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醫(yī)院轉(zhuǎn)正定級(jí)自我鑒定篇一

時(shí)間長(zhǎng)了，發(fā)現(xiàn)辦公室和我原來的想象不太一樣，這里的工作很細(xì)、很雜、很廣。有時(shí)是很清閑，沒有什么事情做;有時(shí)又很忙，忙到手腳不夠用;有時(shí)會(huì)被批評(píng)，所幸不是很嚴(yán)厲。

下面說說讓我映象較深的幾件事情：

辦公室的一項(xiàng)重要職責(zé)是把關(guān)進(jìn)出三樓門的人員，門的密碼只有領(lǐng)導(dǎo)和幾個(gè)職員知道。其余醫(yī)院?jiǎn)T工和外來人員都要按門鈴的，李主任跟我說，“每個(gè)進(jìn)門的外來人員都要問清楚他們的來由以及身份，不能讓他們直接就走進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的辦公室。”

可是，有時(shí)一打開門，人家都不理你，就徑直奔向教授的房間了。只能愕然地站在那里觀望，幸運(yùn)的是，他們確實(shí)都是教授的熟人或朋友，教授也有和他們約見。有些是養(yǎng)生房的顧客，你開門給他們后，他們也是徑直走去養(yǎng)生房，都不搭理你，又是愕然，不過，見多幾次后，他們會(huì)友好地和我打招呼了。

接電話也勝作之一，除了醫(yī)院的內(nèi)線還有外面的人員打來的電話。接內(nèi)線的時(shí)候，只知道是哪個(gè)科室，不知道是哪個(gè)人，只能分辨出幾個(gè)較為熟悉的人。接外線的時(shí)候，會(huì)碰到一些探聽醫(yī)院負(fù)面消息的人，那種被追問的感覺真是棘手，這個(gè)時(shí)候，只好把電話交給主任。接電話的茫然，現(xiàn)在少很多了，概是時(shí)間久了，自然就知道如何解決問題了。

以前給同事開門后，看到有的同事是面無表情或很冷漠;接電話也是這樣，一個(gè)個(gè)都直來直往，有點(diǎn)命令的口氣;去庫(kù)房拿東西了，拿錯(cuò)了，還會(huì)給責(zé)怪，可是，我確實(shí)沒有見過他們要的東西，拿的時(shí)候，難免會(huì)拿錯(cuò)。這些都會(huì)讓我心情不好，當(dāng)然也不會(huì)持續(xù)很久，自己可以化解。時(shí)間久了，漸漸就可以理解了，也不會(huì)因此二心情不好了，畢竟，在醫(yī)院嘛，家都很忙，哪里還有時(shí)間在那里寒暄。

面試那天，曹院長(zhǎng)和我說過，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)的時(shí)候，不要想不開或心情不好，要知道，領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)是對(duì)事不對(duì)人。那個(gè)時(shí)候，我覺得自己不會(huì)被批評(píng)的。呵呵，待了兩個(gè)月，還真給批評(píng)了幾次，不過都不是很嚴(yán)厲的批評(píng)，只是覺得有一點(diǎn)點(diǎn)怕。有錯(cuò)就要改，人要學(xué)會(huì)吸取教訓(xùn)，被批評(píng)是因?yàn)樽约翰粔蚣?xì)心和謹(jǐn)慎，在以后的工作中，要懂得變通和更加認(rèn)真。

醫(yī)院一直在廣招人才，主要是在智聯(lián)上發(fā)部了各種職業(yè)的招聘信息，每天我都要瀏覽簡(jiǎn)歷，尋找適合的人選過來面試。這個(gè)工作也很有趣，因?yàn)榭粗环莘莶煌L(fēng)格的簡(jiǎn)歷，給一個(gè)個(gè)不一樣的人打電話和發(fā)郵件，等著他們?cè)诿嬖嚨哪翘斐霈F(xiàn)。接電話，聽到過最多的問題守于待遇的，那個(gè)真的是多數(shù)應(yīng)聘者想要知道的，可是，醫(yī)院屬于待遇面議，我也不能給他們一個(gè)答復(fù)。

工作的第一天，一切都是新奇和新鮮的，只要是新的東西，都會(huì)記錄和學(xué)習(xí)，只有這樣才可以進(jìn)入到一個(gè)新的環(huán)境。不少同學(xué)說，工作久了就厭倦了，很高興自己沒有這種情緒。因?yàn)樵卺t(yī)院里面，時(shí)不時(shí)會(huì)接觸到一些以前沒有機(jī)會(huì)碰到的物品、事件或人物等。

兩個(gè)月，真的很快，開始工作的第一天，覺得很開心也很新奇;工作之后，偶爾會(huì)有不愉快的時(shí)候，但是新鮮感還是有的;希望以后這種新奇感可以一直持續(xù)下去，只有這樣，工作的時(shí)候才不會(huì)厭倦和疲憊。在工作中，漸漸發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，覺得應(yīng)該要不斷地糾正和學(xué)習(xí)，這樣，才不會(huì)被工作淘汰。

接下來的日子里，我會(huì)繼續(xù)努力和認(rèn)真地對(duì)待工作，為醫(yī)院貢獻(xiàn)自己的微薄之力。