無人值班，暗訪組人員拿走值班登記表，作出了給予2000元罰款并進行整改的處理意見。
工會大樓有5 個單位在內辦公，8月12日為老干局人員值班，縣總工會主席張平帶班，下午7點20分時，老干局值班人員古再努在沒有到下班時間、沒有人員接班、沒有向單位領導請假的情況下，擅自對工會管理活動室的阿地力江說她有事要先離開單位，讓阿地力江幫忙值班，說完就離開了值班崗位。阿地力江作為一名公益性崗位人員，當時沒有說出拒絕的話，只是點頭默許后就上樓到活動室關門打掃衛生，進行自己的本職工作。正是在這空檔時間中，明查暗訪組工作檢查發現了我單位這一值班工作漏洞。在這特定的非常時期、維穩工作十分重要的關鍵時期，出現這樣的現象是十分不應該的，縣總工會針對維穩工作中查擺出來的思想認識不到位、穩控措施不嚴密、工作機制不完善、人員管理不規范等問題，研究制定了整改措施：
一是思想上高度重視維穩工作。牢固樹立“穩定工作無小事”的思想，時刻繃緊維護穩定、服務經濟社會發展這跟弦，集中精力投入工作。
二是堅持領導帶班、干部值班制度，全體工作人員24小時保持電話聯絡暢通。嚴格落實維穩辦17、18號通知要求，堅持穩定和發展兩手抓、兩手硬，努力做到發現在先、防范在先，扎實做好當前穩定工作。
三是嚴格落實責任，強化工作督察。對當前排查出的不穩定因素逐一落實責任單位和責任人，統一進行交辦。研究制定穩定工作督查辦法，制定應急預案，落實防控措施。
四是認真落實“辦好自己的事，管好自己的人”的要求，認真落實值班工作，努力提高干部、職工的安全防范意識。
五是認真落實好值班制度，嚴格值班紀律，嚴格交接班制度，做到不脫崗、不離崗、對進入大樓人員進行認真檢查登記，排除一切不安全因素和事故苗頭，確保大樓安全穩定。 麥蓋提縣總工會
2011年8月16日篇2：定寧鎮關于落實值班制度的整改措施 定寧鎮關于落實值班制度的整改措施
我鎮自接到《關于開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的通知》和《關于對全縣干部紀律作風督查情況的通報》后，鎮黨委立即召開了會議，會上傳達了相關通報內容，并就當前我鎮值班工作中存在的問題逐一剖析，逐一排查，結合全縣“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動，提出以下整改措施。一、存在的問題 一是領導帶頭落實值班制度的意識不強。主要表現在值班期間領導有事外出沒有向上級領導請假，認為只要有干部在崗值班就可以了，存在僥幸心理。
二是落實值班制度不嚴。主要表現在干部“走讀”現象嚴重，沒有很好落實24小時值班制度，有事礙于情面，對干部頂班、脫崗值班抓的不嚴，缺乏監督檢查。二、整改措施。
一是嚴格落實值班制度，確保各項工作穩步開展。嚴格落實值班制度，尤其對節假日期間的值班制度進行了修改和完善。并對值班人員重新進行了調整和補充，做到制度完善，人人知曉，責任明確，獎罰得當。認真落實了領導帶頭值班制度，確保值班領導和值班人員同時值班，認真落實夜間和雙休日值班制度，確保24小時不間斷在崗，如有重大事項隨時向主要領導和上級匯報。二是嚴格落實值班獎懲制度，確保24小時有人值班。要求值班人員24小時在崗，通訊工具24小時暢通。對于值班期間擅自溜崗或造成嚴重后果的，相關領導和責任人在機關干部大會上通報批評，情節嚴重的給予相應的組織和行政處理。
三是推動機關效能建設，加強干部紀律作風。一是不定期召開值班工作會議，對值班情況進行階段性通報，加強干部對值班紀律責任性的認識。二是嚴格執行“五禁”規定，把“五禁”作為每個干部最基本的行為準則。三是要求每個干部嚴格遵守單位的值班規章制度，以制度管事，以制度管人，按制度要求來加強干部的紀律作風。篇3：值班脫崗檢討書 檢 討 書 局黨組、陳局長：
今天，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份檢討書。我已深刻地認識到自己的錯誤。我為自己晚會值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我向局黨組做出深刻檢討： 我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關系才會導致這件事情的發生。作為值班負責人，我沒有組織好值守工作，擅自將單位坐班部署為在家值守電話班，也沒有及時報告值班情況和晚會直播情況，使得領導的意圖沒有能夠得到有效貫徹，領導對輿情也沒有及時掌握。這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心和厚愛！這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負了陳局長對我的期望，給單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足：紀律觀念淡薄，對自己要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態度上還有不端正的地方，思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領導和單位，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬年船”的含義。
在此！我深刻的檢討自己所犯下的錯誤。我鄭重地向陳局長表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴肅對待自己，在今后工作中時刻警示自己，勤向領導匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發生。此致： 非常愧疚！
檢討人： 2014年3月20日
小區安全管理員 小區安全員日常工作內容篇四
篇一：維穩值班工作整改措施 麥蓋提縣總工會維穩值班工作整改措施
縣總工會把社會治安綜合治理工作一直列入領導班子任務目標，成立以工會主席張平為組長、副主席木合白提艾山為副組長的領導小組，明確主要領導是社會治安綜合治理和維護社會穩定工作的第一責任人，形成一把手負總責，分管領導具體抓的領導格局，做到責任明確，分工具體。從7.30恐怖暴力事件發生以來，縣總工會就安全值班工作進行了認真安排部署，對領導帶班、人員值班進行了周密安排，制定了詳細的領導帶班、干部值班表，全力以赴做好安全穩定工作。縣明查暗訪組8月12日下午19點25分在對工會進行檢查時，門口無人值班，暗訪組人員拿走值班登記表，作出了給予2000元罰款并進行整改的處理意見。
工會大樓有5 個單位在內辦公，8月12日為老干局人員值班，縣總工會主席張平帶班，下午7點20分時，老干局值班人員古再努在沒有到下班時間、沒有人員接班、沒有向單位領導請假的情況下，擅自對工會管理活動室的阿地力江說她有事要先離開單位，讓阿地力江幫忙值班，說完就離開了值班崗位。阿地力江作為一名公益性崗位人員，當時沒有說出拒絕的話，只是點頭默許后就上樓到活動室關門打掃衛生，進行自己的本職工作。正是在這空檔時間中，明查暗訪組工作檢查發現了我單位這一值班工作漏洞。在這特定的非常時期、維穩工作十分重要的關鍵時期，出現這樣的現象是十分不應該的，縣總工會針對維穩工作中查擺出來的思想認識不到位、穩控措施不嚴密、工作機制不完善、人員管理不規范等問題，研究制定了整改措施：
一是思想上高度重視維穩工作。牢固樹立“穩定工作無小事”的思想，時刻繃緊維護穩定、服務經濟社會發展這跟弦，集中精力投入工作。
二是堅持領導帶班、干部值班制度，全體工作人員24小時保持電話聯絡暢通。嚴格落實維穩辦
17、18號通知要求，堅持穩定和發展兩手抓、兩手硬，努力做到發現在先、防范在先，扎實做好當前穩定工作 。三是嚴格落實責任，強化工作督察。對當前排查出的不穩定因素逐一落實責任單位和責任人，統一進行交辦。研究制定穩定工作督查辦法，制定應急預案，落實防控措施。四是認真落實“辦好自己的事，管好自己的人”的要求，認真落實值班工作，努力提高干部、職工的安全防范意識。
五是認真落實好值班制度，嚴格值班紀律，嚴格交接班制度，做到不脫崗、不離崗、對進入大樓人員進行認真檢查登記，排除一切不安全因素和事故苗頭，確保大樓安全穩定。
麥蓋提縣總工會
2011年8月16日篇二：定寧鎮關于落實值班制度的整改措施
定寧鎮關于落實值班制度的整改措施
我鎮自接到《關于開展“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動的通知》和《關于對全縣干部紀律作風督查情況的通報》后，鎮黨委立即召開了會議，會上傳達了相關通報內容，并就當前我鎮值班工作中存在的問題逐一剖析，逐一排查，結合全縣“四治一樹”干部紀律作風集中整治活動，提出以下整改措施。
一、存在的問題
一是領導帶頭落實值班制度的意識不強。主要表現在值班期間領導有事外出沒有向上級領導請假，認為只要有干部在崗值班就可以了，存在僥幸心理。二是落實值班制度不嚴。主要表現在干部“走讀”現象嚴重，沒有很好落實24小時值班制度，有事礙于情面，對干部頂班、脫崗值班抓的不嚴，缺乏監督檢查。
二、整改措施。
一是嚴格落實值班制度，確保各項工作穩步開展。嚴格落實值班制度，尤其對節假日期間的值班制度進行了修改和完善。并對值班人員重新進行了調整和補充，做到制度完善，人人知曉，責任明確，獎罰得當。認真落實了領導帶頭值班制度，確保值班領導和值班人員同時值班，認真落實夜間和雙休日值班制度，確保24小時不間斷在崗，如有重大事項隨時向主要領導和上級匯報。
二是嚴格落實值班獎懲制度，確保24小時有人值班。要求值班人員24小時在崗，通訊工具24小時暢通。對于值班期間擅自溜崗或造成嚴重后果的，相關領導和責任人在機關干部大會上通報批評，情節嚴重的給予相應的組織和行政處理。
三是推動機關效能建設，加強干部紀律作風。一是不定期召開值班工作會議，對值班情況進行階段性通報，加強干部對值班紀律責任性的認識。二是嚴格執行“五禁”規定，把“五禁”作為每個干部最基本的行為準則。三是要求每個干部嚴格遵守單位的值班規章制度，以制度管事，以制度管人，按制度要求來加強干部的紀律作風。篇三：值班脫崗檢討書 檢 討 書
局黨組、陳局長：
今天，我懷著萬分的愧疚的心情寫下這份檢討書。我已深刻地認識到自己的錯誤。我為自己3.15晚會值班期間脫離崗位的行為感到了深深地愧疚和不安，為此，我向局黨組做出深刻檢討：
我的錯誤來源于對安全意識上的淡薄和思想上的麻痹，確切地說還是自己工作不夠認真，存在有僥幸心理，沒有處理好工作與家庭的關系才會導致這件事情的發生。作為值班負責人，我沒有組織好值守工作，擅自將單位坐班部署為在家值守電話班，也沒有及時報告值班情況和晚會直播情況，使得領導的意圖沒有能夠得到有效貫徹，領導對輿情也沒有及時掌握。這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心和厚愛！
這件事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗辜負了陳局長對我的期望，給單位造成了潛在的負面影響。通過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足：紀律觀念淡薄，對自己要求不嚴，工作上還有懈怠的地方，態度上還有不端正的地方，思想認識上還有不到位的地方。明白了因為做事不認真，自己嘗到了自己種下的苦果還連累到領導和單位，這是用任何方法都補償不來的。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處于麻痹”、“小心駛得萬年船”的含義。
在此！我深刻的檢討自己所犯下的錯誤。我鄭重地向陳局長表示深深地歉意和愧疚！我要以此為戒，舉一反三，我要嚴肅對待自己，在今后工作中時刻警示自己，勤向領導匯報思想，多和同事們加強溝通，確保類似的錯誤不再發生。
此致：
非常愧疚！
檢討人： 2014年3月20日
小區安全管理員 小區安全員日常工作內容篇五
關于保安睡崗問題的整改報告
尊敬的園區領導：
由于近期我公司保安隊，出現了睡崗等問題，為此我公司制定了切實可行的整改方案。并保證按規定時間對隊伍進行整頓。一、人員配備
1、由于人員的緊張，園區保安人員配置不合理，保安人員24小時連軸上班，保安人員疲憊，出現睡崗現象。關于此問題，我公司立即把人員配齊，著重增加夜班人員。今后公司加強管理，對在崗隊員組織安全教育，并引以為戒，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職，加強園區的管理，提高服務質量。
2、對在園區服務的保安人員進行調整。由于保安班隊長李國寧責任心不強，在管理上存在著嚴重的失職問題，公司對此已作出罰款處理。
3、對于我公司管理上的問題，我們認真
總結
經驗、吸取教訓、提高認識，在今后的工作中，認真履行職責、按規定值勤，對于公司的值勤制度和園區的相關制度、規定認真遵守。 二、車輛出入與停放：根據園區要求，做好車輛各項登記、停放、疏導等工作。不能出現漏登、錯登、不登，對出入車輛攜帶或裝運的物品進行嚴格查驗，防止園區的財物流失。認真查看是否按規定停放車輛，維護出入口的正常秩序。
三、
加強隊長查崗1、隊長加強崗位巡查，隨時了解情況，不能出現脫崗、空崗、睡崗等現象。 2、隊長不定時的對各個崗位進行一次檢查，對崗位上出現的問題要及時做出正確的處理。上崗時所有值勤人員不能做與值勤無關的事，如玩手機、看書報等現象。3、對不能按規定落實崗位職責的隊員第一次警告、批評教育，第二次經濟處罰，第三次開除處理。四、嚴格要求隊員
1、隊員上崗時必須著裝整齊按規定著裝，不準有衣服臟，頭發 長等現象。2、隊員上崗時不允許做與值勤無關的事，如看書、看報、聽音 樂、聽廣播、玩手機等。
3、隊員值勤時不得擅離崗位，必須得在規定活動范圍內值勤，如遇到緊急情況時，聽從隊長或園區調度部安排，上廁所時必須有人替崗才可離開。
4、各個崗位認真履行崗位職責，對進入人員嚴格查證，對出門人員認真檢查。不能履行職責的隊員，公司將給予更換或開除處理。
5、隊員值勤期間要文明值勤、禮貌待人，不允許出現脫崗、睡 崗、空崗等現象，如在檢查中發現一次處理一次。
6、保安公司定期對在崗隊員組織安全教育工作，確保今后每一名隊員都能做到遵守工作紀律、嚴格履行職責。
為避免類似事件的再次發生，我公司將在今后的工作中加強對保安員的責任分工及職業素養等方面的培訓，充分調動其主觀能動性，使其真正意識到自己的崗位職責且認真履行，并將進行嚴格的監督與管理。對于以上工作中的失誤，向貴園區領導致以誠摯歉意。
世紀中保北京保安公司山西分公司
2014年10月24日
