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公務員考試為什么有年齡限制 公務員報考年齡能放寬嗎篇一
目前，全國已有近30個省份啟動了2023年度公務員省考招錄，據不完全統計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調整為40周歲以下。下面是小編給大家整理的報考公務員年齡為什么放寬限制，希望大家喜歡!
專家指出：40歲的招錄條件對公共機構來說是合理的條件設置。考慮到部分崗位的專業性、特殊性，并非所有職業都不該設置年齡招錄上限。過去公務員錄用要求35歲及以下，導致很多普通單位也爭相效仿設置這樣的年齡門檻。當下公務員考試逐步放寬，能為企業招聘提供借鑒。
《公務員法》中，在報考年齡限制上，僅要求為年滿18周歲，并未對招錄年齡上限給予規定。但在《公務員錄用規定》中則明確，報考公務員年齡應當18周歲以上，35歲以下。
公共機構特別是政府性崗位招錄打破年齡限制，拓寬年齡較大人群的就業渠道，做到了就業的公平公正，杜絕了年齡歧視的形成，具有重要意義。
2023年度有近30個省份啟動公務員省考招錄，根據不完全統計，河南、江西、廣西、四川、云南、重慶、內蒙古等10個省，在最近幾年會將部分崗位年齡調整為40周歲以下。
另外， 2023年省考招錄有27個省份擴招，有些省份擴招比例超50%，甘肅省漲幅更是達到80%。
公務員報名需要滿足以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18周歲以上、35周歲以下;
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質和道德品行;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具有符合職位要求的工作能力;
7.具有大學專科及以上文化程度;我省全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可分別參照大專、本科文化程度報考;
8.具備擬錄用職位要求的其他資格條件。
一、篩選從硬性要求開始。
考生在篩選公務員職位時，建議先從學歷、學位等一些硬性要求進行篩選，再篩選合適的專業，給自己更多的選擇。
二、利用個人優勢限制。
限制的增加也意味著符合公務員條件的學生人數會相應減少。具有研究生學歷、黨員身份、基層工作、應屆畢業生等寶貴條件的學生也可以利用這些限制性優勢，為自己選擇報考人數較少的崗位，以減少競爭。
三、避開熱門競爭區。
在同一省份，個別地區的經濟發展程度低于其他地區，因此競爭壓力相對較小。生可以考慮避開兵家必爭之地，選擇一些發展條件相對較好但競爭不那么激烈的地區。
公務員考試為什么有年齡限制 公務員報考年齡能放寬嗎篇二
公務員報名需要滿足以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.18周歲以上、35周歲以下;
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質和道德品行;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
6.具有符合職位要求的工作能力;
7.具有大學專科及以上文化程度;我省全日制技工院校高級工班、預備技師(技師)班畢業生，可分別參照大專、本科文化程度報考;
8.具備擬錄用職位要求的其他資格條件。
一、篩選從硬性要求開始。
考生在篩選公務員職位時，建議先從學歷、學位等一些硬性要求進行篩選，再篩選合適的專業，給自己更多的選擇。
二、利用個人優勢限制。
限制的增加也意味著符合公務員條件的學生人數會相應減少。具有研究生學歷、黨員身份、基層工作、應屆畢業生等寶貴條件的學生也可以利用這些限制性優勢，為自己選擇報考人數較少的崗位，以減少競爭。
三、避開熱門競爭區。
在同一省份，個別地區的經濟發展程度低于其他地區，因此競爭壓力相對較小。生可以考慮避開兵家必爭之地，選擇一些發展條件相對較好但競爭不那么激烈的地區。
