作風發展變化的過程,是內因和外因相互作用的過程。在內因、外因的關系中,內因具有決定性的意義。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇2023年干部隊伍作風建設大會上的講話稿，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
2023年干部隊伍作風建設大會上的講話稿1
同志們：
為進一步加強干部隊伍作風建設，落實“三透”“三拆”“五勤”“三嚴”的工作要求，市紀委印發了《關于開展全市干部隊伍作風建設專項整治的工作方案》。今天，我們召開這次會議，就是要對照市紀委方案要求，對我委作風建設工作進行全面安排部署，下面，就加強政法委干部隊伍作風建設我講三點意見。
一、深刻認識加強政法委干部隊伍作風建設的重要性和緊迫性
開展政法委干部隊伍作風建設是為了全面貫徹落實黨的二十大精神及習近平總書記關于全面從嚴治黨和作風建設的重要論述精神，聚焦安全穩定等工作中暴露出的問題，集中整治在工作落實中應付了事、有名無實、折扣變通、變形走樣、虎頭蛇尾、推諉扯皮等突出問題，進一步深入抓作風嚴作風，促使機關黨員干部持續轉作風改作風，以新面貌、新姿態和新作為推進政法委各項工作高效開展。
（一）加強政法委干部隊伍作風建設是堅決貫徹《中國共產黨政法工作條例》的必然要求。《條例》中明確要求“堅持黨的絕對領導，把黨的領導貫徹到政法工作各方面和全過程”“堅持服務和保障大局，為推動經濟持續健康發展和保持社會長期穩定提供法治保障”，我們開展作風建設就是要深入貫徹這一核心要義，始終做到堅持黨的領導，樹牢大局意識和全局觀念，發揮好政法委機關職能作用，教育引導機關干部始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大精神，堅持把加強干部隊伍作風建設作為提升把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局能力水平的重要抓手，作為踐行初心使命、鞏固深化黨史學習教育成果的重要內容，作為推動XX高質量發展的有力保障，著力解決作風建設方面存在的突出問題，持之以恒發揚黨的光榮傳統和優良作風，以好的作風振奮精神、激發斗志、樹立形象、贏得民心，為推動政法委各項工作邁出新步伐、取得新成效，加快實現XX全面振興全方位振興提供堅強有力的政治和作風保證。
（二）加強政法委機關干部隊伍作風建設，是順應人民群眾新期盼的內在要求。干部隊伍作風建設，是黨的建設的重點，也是人民群眾關注的熱點。新形勢下，廣大群眾對發展的期望越來越高，對干部的期待越來越多，因此，對干部的作風也看得越來越重。群眾不僅希望干部有本事，還希望干部辦實事；不僅要求干部有公心，還希望干部能貼心。這些無一不落腳到干部隊伍的思想境界、工作能力和工作作風上。隨著經濟轉軌、社會轉型和利益格局的調整，不同利益訴求引發的社會矛盾多樣多發，特別是征地拆遷、環境污染、涉法涉訴等方面問題引發的社會矛盾增多，甚至引發群體性事件，能不能妥善把握和處理好這些涉及群眾利益的問題，是對我們政法委機關干部作風建設的檢驗。因此我們必須把群眾滿意作為自覺追求，保持對群眾的敬畏之心和敬重之情，以過硬的能力、優良的作風贏得群眾對政法委機關的信賴和支持。
二、進一步明確新形勢下深化政法委干部隊伍作風建設的目標任務
今后一段時期，政法委干部隊伍作風建設要始終堅持問題導向，對照中央、省、市關于作風建設的各項規定，聚焦解決安全穩定工作中暴露的突出問題，重點整治7個方面的“頑瘴痼疾、陳規陋習”，全面推進黨員干部思想作風、工作作風和生活作風建設，努力實現政治素養再提升、宗旨意識再強化、精神狀態再提振、工作質量再提高、落實成效再增強的目標，建設奮發有為、能力過硬、堪當重任、勤政為民的政法委領導班子，建設一支政治堅定、作風優良、恪盡職守、清正廉潔的政法委機關干部隊伍。全體機關干部要大興真抓實干、創先爭優、親民愛民、艱苦奮斗、清正廉潔這“五種作風”。
一要大興真抓實干之風。為政之要，貴在身體力行。真抓實干是黨性強、作風正的內在要求，也是干好新時期政法工作的重要保證。機關干部要以真抓實干體現人品，贏得口碑。要克服和防止形式主義、官僚主義，圍繞既定目標真心真意地去抓，實實在在地去干，真正把心思用在干事業上、把精力投入到抓落實中、把能力體現在干成事上。要親自干、帶頭干、務實干、團結大家一起干。力戒坐而論道、光說不干，要當挖山不止的愚公，不做指手畫腳的智叟。要深入基層，蹲點調研，了解民情，真正貼近群眾、融入群眾，多為群眾干實事、辦好事。要改進會風文風，騰出時間和精力解難題、抓落實。
二要大興創先爭優之風。要引導機關干部比學習、比工作、比奉獻，在政法委各項中心任務上顯身手、見高低。機關干部要樹立強烈的使命感和榮譽感，始終保持昂揚向上、奮發有為的精神狀態，始終保持永不滿足、永不懈怠的工作作風，個人要爭先進、單位要爭排名，要讓政法委各項工作走在前列。
三要大興親民愛民之風。親民愛民，是我們黨的優良傳統。群眾在我們心里的分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。能否堅持以人為本，善待百姓，是考驗我們的黨性、檢驗我們發展觀的基本標尺。我們要始終懷著對人民群眾的深厚感情，懷著服務群眾、造福百姓的強烈責任感，深入群眾、聯系群眾，滿腔熱情做好服務群眾的各項工作。要切實做到尊重群眾而不是敷衍群眾，親近群眾而不是疏離群眾，幫助群眾而不是折騰群眾。萬事民為先。要增強群眾觀念，做決策、干事情都要充分考慮群眾利益，充分尊重群眾意愿，著力解決老百姓最關心、最直接、最現實的利益問題，真正以親民愛民的實際行動取信于民，以富民惠民的實際成果贏得民心。
四要大興艱苦奮斗之風。艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，也是廣大干部團結和帶領人民群眾共同奮斗的強大精神動力。現在，我們的經濟發展了，財力增強了，物質條件越來越好了，但是我們艱苦奮斗的優良傳統不能丟，與人民群眾同甘共苦的政治本色不能變。要時刻牢記“兩個務必”，繼續發揚艱苦奮斗的優良傳統，辦一切事情都要勤儉節約，不講排場、不比闊氣，要精打細算，量力而行。
五要大興清正廉潔之風。“公生明，廉生威”。黨員干部廉潔從政，直接關系到民心的向背和黨的執政基礎的鞏固。廣大干部要培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，以德立身，做一個堂堂正正、清清白白、有益于人民的人。常言道，“家有黃金萬兩，不過一日三餐，雖有廣廈萬間，不過夜眠一床”。政法委機關干部要在以知足之心對待“利”的同時，以平和之心對待“名”，以淡泊之心對待“位”，以敬畏之心對待“權”，始終潔身自好，慎初、慎欲、慎微、慎獨，不為名利所累、不為物欲所惑、不為情欲所擾，自覺樹立和維護清正廉潔的好形象。
即日起，成立由市委常委、政法委書記任組長的政法委干部隊伍作風建設工作領導機構，下設領導小組辦公室在機關支部，負責政法委干部作風建設工作的協調推進和總結驗收工作，各科室要在機關支部的帶領下統籌做好配合工作，要嚴格按照時間節點落實好各環節、各階段工作任務，確保規定動作“不走樣”、自選動作“有特色”。
同志們，加強作風建設是時代命題、發展所需、人民期盼。我們要堅決貫徹市紀委關于開展全市干部隊伍作風建設專項整治的工作方案精神，堅持目標導向、問題導向、效果導向，以真抓的實勁、敢抓的狠勁、常抓的韌勁，馳而不息，久久為功，堅決清除作風積弊，大力弘揚新風正氣，用擔當和實干把政法委各項工作做得更好，為加快平安XX、法治XX建設步伐作出新的更大貢獻！
2023年干部隊伍作風建設大會上的講話稿2
再過幾天就到春節了，首先提前祝大家節日快樂。這次會議是經局黨組研究召開的一次重要會議，主要任務是，安排部署全市教育系統干部隊伍紀律作風建設，結合當前工作實際，自現在起，在全市教育系統開展機關作風創建活動，進一步轉變工作作風，嚴肅工作紀律，強化工作落實，充分激發廣大教育干部工作活力，確保以嶄新的工作面貌和奮發有為的工作狀態，推進全市教育事業不斷取得新突破、新業績，樹立全市教育系統良好形象。下面，就抓好機關作風建設，我講幾點意見。
一、強化責任意識
當前，全市教育事業正處在發展提升的關鍵時期，還面臨著諸多困難和挑戰。教育系統廣大干部必須強化責任意識，大力發揚“敢于擔當、勇于負責”的精神，圍繞市委、市政府和市教育局黨組各項決策部署，真正把任務扛在肩上，把工作抓在手上，勇挑重擔、積極上位，贏得工作主動，推動全市教育事業持續快速發展。
（一）嚴格明責履責。強化責任，前提是明責，關鍵在履責。要抓好建章立制，堅持對上負責與對下負責相統一、全面加強以責任制為核心的制度建設，通過明確崗位職責，完善責任機制，建立責任清單、任務清單、問責清單、負面清單，將各項工作落實到崗位，落實到人頭，做到事事有人抓、件件有人管。每名干部、每名職工都要明確各自崗位責任標準，圍繞全市教育工作中心和全局重點工作，真抓實干、主動作為，確保各項工作落地落實。同時，要進一步健全完善公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制，無論是對口學校還是服務群眾的處室，都要減少不必要的工作環節，壓縮不必要的程序，能一次辦結的絕不能讓當事人跑兩次，真正把責任意識轉化為服務教育發展的具體行動。
（二）嚴格落責盡責。面對新形勢、新任務，廣大干部和教職員工都要主動扛起責任，盯緊工作中的困難和問題，強化責任擔當，積極化壓力為動力，從“要我干”變成“我要干”，始終把加快教育發展作為己任。要加強團結協作，克服處室壁壘，增強大局觀念，樹立工作有分工、目標要統一的大局意識，堅持從全局的角度看待問題、對待工作。要始終緊扣教育教學中心開展工作，任何時候都不得游離這個中心，始終做到身心到崗、職責到位，堅決杜絕辦事不用心、在位不在崗、在崗不盡職、履職不求效的現象，確保責任落嚴、工作落地。
（三）嚴格督責問責。做到履職盡責，必須加強對責任落實、工作執行情況的督導考核。各處室都要圍繞各自年度崗位責任目標、承擔的工作任務，全力以赴抓推進、抓落實，堅決兌現承諾，進一步提高全市整體教育質量。要嚴格執行考核評議制和追究問責制，對市局黨組決定的事項、安排的工作，要不折不扣執行落實，做到不等不靠、不推不拖，并加強跟蹤檢查指導，督促落實到位，加快推動全市教育事業發展。
二、強化學習意識
教育是面向未來的工作，作為從事教育工作的廣大干部和教職工，擔負著神圣職責，尤其要加強學習，提高素質，增強工作的前瞻性、預見性、創新性。
（一）創樹學習理念。“腹有詩書氣自華。”學習是服務的前提，是進步的階梯，是成長的途徑。市教育局作為全市教育事業改革和發展的中樞機關，機關干部職工是全市教育改革和發展的中流砥柱，大家都是精英人才。但從實際情況看，目前全局干部職工的學習意識還不夠牢固、學習氛圍還不夠濃厚。一些基層學校、教師，每年還要進行各種形式的學習培訓，作為局機關干部更應該把學習抓緊抓牢。大家都要珍惜在市局機關工作的機會，樹牢“終身學習”的理念，始終把學習擺上工作重位，養成良好學習習慣，堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的教育方針和中央、省市關于教育發展的重要會議、文件精神，全面加強業務知識學習，豐富閱歷，增長才干，做政治堅定、業務精通、素質優良的創新型人才。
（二）創新管理模式。要堅持把學習成果及時轉化為新的工作思路、新的管理模式，進一步加強教育教學工作、抓好教育隊伍建設，不斷提高教育教學質量。要加強教育管理的科學性、針對性，強化創新意識、長遠意識、全局意識和現代意識，統籌推進各級各類教育協調發展、高質量發展。要進一步完善各項管理制度，規范學校辦學行為，加強對學校內部管理的指導和評估，分階段開展學校管理現狀調研，針對存在的問題，及時予以指導和解決，堅定不移地抓好教育質量管理工作，推動全市教育事業發展不斷取得新成效。
（三）創出工作特色。要始終堅持學以致用，緊密聯系教育工作實際，立足本職崗位，進一步增強做好各項工作的本領能力，不斷提升工作質量水平。要結合實際創造性地運用和實踐，在工作中檢驗，在工作中領悟，在工作中增長智慧和才干。今年，各處室都要結合各自職責，圍繞爭創亮點、當好示范點的要求，拿出各自“一招鮮”，推動全局整體工作邁上新臺階。
三、強化宗旨意識
要牢固樹立辦人民滿意教育的宗旨，堅持教育為民，全面強化服務意識，進一步提升為民服務水平。
（一）服務教育大局。市局機關廣大干部要圍繞不斷提升群眾滿意度，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，始終謀教育、想教育、干教育，為教育事業發展貢獻力量。作為一名校長、一名教師，就要為學校謀發展、為學生搭階梯、為國家謀未來，敬業奉獻、服務人民。全市教育系統要進一步加強精細化管理，切實轉變職能，以一流的行風、一流的業績、一流的服務引領我市教育改革與發展不斷深入。
（二）服務廣大師生。為廣大師生、基層學校服務，是局機關各處室的重要職責。要充分考慮基層實際情況，不能給基層添亂，部署工作、召開會議以及檢查評比，盡可能減少和避免對學校教學工作的干擾，保證基層集中精力抓發展。要堅持一線工作法，經常深入基層，開展調查研究，熟悉基層情況，掌握第一手資料，幫助基層學校解決好發展改革中遇到的問題，特別是“大班額”、“擇校熱”等重點、難點問題，指導基層工作科學發展，創優教育教學環境。要為困難師生提供生活、學習上的幫助，為教師解決好后顧之憂，讓教師一心撲在教育工作上，為教育事業發展做出貢獻。
（三）服務人民群眾。要立足教育實際，始終想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂，在以往“彈性離校”、“一供餐兩托管”等服務事項的基礎上，下大力解決好關系群眾切身利益的突出問題，把教育發展的成果更多地體現在改善民生、服務群眾上。要突出抓好初中階段公辦民辦學校失衡，陽光招生、減輕中小學生課業負擔過重和貧困學生資助等工作，維護好人民群眾最關心、最現實、最直接的利益問題，辦好讓人民滿意的教育。
四、強化效率意識
教育點多、線長、面廣，工作千頭萬緒，必須提升效率，全力打造效能型機關。要從解決思想問題入手，全面加快工作節奏、全力克服當前在一些干部身上存在的思想松懈、紀律松散、效率不高的問題，努力營造精神振奮、政令暢通、謀事干事、事爭一流的氛圍，在局機關掀起比干勁、比奉獻、比效能、比實績的熱潮。
一要快速反應。開展任何一項工作，都需要付出成本，既包括行政成本、經濟成本，也包括時間成本、政治成本。時間越長，成本越高，問題就越多，難度就越大。為什么有的處室推動工作力度大、措施硬、速戰速決，而有的處室負責的工作推不動，交給的任務完不成?就是因為辦事拖拉、節奏太慢、效率低下，結果小事拖大、大事拖難、難事拖黃。下一步，要堅決解決好這個問題，對局黨組決定的事情、安排的工作，必須說了算、定了干，馬上就辦、立即落實。
二要快速行動。當前，要重點圍繞提升教育質量和素質教育、深化教育改革、統籌各級各類教育發展、保障教育安全等方面，以時不我待、坐不住、慢不得、等不起的緊迫感，以只爭朝夕的精神，抓推進、抓落實，雷厲風行、以快制勝，絕不能按部就班、坐而論道、四平八穩，貽誤事業、貽誤發展。
三要快速完成。要把承擔的工作落實在行動上，進一步規范工作流程、減少中間環節，組織開展“四個不能讓”活動，即不能讓上級布置的工作在自己手上耽誤、不能讓需辦理事項在自己手上積壓、不能讓差錯在自己手上發生、不能讓矛盾在自己手上激發，真正做到明責加壓，上緊發條，環環相扣、層層推進、一抓到底，日清日結、當日事當日畢，確保各自承擔的工作任務按時、保質、高效完成，把局機關建設成為辦事流程最簡、辦事效率最高、辦事成本最低、辦事成效最好的一流機關。
五、強化紀律意識
習近平總書記指出，加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。作為教育系統干部職工，承擔著傳授知識、孕育創新、培養人才的重任，必須時刻保持清醒的頭腦，時時處處嚴守黨的紀律和國家的法律法規，強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，守住底線、不觸紅線，始終保持良好形象。
一要強化教育預防。要經常組織黨員干部進行《黨章》、《準則》和《條例》、中央八項規定、六項禁令等學習，積極組織開展形式多樣的遵紀守法、反腐倡廉教育活動，通過實際案例的警示教育，使大家始終嚴格把握是與非的界線，正與邪的界線，不越線、不踩線，不斷增強法紀意識，筑牢思想防線。
二要強化制度執行。按照全面從嚴治黨和黨風廉政建設要求，認真落實民主評議、年度考核等各項制度規定，積極開展糾“四風”、治陋習、樹新風專項行動，加強信息公開、政務公開，將招生、考試、評優評先等工作，置于廣大師生和各界群眾的監督之下。對群眾來信來訪投訴反映的問題，堅持“有訴必查”，做到事事有著落、件件有回音。
三要強化監督管理。在嚴格落實局黨組主體責任的同時，我將認真履行第一責任人責任，各位班子成員要按照“一崗雙責”的要求，分級負責，狠抓落實，要運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。廣大黨員干部要始終把紀律和規矩挺在前面，在任何時候、任何情況下都要把牢底線、嚴守法紀，時刻繃緊廉潔自律這根弦，始終做到心有所畏、克己慎行。同時，要嚴格落實請示報告制度和請銷假制度，進一步嚴明工作紀律，堅決杜絕遲到早退、中途離崗、上班時間看電影、玩游戲、聊天等自由散漫的現象，努力打造一個充滿激情、富有活力、心齊氣正、廉潔高效的模范團隊，建設一支恪盡職守、拼搏進取、奮發有為的干部隊伍。
同志們，加強全市教育系統紀律作風建設，創建“五型”機關，是辦人民滿意教育的重要抓手，事關教育工作在人民群眾中的威望和形象，全市教育系統廣大干部和教職工一定要圍繞“創一流工作業績，辦人民滿意教育”的目標，大力發揚“樹正氣、講奉獻、爭一流、求發展”的優良作風，統一思想、堅定信念，真抓實干、創新進取，傾力打造行業作風好、服務效能高、工作業績優、人民滿意的教育教學隊伍，推動全市教育高質量發展，為建設教育強市做出新的更大貢獻。
文筆和立意都無可挑剔！
2023年干部隊伍作風建設大會上的講話稿3
再過幾天就到春節了，首先提前祝大家節日快樂。這次會議是經局黨組研究召開的一次重要會議，主要任務是，安排部署全市教育系統干部隊伍紀律作風建設，結合當前工作實際，自現在起，在全市教育系統開展機關作風創建活動，進一步轉變工作作風，嚴肅工作紀律，強化工作落實，充分激發廣大教育干部工作活力，確保以嶄新的工作面貌和奮發有為的工作狀態，推進全市教育事業不斷取得新突破、新業績，樹立全市教育系統良好形象。下面，就抓好機關作風建設，我講幾點意見。
一、強化責任意識
當前，全市教育事業正處在發展提升的關鍵時期，還面臨著諸多困難和挑戰。教育系統廣大干部必須強化責任意識，大力發揚“敢于擔當、勇于負責”的精神，圍繞市委、市政府和市教育局黨組各項決策部署，真正把任務扛在肩上，把工作抓在手上，勇挑重擔、積極上位，贏得工作主動，推動全市教育事業持續快速發展。
（一）嚴格明責履責。強化責任，前提是明責，關鍵在履責。要抓好建章立制，堅持對上負責與對下負責相統一、全面加強以責任制為核心的制度建設，通過明確崗位職責，完善責任機制，建立責任清單、任務清單、問責清單、負面清單，將各項工作落實到崗位，落實到人頭，做到事事有人抓、件件有人管。每名干部、每名職工都要明確各自崗位責任標準，圍繞全市教育工作中心和全局重點工作，真抓實干、主動作為，確保各項工作落地落實。同時，要進一步健全完善公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制，無論是對口學校還是服務群眾的處室，都要減少不必要的工作環節，壓縮不必要的程序，能一次辦結的絕不能讓當事人跑兩次，真正把責任意識轉化為服務教育發展的具體行動。
（二）嚴格落責盡責。面對新形勢、新任務，廣大干部和教職員工都要主動扛起責任，盯緊工作中的困難和問題，強化責任擔當，積極化壓力為動力，從“要我干”變成“我要干”，始終把加快教育發展作為己任。要加強團結協作，克服處室壁壘，增強大局觀念，樹立工作有分工、目標要統一的大局意識，堅持從全局的角度看待問題、對待工作。要始終緊扣教育教學中心開展工作，任何時候都不得游離這個中心，始終做到身心到崗、職責到位，堅決杜絕辦事不用心、在位不在崗、在崗不盡職、履職不求效的現象，確保責任落嚴、工作落地。
（三）嚴格督責問責。做到履職盡責，必須加強對責任落實、工作執行情況的督導考核。各處室都要圍繞各自年度崗位責任目標、承擔的工作任務，全力以赴抓推進、抓落實，堅決兌現承諾，進一步提高全市整體教育質量。要嚴格執行考核評議制和追究問責制，對市局黨組決定的事項、安排的工作，要不折不扣執行落實，做到不等不靠、不推不拖，并加強跟蹤檢查指導，督促落實到位，加快推動全市教育事業發展。
二、強化學習意識
教育是面向未來的工作，作為從事教育工作的廣大干部和教職工，擔負著神圣職責，尤其要加強學習，提高素質，增強工作的前瞻性、預見性、創新性。
（一）創樹學習理念。“腹有詩書氣自華。”學習是服務的前提，是進步的階梯，是成長的途徑。市教育局作為全市教育事業改革和發展的中樞機關，機關干部職工是全市教育改革和發展的中流砥柱，大家都是精英人才。但從實際情況看，目前全局干部職工的學習意識還不夠牢固、學習氛圍還不夠濃厚。一些基層學校、教師，每年還要進行各種形式的學習培訓，作為局機關干部更應該把學習抓緊抓牢。大家都要珍惜在市局機關工作的機會，樹牢“終身學習”的理念，始終把學習擺上工作重位，養成良好學習習慣，堅持深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的教育方針和中央、省市關于教育發展的重要會議、文件精神，全面加強業務知識學習，豐富閱歷，增長才干，做政治堅定、業務精通、素質優良的創新型人才。
（二）創新管理模式。要堅持把學習成果及時轉化為新的工作思路、新的管理模式，進一步加強教育教學工作、抓好教育隊伍建設，不斷提高教育教學質量。要加強教育管理的科學性、針對性，強化創新意識、長遠意識、全局意識和現代意識，統籌推進各級各類教育協調發展、高質量發展。要進一步完善各項管理制度，規范學校辦學行為，加強對學校內部管理的指導和評估，分階段開展學校管理現狀調研，針對存在的問題，及時予以指導和解決，堅定不移地抓好教育質量管理工作，推動全市教育事業發展不斷取得新成效。
（三）創出工作特色。要始終堅持學以致用，緊密聯系教育工作實際，立足本職崗位，進一步增強做好各項工作的本領能力，不斷提升工作質量水平。要結合實際創造性地運用和實踐，在工作中檢驗，在工作中領悟，在工作中增長智慧和才干。今年，各處室都要結合各自職責，圍繞爭創亮點、當好示范點的要求，拿出各自“一招鮮”，推動全局整體工作邁上新臺階。
三、強化宗旨意識
要牢固樹立辦人民滿意教育的宗旨，堅持教育為民，全面強化服務意識，進一步提升為民服務水平。
（一）服務教育大局。市局機關廣大干部要圍繞不斷提升群眾滿意度，深化鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，始終謀教育、想教育、干教育，為教育事業發展貢獻力量。作為一名校長、一名教師，就要為學校謀發展、為學生搭階梯、為國家謀未來，敬業奉獻、服務人民。全市教育系統要進一步加強精細化管理，切實轉變職能，以一流的行風、一流的業績、一流的服務引領我市教育改革與發展不斷深入。
（二）服務廣大師生。為廣大師生、基層學校服務，是局機關各處室的重要職責。要充分考慮基層實際情況，不能給基層添亂，部署工作、召開會議以及檢查評比，盡可能減少和避免對學校教學工作的干擾，保證基層集中精力抓發展。要堅持一線工作法，經常深入基層，開展調查研究，熟悉基層情況，掌握第一手資料，幫助基層學校解決好發展改革中遇到的問題，特別是“大班額”、“擇校熱”等重點、難點問題，指導基層工作科學發展，創優教育教學環境。要為困難師生提供生活、學習上的幫助，為教師解決好后顧之憂，讓教師一心撲在教育工作上，為教育事業發展做出貢獻。
（三）服務人民群眾。要立足教育實際，始終想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂，在以往“彈性離校”、“一供餐兩托管”等服務事項的基礎上，下大力解決好關系群眾切身利益的突出問題，把教育發展的成果更多地體現在改善民生、服務群眾上。要突出抓好初中階段公辦民辦學校失衡，陽光招生、減輕中小學生課業負擔過重和貧困學生資助等工作，維護好人民群眾最關心、最現實、最直接的利益問題，辦好讓人民滿意的教育。
四、強化效率意識
教育點多、線長、面廣，工作千頭萬緒，必須提升效率，全力打造效能型機關。要從解決思想問題入手，全面加快工作節奏、全力克服當前在一些干部身上存在的思想松懈、紀律松散、效率不高的問題，努力營造精神振奮、政令暢通、謀事干事、事爭一流的氛圍，在局機關掀起比干勁、比奉獻、比效能、比實績的熱潮。
一要快速反應。開展任何一項工作，都需要付出成本，既包括行政成本、經濟成本，也包括時間成本、政治成本。時間越長，成本越高，問題就越多，難度就越大。為什么有的處室推動工作力度大、措施硬、速戰速決，而有的處室負責的工作推不動，交給的任務完不成?就是因為辦事拖拉、節奏太慢、效率低下，結果小事拖大、大事拖難、難事拖黃。下一步，要堅決解決好這個問題，對局黨組決定的事情、安排的工作，必須說了算、定了干，馬上就辦、立即落實。
二要快速行動。當前，要重點圍繞提升教育質量和素質教育、深化教育改革、統籌各級各類教育發展、保障教育安全等方面，以時不我待、坐不住、慢不得、等不起的緊迫感，以只爭朝夕的精神，抓推進、抓落實，雷厲風行、以快制勝，絕不能按部就班、坐而論道、四平八穩，貽誤事業、貽誤發展。
三要快速完成。要把承擔的工作落實在行動上，進一步規范工作流程、減少中間環節，組織開展“四個不能讓”活動，即不能讓上級布置的工作在自己手上耽誤、不能讓需辦理事項在自己手上積壓、不能讓差錯在自己手上發生、不能讓矛盾在自己手上激發，真正做到明責加壓，上緊發條，環環相扣、層層推進、一抓到底，日清日結、當日事當日畢，確保各自承擔的工作任務按時、保質、高效完成，把局機關建設成為辦事流程最簡、辦事效率最高、辦事成本最低、辦事成效最好的一流機關。
五、強化紀律意識
習近平總書記指出，加強紀律教育，強化紀律執行，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。作為教育系統干部職工，承擔著傳授知識、孕育創新、培養人才的重任，必須時刻保持清醒的頭腦，時時處處嚴守黨的紀律和國家的法律法規，強化政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，守住底線、不觸紅線，始終保持良好形象。
一要強化教育預防。要經常組織黨員干部進行《黨章》、《準則》和《條例》、中央八項規定、六項禁令等學習，積極組織開展形式多樣的遵紀守法、反腐倡廉教育活動，通過實際案例的警示教育，使大家始終嚴格把握是與非的界線，正與邪的界線，不越線、不踩線，不斷增強法紀意識，筑牢思想防線。
二要強化制度執行。按照全面從嚴治黨和黨風廉政建設要求，認真落實民主評議、年度考核等各項制度規定，積極開展糾“四風”、治陋習、樹新風專項行動，加強信息公開、政務公開，將招生、考試、評優評先等工作，置于廣大師生和各界群眾的監督之下。對群眾來信來訪投訴反映的問題，堅持“有訴必查”，做到事事有著落、件件有回音。
三要強化監督管理。在嚴格落實局黨組主體責任的同時，我將認真履行第一責任人責任，各位班子成員要按照“一崗雙責”的要求，分級負責，狠抓落實，要運用好監督執紀“四種形態”，抓早抓小、防微杜漸。廣大黨員干部要始終把紀律和規矩挺在前面，在任何時候、任何情況下都要把牢底線、嚴守法紀，時刻繃緊廉潔自律這根弦，始終做到心有所畏、克己慎行。同時，要嚴格落實請示報告制度和請銷假制度，進一步嚴明工作紀律，堅決杜絕遲到早退、中途離崗、上班時間看電影、玩游戲、聊天等自由散漫的現象，努力打造一個充滿激情、富有活力、心齊氣正、廉潔高效的模范團隊，建設一支恪盡職守、拼搏進取、奮發有為的干部隊伍。
同志們，加強全市教育系統紀律作風建設，創建“五型”機關，是辦人民滿意教育的重要抓手，事關教育工作在人民群眾中的威望和形象，全市教育系統廣大干部和教職工一定要圍繞“創一流工作業績，辦人民滿意教育”的目標，大力發揚“樹正氣、講奉獻、爭一流、求發展”的優良作風，統一思想、堅定信念，真抓實干、創新進取，傾力打造行業作風好、服務效能高、工作業績優、人民滿意的教育教學隊伍，推動全市教育高質量發展，為建設教育強市做出新的更大貢獻。
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