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社區民政工作計劃 民政工作計劃和目標(4篇)

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社區民政工作計劃 民政工作計劃和目標(4篇)
時間:2023-05-15 19:11:46     小編:一葉知秋

時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計劃吧。相信許多人會覺得計劃很難寫?以下是小編為大家收集的計劃范文,僅供參考,大家一起來看看吧。

社區民政工作計劃 民政工作計劃和目標篇一

今年我縣先后發生3次不同程度的風雹自然災害。這些災害共涉及杜橋、王千寺、龍華、青蘭、北留智、溫城、王同、降河流、景州、安陵等10個鄉鎮,256個村。每次災害發生后,我們都及時趕赴現場,調查核實上報災情,積極組織受災群眾開展生產自救。及時爭取發放救災款48萬元,確保全縣1萬多受災群眾沒發生非正常問題。

今年城鎮低保工作,主要是貫徹落實國務院國辦發[xx]2號文件精神,落實按實際收入計算家庭收入政策,把符合條件的居民全部納入低保范圍;加強對低保對象動態管理,做到人員有進有出,保障標準有升有降。在這項工作中堅持做到:嚴把低保對象審批關,強化訪、查、看、審、定五項措施實行陽光操作,規范化管理。對69戶、158名因非典疫情影響或其它原因造成經濟收入下降的城鎮困難居民及時納入了保障范圍;對原享受保障的54戶、162名低保對象因家庭增加收入而降低了保障標準;注銷了不符合保障標準的5戶、21名保障對象。同時還實行了低保資金社會化發放,增加了社會的監督力度,確保低保資金安全運營、專款專用。到目前,共有647戶、2240人享受最低生活保障,年保障金77。6萬元。

今年三月,我局派出4個工作小組,對全縣所有貧困戶進行了調查摸底。通過調查,全縣共有各類困難群眾1785戶、3930人。造成困難的因素有4種情況。

一是鰥寡孤獨戶,全縣共有707人(含敬老院497人)。

二是因病、因殘喪失勞動能力而貧困的有2777人。

三是因災、車禍等造成困難的有180人。

四是因智力差和呆傻而貧困的有208人。

根據他們的貧困狀況和原因,確定了“分級管理、因戶制宜、齊抓共管、逐步脫貧”的工作思路。采取了如下解困措施。

首先是大力興辦鄉鎮敬老院,提高辦院水平,擴大集中保障面。今年又吸收了40多名五保戶到院集中供養,目前,全縣共集中供養五保戶497人,各院院民年生活標準分別達到1000—1500元以上,全縣19處敬老院,已有11處達到了省甲級敬老院標準;

其次,認真做好社會散養五保戶的供養工作。為確保社會散養五保戶的衣、食、住、行、醫、葬有保障,我們又與各村重新簽定了273名散養五保戶的供養協議;

第三,切實做好特困群眾的最低生活保障工作。對570戶、1561名不符合五保供養條件的特困群眾給予了最低生活保障,年保障資金8萬多元;

第四,進一步做好臨時性救助工作。今年使用救助費5萬多元,解決了320戶、1100人的臨時困難問題。通過上述措施,有效的促進了全縣社會穩定。

今年以來,為全縣87戶優撫對象解決治病難資金22100元,動用優撫資金3萬多元,為70多戶優撫對象解決了生活和住房困難;對景州、馬莊兩處光榮院投資6。5萬元,修繕了暖氣、更換了屋頂瓦、為院民各居室購買了家具和彩電,創造了良好的生活和居住環境,日前,景州光榮院通過了二期省甲級光榮院的驗收。

退伍安置工作,按照上級文件精神和具體要求,對27名城鎮退伍兵和31名轉業士官全部予以妥善安置,于8月份分配到崗。同時,對30名城鎮退伍士兵在待分配期間的生活予以了保障,每人每月補發130元保障金,1—7月每人共計保障金910元,解決了他們的生活困難問題。

縣殯儀館,通過開展行風建設,進一步強化了全體員工的服務意識和思想道德觀念,開辟了收費項目公開專欄,設立了舉報箱和投訴電話,把殯改喪葬服務置于全社會監督之中;同時,還加強了硬件建設,投資12萬元購買了新型火化爐,美化、綠化了院內整個環境。對全縣個體運尸車輛統一進行了管理,降低了收費價格,提高了服務質量。在此基礎上,充分發揮縣鄉村紅白理事會作用,大力宣傳和提倡厚養薄葬的新風。采取明查暗訪、鼓勵群眾舉報等有效形式,制止了二次入棺的陋習。1—10月份,全縣共火化死亡遺體具,火化率達到100%。

根據上級要求,在縣委、政府的直接領導下,積極做好本次村委會換屆選舉工作。在村委會換屆選舉工作中,我們堅持做到了:精心組織、科學預案、嚴格執法、縝密運作。共選舉產生全縣848個村民委員會,村委會成員2698人,本屆落選的226人。同時認真做好在換屆選舉中的選民信訪工作,先后調查處理了近10起換屆選舉中出現的信訪件,確保了社會的穩定。

今年自1月1日起,婚姻登記實行由縣級集中管理以來,我們對婚登處提出了“廉潔、和藹、快速、便民”的八字工作方針。同時采取了三條主要措施。

一是優化了環境。投資近7萬元,修繕裝飾了兩個辦公大廳,配備購置了先進的辦公設施,初具省婚姻登記文明達標處標準。

二是重新建立了規章制度。婚登處先后制定《婚登員“八不準”》、《婚登人員工作獎罰制度》、《婚登員工作守則》等六項制度。嚴格要求婚登員公正執法,廉潔勤政。

三是強化了服務措施。對于手續齊全的當事人,我們當場辦、辦的好、辦的快。對手續不全的我們一次告知,避免當事人往返途勞。到目前為止,全縣共辦理結婚登記2780對,結婚登記合格率達到100%。

xx年在行風建設中,我們主要是抓好“一、二、三、四、五”,唱響主旋律,全力打造民政行風。即:制定一個特別救助方案(扶貧幫困);抓好兩大重點窗口(殯儀館、婚登處);培育三個先進典型(局機關一股室、一下屬單位、一鄉鎮民政所);搞好四個有機結合(各項工作、為基層搞服務辦實事、抗擊非典、探索新形勢下民政工作新路子);辦成五件實事。

在做好上述重點工作的同時,還下大力抓了其它各項民政工作。地名管理工作,按上級要求完成了全縣所有行政村名稱規劃、人口統計、主要地方特產等項統計。著手謀劃了景州鎮改劃街道辦事處的前期準備工作;福利企業生產,實現產值700萬元,增加值150萬元,利潤80萬元;福利彩票發行,共完成發行任務182萬元,超額完成了市局分配的任務;計財工作,堅持按預算花錢,實行一支筆審批,落實收支兩條線,堵塞各個漏洞,把住各個關口,確保有限的民政經費,花之合理,用之得當。此外,在非典期間,設立專人,接收全縣社會各界捐贈款200多萬元。

社區民政工作計劃 民政工作計劃和目標篇二

我社區管轄內的除了本社區居民外,還居住著原搬運公司、航運公司、二輕局等多家單位人員;由于都是老企業,經濟效益不佳,直接導致了困難居民的增多。為了把居民最低生活保障工作做的更好,真正讓困難群體感受到黨和政府的關懷,為創建和諧社區打下良好的基礎,特制定20xx年人民社區民政低保工作計劃如下:

一、認真學習和掌握有關低保惠民政策,不斷完善審查審批制度,定期公布執行低保情況,在網格里接受群眾監督使民政低保工作更加“陽光透明”。

二、對低保戶家庭實行定期走訪制度,及時掌握他們近期的家庭生活狀況,實行動態管理。

三、為孤寡老人,殘疾人上門做一些力所能及的服務。

四、定期召開低保人員會議,及時傳達上級有關低保政策。同時,傾聽低保人員的建議和意見。

五、積極鼓勵支持享受低保人員創造就業機會,鼓勵他們樹立自強自立的精神,為創建和諧社區做出應有的貢獻。

在今后社區民政低保工作中將繼續落實“以民為本、為民解困”的民政工作宗旨,在為廣大人民群眾服務,尤其是為最需要幫助的困難群眾服務方面加大精力,將困難群眾的需要作為工作的第一信號,深入居民,了解民情,掌握民意,傾聽民聲,從細微處入手,從點滴做起,實實在在地為困難群眾辦好事,辦實事,真正讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖。為建設和諧、美麗、魅力、包容、大愛、幸福新城關,而貢獻我們的力量。

社區民政工作計劃 民政工作計劃和目標篇三

要建立和完善低保戶和低保邊緣戶9種特病患者醫療救助制度,政府將設立特殊疾病醫療救助基金,著力解決困難群眾看病難、看病貴的問題,使困難群眾得到切實有效的救助。

要繼續推進分類施保和專項救助。繼續開展形式多樣的扶貧幫困送溫暖活動,有針對性地解決貧困群眾基本生活、就醫、子女上學、居住等方面的實際困難。

按照市里總體部署安排,從3月份起,提高城市低保標準;從4月份起,提高農村低保標準,同時提高農村五保戶供養金和城鄉孤兒低保標準。

今年要將養老服務社會化工作作為全年工作重點,按照以居家養老為基儲社區服務為依托、機構養老為補充的社會福利發展新模式,進一步完善投資主題多元化,服務設施規范化,服務對象大眾化,服務人員專業化的為老服務新格局。

要建立老年人應急呼叫服務系統,在政府已經免費為全區68名70歲以上的低保獨居老人、傷殘軍人、老紅軍、孤寡老人和80歲以上的空巢老人安裝“應急呼叫系統”基礎上,要擴大安裝范圍,力爭今年達到100戶。并以此為契機、動員社會服務機構,發展為老服務產業,開展為老服務。組織義工隊伍深入開展與“困難、空巢、孤寡、殘疾”老人結對關愛多種形式的活動,形成人人關愛老年人的濃厚氛圍。

以增加功能、完善機制為重點,街道和社區分別建立社區服務中心、社區三級服務網絡,為全區居民群眾提供方便、快捷、高效的生活服務。

認真組織好社區委員會換屆選舉工作,詳細制定工作方案,搞好工作試點,確保換屆工作順利進行。加強社區基礎建設,強化社區服務功能。加大培訓力度,全面提高社區工作者素質,推進社區工作者職業化、專業化和年輕化進程。實行社區義工登記實名制,大力發展社區義工隊伍。

要繼續完善民主換舉、民主決策、民主管理、民主監督體系和社區三級網絡運行機制以及社區成員選舉權、參與權、監督權的工作運行機制;規范社區成員代表會議、聯席會議、民主議事、考核評議、彈性工作、鄰里代表戶等就本工作制度,適時出臺社區工作基層負責制、保護分類管理制、社區骨干聯席戶等制度;大力倡導發展社區民間組織,開展社區共駐共建,發展特色社區;加速推進“村改社區”建設步伐。

一是全面落實優撫安置政策。要貫徹落實好國家和盛市、區各項優撫安置政策,幫助解決生產生活中的實際問題,要落實退役軍人就業指導政策,建立以技能培訓為基儲以就業服務為支撐、以自主擇業為方向的安置保障機制。要認真做好無軍籍退役職工的接受安置工作,有計劃的開展退役職工文化娛樂活動。幫助貧困優撫對象脫貧,資助貧困大學生就學。

要重點培育促進經濟發展、參與社會管理和公共服務的社會團體,鼓勵發展慈善、教育、社會福利類以及科技文化、社區服務等方面的民辦非企業單位;積極扶持社區公益性服務;廣泛引進社會服務團體,承接從政府社會事務和公共管理只能剝離的專業性、經營性服務,實現社區服務主體多元化。要創新社會組織的管理方式,引導社會組織加強自律和誠信建設。

要認真履行指導和協調慈善事業發展只能,弘揚扶危濟困、無私奉獻的慈善意識,培育各類慈善組織,規范慈善募捐和慈善救助行為,探索慈善事業發展新路。要大力弘揚慈善文化,形成和諧向善的良好氛圍。要完善慈善組織體系,建立和完善“官退民進”的社會化慈善工作機構,形成以政府為主導、以社會為主體、以街道和社區為依托的慈善工作網絡體系。要加大社會募集力度,運用扶持慈善事業發展的優惠政策及激勵措施,充分調動企業、社會組織和個人參與慈善事業和慈善活動的積極性,不斷擴大企業和社會的參與面,引導開展實物和勞務等多形式的慈善活動。

進一步完善街、社區二級社區服務機構,做到社區服務機構場所、人員、設施“三落實”。進一步加強老齡協會、慈善協會、義工協會、各類社區民間組織建設,打造社區服務物資平臺,全力打造“五a五網一線一冊一戰”。為全面提升社區服務水平創造基礎行條件。依托信息服務網絡管理平臺,打造數字民政,開發民政系統管理軟件,整合信息資源,加強民政業務基礎數據和基本信息采集、錄入和存儲,為實現辦公現代化,提高工作效率和服務水平奠定基矗

養老服務重點了解和掌握全區老齡人口結構、老年人生活狀況、空巢老人情況、養老機構現狀、老齡工作機構現狀等五個方面問題;特病救助重點了解和掌握全區患尿毒癥需要透析的、器官移植抗排斥治療的、惡性腫瘤放化療的、冠心病陳舊性心梗、糖尿病合并癥、高血壓病三期、肺結核、精神并白血病等9種大病的人數和家庭生活狀況及因病致貧的原因;社區服務網絡建設重點了解和掌握社區居民對“五a五網一線一冊一站”式社區服務的需求;對各類社區服務的'需求及解決需求的途徑。居民對現有服務設施的使用率、滿意度對社區服務網絡開發和啟用的意見和建議了;社會組織在構建和諧社會中的作用,重點了解和掌握社會組織的性質和機構、人員的分類情況,社會組織發展、建設和培育的情況,發揮社會組織在社區作用的情況。通過深入基層調研探索,做到狀況底數清、實際情況明,為有的放失解決民生和改善民生問題,采取相應的對策提供可行性依據。

要進一步整合民政工作人力資源,培育發揮咱社工中介組織,多渠道吸納社會工作人才,定期進行各項方針政策培訓,提高民政工作專業化服務水平。要大力發展志愿者隊伍,建立志愿者、義工實名制,探索建立義工、志愿者工作機制,提高民政工作公眾參與度。通過加強民政干部職工、社會工作人才和社區志愿者“三支隊伍”建設,逐步形成以行政力量為主導、專業力量為支撐、公眾力量為基礎的民政工作人力資源保障新格局。

新時期民政工作面臨著難得的發展機遇,讓我們在區民政局、街道黨工委的領導下,在新的歷史起點上,以與時俱進的求變思想、敢為人先的創新精神、跳躍式的發展節奏、善于領跑的工作方法,狠抓工作落實,為實現大青街道民政工作新發展,為鐵西社會的全面振興,做出新的更大貢獻。

社區民政工作計劃 民政工作計劃和目標篇四

加強與高校和各類公益性組織的聯系,邀請高校老師為基層民政社會工作者開展知識培訓,接收社會工作專業學生到民政第一線實習。探索政府購買志愿服務機制。

一、依托“心暖花開”社會組織聯合會的平臺和區得天獨厚的高校資源,區民政各級系統繼續加強與高校和各類公益性組織的聯系。

二、201年末申請了廳政府購買服務項目“公益組織家園”項目,目前已經審批下來,區民政局將其中8000元用于對基層民政社會工作者和公益性社會組織工作人員開展知識培訓,由區愛鄰社會工作服務社承接,共分為兩期培訓,目前第一期已經籌備完畢,將在3月下旬舉辦,地點在區心暖花開社會組織聯合會,培訓老師邀請的是工程大學人文學院社會工作系主任金艾裙教授。第二期目前在籌備中,預計在七月份或八月份舉行。(時間節點:3月底、7月或8月;具體負責人:(區愛鄰社會工作服務社社長))

三、每年10月份,安師大歷社學院都會派大四學生到民政各級系統實習,通常實習期間為1個月,我們民政局將做好統籌,根據歷社學院帶隊老師的要求安排學生進入街道、村居的第一線實習,各街道、社區做好接收和具體崗位安排工作,確保學生安全地體驗社會實踐的第一課。(時間節點:10月-11月;具體負責人:、學院帶隊老師)

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