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mba推薦信篇一

您好！

我非常榮幸的為xxx同學出具這份正式的推薦信。我是國電xx自動化股份有限公司的企業管理部主任王榮興。xxx同學在國電xx自動化股份有限公司一年的實習期間內，我是他的上司，跟他有廣泛接觸。最近得知，xxx同學準備出國留學深造，并希望我能為他寫一封推薦信，我感到非常高興和欣慰。作為一名我最優秀的學生之一，xxx應該受到更好的教育和更專業的指導。因此，我很榮幸的向貴校推薦該同學。

xxx同學是我校土木建筑學院xx級道路工程專業的一名學生，在其讀大三后，我一直教授xxx同學道路工程專業知識。在我教授專業知識期間，他以他的刻苦好學以及強大的.求知欲給我留下了深刻的印象。每次上課他都會有很多問題提出，而且不全部釋疑決不罷休。他勤于預習復習，并且對于一些較難的知識點，他總是認真記錄筆記并和我一起討論。在學業后期的課程設計中，他總是對自己設計的方案進行反思，并積極向我請教，然后回去進行調整，然后在反思。總之，xxx同學在做設計時追求每一個細節的盡善盡美。在我看來，他是一名十分有上進心的同學。所以我很希望xxx同學能夠繼續他的學業，受到更高學術成就老師的指導。

鑒于xxx的同學、我的同事以及我本人對xxx都有很高的評價，我真誠的向貴校推薦他，希望他能夠入選貴校的學習項目。如果您對于xxx本人的情況以及有任何疑問，歡迎您按照下方所提供的聯系方式聯系我！謝謝！

敬禮！

簽名：xx

日期：20xx年x月x日

mba推薦信篇二

尊敬的xxx學院：

您好，我是xxx，現任xxx公司的董事長。

得知我公司xx同志想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。

這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。

因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。

作為公司的一名管理者，她承擔了一個部門的管理，但她對自己的工作是負責的，工作也是出色的。

她具備了工作中應有的專業技能，而且在棘手事務處理上和工作精神的貫徹上，都展現出了高水平的管理能力和協調能力。

她樂于傳授并不斷升華管理理念，這是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。

穩重、樸實是xx同志給人的第一印象，但在穩重的背后，還有一種有主見的果斷，她不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。

在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。

她現在的工作決定她需要有一定的溝通協調能力，這方面她的優點也使她能夠做好現在的工作。

貴校是全國一所名校，貴學校同樣需要一些“高水平、高素質”的年輕才干。

我認為xx同志所具備的綜合素質符合貴學校的招賢要求，她有著較強的`進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。

優秀的她需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是她最好的選擇。

希望貴學校能夠為其提供一次系統的理論學習機會，使其未來不僅能為互聯網行業的發展引入先進的管理知識和經驗，也能更好的回饋母校。

推薦人：xxx

20xx年x月x日

mba推薦信篇三

尊敬的清華大學公共管理學院院領導：

我很榮幸推薦我的下屬xx參加貴校mpa教育的學習。xx在20xx年在面向全國的招錄考試中以優秀的成績被錄取到我單位工作，該同事在計算機方面有著較高的`專業素質，在我單位電子政務工作中非常認真努力，成績突出。先后建設和完善了門戶網站、信息共享交換平臺、辦公內網和辦公自動化系統項目。

為人謙虛好學，是一個難得的善于溝通的好同事。在調任為我的下屬期間，我了解到他是一個好學和勤奮的人，總是積極完成我布置給她的各種任務并加強學習掌握物價管理知識。他的學習能力、工作態度、溝通能力和團隊合作能力打動了我，于是我就鼓勵他積極報考貴院攻讀mpa進行再度深造，將來用作綜合人才之用，讓他在價格工作服務中發揮出更大的價值。

xx同事在思想上始終嚴格要求自己，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，從不放松自己的思想學習。堅持學習黨的各項基本理論，領悟黨的各項會議精神，尤其是“三個代表”重要思想、十八大精神，善于思考和總結，并在實踐中綜合運用，使自己的思想能夠與時俱進。在黨組織的培養和鍛煉下，該同事在思想和工作上日趨成熟。

在貴校mpa的學習中，我相信xx完全能夠按照您們的要求和計劃完成學業，表現杰出優秀，取得長足的進步。 所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦他，希望您優先考慮他的申請。

推薦人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

mba推薦信篇四

尊敬的xxx學院（中山大學嶺南學院、暨南大學商學院）：

您好

我是 ，現任xxxx公司的 。得知我單位xx同志想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。

作為xx同志的上司，在認識的這幾年中，透過多次的交往和溝通，我對其有著較深的了解。經過x年多的工作歷練，歲月已把一個男孩打造成了xxxx、xxxx、具備優秀的xxxx、xxxx的人才，實在是令人欣慰。

首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、

鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這地方持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。

他有很高的道德素養和人格品質。他積極向上，任何有利于自身品質提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關注社會關注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團隊中有很強的'凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩重，極富人格魅力。

其實，在我看來，在他身上最打動人的不是xxxx，不是xxxx，也不是xxxx，而是他的xxxx。作為他的長輩、上司及朋友，我無疑是欣慰的。

他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學業之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現夢想和提升自我的機會。

我將非常感激您對這位申請人做出慎重的考慮。

敬祝商祺！

推薦人：

年 月 日

mba推薦信篇五

復旦大學mba錄取過程中，需要有三種類型的人寫推薦信，一為單位領導，二為單位同事，三為朋友。據說，這三封推薦信在錄取過程中占著非常重要的位置！

您是如何認識申請人的？

我和盧先生是在我朋友家的聚會上認識的。他的氣質、談吐特點和講話內容引起了我的注意，交流過程中發現，在生活、工作、愛好等方面有著不少的共同語言，比如看球、評球、旅游等。

您認為申請人的主要優點體現在哪些方面？

穩重、樸實是盧先生可以給人的第一印象，但在穩重的背后，還有一種有主見的果斷，他不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。他現在的工作決定他需要有一定的溝通協調能力，這方面他的優點也使他能夠做好現在的工作。

您認為申請人在哪些領域有能力進一步提高？

盧先生能把現在從事的工作做好，證明了他有較好的組織協調能力，有較好的決策能力，他的人品又使他與員工的溝通比較勝利。

如果經過貴校的培養，我相信他在這些方面有能力進一步提高。

您認為，事情人是否周詳地考慮過他的攻讀mba的計劃

作為哈爾濱工業大學的優秀畢業生，盧先生在不及他的許多同學紛紛考上研究生后，并沒有急于在能夠反映他學習潛能的考研路上表現自己，而是安心工作，

認真學習，努力提高實際工作能力。這樣的一個穩重、樸實的人，在mba已經不稀罕的年代，認真地選擇了貴校的mba，你們覺得他對攻讀mba的計劃是否會周詳地考慮過？

請您對申請人的成就、在管理方面所具有的潛能和其他方面的人品性格等作一評價。

要說盧先生所以、取得的成就，現在為時過早，因為他承擔了一個部門的管理，但他對自己的工作是負責的，工作也是出色的，就這一點，他在管理方面具有潛能。21世紀的`人才，需要的已不僅僅是知識和能力，需要的更是人品，因為大家都重視了重視和能力。在以后的工作中，怎樣才能脫穎而出、勝人一籌，就是靠你的學養、你的人文素養、你的氣質、你的親和力、你的人品。而盧先生在這些方面都是既有基礎，又有潛能的。

復旦大學mba錄取過程中，需要有三種類型的人寫推薦信，一為單位領導，二為單位同事，三為朋友。據說，這三封推薦信在錄取過程中占著非常重要的位置！

您是如何認識申請人的？

我和盧先生是在我朋友家的聚會上認識的。他的氣質、談吐特點和講話內容引起了我的注意，交流過程中發現，在生活、工作、愛好等方面有著不少的共同語言，比如看球、評球、旅游等。

您認為申請人的主要優點體現在哪些方面？

穩重、樸實是盧先生可以給人的第一印象，但在穩重的背后，還有一種有主見的果斷，他不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。他現在的工作決定他需要有一定的溝通協調能力，這方面他的優點也使他能夠做好現在的工作。

您認為申請人在哪些領域有能力進一步提高？

盧先生能把現在從事的工作做好，證明了他有較好的組織協調能力，有較好的決策能力，他的人品又使他與員工的溝通比較勝利。

如果經過貴校的培養，我相信他在這些方面有能力進一步提高。

您認為，事情人是否周詳地考慮過他的攻讀mba的計劃

作為哈爾濱工業大學的優秀畢業生，盧先生在不及他的許多同學紛紛考上研究生后，并沒有急于在能夠反映他學習潛能的考研路上表現自己，而是安心工作，認真學習，努力提高實際工作能力。這樣的一個穩重、樸實的人，在mba已經不稀罕的年代，認真地選擇了貴校的mba，你們覺得他對攻讀mba的計劃是否會周詳地考慮過？

請您對申請人的成就、在管理方面所具有的潛能和其他方面的人品性格等作一評價。

要說盧先生所以、取得的成就，現在為時過早，因為他承擔了一個部門的管理，但他對自己的工作是負責的，工作也是出色的，就這一點，他在管理方面具有潛能。21世紀的人才，需要的已不僅僅是知識和能力，需要的更是人品，因為大家都重視了重視和能力。在以后的工作中，怎樣才能脫穎而出、勝人一籌，就是靠你的學養、你的人文素養、你的氣質、你的親和力、你的人品。而盧先生在這些方面都是既有基礎，又有潛能的。

mba推薦信篇六

尊敬的x學院：

您好。

我是xxx，現任x公司的xxx。得知我單位想要報名貴校工商管理碩士，我感到非常高興和無比欣慰。這樣一個上進的年輕人應該接受良好的教育擁有更輝煌的未來。因此，我很榮幸向貴校強烈推薦這位優秀青年。作為上司，在認識的這幾年中，通過多次的交往和溝通，我對其有著較深的了解。

經過x年多的工作歷練，歲月已把一個男孩打造成了、具備優秀的、人才，實在是令人欣慰。首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象、與管理層的`溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、 鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這地方持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。他有很高的道德素養和人格品質。他積極向上，任何有利于自身品質提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關注社會關注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩重，極富人格魅力。其實，在我看來，在他身上最打動人的不是，不是，也不是，而是他的。作為他的長輩、上司及朋友，我無疑是欣慰的。

他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學業之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現夢想和提升自我的機會。

我將非常感激您對這位申請人做出慎重的考慮。

推薦人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

mba推薦信篇七

尊敬的清華大學公共管理學院的領導：

你們好！

很榮幸能以這樣的方式向你們推薦我單位優秀的職工。

**，男，自20xx年進入我單位以來，一直勤奮實干，每天提前到單位來，做好準備工作，以飽滿的熱情迎接每一天的工作。遇到單位事務較多的時候，總是主動義務加班，任勞任怨，因此深得領導和同事的喜歡。他虛心好學，總是向朋友同事們請教業務知識，并且積極參加我局青年讀書學習班開展的各項活動。他心態陽光，熱愛工作，熱愛生活，積極參加單位組織的各項活動，并取得了一定的成績。

我認為，**是一位有較大發展空間和較強發展潛質的優秀職工。我相信，在貴校良好的學習環境下，他必將具有良好的.發展前景。對于這樣一位渴望學習，希望上進的好職工，我個人認為，應該給予他一個更好的發展平臺，自由發揮自己的才能。同時經過研究，我單位決定大力支持他繼續深造學習，希望他能通過貴校的考試，成功實現自己的人生職業規劃。

推薦人：

mba推薦信篇八

尊敬的院領導：

我很榮幸推薦我的下屬張xx參加貴校mba班的學習。

張xx在20xx年3月因其優異的成績被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現出了一個在大學里學習優秀的大學生的內在素質。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學，是一個難得的善于溝通的好員工。在調到我的辦公室任我的'助理期間，我了解到她是一個好學和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務并學習掌握知識。其實某些任務對一般的員工是有難度的，比如她的專業是經濟學，而我們是制藥業，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學習能力、工作態度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在20xx年底至20xx年7月我對全國市場的調查中，她積極地、富有創意地協助我完成了這個調查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。

在被調到董事會秘書處任副處長期間，她和我的其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的工作開展相當出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀mba進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現在更好些。

根據我的判斷，在貴校mba的學習中，張xx完全能夠按照您們的設計和構想完成學業，表現杰出優秀，肯定能取得長足的進步。

所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優先考慮她的申請。希望能幫到您。謝謝！

簽名：

日期：

mba推薦信篇九

尊敬的院領導：

我很榮幸推薦我的下屬xxx參加貴校mba班的學習。

xxx在xxxx年xx月因其優異的成績被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現出了一個在大學里學習優秀的大學生的內在素質。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學，是一個難得的善于溝通的.好員工。在調到我的辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個好學和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務并學習掌握知識。其實某些任務對一般的員工是有難度的，比如她的專業是經濟學，而我們是制藥業，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學習能力、工作態度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在xxxx年底至xxxx年xx月我對全國市場的調查中，她積極地、富有創意地協助我完成了這個調查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。

在被調到董事會秘書處任副處長期間，她和我的其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的工作開展相當出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀mba進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現在更好些。

根據我的判斷，在貴校mba的學習中，xxx完全能夠按照您們的設計和構想完成學業，表現杰出優秀，肯定能取得長足的進步。

所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優先考慮她的申請。

希望能幫到您。謝謝!

簽 名：xxx

日 期：xxxx年xx月xx日

mba推薦信篇十

如果某人對是否應該上商學院表示懷疑，就不要讓他或她寫推薦信。即使他們喜歡你并欣賞你的工作，他們對你攻讀mba的決定的矛盾心理可能會在他們的信中出現。這聽起來可能很奇怪，但很多成功的、地位良好的專業人士不會理解你為什么想要去商學院。

選擇那些對你評價很高并且可以誠實地說他們相信你很出色的推薦人。許多學校會要求推薦人根據工作場所的同齡人對候選人進行評分；為了具有競爭力，候選人需要在該級別上排名靠前。

大多數學校都希望你選擇現任和前任部門經理，這些人非常了解你，能夠判斷你的職業表現。mba申請者應該避免學術推薦信，因為商學院通常更喜歡職業推薦信。這條規則的一些例外情況是，當學校特別要求申請者提供學術推薦信時，或者當申請者缺乏重要的工作經驗時。

給你的推薦人足夠的時間來寫一封經過深思熟慮的推薦信是至關重要的。專家們敦促希望獲得mba學位的人記住，潛在的`推薦人可能會因職業和個人責任而感到不知所措，這可能會阻礙他們快速撰寫推薦信的能力。在最后一刻征求建議的另一個缺點是，這樣做可能會讓人覺得不尊重和不合理。如果你催促他們，他們要么遲交，要么生氣，不像通常那樣積極。等待太晚會導致你錯過申請輪次的截止日期，而這正是你想要被考慮的時候。

mba申請者應該通過電話或最好親自請求推薦信。鼓勵候選人與他們的推薦人共度時光——喝咖啡或吃午餐——并與他們分享你為什么對攻讀mba感興趣，以及為什么你對申請的學校感到興奮。特別是對于年輕的mba申請人來說，要求展示他們足夠成熟，以減輕他們是否準備好攻讀mba的擔憂。

你應該坦誠地向你的推薦人說明你認為自己的最大優勢和最大弱點是什么，以及你希望通過mba獲得哪些技能。這可能會很尷尬，但如果你誠實地說出自己認為自己需要從事什么工作以及希望從mba教育中獲得什么，這可能會成為一次富有成效的對話。

向你的推薦人概述你希望他們在信中強調的所有成就。你的優勢列表需要簡短且易于看懂。你想讓你的推薦人真正閱讀這份文件，所以盡量把它保持在一頁，不要寫的過于多且冗長，它應該是一個有用的、快速的參考。

以前沒有寫過mba推薦信的人可能需要一些指導。學校通常希望收到多頁附有支持細節的信，而不是對提示給出一句話的回答。向你的推薦人明確給出具體例子的重要性。軼事是有效推薦的基本組成部分。

向推薦人展示你的mba簡歷和入學論文。這使他們能夠寫信來補充你mba申請的其余部分。一份非常優秀的申請表加上非常強有力的推薦可以將候選人提升到‘可能被錄取’的境界。

如果你向推薦人強調這些能力的重要性，你的推薦信就有可能包含能說明你情商和領導能力的實例——商學院非常看重這兩項才能。mba招生官員通常尋求的另一個特點是能夠設計出解決難題的巧妙方案。mba申請者應該要求潛在的推薦人在逆境中突出自己的聰明才智，這會讓你的申請排名非?？壳?。

mba推薦信篇十一

尊敬的老師您好：

我是內蒙古呼和浩特市第一中學的一名樂觀向上的高三學生，感謝您在百忙中抽出時間審閱我的申請材料。

我希望能夠通過自主招生實現我的同濟大學夢，為我的人生畫上濃墨重彩的一筆。

阿基米德說“給我一個支點，我可以撬動地球”。

我想說給我一個平臺，我能開拓出自己的一片天空。

一百多年來，同濟大學給了許多有志之士一個平臺，讓他們實現了自己的人生夢想。

我相信同濟是我實現人生夢想的一個很好平臺，在這個精英匯聚、人才濟濟的高等學府中，我會秉承‘嚴謹、求實、團結、創新’的校訓，譜寫更加璀璨的人生篇章，懇請貴校能給我實現夢想的機會。

我是一個勤奮好學、勇于探索的學生，學習成績一直位于年級前列。

在學好課堂知識的同時我也參加各種學科競賽，在初高中數學、物理、化學等競賽中多次獲獎。

我平時積極思考、善于發現問題解決問題，遇到難題時我不是草草了事，而是追究問題的根源。

我也善于歸納，在課堂上大多數同學可能聽到的是一個一個孤立的知識點，而我卻是把各個點串連成幾條線最后形成一個面，把知識點融會貫通起來以全面系統的掌握。

在學習之余，我喜歡動手做一些科技作品，比如利用易拉罐做電視天線，設計簡易的金魚供氧設備等。

這些不僅豐富了我的業余生活，也開拓了我的思維，同時我也享受到了發明的快樂，因而我希望將來能夠從事機械方面的研究，因為我堅信‘興趣是最好的老師’，也相信帶著興趣學習，能夠走的更高更遠。

我不是一個整天埋頭苦學的書蟲，而是一個充滿活力的陽光男孩。

被老師和同學喻為‘全能型人才’，課堂上我踴躍回答問題積極思考，運動會上、籃球場上身手矯健。

在學好知識的同時，也有一個健康的體魄。

我也積極參加各種社會實踐活動，比如看望孤寡老人，參加“托起明天的太陽”大型公益活動，美國留學生交流會以及創城助力一萬米接力賽等。

讓我印象最深刻的一次活動是到孤兒院表演節目，他們是一些聾啞或是患重病而被親人拋棄的孩子。

看著他們渴望的眼神或是支支吾吾卻無法表達自己心聲的時候，不禁心生同情。

我開始思考自己的人生，我能夠健康的生活是莫大的幸福，我應該珍惜自己所擁有的.一切，更加努力更加發奮，做出一點成就來。

夢在心中，路在腳下，只有踏踏實實走好每一步才能實現自己的夢想。

現在站在人生的一個十字路口，我選擇了同濟大學，我希望同濟大學能敞開懷抱，給我一個展現真實自我的機會，能夠提供一個實現夢想的平臺。

希望各位領導和老師能接受我的申請，給我這個機會來證明我的實力，張揚我的個性，實現我的價值。

由衷的感謝!

此致

敬禮

申請人：

學校：

班級：高三23班

時間：20xx年12月30日

mba推薦信篇十二

首先要看你去哪國讀mba，因為不同國家不同學校也有不同。

那些非常牛的學校商學院，mba是一定需要工作經驗的，沒有工作經驗還能被錄取的那實在是少之又少（比如哈佛，它們收沒有工作經驗的，但每年才幾個人被錄取）。如果去一些一般一點的學校，多數都是不一定需要你有工作經驗的，你有經驗，自然最好，如果你沒有，其它方面還不錯，那它也會收你，交錢就行了。

但是從學習角度來講，mba真的沒什么東西可以學。如果你是沒有工作經驗的，學完了也不見得馬上就當經理管理別人了，您還得從頭做起，還因為您有個mba的帽子，單位會在給你多少薪水上比較犯愁，您是沒有工作經驗，可有mba，到底該按哪個條件給你薪水呢？如果你本來就是資深經理的話，那您學mba完全是為了個名字，戴個帽子，然后能爬得快薪水也漲的快就是了，說出去也有些底氣，我是經理，我是mba，然而真正在mba課程上學到的東西大半還是不會被您用到日常管理工作當中去的，雖然mba課程近年來已經更像現實情況接近，但仍有大量的理論之談，例子——

比如你公司里女的工作效率不如男的，于是你想讓女的.工作效率跟男的一樣，就把女的下班留下來給她們培訓，一屋子里坐的全是女的，這是有個外面的記者來你這兒采訪，記者路過這個屋子看見里面全是女的，就問你們單位清潔工這是怎么個情況，清潔工說老板讓她們留下來培訓，記者就一會兒寫篇文章說你歧視女工讓她們工時加長什么的，盡管你的本意是訓練女工效率更高，可這回你變成了歧視問題，你啞巴吃黃連了就。。。這種問題上你該怎么辦？你如果在看到女工效率不如男工的同時想到了把她們留下單獨培訓可能造成的后果的話，一般情況下做經理的都會忽略這個效率問題，讓這個問題繼續存在。而在學術上，你的選擇是：把沒效率的女工辭退掉，或者讓她們培訓弄高效率。 就是這個道理。

當然跟你的問題沒什么關系。只不過想說說，工作經驗實際上不是很重要，你有，自然好，增大你被好學校錄取的機率，你沒有，那也不一定差。

推薦信的情況一般都是讓你寫2-3封，所以教授和公司領導都可以寫了。教授一篇，找老板寫一篇然后直接管理的領導再寫一篇，就比較牛了。

mba推薦信篇十三

申請美國mba留學的時候需要做好很多方面的資料，本文向大家介紹了美國mba留學要求：推薦信的相關要求。

美國商學院一般要求mba申請者提供2-3封推薦信，這是一份相當重要的申請材料。與申請研究生院不同，mba的推薦信應盡量尋找與申請者有工作關系的專業人士來撰寫，而大學期間曾經教過課程的教授一般不宜作為推薦人。這是因為在申請者開始申請流程時，往往已經離開學校數年，從常理上來看原先熟悉你的教授很難保證對你的近況有非常深刻的了解;而且教授所關心的往往是學生的學術水平而非商業活動能力，所以對mba這樣的職業學位而言，大學教授并不是合適的推薦人。

較為理想的mba申請推薦人可以有以下選擇：

(1) 申請者所在公司的直接上級領導

(2) 申請者所在公司的最高領導(董事長、總經理等)

(3) 申請者所在公司其他部門的.領導(級別較申請者為高)

(4) 與申請者所在公司發生直接業務往來公司的高級管理人員

(5) 其它與申請者發生直接商業往來的人士

在推薦人的選擇問題上，美國商學院錄取評審委員會最看重那些與被推薦者目前正有著、或者近期內曾有過密切關系的人，推薦人必須非常熟悉申請者的領導才能和組織能力。許多申請者傾向于邀請地位較高的推薦人，但如果推薦人對申請者缺乏了解，那么他就很難向錄取評審委員會的教授們用簡潔的語言來勾勒申請者所具有的獨特品質和潛力，最后往往不會起到積極的推薦效果。因此選擇上述對象作為推薦人，就不僅能從商業技能方面來全面地評價申請者，還能深刻地展現出申請者的道德水準和個人修養，在技能、個性、成就和道德等各個方面提供申請者的全面介紹，從而增加其被錄取的概率。

基于現實考慮，在要求自己的直屬領導寫推薦信之前必須先進行慎重的權衡，因為離開公司去攻讀 mba 學位有時是和部門利益乃至公司利益相悖的，如果感覺到不方便選擇公司內部的領導作為推薦人，也可以選擇與自己公司發生直接業務往來公司的高級管理人員或其它與自己公司發生直接商業往來的人士作為推薦人。

mba推薦信篇十四

尊敬的院領導：

我很榮幸推薦我的下屬張慧參加貴校mba班的學習。

張慧在20xx年3月因其優異的成績被招聘到貴州益佰制藥股份有限公司后，工作非常努力。在三個月的試用期中，工作上一絲不茍、表現出了一個在大學里學習優秀的大學生的內在素質。在平常與同事們的交往中，為人謙虛好學，是一個難得的善于溝通的好員工。在調到我的.辦公室任我的助理期間，我了解到她是一個好學和勤奮的人，她總是積極完成我布置給她的各種任務并學習掌握知識。其實某些任務對一般的員工是有難度的，比如她的專業是經濟學，而我們是制藥業，可她總能出色地解決它們，這些正是緣于她的學習能力、工作態度、溝通能力和團隊合作能力。在工作中，她也打動了我。在20xx年底至20xx年7月我對全國市場的調查中，她積極地、富有創意地協助我完成了這個調查。因此我給了她比其他許多員工更好的評價。

在被調到董事會秘書處任副處長期間，她和我的其他中高層干部以及本處員工的溝通都很順暢且相處非常融洽，這使得她的工作開展相當出色，同時也成為了我公司最年輕的一名中層干部。于是我就鼓勵她積極報考貴院攻讀mba進行再度深造，將來用作公司管理之用，會比現在更好些。

根據我的判斷，在貴校mba的學習中，張慧完全能夠按照您們的設計和構想完成學業，表現杰出優秀，肯定能取得長足的進步。

所以，我毫不猶豫堅決肯定地推薦她，希望您將優先考慮她的申請。希望能幫到您。謝謝！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

mba推薦信篇十五

尊敬的xxx學院：

您好：

請允許我先把我們公司介紹一下，我們xxxx公司，是xxxxxxx，員工xxx名，年銷售額達xxxx元。我作為xxxx公司的董事長，我也一直在關注著xx先生的成長，現在，我謹作為xx先生在我公司工作x年的領導寫此推薦信。 首先他是一位樂于溝通且善于溝通的員工。盡管曾經在工作中因為溝通不足導致工作失誤的發生，但他能夠直面自己的不足，而主動改善溝通方法，加強與服務對象、與管理層的溝通，從而改變并形成了一種較為民主的分廠行政事務決策模式。這種改變產生了巨大的粘合力，把生產與行政緊密結合起來，以行政來支持生產，并在生產促進中發揮更大的作用。

穩重、樸實是xx同志給人的第一印象，但在穩重的背后，還有一種有主見的果斷，他不輕易地決斷，但一經深思熟慮過程，決定難改，當然也是正確的決斷。在無關輕重的小事上，不大愿意與人計較；在是非性的問題上，不輕易讓步。

他有很高的道德素養和人格品質。他積極向上，任何有利于自身品質提高的事，他都能積極樂觀地去追求。他關注社會關注生活，熱愛祖國熱愛生命熱愛周遭的一切美好。他尊敬師長友愛他人。集體團隊的事，或主持或配合，他都會盡心盡力盡職，力求完美。因此，他在團隊中有很強的凝聚力和感召力。性格開朗落落大方，為人善良淳樸寬容大度，處事利索而不失穩重，極富人格魅力。

他更是一位樂于傳授并不斷升華管理理念的職業人士。耐心傳授并不斷升華管理理念，是一項真正的`管理者必須做到且永無止境的工作。他已經在實

踐中，且有所成效，比如教育同事調整工作態度、培養溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新等等。雖然我仍希望他在這地方持續加強，但我依然欣賞他正表現出來的在管理研究與實踐上的專注與專業。 他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是他最好的選擇。雖然從某種程度上來說，踏上學業之路會占用部分工作時間，但是考慮到他的前途，我依然毫不猶豫的支持他赴貴校深造。真誠期望貴校能給他一個提升自己實現夢想和提升自我的機會。

貴校是全國一所名校，貴學校同樣需要一些“高水平、高素質”的年輕才干。我認為xx同志所具備的綜合素質符合貴學校的招賢要求，他有著較強的進取心，有強烈的進一步深造和提高的要求。優秀的他需要更廣闊的天空，更開放的學習氛圍，更多優秀導師的指引，而貴校mba商學院無疑是他最好的選擇。

希望貴學校能夠為其提供一次系統的理論學習機會，使其未來不僅能為xxx行業的發展引入先進的管理知識和經驗，也能更好的回饋母校。

推薦人：

年 月 日