報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的報告嗎？下面我給大家整理了一些優秀的報告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
物流辭職報告篇一
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復雜而愧疚的心情我寫下這份辭職申請，我在我們公司已擔任保安職位已有一段時間，很遺憾自己在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是出于個人的原因，不能在公司繼續發展！
我依舊記得當時信心滿滿來面試的樣子，依舊記得給我面試的x總，x主任親切的笑容，甚至記得方向感不好的我在xxx狂奔趕班車的狼狽樣，真的歷歷在目。領導，你還記得嗎？我們在小食堂里面聚餐，您讓我們這些新來大學生每人承包一道菜，我們一起吃飯，一起笑，一起談學習談對工作的想法和對生活的態度。我想，這個就是我要來的地方。
家中父母歲數大，家里小生意沒人接管，多次強烈要求回家幫忙。然而在xx沒什么建樹，每月的工錢也不夠自己花，工作了還要問家里人要錢，愧疚于心。廣佛地鐵的開通，廣佛同城的理念，讓我看到的是商機。還有政府為解決大學生就業問題而鼓勵大學生創業的放寬政策，深深的觸動著我。
離開這個單位，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，批準我辭職。
同時，很榮幸曾身為xxx公司的一員，能有機會在這里工作學習，不勝感激！衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的員工工作順利，事業有成！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
物流辭職報告篇二
您好!
不知不覺在公司也呆了快一年了，(去年9月進公司)，在盧經理和各位領導的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現在能夠出來共同合作管理xxdc!這樣的深情，我銘記在心!
想來，當初進xx物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司，!我也體會到了這樣的氛圍：
年輕，拼搏，能力，創新，團結!
公司也在飛速的發展，從濟南到xx，從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!
我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認可的，這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!
或者我是一個不好的學生，或者員工，最后，在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!
大凡員工離去是有2個原因的`：
1、 員工對公司不滿意
2、公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!
我想我還是要離開這培養我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般，我辜負了領導對我的深切期望!
深深的感謝那些培養我，鼓勵我的人：(特別是盧經理)和那些給我信任的領導!(特別是錢總)
我由于種種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!
附：我想在10號之前離開公司，希望錢總能夠批準。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
物流辭職報告篇三
盧總：
您好!
不知不覺在公司也呆了快一年了，(去年9月進公司)，在盧經理和各位領導的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現在能夠出來共同合作管理福建dc!這樣的深情，我銘記在心!想來，當初進迪申物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司，!我也體會到了這樣的氛圍：
年輕，拼搏，能力，創新，團結!公司也在飛速的發展，從濟南到福建，從蘇州到南京!可以說公司的成長是幾何的!我也很慶幸可以在這樣的環境中長大!我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認可的，這讓我找到了我的自信心!我深深的感激這里!或者我是一個不好的學生，或者員工，最后，在這樣的環境中我還是選擇了離開!我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開!
大凡員工離去是有2個原因的：
1， 員工對公司不滿意
2， 公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧!我想我還是要離開這培養我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般，我辜負了
領導
對我的深切期望!深深的感謝那些培養我，鼓勵我的人：(特別是盧經理)和那些給我信任的領導
!(特別是錢總)我由于種種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題!
物流辭職報告篇四
不知不覺在公司也呆了快一年了，（去年9月進公司），在盧經理和各位領導的栽培和信任下，我從一個底層跟車的，到現在能夠出來共同合作管理**！這樣的深情，我銘記在心！
想來，當初進迪申物流的時候，第一個是對“樂事”這樣年輕的休閑食品的所包含的文化的認同，我想我們的公司也是這樣的一個年輕的公司，或者說具有年輕力量的公司，！我也體會到了這樣的氛圍：
年輕，拼搏，能力，創新，團結！
公司也在飛速的發展，從濟南到福建，從蘇州到南京！可以說公司的成長是幾何的！我也很慶幸可以在這樣的環境中長大！
我沒有什么樣的文憑，可是我在這里是被認可的，這讓我找到了我的自信心！我深深的感激這里！
或者我是一個不好的學生，或者員工，較后，在這樣的.環境中我還是選擇了離開！我不知道這樣算不算背叛。只是我不得不離開！
大凡員工離去是有2個原因的：
1，員工對公司不滿意
2，公司對員工不滿意
我想員工對公司的不滿還是因為：個人文化同公司文化的差異，或者說的直白點就是公司給與的和員工本身要求達到的不和諧！
我想我還是要離開這培養我的熱土的，就象一個孩子要離了家鄉去遠方鍛煉自己一般，我辜負了領導對我的深切期望！
深深的感謝那些培養我，鼓勵我的人：（特別是盧經理）和那些給我信任的領導！（特別是錢總）
我由于種種個人原因要離開公司了，希望錢總能夠在百忙中盡快解決我的問題！
物流辭職報告篇五
尊敬的領導：
您好！
我是我們公司的客服xxx，主要是負責客戶訂單的配送查詢和訂單的跟進處理，但因個人身體原因，實在是感覺工作太累，不能很好的休息，而且我也經常生病請假，所以特向領導提出辭職的申請，還望批準。
作為客服，我從上班開始一直到下班，基本沒怎么停過，而且遇到一些公司的vip客戶來查詢，也是要及時的跟進，有時候吃飯的時間也是在工作的。從幫客戶查詢包裹是否可以配送到，當地有沒有網點，運輸途中出了什么問題也是要及時的跟進，和客戶聯系，做好理賠或者其他跟進的事宜。在公司工作的時間里，我沒有出現什么差錯，也較好的完成了領導交付的任務，但是這份工作的確有些太累了，有時候加班跟進，很晚才能回到家里。
而且我的身體本來就不是太好，以前來公司是因為客服的工作只需要坐著處理就好了，但是一段時間工作下來卻是發現即使是坐著工作，這么長時間，而且沒有什么停歇也是很累的，平常的時候，我還經常的生病，需要請假去醫院，雖然同事也能分擔一些我的工作，但是回到公司來我繼續工作，工作量也是比較多的，我的身體實在是有些承受不住。
客服的工作雖然是和客戶打交道，查詢和訂單的跟進，沒有什么太多的體力勞動，但是也是很耗心力的，特別是一些客戶的情緒不是太好，遇到包裹出現問題，過來咨詢就是一頓謾罵，或者咨詢的次數很多，即使我回復了具體的時間，但是客戶還是會著急，在這種情緒的工作中，我的情緒起伏也是比較大的，有時候被客戶罵了比較委屈，有時候客戶的無理取鬧我也很生氣，不但是身體上會比較勞累，在心理上，我也是會情緒波動比較大，讓我很鬧心。
而且物流行業的情況，領導您也知道，加班加點是很多的，而且每周休息的時間也是比較少，周末下班之后回到家，睡一覺，第二天稍微整理下衛生，一天就過去了，我也不能徹底的得到很好的休息。而我的身體經常給我鬧意見，要么感冒，要么頭痛，要么其他的情況生病了，我在做工作的時候也是有些力不從心，所以我也希望領導能夠理解我的情況，在離職前我也會把我手頭的工作跟同事交接好，一些訂單的跟進情況，理賠還有和網點的核實，還有一些老客戶的查詢工作也是會和同事交代好，一些老客戶經常什么時間查詢，有哪些客戶是比較著急的，需要盡快回復的。在離職前我也會把我的工作做好，請領導放心。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
物流辭職報告篇六
您好!
本人自_年7月15日進入韻達公司工作，工作崗位：市內部經理助理;自我評價：對崗位工作我有盡職盡責，對部門規劃我有獻計獻策，對韻達公司我也有新的認識。本人在做出辭職決定的同時，對進入韻達公司工作以來的情況做下自我總結：
在沒有進入韻達公司工作前，本人對韻達公司的情況已有所初步了解。雖然民營快遞的總體發展趨勢并不令人樂觀，但本人對快遞行業的整體形勢還是滿懷信心的，對能夠進入像韻達這樣一家全國十強民營快遞之一的大型快遞公司工作還是充滿希望的，在進入公司之前，對于公司的發展愿景和自己的工作抱負也都有一定的追求。
工作半年下來，收獲很多，失望卻也不少。在任何一個環現了一些工作上的問題，也有過一些想法，和提出一些管理建議，自己也參與到市內部員工管理之中，更是遇到過一些難點和盲點。當然，阻力和困難都是客觀存在的，只是要克服這些問題，需要由上而下的一種經營理念的更新，還有就是管理手段上的制度化與人性化，而不是“人情化”或者“裙帶化”，問題的根本解決要求公司的管理需要更上一個臺階，對于員工(尤其是一線部門的基層員工)要給予充分信任并調動其積極性，不管是新老員工，要讓其時時能夠感受到自己的前途和韻達公司是可以一齊并頭發展的。
本人的自身工作能力不便由自己來下結論，但對于自身存在的問題本人也有清醒的自我認識，“人情化”管理或者“制度化”管理這兩種模式本人更傾向于采用“制度化”管理，不管是新老員工，或者是有裙帶關系的員工，希望都是一視同仁。在現實環境里，企業的生存靠關系，然而企業的發展卻更多的是靠管理，一個企業能不能成為行業中的佼佼者，關系只是一部分，管理始終是根本。在這點上，韻達公司是有所欠缺的，這在本人所在的工作部門也有體現。
其次，工資待遇過低，使員工對企業的認同感也相應降低，而對一些自身能力尚可的員工，則是在工作積極性上的一種遏制。工資待遇是最直觀的員工價值的體現，比如同工不同酬這種不相等的價值認同將會直觀的體現在工作效率上，也間接挫傷了員工的工作積極性。
以上是本人在韻達公司工作以來的一些工作體會，出于對韻達公司的尊重與本人的責任意識，在提出辭職的同時附上這份辭職報告，也希望未來韻達公司能夠獲得更大更好的發展!
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
物流辭職報告篇七
尊敬的領導：
您好！
這份工作我不再需要了，我將干完這個月就走人，時間已經所剩無幾了，不過我會在這最后的這段時間里，繼續努力的工作，絲毫不會怠慢。物流專員的這個職位本來就是我臨時的工作，我根本沒想過要在您這一直干下去，所以對于我的辭職報告，您也不用感到意外，我就算在您這干的再好，我也不會有絲毫留下去的想法。
請原諒我眼界比較高吧，我覺得物流專員這份工作是不適合我的，我之所以會帶來我們這里工作，完全就是出于無奈，我初到這座城市，身無分文，我當時迫切的想擁有一份工作，但是我沒有時間沒有那個條件能讓我慢慢的去找，我只能找一份自己完全符合要求的工作，并且成功率高的工作，于是我就選擇了您這里，物流公司急缺物流專員，我雖然自己的專業跟這個絲毫不掛鉤，但是絲毫不影響我適應這份工作，我對自己的工作能力還是非常的有自信的，你這里只是要求大專以上的學歷就好，然后熟練操作常用辦公軟件，然后能夠會操作儲蓄軟件即可。我能否做好這份工作，我這段時間的表現您也是看在眼里的，我完全可以勝任這份工作，但是真的很抱歉，我理想中的工作不是這樣的，實在是出入太大，我沒辦法接受的。
現如今，我已經在您這工作了三個月了，我現在完全可以跟您提出辭職，這三個月的工作也是讓我暫時有了一點積蓄，所以我還是要打算繼續堅持我來到這座城市的初衷，繼續去找我滿意的工作，真的很抱歉了。我在我的簡歷上也是可以看到的，我學的是設計方面的.專業，在我看在檔次跟在您這做物流專員實在是差太多了，首先工作內容肯定是設計方面的工作會輕松很多，至少可以完全杜絕體力活，其次就是工作環境肯定是設計方面的工作要好，我在這您到處跑，固定的辦公地點都沒有，我要是做設計師了，我就可以坐在辦公室里專心完成我的設計就行，最關鍵的就是薪資待遇，我可能要在您這做物流專員干個四五年，才能趕上我剛進入大公司設計師崗位的試用期工資，這就是差距所在，起步點都會不同，至于我為什么不第一時間就去找自己專業方面的工作，我也是去了解過的，基本上那些公司都是想要有工作經驗的設計師，像我這種初出茅廬的，很少有人有中意，就需要我慢慢的找，心急不了。
雖然說我現在要辭職的，但是我還是非常的感謝您這段時間的照顧，要不是您，我可能現在連一點收入都沒有，我會一直銘記在心的。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
物流辭職報告篇八
尊敬的領導：
您好！
我是在我們物流公司做司機工作的，長期跑長途，工作也比較的辛苦，但薪水還是不錯的，我也是愿意干，但由于長期工作，也是勞累了，身體漸漸也是不好了，而今家里的條件也是不像以前那么的差了，我也是覺得不能再這樣操勞，不然我的身體到時候更容易垮掉，所以我決定離職，不再做這份跑長途的司機工作。
當初選擇這份工作也是知道這份工作是比較的辛苦的，但也明白辛苦的同時，收入也是不錯的，一次長途跑下來，也是有很好的收入，當時對于我的家庭來說，是非常重要的一份收入，而且那時候我也是比較的年輕，能吃苦，也愿意吃苦，所以在做這份工作的時候我也是兢兢業業的完成領導布置的任務，把貨物拉好，確保貨物的安全，按時準點的把貨物運輸過去。把自己司機的工作給去做好，這些年來，我也是沒有出過什么差錯，也是賺到了一些錢，改善了家庭之前窘迫的狀況。
長期的工作，又是司機，幾乎是沒有什么運動，每天開車的時間也是比較多的，所以一些小毛病也是不斷，漸漸的我的身體狀況也是沒有年輕時候那么好的了，雖然還是能工作，但是我明白我也堅持不了多久，而且家庭的情況也是好了很多，即使我不做這份工作，找一份輕松一些，薪水少一些的也是沒有任何的問題。所以我還是覺得辭去這份司機工作比較好，也是對自己身體負責，不能再在這個司機崗位上工作下去，不然我的身體狀況也是會越發的糟糕，甚至會影響到工作，特別是我們是長途的司機，要是出了一點事故，就是大事情了，后果甚至很難去負的，我也是不想有這種情況的發生。
在離職前的這段時間，我還是會把最后一趟長途給去跑完，和同事去交接好，我明白雖然說是遞交了離職申請，但既然我還在這個崗位上，我就是必須要認真的去把工作給做好，而不能松懈，只有最后的工作做好了，我才能有始有終，也是作為一個職業人該有的素質，同時我們物流公司這些年對我也是很不錯，如果不是身體的原因，其實我還是想繼續的干下去的，但身體的不允許我也是有些無奈，同時也是希望領導能理解，畢竟我們干長途的也是的確不容易，對于我的辭職申請也是望予以批準。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
物流辭職報告篇九
各位領導：
您好！
很抱歉，此時我正式向公司提交了辭呈。謝謝你一直對我的信任。
從上個月到現在，我在公司學到了很多新知識。在客服崗位上干了x年，也有很多美好的回憶。它讓我變得成熟，受益匪淺。但是由于個人原因，懷著忐忑的`心情向你提交辭呈。謝謝大家的關心和支持。我懷念這個偉大集體的每一刻。
我想在今年年底正式離職。對于因我倉促離職給公司業務帶來的不便，我深表歉意。離職前會做好交接工作，希望有更合適的人接替我的位置。再次感謝公司領導和每一位同事的關心和幫助。
希望公司領導理解并批準我的辭職申請。祝公司前程似錦，蒸蒸日上。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
物流辭職報告篇十
各位領導：
您好！
首先非常感謝近幾個月來大家對我的關心和信任。
在此期間，我認真回顧了這幾個月的工作，感謝領導的關心和照顧，感謝同事們的幫助和關心。在公司的這段時間，我學到了很多，專業技能和生活都有了很大的提升。感謝公司領導的關心和培養，此時此刻我只能對我的離開表示深深的歉意。非常感謝給我這個工作鍛煉的`機會。但同時發現自己對物流行業的興趣也下降了。我不想帶著這種情緒工作。我很抱歉你自己也很抱歉。所以我決定辭職，請支持我。
請原諒我的決定，以及我采取的方式。提交辭職報告后，我將在本月底離開公司，以完成工作交接。
短短幾個月，我們公司發生了巨大而可喜的變化。很遺憾我不能為我們公司的輝煌未來貢獻自己的力量。只衷心祝愿公司業績暴漲，公司領導和同事工作順利，身體健康。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
物流辭職報告篇十一
尊敬的公司領導：
您好!我是物流部的快遞員xx，下面是我的辭職報告。
由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務，敬請批準。
在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。
最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。
祝身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。
此致
敬禮！
