推進黨風廉政建設，要時刻繃緊廉潔自律這根弦、始終守住黨紀國法這條線，事事慎始慎初，時時慎獨慎微，始終保持清醒的頭腦，始終保持黨員干部的清廉本色和浩然正氣。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年黨員干部廉潔紀律情況對照檢查材料，希望對同學們有所幫助，僅供參考。

廉潔紀律情況對照檢查材料1

按照公司的統一部署和要求，我深入學習黨的、十八屆二中、三中、四中全會精神及系列講話精神。采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，深刻剖析產生問題的根源，提出今后努力方向和整改措施。有關情況如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委十項規定精神基本情況

1、在遵守政治紀律方面。我始終能保持堅定的政治立場，堅定理想信念，牢固樹立堅定的共產主義的理想信念，自覺服從共產黨的領導，同黨中央保持高度一致，貫徹執行黨的路線方針政策，積極工作，弘揚正氣，傳遞正能量，是非面前旗幟鮮明，得失面前顧全大局，困難面前迎難而上，努力爭做一名合格的黨員干部。

2、遵守中央八項規定和省委十項規定方面。中央八項規定和省委十項規定出臺以來，能自覺遵守，嚴格執行，始終做到勤政廉潔，嚴于律已，發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，熱情接待群眾，真心為民辦事，保證讓人民群眾進得了門，辦得好事，笑臉相迎。

3、在黨風廉政建設方面，對于土地租賃、工程招投標，我不存在權錢交易，也從來沒有為他人謀取不正當利益；不存在親屬子女經商辦企業的現象；逢年過節不存在收年貨紅包現象，也從未給別人送過年貨紅包； 我不存在買官賣官、跑官要官、拉票賄選的現象：在維護群眾利益方面，更不存在由征地拆遷、非法集資等引發的利益訴求問題。

二、存在突出問題

1、學習存在實用主義。對上級的政策中涉及自己業務范圍內的就多學、深學，與自己不相關的就一晃而過，沒有深入研究，掌握精髓。自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習。2、因循守舊。滿足于憑經驗辦事，按照程式化去工作，存在“習慣”做法，自認為在這個崗位上干了多年，已經駕輕就熟，放松了對自己的要求，尤其是對工作面臨新形勢、新任務、新方法，學習、了解、掌握有欠缺。 3、安于現狀。缺乏憂患意識和創新精神。

三、產生問題的原因分析

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀

原因造成的，是世界觀、人生觀和價值觀“總開關”產生了一定的偏差。主要有以下幾點：

（一）放松了理論武裝，忽視了素能提升

對理論武裝頭腦的積極性、主動性、緊迫性認識不足，覺得自己的理論基礎豐富了、工作經驗增加了，對自己已有的閱歷感到滿足，加之日常行政事務性工作的不斷增多，放松了政治理論和工作所需業務知識的學習和研究。對堅持改造自身世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不到位，認為憑已有的知識和多年的工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，自覺不自覺地放松了對馬列主義、黨的最新理論知識的學習和深入鉆研。缺乏政治敏感性和敏銳性，導致思想武裝頭腦的能力減弱，理論功底不夠深厚、不夠扎實，對學習、工作、生活等方面出現的一些新情況、新問題，不能從理論的高度去思考和研究。

（二）淡化了宗旨意識，忽視了群眾路線

宗旨意識有所淡化，助長了主觀主義和經驗主義，沒有去尋求解決問題的最佳方法途徑，而是憑經驗、憑感覺辦事，這就是脫離實際、脫離群眾的表現。在思想上，沒有理清“為了誰、依靠誰、我是誰”的辯證關系。在工作上，“一切為了群眾、一切依靠群眾”、“從群眾中來、到群眾中去”的群眾觀念淡薄。

四、努力方向和整改措施

（一）努力方向

針對問題和不足，在日后的工作中，決心在黨領導下，在“堅定理想信念、提高宗旨意識、提升黨性修養 、嚴肅政治紀律”等四個方面下力氣，嚴格按照黨員領導干部標準要求，堅持務實、清廉，多辦實事、多謀全局之事，全力推進工作邁上新臺階。

（二）整改措施

1、進一步加強理論學習，不斷夯實理論功底。自覺樹立

終身學習的理念，把學習作為一種職業準備、一種生存方式、一種生活狀態、一種精神追求，用理論知識武裝頭腦、用專業知識提升能力。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一，多向實踐學習，要使學習成為自己的工作方式、生活習慣和精神追求，不僅向書本學，更要向實踐學，努力提高科學決策水平和服務群眾的工作能力。注重知識更新，完善知識結構，同時發揚理論聯系實際的學風，把理論學習成果轉化為堅定的信仰，轉化為統籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉化為解決問題、推動發展的實際舉措，實現理論與實踐的有機統一。

2、增強黨性修養，提高宗旨意識。一是增強黨性、提高自身修養。堅守共產黨人精神追求和社會主義核心價值觀，努力保持共產黨人的先進性和純潔性，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。二是抵制腐朽思想侵蝕的能力。深入聯系群眾，提升服務本領，不斷提高工作效率和辦事效果，辦實事、求實效，從而達到加強黨性修養，增強黨性觀念，勤政廉政，努力為人民建功立業的目的。

3、繼承艱苦奮斗精神，為事業無私奉獻。要牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。由此入手，牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神。要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一，堅持人民的利益第一，為黨和人民的事業甘愿奉獻畢生精力；要守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做官。自覺與各種不廉潔現象和“四風”現象作斗爭，樹立高度的政治責任感和敬業精神，切實做到為民、務實、清廉。

廉潔紀律情況對照檢查材料2

第二批黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照區委的統一部署和要求，我深入學習系列講話精神，特別是lk講話精神，嚴格遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持“一學三促四抓”，對照指出的“四風”問題25種表現和中央活動辦梳理的37條共性問題，對照“三嚴三實”和“三問三行”要求，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫等方式，聚焦“四風”深入查擺突出問題，深刻剖析產生問題的根源，提出今后努力方向和整改措施。有關情況如下：

一、遵守黨的政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委省政府20條意見精神基本情況

1、在遵守政治紀律方面。作為一名有20多年黨齡的黨員干部，自參加工作以來，我始終能保持堅定的政治立場，堅定理想信念，牢固樹立堅定的共產主義的理想信念，自覺服從共產黨的領導，同黨中央保持高度一致，貫徹執行黨的路線方針政策，積極工作，弘揚正氣，傳遞正能量，是非面前旗幟鮮明，得失面前顧全大局，困難面前迎難而上，努力爭做一名合格的黨員干部。

存在問題：一是政治敏銳性不強。貫徹執行黨的、十八屆三中全會精神等領悟不透徹、把握不準確、落實不到位，我們黨在新時期下面臨的“四大危險”、經受的“四大考驗”等問題思考不多、認識不深。二是思想政治建設不夠。充分利用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐能力不足。對一些帶有政治色彩的段子、短消息等自覺抵制不夠，甚至有時還在朋友圈子里進行談論。

2、需要說明的問題。（1）“三公”經費支出方面：我沒有“三公”經費支出；（2）人情消費情況：看望親朋好友我都是個人出資，不存在用公款的人情消費；（3）個人出國情況：從來沒有因私或因公出過國；（4）公務用車情況：沒有配備專車；（5）個人辦公用房：建筑面積在10㎡左右，符合要求；（6）個人住房情況：自購住房1套，二手房，1990年建成，建筑面積80平方米，位于勞動路市環保局家屬院內，出資8萬元購買；（7）沒有配備專職秘書、專職司機；（8）出入會所情況：我從來沒有出入私人會所，也沒有接受和持有會員卡，并保證今后也不會持有；（9）家屬子女從業情況：兒子路家豪，現年14歲，在建安中學八年級就讀。親屬中沒有利用我的工作關系謀取經濟利益的情況；（10）我堅決支持加強作風建設，經常進行自我反思，不存在“為官不為”的問題；（11）維護群眾利益方面，不存在侵犯群眾利益問題。

3、遵守中央八項規定和省委省政府20條意見方面。中央八項規定和省委省政府20條意見出臺以來，能自覺遵守，嚴格執行，始終做到勤政廉潔，嚴于律已，發揚艱苦樸素，勤儉節約的優良傳統，熱情接待群眾，真心為民辦事，保證讓人民群眾進得了門，辦得好事，笑臉相迎。

存在問題：一是基層調研太少。缺少主動的有針對性的調研，即使到基層了，問題了解的深度和全面性都不夠，特別是對于基層反映的問題也是“傳話”了之，沒有跟進問題的解決過程和結果。二是還存在浪費現象。辦公上還沒有完全實現無紙化辦公，辦公紙張沒有嚴格規定雙面打印，辦公室還有長明燈，下班后空調未關現象發生。

4、對照中央巡視組對我省巡視反饋意見指出的問題情況。（1）在黨風廉政建設方面，我不存在**，權錢交易，從未插手土地轉讓、工程招投標；我始終秉承積極向上的生活態度，保持讀書、運動等多項積極健康的業余愛好，生活習慣良好有序，無不良嗜好，也從來沒有為他人謀取不正當利益；不存在親屬子女經商辦企業的現象；逢年過節不存在收年貨紅包現象，也從未給別人送過年貨紅包；作為副職，在用人方面，我一貫用人唯賢。（2）在執行中央八項規定精神方面，我對辦公設備等的使用沒有做到厲行節約，存在享樂主義；干工作盡職盡責，不存在為官不為的現象；在努力減少文件和會議的同時，我還是本能性的依靠召開會議、下發文件來推動工作的開展，我身上還是存在官僚主義的現象。（3）在干部選拔任用方面，我不存在買官賣官、跑官要官、拉票賄選的現象。（4）在維護群眾利益方面，我不存在由征地拆遷、非法集資等引發的利益訴求問題。

二、存在突出問題

（一）“四風”方面存在的突出問題

1、形式主義方面。（1）工作作風不踏實。寫材料重形式弱實效，為了達到創新或有新意好過關，沒有數據就推測、估算；沒有新意、新詞就絞盡腦汁地想，結構、層次搞段落控制、字數對等、四言八句、排比對偶等。惟求上級欣賞、脫手過關，聯系實際、力求實效不夠。（2）脫離群眾、不接地氣。深入基層少，坐機關寫文件多。如我到環保局任職已經6年多了，至今對全區重點污染企業分布情況還不了解，對污水處理廠的工藝流程一竅不通。（3）學習存在實用主義。對上級的政策中涉及自己業務范圍內的就多學、深學，與自己不相關的就一晃而過，沒有深入研究，掌握精髓。遇到業務問題吃不準，要么問具體負責同志，要么臨時翻書找政策、找依據。自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，工作空閑和業余時間常常用于逛街、淘寶、看韓劇，沒有用在學習上。如新的《環保法修訂案》4月24日已經十二屆全國人大會第八次會議表決通過，將于明年1月1日起施行，自己一直沒能靜下心來進行認真系統的學習，也沒有對監察一線的同志組織學習培訓。

2、官僚主義方面。（1）因循守舊。滿足于憑經驗辦事，按照程式化去工作，存在“習慣”做法，自認為在這個崗位上干了多年，已經駕輕就熟，放松了對自己的要求，尤其是對工作面臨新形勢、新任務、新方法，學習、了解、掌握有欠缺。如區委宣傳部要求各單位在網上開通官方微博，因為對這項新事物不熟悉，也不愿意學習，此項工作至今沒有進展。（2）關心群眾不夠。對待同志提要求、下任務、壓擔子多，教方法出點子和激勵少，關心大家的身體生活困難和“拉家常”不夠，以為工作時要“不講原因條件過程，只看工作結果效果”，對部門和職工的工作難度和辛苦程度包容理解不夠。關心同志的行為還停留在節日走訪、病號慰問等傳統形式上。如我局環境監察大隊的李紅英同志因病請假，按規定假滿之后，我沒有詢問她的病情恢復情況，就要求她按時上班，結果，該同志在污水處理廠監管時舊病復發而暈倒。因為對該同志缺少關心對她身心造成傷害，我感到很內疚。（3）服務群眾工作不到位。如在區婦聯任職期間，具體負責“春蕾”女童救助活動。只是在年底陪各級領導到貧困女童家中慰問，平時對這些女童的學習生活情況很少關心過問，這也是官僚主義的具體體現。（4）有衙門作風。上班時間渾渾噩噩，辦事拖拉，有上網淘寶、串崗聊天現象。

3、享樂主義方面。（1）安于現狀。缺乏憂患意識和創新精神，思想上存在“求穩多、求進少”傾向，缺乏極為強烈的事業心、責任感。有時存在“干累了，歇口氣”的想法，親歷親為少了，有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”，遇到一些困難或問題就往上推或者往下壓，還美其名曰“分級負責，責任到人”。（2）擔當意識差。有老好人思想，在管理上片面強調以人為本，追求和諧、怕得罪人，在分管工作不敢抓、不敢管，工作上有怕苦怕累的表現，主動碰硬的力度不夠。如辦公室“四簽到”制度流于形式，明知道有同志存在讓別人代簽現象，也睜一只眼閉一只眼，不去批評指正。（3）愛崗敬業、無私奉獻精神弱化。工作多干一點覺得很辛苦，待遇稍差一點覺得不知足，加班加點、放棄節假日時心里不高興，有抵觸情緒。

4、奢靡之風方面。（1）節約意識不強。艱苦樸素意識淡化，自我要求不夠嚴格、標準不夠高，有攀比心理。如今年年初單位新添了一批電腦，自己換上了新的一體機，而把舊電腦讓辦公室一般人員使用，沒有考慮到辦公室人員工作量大，更應該用新電腦，這也是奢靡之風的具體表現。（2）制度流于形式。在創建節約型機關過程中，雖然出臺了一些制度，建立了相應的管理機制，節約工作總體上處于粗放狀態。在爭創榮譽、總結迎檢等工作中，為了表現工作開展的扎實、落實的到位，在制作宣傳片、印制爭創資料及布置迎檢會場等方面存在資源浪費現象。（3）對公務接待標準把握不好。在接待某些檢查以及與外單位交往過程中，認為在小飯館接待客人小氣，沒讓客人吃好的、喝好的就是怠慢了客人，有超標接待的情況。（4）不夠艱苦樸素。喜歡追趕潮流，相互攀比，生活中喜歡高檔時尚的衣物用品，存在考慮到現在物質生活豐富了，吃好點穿好點都是正常的錯誤思想。

（二）侵害群眾切身利益方面的問題

我局獨生子女費、公休假等職工福利長時間以來沒有按規定執行到位，我作為分管領導呼吁不夠、解決不力，一定程度上挫傷了職工的工作積極性。

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