人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

重安排輕落實的表現篇一

（一）立行立改事項：宗旨意識和黨性觀念不強問題。

（1）措施一：一要認真學習《黨章》，重溫黨員權利和義務，進一步明確“入黨為什么，在黨干什么，為黨留什么”，從思想上解決真正入黨問題；

（2）措施二：是時刻用黨員標準要求自己，吃苦在前，享受在后，把黨員的先鋒模范作用發揮好，時刻走在群眾前列。完成時限：2014年9月12日

（二）近中期整改事項：基層調研不夠深入。

（1）措施一：確保聽課時間，確保每周聽課不少于4節；

（2）措施二：注重解剖麻雀、樹立典型，對師生情況勤于總結，勤與師生溝通交流，了解師生心里所想，解決師生最迫切最需要的問題。

完成時限：2014年12月30日（三）遠期整改事項

1、服務群眾、服務教師、服務一線不夠問題。整改措施：

一是堅持和同志們談心交心制度，及時掌握情況；

二是對同志們工作生活上的困難及時過問，積極創造條件予以解決；

三是繼續做好“暖心工程”，10月份給全體教職工做一次體檢。

2、師德師風建設問題

整改措施：

一是制定師德師風建設工作計劃；

二是堅持對全體教師進行師德師風教育；

三是接受師生舉報，對違反師德現象堅決嚴肅處理。完成時限：長期。篇二：整改問題方案

整改問題方案

1．學習僅限于看看文件、翻翻報紙，開會聽講，不能有的放矢的學習和深入思考。整改目標：加強學習，通過學習，不斷提高理論素養和實際工作能力。

整改時限：立行立改

整改措施：一是端正學習態度，真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務，從應付性學習轉變為主動鉆研學習、從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合、從為了工作的“要我學”轉變為提升自己理論素養的“我要學”。二是保障學習時間，堅持好中心組學習制度以及縣委辦周二政治學習制度，并擠出時間自學。三是突出學習重點。重點學習中國特色社會主義理論體系，特別是十八大

報告

2．重部署，輕落實。對全縣重要會議安排工作的落實，簡單地通過向責任領導和單位下發任務分解的形式進行，對工作落實的成效缺乏及時跟進督查，缺乏全面把握。

整改目標：緊緊圍繞縣委重大決策部署、領導關注的事項以及人民群眾關心的熱點難點問題，加大工作督查力度，做到事事有著落、件件有回音。整改時限：立行立改

整改措施：改掉工作中重部署輕落實的現象，圍繞中心工作開展定期督查，圍繞經濟社會發展大局開展日常督查，圍繞領導交辦的工作及時督查，重點督查關于發展大局、關乎群眾利益的大事、難事、急事，做到緊急事項跟蹤督、主要事項重點督、難辦事項反復督，確保督查質量和權威進一步提高，領導交辦的事情、任務分解的工作落到實處。同時，加強對縣委

辦公室日常制度的管理和落實。

3．下基層少，調查研究不深、不透。用走馬觀花代替深入調查，對所分包的白潭鎮工作上主動關心的少。

整改目標：勤下基層，調研求深求細，平時多關系支持白潭鎮的工作。

整改時限：立行立改

整改措施：每周擠出一天的時間，到基層、企業、項目建設現場進行調查研究。加強對白潭鎮工作的支持力度，尤其在蔬菜產業發展、新型農村社區建設、招商引資項目建設上加強指導。

4．會議、文件精簡不力。遇到需要多部門合作的工作就成立領導小組或指揮部，造成扶辦文過多，2013年僅成立、調整各類工作領導小組、指揮部達60多個。

整改目標：嚴格控制會議、文件數量，力爭各類文件、會議比去年同期減少20%以上。整改時限：立行立改整改措施：會議數量上要精簡，能不召開的會議就不召開，能合并的會議就合并，能單位副職參加的決不安排正職參加，能傳達的堅決不發文件，為領導騰出更多的時間抓落實。扎實做好縣委文件、文稿的起草、批辦、審核和印發工作。

5．新聞報道方面，只要是縣里主要領導參加的會議和活動，都安排電視臺進行報道，客觀上造成了對領導活動報道多、聚焦多，對基層和民生問題宣傳少、關注少的情況。

整改目標：在新聞報道上做到對縣領導活動進行適度報道以便于群眾監督，又不擠占基層信息和群眾聲音。

整改時限：立行立改

整改措施：在新聞報道上，減少縣領導一般調研性報道，以便騰出更多鏡頭和時間報道人民群眾關注的民生新聞、基層新聞。

6．責任意識不強，對待信訪問題，認為既有主管信訪的領導，又有主管業務的領導，不愿出頭，將自己的責任定位為維護縣委的正常辦公秩序，定位低，缺少責任感，沒有從縣委常委和全縣全局的角度看待問題和擔當補位。

整改目標：提高責任意識

整改時限：立行立改

整改措施：切實強化責任意識，發揮好縣委辦公室綜合協調作用，對份內之事不折不扣完成，份外之事主動積極，敢作敢當，敢于承擔責任。每件事都不能有半點松懈、馬虎，時刻保持清醒認識，敏銳觀察經濟社會發展過程中出現的問題和矛盾，進一步增強民生憂患意識，體會群眾難處，關注群眾難點熱點問題，暢通群眾訴求渠道。

7．整體觀念不強，有部門主義思想?？傉J為縣委辦公室是全縣的“司令部”、“參謀部”，工作苦，貢獻大，需要特殊部門特殊對待，在干部調整、經費保障上，有時要求多給名額、多加照顧。

整改目標：消除本位主義，增強大局意識

整改時限：立行立改

整改措施：在思想上牢固樹立大局意識，部門服從全局，在干部調整、經費保障等方面服從安排，不講條件、不發牢騷，積極服從、服務全局。

8．有“好人主義”現象。年紀大了，不再像以前那樣敢于堅持原則、硬碰硬了，開會討論人事問題時，很少提反對意見。

整改目標：克服“老好人”思想，做到敢于承擔責任，敢于所有作為，敢于直言。整改時限：立行立改

整改措施：一是樹立正氣，只要身正就不怕影子斜，只要充滿正氣，就能一正壓百邪。二是學習批評和自我批評的藝術，在開展批評和自我批評時，既要準確客觀，不帶感情，點出問題，也要講場合，注意效果，不蠻干，不一廂情愿，不想當然。三是有益于工作的話要敢說，

不怕得罪人，有益于工作的事要敢干敢擔當，不能因怕出事，而不干事。

9．對文秘人才儲備不力。

整改目標：增加2名文秘人員

整改時限：9月20日

整改措施：精心組織，從鄉鎮、縣直單位遴選出2名文秘人員，充實到縣委辦文秘隊伍。

10．在推動縣委常委會高效運轉上作用發揮不夠。

整改目標：積極協調溝通，做到縣委常務會會前溝通順暢、會中服務到位、會后及時落實。整改時限：立行立改

整改措施：一是會前做好準備工作，收集好討論的議題，做好相關文件材料準備，及時通知縣委各位常委會議時間、地點、議題，使各位常委做好會議準備。二是會中服務到位。安排辦公室人員發放會議議程及相關材料，并按規定做好記錄。三是會后及時落實。對縣委常委會上安排或決定的事項，及時進行任務分解，并掌握工作的落實情況，反饋給縣委主要領導。

11．對縣委辦工作人員管理不嚴格，作風紀律有待加強。整改目標：加強對縣委辦工作人員管理，進一步改善縣委辦公室的形象。

整改時限：8月底

整改措施：對縣委辦公室工作人員加強紀律教育和約束，在篇三：個人問題清單及整改措施機關作風專項整頓個人問題清單及整改措施科室：xx科姓名：xxx一、存在的突出問題及具體表現

理論學習抓得還不緊。縣政府黨組建立了集中學習制度，開展了一系列集中學習，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，存在以會代學現象;有的班子成員過于強調工作忙，事務多，放松了政治理論學習和水平提升;有時還存在學習走過場現象，導致學習的自覺性、系統性、針對性和實效性不強，通過學習破解難題、推動工作方面還有較大差距。特別是對全縣經濟社會發展的一些重大實踐問題學習研究還不夠透徹，創造性地貫徹執行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學的理論、先進的理忥指導和推動全縣經濟社會發展的能力有待進一步加強。工作落實抓得還不細。對上級及全縣的重大戰略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現前緊后松的現象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預防應對措施;有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。密切聯系群眾還不夠。向群眾虛心學習還不夠,對群眾真心負責還不夠,為群眾熱心服務還不夠,接受群眾監督誠心還不夠;在工作中，關心、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事，為基層服務的意識有待增強;在調處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程序，規范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現象。

開拓創新能力還不足。研究問題、推進工作時，還存在觀忥保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃歷，創新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學趕超、爭創一流的意識較欠缺。在一些創新性的工作中，求穩的思想多一些，突破性的措施還不夠。

加強學習，努力提高工作能力。堅持把學習作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，著力在班子中營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍，從提高認識著手增強學習的主動性、自覺性和系統性。制定學習計劃，明確學習任務，定期組織集體學習活動，通過建章立制真正把學習落到實處。把深入學習貫徹習近平總書記一系列重要講話作為當前學習的首要任務，在積極抓好政治理論學習、與工作相關業務知識學習的同時，大力拓寬知識面，提高綜合素養。著力把抓好學習與研究、解決實際問題緊密結合起來，尤其要圍繞事

關永紅經濟社會發展的重大問題開展針對性強的專題學習。堅持學以致用，著力解決“學歸學、用歸用、學了不用”等“學”“用”脫節問題，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把學習的成效轉化為能力的提升，尤其是提高運用馬克思主義基本原理分析處理問題、創造性開展工作的能力，提高駕馭全局、應對復雜局面的能力。解放思想，不斷推進政府工作創新。堅持解放思想、與時俱進，堅決摒棄守舊意識，勇于克服“條條框框”的束縛，求真務實，一切從實際出發，使作出的決策和制定的政策措施更加符合縣情。在堅決學習好、貫徹好、落實好中央決策部署的同時，善于結合永紅實際創造性地開展工作，確保中央、省、市的大政方針在政府的工作中得到不折不扣的落實。發揚敢闖敢試、敢為人先的精神，堅決克服求穩怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態，積極研究新情況、解決新問題、探索新路子,著力圍繞永紅發展中的一些全局性、戰略性、關鍵性、傾向性問題進行思考研究，努力探索更加符合永紅實際、針對性和可操作性強的政策措施和工作舉措。進一步轉變政府職能，更加注重履行好社會管理和公共服務職能。敢于擔當，敢于負責，開拓進取，創新發展。廣聚民智，確保政府決策更加科學民主。堅決克服決策調研習慣于聽匯報、走過場、蜻蜓點水等問題，真正沉下去，深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況，問政于民、問需于民、問計于民。著力提高調研的針對性，把調研的重點更多地放在牽動全局的大事要事上，放在情況復雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關注的熱點難點問題上，切實增強調研工作的實效。暢通政府與群眾雙向聯系渠道，深入了解和準確掌握社情民意。在做出重大決策部署時，更加注重充分聽取民主黨派、社會團體、專家學者、社會公眾等意見和建議，確保政府決策建立在廣納民意、廣聚民智基礎之上。

強化落實，更加注重政府工作跟蹤問效。把抓落實作為推進各項工作的關鍵環節，通過嚴格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結合起來，對決策執行中出現的問題，認真查找深層次原因，加大調度和協調力度，及時予以解決。把抓落實與目標管理、督查督辦、績效考核有機結合起來，以督查落實促效能提升，以效能提升促決策部署落實。切實精簡會議和文件，改進會風和文風，進一步清理和規范儀式慶典、達標評比活動，確保有更多的時間和精力抓落實。

執政為民，進一步密切聯系群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，始終做到與人民同呼吸、共命運。更加重視群眾所思、所需、所盼，千方百計做好順民意、謀民利、解民憂的實事。更加扎實地抓好民生工程，尤其要著力解決好收入、就業、教育、住房、醫療、社保等群眾最關心的現實問題，解決好征地拆遷、環境保護等群眾反映強烈的突出問題，努力讓人民群眾更多更好地共享改革發展成果。大力推進政務公開，進一步精簡和下放行政審批事項，實施流程再造，提高行政審批效率，更好地為群眾和企業服務。改進考核方法，著力形成有利于科學發展觀的正確導向。大力提高新形勢下開展群眾工作的本領，完善聯系群眾的機制，暢通聯系群眾的渠道，確保黨群干群關系融洽和諧。

重安排輕落實的表現篇二

根據“

不忘初心

(一)存在的問題

1.思想方面。一是理論武裝不夠系統。能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現象，沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路。二是對黨的政治理論學習上花費的功夫相對較少，學習的廣度、深度都還遠遠未夠，鉆研不透，導致對黨的路線、方針、政策和重要決議理解不足，在執行落實上還不夠到位。

2.政治方面。一是政治素養不夠。根據上級紀委既定的部署安排進行了有針對性的政治理論學習，但投入的時間精力不足，開會傳達上級精神局限于讀讀文件，沒有深入思考和討論，學習體會不夠深刻。二是黨內政治生活的戰斗性不強。能夠按規定要求召開組織生活會、民主生活會，但會場的“辣味”不夠，在真刀真槍開展批評與自我批評方面有所欠缺，查擺的問題往往不夠深入，難以觸及靈魂。三是遇到敏感問題還是容易保留意見，或者寄希望于主要領導能“一錘定音”。

3.作風方面。一是以在紀律方面不出問題、不犯錯誤為底線，沒有嚴格對照黨章黨紀的具體規定去梳理思考，沒有為自己樹立一個更高的標桿。深入現場一線調研不夠，面對面聽取職工意見不及時、不全面，存在“隔著玻璃看”的現象。二是滿足于已取得的成績，對工作中的深層次問題不愿意花力氣去研究、去思考、去解決，對一些意見建議反饋、溝通、處理不夠及時。三是推進落實慢，缺少雷厲風行、說干就干的作風，有時存在等靠思想，抓落實不夠迅速。四是服務職工慢，對職工反映的問題、辦理的事項，仍有推托、敷衍現象，主動溝通、協調解決不夠。

4.能力方面。一是能力有待提高。在工作上有時考慮問題深度不夠，在籌劃安排工作、考慮發展還不夠全面，考慮問題不周到。二是戰略思維、辯證思維、法制思維能力還不夠高，學習和應用不夠統一，有想法、沒辦法的情況時有發生。

5.廉政方面。一是重視黨風廉政建設工作不夠現象。二是雖然在大的、原則性的方面沒有問題。但仍需進一步按照要求，繃緊廉政自律這根弦，引以為戒、防微杜漸，真正做到敬畏紀律、遵規守矩。

6.依規依紀依法履職方面。能堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，忠實履行黨章和憲法、監察法賦予的職責，把“兩個維護”落實到履行監督執紀問責和監督調查處置職責全過程、各方面，推動黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署不折不扣地貫徹落實到位。但運用法治思維和法治方式開展工作的能力還有欠缺，不同程度存在本領恐慌現象。

7.推進紀檢監察工作年度任務目標方面。紀檢監察工作離目標要求還有差距，監督檢查還不夠細致，沒有真正做到動真碰硬，干部作風建設還需繼續加強。

8.督促巡察整改方面。存在整改“一陣風”和“僥幸過關”的心理，未能形成長效機制，督促巡察整改問題不及時，整改過程、措施及成效跟蹤不及時。

9.推進“大監督”體系建設方面。監督不細致，未深入現場、一線、基層，開展相關工作不及時，監督工作浮于表面，未沉下心認真思考，項目點多面廣，不能全覆蓋，監督的提醒、校正、預防及保障作用沒有充分發揮。

10.紀檢監察隊伍建設方面。紀檢監察隊伍專業化建設不足、培訓缺乏系統性，業務素質不全面。

1.提高政治站位，強化理論武裝。堅持把強化政治理論武裝放在首要位置，樹立終身學習的理念，全面深入系統的學習習近平新時代中國特色社會主義思想，為指導公司各項工作提供理論支撐。提高政治站位，樹牢“四個意識”，特別是大局意識、核心意識，始終在政治上思想上、行動上與黨保持高度一致。

2.堅守底線思維，做到遵規守紀。帶頭強化新修訂《黨章》、《條例》、《準則》等黨紀黨規的學習，認真遵守黨章黨紀以及公司各項規章制度，引導廣大黨員干部職工知敬畏、存戒懼、守紀律、守底線。

3.深入基層一線，廣泛開展調研。定期深入一線、深入基層職工，積極開展談心談話，想職工之所想、急職工之所急，設身處地的了解基層職工遇到的現實問題，將調研情況及時向紀委反饋。

4.創新紀檢方法，強化執紀監督。認真貫徹落實中央、集團相關文件、會議精神，創新黨員干部職工監督的理念、方式、方法、路徑，嚴格監督、科學監督、有效監督，使監督更全、更細、更嚴，才能確保監督更聚焦、更精準、更有力。

5.全面開展排查，梳理廉政風險點。根據企業經營管理實際，排查風險點，全范圍公示，接受全員監督。建立廉潔風險防控的管理制度，形成排查風險點、制定措施、督促檢查、通報反饋和責任追究一整套制度，使廉潔風險及時發現、有效管控。

6.改進監管方式，培養廉政文化。著力在創新監管方式、創新執紀手段上下功夫，教育公司廣大黨員干部職工習慣在約束中工作。組織開展特色廉政教育活動，進一步引導員工堅定廉潔信念、堅守從業底線，培養崇尚廉政文化氛圍。

7.進一步增強政治敏銳性、警覺性，把紀律規矩挺在前面，層層設置防線，落實個人責任。在抓工作落實上狠下功夫，發揚求真務實、真抓實干的作風，敢于攻堅碰硬，以更高標準、更快節奏地推進工作，做到件件有落實，全力確保各項工作扎實推進、取得實效。

8.深入開展黨性黨風黨紀教育和廉潔從政教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格執行廉潔從政準則和廉潔自律各項規定，從嚴要求自己、家人、親屬和身邊工作人員，自覺接受黨內監督、法律監督、群眾監督和輿論監督。采取逐級簽字背書、監督檢查、約談提醒、年終考評等措施，層層傳導壓力，逐級壓實責任。