時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作計劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
秘書部的工作計劃篇一
聚效
秘書部日常工作
1.認真做好各部門的會議記錄，發揮好橋梁紐帶作用，加強與各部門的溝通，交流，方便工作順利進行;
2編制學生會值班制度，值班表，聯系表;
3每周一下午召開秘書部例會，一方面總結上周工作，另一方面，對本周工作進行計劃和安排;
4積極配合老師和學院的工作，將學院的信息及時的下傳到學生會的相關部門;
5對各部門的經費進行審查，并將允許的經費上交系部以保證各部門的正常工作和相應發展;
6嚴格審核各部門的工作計劃，工作總結，活動總結;
7整理學生會成員的檔案，以便他日工作需要時及時查閱;
二.學年工作計劃
1. 9月初，為保證迎新工作的順利進行，秘書部積極參與迎新工作，配合迎新工作的順利進行;
2. 9份中旬為籌辦 迎新晚會 ，秘書部將審核各項經費，人員和安排;
3. 9月底秘書部將整理各項文字資料，對于制度性和聯系性文件重新編排，對于以前制度不足和聯系缺失的進行增補，保證新一屆學生會成員能夠充分了解學生會的工作;
4. 10月份中旬，國慶節過后秘書部將督促各部門上繳工作總結，同時為秘書部的納新積極籌備;
5. 12月底，配合院元旦晚會，做好各項準備工作;
6. 在禮堂方面積極配合各項工作的進行;
秘書部將繼續努力工作，在完成好秘書部本職工作的同時積極配合各部門的工作，秘書部的工作雖然瑣碎，但卻也極大的鍛煉我們的工作耐心和細心。新學期學生會有了自己的辦公室，使每個成員都能感受到家的溫暖，在這個大家庭里把工作做到更好!希望我們的明天更加美好!
秘書部的工作計劃篇二
第一、本部門將與其他部門聯手，繼續完善分團委工作中的各項規章制度。
1、關于辦活動的經費問題
眾所周知辦一個成功的活動，經費是不可或缺的，但是我院經費有限，如何能利用有限的資源是我們所需重視的秘書部工作計劃秘書部工作計劃。因此，在寒假中，我做了一張經申請的表格，我認為這是有百利而無一害的，它能使經費的申請規范化，從而減少我院經費的流失。還有，鑒于以往的經驗，我覺得由活動負責人負責列表，秘書部辦公室負責采辦，這可減免許多不必要的麻煩。
2、關于開會簽到的問題
每個組織都會開例會，為了提高部長和干事對例會的重視程度，我設計了一個簽到表。另外，我覺得干部、干事的出勤率應做為期末評比的一項指標，我建議這表可供全院開會使用。
3、關于 優秀干部評比表
上學期末我們進行了干部評比，由于每行間隔太少，造成于填寫的不方便。因此，我建議：以后大型的干部評選，表格應用a4紙，按個人出場順序，將其名字打印在表格上，省去評分人書寫麻煩。表格可增設一欄備注，以便老師們書寫評語。我覺得，干事應參加表格的填寫，因此，表格可分老師和學生兩類。另外，由于表格眾多，本部人力資源不充裕，我建議，表格的統計由辦公室和本部門一起分工合作。
4.關于 評比表
在上學期，我部門負責統計了很多評比表，但在這過程中，我發現評比表有著很不人性化的一面。那就是它沒有固定那行填寫誰的名字，這給我們帶來很大的麻煩。因此，我建議，以后的評比表，可以列好每個人的名字，既方便別人的填寫，又方便我部門的統計。
第二、團組織生活會
1、時間的安排上
上學期書記說道，大一要一月兩次，但有人向我反映，可否一月一次，因為他們覺得一月兩次有點負擔過重，而且與班會有沖突，他們希望以學習為主，經分團委幾個部門討后，我們覺得生活會原則上一月一次，另一次我們可以給予適當的加分獎勵。
2、生活會總結的安排上
我覺得可以在每月生活會打分后，開一個總結會議，在公布分數的同時，總結每班的不足與優點，請各班負責人談談主持的心得，以便相互學習，我覺得這是一個很好的建議，一方面可以提高生活會的質量，一方面又可以加強班與班之間的聯系。
1、 整理出學生會干部聯系表并打印，方便老師聯系。
2、 各班信息聯絡員及各部長開會，讓大家互相熟識，并通知大家以后活動及時在秘書部備檔。
3、 安排秘書部各干事日后工作的事宜及內容，充分調動干事們的工作積極性。
4、 制作經費申請表，讓日后的出納工作更加正規，及時報賬，讓系領導了解最近活動的經費支出情況。
5、 在各項活動中做好后勤保障工作，積極配合學生會各部門搞好活動。
6、 及時將活動動態交給網絡部，豐富我系網頁內容，做好我系的宣傳工作。
7、 管理我系檔案，做好保密工作，在系里做好優秀的中樞部門。
秘書部的工作計劃篇三
本部門將與其他部門聯手，繼續完善分團委工作中的各項規章制度。
1、關于辦活動的經費問題
眾所周知辦一個成功的活動，經費是不可或缺的，但是我院經費有限，如何能利用有限的資源是我們所需重視的。因此，在寒假中，我做了一張經申請的表格，我認為這是有百利而無一害的，它能使經費的申請規范化，從而減少我院經費的流失。還有，鑒于以往的經驗，我覺得由活動負責人負責列表，秘書部辦公室負責采辦，這可減免許多不必要的麻煩。
2、關于開會簽到的問題
每個組織都會開例會，為了提高部長和干事對例會的重視程度，我設計了一個簽到表。另外，我覺得干部、干事的出勤率應做為期末評比的一項指標，我建議這表可供全院開會使用。
3、關于 優秀干部評比表
上學期末我們進行了干部評比，由于每行間隔太少，造成于填寫的不方便。因此，我建議：以后大型的干部評選，表格應用a4紙，按個人出場順序，將其名字打印在表格上，省去評分人書寫麻煩。表格可增設一欄備注，以便老師們書寫評語。我覺得，干事應參加表格的填寫，因此，表格可分老師和學生兩類。另外，由于表格眾多，本部人力資源不充裕，我建議，表格的統計由辦公室和本部門一起分工合作。
4.關于 評比表
在上學期，我部門負責統計了很多評比表，但在這過程中，我發現評比表有著很不人性化的一面。那就是它沒有固定那行填寫誰的名字，這給我們帶來很大的麻煩。因此，我建議，以后的評比表，可以列好每個人的名字，既方便別人的填寫，又方便我部門的統計。
