人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
企業家座談會發言稿 民營企業家座談會發言稿篇一
當然，我更熱愛我腳下的這片厚土和我們的國家。這里的大山塑造了我，這里的河流滋潤了我，這里的人們養育了我。巴山，這片沃土，它曾經貧窮過，我也曾在它的懷里饑餓，但我從未窮過思想，巴山兒女從未窮過思想。我們正在改變，我們的農村在改變，我們的城市在改變，所有的巴山兒女正在分享這個社會的成果。坦率的講，我從未看到過這座城市轉身的變化。當屆地方政府是巴山兒女的馬良，一只神筆馬良!我驕傲地真實地講訴我們這片土地發生的變化。巴山，這片沃土，這里有光霧山，這里有諾水河，它有綿延視野的青山，綠水。春有千色爭艷的百花，夏有氣勢磅礴的翠綠，秋有詩情畫意的紅葉，就算冷酷的冬天它也從未失去色彩!漫山遍野的冰掛述說著一個三百里秦川的童話。向朋友們介紹不了太多，我想說，這里的牛羊喝的是礦泉水，吃的是中草藥!這里也是現代人追求的未被過度打擾的凈土。巴中，有過輝煌的歷史，也有厚重的人文。它曾是三國時期的軍事重鎮，嚴顏和張飛曾在這里兵戈鐵馬演繹古戰場爭霸，譜寫英雄 篇章。近代史上，它是一片紅色的土地，三十萬巴山兒女參加紅軍改寫中國歷史，這里曾經是蘇維埃政權的首府!紅色是這座城市的主題!我，生于斯，長于斯，奮斗于斯，貢獻于斯!
關于企業，我很慚愧!不知道自己有什么可以分享的。從昨天走到今天，也曾努力體現自己的價值。初生牛犢的那陣豪情已經被磨礪成一種暮色的穩重，從一個毫無方向的創業者在分享了機遇主義后，成就了今天的自己。事實上，我覺得自己越來越力不從心。所幸的是，經歷過這次交流的盛會，我想自己會成熟起來，會成長起來。說到企業，我覺得方向很重要，不管自己走了什么樣的路，方向錯了，回頭就是一種前進。一個朋友給我分享了一個令我費解的思想。他說，屁股決定頭腦。就比如，在農村賣雞蛋，你的客戶有可能就是東家西家的農民;在小鎮上買雞蛋，你的客戶有可能就是熙熙攘攘的家庭大媽;你在市縣城市里賣雞蛋，你的客戶有可能就是成百上千的零售商;你在成都賣雞蛋，你的客戶有可能就是批發商或者加工廠。他又講了另外一個故事，一起從軍的兩兄弟，大哥在京城的元帥手下當兵，弟弟在荒漠的邊陲守將下面當兵。二十年后兄弟相遇，大哥做了將軍，而弟弟早已解甲歸田。理解了很久，無論是從商還是從政選擇起點很重要，大致是這個意思吧?這幾年，我也做了一些小事，深刻地體會到，有了方向，有了陣地，人才就是企業發展的秘笈。如何留住人才，對我來講也是頭痛的一個課題。有人覺得，無外乎資薪和人文關懷。而事實上，即使能滿足他們物質和精神這兩個層次的需求，仍然難保留住人才的腳步，我覺得企業文化和未來愿景是企業必須要去做的功課。而現實情況如何構建企業文化，如何描述一個愿景這不是一兩句話的事，也不是紙上談兵的事。我們給人才高薪，給他股份，不如教他們懂得，在這里我們可以讓你學會將來如何自己做企業，自己當老板“授人魚，不如授之以漁”。好像記得松下幸之助說過這么一句話：當我的企業只有10幾個員工的時候，我會和他們一起揮汗如雨，當我的企業50多員工的時候，我會帶他們去做，當我的企業100多員工的時候，我會指揮他們去做，當我的員工500甚至更多的時候，我會虔誠的跟在他們身后，讓他們帶著我做。其實，很多中國諺語告訴我們深刻的道理：一個籬笆三個樁，一個好漢三人幫。我相信團隊的力量!在我管理企業的這些年里，執行力是我們遇到的難題!而執行力就是企業競爭的核心力。無論是企業的高層，中層，或者基層總有讓我生氣的人和事，你總會看到你交待的任務和事沒有預期的結果。我試圖用了很多方法甚至有些苛刻的激勵和懲罰制度。也仍然無法讓某些精神和指令貫徹!經歷了很多，想了很久，同樣一件事在同樣的環境和制度下，有人能完成，有人永遠完不成!所以我要說，用對了人，才會有執行力!學會用人，容忍用人，善于用人。知人善用，功成。
多年以來，我發現企業中出現的一個問題。有些道理我是懂的，甚至是淺顯的，但我無法破解它。大家是否發現過，火車站，渡船碼頭類似的公共區域，在這些公區你一定會看到一些提示性，警示性的文明公約或者說是廣告語。譬如：請不要隨地吐痰，請不要躺臥在座椅上，勿大聲喧嘩。我也看到過懲罰性或侮辱性的公約，譬如：禁止亂扔垃圾，罰款10元，禁止小便，否則沒收工具。無論是前者文明公約或者后者的懲罰性或侮辱性的公約在現實場景中也有被諷刺的尷尬，火車站，碼頭的地板上隨處可以看到果皮和痰跡。在前些年，無論是街道或者碼頭，我們總會看到手戴紅袖章的熟悉身影。不管是罰款10元還是沒收工具，總有人躲著貓貓，耍著智慧去扔垃圾，去小便。這是一種公區現象，但另一種家庭現象大家也一定看到過。我想，沒有那一個家庭在自己的家里會用上上面那些提示性的語言，相反的是，這些家庭中也沒有手戴紅袖章的執法者，地板上總是干干凈凈。這是什么原因?我想這是自己與制度的關系。那些寫在墻上的公約，就如公司的制度。家是自己的，碼頭是政府的，公司是別人的，吐與不吐，丟與不丟，自己會有分寸。我想說的是，若果誰有能力讓員工把公司當成自己的家，那該會是怎樣一種結果?
東拉西扯說了一些關于企業的話題。自己在行進的過程中有收獲，有失去，有發現，有迷茫。我自己覺得自己是一個價值觀狹隘的人，總是為企業而企業，是為財富而財富，在忙忙碌碌中失去了自己，忘記了家人甚至我們的父母親。我發現中國的企業家做企業和中國的學生讀書一樣，共同的是專注于結果。不同的是，一個是用財富衡量，一個是用學分結論。我們沒有學會享受做企業和讀書的過程，我們丟下了這一路風景。如果要說分享，那我就把辦公室墻上那段話摘錄下來吧。“財富是一種寄存，你不能將其帶走;榮譽是一道亮光，你無法將其留住;成功是一顆碩果，你無法四季品嘗;生命是一個過程，你無法將其停步。”
我希望，在未來的某年某月。這里所有的人，我們的朋友再次相會巴山，在十月的太陽下，在光霧上的高山之巔聽風，聽雨，聽心聲。
企業家座談會發言稿 民營企業家座談會發言稿篇二
尊敬的各位領導、各位同仁：
大家好!我叫朱群英。我是來自恩施自治州的民營企業的代表。能夠這樣“零距離、面對面”的聆聽各位領導的指示，學習各位企業界前輩和精英們的寶貴經驗，這對我來說還是破天荒的“第一次”，我很榮幸也很感動。我們這能夠參加今天的座談會，這本身就是一個發展的契機，一種鞭策和激勵。
我們“時代置業”始終是用新奇眼光觀察世界的學生，我將把這次會議的精神和經驗，領導們的指導和關懷帶回武陵山區、帶回恩施，帶回利川，為推動武陵山區的發展，為恩施民營經濟發展做出積極的貢獻。
下面，我結合我們時代置業公司自身發展，就加快轉變民營企業發展方式，給大家作一個簡短的匯報，請批評指正。
一、時代置業公司轉變發展方式的成效和體會
時代置業發展公司從1996年誕生之初的兩間裝潢小門面，發展成為今天總資產近5億元的民營企業。這主要得益于改革開放的好政策，得益于“一主三化”的縣域經濟發展方略，也得益于我們不斷加快轉變發展方式。
回顧企業這15年的發展歷程，我深切感受到加快轉變民營企業發展方式，是企業的求生之本，發展之源。從單一的地產開發模式向復合型開發道路轉變，是我們時代置業公司夠快速發展的主要原因。自xx年開始，我們在原單一地產開發模式上，縱向發展商業地產，橫向深入教育地產，先后開發了濱江花園、時代半島國際、時代家居mall、基斯頓五星級酒店、國賓接待區等主題品牌地產。采取并購的方式，快速實現資源的`最優組合，xx年以1.5億收購了重慶華星外語學院和重慶1+1商業公司。在外圍上，我們與國際知名企業香港聯邦國際集團緊密合作，引進了國際五星級酒店品牌基斯頓和曼福特。目前企業在恩施界內小有影響，對推動了利川城市建設起到了積極作用。企業年產值都在億元以上，其累計開發量目前已超過100萬平方米。公司先后被授予“全國重合同守信用企業”，中國房地產協會授予“全國房地產誠信企業”，“湖北省優秀民營企業”，恩施州房地產開發綜合實力五強企業”等榮譽稱號。
我以為，對于我們相對落后地區的民營企業來說，轉變發展方式，不是空話、大話，不是紙上談兵，不是高深的理論，而是一種觀念的轉變，文化的積淀，經營模式的轉變。為此，我們時代置業公司從xx年起，向社會公益事業捐贈善款近1000萬元。曾獨家贊助舉辦“首屆中國龍船調藝術節暨時代杯全國土家族苗族歌舞展演”、“時代杯利川全國攝影大賽”、“國際旅游小姐總決賽”、《大利之川》欄目制作和電影《牽手》拍攝。僅用于這類文化建設贊助款就達到500多萬元。同時，我們還為汶川地震捐助愛心善款，為多名白血病患者捐助醫療費，為小學興建教學樓，設立“時代助學金”，支持“希望工程”。
二、民營企業現狀有喜有憂
當前武陵山區民營企業的發展成績顯著，經過改革和發展,民營經濟克服了基礎薄弱和先天不足等劣勢,已成為地方經濟的重要組成部分,已成為經濟中最為活躍的經濟增長點。民營企業的發展正從發展初期向發展中期轉變,向著更合理、更科學的方向發展。但湖北民營經濟發展在全國仍相對滯后，形成這種現狀的因素很多，從客觀上分析，主要有觀念、體制、結構、政策、文化五個方面，具體表現為：
一是觀念上，國有大型企業是國民經濟的脊梁，中小民營企業是國民經濟的細胞，但光有脊梁不行，沒有細胞就沒有活力。在過去的幾十年里，民營經濟是被放掉的“斜，未能搶占發展先機，起步較晚，且在較長時間里，都未能享受和公有制經濟的同等待遇，民營經濟的發展先天不足，后天失調。
二是內部機制上，許多民營企業都選擇了家長式管理模式,經營者既是資產所有者,也是資產經營者。當企業具備一定規模,家長式管理由于決策層和執行層界限模糊,缺乏“糾偏”機制。民營企業的局限性、隨意性往往易導致企業經營決策失誤。
三是結構上，民營企業規模普遍偏小，競爭力弱，企業內部結構不合理，多采用單一治理結構模式，多數企業未能從單一模式向復合模式發展轉變，導致行業生產的無序性及資源的浪費，效率低下，經營風險較高。加之，企業之間行成一些條塊分割，產權不清，行業結構不合理，產業升級困難，資源參差不齊且相對分散，難以實現合理分配，無法實現節能、高效、可持續發展。缺乏統一合作機制，競爭行為占主導，不能抱團發展和面對危機。
四是政策上，雖然國家對民營企業出臺了很多方向性的支持政策，特別是“新36條”的出臺，給民營企業發展提供了信心。但在實際落實中，很多政策因為缺乏細化和可操作性，讓企業感覺始終隔著一層玻璃，能看得到政策落實后的美好前景卻進不去。在市場競爭中，民營企業在一些領域受到限制，與國有企業處于不平等的競爭位置，造成在競爭中想發展卻被彈出來。在融資等方面民營企業較之非民營企業存在著更多的障礙,尚未取得與國有企業一樣的待遇,融資在一定程度上成了民營企業發展壯大的瓶頸。
五是文化上，湖北省尚未形成良好的民企發展的文化氛圍，尚未充分發揮輿-論引導作用，通過新聞媒體和對外經濟、文化交流等多種形式，及時宣傳湖北優化民營經濟發展環境的舉措和效果，難以提升湖北的特色產業、骨干企業、重點項目和名牌產品的知名度和美譽度。
鄂西是國之瑰寶——楚文化的發源地，湖北又是整個華夏文明的發源地之一，歷史優久，影響深遠。但政府和企業都尚未充分利用這深厚的文化底蘊，讓它溶入企業，打造出強有力的企業文化，形成文化大企業、文化大地區乃至文化大剩
三、對恩施州民營企業加快轉變發展方式的建議
(一)健全武陵經濟文化旅游圈區域內的互動機制，在恩施州新一輪區域經濟發展中搶占民營經濟發展先機。
今年省委省政府在恩施啟動了“武陵山區少數民族經濟社會發展實驗區”建設，恩施有望成為武陵山區區域性-交通樞紐和成渝漢滬交通主軸重要節點城市。這一重大發展契機對全州的民營企業來說，是千年難遇的發展機遇。因此，恩施州民營企業要在宏觀層面建立一套適應企業發展的戰略體系，徹底打破地域限制，形成經濟一體化，健全區域內的互動機制，切實轉變傳統的管理理念和思維模式，樹立社會資源共有意識，在形成資源共享、優勢互補、互利互惠共識的前提下，提高資源配置和整合水平，在互利合作中謀求發展。
企業家座談會發言稿 民營企業家座談會發言稿篇三
尊敬的各位領導、各位來賓：
大家好！
“和風拂天府，春潮暖天城”。今天，崇陽縣委、政府在港都國際大酒店隆重召開全縣企業家座談會，作為崇陽眾多房地產開發企業之一的我們很高興參加這樣的盛會。我受公司董事長曾家河先生的委托，很榮幸作為全縣外商企業代表發言。湖北凱鴻房地產開發有限公司自20xx年進駐崇陽以來，在縣委、縣政府的正確領導，有關部門的關心指導和社會各界的大力支持下，公司才取得今天的成績。在此，我一并表示衷心的感謝！
一個企業或商人投資，看重投資地的區位特點、資源優勢和投資環境。近年來，崇陽以“全員招商、以誠招商”理念，不斷優化經濟發展環境，加大招商引資力度，開辟了縣域經濟跨越發展的新局面：工業板塊快速壯大、房地產業蓬勃發展、商貿市場空前繁榮，這里已成為投資的福地、創業的寶地。
城市“蝶變”， 構建資源吸附大磁場。城市交通區位優勢進一步凸顯，“七縱八橫”城市道路網絡基本成形；老城區改造、新城區建設有序展開；“五城同建”快速推進，大天城框架基本拉開；一批以居住、商貿、旅游、休閑和行政服務為主的重點工程亮點紛呈；城市污水和垃圾處理工程建成投入使用，城市供排水管網、綠化亮化美化工程不斷配套，城市功能逐步完善、城市品位不斷提升、城市承載力進一步增強；“大天城一刻鐘經濟圈”的城市發展構架基本形成，崇陽的城市發展處于一個最好最快的發展時期。
園區擴張，搭起工業跨越大平臺。為加強工業經濟的管理和指導，縣委政府成立縣級單位“開發區管委會”，在工業基礎薄弱、一片荒蕪之地，改道崇青公路和106國道，大手筆建起青山工業園和天城工業園，引進一大批企業落戶，壯大縣域經濟實力。經濟開發區成為崇陽經濟發展最快、潛力最大、活力最強的工業園區。
優質服務，帶來投資環境大改善。大力推行高效的行政服務、推出一門受理、聯合審批、限時辦結的“一站式”服務，對進入縣內建設的項目實行“保姆式”服務和“零距離”服務，促進了招商引資工作的扎實推進。我們凱鴻房地產公司來到崇陽，開發建設“凱鴻國際華城”住宅小區的5年間，縣委、縣政府和相關單位領導從不間斷關心和幫助，經常親臨現場指導工作、解決實際問題，一起幫助我們做好征地、拆遷工作，協調好周邊關系，維護周邊治安，有這樣一個親商、愛商、扶商的崇陽縣政府，有這樣一個高效、快捷、便利的投資環境，我們這些外地投資商在這里投資放心、安心。
最后，我衷心祝愿各位領導、各位嘉賓身體健康、家庭幸福、萬事如意！祝各位老板心想事成、事業興旺發達！謝謝大家。
企業家座談會發言稿 民營企業家座談會發言稿篇四
各位姐妹、同志們：
經過女業家協會會員的共同努力，協會20xx年度會議勝利召開了。在此，我代表區委、區政府對此次會議的召開表示熱烈的祝賀！希望協會全體成員不負重托和職責，為實現加快發展，全面建設小康社會的目標再立新功，再創輝煌。
××區女企業家協會成立至今，緊緊圍繞區委、區政府的工作總目標，團結和帶領女企業家主動按照現代企業制度的要求，勇于站在改革的前列，積極探索企業發展的有效之路，為推進我區改革開放和建設現代化新甌海事業立下了不朽功勛，女企業家也在投身市場經濟，參與經濟建設中，銳意改革，勇于創新，無私奉獻，自強不息，展示了女企業家的風采，贏得了社會的尊重和贊譽。對此，區委、區政府是予以充分肯定的，同時，也是寄予了厚望。
當今世界，經濟全球化趨勢增強，科技革命迅猛發展，產業結構調整步伐加快，國際競爭更加激烈。面對新的挑戰和機遇，關鍵就在于我們能否從戰略上把握主動權，更好的發展自己，壯大自己。這就需要全區人民包括廣大女企業家奮斗拼搏，努力工作。下面，我提幾點希望和要求：
第一、全區廣大女企業家要以發展為已任，女企業家協會要成為團結凝聚全區女企業家經營管理的群眾組織。
以自愿參與的原則，團結一致為我區加快發展，富民強區，全面建設小康社會的光榮任務而努力奮斗。在新形勢新任務情況下，應對協會工作提出更高的要求，女企業家協會會員要自覺遵守協會章程，積極參加協會的各項活動，要增強責任和緊迫感，明確自身肩負的重任，圍繞全區經濟工作大局。立足于企業本身的要求，充分發揮協會優勢，提供全方位、多層次的服務。做好協調工作，使協會真正成為與時俱進、團結協作、創新創業、作為突出的團隊，以推動協會工作的整體發展。
第二、用戰略眼光，努力開拓市場、把握市場。
立足我國國情，在我國經濟形勢一片大好，市場趨旺的情況下，我們的產品就要適應市場的需要進行調整，不斷開拓市場，利用引進新技術，依靠科技，提升企業實力。去開拓新的消費領域，去創造新的市場。今后，要繼續實施名牌戰略，要講求品牌，以質取勝。而且，眼光要向世界品牌看齊。要善于應用現代營銷手段和策略，鞏固市場，贏得日益激烈的市場競爭。
第三、要誠實經商，建設商德文明。
沒有信用文化，就沒有社會主義市場經濟，信用是我區經濟體系的重要基石，也是企業發展的生命、靈魂所在。取向于誠實守信，能夠使企業享有崇高的市場聲譽，進而占據市場的制高點。信用已經成為一種無形的資本，能夠提高企業的有形資本的配置效益，對企業的長遠發展起到關鍵性的作用。經過市場的洗禮，在座的企業家應該已經深刻地認識到了信用對企業發展的極端重要性，做到重契約、守信用。一要加強企業思想政治工作，加強企業文化和企業商德建設，加強現代企業制度建設，引導企業塑造信用就是生命的企業精神，塑造誠實守信的企業價值觀，塑造信譽高于一切的企業形象。二要建立企業內部的信用管理制度，引導有條件的企業在全面推行質量管理的基礎上，建立信用管理的內部機構，使信用管理涵蓋企業生產、經營、分配等各個環節。
第四、要加強學習，提高駕馭市場經濟能力。
市場經濟的'法則是優勝劣汰，其核心是競爭，而所有的競爭包括市場、技術、信息、產品、規模和企業，最關鍵的都將集中在人才的競爭上，而人才的競爭最終取決于人的素質。市場的競爭是殘酷無情的，任何一家企業要在競爭中求生存、求發展，歸根到底要靠企業家的素質和能力，要看她是否具備駕馭國際國內經濟形勢和市場變化的眼光和能力，要看她是否具有經營管理現代企業的本領和水平。因此，作為一名企業家，特別是女企業家，應該把學習放在首位。在實踐中不斷提高自身素質，磨練現代企業經營管理水平，全面提高綜合素養、理論水平和道德修養。
第五、女企業家協會要廣泛參與社會活動，推動社會發展和進步。
女企業家的成功，既要辛勤勞動，還要靠黨富民政策。因此，我們的女企業家，在不斷發展事業的同時，也要積極參與各項公益活動，更多地以自己的行動回報社會。在這方面，你們的成績是突出的。如階梯工程等項目，得到了社會的肯定，贏得了社會的贊譽。今后，希望女企業家們繼續發揚好傳統，圍繞黨和政府的工作中心，關心關注女性就業問題，繼續投身于扶貧助困等公益事業，為我區的兩個文明建設作出新貢獻。同志們，你們是勇于開拓、敢于競爭、有膽識的女企業家。你們有巾幗不讓須眉的氣魄，以女性特有的勤勞和智慧拓展出自己的一片天地。為我區的發展做貢獻，希望你們要繼續加強學習，全面提高自己。掌握和學習市場經濟、科學技術等方面的新知識、新技能。建設商德文明，使自己成為真正的能經受市場經濟大浪考驗的優秀女企業家。也希望婦聯同志們要重視，支持女企業家協會的工作，在女企業家和政府相關部門間架設橋梁作用。在市場經濟的大舞臺上盡顯甌海女企業家的風采。最后，祝本次大會取得圓滿的成功！祝各位女企業家身體健康，事業蒸蒸日上！
企業家座談會發言稿 民營企業家座談會發言稿篇五
尊敬的章市長、李博士、培苗行動的董事們、各位女企業家姐妹們、北大群芳培苗小學的全體老師、同學們：
下午好！
金秋十月，我們來到美麗的萬寧市，參加北大群芳培苗小學新校舍的落成儀式，心情十分激動。
首先，我謹代表xx省女企業家協會對北大群芳培苗小學的落成表示熱烈的祝賀，向義德茂行的李曾超群女士及香港培苗基金會表示崇高的敬意，向關心教育、重視人才培養的萬寧市政府表示衷心感謝！
這座拔地而起的培苗小學，凝聚了各位關心下一代同仁志士的努力和辛勞，她不僅僅是一座建筑，而是為孩子們構筑了一個美好的未來。希望入學的同學們能夠珍惜得來不易的今天，不辜負大家的期望，努力學習，將來報效祖國，服務美麗家鄉的建設事業。
xx省女企業家協會，是聚集了省內優秀企業精英的女性組織，她們是我省經濟和社會發展不可或缺的一支骨干群體，為xx省的開發建設做出了驕人的業績。懷著拳拳之心、殷切希望，我們協會會員深知這是件百年樹人的大事，在繁忙之中踴躍參加，為的是讓我們的下一代能受到好的教育，親身激勵下一代，我們帶來的一點心意微不足道，今后我們將會以李曾超群女士和香港培苗基金會的董事們為榜樣，更多地幫助有需要的人，更多的回饋社會，更多地為我們的教育事業多做實事。
最后，祝北大群芳培苗學校事業興旺，越辦越好！祝大家身體健康、工作順利、學習進步！
企業家座談會發言稿 民營企業家座談會發言稿篇六
各位領導、姐妹們：
大家好，今天我們召開這次女企業家協會年會，得到了市領導的高度重視，各位女企業家也放下繁忙的工作來參加會議，請允許我代表市婦聯對出席今天會議的各位領導和姐妹們表示熱烈的歡迎和誠摯的感謝！
女企業家協會集中了我市企業界的巾幗精英，自協會成立以來，積極為女企業家提供服務、搭建平臺、促進交流，在促進女企業家成長方面發揮了不可替代的作用；帶領廣大女企業家在我市各項事業建設中做出了積極的貢獻，樹立了女企業家的良好形象，展示了女企業家的人格魅力和時代風采。同時積極配合市婦聯工作，廣泛參與婦聯組織的“巾幗大創業”、“雙爭競賽”“科學建家”等主題活動，參與救助貧困婦女兒童等公益活動，密切關注婦女兒童事業發展，為全市婦女工作提供了強有力的支持。在此，我代表市婦聯對女企業家協會和各位企業家表示衷心的感謝！
廣大女企業家作為遵化婦女的優秀代表，在今后的日子里，希望你們繼續把促進我市婦女兒童事業發展，作為自己義不容辭的責任，繼續支持協助市婦聯做好今后的各項工作。為此，我向大家提幾點希望和建議：
一、積極參加“雙爭”競賽活動，提升素質、追求卓越
為團結動員廣大婦女在建設科學發展示范市和“中等城市、和諧遵化”的宏偉事業中建功立業，市婦聯在全市婦女中廣泛開展“爭做新遵化卓越女性、爭創科學發展一流業績”競賽活動。希望大家要帶頭參加“雙爭”競賽活動，爭當“巾幗學習之星”、“巾幗建功之星”。把提升素質、促進發展、塑樹形象作為競賽活動的主要內容，通過“雙爭”競賽這個平臺，用知識武裝自己，使自己具有現代企業家的戰略眼光、改革意識和創新能力，成為市場競爭中的能手、高手，成為學習型女性的帶頭人。
二、繼續參與支持“巾幗大創業”行動，促進女性就業創業
“巾幗大創業”行動，是今年3月啟動的，主要內容和目標是：按照“以培訓促創業、以創業帶就業”的思路，積極搭建平臺，強化服務，著力解決女性就業創業中存在的缺技術、缺信息、缺項目、缺崗位、缺資金等問題，力促廣大婦女創家業、創事業、創企業，力爭三年內，實現扶助100名婦女創業，1000名婦女就業，培訓婦女10000名的目標。
自活動開展以來，得到了女企業家協會的大力支持，從參加志愿講師團提供培訓服務，到創建女性創業實踐基地拉手扶助婦女創業、吸納困難婦女就業，女企業家們給予了有力支持。希望在今后的工作中，女企業家們能夠以更加廣泛的形式參與支持此項工作，用你們的創業精神和成功經驗去感染帶動更多的婦女自主創業，同時盡可能多安排實習機會和就業崗位，讓更多的無業婦女能夠順利就業。
三、熱情支持貧困婦女兒童救助工作，奉獻愛心
通過我們調查，現在我市仍有一部分婦女兒童生活比較貧困，特別是一些患有大病或先天性重大疾病的婦女兒童，嚴重缺乏治病資金，雖然有慈善總會和相關部門的支持與幫助，但遠遠不能滿足需要。為此，市婦聯決定在市委的支持下，建立婦女兒童救助的長效機制，就是成立婦女兒童發展基金，現在正在募集資金，將于12月底前召開成立大會，希望得到大家的有力支持。
最后，我也鄭重地說明一點，婦聯作為黨和政府聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，為女企業家協會及廣大會員們做好服務工作，是我們義不容辭的職責，我們將一如既往地關注、支持女企業家協會，盡婦聯所能，為女企業家們服務，為遵化經濟的發展及和諧社會建設做出應有的貢獻。
最后，祝各位領導和姐妹們身體健康，事業發展，家庭幸福。
企業家座談會發言稿 民營企業家座談會發言稿篇七
尊敬的各位領導，各位代表，行業的同仁們：
大家好！
今天，我們在這里隆重舉行沈陽市民營企業家愛心慈善會成立大會，共商我市慈善事業發展大計。承蒙各位會員的信任和重托，推選我擔任慈善會理事長，對此，我感到非常榮幸，也深感責任重大。我將與各位同仁一起，緊緊圍繞慈善會的宗旨，嚴格履行慈善會的章程，務實有效地開展各項工作，努力為全市弱勢群體服務，為沈城慈善事業的發展壯大貢獻力量。借此機會，我也代表新當選的理事會全體成員，向長期以來關心支持我市慈善事業發展的各位領導，向積極參與支持慈善事業的企業家和各界人士，以及全市的慈善工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意！作為理事會，我們將以本次大會的勝利召開為契機，扎實做好以下五個方面的工作：
第一，完善慈善組織網絡，提升慈善救助運作力。
完善組織網絡和運作機制是慈善事業發展壯大的關鍵。我們將牢牢把握當前經濟發展越來越快、慈善工作環境越來越好的大好時機，完善內部機構和各項管理制度，壯大慈善志愿者隊伍，加快形成與沈城經濟社會又好又快發展相適應的慈善工作體系，以完善的機構網絡、規范的組織運作，為各界愛心人士投身慈善事業搭建良好的平臺。
第二，抓好慈善資金募集工作，壯大慈善救助硬實力。
募集慈善資金是開展慈善工作的基本前提和物質基礎，也是慈善工作的重點和難點。我們將進一步創新資金募集機制，健全完善募集形式，堅持企業、社會法人單位捐贈與群眾捐贈相結合，在采取“每年一日捐”、“定向捐助”、“設立冠名慈善微基金”等方式引導廣大群眾參與捐贈的同時，促進更多企業采取“留本付息”、“一次認捐分年支付”、“定向捐贈”、“設立冠名基金”等形式積極參與到慈善募捐活動中來。同時，嚴格落實慈善捐助的稅收優惠政策，加強對慈善行為的精神褒獎，發揮先進典型的示范引導作用，激發各類捐贈群體的積極性，不斷擴大慈善資金總量，提高慈善事業的可持續發展能力。
第三，突出扶貧濟困重點，增強慈善救助親和力。
大力開展慈善救助活動是慈善會的宗旨和目的，也是其生命力所在。我們將廣泛實施系列救助活動，精心打造“慈善義演”、“慈善拍賣”、“產業扶貧”等慈善救助品牌項目，不斷增強救助工作的針對性和實效性；堅持救急與助困、“輸血”與“造血”、臨時救助與項目救助相結合，進一步提高困難群體的自我救助和自我發展能力，真正把有限的善款用到最迫切需要的群體和項目上，實現慈善救助效果的最大化、最優化。
第四，弘揚現代慈善文化，彰顯慈善救助影響力。
慈善文化是維系慈善事業發展的紐帶。我們將充分發揮廣播、電視、報刊等傳統媒介以及微博等網絡媒介的作用，廣泛開展以愛心奉獻、互助和諧為核心的慈善文化宣傳活動，積極引導廣大群眾繼承和弘揚扶貧濟困、樂善好施的傳統美德；適時開展“慈善形象大使”、“慈善之星”、年度慈善評選表彰活動，定期舉辦慈善文藝演出、慈善宴會，推動慈善文化進企業、進學校、進社區，讓更多人了解慈善、感受慈善、支持慈善、參與慈善，促進慈善事業走向社會化、規范化、常態化的發展軌道。
企業家座談會發言稿 民營企業家座談會發言稿篇八
企業家座談會講話
今天把各位企業家請到管委會來，主要是和大家見個面，溝通一下思想，交流一下心得，交換一下看法。到開發區來工作有一段時間了，對各個企業的情況也從側面做了一些了解，之所以現在才開這個會，主要是前些日子重點抓了擴區的推進工作，更重要的是想對開發區的情況、對開發區的企業再多做一些調查和了解，對開發區的產業定位和產業發展規劃更多地做了一些思考。前幾天，市政府召開了全市的企業代表座談會，在座的部分企業家參加了這次會議，焦市長就加強學習、戰略研究、標桿管理、技術創新、人才培養、資本融資和守法經營共7個方面講了意見。下面我結合開發區的具體情況，就開發區企業發展向各位企業家提幾點希望：
一、企業發展上水平
__書記在全省干部大會上指出，工業是全省經濟的大頭，是居家過日子的依靠，必須放在突出位置來抓。這句話講的很實在，分量很重，對于我們開發區來講意義更為重要，作為中心城市的工業聚集區，工業企業是我們經濟發展的中堅力量。今天參加座談會的各位都是開發區企業界的精英、棟梁之材，是開發區經濟的重要支撐力量，是開發區經濟社會發展的有功之臣。沒有你們就沒有開發區經濟的今天;沒有你們的發展，開發區的未來同樣也是水中月、鏡中花。開發區的發展靠大家，同樣開發區也為各位企業家提供了一個干事創業的發展平臺，今天可以向大家通報兩個信息，一是市規委會已經通過了我們的擴區選址方案，這項工作進入了實質性操作階段，擴區45平方公里，加上原有的11.8平方公里，開發區總體面積將達到56.8平方公里。此外按照一區多園的模式，開發區新華工業園一并擴至17.8平方公里，統一規劃，這樣我們的總體規劃面積將達到75平方公里。二是《__沿海地區發展規劃》已經于10月27日由國務院批準，這標志著__沿海地區發展已經上升為國家戰略。__沿海地區包括秦唐滄三市，戰略定位是發展成為環渤海地區新型增長區域、京津城市功能拓展和產業轉移的主要承接地、全國重要的新型工業化基地、我國開放合作的新高地、我國北方沿海生態良好的宜居區。國務院在批復中要求國務院有關部門在政策實施、項目建設、資金投入、體制創新等方面給予積極支持，這預示著國家部委以及省政府將出臺一系列的扶持政策。__沿海地區海岸線487 公里，陸域面積3.57萬平方公里，海域面積0.7萬平方公里，規劃提出要經過10年左右的努力，在沿海地區建成1000平方公里以上的臨港產業聚集區，形成2 萬億元左右的gdp，實現在沿海再造一個__。大家可以想想，這些是多么大的機遇。如何抓住這些機遇，迅速壯大我們的企業規模、提高我們的企業檔次、提升我們的產業水平，是我們在思考的問題，也是在座諸位要思考的問題。經過近二十年的發展，開發區具備了一定的產業基礎，管道裝備制造、塑料制品以及生物醫藥、機車配件等幾個產業形成了一定的規模，但是經濟總量偏小、企業規模不大是我們不爭的事實，不僅開發區如此，就整個滄州市區而言，工業企業規模近年來也沒有一個大的起色，屈指可數的還是那幾個老的國有企業。市委、市政府今年的經濟工作重心之一就是加快中心城區經濟發展，作為中心城市的工業支撐，我們肩負著重大的歷史責任，面臨著難得的歷史機遇，更要實現歷史性的新突破。要實現這個目標，需要在座的諸位盡心竭力，加快發展。
通過這一段時間的了解，客觀地講，目前我們的企業發展還存在著不盡如人意的地方，一是規模不大。沒有一家叫得響的龍頭企業，沒有一家能夠立區興市的大企業，龍頭企業的拉動示范效應沒有得到充分地顯現。__省百強企業我們一個沒有，__省百強制造企業我們一個不占，就拿我們的第一大產業管道裝備制造業來講，__年__省搞了一個重點行業排頭兵企業名單，在“金屬制品業”10家企業中，滄州市占了4席，是達力普、滄海管件、宏潤重工和恒通管件，沒有1家開發區的企業。二是檔次不高。在我們300多家企業中，真正形成一定規模的并不多，規模以上企業只有66家，納稅第一的企業納稅額還不到2000萬元，沒有一家在主板上市的企業。三是管理不強。我們的企業一部分建立了現代企業管理制度，但更多的還有一定的欠缺。很多企業存在重市場、重效益、輕管理的現象，這對于企業長久發展、長盛不衰是不利的。我在財政局工作的時候，記得有一次學庫市長和孫瑞彬省長到我們開發區一家企業進行調研，回去后大會小會批了很多次，為什么?臟亂差。這影響的不僅僅是一家企業，更重要的是在領導心目中對開發區整體企業發展水平打了一個很大的折扣，影響的是我們開發區的整體形象，所以這個問題必須引起足夠的重視。也正因為存在這些問題，更需要我們解放思想、加快發展。
發展是硬道理，是永恒的主題，總書記在慶祝建黨__周年的講話中指出：“發展仍然是解決我國所有問題的關鍵。”當前，我們開發區同全國全市一樣，經濟社會發展正處于關鍵時期，猶如逆水行舟，不進則退。我們的企業也是一樣，不發展就要落后，落后就要挨打，市場經濟從不講人情面子，這一點我想在座的諸位企業家應該感觸更深一些。加快發展是我們的必然選擇，放眼四周，千帆競渡，百舸爭流，只有勇立潮頭、敢為人先、加快發展，才能迎頭趕上，實現后發趕超，才能在市場經濟的大潮中站穩腳跟，才能在殘酷的市場競爭中立于不敗之地。
二、企業規模上水平
當前，中小企業面臨著非常大的生存壓力，借一句專家的話來講，中小企業正在經歷漫長的冬天。溫州企業老板的“跑路”風潮還沒有平息，又有媒體報道，今年僅前10個月，東莞就有450多家企業關停。長三角、珠三角的企業扎堆倒閉，主要的原因無外乎三點：錢荒、電荒、用工荒。這是表面現象，深層次的意義是行業洗牌，產業轉型。這里面固然有外在因素，內功不強、基礎不穩、規模不大也是企業不能經得起風浪的一個主要原因。一個企業，只有壯大規模、具備實力，才有話語權，人家才會關注你，資金、電力等要素才會向你傾斜。國家現在緊縮銀根，大家都想跟銀行要貸款，銀行是什么?銀行不是救苦救難的觀音菩薩，人家也是講求經濟效益的實體，銀行最擅長的不是雪中送炭，而是錦上添花;銀行不會幫危扶困，只會攀高結貴。一份由__省政協組織的調查顯示,__中小企業中, 80%是得不到銀行貸款的，有的即使貸到了款,銀行通常會對小企業實行基準利率上浮30%～50%的政策。電力也是如此，一旦發生電荒，首先要保民生、保重點，你企業規模達不到，拉閘限電肯定首當其沖。所以，不論是從開發區發展的角度來看，還是從企業自身生存和發展來考慮，都要克服“小富即安”的思想，強基提質、擴規上位，迅速壯大企業實力。
一是借勢借力。借助外力發展，實現合作共贏，是被國內外無數發展實踐證明的一條成功之路，企業要尋求更高目標的發展，合作是最好的捷徑，是最低的成本，是最高的效益。所以說，我們企業家必須樹立“借船出海”、“借梯上樓”的開放意識，增強大合作、快合作、敢合作的膽量和氣魄，要敢于合資，敢于聯姻，敢于讓利。以商招商已經被證明是一條非常好的發展捷徑，我區的鑫宜達和美國拓納企業合作、鑫源泰與首鋼以及中石油防腐公司的合作都是非常成功的案例。我們要積極發揮市場、產品以及上下游客戶的優勢，突出以“產業鏈”招商，吸引外來資金，引進先進技術，借鑒成功經驗，加速實現企業規模的擴張。
二是實施“1+1”工程，實現滾雪球發展。焦彥龍市長在全市工作會議上提出，每個企業每年新上一個技改項目，通過不斷地技術改造升級，擴大產能，提高產品檔次，壯大企業規模和實力，發展一批立市、立縣、立區的龍頭企業。我們立區的企業在哪里?就在在座的諸位中間。機遇永遠屬于有準備的人，我們不要小看這個“1+1”，作為一個目前規模還不是很大的企業，每年上一個技改項目，積少成多，聚沙成塔，日積月累，就會厚積而薄發。20世紀50年代，美國質量管理大師戴明博士多次到日本松下、索尼、本田等企業講學，他傳授了最簡單的方法，每天進步1%。日本的這些企業照著做了，其效果現在來看已經是不言而喻了。我們要有這樣一種態度，不因收獲不大而心浮氣躁，不為目標尚遠懷疑動搖，志無休者，雖難必易;行不止者，雖遠必臻。只要我們以發展的眼光，抓住企業發展的核心問題，把企業一天天做大，一天天做強，日積月累、周而復始，企業的規模想不發展都很難。積累了一定的實力，蓄積了一定的能量，抓住機遇上幾個大的項目，實現企業的跨越式發展。我已經責成開發區有關部門，抓緊制定出臺鼓勵企業技改的相關政策，對于實施技術改造的企業在項目建設、品牌申報、企業融資、科技創新等方面優先給予政策扶持，全力支持企業技術改造。
三、發展質量上水平
我們常講，要把企業做大做強，實際上這句話說顛倒了，應該是把企業做強做大，做強做大和做大做強有著本質區別，不強而大是大而虛弱，是外強中干。我剛才講了企業規模要上水平，但不能片面地追求外延的擴大，更要注重內涵的發展。大家可能對前幾年奔馳與克萊斯勒的合并還有些印象，但奔馳公司去年年初退出了克萊斯勒公司，就是因為其管理基礎沒有達到管理克萊斯勒公司的高度。盲目地擴大產能，帶給企業的可能只是一個包袱，甚至可能會壓垮企業。只有提高企業的發展質量，在高質量的基礎上追求大發展，才是企業的成功之路。一是觀念要新。企業要做到長盛不衰，觀念上必須及時更新，有了創新的觀念，才有創新的實踐，才有創新的事業。思想觀念往往決定著工作方法和工作效果，因循守舊、故步自封的思想觀念必須破除;小富即安、小進則滿的思想觀念必須破除;畏葸不前、無所作為的思想觀念必須破除。不破除這些陳舊保守的思想觀念，我們就不可能堅持與時俱進、開拓創新;就不可能海納百川、勇攀高峰;就不可能迎難而上、銳意進取。二是基礎要牢。企業有一個組織技術和基礎管理問題，這是不能偷懶的。中國有句俗話,叫做“基礎不牢,地動山搖”。現代化的管理我們要搞，基礎性的管理工作更要抓，而且要抓細、抓實、抓好。三是經營要活。市場是千變萬化的，就需要我們拿出孫猴子七十二般變化的本領來應對，墨守成規、一成不變，一條道跑到黑，只能是走進死胡同。四是產品要精。必須以過硬的產品贏得市場的信賴，不能出任何的紕漏，味千拉面骨湯事件、肯德基的豆漿事件都給了我們太多的教訓，現在的網絡、媒體傳播速度之快，稍有疏忽就會導致前功盡棄，我曾經對干部們講過，工作上要如履薄冰、如臨深淵，在產品質量問題上，我們依然要時刻保持這樣一種警醒。五是標準要高。古人云：“取法乎上，僅得其中，取法乎中，僅得其下。”
現在市場監管很嚴，國家治理和處罰的力度越來越大，看一看我們周邊一再發生的召回事件，可以說是觸目驚心、損失慘重，召回的產品大多還是知名企業生產的，跟他們相比，我們的產品是不是質量更要過硬?我們的企業家對自己的產品是不是心里更有底?這個結論不見得有幾個人敢下。所以，我們必須讓自己的內控標準高于合格標準，才能降低出現問題的幾率。六是品牌要硬。現在我區共有中國馳名商標1件，__省著名商標5件，看著不少，實則不多，品牌就是優勢，品牌就是市場競爭力，一定要堅持不懈地抓好品牌建設工作，努力培育一批具有核心競爭力的骨干企業和名牌產品。七是上市要快。開發區到今天已經將近20年的發展史了，但到目前，只有2家在天交所掛牌上市的企業，而滄州市在上交所、深交所上市的企業已經達到了6家，作為中心城市的工業聚集區，在主板市場還沒有實現“零”的突破，這說明我們的企業還沒有被社會所認可，必須大力推進企業上市工作，上創業板，上中小板，盡快讓這個“零”的記錄成為歷史。
四、科技含量上水平
一個企業的發展，在很大程度上要看這個企業所擁有的核心技術是否先進，要能為別人所不能為。我們要著力構建自主創新體系，形成政府主導、企業主體、項目抓手、人才支撐的發展格局，引導企業成為研發投入的主體，技術創新的主體和創新成果應用的主體，依托國家級科技企業孵化器，加快科技成果產業化的進程，推動產業轉型升級。省委書記__同志在滄州調研時，提出要發揮三大優勢、做好四篇文章、實現四個突破，其中之一就是要在調結構、轉方式上實現新的突破。調結構、轉方式、上水平也是中央的提法，具體到開發區，我們本身企業不是很多、規模不是很大、檔次不是很高，再調調沒了，所以我們必須在轉方式和上水平上下功夫，瞄準“高精尖”這個目標，不斷加大科研投入，由單一品種向多品種發展，由初加工向深加工轉變，由大路產品向高端產品邁進，不斷提升企業的產品檔次，提高企業科技含量。
郭華書記在第八次黨代會的講話中指出，堅持走新型工業化道路，以推進技術改造、實施名牌戰略為核心，積極構建現代產業體系。企業要走新型工業化的道路，技術升級是關鍵，一個優秀的企業家，既要善于經營，也要善于抓科研，提高企業的自主研發創新能力，提高企業的核心競爭力。原來我們一直在講，中國是一個產品制造大國，__更號稱“世界工廠”，但準確地講，中國只能算是一個生產大國，更多地是模仿和引進，真正擁有原研技術的少之又少。溫總理在達沃斯論壇表示，中國將把提高科技創新能力與完善現代產業體系有機地統一起來，促進我國由制造大國轉變為制造強國。總書記在中國科學院、中國工程院兩院院士大會上，提出了建設“創新型國家”的概念，他指出，要加快轉變經濟發展方式，贏得發展先機和主動權，最根本的是要靠科技的力量，最關鍵的是要大幅提高自主創新能力。就我們第二產業來講，意義尤為重要。《__沿海地區發展規劃》提出，優先發展先進制造業，明確了滄州工業的發展思路，優先發展石油化工、裝備制造業，培育發展電子信息、生物醫藥、新材料等新興產業，建成環渤海地區主要的工業城市。規劃中所提到的幾個產業，我們都有，但規模都不大，加快發展是我們面臨的最緊迫的問題。縱觀東、西方國民經濟和產業經濟發展史，產業的形成、發展、壯大，科技發揮著重要的作用，產業升級首先依賴于產業技術的升級。掌握了行業的核心技術，擁有了自主的知識產權，發展起來才能夠游刃有余。
前幾天，管委會組織了一個專題調研，總體來看，各位企業家心氣很高、信心很足、決心很大，很多企業在技改擴能方面提出了自己的想法和打算，我們欣喜地看到，我區企業技改的科技含量正在不斷提升，東盛金屬添加劑的新型金屬熔鑄材料研究以及寶恩生物的花生紅衣分離提取技術，都達到了國際領先水平，長生工藝高硼硅玻璃管電爐及太陽能真空管生產技術等一批技改項目達到了國內先進水平。通過這次調研，也發現了一些問題，比如技改投入不大，產業鏈集中度不高，中小科技企業的平均規模偏小，技術含量低，原始創新能力不高，企業的整體競爭力較弱，創新人才尤其是復合型人才十分短缺，企業和社會的科技投入總量都很低，政府支持科技企業的發展環境和良性循環的機制尚未形成。這些問題，是政府該解決的，管委會一定下大力度加以解決，同時企業也要加大科研投入，加快發展步伐。科技是企業發展最大的助推器，在今后工作中，希望各個企業要在提升科技含量上切實下一番功夫，積極捕捉行業先進技術信息，充分利用好“借智”效應，通過各種渠道、采取各種措施、使用各種方法，把高端人才引進來，把高精尖的技術抓上去，把高附加值的產品推出去，提高企業效益，加快企業發展。
五、社會責任上水平
談到企業的社會責任，我們先說一說什么是企業的社會責任。德國的管理科學家萊因哈德·默恩在《企業家的社會責任》一書中，提出了兩個觀點，一是企業的發展目標應該有益于社會，二是企業的最高目標是為社會做貢獻。為賺錢辦企業只是企業家一個初級層次的追求，企業家最高層次的追求應當是把企業作為一種事業，把為社會做貢獻、為地方經濟發展貢獻力量作為自身的職責，以此來體現自己的人生價值。到了這個境界，人才是最快樂的，才算是真正的企業家。在這里我們還要提到一個報告，中國社會科學院__年11月9日發布了《中國企業社會責任報告 》，也稱之為藍皮書，這個報告分別調研了中國境內的國企、民企、外企的百強企業，企業不可謂不大，實力不可謂不強，但結果卻難說令人滿意，在被選中評價的300家企業中，所有企業平均得分不到20分，阿迪達斯更是以-4分成為倒數第一 。
大家首先要明確這樣一個思想，企業家之所以成為小平同志所講的“先富起來的一部分人”，這里邊當然有大家自身的努力，但誰也離不開改革開放的社會局面，離不開構建和諧社會的大好環境。我們應該正確地認識致富思源、回報社會這個課題。作為一名企業家，應該把金錢看的淡一些，把社會責任看的重一些。人的生命總是有限的，金錢生不帶來、死不帶去，現在掌握的財富最終都是全社會的。做一個有社會責任的企業家，應該做好以下幾點：一是促發展。企業作為區域經濟發展的中堅力量，必須真正地起到拉動地方經濟發展的作用，在調結構、轉方式、上水平工作中當好主力軍，在促進地方經濟發展中做好先行者。二是講大局。什么是大局，當前開發區第一位的大事就是發展，最重要的工作就是招商引資。作為我們企業，必須積極落實好工委、管委的部署，努力配合好工委、管委的工作。積極發揮企業的招商主體作用，充分利用上下游客戶關系，抓好產業鏈招商，在壯大自身的同時，也為開發區的發展作出貢獻。講大局還有一層意思，企業的社會責任是與生俱來的，身處這個區域，就要為這個區域的發展做出貢獻，當大局工作需要企業做出必要配合的時候，企業也要義不容辭地做出貢獻。三是守法律。遵紀守法既是我們每一個公民應該遵守的行為底線，也是我們構建和諧社會、維護社會安定團結的基礎，更是在企業經營中必須牢記的一點，這里邊既包括合法生產、守法經營，也包括依法納稅。工作中出現失誤，生產經營中遇到困難，我們都可以想方設法予以支持，但違法的事不能做，這個紅線不能突破，千千萬萬要牢記這一點。四是行善事。一年級語文課本中有句話：“吃水不忘挖井人，幸福不忘毛主席”，我們則應該做到“致富不忘眾鄉親”。不僅在繳納稅收上，而且還要在解決勞動力就業、發展社會公益事業、救助困難群體等各個方面都要盡自己的努力。去年不是出了一個新詞嗎，叫“裸捐”，
就是將個人的全部財產逐步捐獻給社會，用于公益和慈善事業，陳光標可以算是中國裸捐第一人，已經明確表示要將全部身家50多億元捐獻社會。當然，我們也并不是要求大家如何如何，希望大家在力所能及的情況下多行善事，為家鄉、為社會盡一份心、出一份力。
六、內部管理上水平
企業管理的核心內容無外乎人財物產供銷六大要素，六大要素中五個是可以控制的，唯獨人是控制不了的，今天重點和大家談談人的問題。最近在南方蔓延的用工荒，客觀地講，我們區內企業已經有了一定的感受。所以人力資源管理是我們當前應該重點研究的管理課題。企業需要員工的“歸屬”來積聚向心力，同樣對于員工來說，他們也需要這種“歸屬感”來滿足自身對“安全感”的追求。前兩天的調研，企業家提出了一個共性的問題，招工難，人員流動性大，員工素質還有待提高。這個問題說明我們在員工管理工作上還大有文章可做。首先是尊重。松下幸之助有一句名言，那就是“松下生產人，同時生產電器”。這句話正確把握了人本管理理論的精髓，把真正的人格尊重放到了一切工作的首位。ibm的準則是尊重公司的雇員并幫助他們樹立自尊的信念和勇氣，這便是成功的一半;惠普的精神為“惠普之道，歸根結底，就是尊重個人的誠實和正直”。這樣的例子不勝枚舉，從中可以看出，每一個成功的企業，尊重職工是老板和管理層首先要做到的，只有人格得到了尊重，職工對企業的忠誠和創造力才會被充分激發。第二是公平。一個企業，上至總裁，下至工人，盡管每個人有不同的能力，從事不同性質的工作，但大家都在為企業目標的實現作貢獻，不同個性的人都是人，理應受到公平的待遇。美國管理學家亞當斯認為，在企業環境中職工更為關注的不是報酬的多少，而是自己是否受到公平的對待。在缺乏公平感的情況下，職工會產生不滿情緒，而采取減少付出、放棄工作等消極行為。其結果受到損失的還是企業。第三是激勵。我今天所講的激勵，不僅僅是多發幾十塊錢獎金、多給兩袋洗衣粉，這只是物質激勵，只是激勵的最基礎的東西，真正的人格尊重要求管理者關心職工，相信職工，滿足職工更深的愿望和需要，培育獨特的企業文化，使對職工的激勵保持持久和綿延恒定的動力。東芝有一個重擔子主義，要尊重人就應委以重任，誰擔得起100公斤，就交給誰120公斤。讓你挑更重的擔子，擔任更高的職位，你就要想法適應這個職位的需要，這和我們中國所講的跳腳摘桃有著相通之處。第四是和諧。我們現在講建設和諧社會，建設和諧企業是我們其中重要的組成部分，和諧的社會環境需要企業和諧作為基礎，企業發展更需要和諧的社會環境。和諧是企業立足之本、發展之需、傳承之要。商海起伏、大浪淘沙，有多少企業在名聲大噪、顯赫一時后黯然倒閉。看其表面原因，有的是因為決策失誤、有的因為領導層窩里斗、有的因為嚴重質量問題引發信譽危機……但究其根本原因，只有一個，就是企業的各種不和諧因素累積到了臨界點，爆發了，爆發的結果就是毀了企業。等到那個時候就悔之晚矣了，我們必須要時刻保持高度的警醒，及時消除不和諧因素，保持企業的和諧穩定，謀求企業的長久發展。
七、與政府關系要上水平
提到企業與政府的關系，很多人存在著誤區，會片面地往與政府拉關系、跑路子上想，更會有人把這件事情與腐敗聯系起來。實際上，作為市場經濟的主體，與政府搞好關系是企業尤其是企業家們應該深入考慮的一個問題。政府作為市場行為的制定者、市場秩序的監管者以及公共資源的擁有者，企業要想取得大的發展，離不開政府的支持與幫助。過去有句話，為官當學曾國藩，經商要學胡雪巖，胡雪巖是干什么的?紅頂商人，他把與官府的關系處理到了極致。為什么我們要講與政府的關系要上水平，這里邊有著多方面的因素，第一，政府本身就是一個空間廣闊、潛力巨大的細分市場或者行業，政府采購本身就是一塊最大的蛋糕;第二，在許多領域的市場準入，政府依然扮演著守望者的角色，沒有得到政府的行政許可，你就無法打開市場的大門，連門都進不了，你還賺什么錢;第三，政府既是行業的監管者，又是游戲規則的制訂者，如果哪個企業，能夠影響到政府游戲規則的制定，讓政府制定的游戲規則按你的路子來，你的競爭優勢是別人所不可企及的;第四，良好的政府關系，可以使企業從中得到更好的優惠政策和更多的資源傾斜。現在，企業最缺什么，有人會說缺錢、缺地、缺電、缺人，實際上最缺的是政策，一個好的政策扶持，可以起到“四兩撥千斤”的效果。
處理好與政府的關系，應該做到“三多一保”，這也是企業獲得政府支持的幾個基本點。一是多溝通。市場經濟是一個多維開放的體制，任何一個企業不可能關起門來過日子，與政府部門要多聯系、多溝通、多交流，把企業的情況及時反饋給政府有關部門，讓政府掌握你的企業情況、發展思路和存在訴求，求得政府更多層面的支持;二是多配合。市場經濟體制下，企業是主體，政府是主導，政府要積極服務于企業納稅人這個主體，企業要樹立大局觀念，積極配合和落實政府的工作安排;三是多協調。企業在發展過程中，會遇到這樣那樣的問題，要增強企業協調處理問題的能力，與社會融為一體，尤其是企業家，胸懷要大、視野要廣，我們在這個社會上不是處于封閉的環境，方方面面、形形色色的人和事都會遇到，要善于處理、善于協調;四是保穩定。為什么要說這個話題，大家都知道富士康，為什么富士康要外遷?跳樓事件的影響太壞了，深圳市政府已經對富士康沒有了原來強烈的支持態度，雖然說對gdp、稅收做了一些貢獻，可你三天兩頭給政府惹事，政府也頭疼啊。別惹事、少惹事是目前政府對企業最近本的要求，如果連這個也做不到，政府是不會支持你的。大家要從維穩、和諧、安全、質量等方面做好工作，構建企業長久發展的基礎，這也是我們構建和諧社會的要求。
必須明確一點，我希望大家與政府處理好關系，并不是讓大家與政府官員吃吃喝喝、請請送送，更不允許大家靠拉攏、腐蝕政府官員來處關系。我在全區干部大會上，向管委會的全體干部職工表了一個態，要全力支持企業發展，支持企業依法經營，轉變作風，做好服務。這一點，請大家不要有顧慮，對于開發區范圍內的吃拿卡要行為，我們要發現一起、查處一起，給大家創造一個良好的發展環境。同時，也要求全區的企業家，全力支持、積極配合管委會的工作，誠信、守法、合規經營，為創建繁榮、文明、和諧開發區做出貢獻。
前幾天，福學副主任和經發局組織區內部分企業家進行了座談，并對全區66家規模以上工業企業進行了問卷調查，從反饋情況來看，大家談的都很好，很實際，也提出了一些困擾企業發展的問題，有關部門對這些問題進行了整理，向我進行了專題匯報。大家所提出的問題主要集中反映在以下四個方面：一是土地指標，二是資金緊張，三是招工困難，四是環境優化，當然還有一些個別企業的具體問題。從這些問題來看，有的已經是管委會確定的工作計劃，將抓緊實施;有的超出管委會自身權限范圍的，管委會將通過積極努力，協調有關部門加以推進;還有的是需要企業與政府共同努力來解決的，我們要各使各的勁，一起齊心協力把工作推上去，把問題解決掉。就大家所關心的幾個共性問題，我今天也跟大家講幾點意見：
一、土地指標問題。大家都知道，土地指標緊，土地指標缺，但有的同志可能體會不到要土地指標有多難。全省、全市就那么一點土地指標，僧多粥少，大家都想要，各地都在爭。開發區在其中也做了大量的工作，通過我們多方協調，市里基本上已經形成了這樣一個共識，開發區項目多，土地需求量大，所以近兩年在土地供應上向開發區做了一定的傾斜。應該說，通過我們的努力，在市政府的支持下，開發區近兩年在土地指標爭取上成效還是不錯的，基本滿足了項目開工需要，但要達到所有的項目土地需求百分之百滿足，是不可能的，也是不現實的。當然，我們會盡一切可能去爭取土地指標，一是包裝省重點，爭取更多的項目進入省重點盤子，但是現在來看難度也越來越大，以前是投資5億元以上，現在是10億元以上。二是引進大項目，只有項目的規模上去了，引起省里的關注，給我們的指標才會多。三是集約用地，規劃建設中小企業園。四是“騰籠換鳥”，清理未利用地和閑置地，把規模小、效益差的企業土地進行置換。
二、資金緊張問題。前面我已經講到，中小企業融資難，這個問題近期已經引起了政府和社會輿論的高度關注，成為了全國性的問題，先有溫州之困，后有鄂爾多斯之傷，最近珠三角又頻傳民間借貸糾紛。11月16日，央行發布《__年第三季度中國貨幣政策執行報告》，里面透露出了政策調整信息，有兩點應該引起我們的注意，一是適時適度進行預調微調，二是穩物價已不是當前政策的首要任務。這是宏觀政策面的情況，具體到我們開發區來說，我們一直在積極地尋求對策，一是加強與銀行對接，9月28日，我們邀請了滄州市所有商業銀行的一把手到開發區進行了座談，國權副市長和人行、銀監局的領導也出席了座談會，會上各行行長都表態，要支持開發區發展，支持開發區企業發展。近期我們還計劃邀請行長們再來開發區，與企業搞一個銀企對接。二是建立擔保合作機制，通過開發區建投公司與渤海擔保公司簽定了合作協議，同時我們自己正在建立小額貸款擔保公司，解決中小企業貸款擔保難的問題。三是大力促進企業上市，實現企業多渠道融資。
三、招工困難問題。這個問題前面我結合加強企業內部管理講了很多，大家回去后首先要從加強自身管理做起，以人為本，尊重職工，以良好的環境、適宜的待遇、和諧的氛圍留人留心。管委會有關職能部門要加大幫扶力度，積極組織招聘會，場次要多、針對性要強，與市內大專院校要加強合作，組織區內企業到學校舉行集體見面會，多方位、多渠道的解決企業用工問題。
四、環境優化問題。開發區經過近20年的發展，基礎設施相對比較完善，但同時也存在設施老化、養護維修沒能及時跟上的問題，這里邊大家提到了一些，還有一些是大家沒有涉及的，管委會已經就區內基礎設施改造維護有了一個初步意見，包括道路標識、交通信號、路網維護以及美化、亮化、綠化等工作已經列入明年計劃，我們的目標就是打造開發區的一流環境，開發區的發展方向是“以產興城、產城結合、功能完備、宜業宜居”的城市新區，不僅要改善區內環境，我們還在致力于改善開發區的外聯環境。一是與主城順暢連接，開發區與市區規劃了黃河東路、解放東路、海河東路一共三條連接線，黃河東路明年有望動工，其它兩條路也將在2-3年內陸續開工。二是與高速快捷連接，以經八路為基礎，從石黃高速滄州東出口連接現狀307國道，實現區內汽車5分鐘上高速。三是307國道繞城改線。這些工程實施后，開發區的東出西聯將非常便捷，依托主城優勢將得到充分發揮。
今天和大家講了很多，總而言之一句話，開發區是你的、是我的，更是我們大家的，我們都有責任、有義務把她建設的更繁榮、更強大、更美好。要實現開發區經濟社會的大發展、快發展，招商引資、提升增量是一個途徑，加快區內企業壯大升位步伐，發展存量也是一個有效的途徑。當前，__省沿海地區經濟發展上升為國家戰略，__省打造冀中南經濟增長極和沿海經濟隆起帶，滄州市實施“從大運河走向渤海灣”戰略，加快沿海經濟強市建設，以及京滬高鐵通車、黃驊大港通航等一系列的大好機遇，正在向我們撲面而來。浪急催潮涌，風好正揚帆，希望各位企業家，把握機遇，解放思想，更新觀念，創新經營，加快發展，實現企業發展水平的提檔升級，促進企業發展質量的進檔升位，為把開發區建設成為經濟強區、和諧新區做出新的貢獻!
企業家座談會講話稿
各位企業家，同志們：
正值縣“兩會”勝利召開之際，縣委、縣政府召開這次民營企業家代表座談會，主要目的是，通過“零距離”的接觸交流，與大家一起談心交心，溝通思想，讓大家鼓足干勁、增添信心，進一步把企業做大做強。剛才，各位企業家作了很好的發言，講得都很好，很實在，也很坦誠。對你們提出的意見和建議，縣政府會高度重視，盡最大力氣解決。借此機會，我也和大家交流一下，講幾點想法和體會。
一、民營企業是縣域經濟的中流砥柱，前途光明、潛力巨大近年來，特別是“__”以來，全縣廣大民營企業搶抓發展機遇，拓寬經營領域，加強管理創新，銳意拼搏進取，民營經濟呈現出發展速度不斷加快、總量規模不斷壯大、質量效益不斷提升的良好態勢，為促進我縣經濟社會又好又快發展作出了重大貢獻。截至目前，全縣民營企業已發展到913家，注冊資本達21.08億元，資產過千萬元的企業達86家， 14家民營企業年銷售收入都在億元以上。20__年，全縣民營經濟增加值完成63.3 億元，占gdp的64.5 %，增長__%;營業收入完成287.7億元，增長29%;上繳稅金完成2.34億元，增長25%。全縣擁有國家級龍頭企業1家，省級龍頭企業5家、市級農業產業化龍頭企業24家，“中國名牌”產品2個、1個“中國馳名商標”、1個“中國名牌農產品”、“省名牌產品”11個、“省著名商標”13個、“省優質產品”5個。民營經濟的不斷發展壯大已成為吸納社會就業和承接農村勞動力轉移的主要渠道，全縣新增就業崗位中80%以上是民營經濟提供的。實踐證明，民營經濟已成為經濟發展的重要支撐，吸納就業的重要渠道，推動大名全面發展的重要力量，沒有民營企業的快速發展，就不可能有今天經濟發展的勃勃__和強勁活力。
但我們也應清醒地看到，當前我縣的民營企業仍存在不小的差距和不足：一是企業規模小。多數民營企業投資規模都普遍偏小。二是技術含量低。我們企業的產品多屬于精深加工企業的“原料”，產業鏈條短，附加值低，抵御市場風險的能力弱。三是工業企業少。全縣43家規上企業中，純工業企業僅有3家。四是企業管理滯后。目前，我縣民營企業管理方式落后，這與現代企業管理制度的要求極不相稱。五是企業專業人才匱乏。人才、技術、品牌是形成企業競爭能力的三大要素，但這三塊又恰恰是民營企業的“短板”。所以，今天把大家召集在一起，共同研究，就是要政府和企業聯起手來，理思路、定措施，加快發展。
當前和今后一個時期，我縣民營經濟發展仍然存在著諸多有利條件、面臨著諸多機遇。國家和省、市從降低門檻、減輕稅賦、金融服務、用地保障等方面提供了更多扶持政策。“南資北移”、“東企西擴”的加速趨勢，更加有利于我們承接產業轉移和技術擴散。省市經濟工作會都把培育市場主體放在了更加突出的位臵。這次縣人代會專門提出，認真落實加快民營經濟發展的各項政策，強化土地、金融、技術、人才支持，切實做到低門檻、零注冊、輕稅賦、強支撐、少檢查、重激勵，讓全民創業成為經濟發展的最強音。可以說，經過多年的發展，我縣已具備加快民營經濟發展的堅實基礎，希望大家拼搏實干，爭創一流，在推進大名翻身崛起、科學發展中再立新功!
二、在更高層次上做大做強民營企業，提高素質、創新發展 民營企業是市場經濟的主體，是我縣實現經濟跨越發展的生力軍。面對新機遇，各位企業家一定要解放思想，鼓起發展勇氣，以“突破工業、做優特色”為主攻方向，推動企業做大做強。
(一)加強學習，研究政策。政策是民營企業的根本、是生命，無論是從市場環境還是從政策環境來看,企業都需要政策的大力支持，各位企業家一定要注意觀察宏觀經濟形勢，掌握并用好用足國家政策，研究你所從事行業的相關國家政策，包括產業政策和稅收政策等，提升企業家戰略素養，更好地確立企業發展的戰略和市場方向。如果說過去企業家靠膽識贏得了成功，那么隨著時間的推移和形勢的變化，靠這種方法成功的可能越來越小，更多的是靠先進技術、素質提高和現代化管理，做大做強企業。
(二)創新創業，做大做強。創新是企業發展的根本動力。要樹立自強不息的創業精神，創新發展理念，打開解放思想的“總閥門”，徹底改變傳統的思維定勢、工作思路和發展模式，敢闖敢試，大膽創業，敢于與大企業對接合作，與科研院校牽手，借助他們在資金、技術、產品、市場和管理等方面優勢，提升企業的規模和檔次。要創新企業管理，實行科學化、精細化和信息化管理，引進高層次人才，加強企業內部控制，強化鏈接協作管理，提高管理效率、降低交易成本、擴大利潤空間，增強企業市場競爭能力和抗風險能力，真正實現由家族式管理向科學管理轉變。
(三)履行職責，回報社會。企業的發展壯大離不開社會的關心和支持。要樹立“致富思源、富而思進、扶貧濟困、利益兼顧、德行并重、發展企業、回饋社會”的精神和重義厚德的儒商形象，依法納稅，提供更多的就業崗位，關心公益事業，擅盡社會責任，在城市基礎設施、公共設施建設等方面繼續發揮作用，在扶貧助學、救災救難等領域能夠繼續有所作為，與廣大群眾榮辱與共、融為一體，共同創造社會財富、履行造福家鄉的社會職責。前幾天，我批示了一個關于鳳凰城項目舉辦新年答謝慈善晚會的文件，說該借此次活動開展走訪貧困家庭，關愛留守兒童等行動，回報社會、答謝社會，希望各位企業家履行好自己的社會責任，積極發揮企業在構建和諧社會中的重要作用。
(四)誠信守德，合法經營。誠信經營是塑造企業良好形象、實現健康發展的重要途徑。只有對用戶講誠信，才能贏得銷路;只有對金融部門講誠信，才能融來資金。各企業要樹立誠實守信的企業家典型，自覺抵制各種不正當競爭行為，不逃稅漏稅，不用假冒偽劣產品坑害消費者，全心全意為消費者服務，以產品質量和售后服務求生存，以信譽和知名度求發展，價格合理、誠實守信、服務周到，努力增強消費者對品牌的信任感，培養消費者對品牌的忠誠度和歸宿感。
三、為培育市場主體提供堅強保障，打造平臺，創優環境 民營經濟屬于典型的環境經濟，環境優則企業興，環境劣則企業衰。我們政府各部門要把優化發展環境作為一項“硬”指標，為各類市場主體搞好服務，著力營造良好的全民創業、推進自主創業的社會環境。具體講，就是要創優“六大環境”：
一是要創優園區環境，讓企業家寬心創業。我們著眼于規劃布局上檔次、基礎設施上水平、項目集聚上規模，加快推進工業城東拓北擴，謀劃建設第二園區和鄉鎮園區。完善園區路、水、電、氣、熱、訊等配套設施建設，提升園區承載能力。研究出臺優惠政策，強化政策導向作用，鼓勵、支持企業進駐園區，集群發展，盡快形成產業聚集效應和產業鏈。建立完善園區企業聯席平臺，從今年起，每半年召開一次這樣的民營企業家座談會，了解企業發展情況，集中解決民營經濟發展中的困難和問題。
二要創優政策環境，讓企業家開心創業。嚴格落實進區企業在地、水、電等方面的優惠政策和各項獎勵政策，正確處理好管與放、給與取的關系，真正做到思想上放心、放膽，工作上放手、放開，政策上放寬、放活。凡是國家法律法規沒有明令禁止的，都要放行;凡是外地實行的行之有效的政策措施，都可參照;凡是符合我縣實際、對民營企業發展有利的措施辦法，都可試行。真正培育一批“行業巨人”，打造一批“航空母艦”。
三要創優執法環境，讓企業家安心創業。要認真落實《招商引資優惠政策及獎勵辦法》，對企業收費項目該取消的取消，能減少的減少，自覺接受企業和社會監督，真正體現出收費的合理性、執法的透明性。要依法保護有社會責任心、想干事、能干事、干成事的企業家，精心呵護成規模、有影響、有前景的企業。要嚴格執行《效能告誡實施辦法》，依法依規從重從快查處一批破壞發展環境的害群之馬，營造公正廉潔的法治環境、公平競爭的市場環境、誠實守信的人文環境。
四要創優政務環境，讓企業家舒心創業。要積極發揮縣行政服務中心作用，加快鄉鎮便民服務中心建設，全面推行“一站式辦公”、“一條龍服務”的聯審聯辦制度，政府各職能部門要自覺強化服務意識，主動提供信息、技術、人才、用地、資金等多方面服務，幫助企業解決發展中遇到的實際問題。要以最大誠意，盡最大努力，為民營企業發展提供便利化、人性化服務，使大名真正成為市內外關注的投資熱土和各方面人士向往的環境寶地、生活佳地、開放高地、創業福地。
五要創優資金環境，讓企業家順心創業。去年，我們爭取到上級技改資金1971萬元，全部用于企業技改，今后我們要繼續幫助企業積極爭取技改資金，確保規上企業技改增幅30%以上，鼓勵企業加快傳統生產工藝改造升級。我們要積極引導民營企業主動向外招商引資，大力解決資金瓶頸。重組的民營企業信用擔保體系盡快規范運行，為民營中小企業融資提供信用擔保。要進一步加強銀企合作，主動把信用程度高、經濟效益好、發展后勁足的企業推薦給銀行，鼓勵金融部門擴大對民營企業貸款。
六要創優輿論環境，讓企業家盡心創業。要盡最大可能關心民營企業家成長和進步，切實保護和調動他們的積極性和創造性。要充分發揮宣傳輿論的導向作用，宣傳民營經濟對富民強縣的積極作用，宣傳民營企業和民營企業家的先進事跡，充分調動積極因素，鼓勵和支持全民創業，努力在全社會形成“想創業、敢創業、會創業”的良好氛圍。
各位企業家、同志們，加快發展的主體在企業，企業的關鍵在企業家，企業家是跨越發展的根基。縣委、縣政府對我縣企業的發展充滿信心，對各位企業家寄予很大的期望，大家一定要振奮精神，迎難而上，負重奮進，加快發展，創造更好的業績。
企業家座談會講話稿范文
各位企業家，同志們：
為全面了解企業的發展現狀、存在的困難問題，以及大家對區委、區政府的意見建議，以便更好地優化服務，做好企業發展的堅強后盾，助力企業做大做強，共同推動__高質量發展，我們定期召開企業家座談會。8月30日，我們召開了第一次企業家座談會，今天是第二次。剛才，8家企業作了交流發言，講得都很好。大家提出的意見建議客觀中肯，我們將認真梳理、消化采納、不斷提升，特別對大家反映的矛盾問題，我們將加強調研、協調各方、全力解決。借此機會，我談兩點想法，與各位一起探討交流。
第一個想法是對企業家而言，就是如何大力弘揚企業家精神
企業家是企業的“領頭雁”“總舵手”，企業要想行穩致遠、打造百年老店，就必須大力弘揚企業家精神，不斷激發企業家應對風險挑戰的智慧和潛力。當今時代，幾乎任何一家企業都不可能一枝獨秀，幾乎任何一個行業都存在同質競爭。在這樣的情況下，比的就是誰的戰略眼光更加長遠，誰的經營管理更科學高效，比的是企業家的格局、韌性、耐力和堅守，歸根到底，還是企業家精神。
首先，要有信心，就是要準確把握大勢，堅定發展信心。當前，經濟運行面臨的困難和問題在增多，在這個時候，信心決心比什么都重要。我們不能因為外部的沖擊、眼下的困難而放慢轉型升級的步伐，相反更要咬緊牙關、爬坡過坎、加快轉型。一方面，要在分析國家經濟走勢中堅定信心。10月20日，習近平總書記給受表彰的民營企業家回信中指出：“支持民營經濟發展，是黨中央的一貫方針，這一點絲毫不會動搖”。10月__日，李克強總理主持召開國務院常務會議，決定設立民營企業債券融資支持工具，以市場化方式幫助緩解企業融資難。10月19日，__副總理就當前經濟金融熱點問題接受媒體采訪時指出，將大力支持民營企業發展，提高金融可及性，減輕各類負擔，增強服務實體經濟的能力。從這連續幾顆“定心丸”中，我們更要堅信，中央對鼓勵、支持、引導、保護民營經濟發展的方針是毫不動搖的，政策力度也是不斷加大的。可以說，民營經濟發展前景廣闊、大有可為。華西村已故老書記吳仁寶每天堅持看中央電視臺新聞聯播，多年如一日，就是為了了解國家經濟走勢，掌握第一手信息，謀定而后動，因而華西發展總能快人一步、先人一籌。我們各位企業家要密切關注國家經濟政策、投資動向，準確把握經濟發展規律并加以運用，這樣謀劃企業發展才能有的放矢、事半功倍，才能在未來的發展中立于不敗之地。另一方面，要在把握發展機遇中堅定信心。縱觀世界經濟發展趨勢和復雜環境，今后一段時期內，出口受阻、訂單下降、成本上升、招工困難等現象，將成為企業發展面臨的新常態。盡管中美貿易摩擦給我國經濟帶來一定影響，對我區企業亦帶來不小沖擊(__年，全區外貿出口10.54億美元，其中對美出口5.04億美元，占全區總額的47.8%)，在此背景下，國家鼓勵發展國內、歐洲、南美、非洲等市場，各位企業家要及時把準發展機遇，借助“一帶一路”、中非合作機遇走“迂回”戰略，大力拓展東南亞、歐洲等新興市場，使外貿困境變“危”轉“機”，確保企業訂單不斷、銷售增長、利潤增加。
其次，要強后勁，就是要加強技術改造，增強企業后勁。每個企業、每個產品都有它的生命周期，要想使企業發展生生不息、歷久彌堅，企業產品后勁十足、永立潮頭，必須適時進行技術改造，促進產品升級換代，為企業發展注入強勁動力、持久動力。一方面，要加快技術改造步伐。技術改造是促進企業做大做強的核心環節、必然選擇，誰先技術改造，誰就能搶占先機，贏得更大發展空間。要根據市場需求適時對產品進行技術升級，積極上項目、擴項目，大膽引進新技術、新設備、新工藝，改造提升原有生產線，不斷提高企業現代化生產水平。當前要加快裝備改造提升，積極搶抓國家鼓勵發展“智能制造”的有利時機，在“兩化融合”、智能車間建設、“機器換人”等方面持續加大投入，加快生產過程智能化改造，不斷提升企業智能化水平。另一方面，要提升自主創新能力。中美貿易摩擦更加凸顯了企業創新的重要性和緊迫性。要堅持以科技創新促進企業提質增效，推動企業從低端向高端、從低附加值向高附加值、從低效益向高效益全面升級，從要素驅動、投資驅動轉向創新驅動，全面提升企業的科技水平和產品的科技含量。要用足用好上級關于鼓勵技術創新的相關政策，主動與大院大所聯合組建技術中心，或者掛靠一批企業研發中心和工程技術中心，積極搶占產業鏈、價值鏈、市場鏈的更高端。人才是自主創新中最重要、最核心的力量，我們不僅要“待遇留人、感情留人”，更要“事業留人”，努力為各類高尖端人才、高級技工人才發揮作用搭建平臺、提供保障，真正讓專業的人做專業的事，實現人盡其用、用得其所。
第三，要借資本，就是要借力資本市場，加快做大做強。要善于利用外力，發揮好“鯰魚”效應，走多元股權、產權開放之路，積極引入社會資本，借助資本市場之力發展壯大企業。要敢于走進資本市場，大膽開展高位嫁接、戰略重組，加快企業主板上市、“新三板”掛牌步伐，通過資本市場實現資源優化配置和制度創新。當前，一些企業家對上市、掛牌工作存在一些誤區，總是擔心別人來參股、控股，影響自己對企業的控制權;總是認為上市手續繁瑣、程序規范，一旦上市用現代企業制度管理，肯定會束縛住自己的手腳;習慣于“小富即安、小進則滿”，片面認為不差別人的錢睡覺就安穩，思想上還偏保守些，知識儲備上也不知道如何借資借智、攀高附強。說到底，這還是一個眼光的問題、格局的問題。作為一名現代的企業家，你的格局有多大，布局就有多大，最終結局就會有多大。這里，我主要談關于企業上市的兩個方面的認識：一方面，企業上市能迅速集聚資本。企業上市不僅可以催生裂變式發展，還可以根據企業需要通過增發、配股等方式，從資本市場拿回“真金白銀”，滿足企業發展的資金需求，推動企業轉型升級，這是最劃算、最安全的一筆資本。太平洋精鍛首發上市融資6.25億元，為企業裂變式發展注入了強勁的發展動力，這就是一個很好的例證。另一方面，企業上市能擴大區域影響。上市公司這個頭銜，是企業和屬地的一塊“金字招牌”，不僅可以提高企業知名度、影響力，還有助于地方政府以商引商，拉長、補齊、擴大產業鏈條，促進地方經濟良性循環發展。__大桶大足浴公司就上市了，這種企業不缺錢，但缺影響力。大桶大上市，就是為了借助上市公司頭銜提升知名度，現在已經變成全__最知名、最大的足浴連鎖企業。總的一條，就是希望各位企業家摒棄“懼怕”的心態，樹雄心壯志、立膽識氣魄;摒棄“等待”的觀念，加快建立現代企業制度;摒棄“獨斗”的思維，尋找戰略合作伙伴;摒棄“單一”的做法，優選上市渠道。
