光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,來為今后的學(xué)習(xí)制定一份計(jì)劃。計(jì)劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,我們一起來了解一下吧。
小學(xué)教師工作計(jì)劃秋季篇一
1、在培訓(xùn)范圍內(nèi)的全體教師進(jìn)行教學(xué)業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),特別是進(jìn)行五步六動教學(xué)模式的推廣應(yīng)用研究,使教師整體素質(zhì)明顯提高,適應(yīng)實(shí)施課堂改革的需要。
2、建立以教研組為單位的研究體,在教學(xué)實(shí)踐中不斷探索,不斷總結(jié),在教學(xué)實(shí)踐與探索中不斷提升教師的教育教學(xué)能力。
2、選拔部分骨干教師外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí),不斷提升他們的教學(xué)品位,充分發(fā)揮他們的示范輻射作用。
4、以薔薇工作室為載體,以青藍(lán)結(jié)對活動為紐帶,做好新教師的培養(yǎng)工作,使新教師盡快適應(yīng)我校教育教學(xué)工作,為我校的發(fā)展積蓄力量。
(一)逐步實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)規(guī)范化管理
本學(xué)期,我校的培訓(xùn)要加強(qiáng)層級管理,就是各個(gè)管理層要各司其職,各負(fù)其責(zé)。培訓(xùn)管理主要有三個(gè)層次:一是校級決策層,校長是第一責(zé)任人,把握校本培訓(xùn)的方向,提供人、財(cái)、物、時(shí)、信等方面的條件;二是培訓(xùn)執(zhí)行層,教導(dǎo)處的主要職責(zé)是在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,組織和開展校本培訓(xùn)活動,并通過管理擴(kuò)大參與面,提高培訓(xùn)水平。具體做好五項(xiàng)工作:①建立相應(yīng)的規(guī)章制度;②師資隊(duì)伍建設(shè);③組織培訓(xùn);④負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果測評;⑤檔案建設(shè);三是教研組備課組基礎(chǔ)層,組長主要職責(zé)是:①動員組織本組教師參加培訓(xùn);②主持以組為單位的教科研和集體備課活動。
(二)探索教師專業(yè)化成長途徑
1、以教育博客為平臺,加強(qiáng)教師自我反思。結(jié)合自我的工作經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn),利用學(xué)校現(xiàn)有資源,借助集體力量和個(gè)人一起備課、評課,全過程地研究、反思、改進(jìn)。通過教育博客這一平臺,強(qiáng)調(diào)內(nèi)省式反思、交流式反思、學(xué)習(xí)式反思、研究式反思的方法運(yùn)用,引導(dǎo)教師以教學(xué)后記、反思日記、成長自傳、觀摩交流、理論對照等形式加強(qiáng)教學(xué)前、教學(xué)中、教學(xué)后的自我反思。
2、教師集體同伴互助。本學(xué)期突出引導(dǎo)教師展開互助的三類形式:對話、協(xié)作、幫助。針對我校新教師較多的實(shí)際情況,學(xué)校以薔薇工作室為載體,為青年教師創(chuàng)造必要的條件,使新任教師盡快適應(yīng)和勝任教學(xué)崗位,不斷豐富和更新學(xué)科知識;加強(qiáng)“師帶徒”活動和“名師臨摹”活動,以學(xué)科骨干教師資源共享帶動其他教師共同提高。
3、加強(qiáng)專業(yè)引領(lǐng),切實(shí)做到請進(jìn)走,走出去。聘請教育專家、教研員、校內(nèi)外有一定經(jīng)驗(yàn)和知名度的教師,以“外請內(nèi)招”的形式積極開展學(xué)術(shù)專題報(bào)告、理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)講座、教學(xué)現(xiàn)場指導(dǎo)活動,學(xué)校指定各科教師閱讀《新課程標(biāo)準(zhǔn)》,同時(shí)加強(qiáng)教師自學(xué)理論、獨(dú)立思考,規(guī)定每位教師撰寫讀書筆記,以切實(shí)提高教師專業(yè)理論水平
4、加強(qiáng)教師讀書學(xué)習(xí)。書籍是人類進(jìn)步的階梯。蘇霍姆林斯基說過:“要天天看書,終生以書為友,這是一天也不能斷流的潺潺小溪,它充實(shí)著思想。”讀書,能夠改變教師的人生,而且能促使教師去不斷地思考教學(xué)工作、生活、生命,從而實(shí)現(xiàn)自我人生層次的提升和生命的升華。我校積極鼓勵老師讀書。首先,鼓勵老師積極利用學(xué)校圖書室資源,加強(qiáng)專業(yè)學(xué)習(xí)。其次,鼓勵老師學(xué)習(xí)新課標(biāo),通過記業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記、基本功大賽、賽課等形式,促進(jìn)新標(biāo)課學(xué)習(xí),提升教師素質(zhì)。
(三)突出兩類教師的針對性培訓(xùn)
1、加強(qiáng)骨干教師隊(duì)伍的使用和培訓(xùn)。培訓(xùn)重點(diǎn)首先是思想政治素質(zhì),同時(shí)在業(yè)務(wù)能力、知識水平、示范作用發(fā)揮等方面,對骨干教師提出要求,對他們給任務(wù)、壓擔(dān)子、搭臺子,完善骨干教師考核機(jī)制,并以此為基礎(chǔ),充分發(fā)揮本校實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高教師的帶頭示范作用,通過講座或示范課向其他教師傳授課堂教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、展示教學(xué)基本功與教學(xué)技能,充分發(fā)揮他們在教育教學(xué)中的作用,展示其示范輻射作用,充分調(diào)動教師工作的積極性。
2、以青藍(lán)師徒結(jié)對活動為抓手,提高青年教師的組課能力。學(xué)校為青年教師創(chuàng)造必要的條件,進(jìn)一步提高學(xué)歷層次,不斷豐富和更新學(xué)科知識;加強(qiáng)“師帶徒”活動和“名師臨摹”活動,以學(xué)科骨干教師資源共享帶動其他教師共同提高。
1、建立組織機(jī)構(gòu),提高認(rèn)識。建立校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,校長任組長,把培訓(xùn)工作擺到日程上來,提高學(xué)校教師的認(rèn)識,自覺參加培訓(xùn)。
2、通過各種競賽活動及獎勵措施,鼓勵廣大教師積極參與,提高培訓(xùn)質(zhì)量。
3、建立學(xué)習(xí)督察制度,加強(qiáng)對理論學(xué)習(xí)的督促檢查,不能走過場、玩花樣、搞形式、不加重教師負(fù)擔(dān),確保學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)質(zhì)量。
4、加強(qiáng)過程管理,建立教師師徒結(jié)對資料,完善教師個(gè)人成長檔案,為考核提供依據(jù),為學(xué)校的發(fā)展提供歷史材料。認(rèn)真記載教師參加校本培訓(xùn)的出勤情況,并放入個(gè)人培訓(xùn)檔案。
小學(xué)教師工作計(jì)劃秋季篇二
認(rèn)真貫徹落實(shí)上級文件精神,以深化課程改革、確保教學(xué)質(zhì)量為中心,以省教學(xué)督導(dǎo)評估為契機(jī),以抓好教師的校本研訓(xùn)為重點(diǎn),進(jìn)一步加強(qiáng)我校教學(xué)常規(guī)管理,促進(jìn)我校教育教學(xué)質(zhì)量的提高。
1、以局文件精神為指導(dǎo),做好迎接20xx年省教學(xué)評估的準(zhǔn)備工作。
2、依據(jù)我校教學(xué)實(shí)際情況,扎實(shí)開展本學(xué)期校本教研、校本培訓(xùn)工作,進(jìn)一步深化課程改革,提到教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
3、依據(jù)省市教學(xué)評估考核標(biāo)準(zhǔn)和局《古冶區(qū)小學(xué)教學(xué)管理考核細(xì)則》,制定我校教師教學(xué)考核方案,加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)管理,切實(shí)保證常規(guī)教學(xué)工作的有序進(jìn)行。
1、制定本學(xué)期骨干教師培養(yǎng)計(jì)劃,完善骨干教師培養(yǎng)及管理制度。
2、積極為骨干教師創(chuàng)設(shè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)條件,并鼓勵青年教師充分利用網(wǎng)絡(luò)資源加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),在實(shí)踐中不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和科研水平,爭做骨干教師。
1、制定校本研修規(guī)劃,進(jìn)一步規(guī)范組織建設(shè),完善制度,明確教學(xué)研究和主題研究方向。
2、重視校本培訓(xùn),按計(jì)劃認(rèn)真落實(shí),貫徹始終。
本學(xué)期我校 本著“從教學(xué)實(shí)際出發(fā),從教師實(shí)際出發(fā)”的原則,通過局校教材輔導(dǎo)、校長講座、實(shí)踐操作、網(wǎng)上培訓(xùn)等多種方式,進(jìn)一步開展校本培訓(xùn)工作。具體培訓(xùn)內(nèi)容有:
a、組織教師參加局課改年級和課改學(xué)科的教材培訓(xùn),認(rèn)真作好記錄,并在教學(xué)實(shí)踐中及時(shí)反思與交流。
b、組織好一至四年級新上崗教師的教材培訓(xùn),通過參與教研組活動使教師盡快熟悉新課改的教學(xué)要求、教材特點(diǎn),努力上好每一節(jié)課。
c、按上級要求繼續(xù)組織通識培訓(xùn)和學(xué)科培訓(xùn),并利用網(wǎng)上專區(qū)作好培訓(xùn)的心得交流與研討。
d、繼續(xù)組織教師的信息技術(shù)培訓(xùn),特別是校務(wù)管理平臺的相關(guān)內(nèi)容與網(wǎng)絡(luò)資源的使用。
e、做好網(wǎng)上遠(yuǎn)程培訓(xùn)的資料電子與文本資料的搜集整理工作。
f、準(zhǔn)備局的培訓(xùn)考核驗(yàn)收,力爭取得好成績。
2、重心放在校本教研,繼續(xù)穩(wěn)步促進(jìn)課改。
本學(xué)期我校將繼續(xù)堅(jiān)持校本教研制度,以課堂教學(xué)為載體,將工作重心放在依據(jù)我校的校本教研計(jì)劃,認(rèn)真組織落實(shí)上,為提高我校的教育教學(xué)水平奠定基礎(chǔ)。主要工作內(nèi)容有:
a、根據(jù)各年級各學(xué)科參加教材培訓(xùn)的情況,每位教師做一節(jié)研討課。通過教師們的交流研討逐步樹立正確的新課程理念。(十月份)
b、通過觀看教學(xué)優(yōu)質(zhì)錄象課進(jìn)一步研討深化理解,查找不足,并確定下一階段研究主題,促進(jìn)課堂教學(xué)的改進(jìn),提高課堂教學(xué)的有效性。(十一月份)
c、以十月份研究主題為中心,開展案例研討和課堂教學(xué)研究,形式為青年骨干教師的匯報(bào)課和網(wǎng)上案例反思交流。(十二月份)
d、認(rèn)真組織開展網(wǎng)絡(luò)教研工作,并注意總結(jié)以及資料的保存、積累與整理。(一月份)
具體措施:
a、組織各教研組制定組教研活動計(jì)劃,并督促落實(shí)。
b、堅(jiān)持周二集體備課、教研制度。領(lǐng)導(dǎo)重視并經(jīng)常性的深入教研組參與教研活動。
c、建立健全教學(xué)研究機(jī)制和保障機(jī)制,把教師參與教研活動情況納入考核內(nèi)容。
d、充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺的作用,使教師樹立正確的利用網(wǎng)絡(luò)資源的意識,力爭人人參與網(wǎng)絡(luò)教研。
a、嚴(yán)格執(zhí)行國家課程計(jì)劃,開全科目,開足課時(shí)。注重綜合實(shí)踐活動課、品德與生活(社會)和校本課程的實(shí)施。
b、依據(jù)省市教學(xué)評估考核標(biāo)準(zhǔn)和局《古冶區(qū)小學(xué)教學(xué)管理考核細(xì)則》,制定完善我校教師教學(xué)考核方案。
c、按照《古冶區(qū)小學(xué)教學(xué)管理考核細(xì)則》加強(qiáng)備課、上課、作業(yè)、考試評價(jià)等教學(xué)流程的科學(xué)管理,及時(shí)反饋總結(jié)。
a、以局“新課程小學(xué)各學(xué)科有效教學(xué)策略的研究”為主課題,各教研組、學(xué)科教師確定自己的子課題,制定方案,結(jié)合我校校本教研活動,落實(shí)課題研究工作。
b、研究過程中注意原始文本與電子資料的收集積累與整理,并及時(shí)進(jìn)行階段性總結(jié)。
a、與德育部門協(xié)調(diào),制定校本課程規(guī)劃。
b、配合德育部門將我校校本課程落實(shí)到位。
a、重視心理健康課和寫字教學(xué)的指導(dǎo)。教師在教學(xué)中也要增強(qiáng)責(zé)任意識,力爭做到人人懂心理教育,時(shí)時(shí)有寫字教學(xué)。
b、積極組織好各級各類師生競賽活動。
c、認(rèn)真完成上級布置的其它工作。
小學(xué)教師工作計(jì)劃秋季篇三
根據(jù)市教師繼續(xù)教育有關(guān)文件規(guī)定及馬尾區(qū)師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃:新教師在上崗執(zhí)教第一年的試用期期間必須完成120學(xué)時(shí)的理論和實(shí)踐培訓(xùn),經(jīng)區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校和任職學(xué)校的考核后,達(dá)到合格以上成績方可正式錄用。為了幫助新教師盡快適應(yīng)角色轉(zhuǎn)換,成長為一名具有高尚道德素質(zhì)、新課改教育觀念、良好的終身學(xué)習(xí)意識的合格教師,我校對林晨、柯穎老師特制定如下培訓(xùn)方案:
xx年年9月新分配到我校的林晨、柯穎老師
1.通過培訓(xùn),使林晨、柯穎老師完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換,適應(yīng)教育教學(xué)環(huán)境,熟悉教師常規(guī)工作,增強(qiáng)工作信心。
2.使林晨、柯穎老師進(jìn)一步鞏固專業(yè)知識,加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),熱愛教育教學(xué)工作,熱愛學(xué)生,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
3.引導(dǎo)林晨、柯穎老師熟悉大綱及教材,熟悉班級管理工作,盡快提高教育教學(xué)技巧與能力。
1、培訓(xùn)內(nèi)容:
(1)、對林晨、柯穎老師進(jìn)行教育政策法規(guī)、現(xiàn)代教育理論與教育改革發(fā)展動態(tài)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)及班主任工作、小學(xué)生心理健康教育、如何聽評課、進(jìn)行教育教學(xué)反思、學(xué)習(xí)討論關(guān)于新課改精神在教育教學(xué)實(shí)際中的體會等。
(2)、要求林晨、柯穎老師必須在我校完成上級要求的教學(xué)實(shí)踐任務(wù)。主要內(nèi)容包括:
a、聽課不少于30節(jié)。要求認(rèn)真寫聽課記錄及收獲、體會。
b、本人對林晨老師的班級管理進(jìn)行輔導(dǎo),同時(shí)對課堂教學(xué)常規(guī)進(jìn)行指導(dǎo)并寫出評析意見。
c、課堂教學(xué)的兩次考核課,上學(xué)期安排一次教研組的匯報(bào)課,下學(xué)期安排一次校級公開課,并對林晨柯穎老師兩個(gè)學(xué)期的教案、聽課記錄、考核課等評定成績。
d、學(xué)年末撰寫教育或教學(xué)論文一篇。
2、培訓(xùn)形式:結(jié)合學(xué)校課題研究,課前輔導(dǎo)課后跟蹤;校本培訓(xùn),
1、我校要把對新教師的培養(yǎng)做為學(xué)校工作的重點(diǎn)之一,使新教師成為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的師資來源。要精心為新教師選配指導(dǎo)教師,并要求他們簽訂師徒合同;新教師在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,盡快熟悉全學(xué)年的學(xué)科教材和教法,并在教學(xué)實(shí)踐中滲透新課改理念。
2、我校培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查新教師各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)(教案、聽課、班隊(duì)管理、集中培訓(xùn)、公開課、培訓(xùn)活動等)的完成情況。特別對“指導(dǎo)教師指導(dǎo)新教師”這一最直接、最重要環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)把關(guān)和督促,要求指導(dǎo)教師平時(shí)對新教師思想上要關(guān)心幫助、業(yè)務(wù)上要傳.幫.帶,做到聽、看、輔、幫一條龍。
3、我校組織評估新教師課堂教學(xué)的兩次考核課(上學(xué)期安排一次教研組的匯報(bào)課,下學(xué)期安排一次校級公開課),并對新教師兩個(gè)學(xué)期的教案、聽課記錄、考核課等評定成績。
4、對于新教師培訓(xùn)我校要制定培訓(xùn)工作學(xué)年計(jì)劃和總結(jié)、指導(dǎo)教師的工作小結(jié)、新教師自我培訓(xùn)小結(jié)、新教師教育教學(xué)的培訓(xùn)成績等材料,
林晨老師由黃錦棟老師帶
柯穎老師由薛可熙老師帶
1、xx年年11月---11年4月份完成校本培訓(xùn)20學(xué)時(shí)。
2、xx年年9月--20xx年5月完成教學(xué)綜合實(shí)踐活動60學(xué)時(shí)。
3、xx年年11月份至20xx年4月份培訓(xùn)處對新教師進(jìn)行聽課活動,了解新教師新課改的課堂教學(xué)情況。
4、20xx年5月份至6月份上旬由學(xué)區(qū)組織對兩位新教師的課堂教學(xué)水平進(jìn)行考核。
小學(xué)教師工作計(jì)劃秋季篇四
堅(jiān)持“三個(gè)面向”的戰(zhàn)略方針,全面貫徹落實(shí)國家教育部頒發(fā)的《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》和《臨淄區(qū)中小學(xué)教師繼續(xù)教育計(jì)劃》,以全國深入開展中教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)為工作中心,按需要施教,注重實(shí)效,努力構(gòu)建具有時(shí)代特征、體現(xiàn)終身教育思想的教師培訓(xùn)模式,全面提高我校教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平。
(一)領(lǐng)導(dǎo)重視
1、 把師資培訓(xùn)工作放在首位,以此項(xiàng)工作為突破口,切實(shí)提高教師的整體素質(zhì),認(rèn)真組織學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)國家、省、市、縣教師繼續(xù)教育的有關(guān)文件并深刻領(lǐng)會精神,明確工作任務(wù)和要求。理清工作思路,避免工作盲目性。
2、健全培訓(xùn)制度,必須做到及進(jìn)組織教師參加各級各類培訓(xùn),確保教師培訓(xùn)工作向規(guī)范化、科學(xué)化發(fā)展。
3、學(xué)校千方百計(jì)克服困難為教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)提供有力保障,從資金和時(shí)間上都給予全力的支持。
4、學(xué)校根據(jù)上級規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容同時(shí)結(jié)合本校教師實(shí)際選擇培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式,樹立正確的培訓(xùn)觀,決不走過場,通過培訓(xùn)使教師的整體素質(zhì)得到提高。
(二)本學(xué)期主要培訓(xùn)內(nèi)容
1、繼續(xù)抓好師德建設(shè),全面提高教師職業(yè)道德水平,使教師樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、真正做到愛崗敬業(yè),無私奉獻(xiàn),教書育人,為人師表,對于違背教師職業(yè)道德的教師實(shí)行“一票否決制”。
2.繼續(xù)開展教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)工作,對前一段培訓(xùn)的內(nèi)容,要在教學(xué)實(shí)踐中深化運(yùn)用,使教師的教育,教學(xué)水平真正的有所提高,對培訓(xùn)中積累的材料認(rèn)真整理、分類,然后裝訂成集。
3.要把“金茵論壇”作為提高教師業(yè)務(wù)水平的有效途徑,確定好每一期的主題,在形式上要不斷發(fā)展創(chuàng)新。教師的教育案例和教學(xué)隨筆要形成制度化,定期組織評選。倡導(dǎo)校園濃厚學(xué)習(xí)氛圍的形成。
4.所有任課教師要積極參加新課程培訓(xùn),在參加省、市區(qū)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上。結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐學(xué)三本書。《沒有任何借口》、與《課程標(biāo)準(zhǔn)解讀》、自薦一本。
5.不斷提高教師運(yùn)用信息技術(shù)的水平,加強(qiáng)信息技術(shù)與課堂教學(xué)整合能力的培訓(xùn)。挖掘網(wǎng)絡(luò)資源在提高教學(xué)質(zhì)量中的,
6.加快校園網(wǎng)的建設(shè),鼓勵老師參加網(wǎng)上學(xué)習(xí),改變過去陳舊的學(xué)習(xí)方式,學(xué)會搜索和利用網(wǎng)絡(luò)中的資源,進(jìn)行網(wǎng)上培訓(xùn)。
7.啟動“名師工程”,在全員培訓(xùn)提高的基礎(chǔ)上,培養(yǎng)骨干教師,名優(yōu)教師學(xué)科帶頭人,逐步建設(shè)成一支德才兼?zhèn)涞拿麅?yōu)教師隊(duì)伍。
8.繼續(xù)做好教師學(xué)歷達(dá)標(biāo)工作,為教師參加學(xué)習(xí)提供必要保證。
小學(xué)教師工作計(jì)劃秋季篇五
青年教師是學(xué)校師資隊(duì)伍的一個(gè)重要組成部分,青年教師思想政治素質(zhì)好壞、業(yè)務(wù)水平高低直接關(guān)系到學(xué)校的生存和發(fā)展。我校青年教師較多,因此青年教師的培養(yǎng)是我校教師隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。通過青年教師培養(yǎng)工程,努力建造一支師德高、業(yè)務(wù)精、理念新、有活力的新型教師隊(duì)伍,為提高我校的綜合競爭力,全面提升學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量提供扎實(shí)的.基礎(chǔ)與后蓄的力量,以確保學(xué)校教育適應(yīng)現(xiàn)代社會發(fā)展的需要。
1.熱愛教育事業(yè),具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具有高尚的職業(yè)道德修養(yǎng),敬業(yè)愛崗,教書育人,為人師表。
2.具有扎實(shí)的教學(xué)基本功,能夠熟練運(yùn)用現(xiàn)代教育手段;具有扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,具備一定的教科研能力,能夠獨(dú)擋一面,勝任班級各項(xiàng)管理工作;具備較強(qiáng)的教育管理能力。
3.教師參加片市級以上各項(xiàng)競賽活動,努力做到全員參與,獲獎面廣,青年教師一年內(nèi)必須有一篇文章在報(bào)刊發(fā)表。有重點(diǎn)地培養(yǎng)一批市級骨干教師候選人,初步形成梯隊(duì)式的教師培養(yǎng)層次。其中,有一批能夠在片、市級以上學(xué)科競賽、教學(xué)比武、教壇新秀和教學(xué)能手等比賽中脫穎而出的青年教師。
4.教師大專、本科比例在原有基礎(chǔ)上上升10%。
本校40歲以下的青年教師。
1.青年教師要忠誠人民的教育事業(yè),具有人民教師高尚的人格,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神,作風(fēng)民主,要成為學(xué)生的良師益友。
2.青年教師要積極參加學(xué)校及上級組織的政治理論、教育理論、師德規(guī)范、法律法規(guī)等方面的學(xué)習(xí)。
3.黨員青年教師要發(fā)揮好模范作用,自覺與非黨員青年教師交朋友,協(xié)助支部共同做好青年教師的培養(yǎng)工作,積極參加黨團(tuán)組織的活動。
1.教學(xué)工作:具有較強(qiáng)的學(xué)科教學(xué)能力,較好地運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)和教學(xué)方法知識,組織和實(shí)施教學(xué)活動。要熟悉所教科目的課程標(biāo)準(zhǔn)、教材,準(zhǔn)確表述教學(xué)任務(wù)及要求,掌握教學(xué)的環(huán)節(jié),熟悉課堂常規(guī),規(guī)范使用教學(xué)語言,較好地設(shè)計(jì)和運(yùn)用板書,能較好地進(jìn)行教材分析,會“說課”(即闡述一堂課教學(xué)任務(wù)的實(shí)施
方案及教材內(nèi)容的分析處理等),能獨(dú)立承擔(dān)公開課,具有較強(qiáng)的教學(xué)設(shè)計(jì)和應(yīng)變能力。
2.教科研工作:有較強(qiáng)的教研能力,能獨(dú)立承擔(dān)課題研究和論文寫作,開展教研和科研中有成果有創(chuàng)新。
3.班主任工作:要了解班主任工作的一般規(guī)律并能運(yùn)用其中的規(guī)律指導(dǎo)工作,能較順利地建立起班集體優(yōu)良的班風(fēng)、學(xué)風(fēng),較圓滿地組織班內(nèi)教育活動,自覺地開展學(xué)生思想工作,解決好班內(nèi)一般問題,所帶的班集體秩序穩(wěn)定。
小學(xué)教師工作計(jì)劃秋季篇六
為了更好的完成學(xué)校的教學(xué)任務(wù),在教學(xué)中能夠有的放矢的實(shí)施教學(xué),我特將本學(xué)期的工作計(jì)劃安排如下:
以全面貫徹實(shí)施黨的教育方針政策為宗旨,以加強(qiáng)師德建設(shè)為基礎(chǔ),進(jìn)一步提高教師職業(yè)道德水平,增強(qiáng)教書育人的責(zé)任感,始終如一地?zé)釔郾韭毠ぷ鳎瑘?jiān)持政治學(xué)習(xí),提高覺悟和意識。注重個(gè)人道德修養(yǎng),為人師表,嚴(yán)于律己,關(guān)心孩子的學(xué)習(xí)、生活。團(tuán)結(jié)協(xié)作,樂于奉獻(xiàn)。尊重同志、團(tuán)結(jié)同志,搞好協(xié)作,顧全大局。正確對待個(gè)人和集體的關(guān)系,維護(hù)集體榮譽(yù),熱心公益活動。作為青年教師,要虛心拜師,誠懇請教,互相學(xué)習(xí),互相支持,心往一處想,勁往一處使,促進(jìn)素質(zhì)教育的全面實(shí)施。
1、要提高教學(xué)質(zhì)量,關(guān)鍵是上好課。為了上好課,我做了下面的工作:
⑴課前準(zhǔn)備:備好課。
①認(rèn)真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個(gè)字都弄清楚,了解教材的結(jié)構(gòu),重點(diǎn)與難點(diǎn),掌握知識的邏輯,能運(yùn)用自如,知道應(yīng)補(bǔ)充哪些資料,怎樣才能教好。
②了解學(xué)生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的興趣、需要、方法、習(xí)慣,學(xué)習(xí)新知識可能會有哪些困難,采取相應(yīng)的預(yù)防措施。
③考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學(xué)生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。
⑵了解課堂上的情況。組織好課堂教學(xué),關(guān)注全體學(xué)生,注意信息反饋,使其保持相對穩(wěn)定性,同時(shí),激發(fā)學(xué)生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前語言重復(fù)且口頭禪多的毛病,課堂提問面向全體學(xué)生,注意引發(fā)學(xué)生學(xué)數(shù)學(xué)的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)。
(3)及時(shí)寫好課后小結(jié),為今后的教學(xué)打好基礎(chǔ)。
2、要提高教學(xué)質(zhì)量,還要做好課后輔導(dǎo)工作,小學(xué)生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學(xué)習(xí)上不能按時(shí)完成作業(yè),甚至有部分學(xué)生抄襲作業(yè),針對這種問題,就要抓好學(xué)生的思想教育并使這一工作貫徹到對學(xué)生的學(xué)習(xí)指導(dǎo)中去,還要做好對學(xué)生學(xué)習(xí)的輔導(dǎo)和幫助工作,尤其在對后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化上,對后進(jìn)生努力做到從友善開始,從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時(shí),對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學(xué)生之前,先談?wù)勛约汗ぷ鞯牟蛔恪?/p>
3、積極參與聽課、評課,虛心接受和學(xué)習(xí)各位老師的建議和方法,博采眾長,提高自己的教學(xué)水平。
以上是我對這個(gè)學(xué)期工作所做的計(jì)劃,希望自己能夠順利而圓滿的完成。
小學(xué)教師工作計(jì)劃秋季篇七
一、專業(yè)發(fā)展目標(biāo)定位及自我分析:
我是一名具有九年教齡的小學(xué)語文教師,在**小學(xué)的這九年時(shí)間里,我收獲很多。學(xué)校的大力發(fā)展與改革,給了我們年輕教師很多機(jī)會與發(fā)展空間,使我積累了一些個(gè)人教學(xué)的經(jīng)驗(yàn)。
1、我的專業(yè)發(fā)展目前呈現(xiàn)的特征:在教學(xué)工作上,我認(rèn)真鉆研教材,潛心研究教法,努力順應(yīng)新課改的教學(xué)趨勢,不斷完善自己的課堂教學(xué),。此外,我也積極參加了學(xué)校的教科研工作,是校州級課題,市級課題主要參與者。當(dāng)然,在語文教學(xué)中我也深感自己的文化底蘊(yùn)不夠豐厚,專業(yè)知識不很扎實(shí),教育教學(xué)中的創(chuàng)新意識還不夠,缺乏對學(xué)生心理狀態(tài)、特征的認(rèn)識和研究,在日常的自我學(xué)習(xí)中欠形成了一定的教學(xué)特色缺持久性和連續(xù)性。
2、現(xiàn)階段專業(yè)發(fā)展目標(biāo):
(1)積極參加各種培訓(xùn),提高專業(yè)水平。
(2)每學(xué)期完成一篇高質(zhì)量的課例研究,撰寫專題論文。
(3)能和全體組員一起開展小課題研究,并取得成果。
(4)在研修過程中及時(shí)進(jìn)行總結(jié)與反思,提高研修能力,步入“成熟期”良好級教師行列。
二、專業(yè)發(fā)展具體描述
1、校本培訓(xùn)方面
(1)參加學(xué)校每學(xué)期舉行一次的教師專業(yè)水平測試,成績90分以上。
(2)校內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn):能有計(jì)劃的完成每學(xué)期36次的自學(xué)內(nèi)容。參加集中學(xué)習(xí)的校本培訓(xùn),做好學(xué)習(xí)筆記。
(3)積極參加各級教研培訓(xùn)活動
(4)骨干培訓(xùn)方面:本階段根據(jù)自己實(shí)際制定自我研修計(jì)劃,有實(shí)施、有小結(jié)。
2、專題研修方面
(1)專題名稱:小學(xué)語文綜合性學(xué)習(xí)成果展示策略研究
(2)本學(xué)期至少參加校級優(yōu)質(zhì)課競賽1次,參與市級以上優(yōu)質(zhì)課或教研交流活動1次。
(2)不缺勤,按時(shí)參加教研組活動。
(3)本階段至少要承擔(dān)校級專題講座兩次,并有演示文稿和講座資料。
(5)教育教學(xué)論文、課例、課件發(fā)表及評選。
(6)積極參與專題題研究、資料完整。力爭結(jié)題。
2月——3月:向?qū)W校主動申報(bào)要求達(dá)到的專業(yè)發(fā)展階段的目標(biāo)。撰寫本階段《自我研修計(jì)劃》
3月——5月:根據(jù)申報(bào)的教師專業(yè)發(fā)展階段的要求,進(jìn)行自我研修。
6月——7月:撰寫本階段《自我發(fā)展階段總結(jié)》,接受學(xué)校對我本階段教師專業(yè)發(fā)展情況的綜合認(rèn)定工作。
1、參加學(xué)校組織的校本研修課題培訓(xùn):學(xué)習(xí)昌吉州《開展校本研修促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展研究》課題實(shí)施方案。了解本課題研究的目標(biāo)、內(nèi)容、方法及操作要求,充分認(rèn)識參與課題研究的意義。
2、學(xué)習(xí)課題實(shí)施方案,掌握研究思路。
3、學(xué)習(xí)**小學(xué)校本研修制度、課題實(shí)施方案、本年度研修計(jì)劃,按照課題實(shí)施步驟做好前期準(zhǔn)備:填寫《教師專業(yè)自我發(fā)展規(guī)劃書》,申報(bào)自己在教師專業(yè)發(fā)展階段中的定位。根據(jù)定位制定本年度《教師自我發(fā)展計(jì)劃》建立《教師專業(yè)成長檔案袋》
4、學(xué)習(xí)教研組本年度校本研修計(jì)劃
5、參與教研組校本研修活動。
6、期末整理本年度校本研修成果、校本研修研究資料,以電子版《教師專業(yè)檔案袋》形式呈現(xiàn)。
7、對照《專業(yè)發(fā)展計(jì)劃書》撰寫《專業(yè)發(fā)展規(guī)劃反思表》
8、接受學(xué)校校本研修教師專業(yè)發(fā)展階段的認(rèn)定和評價(jià)。
鑒于以上定位,我根據(jù)本校《教師專業(yè)發(fā)展階段評價(jià)體系》自主申報(bào)了本階段將力求成為一名教師專業(yè)發(fā)展成熟期良好級的骨干教師。
小學(xué)教師工作計(jì)劃秋季篇八
教育發(fā)展基礎(chǔ)在教師,教師發(fā)展關(guān)鍵在培訓(xùn)。近年來,為提高教師隊(duì)伍的專業(yè)素質(zhì),優(yōu)化教師結(jié)構(gòu),我校以xx市“名師工程”要求為目標(biāo),有針對性的培養(yǎng)優(yōu)秀教師,力爭培養(yǎng)一支在街道、區(qū)、甚至是市內(nèi)有影響力的名師隊(duì)伍,取得了初步成效。為進(jìn)一步完善我校的教師培訓(xùn)工作,建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、師德高尚、業(yè)務(wù)精深、創(chuàng)新能力強(qiáng)的高層次教師隊(duì)伍,特制定本年度教師培訓(xùn)工作計(jì)劃。
1、通過開展教師培訓(xùn)活動,有針對性的培養(yǎng)優(yōu)秀教師,努力打造一支在街道、xx區(qū)、甚至是xx市有影響力的名師隊(duì)伍,從而促進(jìn)教師在教育科研、教育教學(xué)技能等方面得到顯著提高。
2、通過開展教師培訓(xùn)活動,優(yōu)化我校教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),促進(jìn)教師的師德修養(yǎng)和專業(yè)成長,發(fā)揮教師骨干、示范、輻射、帶動作用,全面提高我校基礎(chǔ)教育師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
1、發(fā)揮專家引領(lǐng)的有效性——實(shí)施以面授為主的骨干教師培訓(xùn)。
(1)對于骨干教師培養(yǎng),注重鼓勵骨干教師參加全國優(yōu)秀教學(xué)專家的主題講座以及專業(yè)課程的授課培訓(xùn),為骨干教師提供與專家面對面交流以及現(xiàn)場觀摩的機(jī)會,使骨干教師能夠更加直接的接觸優(yōu)秀教學(xué)模式和教學(xué)理念,提升骨干教師的整體專業(yè)素養(yǎng)。
(2)依托xx區(qū)教科培中心開發(fā)的培訓(xùn)模式,包括“五段互動式培訓(xùn)”、“明師工作坊”等,定期邀請專家來校指導(dǎo),并進(jìn)行實(shí)踐演練。在此基礎(chǔ)上,我校骨干教師可以在專家的指導(dǎo)下對各種培訓(xùn)模式進(jìn)行創(chuàng)新,開創(chuàng)具有上屋小學(xué)特色的培訓(xùn)模式。
(3)學(xué)校針對某一方面的問題聘請有關(guān)專家定期來校進(jìn)行指導(dǎo),舉辦專題講座,與教師零距離接觸,面授技巧和理念。
2、同伴互助,共同提升——實(shí)施以校本研修為主的個(gè)性化培訓(xùn)。
學(xué)校要發(fā)揮教師群體合作力,形成熱烈的相互學(xué)習(xí)的氛圍,并憑借教師間持續(xù)不斷的互動學(xué)習(xí)與實(shí)踐,使教師個(gè)體價(jià)值與群體績效得以最大限度的顯現(xiàn)。發(fā)揮同伴互助精神進(jìn)行校本研修可以通過以下途徑開展:
(1)、開展教師論壇,交流學(xué)習(xí)心得,為教師提供展示自我的平臺以達(dá)到智慧的交流、思想的碰撞,不斷完善自我的目的。
(2)開展課題研究。通過課題引領(lǐng),促進(jìn)教師們在教學(xué)過程中不斷探索和求新。
(4)各科組定期開展相互聽課、評課活動,學(xué)習(xí)同事間的優(yōu)秀課例,共同提高。
(5)、學(xué)校逐步加強(qiáng)與其他兄弟學(xué)校、聯(lián)誼學(xué)校的合作,充分利用兄弟學(xué)校的教育教學(xué)資源,拓寬校本培訓(xùn)的師資渠道,增加教師培訓(xùn)機(jī)會。
3、專業(yè)提升,反思先行——實(shí)施以教學(xué)反思為主的自我培訓(xùn)。
學(xué)校為教師提供各種學(xué)習(xí)的機(jī)會,同時(shí)要求教師個(gè)人注重個(gè)人反思的回饋,每次培訓(xùn)活動結(jié)束后,要求教師個(gè)人進(jìn)行活動總結(jié),統(tǒng)一提交學(xué)習(xí)論文和反饋表,通過教師對自身的反思來提升教師素質(zhì)。
4、發(fā)揮信息技術(shù)的先進(jìn)性——實(shí)施以遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)互動培訓(xùn)為主的全員培訓(xùn)。
近幾年,教科培中心加大了網(wǎng)絡(luò)課程開發(fā)的力度,購買了相當(dāng)多的精品課程,我校要充分利用優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)資源,提升教師專業(yè)素養(yǎng)。
小學(xué)教師工作計(jì)劃秋季篇九
xx年年9月新分配到我校的林晨、柯穎老師
1.通過培訓(xùn),使林晨、柯穎老師完成從學(xué)生到教師的角色轉(zhuǎn)換,適應(yīng)教育教學(xué)環(huán)境,熟悉教師常規(guī)工作,增強(qiáng)工作信心。
2.使林晨、柯穎老師進(jìn)一步鞏固專業(yè)知識,加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),熱愛教育教學(xué)工作,熱愛學(xué)生,增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。
3.引導(dǎo)林晨、柯穎老師熟悉大綱及教材,熟悉班級管理工作,盡快提高教育教學(xué)技巧與能力。
1、培訓(xùn)內(nèi)容:
(1)、對林晨、柯穎老師進(jìn)行教育政策法規(guī)、現(xiàn)代教育理論與教育改革發(fā)展動態(tài)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)及班主任工作、小學(xué)生心理健康教育、如何聽評課、進(jìn)行教育教學(xué)反思、學(xué)習(xí)討論關(guān)于新課改精神在教育教學(xué)實(shí)際中的體會等。
(2)、要求林晨、柯穎老師必須在我校完成上級要求的教學(xué)實(shí)踐任務(wù)。主要內(nèi)容包括: a、聽課不少于30節(jié)。要求認(rèn)真寫聽課記錄及收獲、體會。 b、本人對林晨老師的班級管理進(jìn)行輔導(dǎo),同時(shí)對課堂教學(xué)常規(guī)進(jìn)行指導(dǎo)并寫出評析意見。c、課堂教學(xué)的兩次考核課,上學(xué)期安排一次教研組的匯報(bào)課,下學(xué)期安排一次校級公開課,并對林晨柯穎老師兩個(gè)學(xué)期的教案、聽課記錄、考核課等評定成績。d、學(xué)年末撰寫教育或教學(xué)論文一篇。
2、培訓(xùn)形式:結(jié)合學(xué)校課題研究,課前輔導(dǎo)課后跟蹤;校本培訓(xùn),
2、我校要把對新教師的培養(yǎng)做為學(xué)校工作的重點(diǎn)之一,使新教師成為學(xué)校可持續(xù)發(fā)展的師資來源。要精心為新教師選配指導(dǎo)教師,并要求他們簽訂師徒合同;新教師在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下,盡快熟悉全學(xué)年的學(xué)科教材和教法,并在教學(xué)實(shí)踐中滲透新課改理念。
3、我校培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)要定期檢查新教師各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)(教案、聽課、班隊(duì)管理、集中培訓(xùn)、公開課、培訓(xùn)活動等)的完成情況。特別對“指導(dǎo)教師指導(dǎo)新教師”這一最直接、最重要環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)把關(guān)和督促,要求指導(dǎo)教師平時(shí)對新教師思想上要關(guān)心幫助、業(yè)務(wù)上要傳.幫.帶,做到聽、看、輔、幫一條龍。
4、我校組織評估新教師課堂教學(xué)的兩次考核課(上學(xué)期安排一次教研組的匯報(bào)課,下學(xué)期安排一次校級公開課),并對新教師兩個(gè)學(xué)期的教案、聽課記錄、考核課等評定成績。
5、對于新教師培訓(xùn)我校要制定培訓(xùn)工作學(xué)年計(jì)劃和總結(jié)、指導(dǎo)教師的工作小結(jié)、新教師自我培訓(xùn)小結(jié)、新教師教育教學(xué)的培訓(xùn)成績等材料,
林晨老師由黃錦棟老師帶
柯穎老師由薛可熙老師帶
1、xx年年11月---11年4月份完成校本培訓(xùn)20學(xué)時(shí)。
2、xx年年9月--20xx年5月完成教學(xué)綜合實(shí)踐活動60學(xué)時(shí)。
3、xx年年11月份至20xx年4月份培訓(xùn)處對新教師進(jìn)行聽課活動,了解新教師新課改的課堂教學(xué)情況。
4、20xx年5月份至6月份上旬由學(xué)區(qū)組織對兩位新教師的課堂教學(xué)水平進(jìn)行考核。