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企業員工獎懲制度篇一

二。消防安全工作中有下列先進事跡之一的單位，給予表彰獎勵：

1、消防安全宣傳普及，消防安全措施落實，消防安全制度健全，火險隱患整改及時，消防器材完整好用，無火災事故，工作業績突出的；

2、及時組織撲救火災或工藝火警，避免重大損失，有顯著貢獻的。；

3、在改善全公司消防設施方面有明顯貢獻的。

三。在消防安全工作中有下列先進事跡之一的個人，給予表彰獎勵：

1、熱愛消防安全工作，積極參加消防安全活動，成績顯著的；

2、模范遵守消防法規，制止違反消防法規、制度的行為，事跡突出的；

3、及時發現消防安全重大隱患，避免火災發生的；

4、積極撲救火災，搶救公司財產和人民生命財產，表現突出的；

5、對查明火災原因有突出貢獻的；

6、對敢于揭發報告違反消防安全制度者，按罰款額20%給予獎勵，中層領導以上干部和職能部門人員抓的不予獎勵。

四。在禁煙（火)區吸煙的扣罰300元，在禁煙（火）區發現煙蒂的扣罰責任單位領導10元/根，在禁煙(火）區內點蚊香的扣罰300元。

五。不按規定使用電爐的，電爐沒收并扣罰100——500元

六。未經批準，擅自架設拉用臨時電路或亂引插座的扣罰100元，并通報批評，無電工操作證進行安裝電路的，扣罰30元。

七。未經批準，擅自在禁煙(火)區明火作業的，扣罰施工單位和操作者100-500元；導致重大事故的，移交司法機關依法處理。

八。未經批準，擅自無故動用消火栓和消防器材的，扣罰動用單位責任人200元，扣罰動用個人50元。

九。對違反消防安全管理制度或管理不善，造成火災事故的按公司《行政獎懲管理辦法》規定處罰，構成犯罪的按照國家法律規定移送司法機關處理。

企業員工獎懲制度篇二

1、受客人書面表揚3次～7次，在原獎金系數上提高0.2，7次以上提高0.5。

2、銷售業績前十名，按銷售額來計算。

3、受公司通報表揚的，視情形在原系數上提高0.3-1

4、被評為a級的員工，當月可在原系數上提高0.2

5、被評為優秀員工或管理人員稱號，可在當月獎金系數上提高0.5

6、各店經理可視情況對工作表現好的員工給予提高獎金系數0.1～1

7、總公司將拿出當月獎金的8%作為對平時工作表現突出的員工獎勵基金。

1、凡曠工者，取消當月全額獎金。

2、事假1天扣當月獎金的30%，二天扣60%，三天或三天以上取消當月全額獎金。

3、病假須有區、縣級以上醫院單位出具的證明，1天以內，手續齊全者不扣；1天～3天手續齊全扣20%；3天以上～7天以內扣50%；7天或7天以上扣全額獎金，凡手續不齊者按事假處理。

4、遲到、早退、脫崗每次扣5%。

5、頂撞上級、不服從領導安排，扣10%～當月全額獎金。

6、有罵架、偷吃、偷盜、開飛單、受通報批評等重大過失、較大過失者，扣當月全額獎金。

7、惡意阻礙公司物品回收的，扣當月獎金的50%。

8、隱瞞事實真相的、知情不報者，扣10%～當月全額獎金。

9、客人投訴3次以內扣1%～20%，3次以上（含3次）扣當月全額獎金。

10、凡代打卡者，一經發現扣當月全額獎金。

11、除此之外，店經理、部門經理對下屬員工可視情節輕重扣1%～100%獎金。