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企業年會策劃服務 企業年會策劃書完整版篇一

1、活動背景：

歲月如梭，轉眼間20xx年即將畫上完美的一圈，在全體工友的努力下，20xx年我們取得了不錯的成績，在這一年中，全體同仁共播希望、共付熱情、共享喜悅，同時廣大員工也在工作中不斷提升專業水平、管理能力。

在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，敘說友情、放飛希望，互致祝福，同暢未來，祈愿所有朋友家人在歡樂祥和的氣氛中迎接新年的到來。展望20xx，我們滿懷希望、精神振奮，相信通過共同的努力，我們定會取得更大進步與成績。20xx曾經輝煌，20xx必然燦爛！

2、活動目的：

一是為加強員工之間以及員工與公司間的溝通與交流、構建和諧企業文化，提升員工綜合素養，增強公司凝聚力，二是為工友吳暢慶婚，藉此辭舊迎新之際，特舉辦此次活動。

3、活動形式：

分為晚宴、文娛表演兩種，二者同時進行。

4、活動主題：

歡樂團圓·溝通互動·感恩暢想。

5、參與人員：

全體員工、特邀嘉賓

6、時間：

12月21日18:30-21:00（大巴車在17:30準時來廠接人，請大家提前做好準備）

7、地點：

寶明城大酒店

8、主持：

禹娟、虞波

9、組織：

負責人：趙紅儒、王濤

后勤：田冬梅劉薇鄭錦發郭志遠梁偉斌張永杰蔡偉豪張春霖曾志雄

攝影：楊國禎

10、注意事項及應急預案：

（1）各司其職，注意維護現場秩序。

（2）車輛接送時，請維護好秩序，注意安全.

（3）各部門去用餐時，各組組長請確認好門窗、水電是否關好。

二、活動流程：

1、開場：歌曲《今天是個好日子》

2、主持：開場白

3、總經理致辭

4、各級領導致辭（李總、趙總、康總、王部長、）5、員工代表致辭（吳暢、劉廣隸）

6、宣布晚宴、文娛節目開始

7、抽獎/頒獎

8、晚宴結束（合唱歌曲“明天會更好”）

三、獎項設置

（1）抽獎一（紅包）：合計：1300元

特等獎：1名800元

一等獎：1名500元

（2）抽獎二（獎品）：合計5500元

一等獎：1名手機1300元

二等獎：2名自行車800元

三等獎：5名電壓力鍋1500元

四等獎：8名電磁爐1400元

五等獎：12名電吹風500元

紀念品：印有公司logo杯子

四、費用預算：

1、晚宴費用：11880+300（投影費）=12180元

2、文娛活動費用：共計9720元

（1）抽獎一（紅包）：合計：1300元

特等獎：1名800元

一等獎：1名500元

（2）抽獎二（獎品）：合計5500元

一等獎：1名手機1300元

二等獎：2名自行車800元

三等獎：5名電壓力鍋1500元

四等獎：8名電磁爐1400元

五等獎：12名電吹風500元

（3）酒水合計：820元

白酒：300元；啤酒：400元；橙汁：60元；

（4）煙：200元

（5）紀念品800元

（6）糖果：300元

瓜子50元、糖果150元、砂糖橘：100元

（7）租車：800元

總合計費用：21900元

企業年會策劃服務 企業年會策劃書完整版篇二

團結 奮進

經過一年的努力與付出，員工工作上有斐然的成績，也有許多不足。通過年會進行總結，展望新一年的宏圖與計劃，對出色的個人與團體表彰，進一步增強公司的集體榮譽感和凝聚力。同時，集團領導和員工相互交流，相互促進，增強彼此間的溝通和信任。

通過在公司內部各公共區域向全體與會者發布信息

（1）海報形式

（2）內部郵件形式

20xx年12月31日6:00pm—9:00pm

xx酒店

集團領導和全體員工

（1）5：30pm—6：00pm 參與人員簽到進場

（2）6：00pm—6：20pm 領導發言及表彰優秀員工

（3）6：20pm—7：20pm 進行晚宴就餐

（3）7：20pm—9：00pm 節目表演及游戲抽獎活動

（一）年會的通知與宣傳

（二）物品采購

（三）舞臺布置

（四）工作人員安排

x文化傳媒有限公司

承辦單位：xx集團

企業年會策劃服務 企業年會策劃書完整版篇三

年會是企業重大節日！

1、年會得綱領：為父母得微笑，我在努力得路上！

2、操辦原則：怎么讓員工有感覺就怎么來

3、企業得靈魂：經營好員工得動力，實現員工得夢想，順便實現老板得夢想！

4、年會得核心：讓員工明年在公司拼命做事！

5、年會得目得：拉動

①拉動員工

a、是為減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行動，讓更多得員工看到跟公司干得希望；展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺；讓員工明年賺到更多得錢！

b、是為激發員工得動力、調動員工得積極性，讓員工在新年伊始就對工作產生高度熱情，迅速進入工作狀態。

②拉動顧客

a、一定要邀請一些我們得大客戶來參加我們得年會，在年會得現場讓我們客戶感到神圣，感恩我們得客戶，并且向客戶展示我們得團隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！

b、可以邀請一些意向客戶來參加年會，在年會得現場讓老客戶做分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。

③拉動其他力量

a、邀請幾位上下游或者合作伙伴，向他們展示我們得規劃及團隊，以此來增加他們對我們得信心及依賴度。

b、邀請幾位地方相關部門得（或者行業）領導，向他們展示我們得文化及對地方（或者行業）得拉動性和貢獻度（如：我們要成為某地區得納稅大戶等），獲得支持。

a、籌劃準備：

確定會務主要負責人，成立籌備組

2、制作年會企劃書（樣本），確定主題及活動框架

3、提供年會流程計劃和年會節目供選菜單

4、提供會場及舞臺布置設計方案

和效果圖

5、推薦相關音樂背景資料

b、前期執行：

1、最終確認年會流程和年會節目

2、準備和制作場地布置道具及相關活動器材

3、確定員工表演項目及主持人

4、撰寫年會相關文案

5、制定工作安排表

6、安排會議場地

7、安排年會晚宴場地、年會氣氛

c、成立年會項目實施小組：

年會最重要得參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員工服務，每位領導各自申請會務組職位，定好機制，如果不全身心付出怎么辦！

1、迎賓接待禮儀組；（負責供應商及客人得接待及停車指引、頒獎得禮儀服務）

2、物品采購配送組；（所有年會物資得采購）

3、聚餐組；（負責安排就餐得座次及聚餐現場得督導）

4、晚會組；（負責整個晚會得節目安排、演練及主持工作）

5、抽獎組；（負責證書得制作和獎品得保管、發放、搬運）

6、宣傳組；（負責主席臺搭建、橫幅制作、現場音響和錄像等）

7、交通指揮組；（負責停車場引位、有序有效進行停車）

注：圍繞流程進行采購（所需物資如：紅地毯，追光燈，花環，獎杯，獎牌，嘉賓胸花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配齊！）。

1、員工：要求全員必須參加，不可請假；

2、公司各部門領導；

3、客戶：盡量邀請重要得大客戶，或者對公司有恩得客戶；

4、優秀員工及主管父母：提倡孝文化；

5、重量嘉賓：地方領導或者行業內知名人士等（可提前說為神秘嘉賓）。

1、有好得音響和好得環境，最好能讓大家一起就餐。

2、場地兩邊掛與公司理念相關得一些條幅（如：公司文化得展示，產品，愿景，使命，口號，以展架得形式展示在年會現場，并通過員工展示體現）。

3、座位安排結合天、地、師、君、親得理念，如：第一排為年度業績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓，其他座位按各部門劃分。

4、會場后方懸掛年度業績前十名巨幅照片。

5、公司優秀員工和元老，總經理得照片做成展架放在會場兩側。

（會場布置以天、地、師、君、親得原則，以此來激發員工得動力，當業績前十名在現場看到自己得巨幅照片，內心深處一定會有一股強烈得神圣感，內心自然會升起一股沖勁，所謂一念升起，所向披靡。）

1、全員到簽到處點名，安排崗位（要求會務組得所有成員必須著統一服裝）。

2、客戶簽到，（客戶要佩戴胸花）走紅地毯，簽名（由主持人引導進會場，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎伙伴、嘉賓入場，聚光燈引位（注：大屏幕和這期間場內必須放非常非常動感得音樂，場外拐角需有禮儀人員引位）

3、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞（由所有得領導上前領舞）

5、放視頻（全年回顧）

6、頒發獎勵，主持人逐次邀請獲獎人員上臺領獎、分享、合影、(中間可穿插一些文藝節目)，根據公司需要可設置如下獎項：

a、業績前6名（從六到一得順序邀請前6名逐次走上講臺領獎）

b、最佳狀態獎（公司里狀態最好最持續得，并且可以感染周圍得人，帶動周圍人得狀態）

c、無私奉獻獎（公司里平時默默無聞，但卻默默得為公司奉獻著，無怨無悔）

d、狼性團隊獎（公司所有得部門參選，評選標準由公司商討決定）

e、最上進員工獎（在公司最努力，最有動力，最有上進心得，最好是新員工，或是工齡一年以內得員工）

f、天使獎（此獎得人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊得人）

g、最大貢獻獎（在過去得一年里，對公司有著某一方面得巨大貢獻得）

h、晉升任命書

i、給客戶頒獎

8、下半場入場兩曲熱場舞

9、團隊展示，向在場所有得人展示我們得團隊，展示我們得文化，展示我們得狀態，展示我們得決心，展示我們得優勢、勢氣、狀態、禮儀等。

10、讓各部門定明年業績目標。

11、地方領導發言或者相關領導發言（主持人一定要把領導塑造到位，讓領導高興。可以提前與其溝通，也可以突然襲擊，視領導得脾氣來決定，核心是讓其樂。）

12、行業內重量嘉賓（神秘嘉賓）發言（同樣主持人要提前準備，擬好塑造詞，向當下師學習，向行業里得精英學習，有利于員工進步及加深對本行業得理解。）

13、頒布新一年里公司得各項政策（可由副總頒布，要有書面文件，最好是紅頭文件）

14、頒布20xx年得各項獎勵機制（要清晰透明，讓人一目然，不可含糊不清）

15、老板做總結激勵性發言！將全場所有人推向頂點。（話不用太多，重在激勵，塑造公司發展方向和發展前景，將現場所有得人點燃就可以！）

16、主持人宣布大會正式結束；

17、晚餐（中間可穿插一些文藝節目）

1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業帶來什么！

2、每一位上臺得領獎者禮儀小姐必須給帶花環；

3、每一個上臺者都必要求走上紅地毯；

4、每一位上臺者聚光燈必須配合；

5、會務必須嚴謹每一個環節，物資，人員得調配；

6、dj師、禮儀小姐和主持人對接每個環節；

7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會得核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重得儀式，所有獲獎得人都有一到三分鐘（做一個“時間到”得提示牌）得獲獎感言，主持人提醒感謝得話要少說！（每個領獎得人挑自己喜歡得人用自己最喜歡得方式給自己頒獎）。

8、感恩文化：

①感謝父母養育之恩，挖掘員工內在動力

②感謝客戶幫助自己實現夢想，讓客戶獲得神圣感

③感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給

公司年會，就像一年一度得新春聯歡晚會，沒它不行，沒它就感覺不到一年得工作意義；所以它至關重要，不可缺少！不能不開，不可不開，必須要開！

它可以對公司一年得工作進行總結；

它可以獎勵先進，激發后進，樹立榜樣、率先垂范；

它可以造場造勢，激揚士氣，振奮精神；

它可以集中體現公司實力、人文關懷；

它可以凝聚人心，給人信心；

它可以增進客戶聯誼，感恩答謝；

它可以統一認識，部署戰略，鎖定目標，激發斗志；

它是創造潛在利潤得最好形勢之一！

企業年會策劃服務 企業年會策劃書完整版篇四

通過組織年會,您可以:

加深員工對企業的感情;

增進員工之間的溝通和交流;

增強員工之間的團隊協作意識;

創造企業內積極向上的工作氛圍,提升員工士氣!

歡樂：精彩的演出和別出心裁的游戲，讓歲末的聚會變成歡樂的海洋!

感動：過去的一年中，我們同舟共濟，用團隊的力量創造了一個又一個偉大的成績!在這過程中，也有很多美好的回憶。讓我們一起來把回憶重溫，讓些許感動，在我們心中長存!

希望：xx年又是一個新的開始了，讓我們在歲末的感慨中展望新一年的遠景.在新的一年里，我們會有新的起點，那是一種力量，幫助我們點燃心中的夢想!

年會形式：

宴會式

主旨：彰顯企業形象，感受壯觀恢弘。在碧輝的.氛圍中，企業員工能夠體驗身為企業一員的榮耀和自豪。熱愛企業，調動員工的積極性，良好的氛圍烘托出群體的凝聚力，對企業的團隊建設有著深遠意義。

主題：齊歡共樂迎新年，同舟共濟創佳績。(或企業擬定)

活動形式：會議+宴會+演藝

推薦場地：待定

聯歡式

主旨：星光燦爛心澎湃，歡笑笑語映溢彩。愉快的氛圍將人們的感情得以釋放，增進企業員工的相互協作及溝通能力，展現企業員工多姿風采，發覺潛在人才。精神得到徹底放松，其深遠意義在于企業員工能夠在活動中找到自信，融入集體，以更好的心態投入到實際工作當中。

主題：萬象歡樂辭舊歲，載歌載舞迎新年。(或企業擬定)

活動形式：會議+宴會+聯歡表演

推薦場地：待定

酒會式

主旨：溫雅祥和盛世樂，盛裝蝶舞盡歡酒。莊重的氣氛，典雅的環境把人們帶到了一個浪漫的殿堂。企業渾厚底蘊在舉杯暢談中得以顯現，在輕盈樂曲中載歌曼舞，來賓在精神上得到美的享受，是藝術的升華。

主題：舉杯暢飲歡樂酒，展望未來步步高。(或企業擬定)

活動形式：會議+酒會+暢談+舞會

推薦場地：待定

特色個性化式

主旨：山舞銀蛇雪連天，溫馨溫泉洗疲倦。在公司的年會歷史上增添冰雪記憶。滑雪追逐、團隊競爭，給優勝者一個冰雪大獎!在雪的世界中總結一年的功績、暢談新一年的使命，泡個溫泉浴，洗去一身疲憊。溫泉娛樂、沖浪競技，仿佛將我們帶到熱帶海灘。員工歌舞晚會更是將激情徹底釋放。

主題：冰天雪地迎新春，樂樂悠悠慶年會。(或企業擬定)

活動形式：會議+滑雪+晚宴+表演

推薦場地：待定

企業年會策劃服務 企業年會策劃書完整版篇五

一、年會籌備小組

總策劃：陳琦 總執行：陳琦/羅時勤

成 員：聯達置高及蘇蓉科技所有部門成員

二、年會內容

◆活動名稱：聯達置高科技有限公司20xx年新春團拜晚會

◆活動基調：喜慶、歡快、盛大、隆重

◆活動主題：以客戶為中心，以奮斗者為本

◆活動目的：對20xx年公司的工作成績進行總結，展望公司20xx年的發展愿景；同時豐富員工企業文化生活，激發員工熱情，增強員工的內部凝聚力，增進員工之間的溝通、交流和團隊協作意識。

◆活動日期：20xx年2月10日 16：00-20：00

◆活動地點：xxxx酒店

◆參會人數：聯達置高171人、蘇蓉科技112人、廠商30人，共計313人。

◆參會人員：聯達置高員工、蘇蓉科技員工、特邀嘉賓

◆活動內容：總經理致辭、文藝匯演、晚宴（詳細流程安排見附表一）

三、工作分工（詳細分工明細見附表二）

（一）文案組（負責人：張夢花、王龍路）成員5名。

◆負責主持人形象設計，串詞、祝酒詞起草、審核； ◆總經理講話稿起草、審核；

（二）會場布置組（負責人：鄧霖、黃努濤）成員5名。

◆負責設計、聯系制作年會舞臺背景墻、橫幅、簽名板及各種材料的打印和制作；

◆負責鮮花或花籃的采購/租賃； ◆現場攝影、dv攝像、照相；

◆開場ppt制作，年會期間除節目音樂外所有音樂搜集。

◆負責與酒店工作人員配合調試功放、燈光、音響、話筒、投影、電腦，并播放年會現場所有節目伴奏帶及頒獎音樂和進場ppt等； ◆會場安全檢查（消防、電源、設備等）。

（三）節目組（負責人：陳琦、羅時勤）成員5名。

1、節目類型：唱歌、舞蹈、小品、話劇（歌舞劇）、魔術、樂器演奏、戲曲、相聲、時裝秀等。

2、選取節目規則：以抽簽的形式，每個部門可抽取2個節目簽，從中選取一個類型節目表演。

3、節目質量標準：若彩排時達不到質量要求，須重新編排直到達到要求為止。

4、節目彩排時間：1月25日—2月5日每日選抽兩個部門彩排。文藝匯演節目內容

的要求是“以客戶為中心，以奮斗者為本”。節目組負責人具體工作如下：

◆負責完成對所有節目的排練、設計、篩選及后期的彩排工作；

◆負責節目的編排及演出的順序和流程銜接；

◆負責聯系租用或購買節目所需的服裝道具和主持人、演職人員的化妝等；

◆負責小游戲的提供、抽獎獎項設置等；

◆負責安排文藝節目評委及獎項設置；

◆負責確定頒獎人員。

（四）迎賓組/禮儀組（負責人：陳珍英）成員5-6名。

◆年會進場入口處迎接嘉賓，并引領入座；

◆負責嘉賓、參會人員的簽，并發放年會禮品（做好登記）；

◆負責配合抽獎獎品、文藝表演獎品的發放；

◆負責年會過程中放禮炮。

（五）后勤組（負責人：樊美玲、）成員5名。

◆負責活動所需的禮品、獎品、紀念品、食品及其他年會所需物品的購買、 準備、保管及發放；

◆負責與酒店工作人員的溝通、協調工作。

四、活動費用預算（具體費用分配由各項目負責人自行安排）

五、相關注意事項

（一）活動前

◆年會開始前，年會籌備小組成員必須確保每人持有一份“年會流程具體執行方案”。

◆在年會開始前30分鐘，必須對所有年會所需要用到的設備進行調試、檢查。

◆確保年會場地布置，所需物資、參會人員、表演人員全部到位。

（二）活動中

◆對工作人員進行明確的分工，每項工作都必須責任到人，保持手機的開通（統一設置振動）便于及時聯絡。

◆一場活動的順利進行需要各個方面的配合，更需要對現場環節的控制及管理。對于演出的催場候場，舞臺上的道具提供，對于整體活動的節奏的把握都是非常重要的。 （三）活動后

◆年會后期的紀念視頻制作、發放（由行政人事部部制作dvd，行政人事部部統一發放，每人一張）

◆年會照片的收集及保存；

◆年會總結。

企業年會策劃服務 企業年會策劃書完整版篇六

一、會前溝通階段

“籌備一下今年的年會。”接到領導這個命令時，大家有沒有腦補一個場景，就是中午同事讓你帶飯時，你問他吃啥，他說“隨便”，然后你果真“隨便”買了一份飯，原來他只是想吃一個“隨便牌”的冰淇淋。所以，溝通非常非常重要。

二、年會策劃階段

謀定而后動，策劃階段最好記得用表格，比如說《年會籌備人員分工表》、《物料需求清單》、《現場執行分工表》。分工不明確，最容易出問題，尤其是現場執行的時候，發現某項工作漏項，現拉一個人過來幫忙時，這個人絕對一臉懵。

重點強調物料需求，因為到了酒店現場，發現忘記帶一個小東西都是很致命的。

以上準備工作是為了保證年會能夠順利的進行，而年會如何有亮點，也是需要小心機的。

年年辦年會，年年要亮點，要創新，這個真是太難為寶寶了。小編告訴大家一個小妙招，來個《互聯網+年會》，頓時高大上了有木有。比如說，設計一個年會的微主頁，領導頓時會覺得耳目一新。在現場設置個3d簽到墻，員工看到自己頭像在大屏上，頓時存在感爆棚呀。再設置個搖獎、搖紅包環節，現場頓時就爆了。如果想玩得煽情一些，可以讓員工代表家長錄個小視頻，或者讓員工家長看現場直播。等等，這些都能通過大咖會易系統就能實現哦。

三、年會籌備

功夫在詩外。年會能否成功，籌備絕對是關鍵。

根據小編的經驗，籌備環節，一是要跟進各個配合部門的進度，把握各個任務項的進展情況，發現有問題的，提前想辦法解決，不能因為某個事項沒完成而影響整個年會的進度。

四、現場布置

現場布置，估計大家是輕車熟路了。小編重點提示一下，現場音響、燈光一定要提前測試。另外，如果需要用網絡，一定要提前測試網速，可以用測速軟件來測試。小編有個經歷，在某次大會上，酒店方給我配置了一個xx年會正式開始前，至少要彩排一次。這樣在實施的時候才能夠順利。

嘉賓座次安排好，視頻、ppt、音樂都正確播放，這些事比較關鍵的。

對于員工來講，現場搖獎、搶紅包，在合適的時間上菜，也非常重要。

六、會后總結

對于年會籌備小組的，最好給予一定的現金激勵，來年好找人辦事兒哦~

企業年會策劃服務 企業年會策劃書完整版篇七

1、增強區域員工的內部凝聚力，提升**公司的競爭力；

2、對**年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

******

年 月 日下午點到點

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。

根據年會設計主題選擇相應的地點

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

客戶群，領導，邀請業界領導，公司工作人員，等。

1．會場總負責：***

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2．策劃、會場協調、邀請嘉賓：***

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調；對外協調、現場資訊采集。

3、人員分工、布場撤場安排***；

4．嘉賓接待、簽到：***

5．音響、燈光：***，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：***

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠；四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、 舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳；

文字內容：

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道；

2、賓館入口處掛紅布幅；

3、賓館內放置指示牌；

文字內容：

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐；

備注

1、主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭；

2、分公司領導上臺致辭；

3、嘉賓致辭；

4、表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲；

外請演員表演節目、中間抽獎；

策劃主線:結合增強員工的內部凝聚力，提升**公司的競爭力,以中西結合的節目加時尚元素打造一臺視聽盛宴!

氣氛： 歡樂、和諧、熱烈!

時間： *年*月 * 日晚

地點：宴會廳

主辦:：**公司